Los 7 mejores software de incorporación de empleados para 2023
Publicado: 2023-06-19Diga adiós a los métodos de incorporación ineficientes con las 7 mejores opciones de software de incorporación de empleados para 2023. Revolucione su proceso de incorporación, mejore la participación del personal y prepare a sus nuevos empleados para el éxito.
Hay mucho que abordar cuando llega el momento de incorporar nuevos empleados. Debe lidiar con el papeleo, el cumplimiento y establecer expectativas, todo mientras intenta crear una cálida bienvenida.
La buena noticia es que el software de incorporación de empleados puede optimizar todo el proceso. Con la plataforma adecuada, los nuevos empleados pueden convertirse rápidamente en miembros productivos de su equipo. Esto le ahorra tiempo y dinero al tiempo que ofrece a los nuevos empleados una gran experiencia desde el principio.
La clave radica en elegir el software de incorporación de empleados adecuado para sus necesidades. En este artículo, lo guiaremos a través del mejor software de incorporación de empleados disponible en la actualidad, y las características que debe buscar al hacer su selección.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
El mejor software de incorporación de empleados todo en uno
Aprende más
Bueno para la colaboración en los procesos de contratación e incorporación.
Bueno para la automatización en el onboarding y offboarding
Qué buscar en un mejor software de incorporación
Cuando busque el mejor software de incorporación para sus necesidades, normalmente querrá una solución que ofrezca:
- Flujos de trabajo automatizados para optimizar las tareas y reducir el esfuerzo manual.
- Una lista de verificación de incorporación personalizable para ayudarlo a adaptar el proceso de incorporación para satisfacer sus necesidades comerciales únicas.
- Las funciones de administración de documentos le permiten guardar, compartir, recopilar y firmar documentos en un solo lugar.
- Seguimiento del progreso para que pueda mantenerse actualizado sobre el estado de incorporación de las nuevas contrataciones.
- Herramientas de creación de cursos para crear y distribuir capacitaciones personalizadas sobre cualquier tema que desee.Busque funciones de creación de cursos de arrastrar y soltar, plantillas y la capacidad de usar videos, imágenes, archivos PDF y otros archivos como materiales del curso.
- Encuestas y sondeos para recopilar comentarios sobre la incorporación y otros temas de sus nuevos empleados.
- Base de conocimientos para almacenar información importante de la empresa, como manuales de empleados, procedimientos operativos estándar (SOP) y más.Tener toda esta información en un solo lugar facilita que los nuevos empleados se pongan al día con la misión, los valores y las operaciones de su empresa.
- Funciones de comunicación como un chat de equipo y noticias de la empresa para mantenerse en contacto con las nuevas contrataciones.
- Integraciones con software de recursos humanos, herramientas de nómina y otros sistemas digitales que utiliza para operaciones más fluidas.
- Acceso a la aplicación móvil para que pueda incorporar nuevos empleados en cualquier momento y en cualquier lugar.
Un competidor superior que cumple todos estos requisitos y más es Connecteam. Es una plataforma de incorporación de empleados diseñada teniendo en cuenta las necesidades tanto de los empleadores como de los empleados.
Veamos los 7 mejores sistemas de incorporación de empleados disponibles en 2023, comenzando con Connecteam.
Los 7 mejores mejores softwares de incorporación de 2023
Connecteam: el mejor software de incorporación de empleados todo en uno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam es la mejor opción de software de incorporación de empleados. Es una plataforma de gestión del trabajo todo en uno con características para incorporación , capacitación, encuestas y sondeos, y más.
Echemos un vistazo más de cerca a sus características principales.
Crear cursos de formación atractivos
Connecteam le permite crear cursos de formación totalmente personalizables .Estas no son solo introducciones aburridas basadas en texto para su empresa. Puede hacerlos interactivos y atractivos mediante la incorporación de imágenes, videos, cuestionarios e incluso encuestas .
Puede agregar varios capítulos y mantenerlos bloqueados hasta que los empleados completen el anterior. Esto asegura un flujo estructurado de conocimiento y ayuda a prevenir la sobrecarga de información.
Además, con la aplicación móvil de Connecteam, los empleados pueden completar sesiones de capacitación a su propio ritmo, sin importar dónde se encuentren. Connecteam también le brinda la opción de enviar recordatorios automáticos a los trabajadores para completar su capacitación.
