6 Mejor software de gestión del desempeño de los empleados 2023
Publicado: 2023-03-20El software de gestión del desempeño de los empleados facilita a los propietarios y gerentes de negocios monitorear y mejorar el desempeño general de los trabajadores. En este artículo, revisamos las 6 mejores soluciones de software de gestión del desempeño de los empleados para 2023.
El software de gestión del desempeño de los empleados lo ayuda a monitorear qué tan bien se desempeñan los trabajadores y ver cuándo y dónde se deben realizar cambios dentro de su empresa.
El software proporciona una plataforma centralizada para realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados, automatizar las revisiones de rendimiento, establecer objetivos para los empleados y proporcionar comentarios.
Con el software de gestión del desempeño de los empleados, puede aumentar la transparencia, mejorar la comunicación y aumentar la productividad en toda su organización. Además, al evaluar a los empleados regularmente, puede descubrir sus fortalezas y debilidades.
Esto puede ayudarlo a realizar cambios antes de que los pequeños problemas se conviertan en problemas importantes. Esto también hace que sea sencillo recompensar a los empleados por un desempeño positivo y tomar medidas por un desempeño deficiente constante.
Pero, ¿cuál es la mejor solución de software para usted? Siga leyendo para conocer los 6 mejores programas de gestión del desempeño de los empleados y las características clave que debe considerar al elegir uno.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
El mejor software de gestión del rendimiento de los empleados todo en uno
Aprende más
Bueno para el seguimiento del ciclo de vida de los empleados
Bueno para equipos pequeños
Qué buscar en un software de gestión del desempeño de los empleados
Al elegir un software de gestión del desempeño de los empleados, busque estas características clave:
- Herramientas de recompensas y reconocimiento de empleados: le permiten dar elogios donde se debe.Por ejemplo, puede recompensar a los empleados con tokens digitales que pueden canjear por tarjetas de regalo. O bien, puede reconocer el arduo trabajo de un empleado a través de un mensaje de agradecimiento personalizado enviado directamente a su dispositivo móvil.
- Herramientas de comentarios : le permiten enviar comentarios directamente a sus empleados.Los formularios de comentarios simples o un portal de comentarios en la aplicación dedicado son características muy útiles.
- Línea de tiempo del empleado: proporciona un mapa detallado del viaje de cada empleado con su empresa.Cada línea de tiempo le permite realizar un seguimiento de cosas como revisiones anuales o aumentos de salario e identificar posibles problemas, como múltiples advertencias de bajo rendimiento.
- Herramientas de administración de documentos: lo ayudan a almacenar y administrar todos los documentos confidenciales relacionados con los empleados, lo que ahorra tiempo en el papeleo y garantiza el cumplimiento normativo.
- Herramientas de capacitación y desarrollo: el mejor software le permitirá crear cursos de capacitación, crear bases de conocimiento y crear e implementar cuestionarios.Estos lo ayudan a evaluar el conocimiento de los empleados e identificar dónde se requiere más capacitación. Connecteam, por ejemplo, le permite crear cursos de capacitación altamente personalizables y una base de conocimiento personalizada donde puede agregar recursos para los empleados.
- Chat en la aplicación: hable directamente con los empleados y notifíqueles cualquier problema relacionado con el rendimiento de inmediato.También puede usar el chat de la aplicación para felicitar el buen desempeño.
- Encuestas y sondeos: crear e implementar encuestas y sondeos para el personal puede ayudarlo a identificar cualquier problema actual o potencial dentro de su lugar de trabajo.
- Análisis e informes en tiempo real: la información clara y actualizada sobre el rendimiento de los empleados puede ayudarlo a tomar decisiones de gestión más informadas.
Los 6 mejores softwares de gestión del desempeño de los empleados de 2023
Connecteam: el mejor software de gestión del rendimiento de los empleados todo en uno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam es una herramienta integral de gestión del rendimiento de los empleados que ofrece varias funciones de incorporación, comunicaciones y gestión de recursos humanos.Es fácil de configurar y usar y está disponible en la web y como una aplicación móvil y de quiosco.
