Las 6 mejores herramientas de software de retención de empleados [año]
Publicado: 2023-02-13El software de retención de empleados puede ayudarlo a reducir la rotación y mantener una fuerza laboral estable y productiva. Reunimos las 6 mejores herramientas de software de retención de empleados para que pueda elegir la adecuada para usted.
La retención de empleados, la capacidad de una empresa para mantener a sus trabajadores satisfechos para que permanezcan en la organización por más tiempo, es esencial para el éxito de una empresa. La pérdida de los mejores talentos puede afectar el flujo de trabajo, los ingresos e incluso la credibilidad con los clientes. Puede ser costoso reclutar y capacitar a nuevos empleados.
Además, la alta rotación de empleados crea un ambiente de trabajo inestable, ya que los empleados restantes trabajan para satisfacer las necesidades comerciales con menos recursos.
Retener empleados puede ser un desafío, especialmente si está administrando una fuerza laboral que no es de escritorio. Es difícil conectarse con ellos y hacer un seguimiento de sus niveles de satisfacción laboral. Afortunadamente, el software de retención de empleados puede ayudar. Puede usar estas herramientas para ofrecer incentivos a los empleados, realizar un seguimiento de la moral del equipo a través de encuestas y sondeos, comunicarse con los miembros de su equipo en tiempo real y más.
En esta guía, echamos un vistazo a las 6 mejores herramientas de software de retención de empleados para que pueda decidir cuál es la mejor para su negocio.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
La mejor herramienta de software de retención de empleados todo en uno
Aprende más
Bueno para el reconocimiento de los empleados.
Bueno para recompensas en línea
Qué buscar en una herramienta de software de retención de empleados
Las mejores herramientas de retención de empleados pueden ayudar a aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados, así como a crear una cultura de apoyo dentro de su equipo. Esté atento a estas características:
- Encuestas y sondeos.Las encuestas de retroalimentación y pulso ayudan a dar voz a sus empleados. También puede usar las encuestas para involucrar a su equipo en las decisiones de la empresa, para que se sientan involucrados en los objetivos de la empresa.
- Funciones de reconocimiento.Funciones como los anuncios de logros en toda la empresa y los sistemas de puntos de recompensa lo ayudan a apreciar los logros de los miembros de su equipo. Un simple gesto de agradecimiento puede contribuir en gran medida a que un empleado se sienta valorado.
- Mensajería instantánea.Puede conectarse instantáneamente con los miembros de su equipo cuando sea necesario. Esto es especialmente beneficioso para el trabajo remoto , donde los empleados están dispersos en el campo.
- Fuente de comunicaciones.Esto le permite enviar a los empleados actualizaciones importantes y noticias de la empresa en tiempo real, para que nunca se sientan desconectados de lo que sucede.
- Herramientas de formación y desarrollo.Recursos como cursos de capacitación y cuestionarios pueden ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y mantenerse comprometidos.
- Interfaz fácil de usar y precio asequible.Busque herramientas de retención de empleados que sean intuitivas, personalizables y económicas.
Las 6 mejores herramientas de software de retención de empleados de 2023
Connecteam: la mejor herramienta de software de retención de empleados todo en uno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam es el mejor software de retención de empleados, y mucho más. Le proporciona unconjunto de funciones para administrar las experiencias de los empleadosdesde el proceso de incorporación . Además, la aplicación móvil Connecteam le permiteimplementar estrategias de retención de empleadosdesde cualquier lugar . Esto es invaluable para los gerentes de campo y los trabajadores de primera línea.
Connecteam también se destaca de otros software debido a suinterfaz intuitiva .Es fácil de usar para los empleados de diversas industrias, incluidos aquellos que tienen menos conocimientos tecnológicos. También esaltamente personalizable , por lo que puede ajustarlo para satisfacer sus necesidades únicas.Además,los precios asequibles y la atención al cliente prácticade Connecteam le brindan el mejor rendimiento por su dinero.
Echemos un vistazo más de cerca a lo que Connecteam tiene para ofrecer.
Gestión de incorporación
- Cursos de formación :los nuevos empleados pueden acceder a cursos de formación relevantes durante el proceso de incorporación. Esto ayuda a prepararlos para el éxito desde el principio.