Seguimiento del progreso de incorporación de los empleados
Conla función de listas de verificación de Connecteam , los empleados siempre pueden ver lo que deben hacer a continuación.Pueden marcar tareas de las listas de verificación sobre la marcha utilizando sus dispositivos móviles, adjuntando archivos, notas, descripciones y más a las tareas para obtener contexto adicional.
Usted y su equipo de recursos humanos puedenver de un vistazo cómo progresan las nuevas contrataciones a través de estas listas de verificación de incorporación.También está el panel de administración central que muestra el progreso de los empleados en tiempo real. Vea a qué materiales han accedido, las pruebas que han realizado y las puntuaciones que han obtenido.
Además, este seguimiento en tiempo real le permite intervenir rápidamente cuando sea necesario. Por ejemplo, si un nuevo empleado tiene problemas con un módulo en particular, lo sabrá de inmediato y podrá ofrecerle soporte de inmediato.
Dar acceso a los nuevos empleados a una base de conocimientos
Connecteam también proporciona unabase de conocimiento centralizada .Aquí es donde puede almacenar y administrar todos los materiales de incorporación y capacitación, además de otros recursos importantes de la empresa.
Sus nuevos empleados pueden encontrar toda la información que necesitan aquí. Pueden acceder a la base de conocimientos en cualquier momento, desde cualquier lugar, incluso en sus dispositivos móviles.
Como administrador, puedeestablecer permisos de acceso de usuario personalizados en archivos para que solo empleados específicos tengan acceso a ciertos documentos.Por ejemplo, puede hacer que solo los nuevos empleados puedan ver los materiales de incorporación, lo que no sería relevante para un trabajador que ha estado en su empresa durante muchos años.
Los datos se almacenan en la nube yse sincronizan automáticamente , por lo que cualquier cambio que realice en los documentos se refleja automáticamente para todos en la empresa.
Manténgase en contacto con las nuevas contrataciones
La comunicación es clave en cualquier proceso de onboarding. Con el chat seguro en la aplicaciónyla fuente de actualizacionesde Connecteam , sus nuevos empleados nunca se sentirán perdidos o desconectados.
Pueden comunicarse con usted y otros gerentes, hacer preguntas, compartir ideas y socializar con sus nuevos colegas individualmente o en chats grupales. Con el feed de actualizaciones, puede publicar anuncios para toda su fuerza laboral, incluidas las nuevas contrataciones, a la vez y realizar un seguimiento de quién ha visto e interactuado con sus publicaciones.
Maneje fácilmente el papeleo que viene con la incorporación
Connecteam hace que el manejo del papeleo de incorporación sea menos complicado. Puede almacenar y administrar todos los documentos de incorporación utilizandola función Documentos de Connecteam .No hay necesidad de hacer malabarismos con varios archivos o carpetas: todo está perfectamente organizado dentro de la aplicación.
Los empleados pueden cargar fácilmente todos los documentos y certificados requeridos. Puede solicitar documentos específicos de grupos de empleados con un solo clic, minimizando el tiempo que lleva desde el reclutamiento hasta la operación.
Con las listas de verificación fáciles de usar de Connecteam, los empleados pueden ver exactamente qué documentos deben enviar. Además, su equipo de recursos humanos obtiene una descripción general en vivo de cada lista de verificación completada.
También puedeasegurarse de que la documentación de sus empleados esté siempre actualizada al establecer fechas de vencimiento en los documentos.Esto hace que cumplir con las normas sea mucho más fácil.
La privacidad de los empleados también es crucial. Es por eso que puede usar el centro de permisos para establecer exactamente quién puede ver los documentos relevantes o los detalles de los empleados.
Obtenga comentarios sobre su proceso de incorporación
¿Quiere saber cómo sus nuevos empleados están encontrando el proceso de incorporación? Envíales unaencuesta a través de Connecteam.Es una forma simple pero poderosa de recopilar comentarios privados y realizar mejoras.
Connecteam también tiene una funciónde encuestas en vivo perfecta para obtener comentarios rápidos de los empleados.Esto podría ser cualquier cosa, desde decidir qué ordenar para un almuerzo de equipo hasta elegir el lugar para el próximo evento de la empresa y recopilar opiniones sobre el proceso de incorporación de sus nuevos empleados.
