Las 7 mejores alternativas de Paycor para 2023 (revisiones detalladas)

Las mejores alternativas de Paycor para la gestión de empleados en [año]

1. Empezar gratis

   Connecteam — La mejor alternativa a Paycor
   

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   Connecteam es unasolución de gestión de empleados todo en uno con funciones para seguimiento de tiempo, incorporación y capacitación, programación, comunicación y más.También ofrece integraciones directas con el software de nómina y puede generar hojas de tiempo digitales sin errores para el procesamiento de la nómina.

   Profundicemos en las funciones de Connecteam y veamos por qué es la mejor alternativa de Paycor.

   Reloj de tiempo con capacidades de GPS para máxima precisión

   El reloj registrador de empleados de Connecteam está integrado directamente en su software y permite que los trabajadores marquen la entrada y la salida sobre la marcha.Registra el tiempo al segundo y los empleados pueden realizar un seguimiento del tiempo por trabajo, cliente, ubicación, tarea y más.

   El reloj de tiempo también viene con capacidades de rastreo de ubicación GPS . Connecteam registrará la ubicación exacta de entrada y salida de sus empleados, y usted puede verificar las ubicaciones de los trabajadores en el reloj en tiempo real desde su dispositivo móvil.

   Incluso puedecrear geocercas alrededor de sus sitios de trabajo para evitar que ingresen o salgan antes de que estén en la ubicación correcta.Connecteam le permite configurar tantas geocercas como desee y puede marcar automáticamente la salida de los empleados cuando abandonan una geocerca.

   Connecteam le avisará cuando un empleado llegue tarde a su turno o no se haya presentado. Esto lo ayuda a estar al tanto de problemas como el ausentismo y las tardanzas antes de que se salgan de control.

   

   Hojas de tiempo automatizadas para agilizar el procesamiento de nómina

   El software generaráhojas de tiempo digitales a partir de las entradas de tiempo de sus trabajadores, que puede revisar y corregir antes de que pasen a la nómina.Las hojas de tiempo contabilizan automáticamente las horas extra, los descansos y el tiempo libre.

   Puede exportar hojas de tiempo yusarlas con su proveedor de soluciones de nómina .O bien, puede utilizar las integraciones de Gusto y QuickBooks Online de Connecteam para simplificar aún más el procesamiento de la nómina.

   Interfaz de arrastrar y soltar, plantillas de turnos y más para una programación optimizada

   Cree y publique horarios en minutos conlas herramientas de programación intuitivas de Connecteam .

   Usando la interfaz de arrastrar y soltar, puede asignar empleados a turnos según sus calificaciones, ubicaciones y más. O bien, opte por turnos abiertos en los que cualquier miembro del equipo pueda inscribirse.

   No tienes que crear horarios desde cero si no quieres. Connecteam ofrece varias plantillas de horarios para ayudarlo a comenzar.Simplemente personalícelos a su gusto, asigne a sus empleados a cada turno y presione publicar. Para ahorrar más tiempo y esfuerzo, puede configurar turnos y horarios populares para que se repitan diariamente, semanalmente o mensualmente.

   La herramienta de programación funciona junto con el reloj registrador, por lo que todas las horas extra, los descansos y el tiempo libre se registran automáticamente en sus horarios. Esto puede ayudar a prevenir cualquier conflicto de programación. Aún así,Connecteam lo alertará de cualquier conflicto antes de que publique sus horarios para mayor tranquilidad.

   Connecteam envía notificaciones automáticas a todos los miembros del equipo tan pronto como se activa un nuevo horario. También recibirán alertas cuando cambie un horario y también pueden sincronizar directamente su horario con Google Calendar.

   Herramientas para la gestión del tiempo libre y las licencias sin problemas

   Connecteam facilita que sus empleados soliciten tiempo libre y programen vacaciones. Del mismo modo, la plataforma elimina el estrés del tiempo libre y deja la gestión para usted.

   Para empezar, puede crear y cargar políticas de tiempo libre personalizadas en la base de conocimiento .Connecteam también ofrece plantillas para esto, por lo que no tiene que empezar desde cero. La base de conocimientos sirve como una biblioteca digital de todos los documentos de su empresa. Los empleados pueden acceder a él en cualquier momento y en cualquier lugar para que siempre estén actualizados sobre información importante.

