Las 10 mejores aplicaciones de compromiso de los empleados para 2023
Publicado: 2023-02-13El compromiso efectivo de los empleados es clave para aumentar la productividad y retener a los mejores talentos. Revisamos las 10 mejores aplicaciones de compromiso de los empleados para que pueda tomar la mejor decisión para su equipo.
El compromiso de los empleados es fundamental para el éxito de la organización. Los bajos niveles de compromiso pueden reducir la productividad, aumentar la rotación y afectar las ganancias de una empresa. Sin embargo, crear y administrar el compromiso de los empleados puede ser complicado y llevar mucho tiempo.
Puede que le resulte particularmente difícil generar compromiso de los empleados si está administrando trabajadores sin escritorio. A menudo pueden sentirse desconectados de la cultura de la empresa y fuera del circuito de las decisiones comerciales.
El software de compromiso de los empleados está diseñado para ayudar a mantener a los empleados motivados y comprometidos. Incluyen características que rastrean el desempeño y las metas de los trabajadores, ofrecen recompensas y reconocimiento a los empleados, mejoran la comunicación entre usted y su equipo, y más. En esta guía, analizamos las 10 mejores aplicaciones de compromiso de los empleados para que pueda decidir qué funciona mejor para su equipo.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
La mejor aplicación de participación de empleados todo en uno
Aprende más
Bueno para empresas que ya usan Slack o Microsoft Teams
Bueno para interactuar con los empleados en las redes sociales.
Qué buscar en una aplicación de compromiso de los empleados
Las principales aplicaciones de compromiso de los empleados están diseñadas para ser efectivas, personalizables y fáciles de usar. Esté atento a las siguientes características:
- Sistema de chat interno: Brinda a los empleados una plataforma segura y sin ruido para interactuar entre ellos.Esto ayuda a fortalecer las relaciones de trabajo entre los miembros del equipo, especialmente si trabajan en diferentes lugares.
- Suministro de noticias: le permite enviar a sus empleados noticias, actualizaciones importantes de la empresa y otros anuncios en tiempo real.
- Establecimiento de objetivos y seguimiento: proporciona a los trabajadores un conjunto claro de objetivos.Puede medir los niveles de compromiso y realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados frente a estos objetivos.
- Encuestas y sondeos: lo ayudan a recopilar comentarios de los empleados y capacitar a los empleados para que participen en la toma de decisiones.
- Herramienta de reconocimiento y recompensas: Le brinda una plataforma en línea para apreciar los logros de sus empleados.Esto puede elevar la moral e incentivar a los empleados a mejorar su desempeño.
- Precio asequible: se ajusta a su presupuesto y le ofrece una buena relación calidad-precio.
- Atención al cliente útil: para una mejor experiencia general del usuario.
Las 10 mejores aplicaciones de compromiso de los empleados de 2023
Connecteam: la mejor aplicación de participación de empleados todo en uno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam es la mejor aplicación de compromiso de los empleados del mercado actual. Es una ventanilla única para todas las herramientas que necesita para mantener a su equipo sin escritorio comprometido y comprometido con los objetivos de la empresa .Además, con la aplicación móvil de participación de los empleados de Connecteam, puederealizar un seguimiento y administrar los niveles de participación desde cualquier lugar.
La interfaz simple de Connecteam es fácil de navegar, lo que la hace ideal tanto para los empleados remotos dispersos en el campo como para los miembros del equipo que son menos expertos en tecnología.Además,el precio más bajo de Connecteam y la atención al cliente prácticahacen que se destaque entre la multitud.
Así es como Connecteam puede ayudar a mejorar el compromiso de los empleados.
Mantenga a su equipo actualizado y comprometido con el chat y el suministro de noticias en la aplicación
El chat en la aplicación de Connecteam permite lacomunicación instantánea con los empleados en configuraciones individuales, grupales o de toda la empresa.Esta es una excelente manera para que los empleados de campo y de primera línea se sientan menos aislados de sus gerentes y compañeros.
También puedeincorporar chats en las operaciones diarias .La herramienta de chat se integra con las funciones de programación, reloj de tiempo y formularios de Connecteam para una comunicación rápida. Esto mantiene las conversaciones en contexto y evita distracciones no relacionadas con el trabajo, como enviar mensajes de texto y navegar por Internet.