Tenga siempre disponible el servicio de atención al cliente y obtenga acceso a un montón de otras funciones
Con Connecteam, nunca estará solo. Contamos con unfantástico equipo de atención al cliente listo para ayudarlo en cualquier momento, ya sea que tenga problemas con una función o necesite consejos sobre cómo aprovechar al máximo Connecteam.
Además, Connecteam no es solo una excelente opción para la incorporación de empleados. Nuestra plataforma también ofrece funciones para la programación de empleados , el seguimiento del tiempo , la planificación de eventos , la gestión del tiempo libre y mucho más.
Connecteam también ofrece un plan gratuito de por vida. ¡Pruebe Connecteam aquí!
Características clave
Cuestionarios y cursos de incorporación personalizables
Seguimiento de actividad para tareas de incorporación
Gestión de documentos para todos los materiales de incorporación
Base de conocimiento centralizada para nuevos empleados
Comentarios sobre la incorporación a través de encuestas y sondeos
Chat en la aplicación y feed social para una comunicación más fácil
ventajas
Altamente personalizable
Seguimiento en tiempo real del progreso de incorporación de empleados
Documentos de incorporación fáciles de administrar, como certificados
Excelente atención al cliente e interfaz de usuario intuitiva
Contras
Más integraciones de terceros en proceso
Precios
Plan gratuito de por vida disponible Los planes Premium comienzan en $29/mespara 30 usuarios
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaBamboo HR: bueno para la colaboración en los procesos de contratación e incorporación
Disponible en
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- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
BambooHR es una plataforma de gestión de recursos humanos en línea con herramientas para promover la comunicación, la colaboración y la retroalimentación durante la etapa de contratación e incorporación. También tiene una función de Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Esto permite a los usuarios organizar y realizar un seguimiento de la información de los candidatos, lo que simplifica la gestión de candidatos.
El software incluye funciones de finalización de documentos, firmas electrónicas y preembarque. Estos tienen como objetivo acelerar el papeleo y automatizar tareas. Sin embargo, las herramientas de incorporación y de baja solo están disponibles en el plan Advantage más caro. Los precios no aparecen en línea, por lo que los interesados deberán comunicarse directamente con BambooHR para obtener una cotización.
Más información sobre Bamboo HRCaracterísticas clave
- Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
- Herramientas de incorporación de nuevos empleados
- Herramientas de desconexión
- Plantillas de carta de oferta personalizables
ventajas
- Herramientas colaborativas de contratación e incorporación
- Tareas y recordatorios de incorporación automatizados
Contras
- Incorporación y baja solo en el plan Advantage
- Detalles de precios no divulgados en línea
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: Sí Plan gratuito: No
Ondulación: bueno para la automatización en la incorporación y desvinculación
Disponible en
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- ventanas
- Mac
Rippling es una plataforma de recursos humanos enfocada en automatizar la incorporación y la desvinculación. Tiene una base de datos de trabajadores centralizada para administrar todas las tareas relacionadas con los empleados. También cuenta con administración central de documentos, lo que permite que todos los documentos de incorporación se almacenen y administren en una sola ubicación.
Rippling automatiza las cartas de oferta, la verificación de visa E-Verify, la configuración de la nómina y la selección de beneficios en la incorporación. Los usuarios también pueden usar Rippling para pedir y enviar dispositivos como computadoras portátiles y monitores de fabricantes como Apple, Dell y Lenovo a su personal.
Dicho esto, Rippling tiene una curva de aprendizaje empinada. Además, su precio relativamente alto puede ser desalentador para equipos más pequeños.
Obtenga más información sobre la ondulaciónCaracterísticas clave
- Automatización de onboarding/offboarding
- Base de datos unificada de empleados
- Gestión de documentos
- Gestión de dispositivos
ventajas
- Amplias características del proceso de incorporación
- Adecuado para entornos de trabajo remoto
Contras
- Complejo para equipos pequeños
- El precio es más alto que otro software de recursos humanos
Precios
Desde $8/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
Zenefits: bueno para la auto-incorporación de los empleados
Disponible en
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- ventanas
- Mac
Zenefits es una solución de software de recursos humanos que permite a los empleados incorporarse completamente en línea. Los formularios W-4 e I-9 digitales, las firmas y las verificaciones de antecedentes son algunas de las características que proporciona Zenefits para facilitar la incorporación.
Sin embargo, Zenefits no está exento de inconvenientes. Algunos usuarios han declarado en las revisiones que experimentaron un servicio al cliente lento y problemas técnicos ocasionales. También ha habido informes de que la plataforma es difícil de navegar. Además, es posible que sus funciones de nómina no sean tan avanzadas como algunas alternativas.