- Base de conocimiento :los nuevos empleados pueden usar esto como un wiki para obtener el conocimiento que necesitan para tener éxito en sus trabajos. Puede incluir documentos como preguntas frecuentes, SOP (procedimientos operativos estándar) y más en su base de conocimientos.
- Mensajes de bienvenida: puede utilizar las noticias y los anuncios de la empresa para dar la bienvenida y presentar nuevos empleados al equipo.
Gestión continua
- Encuestas y sondeos :puede recopilar comentarios de los empleados y utilizarlos para mejorar la cultura de la empresa . Además, las encuestas facilitan la recopilación de opiniones de los empleados sobre las decisiones de la empresa. Esto puede fortalecer su sentido de participación en la organización.
- Chat en la aplicación ysuministro de noticias de la empresa:puede usar estas funciones para conectarse y enviar actualizaciones a su equipo. Esto puede ayudar a los empleados a sentirse menos aislados y mantenerse comprometidos.
- Programación de trabajos ygestión de tareas:el equilibrio entre la vida laboral y personal es una prioridad para todos los empleados. Puede usar estas funciones para crear horarios flexibles para sus trabajadores y administrar sus recursos de manera efectiva. El administrador de tareas de Connecteam también ayuda a realizar un seguimiento del progreso de los objetivos de los empleados.
- Línea de tiempo de los empleados :esta característica rastrea hitos importantes, métricas de desempeño e información sobre evaluaciones salariales. Puede realizar un seguimiento de los mejores y recompensarlos en consecuencia. También podrá identificar y abordar rápidamente a los empleados de bajo rendimiento o desvinculados.
- Reconocimiento y recompensas :estas herramientas le permiten apreciar las contribuciones de los empleados con palabras de agradecimiento o incluso tokens que pueden canjearse por tarjetas de regalo . Puede reconocer a los empleados de forma privada a través del chat en la aplicación o mostrar sus logros en las noticias de la empresa para impulsar la motivación de los empleados.
- Capacitación ycuestionarios:los cursos de capacitación regulares y los cuestionarios personalizados pueden ayudar a mantener a los empleados comprometidos y permitirles mejorar sus habilidades. Priorizar el desarrollo profesional de los empleados puede aumentar su compromiso a largo plazo con su empresa.
Gestión de salida
- Entrevistas de salida: la función de encuesta y chat en la aplicación de Connecteam le permite recopilar comentarios de los empleados que se van de la empresa.Esto le permite tomar decisiones para mejorar la cultura de la empresa para los miembros restantes del equipo.
- Realice un seguimiento de las cargas de trabajo: puede usar la función de administración de tareas para controlar la carga de trabajo cuando ha habido una alta rotación en un equipo.Esto lo ayudará a identificar las brechas de recursos más rápido y evitará que los empleados existentes experimenten agotamiento .
Y mucho más
Connecteam también ofrece potentesfunciones de planificación de eventos , un reloj registrador con GPS y más.Es la solución integral perfecta para la gestión del trabajo y la retención de empleados.
Connecteam estádisponible para usuarios de iOS y Android, y también puede acceder a través de sunavegador de escritorio. Las pequeñas empresas con hasta 10 usuariosobtienen acceso completoa Connecteam de forma gratuita . Los planes pagos comienzan desde $ 29 por mes para hasta 30 usuarios. También puede probar las funciones de Connecteam registrándose para una prueba gratuita de 14 días .Características clave
- Encuestas y sondeos fáciles de usar
- Cursos de formación y cuestionarios personalizados
- Chat en la aplicación con mensajes grupales e individuales
- Cronología de los empleados para realizar un seguimiento de los hitos de desarrollo
- Potentes herramientas de reconocimiento y recompensa
- Base de conocimientos con cifrado de extremo a extremo y almacenamiento ilimitado
ventajas
- Solución todo en uno
- Interfaz intuitiva y altamente personalizable
- Gran relación calidad-precio
- Equipo práctico de atención al cliente
Contras
- Integraciones adicionales de terceros en desarrollo
Precios
A partir desolo $29/mes para los primeros 30 usuarios Prueba gratuitade 14 días Plangratuitodisponible
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaBonusly: bueno para el reconocimiento de los empleados
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Bonusly utiliza el reconocimiento y las recompensas como herramientas para mejorar la retención de empleados. La plataforma permite que los miembros del equipo se regalen puntos de bonificación como muestra de agradecimiento. Luego, los puntos se pueden canjear por recompensas como tarjetas de regalo y tiempo libre adicional. También puede utilizar la herramienta de encuestas para recopilar comentarios de los empleados.