Además, puede usar el suministro de noticias paraenviar actualizaciones y anuncios de la empresa a los empleados en tiempo real.Esto ayuda a los trabajadores a sentirse conectados y garantiza que nunca se pierda información importante. También puede realizar un seguimiento de qué tipos de publicaciones de suministro de noticias obtienen la mayor cantidad de vistas, comentarios y reacciones para ayudar a mejorar la participación del equipo .
Reúne a tu equipo con eventos de empresa
Los eventos internos de la empresa son una excelente manera de levantar la moral y reunir a los empleados que podrían trabajar en diferentes lugares de trabajo. Desde fiestas navideñas hasta lugares externos para la creación de equipos, puedecrear cualquier evento de trabajo en la aplicación de Connecteam.También puederealizar un seguimiento de la asistencia al evento y enviar recordatorios de seguimiento. Los empleados pueden acceder a toda la información que necesitan y confirmar su asistencia directamente desde la aplicación.
Mantenga a los empleados enfocados y motivados con una gestión de tareas eficiente
La función de administración de tareas de Connecteam le permitecrear y asignar tareas a su equipo .Cuando los empleados tienen una visibilidad completa de su carga de trabajo, pueden administrar su tiempo de manera más eficiente.
Los trabajadores puedenactualizar su progreso en tiempo real para que los gerentes sepan cuándo completaron una tarea.Proporcionar a los empleados un conjunto de tareas claras y procesables ayuda a mantenerlos motivados y comprometidos para realizar el trabajo.
Reconocimiento y recompensas a la medida para que los empleados continúen con el buen trabajo
Los empleados se sienten motivados y valorados cuando se aprecian sus esfuerzos . Puedeenviar palabras de elogio y agradecimiento a los empleados con mensajes personales en el chat de la aplicación.O bien, puede poner su éxito en el centro de atenciónotorgándoles divertidos distintivos o reconocimientos en las noticias de la empresa.
Además, puede incentivar a los empleados con recompensas como tokens digitales que se pueden canjear por tarjetas de regalo .Finalmente, también puede usar esta plataforma para celebrar cosas como cumpleaños y aniversarios de trabajo.
Fomenta una cultura de crecimiento profesional con la aplicación de línea de tiempo
La aplicación de línea de tiempo de Connecteam es una excelente manera derealizar un seguimiento de los hitos de los empleados y su historial con la empresa.Puede realizar un seguimiento de los cambios de departamento, revisiones de rendimiento, evaluaciones de salarios y más.
También puedeagregar cursosimportantes, como cumplimiento o capacitación en seguridad, a los cronogramas de los empleados y asegurarse de que las certificaciones de los empleados estén actualizadas. Apoyar el desarrollo profesional de esta manera ayuda a capacitar a su equipo para que crezca y haga un mejor trabajo.
La base de conocimientos proporciona a los empleados recursos ilimitados
La base de conocimientos de Connecteam le permitealmacenar y administrar el wiki, los archivos y otros medios de su empresa en una ubicación central .Tiene encriptación de extremo a extremo y no tiene límite de almacenamiento.
Un depósito centralizado para los archivos de la empresa puede ser muy útil para los empleados que se encuentran dispersos en diferentes ubicaciones. Puedenacceder instantáneamente a cualquier información que necesiten en el trabajo.
Una base de conocimientos también crea una mayor transparencia en las diferentes funciones comerciales y ayuda a los empleados a comprender cómo su trabajo respalda los objetivos más importantes de la empresa.
Los cursos de formación y los cuestionarios hacen que el aprendizaje sea divertido y atractivo
Connecteam ofrece un centro de capacitación en línea , por lo que los nuevos empleados pueden obtener el apoyo que necesitan y los empleados actuales pueden mejorar sus habilidades.Puede utilizar esta herramienta pararealizar un seguimiento del progreso e identificar lagunas de conocimiento .También puede crearcursos y cuestionariospersonalizados para que el aprendizaje sea divertido y aumente la participación de los empleados.
Las encuestas y encuestas lo mantienen actualizado sobre las opiniones de los empleados.
Puede usarlas encuestas de pulso de Connecteam para recopilar comentarios en tiempo real de su equipo.También puede crearencuestas para empleados y encuestas personalizadas. Estos pueden usarse para permitir que los empleados participen en la toma de decisiones, lo que puede ayudarlos a sentirse más comprometidos con la empresa e involucrados en su éxito.