Hay un montón de herramientas para los empleados y la gerencia por igual. Echemos un vistazo a los más destacados.
Herramientas de capacitación personalizables para mantener a los empleados informados y capacitados
Las herramientas de capacitación integradas de Connecteam simplifican la creación de cursos personalizables y brindan capacitación regular con facilidad.Puede incorporar materiales existentes, incluidas imágenes, videos, documentos y más.
También puedecrear cuestionarios para evaluar el conocimiento de los empleados, lo que puede ser una herramienta útil durante las revisiones de desempeño para ayudarlo a determinar si se necesita capacitación adicional o un curso de actualización de habilidades.
Connecteam también le permite agregar guías breves y otra documentación a un centro de conocimiento .Los empleados pueden usarlos para asegurarse de que siguen los procedimientos de la empresa y se desempeñan al nivel requerido.
Además, los gerentes reciben información detallada sobre cómo los empleados interactúan con el material de capacitación y otra documentación. Puede usar esto para mejorar sus cursos y aprovechar al máximo la capacitación.
Lo mejor de todo es que los empleados pueden acceder a cursos y materiales de capacitación directamente desde la aplicación móvil Connecteam. Pueden aprender a su propio ritmo desde donde se encuentren.
Chat en la aplicación para comentarios de 360 grados
La retroalimentación regular es uno de los procesos clave de gestión del desempeño y puede usarla para ayudar a los empleados a trabajar de manera más eficiente. La retroalimentación positiva lo ayuda a reforzar los buenos comportamientos, mientras que la retroalimentación negativa puede brindarles a los empleados la oportunidad de mejorar sin la necesidad de una disciplina formal.
Brindar retroalimentación de 360 grados a los empleados es más simple que nunca conel chat en la aplicación de Connecteam .Puede crear chats de equipo para diferentes departamentos o enviar mensajes a los empleados directamente mediante chats individuales seguros. Esto les da a los miembros del equipo la oportunidad de brindar retroalimentación entre ellos y a sus gerentes, complementando la retroalimentación que usted proporciona.
Sondeos y encuestas de empleados para medir la satisfacción.
También puede utilizar encuestas y sondeos como parte del proceso de gestión del rendimiento para comprender qué puede hacer para aumentar la satisfacción de los empleados. Es mucho más fácil impulsar el compromiso y el rendimiento de los empleados si trabajan en un entorno feliz y productivo.
Connecteam le permite crearencuestas y encuestas personalizadas , incluidas encuestas digitales en vivo.Los empleados pueden completar encuestas y sondeos en tiempo real desde sus dispositivos móviles. Las encuestas anónimas son posibles y puede ver los resultados en tiempo real a medida que llegan.
Recompensas y herramientas de reconocimiento para mostrar su aprecio
Desarrollar unprograma de recompensas y reconocimiento para los empleados es una excelente manera de mantener un ambiente de trabajo positivo y reforzar el buen desempeño.
Connecteam tiene una serie de herramientas para ayudarlo a crear e implementar el programa de recompensas y reconocimiento de su empresa. Puede enviar insignias de reconocimiento directamente a los empleados o publicarlas en las noticias de la empresa para que todos las vean. También puede agregar mensajes personales a las insignias.
Además, puede configurar programas de reconocimiento para hitos o logros especiales, como completar un proyecto importante.
También puede recompensar a los empleados con tokens digitales que pueden convertir en tarjetas de regalo.
Gestión de documentos para ahorrarle tiempo
Todos los gerentes que han trabajado con sistemas de gestión de documentos en papel saben lo rápido que pueden desorganizarse. Connecteam elimina la necesidad de archivar físicamente al llevar la gestión de documentos en línea.
Los empleados pueden cargar documentos y usted puede solicitar documentación de los empleados según sea necesario. La función de gestión de documentos de Connecteam le permite almacenar de forma segura cualquier archivo enviado, y el panel de control facilita verlos cuando sea necesario. También hay una interfaz visual que muestra exactamente qué documentos ha enviado cada empleado y qué les falta (si es que falta algo).