Más información sobre ZenefitsCaracterísticas clave
- Auto-incorporación de empleados
- Documentos fiscales digitales
- Firmas digitales
- Verificaciones de antecedentes
ventajas
- Incorporación en línea y compatible con dispositivos móviles
- Firmas digitales para documentos de incorporación
Contras
- El servicio de atención al cliente puede ser lento
- Problemas técnicos ocasionales con la plataforma
Precios
Desde $8/usuario/mes Prueba: No Plan gratuito: No
GoCo: bueno para automatizar tareas rutinarias en la incorporación
Disponible en
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- iOS
- Androide
GoCo es una plataforma de recursos humanos que ofrece herramientas de incorporación personalizables. Se enfoca en crear un proceso de incorporación digital que elimina las tareas en papel. Su asistente de incorporación es una característica notable que ayuda a recopilar información de los empleados, como detalles de depósito directo. A los nuevos empleados también se les puede mostrar una descripción general de la empresa que les presenta la historia y la filosofía de la empresa.
Un área en la que GoCo obtiene buenas críticas es en la automatización de los flujos de trabajo de incorporación. Esto ayuda a los gerentes de recursos humanos a optimizar las tareas rutinarias.
Sin embargo, aunque GoCo ofrece un conjunto completo de funciones, los equipos más pequeños pueden encontrar sus capacidades abrumadoras. Además, su precio por usuario significa que puede costar más en general que otras opciones, especialmente para equipos más grandes.
Más información sobre GoCoCaracterísticas clave
- Software de incorporación personalizable
- Flujos de trabajo de incorporación automatizados
- Proceso de incorporación digital
- Experiencia previa al embarque
ventajas
- Proceso de incorporación personalizable
- Automatización de tareas rutinarias.
Contras
- Complejo para equipos pequeños
- Precios más altos en comparación con algunas alternativas.
Precios
Comienza en $5/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: Sí
ClearCompany: bueno para experiencias de incorporación personalizadas
Disponible en
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- iOS
- Androide
ClearCompany es una plataforma de recursos humanos que proporciona características para mejorar el proceso de incorporación de empleados. Ofrece paquetes y formularios de incorporación digitales, aprobaciones de firmas electrónicas y seguimiento de tareas para reemplazar los métodos basados en papel. También hay paquetes de incorporación personalizables adaptados a la ubicación y función de cada nuevo empleado.
Además, ClearCompany ofrece un portal personalizado para nuevas contrataciones, diseñado para proporcionar toda la documentación e información necesaria a los nuevos empleados desde el primer día. También automatiza las asignaciones de tareas internas, pero sus capacidades de generación de informes son limitadas. Para los empleadores que buscan información más detallada, esto podría ser un inconveniente.
Más información sobre ClearCompanyCaracterísticas clave
- Paquetes y formularios de incorporación digital
- Paquetes de incorporación personalizables
- Asignaciones de tareas internas automatizadas
- Portal personalizado para nuevas contrataciones
ventajas
- Paquetes y formularios de incorporación digital
- Paquetes de incorporación personalizables
Contras
- Capacidades de informes limitadas
- Sin plan gratuito
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Bob: bueno para los procesos centrales de recursos humanos globales
Disponible en
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HiBob es una plataforma de recursos humanos que se ocupa de los procesos de recursos humanos, incluida la incorporación, a escala internacional. Ofrece flujos de incorporación automatizados diseñados para adaptarse a las diferentes necesidades globales. El software proporciona una forma de crear una experiencia de incorporación personalizada para los nuevos empleados. Los flujos de trabajo de incorporación se pueden personalizar por grupo, equipo, departamento o sitio.
Bob también admite el preembarque. Los gerentes y el personal de recursos humanos pueden invitar a los nuevos empleados a comenzar a completar detalles como su información de contacto y bancaria en Bob antes de su fecha de inicio.
Además de la incorporación, Bob también puede manejar las solicitudes de tiempo libre, lo que ayuda a administrar las licencias de los empleados de manera eficiente.
Sin embargo, las revisiones en línea han criticado a Bob porque algunos de sus informes no son lo suficientemente detallados.