Reloj registrador con GPS para un seguimiento efectivo del tiempo y mucho más
Connecteam vamás allá del compromiso de los empleados .Su herramientade programación de arrastrar y soltar le permite crear y ajustar los turnos de los empleados de forma rápida y sencilla.Conel rastreador de tiempo habilitado para GPS de Connecteam , puede identificar a los empleados que podrían no estar empleando sus horas de trabajo de manera efectiva.Esto puede ayudarlo a abordar la desconexión desde el principio.
Puede explorar las funciones de compromiso de los empleados de Connecteam y más con una prueba gratuita de 14 días . Luego, actualice a un plan pago desde tan solo $29 por mes para los primeros 30 usuarios, más $0.50 por mes por cada empleado adicional.
Los equipos de hasta 10 pueden optar por el Plan para pequeñas empresas de Connecteam , que escompletamente gratuito para siempre , sin condiciones.
La aplicación móvil de compromiso de los empleados de Connecteam está disponible para usuarios de iOS y Android .También puedeacceder a una versión web del software desde su escritorio.
Características clave
- Feed intuitivo de noticias de la empresa
- Chat instantáneo y seguro en la aplicación
- Encuestas y sondeos personalizables
- Centro de capacitación e incorporación
- Poderosos reconocimientos y recompensas
- Aplicación de línea de tiempo para seguir el desarrollo de los empleados
ventajas
- Solución todo en uno
- Funciones intuitivas y altamente personalizables
- Excelente relación calidad-precio
- Equipo de atención al cliente dedicado
Contras
- Integraciones de terceros en desarrollo
Precios
A partir de solo $29/mes para los primeros 30 usuarios Prueba gratuitade 14 días Plangratuitodisponible
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaEngageWith: bueno para empresas que ya usan Slack o Microsoft Teams
Disponible en
- Web
EngageWith es una aplicación de compromiso de los empleados que ofrece recompensas y herramientas de reconocimiento. Puede usarlos para felicitar y felicitar a sus empleados. También puede crear encuestas de pulso personalizadas o elegir entre plantillas prediseñadas para recopilar comentarios de los empleados. El panel de informes de la aplicación proporciona métricas relevantes de las respuestas de la encuesta.
Si bien EngageWith tiene un precio bajo, solo se puede usar como una integración con Microsoft Teams y Slack. El costo adicional de estas aplicaciones de comunicación puede aumentar el presupuesto general de participación de los empleados. Además, no puede personalizar la interfaz de EngageWith para satisfacer sus necesidades.
EngageWith está disponible como software basado en la web y se puede acceder a él desde su escritorio.
Más información sobre EngageWithCaracterísticas clave
- Reconocimiento del empleado
- Encuestas de pulso
- robot de cumpleaños
- Tabla de clasificación dinámica
ventajas
- Encriptado de fin a fin
- Función de comentarios anónimos
Contras
- Sin aplicación móvil
- Capacidades de personalización limitadas
Precios
Desde $4/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: Sí
Parpadeo: bueno para interactuar con los empleados en las redes sociales.
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Blink es una de las pocas aplicaciones móviles para la participación de los empleados que tienen como objetivo mejorar la comunicación en una organización. Puede enviar actualizaciones y anuncios a los miembros del equipo y recopilar comentarios a través de encuestas y sondeos. Los empleados pueden utilizar el sistema de reconocimiento para enviarse palabras de agradecimiento. La aplicación también incluye una fuente social.
Blink ofrece algunas funciones avanzadas, como traducción bajo demanda, con sus planes empresariales. Sin embargo, estos son más adecuados para empresas más grandes y complejas. Blink no enumera los precios de estos planes en su sitio web, por lo que deberá completar un formulario web si desea obtener una cotización.
Blink permite integraciones de terceros y se puede acceder desde dispositivos móviles y de escritorio.
