Los 6 mejores sistemas de recompensas para empleados de 2023: reconozca el gran trabajo
Publicado: 2023-02-26Las recompensas de los empleados son clave para motivar a su equipo, pero administrar un sistema de recompensas efectivo no siempre es fácil. Para ayudarlo, analizamos los 6 mejores sistemas digitales para impresionar e involucrar a su fuerza laboral.
Las recompensas de los empleados aumentan el compromiso y la productividad al mismo tiempo que fomentan la lealtad de los empleados. Pero administrar un sistema de recompensas efectivo y justo no siempre es fácil, especialmente para los gerentes ocupados y los equipos de recursos humanos (HR) que ya están bajo presión para desempeñarse.
Ahí es donde entran en juego los sistemas de recompensas digitales. Le ahorran tiempo al automatizar el reconocimiento y las recompensas de los empleados y facilitan su seguimiento y entrega. Además, lo ayudan a alinear su programa de recompensas con la cultura de su empresa y los objetivos comerciales y le permiten adaptar las recompensas a las preferencias individuales de sus empleados.
Los sistemas digitales también miden la efectividad de su programa de recompensas y lo ayudan a rastrearlo para garantizar que sea justo para todos sus empleados. Lo mejor de todo es que todo esto se hace en una ubicación conveniente y central en su dispositivo móvil o computadora de escritorio.
Hay una gama de sistemas digitales en el mercado. Para ayudarlo a encontrar el adecuado para su negocio, hemos compilado una lista de las 6 mejores opciones.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
El mejor sistema de recompensas para empleados todo en uno
Aprende más
Bueno para recompensas personalizadas y reconocimiento.
Bueno para programas de recompensas globales
Qué buscar en un sistema de recompensas para empleados
Al investigar un sistema de recompensas para los empleados y la motivación, tenga en cuenta estas características.
- Las tarjetas de regalo son una forma flexible de recompensar a los empleados.Muchos sistemas ofrecen tarjetas de regalo para los principales minoristas, empresas locales, organizaciones benéficas y experiencias. Algunos usan una estructura basada en puntos, donde los empleados pueden canjear puntos por una tarjeta de regalo de su elección.
- Reconocimiento entre pares para que los empleados puedan celebrarse entre sí.Busque plataformas que ofrezcan recompensas de reconocimiento de colegas además de recompensas y reconocimiento de arriba hacia abajo.
- Reconocimiento público y privado .Algunos empleados responden mejor a un “trabajo bien hecho” privado que a uno público. Los mejores sistemas, como Connecteam, le permiten hacer ambas cosas.
- Las opciones de recompensas personalizables le permiten adaptar las recompensas para que se adapten a sus empleados y respalden la cultura de su empresa.Connecteam, por ejemplo, le permite crear insignias personalizadas para celebrar cualquier ocasión.
- Reconocimiento automático de hitos .Automatizar las recompensas de los empleados para eventos como aniversarios de trabajo y cumpleaños le ahorra tiempo y significa que nunca se perderá una ocasión importante.
- Los informes facilitan ver cómo se distribuyen las recompensas.También lo ayudan a medir su efectividad y mantenerse dentro del presupuesto con su programa de reconocimiento.
- Las notificaciones les permiten a los empleados saber cuándo reciben una recompensa (¡señal de liberación de dopamina!).
- Una aplicación móvil , como la de Connecteam, permite que tanto los gerentes como los empleados accedan al sistema de recompensas de su empresa desde cualquier lugar.Esto le ayuda a entregar recompensas en tiempo real.
Los 6 mejores sistemas de recompensas para empleados de 2023
Connecteam: el mejor sistema de recompensas para empleados todo en uno
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam es el mejor sistema de recompensas para empleados disponible en la actualidad.Nuestrafunción de recompensas fácil de usar ayuda a que una cultura de reconocimiento prospere en su empresa.Y con su diseño simple, la aplicación le permite reconocer y recompensar a sus empleados de forma rápida, fácil y en tiempo real.
Ya sea que desee felicitar a un grupo de empleados por terminar un proyecto antes de lo previsto o reconocer a miembros individuales del equipo por su excelente servicio al cliente, Connecteam lo tiene cubierto.