Más información sobre BobCaracterísticas clave
- Flujos de incorporación automatizados
- Experiencias de incorporación optimizadas
- Datos cuantificables en tiempo real
- Gestión de solicitudes de tiempo libre
ventajas
- Proceso de incorporación automatizado
- Apoya a los empleados de pre-embarque
Contras
- Funciones de informes limitadas
- Desafíos potenciales en la gestión de datos
Precios
Los precios no están disponibles públicamente Prueba: Sí Plan gratuito: No
Compara los mejores mejores softwares de incorporación
| Tema |  | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | | | |
| Precios | Comienza en solo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Desde $8/usuario/mes | Desde $8/usuario/mes | Desde $5/usuario/mes | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | El precio no está disponible públicamente |
| Prueba gratis | Sí 14 días | Sí | Sí | No | Sí | No | Sí |
| Plan Gratis | Sí Gratis Hasta 10 usuarios | No | No | No | Sí | No | No |
¿Qué es el software de incorporación de empleados?
El software de incorporación de empleados es unasolución de recursos humanos digital diseñada para simplificar y automatizar la integración de un nuevo empleado en una empresa.Actúa como una plataforma centralizada para realizar diversas actividades de incorporación, como la gestión de la documentación de los empleados, el seguimiento del progreso de la incorporación, la asignación y el seguimiento de las tareas de incorporación y la comunicación con los nuevos empleados.
Las plataformas suelen tener herramientas de capacitación integradas, por lo que los gerentes pueden crear y distribuir cursos de incorporación personalizados y bases de conocimiento, para que los nuevos empleados tengan fácil acceso a la información de la empresa. Algunos ofrecen integraciones con otro software de recursos humanos, operaciones o comunicaciones.
En general, el software de incorporación de empleadosgarantiza que cada paso del flujo de trabajo de incorporación se maneje de manera eficiente .A su vez, los miembros del personal de recursos humanos no están sobrecargados de trabajo y las nuevas contrataciones están comprometidas, lo que genera una fuerza laboral más feliz y una cultura empresarial próspera .
¿Cómo funciona el software de incorporación de empleados?
Un sistema de incorporación de empleados funciona alguiar a su nuevo empleado, paso a paso , durante sus primeros días, semanas o incluso meses en su empresa.
Primero, un nuevo empleado descargará una aplicación o accederá a la plataforma desde un escritorio. El sistema de incorporación proporcionará un portal para que completen su documentación inicial. Por lo general, presenta una serie de tareas, módulos de capacitación y recursos de aprendizaje diseñados para educar e involucrar al nuevo empleado.
Además de guiar a los nuevos empleados, el software generalmente proporciona una vista de tablero del progreso de incorporación de cada empleado. Las alertas notifican al equipo de recursos humanos cuando los empleados completan las tareas o si surge algún problema. Por ejemplo, si un empleado se está atrasando en su capacitación de incorporación o no completa los formularios requeridos, se puede enviar una alerta al equipo de recursos humanos para verificarlos.
Poner al personal al día se vuelve más fácil y rápido con un sistema de incorporación de empleados optimizado como Connecteam. Permite que su equipo de recursos humanos se concentre más en construir relaciones y menos en tareas administrativas.
Los beneficios del software de incorporación de empleados
Simplifica la gestión de recursos humanos
Hacer un seguimiento del papeleo , las tareas de incorporación y la capacitación puede ser un dolor de cabeza. Una plataforma de incorporación de empleados como Connecteam simplifica esto. Es una solución todo en uno que organiza todo en una ubicación centralizada .Verá una reducción drástica en el desorden de papel y los errores, ahorrando tiempo y mejorando la gestión general de recursos humanos .
Promueve el compromiso de los empleados
Un proceso de incorporación fluido lleva aempleados más comprometidos .Se sienten valorados, confiados y listos para contribuir.
Con Connecteam, el proceso de incorporación es interactivo y personal. La capacitación puede incluir cuestionarios y encuestas, lo que aumenta el compromiso desde el primer día. Además, las funciones de chat y reconocimiento en la aplicación de Connecteam promueven el compromiso continuo más allá de la incorporación inicial.
Asegura la consistencia
En la incorporación, la consistencia es clave. Cada nuevo empleado debe recibir la misma presentación de su empresa para que desempeñen sus funciones de la misma manera que el resto de la fuerza laboral. Con el software de incorporación de empleados, tiene la seguridad de unaexperiencia de incorporación uniforme para todos.Desde el papeleo hasta la capacitación, cada paso está estandarizado, pero se puede personalizar para el rol de cada nuevo empleado.