Más información sobre BlinkCaracterísticas clave
- Herramienta de reconocimiento de empleados
- Noticias
- directorio de empleados
- Encuestas
ventajas
- Acceso móvil
- Integraciones de terceros disponibles
Contras
- Algunas características son difíciles de usar
- Caro debido al número mínimo de usuarios requerido
Precios
Desde $3.40/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
Officevibe: bueno para evaluar la moral en el lugar de trabajo
Disponible en
- Web
Officevibe está diseñado para mejorar la experiencia de los empleados a través de la gestión del rendimiento y la retroalimentación. Las características incluyen el establecimiento de objetivos y controles de desarrollo uno a uno. También puede usar Officevibe para encuestas de compromiso de los empleados y encuestas de pulso para recopilar opiniones de los empleados.
Los empleados tienen la opción de responder encuestas de forma anónima. Sin embargo, es posible que esto no funcione tan bien para equipos más pequeños si los empleados sospechan que podrían ser identificados.
Se puede acceder a Officevibe desde su navegador de escritorio. Sin embargo, para acceder desde un dispositivo móvil, deberá integrarlo con una aplicación de comunicación de terceros como Slack o Microsoft Teams. Esto significa que Officevibe puede ser menos adecuado para equipos sin escritorio en comparación con otro software del mercado.
Más información sobre OfficevibeCaracterísticas clave
- Encuestas de pulso
- Comentarios y mensajes
- El establecimiento de metas
- Informes
ventajas
- Permite comentarios anónimos
- Integraciones de terceros con aplicaciones de comunicación
Contras
- Capacidades de personalización limitadas
- La configuración inicial puede ser compleja
Precios
Desde $3.50/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: Sí
WeThrive: bueno para la gestión del bienestar de los empleados
Disponible en
- Web
WeThrive es una aplicación de compromiso de los empleados que tiene como objetivo mejorar la salud mental y el bienestar general. Ofrece una variedad de recursos, como kits de herramientas de autoevaluación, artículos y otras herramientas interactivas. También le recuerda que se comunique con sus empleados regularmente y envíe encuestas digitales para mantenerse al tanto de la moral de los empleados .
WeThrive está diseñado para comprender y evaluar el estado de ánimo de sus empleados. Su programa de asistencia para empleados brinda acceso a un terapeuta o consejero autorizado para brindar apoyo personalizado. Es más adecuado para las empresas que buscan esta solución específica y están dispuestas a pagar un precio relativamente alto por ella.
WeThrive actualmente no tiene una aplicación móvil, pero puede acceder al software en su navegador de escritorio.
Más información sobre WeThriveCaracterísticas clave
- Programa de asistencia al empleado
- Encuestas
- Gestión del rendimiento
- Base de datos de empleados
ventajas
- Fácil de usar
- Buen servicio al cliente
Contras
- Caro debido a un número mínimo de usuarios requeridos
- Sin aplicación móvil
Precios
Desde $5/usuario/mes Prueba: No Plan gratuito: No
Culture Amp: bueno para empresas emergentes de rápido crecimiento y empresas Fortune 500
Disponible en
- Web
Culture Amp es una plataforma de experiencia para empleados . Incluye funciones como formularios de comentarios de los empleados, encuestas de pulso y análisis de datos. La aplicación también ofrece herramientas de desarrollo como el establecimiento de objetivos y la planificación profesional. Además, puede usar el panel de informes para obtener información predictiva que vincule los niveles de compromiso y rendimiento.
Culture Amp es ampliamente utilizado por empresas emergentes de rápido crecimiento y empresas de gran capitalización. Se puede acceder al software en su navegador web, pero no hay una aplicación para dispositivos móviles.
Tenga en cuenta que el paquete básico solo incluye funcionalidades de encuestas y generación de informes. El acceso al conjunto completo de herramientas de participación de los empleados puede resultar inasequible para las pequeñas y medianas empresas.
Más información sobre Cultura AmpCaracterísticas clave
- Encuestas de pulso y salida
- Gestión del rendimiento
- seguimiento de objetivos
- Gestión de Acceso
ventajas
- Informes y análisis avanzados
- Evaluación comparativa de la industria
Contras
- Sin aplicación móvil
- Planes de precios caros y opacos
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
TINYpulse — Bueno para la toma de decisiones
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
TINYpulse es una herramienta de encuestas para empleados que le permite recopilar comentarios y opiniones de los empleados en tiempo real. El enfoque clave de la plataforma es permitir que los empleados participen en las decisiones de la empresa y acelerar la toma de decisiones.
Con TINYpulse, puede usar la biblioteca de encuestas para elegir una plantilla que se adapte a sus necesidades. La plataforma también cuenta con herramientas para el reconocimiento social.