Hay muchas cosas que puede hacer con las recompensas para empleados de Connecteam; los ejemplos incluyen:
- Ejecute un programa de empleado del mes
- Celebrar un aniversario de trabajo
- Marcar el final de un proyecto
- Felicitar a alguien por un ascenso
- Comparta comentarios positivos de los clientes
- Reconocer a los empleados que van más allá
- Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
Con una variedad de funciones personalizables, Connecteam es el mejor sistema de recompensas para respaldar la cultura de la empresa y aumentar el compromiso de los empleados. Echemos un vistazo más de cerca a lo que Connecteam puede ofrecerle a su negocio.
Premie la excelencia de los empleados con tarjetas de regalo
Utiliceel sistema de tokens de Connecteam para enviar tokens por un trabajo bien hecho a sus empleados, quienes luego pueden canjear tokens de recompensa por una tarjeta de regalo de su elección.
Connecteam le brinda acceso a una amplia biblioteca de tarjetas de regalo para recompensar a sus empleados.Incluye tarjetas de regalo para los principales minoristas, incluidos Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple y Target.
Este enfoque es una excelente manera demotivar a los empleados y celebrar sus logros de una manera personal y memorable.
Reconocer las contribuciones de los empleados.
Además de las recompensas, Connecteam también incluye varias funciones de reconocimiento de empleados .Puede usarlos para celebrar logros individuales, de equipo o de toda la empresa dentro de la aplicación. También son una forma práctica de ejecutar su programa de empleado del mes.
Connecteam ofreceinsignias de reconocimiento listas para usar y le permite crear sus propias insignias para alinearlas con la marca y los mensajes de su empresa.Además, puede agregar mensajes personalizados al enviar a los empleados una insignia de reconocimiento.
Puede adaptar los reconocimientos para que se adapten al estilo de reconocimiento preferido de sus empleados y compartirlos en toda la empresa o directamente con el empleado. Cuando los reconocimientos se comparten públicamente, otros empleados puedenreaccionar y comentar sobre el reconocimiento que reciben sus colegas.Esto es ideal para crear un sentido de comunidad y colaboración dentro de su fuerza laboral.
Recompensas de reconocimiento de colegas
Además de las recompensas de arriba hacia abajo y el reconocimiento de los gerentes a los empleados, Connecteam admite el reconocimiento entre pares. Los empleados autorizados pueden enviar un "trabajo bien hecho" personal a sus colegas directamente desde la aplicación Connecteam.
Nunca te pierdas una cita con los reconocimientos automáticos
Connecteam también le permite configurar reconocimientos automáticos. Ya sea un aniversario de trabajo o un cumpleaños, nunca perderá la oportunidad de celebrar a sus empleados.
Celebre a sus empleados desde cualquier lugar
Conla aplicación móvil de Connecteam , usted y sus empleados tienen un sistema de recompensas a su alcance, dondequiera que estén.Puede enviar recompensas y reconocimiento en tiempo real, y sus empleados pueden canjear tokens por tarjetas de regalo directamente desde sus dispositivos móviles.
Esto elimina el dolor de cabeza de entregar recompensas a sus empleados y hace que sea muy fácil para su equipo acceder a ellas en cualquier momento y en cualquier lugar.
Los informes lo ayudan a diseñar un sistema de recompensas eficaz
Connecteam también tiene potentes funciones de informes que le brindan información útil sobre la efectividad de su programa de recompensas. Puedeusar Connecteam para rastrear cómo se usan sus tokens y tarjetas de regalo , incluido quién los envió y recibió.
Esta información lo ayuda a garantizar que las recompensas se distribuyan de manera justa y de acuerdo con la política de recompensas de su empresa. También le permite identificar recompensas populares en su equipo. Puede usar esta información para dar forma a su programa de recompensas para asegurarse de que usted y sus empleados lo aprovechen al máximo.
Y mucho más
Hemos guardado las mejores noticias para el final. Connecteam es más que una aplicación de recompensas: es una solución de gestión del trabajo todo en uno .
Además de un sistema de recompensas, Connecteam también incluye una gama de otras funciones útiles, como seguimiento automático del tiempo , arrastrar y soltar y programación automatizada , herramientas de capacitación para empleados , un chat seguro en la aplicación y mucho más.