   Esto le evita tener que responder preguntas sobre políticas y procedimientos de tiempo libre. ¡Los trabajadores pueden buscar la información ellos mismos!

   Además,sus trabajadores pueden enviar solicitudes de tiempo libre desde sus dispositivos móviles.Estos se envían a usted al instante. Puede revisarlos y aprobarlos en segundos, y Connecteam agregará el tiempo libre a los horarios de sus empleados.

   Desde el panel de administración central, obtiene una descripción completa del tiempo libre de su equipo y los saldos de licencia restantes. Esto puede ayudarlo a asegurarse de que cada trabajador tome suficiente tiempo libre, pero no demasiado, durante un período de pago.

   

   Comunicación eficiente del equipo con el chat y la fuente de actualizaciones.

   Connecteam ofrece 2 formas centrales de comunicarse con sus trabajadores: el chat del equipo y la fuente de actualizaciones al estilo de las redes sociales .

   La función de chat es perfecta parala mensajería instantánea y el intercambio de archivos en conversaciones individuales o grupales.Envíe videos, imágenes, notas de audio y archivos adjuntos dentro de los mensajes y reciba notificaciones automáticas para que nunca se pierda información importante.

   Como administrador, puedeestablecer permisos de usuario personalizados para que solo las personas adecuadas puedan acceder a discusiones específicas y eliminar contenido inapropiado según sea necesario.Además, usted y sus trabajadores pueden silenciar y marcar como favoritos los chats como lo deseen.

   La fuente de actualizaciones es ideal paraanuncios y actualizaciones de toda la empresa .Hay una opción para programar publicaciones para que se publiquen en el momento perfecto, pero también puedes compartir información al instante. También puede ver quién interactuó con sus publicaciones, lo que facilita ver qué actualizaciones obtienen la mayor participación.

   Impulse el compromiso y la satisfacción con las recompensas y el reconocimiento de los empleados

   Connecteam también le permiteenviar recompensas digitales y dar reconocimiento a los empleados dentro de la aplicación.Cree insignias de reconocimiento personalizadas y compártalas directamente con sus trabajadores, o mencione públicamente a los empleados a través de la fuente de actualizaciones.

   Recompensar a los empleados también es simple. Envíe tokens digitales a sus empleados, quienes pueden canjearlos por tarjetas de regalo de la vida real.

   Herramientas de incorporación y capacitación para poner al día a los nuevos empleados y mantener a sus trabajadores informados

   Con Connecteam,la incorporación de nuevos empleados es muy sencilla .Configure un flujo de trabajo digital personalizado para que trabajen desde sus dispositivos móviles y permítales cargar sus propios archivos personales. No tendrá que perseguirlos para obtener certificaciones, información de contacto, contratos firmados u otros documentos. Los trabajadores cargarán todos los archivos solicitados y podrá revisarlos en segundos.

   Además, puede dar a los nuevos empleados acceso a la base de conocimientos para que puedan ponerse al día con las políticas y los procedimientos de su empresa.

   Además, puede brindarcapacitación totalmente personalizada a empleados nuevos y existentes a través de Connecteam.Cree materiales de capacitación completamente nuevos directamente desde la aplicación Connecteam, o cargue materiales existentes como PDF, infografías, imágenes y más.

   Los cursos de capacitación pueden presentar documentos de texto, imágenes, videos y cuestionarios para evaluar la retención de conocimientos de sus trabajadores. También puede dividir los cursos más largos en sesiones pequeñas.

   Además, Connecteam les permite a los empleados completar la capacitación sobre la marcha cuando sea conveniente para ellos. Puedever en tiempo real cómo cada trabajador está progresando a través de la capacitación y enviarles recordatorios para completar los cursos antes de la fecha límite.

   

   Gestión integral de tareas y más

   Finalmente, Connecteam ofreceherramientas integrales de administración de tareas que le permiten crear, asignar y realizar un seguimiento de las tareas de manera eficiente.Para cada tarea, puede establecer fechas límite, agregar descripciones, adjuntar archivos y listas de verificación , y priorizarlas según su importancia. Luego, puede asignar empleados a tareas con solo unos pocos toques de su dispositivo.