TINYpulse permite comentarios anónimos. Sin embargo, los empleados de equipos más pequeños han informado escepticismo sobre cuán anónimo es realmente. Por lo tanto, puede ser más adecuado para medianas y grandes empresas.
Puede acceder a TINYpulse en su navegador de escritorio o dispositivo móvil. La plataforma se integra con aplicaciones de comunicación de terceros. Sin embargo, no tiene su propio sistema de comunicación integrado.
Más información sobre TINYpulseCaracterísticas clave
- Panel de actividades
- Herramienta de reconocimiento “Cheers For Peers”
- Mensajería
- Encuestas de compromiso de los empleados
ventajas
- Buena atención al cliente
- Proporciona datos de evaluación comparativa
Contras
- El anonimato puede verse comprometido para equipos más pequeños.
- Los planes de precios no son transparentes
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Lattice: bueno para comentarios de 360 grados
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Lattice es una solución de software de gestión del rendimiento. Está diseñado para ayudar a rastrear y mejorar los niveles de rendimiento de los empleados. Sus características incluyen el establecimiento de objetivos , registros y comentarios de los compañeros. Puede usar el panel de informes para realizar un seguimiento y abordar las áreas de mejora.
Lattice también proporciona funciones como encuestas de empleados, gestión de compensaciones y desarrollo profesional. Sin embargo, estos deben comprarse por separado del plan de reconocimiento. Puede volverse costoso si está buscando una solución completa de participación de los empleados.
Lattice está disponible en navegadores web y dispositivos móviles.
Obtenga más información sobre la celosíaCaracterísticas clave
- Evaluaciones de pares
- Gestión del rendimiento
- Encuestas de compromiso de los empleados
- El establecimiento de metas
ventajas
- Proporciona una vista de todas las tareas históricas.
- Sincronización de calendario
Contras
- Puede ser torpe y difícil de navegar
- Sin herramientas de comunicación integradas
Precios
Desde $11/usuario/mes Prueba: No Plan gratuito: No
Comprometido: bueno para grandes empresas con empleados expertos en tecnología
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Engagedly es un software de gestión del rendimiento y compromiso de los empleados. Las características de la plataforma incluyen el establecimiento de objetivos, controles regulares, comentarios y herramientas de reconocimiento. También tiene una intranet social para facilitar la interacción entre pares y la formación de equipos.
Engagedly funciona bien para empresas medianas y grandes con entre 100 y 10 000 empleados. Sus características de gamificación se adaptan mejor a los empleados expertos en tecnología. Además, la interfaz compleja podría no ser ideal para los trabajadores de primera línea.
Se puede acceder a Engagedly desde su navegador de escritorio y dispositivo móvil.
Más información sobre EngagedlyCaracterísticas clave
- Herramientas de registro
- Encuestas y sondeos
- Base de datos de empleados
- Panel de informes
ventajas
- Autoevaluaciones más sencillas mediante el seguimiento de objetivos
- Características gamificadas
Contras
- La interfaz de usuario puede ser compleja
- Informes de que la aplicación es lenta
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Energage: bueno para las encuestas de compromiso de los empleados
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
El software de compromiso de los empleados de Energage utiliza herramientas de retroalimentación, seguimiento de objetivos y reconocimiento para mejorar el compromiso del equipo. La plataforma se centra principalmente en encuestas de compromiso y encuestas de pulso. La función Insights analiza los resultados de la encuesta y lo ayuda a abordar áreas de preocupación en el equipo.
También puedes utilizar Energage en tu proceso de contratación. La herramienta de marca de empleador puede ayudarlo a compartir los valores de la empresa con posibles candidatos.
Si bien Energage ofrece una gama de herramientas de participación, no tiene una aplicación de comunicaciones internas. Esta suele ser una característica crucial para que los trabajadores sin escritorio se mantengan conectados. En general, Energage no tiene tantas funciones como otras aplicaciones móviles para la participación de los empleados.