Una línea de tiempo completa de los empleados para realizar un seguimiento de los hitos importantes
La línea de tiempo del empleado le permite visualizar el viaje de un trabajador desde el momento en que se une a su empresa.Puede usarlo para realizar un seguimiento de eventos importantes, incluidas revisiones anuales de desempeño y aumentos de sueldo.
La línea de tiempo también contiene información sobre revisiones anteriores, reconocimiento o disciplina relacionada con el desempeño y estado de capacitación. Puede personalizar su vista de línea de tiempo y agregar documentos relevantes, como certificaciones de habilidades, a los eventos de capacitación.
Un reloj registrador integrado y mucho, mucho más
Connecteam es mucho más que una solución de gestión del rendimiento. Ofrece de todo, desde funciones de gestión del tiempo hasta integraciones de nómina y herramientas de gestión de eventos.
El reloj registrador integrado de Connecteam permite a los empleados controlar fácilmente sus horas desde cualquier lugar.Está habilitado para GPS para que pueda verificar las ubicaciones de los empleados y es preciso al segundo. Connecteam también ofrece una variedad de herramientas de administración de tiempo libre, horas extra y descansos que ayudan a prevenir el agotamiento de los empleados y a mantener su empresa en cumplimiento.
Connecteam también generahojas de tiempo automáticas para un procesamiento de nómina preciso.Tiene integraciones directas con las soluciones de software de nómina Gusto y QuickBooks Online. O bien, puede exportar fácilmente hojas de tiempo para usarlas en el software de nómina de su elección.
Además,Connecteam es muy asequible .Nuestro Plan Small Business es gratuito de por vida para equipos de hasta 10 personas. Los planes pagos comienzan en solo $29 por mes para equipos de hasta 30 usuarios , más solo $0.50 por mes por cada usuario adicional.
Connecteam también ofrece un plan gratuito de por vida. ¡Pruebe Connecteam aquí!
Características clave
Vista detallada de la línea de tiempo del empleado
Sistema de recompensas y reconocimiento de empleados personalizable
Chat en la aplicación fácil de usar
Herramientas para ayudarlo a crear encuestas atractivas para empleados
Un portal seguro de gestión de documentos
Diversas herramientas de formación y perfeccionamiento
ventajas
Muy fácil de configurar y utilizar
Proporciona información clara sobre el rendimiento de los empleados.
Permite recompensas para los trabajadores de alto rendimiento
Atractivo plan gratis para siempre
Contras
No hay videoconferencias todavía
Precios
Plangratuito de por vida disponible Los planes Premium comienzan en $29/mespara 30 usuarios
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaTrakstar: bueno para el seguimiento del ciclo de vida de los empleados
Disponible en
- Web
Trakstar es un programa que le ayuda a gestionar el rendimiento. Viene con seguimiento de aplicaciones, gestión del aprendizaje y análisis de la fuerza laboral. Los empleadores pueden crear metas y delinear expectativas para los empleados.
La mayoría de las funciones de Trakstar están alineadas en torno a la gestión de objetivos e incluyen herramientas simples de seguimiento de objetivos. Hay una herramienta de retroalimentación continua, un sistema de evaluación comparativa del desempeño, funcionalidad de informes en tiempo real y funciones de seguimiento del ciclo de vida de los empleados.
Una desventaja es que Trakstar es bastante caro, con planes desde $417 por mes para hasta 30 usuarios. También carece de una prueba gratuita o un plan gratuito para siempre.
Más información sobre TrakstarCaracterísticas clave
- Herramientas para establecer objetivos
- Información en tiempo real
- Sistema de evaluación comparativa
- Seguimiento del ciclo de vida
ventajas
- Opciones de personalización
- Selección decente de características
Contras
- Sin prueba gratuita o plan gratuito
- Caro
Precios
A partir de $417/mes, para hasta 30 usuarios Prueba: No Plan gratuito: No
Lattice: bueno para equipos pequeños
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Lattice tiene funciones para administrar el desempeño de los empleados a través de reuniones individuales, comentarios y actualizaciones periódicas. Las herramientas de evaluación del desempeño se pueden utilizar para realizar revisiones periódicas de los empleados.