Características clave
Sistema de recompensas basado en tokens
Recompensas de tarjetas de regalo de varios proveedores importantes
Insignias personalizadas para reconocer un gran trabajo
Reconocimientos automatizados
Informes que muestran sus recompensas más efectivas
Aplicación móvil con todas las funciones
ventajas
Recompensas flexibles que se adaptan a las preferencias de los empleados y a su presupuesto
Recompense a los empleados en tiempo real
Totalmente integrado con otras características de Connecteam
Versión gratuita
Contras
Más integraciones en desarrollo
Precios
A partir de solo $29/mes para los primeros 30 usuarios Prueba gratuitade 14 días Plangratuitodisponible
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaNéctar: bueno para recompensas y reconocimiento personalizados
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Nectar es una plataforma de recompensas y reconocimiento de empleados con un sistema basado en puntos, donde los empleados ganan puntos que pueden canjearse por recompensas. Los ejemplos de recompensas para empleados incluyen tarjetas de regalo, donaciones de caridad y artículos promocionales de la empresa.
Como socio de Amazon Business, Nectar brinda acceso al catálogo de Amazon para obtener recompensas. Los gerentes también pueden crear desafíos personalizados, agregar recompensas personalizadas, automatizar celebraciones y usar funciones de reconocimiento de empleados.
Nectar está disponible tanto en dispositivos móviles como en computadoras de escritorio.
Más información sobre el néctarCaracterísticas clave
- Recompensas personalizadas
- Reconocimiento entre pares
- descuentos para empleados
- marca de la empresa
ventajas
- Usa puntos de recompensa para hacer compras en Amazon
- Compatible con dispositivos móviles
Contras
- Solo para recompensas y reconocimiento.
- El precio por usuario puede sumarse para equipos más grandes
Precios
Desde $2.50/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: Sí
Awardco: bueno para programas de recompensas globales
Disponible en
- Web
La plataforma de recompensas de Awardco permite el reconocimiento, recompensas, premios e incentivos de los empleados. Está disponible en 141 países, por lo que los empleadores multinacionales con programas de recompensas globales pueden encontrarlo útil.
La plataforma utiliza un sistema de puntos de recompensa para los empleados. Los empleados ganan puntos Awardco que luego se pueden usar en Amazon. Dependiendo de la cantidad de puntos, los empleados pueden canjearlos por tarjetas de regalo, boletos para eventos, reservas de hotel, donaciones de caridad y regalos de la empresa.
Awardco no pone un margen de ganancia en las recompensas. La plataforma también se asocia con Deloitte para fines de cumplimiento.
Más información sobre AwardcoCaracterísticas clave
- Sistema de recompensa y reconocimiento basado en puntos
- Responsable del programa de incentivos
- Tarjetas de regalo
- Integraciones, incluso con Slack y Microsoft Teams
ventajas
- No hay marcas en las recompensas
- Soporta más de 100 monedas
Contras
- Precios no disponibles públicamente
- Sin aplicación móvil
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: Sí Plan gratuito: No
Bonusly: bueno para el reconocimiento entre pares
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Bonusly utiliza un sistema de puntos de recompensa para los empleados. Los puntos se pueden convertir en tarjetas de regalo de minoristas, donaciones benéficas o efectivo. La plataforma también permite recompensas personalizadas y reconocimiento y recompensas entre pares.
Además, Bonusly tiene una función de informes y se integra con una variedad de aplicaciones de comunicación para empleados.
Más información sobre BonuslyCaracterísticas clave
- Reconocimiento entre pares
- Recompensas personalizadas
- Celebraciones automatizadas de cumpleaños y aniversarios de trabajo.
- Análisis e informes
ventajas
- Aplicación movil
- Puede definir y publicar los valores de la empresa en la aplicación.
Contras
- El precio por usuario puede sumar
- Sistema independiente de recompensas y reconocimiento
Precios
Desde $2.70/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
Caroo: bueno para recompensas únicas
Disponible en
- Web
Caroo es una aplicación de regalos corporativos que las empresas pueden usar para comprar artículos para sus programas de recompensas y reconocimiento. La plataforma ofrece una variedad de regalos y tarjetas de regalo a partir de $5.
La aplicación ofrece tarjetas de regalo de varios minoristas y permite a los empleados elegir las suyas. Las tarjetas de regalo de caridad también están disponibles para que los empleados las donen a las causas que apoyan. Otros ejemplos de recompensas incluyen obsequios como velas, cestas de alimentos y bebidas seleccionadas y botellas de bebidas reutilizables.
Caroo ofrece la opción de automatizar regalos para cumpleaños de empleados, aniversarios de trabajo e incorporación. También cuenta con un programa de membresía que ofrece acceso a descuentos en productos.