Más información sobre EnergageCaracterísticas clave
- Encuestas de compromiso de los empleados
- Encuestas de pulso
- Herramienta de marca de empleador
- Informes y perspectivas
ventajas
- Las encuestas son fáciles de configurar
- Instantáneas resumidas útiles
Contras
- Precios costosos y opacos
- Podría proporcionar una mejor atención al cliente para la configuración inicial
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Compare las mejores aplicaciones de compromiso de los empleados
| Tema |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | | | | | | |
| Precios | Comienza ensolo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | Desde $4/usuario/mes | Desde $3.40/usuario/mes | Desde $3.50/usuario/mes | Desde $5/usuario/mes | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Desde $11/usuario/mes | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio |
| Prueba gratis | Sí 14 dias | Sí | Sí | Sí | No | No | No | No | No | No |
| Plan Gratis | Sí Hasta 10 usuarios | Sí | No | Sí | No | No | No | No | No | No |
¿Qué son las aplicaciones de compromiso de los empleados?
Las aplicaciones de compromiso de los empleados son herramientas que los gerentes y los líderes de recursos humanos utilizan paraimpulsar los niveles de compromiso y aumentar la productividaddentro de sus equipos. Las funcionalidades clave incluyen plataformasde comunicación , encuestas y encuestas, herramientas de capacitación y funciones de reconocimiento de empleados. El uso de aplicaciones de participación de los empleados mejora la experiencia general de los empleados en una empresa.
Las mejores aplicaciones de compromiso de los empleados brindan a los gerentes una visibilidad completa de cómo se sienten y se desempeñan los empleados en el trabajo. Esto ayuda a los gerentesa mejorar continuamente la cultura de la empresa .En general, las empresas que dan prioridad a la participación de los empleados tienenequipos más felices y mejorretención de empleados .
¿Cómo funcionan las aplicaciones de compromiso de los empleados?
Las aplicaciones de compromiso de los empleados se enfocan en mantener a los empleados motivados, productivos y satisfechos en el trabajo. Ofrecen una variedad de herramientas para ayudar a los gerentes a rastrear y administrar a los miembros de su equipo de manera efectiva. Si bien las características y funcionalidades varían según las aplicaciones, la mayoría de las soluciones incluyen lo siguiente:
- Software de comunicación como mensajería instantánea y redes sociales para facilitar las conversaciones internas.
- Mecanismos de retroalimentación como encuestas y sondeos sobre el compromiso de los empleados .Estos lo ayudan a recopilar opiniones, identificar tendencias y empoderar a los empleados para que expresen sus opiniones.
- Herramientas de establecimiento de objetivos para que los miembros del equipo y los gerentes tengan claridad sobre las tareas y los objetivos y puedan realizar un seguimiento del progreso en tiempo real.
- Funciones de reconocimiento para habilitar el reconocimiento de arriba hacia abajo y de igual a igual.Puede usarlos para transmitir gratitud, elogios, recompensas y más.
- Paneles de informes para proporcionar métricas relevantes en todas las áreas anteriores.
La mayoría de las principales aplicaciones de compromiso de los empleados están disponibles en navegadores web y dispositivos móviles.
Los beneficios de las aplicaciones de compromiso de los empleados
Mantener a los empleados comprometidos con su trabajo es esencial para el éxito de su organización. Sin embargo, si no tiene visibilidad de cómo se sienten sus empleados, es complicado mejorar los niveles de compromiso del equipo. Esto es especialmente cierto para los gerentes de equipos sin escritorio , que deben asegurarse de que sus empleados no se sientan aislados y desconectados de la cultura de la empresa.
Aquí es donde entran en juego las aplicaciones móviles de compromiso de los empleados. Pueden ayudarlo a:
- Obtenga información sobre las opiniones de los empleados.Las herramientas de retroalimentación pueden brindarle la información que necesita para abordar las áreas de preocupación. Las encuestas Pulse le permiten involucrar a los empleados en la toma de decisiones cuando corresponda. Brindar a los empleados una plataforma de expresión los hace sentir escuchados, comprometidos y empoderados.
- Mejore el rendimiento estableciendo metas claras.Las herramientas de administración de tareas y objetivos le permiten decirles a los empleados exactamente qué deben lograr y cuándo. De esta manera, puede hacer que los empleados rindan cuentas e identificar las brechas de rendimiento.
- Motivar a los empleados reconociendo sus logros .Las características de recompensa y reconocimiento le permiten apreciar las contribuciones de sus empleados. Puede reconocerlos en privado para reforzar el buen trabajo y mantenerlos comprometidos. Alternativamente, puede mostrar sus logros y alentar a otros a seguir su ejemplo.