También hay herramientas para ayudar a los gerentes a obtener información en tiempo real. Estos incluyen pantallas visuales que muestran métricas de rendimiento y satisfacción de los empleados. Del lado de los empleados, los trabajadores pueden solicitar comentarios y comunicarse con los gerentes y compañeros de equipo a través de la aplicación móvil.
Sin embargo, la interfaz de usuario de Lattice no es muy intuitiva. Lattice también es cara, y no hay una prueba gratuita o un plan gratuito.
Obtenga más información sobre la celosíaCaracterísticas clave
- Retroalimentación continua
- Mensajería interna
- Herramientas de revisión de empleados
- Información en tiempo real
ventajas
- Se integra con otro software
- Varias opciones de automatización.
Contras
- La interfaz de usuario podría ser mejor
- Un poco caro
Precios
Desde $11/usuario/mes Prueba: No Plan gratuito: No
Culture Amp: bueno para la gestión de la experiencia de los empleados
Disponible en
- Web
Culture Amp es una plataforma de gestión de la experiencia de los empleados con herramientas de gestión del rendimiento. Los empleadores pueden establecer y administrar objetivos, y existen herramientas para que los gerentes soliciten comentarios. Estos incluyen la plantilla de formulario de comentarios, que permite a los empleadores crear encuestas personalizadas y formularios de comentarios.
Culture Amp también se integra con una pequeña cantidad de plataformas de terceros, incluidos Slack y Chrome. También hay herramientas de revisión de desempeño.
Desafortunadamente, a Culture Amp le falta algo fuera de las herramientas de gestión de empleados. Esto reduce su utilidad y significa que tendría que usar software adicional si necesita la funcionalidad adicional.
Más información sobre Cultura AmpCaracterísticas clave
- El establecimiento de metas
- Formularios de comentarios
- Integraciones de terceros
- Herramientas de revisión de desempeño
ventajas
- Fácil de usar
- Herramientas sencillas de gestión del rendimiento
Contras
- Funciones adicionales limitadas
- Sin chat en la aplicación
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Bamboo HR: bueno para revisiones periódicas de rendimiento
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Las herramientas de gestión del rendimiento de BambooHR son útiles para realizar revisiones periódicas del rendimiento. Utiliza un software de evaluación del desempeño y permite a los empleadores personalizar el proceso de revisión.
Hay características para proporcionar comentarios continuos y una herramienta de capacitación para permitir que se entreguen módulos de capacitación y pruebas regulares. El software también puede enviar recordatorios automáticos a los empleados para completar la capacitación. Los empleados pueden establecer y seguir objetivos específicos, y los empleadores pueden recopilar comentarios específicos de empleados, gerentes, clientes y otras personas relevantes.
Una desventaja es que Bamboo HR carece de las herramientas para crear un programa de recompensas y reconocimiento para los empleados, lo que puede dificultar la recompensa de los empleados que se desempeñan más allá de lo que se espera de ellos.
Más información sobre Bamboo HRCaracterísticas clave
- Software de evaluación del desempeño
- Herramientas de entrenamiento
- Establecimiento y gestión de objetivos.
- Recordatorios automatizados
ventajas
- Fácil de usar
- Opciones de personalización
Contras
- No hay herramientas de reconocimiento o recompensas
- Un poco complicado de configurar
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: Sí Plan gratuito: No
A saber: bueno para funciones adicionales de recursos humanos
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
El software de recursos humanos de Namely incluye gestión del rendimiento, seguimiento del tiempo, nómina, análisis y otras herramientas de recursos humanos. Las herramientas de gestión del desempeño permiten a los empleadores brindar retroalimentación continua de 360 grados, realizar revisiones de desempeño periódicas y esporádicas y automatizar listas de tareas.