El plan de precios de Bonusly no incluye el costo de las recompensas. Deberá pagar por separado los incentivos y descuentos ofrecidos a los empleados.
Bonusly está disponible como plataforma web y en dispositivos móviles.
Más información sobre BonuslyCaracterísticas clave
- Reconocimiento de compañeros
- Compartición de archivos
- descuentos corporativos
- Premios de la empresa
ventajas
- Integraciones de terceros disponibles
- Accesible en dispositivos móviles
Contras
- La herramienta de encuesta puede ser torpe
- Las recompensas/descuentos corporativos no están disponibles en todos los países
Precios
Desde $2.70/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
Empuls — Bueno para recompensas en línea
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Empuls es una plataforma de compromiso de los empleados diseñada para fomentar las conexiones entre pares. Ofrece funciones como una intranet social, un directorio de empleados y herramientas de reconocimiento. También te permite motivar a los empleados con puntos o vales online. Además, puede configurar recompensas automáticas para reconocer los hitos de los empleados.
Si bien Empuls se enfoca en la comunicación con los empleados, no ofrece herramientas para involucrar a los nuevos empleados durante el proceso de incorporación. Por lo tanto, pierde la oportunidad de crear experiencias de empleados instantáneamente positivas para los nuevos miembros del equipo.
La plataforma se integra con software de comunicación de terceros y se puede acceder a ella desde teléfonos móviles.
Más información sobre EmpulsCaracterísticas clave
- plataforma de recompensas
- Intranet social
- Reconocimiento de compañeros
- Recompensas por hitos automatizadas
ventajas
- Plantillas de reconocimiento predeterminadas
- La junta de liderazgo aumenta el compromiso
Contras
- A los empleados les resulta complejo canjear puntos
- La aplicación móvil puede ser lenta
Precios
Comienza en $2/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
IntelliHR: bueno para informes y análisis de recursos humanos
Disponible en
- Web
intelliHR es una plataforma basada en la web que aborda la retención de empleados a través de informes y gestión de comentarios. Permite a los gerentes recopilar comentarios anónimos de 360 grados para sus empleados. Su herramienta de análisis le permite tomar decisiones basadas en datos sobre la gestión de empleados .
intelliHR se encuentra entre las herramientas de retención de empleados más complejas. Si no se siente cómodo con el análisis de datos avanzado, puede ser mejor optar por un software simple. Además, las funciones como el seguimiento de asistencia solo se pueden comprar por separado como complementos.
Más información sobre IntelliHRCaracterísticas clave
- Comentarios anónimos de 360 grados
- Datos de rendimiento en tiempo real
- Panel de informes avanzado
- directorio de empleados
ventajas
- Permite retroalimentación continua en tiempo real
- Intuitivo y fácil de usar
Contras
- No hay soporte al cliente en la programación de turnos
- Algunas funciones principales solo están disponibles como complementos
Precios
Desde $4/usuario/mes Prueba: No Plan gratuito: No
Motivación: bueno para obtener información sobre entrevistas de salida
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Motivosity es una plataforma de reconocimiento de empleados que prioriza la creación de equipos y el reconocimiento entre pares . Sus características pueden ayudar a crear una cultura de gratitud dentro de su organización. Puede enviar agradecimientos a través de las redes sociales y sus empleados pueden ofrecerse recompensas en efectivo entre ellos.
La plataforma incluye una función de encuesta que proporciona información sobre las opiniones de los empleados y las entrevistas de salida. Sin embargo, esta parte de la plataforma se cobra por separado. Por lo tanto, puede resultar bastante costoso si desea acceder tanto a las herramientas de reconocimiento como a las de encuesta.
Motivosity también tiene una aplicación móvil.
Aprende más sobre MotivaciónCaracterísticas clave
- Tarjeta Visa ThanksMatters
- Reconocimiento entre pares a través de recompensas de "kudos cash"
- Grupos de interes
- Alimentación social
ventajas
- Ofrece recompensas personalizables
- Fácil de usar
Contras
- La funcionalidad de filtrado de informes podría ser más completa
- Las encuestas y el desarrollo de liderazgo se cobran por separado
Precios
Comienza en $5/persona/mes Prueba: No Plan gratuito: Sí
Blink: bueno para su feed social interno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Blink se enfoca en mejorar la comunicación interna y el compromiso dentro de una organización. Los empleados pueden usar la función de reconocimiento para agradecer a sus colegas por su arduo trabajo. Además, los equipos pueden interactuar entre sí en las redes sociales. También puede recopilar comentarios de los empleados con la función de encuesta integrada de Blink.