Más información sobre CaroloCaracterísticas clave
- Tarjetas electrónicas colaborativas
- Regalos personalizables
- Tarjetas de regalo de caridad
- Paquetes de bocadillos de oficina
ventajas
- Envío al mundo entero
- gama de regalos
Contras
- Ideal para regalos únicos de empleados.
- Sin funciones de informes o análisis
Precios
Las tarjetas de regalo comienzan en $5 Prueba: No Plan gratuito: No
Blueboard: bueno para recompensas experienciales
Disponible en
- Web
Blueboard es una plataforma de recompensas y reconocimiento para empleados que se enfoca en recompensas basadas en la experiencia. Ofrece una variedad de recompensas para los empleados; los ejemplos incluyen una experiencia de sommelier en el hogar, sesiones de entrenamiento de vida y clases de surf.
Blueboard también se puede usar para recompensas puntuales, incentivos de ventas, aniversarios de trabajo y obsequios de incorporación. Las recompensas recurrentes se pueden automatizar.
Además, Blueboard tiene una función de informes y ofrece encuestas automatizadas de retroalimentación de los empleados.
Más información sobre BlueboardCaracterísticas clave
- Menú curado de experiencias.
- Encuestas automatizadas de retroalimentación de los empleados
- Función de informes
- Calculadoras de presupuesto
ventajas
- Puede ser utilizado por organizaciones globales
- Se integra con Slack y Microsoft Teams
Contras
- Solo ofrece recompensas experienciales
- Precios no disponibles públicamente
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Compare los mejores sistemas de recompensas para empleados
| Tema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | N / A | |
| Precios | Comienza en solo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | Desde $2.50/usuario/mes | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Desde $2.70/usuario/mes | Las tarjetas de regalo comienzan en $ 5 | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio |
| Prueba gratis | Sí 14 días | Sí | Sí | Sí | No | No |
| Plan Gratis | Sí Hasta 30 usuarios | Sí | No | No | No | No |
¿Qué es un sistema de recompensas para empleados?
Un sistema de recompensa digital es un software que lo ayuda a administrar el programa de recompensas y reconocimiento de sus empleados. Proporciona una plataforma central para entregar y realizar un seguimiento de las recompensas y el reconocimiento en su negocio.
En lugar de los sistemas tradicionales, como los certificados, se puede acceder a los sistemas digitales y administrarlos en línea. Por lo general, ofrecen tarjetas de regalo, obsequios físicos, donaciones benéficas y experiencias. También puede usar un sistema de recompensas para reconocer los aniversarios de trabajo de los empleados, celebrar hitos y reconocer a los grandes triunfadores.
Estos sistemas lo ayudan a mostrar la excelencia en su negocio y animan a otros empleados a hacer lo mismo. Son herramientas útiles para aumentar el compromiso de los empleados, la satisfacción laboral y la lealtad.
¿Cómo funciona un sistema de recompensas para empleados?
Un sistema digital es una plataforma en línea que administra y rastrea las recompensas y reconocimientos de los empleados. Le permite entregar recompensas monetarias y no monetarias y reconocimiento a sus empleados desde una ubicación central, ya sea en su computadora de escritorio o dispositivo móvil.
Estos sistemas ofrecen diferentes recompensas para que los empleadores y empleados elijan, incluidas tarjetas de regalo y obsequios físicos. Algunos operan un sistema basado en puntos, donde los empleados ganan puntos de recompensa que luego pueden canjear dentro de la plataforma por tarjetas de regalo, regalos o experiencias.
La mayoría incluye funciones de reconocimiento de empleados, como reconocimientos, insignias y premios al empleado del mes. Los sistemas también deben admitir el reconocimiento de arriba hacia abajo y de igual a igual.
Un sistema de recompensas para los empleados y la motivación también puede incluir funciones de informes y análisis. Estos lo ayudan a realizar un seguimiento de su presupuesto de recompensas y medir su efecto. Puede ver cuáles son las recompensas más populares dentro de su negocio y ajustar aún más su programa.
Los beneficios de un sistema de recompensas para empleados
Las recompensas y los reconocimientos son una excelente manera de que sus empleados sepan que los valora y los aprecia. Estoaumenta su moral y compromiso, aumentando la productividad.
Recompensar a sus empleados también aumenta su lealtad a su empresa, y reconocer las contribuciones de los empleados conduce a una mayor satisfacción de los empleados. Cuando los empleados se sienten orgullosos y satisfechos con su trabajo, es probable que permanezcan más tiempo con un empleador. Estoaumenta la retención de empleados en su negocio y reduce la necesidad de costosos procesos de reclutamiento, contratación y capacitación.