También hay funciones de seguimiento de objetivos para que los empleados establezcan y supervisen objetivos a corto y largo plazo. Los empleadores pueden usar formularios de rendimiento personalizables para comparar el progreso a largo plazo.
Sin embargo, las funciones de gestión del rendimiento de Namely son básicas. También carece de herramientas como un programa de recompensas y reconocimiento para empleados o un portal de capacitación.
Más información sobre NamelyCaracterísticas clave
- Revisiones de desempeño
- Establecimiento y gestión de objetivos.
- evaluación comparativa
- Herramientas de revisión de desempeño
ventajas
- Fácil de usar
- Herramientas de informes decentes
Contras
- servicio al cliente promedio
- Sin prueba gratuita o plan gratuito
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Compare los mejores softwares de gestión del rendimiento de los empleados
| Tema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | | |
| Precios | Comienza en solo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | A partir de $417/mes, para hasta 30 usuarios | Desde $11/usuario/mes | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio |
| Prueba gratis | Sí 14 días | No | No | No | Sí | No |
| Plan Gratis | Sí Gratis Hasta 10 usuarios | No | No | No | No | No |
¿Qué es el software de gestión del rendimiento de los empleados?
Las soluciones de gestión del rendimiento de los empleados son programas queayudan a las empresas a realizar un seguimiento, evaluar y gestionar el rendimiento de los empleados .Las características populares incluyen revisiones de desempeño, establecimiento de objetivos, análisis de desempeño, informes y formularios de comentarios. Algunos programas también vienen con herramientas más avanzadas, como recompensas para empleados y funciones de reconocimiento.
Con el software de gestión del desempeño, los empleadores pueden establecer metas y objetivos para sus empleados, monitorear el progreso y brindar retroalimentación continua. Los empleadores pueden realizar evaluaciones periódicas de desempeño de manera más eficiente e identificar más fácilmente a los empleados que necesitan capacitación o apoyo adicional. El software también puede ayudar a los empleados a comprender sus objetivos y realizar un seguimiento de su progreso para alcanzarlos.
¿Cómo funciona el software de gestión del rendimiento de los empleados?
El software de gestión del rendimiento de los empleados reúne una serie de herramientas y automatizaciones de flujo de trabajo paraoptimizar el proceso de gestión del rendimiento .
Los empleadores pueden usar herramientas de establecimiento de objetivos para orientar a sus empleados. Pueden brindar retroalimentación continua a los empleados y usar herramientas de revisión del desempeño para identificar posibles problemas relacionados con el desempeño en el lugar de trabajo.
Los empleadores también pueden aprovechar los conocimientos en tiempo real para monitorear el desempeño e identificar áreas que necesitan mejoras.
Por el lado de los empleados, el software de gestión del desempeño les permite recibir comentarios. Esto puede ayudarlos a comprender qué aspectos de su desempeño necesitan mejorar y qué están haciendo bien. Algunas soluciones de software también tienen recompensas y funciones de reconocimiento, por lo que los empleados pueden recibir elogios por un trabajo bien hecho.
La mayoría del software de gestión del desempeño de los empleados está disponible a través de una aplicación móvil para que los miembros del equipo puedan acceder a ella en cualquier momento y en cualquier lugar.
Los beneficios del software de gestión del desempeño de los empleados
El software de gestión del desempeño de los empleados adecuado lo ayudará a:
Ahorre tiempo y dinero
Los mejores sistemas de gestión del rendimiento vienen con un conjunto de automatizaciones para ayudarlo a optimizar los flujos de trabajo que consumen mucho tiempo. Por ejemplo, puede usar herramientas de revisión automática del desempeño en lugar de tener que realizar cada revisión manualmente.
Estas funciones de automatización lo ayudarán a ahorrar tiempo y dinero al reducir la necesidad de recopilar datos manualmente y monitorear a los empleados.
Rendimiento y productividad mejorados
Con una forma confiable de monitorear el desempeño de los empleados de acuerdo con métricas predefinidas, puede identificar fácilmente las áreas en las que se puede mejorar el desempeño. Puede tomar medidas inmediatas para ayudar a los empleados a mejorar su rendimiento, lo que aumenta la productividad general de su equipo.