Blink permite integraciones de terceros y es accesible a través de navegadores de escritorio y en dispositivos móviles.
Las funciones avanzadas del software son más adecuadas para empresas más grandes y complejas. Sin embargo, deberá comunicarse con el equipo de ventas para obtener una cotización de precios para planes más allá del plan Essential de Blink.
Más información sobre BlinkCaracterísticas clave
- directorio de empleados
- Alimentación social
- Encuestas
- Herramientas de reconocimiento
ventajas
- Permite el acceso móvil
- Integraciones de terceros disponibles
Contras
- La sincronización de datos puede ser lenta
- Caro debido a un número mínimo de usuarios requeridos (5)
Precios
Desde $3.40/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
Compare las mejores herramientas de software de retención de empleados
| Tema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | | |
| Precios | Comienza en solo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | Desde $2.70/usuario/mes | Desde $2/usuario/mes | Desde $4/usuario/mes | Comienza en $5/persona/mes | Desde $3.40/usuario/mes |
| Prueba gratis | Sí 14 dias | Sí | Sí | No | No | Sí |
| Plan Gratis | Sí Hasta 10 usuarios | No | No | No | Sí | No |
¿Qué son las herramientas de software de retención de empleados?
Las herramientas de software de retención de empleados están diseñadas para ayudar a las empresas a reducir las tasas de rotación . Proporcionan características para mejorar la comunicación, el compromiso de los empleados y la moral del equipo . La mayoría de las herramientas de retención de empleados también brindan análisis para rastrear los niveles de compromiso y medir el éxito de los programas de reconocimiento y recompensa, como bonos basados en el desempeño, premios al empleado del mes y más.
Las mejores herramientas de retención de empleados lo ayudarán a mejorar los niveles de satisfacción laboral de los miembros de su equipo y aumentar su compromiso con su negocio. Esto los hace menos propensos a irse a largo plazo.
Finalmente, el software con acceso móvil permite a los gerentes mantenerse conectados con los empleados que trabajan en el campo o en diferentes lugares de trabajo.
¿Cómo funcionan las herramientas de software de retención de empleados?
Las herramientas de software de retención de empleados ayudan a los gerentes a aumentar la satisfacción laboral de los miembros de su equipo y el compromiso con la empresa a través de prácticas de compromiso y reconocimiento de los empleados . Las mejores herramientas de retención de empleados ofrecen una serie de características, que incluyen:
- Herramientas de encuestas para empleados , que brindan a los empleados una plataforma para expresar sus opiniones y compartir comentarios con la gerencia.
- Programas de reconocimiento y recompensa , que ayudan a los gerentes a apreciar a sus mejores empleados e impulsan la productividad de los empleados .
- Plataformas de comunicación para promover mejores relaciones entre pares y proporcionar una ubicación central para que los gerentes se conecten con sus equipos.
- Funciones de capacitación y desarrollo que ayudan a aumentar los niveles de compromiso y capacitan a los empleados para hacer más.
- Fácil acceso a través de dispositivos de escritorio y móviles , lo que permite a los gerentes tener una supervisión completa de sus empleados desde cualquier lugar.
Los beneficios de las herramientas de software de retención de empleados
Perder a los mejores talentos puede ser frustrante y costoso para una empresa. Las bajas tasas de retención aumentan los costos de contratación, interrumpen la productividad y afectan la reputación de una empresa entre los empleados y clientes.
Afortunadamente, las herramientas de software de retención de empleados pueden ayudar a disminuir la rotación y aumentar la satisfacción de los empleados. Brindan una gran cantidad de beneficios, especialmente a los gerentes de los trabajadores de primera línea y los equipos que no son de escritorio. Te permiten:
- Manténgase conectado con sus empleados desde cualquier lugar.Las herramientas de comunicación interna pueden fomentar un sentido de comunidad dentro de su equipo. Además, los cursos de capacitación y los wikis pueden brindar a los empleados el apoyo que necesitan para hacer su mejor trabajo.