- Aumente la satisfacción laboraly la retención en general. Podrá demostrar a los empleados que los valora y se preocupa por su éxito. Descubrirá que serán más felices, trabajarán más duro y permanecerán con usted durante más tiempo.
- Fortalecer las relaciones laborales y mejorar la cultura de la empresa.Las características como los chats de trabajo, las redes sociales y los eventos de la empresa pueden ayudar a los empleados a conectarse con usted y sus colegas. Esta es una excelente manera de fomentar las conexiones dentro de los equipos sin escritorio.
¿Cuánto cuestan las aplicaciones de compromiso de los empleados?
Las aplicaciones de compromiso de los empleados difieren mucho en los precios, aunque la mayoría parece seguir un modelo de pago por usuario. Por ejemplo, el paquete básico de Blink tiene un precio de $3.50 por mes, por usuario, mientras que EngageWith comienza en $4 por mes, por usuario. En el extremo superior, Lattice comienza en $ 11 por mes, por usuario, lo que puede resultar costoso para equipos más grandes.
Tenga en cuenta que las aplicaciones de menor precio a menudo tienen costos ocultos. Blink requiere un número mínimo de usuarios, lo que aumenta el costo total. Además, EngageWith solo se puede usar con Slack o Microsoft Teams, ambos productos costosos.
Además, las aplicaciones caras no significan necesariamente más funciones. Lattice, por ejemplo, tiene una tarifa separada por sus herramientas de desarrollo y participación de los empleados.
Los planes de precios de Connecteam sonasequibles y transparentes .Su plan básico comienza en solo $ 29 por mes para hasta 30 usuarios , y las pequeñas empresas con hasta 10 usuarios pueden acceder a Connecteam de forma gratuita . También puede registrarse para una prueba gratuita de 14 días antes de comprometerse con un plan.
Connecteam va mucho más allá del compromiso de los empleados. Es unasolución integral de operaciones, comunicaciones y recursos humanos que le brinda la mejor relación calidad-precio.
preguntas frecuentes
¿Cómo se captura el compromiso de los empleados?
Una aplicación para empleados con características como encuestas de pulso, formularios de comentarios y herramientas de informes puede ayudar a capturar el compromiso de los empleados y la satisfacción laboral . También puede detectar niveles bajos de compromiso observando las tasas de rotación y ausentismo de los empleados. Es más fácil capturar estas métricas mediante el uso de herramientas de software de compromiso de los empleados.
¿Qué hace que una aplicación de compromiso de los empleados sea buena?
Una buena aplicación de compromiso de los empleados va más allá de las típicas herramientas de reconocimiento y encuestas. Proporcionará funciones potentes, como un feed social, una base de conocimientos y una plataforma de eventos. Estos ayudan a que los empleados se sientan conectados y apoyados. Es importante destacar que las mejores aplicaciones también serán fáciles de usar, accesibles de forma remota y personalizables.
¿Qué software se utiliza para la participación de los empleados?
Connecteam es un software móvil y de escritorio todo en uno para atraer y administrar trabajadores sin escritorio. Sus funciones de participación de los empleados incluyen un chat en la aplicación, encuestas y sondeos, herramientas de reconocimiento y mucho más. Puede usar Connecteam para ver el progreso en tiempo real, proporcionar comentarios instantáneos y hacer que los empleados rindan cuentas.
La conclusión sobre la aplicación de compromiso de los empleados
La aplicación de compromiso de los empleados adecuada le permite conectarse e involucrar a los empleados. Las características como un suministro de noticias, una base de conocimientos, un chat en la aplicación y varias herramientas de reconocimiento ayudarán a mantener a los empleados satisfechos, comprometidos con sus trabajos y comprometidos con el trabajo que realizan.
La plataforma de Connecteam es fácil de usar, rica en funciones y tiene un precio muy asequible. Además de sus herramientas de participación de los empleados, Connecteam ofrece herramientas de gestión de recursos humanos y operaciones, lo que la convierte en lasolución todo en uno perfecta .Además, puede acceder a él directamente desde su dispositivo móvil, lo que es muy útil para gerentes remotos y trabajadores sin escritorio.
Regístrese para una prueba gratuita para decidir si Connecteam es adecuado para usted.