Tome decisiones comerciales más informadas
El uso de datos de rendimiento en tiempo real lo ayudará a tomar decisiones comerciales más inteligentes e informadas. Por ejemplo, puede usarlo para identificar a los mejores empleados que podrían estar en línea para una promoción o a los de bajo rendimiento que están vencidos por una advertencia.
Promover una mejor comunicación.
Un programa de gestión de empleados digital ayuda a facilitar la comunicación entre usted y sus empleados. Muchos programas tienen funciones como mensajes integrados que facilitan mucho la comunicación y permiten a los gerentes brindar comentarios en tiempo real.
Mejorar el compromiso de los empleados
El uso de herramientas de gestión del desempeño para brindar retroalimentación regular y oportunidades para mejorar ayudará a los empleados a estar más comprometidos . Esto puede formar un ciclo de refuerzo positivo en el que los empleados están aprendiendo continuamente, mejorando en su trabajo y cada vez más comprometidos con el éxito de la empresa.
Los empleados más felices y más comprometidos también trabajan de manera más eficiente y ayudan a contribuir a una cultura empresarial positiva .
¿Cuánto cuesta el software de gestión del rendimiento de los empleados?
Las plataformas de gestión del rendimiento de los empleados suelen tener un precio por usuario, por mes. Por ejemplo, Trakstar comienza en $ 471 por mes para hasta 30 usuarios, mientras que Lattice comienza en $ 11 por usuario, por mes.
Algunos proveedores, como Bamboo HR, Culture Amp y Namely, no publican sus planes de precios. Por lo tanto, debe comunicarse con el equipo de ventas para conocer los precios.
Por otro lado, el precio de Connecteam es transparente y muy asequible. Los planes pagos comienzan en solo $29 por mes para hasta 30 usuarios .Se pueden agregar usuarios adicionales por solo $ 0.50 cada uno por mes, lo que significa que los costos se mantienen bajos incluso para equipos grandes.
Connecteam incluso ofrece su software de gestión del rendimiento de los empleados de forma gratuita con su Plan para pequeñas empresas. ¡Es gratis de por vida para hasta 10 usuarios!
preguntas frecuentes
¿Qué sistema de gestión del rendimiento es el mejor?
Connecteam es líder en el espacio de gestión del rendimiento. Ofrece sólidas herramientas de gestión del desempeño respaldadas por información en tiempo real, así como un reloj de tiempo para empleados, programación de turnos y muchas otras herramientas. Es muy fácil de usar y sus precios se encuentran entre los más competitivos de la industria.
¿Cómo se hace un seguimiento del desempeño de los empleados?
La mejor manera de realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados es con un sistema de gestión del rendimiento como Connecteam. Utiliza herramientas como revisiones de desempeño, comentarios continuos e información en tiempo real para monitorear el desempeño de los empleados.
¿Cuál es el mejor método para monitorear el desempeño de los empleados?
Puede monitorear el desempeño de los empleados de manera eficiente utilizando un programa de gestión del desempeño de alta calidad. Connecteam se destaca como uno de los mejores y viene con varias automatizaciones para agilizar todo el proceso.
El resultado final del software de gestión del rendimiento de los empleados
El software de gestión del rendimiento de los empleados puede ayudarlo a optimizar las tareas de gestión del rendimiento que consumen mucho tiempo y hacer que todo su proceso sea más eficiente. El mejor software es fácil de usar y viene con características como información en tiempo real, herramientas de retroalimentación, una línea de tiempo para empleados, recompensas y herramientas de reconocimiento, y más.
Connecteam sobresale en todos los ámbitos .Cuenta con potentes herramientas de gestión del rendimiento respaldadas por un conjunto de herramientas adicionales de recursos humanos, operaciones y comunicaciones. También es fácil de configurar y usar, y es una de las opciones más asequibles del mercado. Incluso hay una prueba gratuita y un plan gratuito para siempre.
Comience con Connecteam hoy y vea su valor por sí mismo.