Acelera la incorporación
El tiempo es precioso cuando se incorporan nuevos empleados. Cuanto antes se pongan al día, antes podrán empezar a contribuir. Los flujos de trabajo automatizados en el software de incorporación aceleran este proceso. Las tareas que podrían llevar semanas manualmente se pueden realizar en días o incluso horas. Como resultado, puede reducir significativamente el tiempo dedicado a la incorporación .
Mejora la cultura de la empresa
Un proceso de incorporación bien estructurado introduce a un nuevo empleado no solo en su función sino también en la cultura de su empresa. El software de incorporación de recursos humanos proporciona una vía para esto.
Connecteam, por ejemplo, incluye una herramienta de base de conocimiento donde puede almacenar y administrar documentos que detallan la misión y los valores fundamentales de su empresa. Esto le ayuda a comunicar la cultura de su empresa a sus nuevos empleados desde el principio.
¿Cuánto cuestan las soluciones de incorporación?
El costo del software de incorporación de empleados varía. Algunos proveedores, como Bob y ClearCompany, no revelan públicamente sus precios, lo que significa que debe comunicarse con ellos para obtener una cotización.
La mayoría de los demás cobran una tarifa mensual por usuario. Por ejemplo, el plan más básico de Zenefits comienza en $8 por empleado, por mes. Pero algunas plataformas cobran por usuario, por mes y por funciones adicionales. Rippling, por ejemplo, comienza en $ 8 por usuario, por mes, más costos adicionales según los servicios elegidos.
Connecteam hace las cosas de manera diferente . Nuestro Plan para pequeñas empresas es completamente gratuito de por vida para equipos de hasta 10. Para equipos más grandes, los planes pagos comienzan en $29 por mes para los primeros 30 usuarios y solo $0.50 por mes para cada usuario adicional. Es una solución de incorporación rentable que no compromete la calidad.
preguntas frecuentes
¿Cuáles son las 4 C de la incorporación de empleados?
Las 4 C soncumplimiento , clarificación,culturayconexión. Son las áreas principales que debe cubrir durante la incorporación de empleados.
El cumplimiento implica informar a los nuevos empleados sobre las leyes, los reglamentos y las políticas relevantes para su negocio. Aclaración significa proporcionar a los empleados información clara sobre la empresa, sus funciones laborales y sus responsabilidades. Mientras tanto, la cultura implica introducir a los nuevos empleados en la cultura de su empresa para promover un sentido de pertenencia. Finalmente, la conexión significa presentar a los nuevos empleados a los miembros de su equipo, supervisores, subordinados directos, etc. y fomentar conversaciones significativas.
El software integral de incorporación como Connecteam lo ayuda a asegurarse de cubrir todas estas áreas en la incorporación.
¿Cuáles son las 6 etapas del ciclo de vida del empleado?
Las 6 etapas del ciclo de vida de los empleados son el reclutamiento y la contratación, la incorporación, el desarrollo y la capacitación, la gestión del desempeño, el compromiso de los empleados y la baja. La incorporación es una etapa crucial, ya que es el mejor momento para preparar al empleado para el éxito. Puede gestionar todo el ciclo de vida de los empleados mediante un software como Connecteam.
¿Cuáles son los 3 elementos más importantes para una incorporación exitosa?
Los 3 aspectos esenciales de la incorporación sonla capacitación laboral , la introducción de la cultura de la empresayla construcción de relaciones. La capacitación laboral equipa a los nuevos empleados con el conocimiento y las habilidades que necesitan para tener éxito, la introducción de la cultura de la empresa los alinea con los valores y las normas de su empresa, y la creación de relaciones fomenta las conexiones y la colaboración entre los empleados nuevos y los existentes.
El resultado final del software de incorporación de empleados
El software de incorporación de empleados agiliza el proceso de incorporación, lo que garantiza la coherencia y le ahorra tiempo y recursos valiosos.
De todas las soluciones de incorporación que existen,Connecteam se destaca como la mejor .Es una solución que lo hace todo y que aborda todas sus necesidades de incorporación. Puede ofrecer a los nuevos empleados interesantes cursos de incorporación, comunicarse con ellos en tiempo real, monitorear su progreso, empoderarlos con listas de verificación paso a paso y más.
Comience con Connecteam gratis hoy y vea cómo puede beneficiar a su empresa.