   Connecteam le permite ver el progreso de la tarea en tiempo real y puede solicitar actualizaciones de progreso cuando sea necesario.

   Más allá de esto,Connecteam tiene aún más herramientas .Estos incluyen encuestas y encuestas , funciones de gestión de eventos , una línea de tiempo de los empleados para realizar un seguimiento de los hitos de los trabajadores, un directorio de la empresa y más.

   Características clave

   • Recompensas para empleados y características de reconocimiento.

   • Gestión integral de vacaciones y permisos

   • Herramientas de capacitación e incorporación

   • Chat en la aplicación y feed de actualizaciones

   • Programación de turnos de arrastrar y soltar

   • Reloj de tiempo habilitado para GPS

   ventajas

   • Fácil de usar

   • Varias integraciones con otro software.

   • excelente servicio al cliente

   • Tiene opciones de autoservicio para los empleados.

   Contras

   • Más integraciones por venir

   Precios

   Plangratuito de por vida disponible Los planes Premium comienzan en $29/mespara 30 usuarios

   Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito

   Comienza tu prueba gratuita
2. 

   Paychex Flex: bueno para pequeñas empresas
   

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   • ventanas
   • Mac

   

   Paychex Flex es una plataforma de nómina, beneficios y recursos humanos para pequeñas empresas. (Las empresas pueden actualizarse a un plan empresarial de Paychex a medida que crecen).

   El software cuenta con herramientas flexibles de presentación de impuestos y procesamiento de nóminas y un portal de autoservicio para empleados. Los trabajadores pueden enviar su nómina automáticamente y los empleadores pueden acceder a los informes a través de cualquier dispositivo. Además, los contratistas pueden acceder al portal de autoservicio de la plataforma y ver sus comprobantes de pago en línea.

   Los empleadores también pueden pagar directamente a sus contratistas a través de Paychex Flex. Pueden hacerlo a través de cheques o depósito directo. Además, Paychex Flex ofrece planes personalizables, acceso ilimitado a ofertas de trabajo e incorporación electrónica, y cálculos automáticos de impuestos.

   Los empleados pueden ver información sobre impuestos y pagos a través de la aplicación móvil. Mientras tanto, los empleadores pueden revisar y enviar nóminas y acceder a informes analíticos.

   Desafortunadamente, Paychex Flex carece de funciones de seguimiento de tiempo. Los usuarios deben crear una cuenta separada a través de Paychex Flex Time para acceder a estas herramientas.

   Más información sobre Paychex Flex

   Características clave

   • Planes personalizables
   • Incorporación electrónica y acceso a la publicación de trabajos
   • Cálculos automáticos de impuestos
   • Integraciones con software de contabilidad

   ventajas

   • Agiliza la nómina de los empleados
   • Aplicación movil

   Contras

   • El seguimiento del tiempo está en una plataforma separada
   • Algunos usuarios informan que la atención al cliente no responde

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No

3. 

   Preparado para UKG: bueno para grandes empresas
   

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   Anteriormente llamada UltiPro, UKG Pro es una plataforma de gestión de capital humano basada en la nube útil para las empresas. Ofrece funciones de nómina, gestión de la fuerza laboral, análisis, adquisición de talentos, gestión de talentos, capacitación e incorporación. Además, el software permite a los empleadores realizar un seguimiento del compromiso de los empleados y administrar y almacenar los archivos de los empleados.

   La plataforma también tiene funciones de cumplimiento, herramientas de informes y una función llamada UKG Talk. Esto permite a los empleadores y gerentes manejar la incorporación, el reclutamiento, la programación y más.

   

   Una desventaja de UKG Pro es que no comparte su precio en línea. Los clientes potenciales deben ponerse en contacto con un representante de ventas de UKG Pro para obtener un presupuesto personalizado. Dicho esto, varios usuarios informaron que UKG Pro comienza en $ 600 anuales por cada 5 usuarios. Esto hace que la plataforma sea más cara que muchos de sus competidores.

   Más información sobre UKG Ready

   Características clave

   • Reclutamiento e incorporación de empleados
   • Análisis e informes
   • Cumplimiento normativo y seguridad
   • Gestión de expedientes de empleados

   ventajas

   • personalizable
   • Capacidad para rastrear el compromiso de los empleados.