Las recompensas también son una forma efectiva de reducir el ausentismo, ya que es menos probable que los empleados satisfechos pierdan turnos. Esto reduce el riesgo de que los proyectos superen el presupuesto o se entreguen tarde, ya que es más probable que los empleados estén presentes y sean productivos. Al final, ahorra dinero y fortalece su reputación.
No solo simplifican la gestión de recompensas, sino que estos sistemas también mejoran la transparencia dentro de su negocio. Los empleados pueden realizar un seguimiento de las recompensas que reciben y ver por qué otros miembros del equipo han sido recompensados.
Las recompensas públicas y el reconocimiento también incentivan a otros empleados a desempeñarse bien y ser más productivos.
Finalmente, con una gama de recompensas y personalizaciones disponibles, un sistema digital ayuda a contribuir a la cultura de la empresa y respalda los valores fundamentales de su negocio.
¿Cuánto cuesta un sistema de recompensas para empleados?
La mayoría de las plataformas de recompensas para empleados funcionan con suscripción mensual. Varios, incluidos Nectar y Bonusly, cuestan alrededor de $ 2.70 por usuario, por mes. Si bien esto es asequible, los modelos de precios por usuario pueden sumarse rápidamente.
Es raro encontrar un sistema que ofrezca una versión completamente gratuita. Es por eso que Connecteam se destaca entre la multitud .
El plan para pequeñas empresas de Connecteam es completamente gratuito para hasta 10 usuarios. Le da acceso a todas las funciones más populares de Connecteam, incluida su plataforma de recompensas y reconocimiento personalizable.
Los planes pagos comienzan en $ 29 por mes para hasta 30 usuarios, lo cual es una excelente relación calidad-precio.Los planes pagos de Connecteam también incluyen acceso a otras funciones poderosas, como un chat en la aplicación, un directorio de empleados y un reloj registrador con GPS.
Al comparar el precio de los sistemas, recuerde tener en cuenta el costo de las recompensas en sí, además de las tarifas de suscripción.
preguntas frecuentes
¿Cuáles son los 4 tipos de sistemas de recompensa y reconocimiento de los empleados?
Los sistemas de recompensa y reconocimiento pueden implicar recompensas monetarias, recompensas no monetarias, asistencia a los empleados o reconocimiento de los empleados. Las estrategias más efectivas utilizan una combinación de estas recompensas. Sobre todo, proporcione el tipo de recompensas para empleados que se alineen con las preferencias de su equipo y las necesidades de su empresa.
¿Qué es un buen sistema de recompensas para los empleados?
Un buen sistema, como Connecteam, brinda a sus empleados recompensas significativas que los motivan y los involucran. Para hacer esto, use una combinación de tipos de recompensas en su sistema. Los ejemplos de recompensas incluyen recompensas monetarias, como comisiones, y no monetarias, como oportunidades de desarrollo profesional.
¿Cuál es la ciencia detrás de las recompensas de los empleados?
Las recompensas estimulan dos partes del cerebro de un empleado: el área tegmental ventral (VTA) y el núcleo accumbens (NAc). Cuando recompensa a un empleado, su VTA libera dopamina a su NAc, lo que desencadena más comportamientos de búsqueda de recompensas. Los sistemas de recompensa con notificaciones en tiempo real, como Connecteam, pueden aumentar la frecuencia de estas liberaciones de dopamina.
El resultado final del sistema de recompensas para empleados
Un sistema de recompensa digital es la mejor manera de recompensar de manera efectiva a sus empleados. Estos sistemas centralizan y simplifican la entrega y el seguimiento de su programa de recompensas, lo que garantiza que sea justo para todos los empleados y transparente para todo su equipo. Con recompensas personalizables y características de reconocimiento, su sistema se puede adaptar para adaptarse a empleados individuales y su presupuesto.
Como puede ver en los ejemplos de sistemas de recompensas para empleados anteriores,Connecteam es el mejor del mercado.Fácil y conveniente de usar, le permite recompensar a los empleados en tiempo real con obsequios y gestos significativos que los motivarán a hacer un buen trabajo.
Más que un simple sistema de recompensas y reconocimiento de empleados, Connecteam es una solución de gestión del trabajo con todas las funciones que proporciona todo lo que su negocio necesita para funcionar sin problemas.