- Muestre gratitud a sus empleados con funciones de recompensa y reconocimiento.Es probable que los empleados que se sienten valorados permanezcan en la empresa y se desempeñen bien. El reconocimiento entre pares también ayuda a crear una cultura de apoyo.
- Evite el exceso de trabajo entre los empleados existentes mediante el uso de herramientas de gestión de tareas y programación que a menudo se incluyen en el software de retención de empleados.Esto es muy importante ya que es más probable que los empleados que están agotados abandonen la empresa que los que no lo están.
- Recopile las opiniones de los empleados a través de encuestas y sondeos.Comprender lo que sus empleados encuentran frustrante o agradable puede ayudarlo a prevenir una alta rotación.
¿Cuánto cuestan las herramientas de software de retención de empleados?
Los precios de las herramientas de software de retención de empleados varían según las características y el tamaño de la empresa. Empuls, por ejemplo, comienza en $2 por mes por usuario, mientras que Bonusly comienza en $2.70 por mes por usuario. Sin embargo, el modelo de pago por usuario puede resultar muy costoso para equipos grandes. Además, algunas herramientas de software no tienen planes gratuitos para empresas más pequeñas.
Incluso algunas de las herramientas de software de retención de empleados más costosas no ofrecen todas las funciones en un solo paquete. Por ejemplo, Motivosity comienza en $ 4 por mes por usuario para su paquete "Reconocer", que incluye solo un determinado conjunto de funciones. Si desea acceder a la gama completa de herramientas de retención de empleados, existe la posibilidad de que sea bastante costoso.
Connecteam ofrece un gran valor por su costo al brindarle una solución integral de retención de empleados, comunicación, operaciones y recursos humanos.Comienza en $ 29 por mes para hasta 30 usuarios , y las pequeñas empresas de hasta 10 usuarios pueden acceder al conjunto completo de herramientas de Connecteam de forma totalmente gratuita . También puede registrarse para una prueba gratuita de 14 días .
preguntas frecuentes
¿Cómo pueden los gerentes mejorar la retención de empleados?
Los gerentes pueden mejorar las tasas de retención mediante el uso de software de retención de empleados para:
- Incentivar a los empleados con programas de recompensa y reconocimiento .
- Construir y mantener relaciones laborales con los empleados a través de plataformas de comunicación.
- Recopile comentarios regulares de los empleados para identificar áreas de mejora.
- Proporcione a los empleados los recursos que necesitan para mantenerse informados y motivados.
¿Cómo retienen al personal además de ofrecer más dinero?
Más allá de ofrecerle a su personal un paquete de pago competitivo, considere usar las siguientes estrategias de retención :
- Use encuestas para involucrar a los empleados en las decisiones de la empresa para que se sientan involucrados en los objetivos de la empresa .
- Brinde a los empleados la capacidad de trabajar en horarios flexibles o en sus ubicaciones preferidas.
- Muestre un aprecio genuino por su trabajo a través de programas de reconocimiento personalizados, como premios por antigüedad.
¿Cuál es una de las principales herramientas para atraer y retener al personal?
Una de las principales herramientas para atraer y retener al personal es crear una cultura laboral que priorice la satisfacción laboral. El software de retención de empleados puede ayudar con esto. Por ejemplo, Connecteam es una herramienta integral de retención de empleados y administración del trabajo que lo ayuda a mantenerse conectado con los miembros de su equipo y mantenerlos comprometidos incluso si están repartidos en diferentes ubicaciones.
El resultado final de la herramienta de software de retención de empleados
El uso de software de retención de empleados es una excelente manera de reducir la rotación en su empresa. Puede usar herramientas para mejorar la comunicación, aumentar el compromiso de los empleados, recopilar comentarios y reconocer a sus empleados por su arduo trabajo para que sea más probable que permanezcan en su organización por más tiempo.
Connecteam es la mejor solución de retención de empleados todo en uno.Ofrece una gama de funciones potentes para todo, desde capacitación y desarrollo hasta entrevistas de salida y más, todo a un precio asequible. Equipos de hasta 10 usuarios pueden contratar el Plan Small Business , que es 100% gratuito de por vida. Los planes pagos comienzan desde $ 29 por mes para hasta 30 usuarios.
Regístrese para una prueba gratuita para probar las características de Connecteam hoy.