   Contras

   • Sin precios transparentes
   • Los usuarios informan que algunas funciones tienen un costo adicional

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No

4. 

   Paylocity: bueno para empresas escalables

   Disponible en

   

   Paylocity es una plataforma de información y nómina de recursos humanos basada en la nube con planes que pueden escalar como lo hace una empresa.

   Su función de gestión de gastos permite a los usuarios digitalizar y enviar los gastos de los empleados. Los empleados pueden cargar y rastrear recibos dentro de Paylocity. Los empleadores pueden revisar y aprobar rápidamente los pagos.

   Paylocity también ofrece seguimiento de tiempo y asistencia, gestión de descansos y horas extra, programación de empleados e informes y análisis. Los trabajadores pueden fichar la entrada y la salida a través de sus dispositivos móviles. Los empleados remotos también pueden ingresar en función de la geolocalización de la aplicación.

   Además, el portal de autoservicio permite a los empleados ver los cheques de pago, revisar su organigrama y actualizar su información de contacto.

   Sin embargo, Paylocity puede ser un poco complicado de configurar. Tampoco hay una prueba gratuita.

   Más información sobre Paylocity

   Características clave

   • Portal de autoservicio para empleados
   • Herramienta de gestión de gastos
   • Capacidad de nómina global
   • Análisis e informes

   ventajas

   • Numerosas integraciones
   • Los empleados pueden registrar su entrada y salida independientemente de su ubicación

   Contras

   • Algunos usuarios afirman que la configuración es complicada
   • Sin prueba gratuita

   Precios

   No proporcionado por el proveedor Prueba: No Plan gratuito: No

5. 

   ADP Workforce Now: bueno para administrar el proceso de contratación e incorporación
   

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   ADP Workforce Now es una solución de administración de la fuerza laboral que puede ayudar a las empresas con sus necesidades de nómina, recursos humanos y personal. La plataforma también permite a las empresas encontrar y contratar talento calificado a través de su integración con ZipRecruiter.

   Más allá de esta integración, ADP Workforce Now incluye herramientas de reclutamiento y seguimiento de candidatos para encontrar candidatos. El tablero personalizable tiene herramientas de incorporación y capacitación que los gerentes pueden usar cuando incorporan nuevos empleados a sus equipos.

   ADP Workforce Now también cuenta con un servicio de implementación personalizado, donde un grupo de profesionales ayudará a una empresa a utilizar la plataforma para satisfacer sus necesidades y objetivos. Sin embargo, esto tiene un costo adicional. Del mismo modo, las funciones de seguimiento del tiempo y la asistencia solo están disponibles en el plan premium.

   Más información sobre ADP Workforce Now

   Características clave

   • Tableros personalizables
   • Informes y análisis
   • Seguimiento y formación de candidatos
   • administración de beneficios

   ventajas

   • Solución todo en uno
   • Se integra con otras plataformas comerciales de recursos humanos

   Contras

   • Sin prueba gratuita
   • Los usuarios informan que la evaluación del negocio es costosa

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: Sí Plan gratuito: No

6. 

   Ondulación: bueno para las nuevas empresas
   

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   Rippling es una plataforma de gestión de la fuerza laboral ideal para nuevas empresas. Cuenta con herramientas de nómina y recursos humanos, un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y un servicio de organización profesional de empleadores (PEO).

   Además de estas características, Rippling ofrece materiales de capacitación para empleados sobre incorporación, herramientas de fichaje de entrada y de salida, y análisis e informes. También hay herramientas para la gestión del tiempo libre y el seguimiento de la asistencia.

   Una de las principales ventajas de Rippling es su atención al cliente. Un miembro del equipo designado ayuda durante todo el proceso de configuración. La desventaja es que los usuarios no pueden comenzar a usar la plataforma sin el equipo de Rippling.

   Obtenga más información sobre la ondulación

   Características clave

   • servicio de OPE
   • Materiales de capacitación de empleados para la incorporación
   • Reloj de entrada y salida
   • Informes y análisis robustos

   ventajas

   • Aplicación movil
   • Bastante fácil de usar

   Contras

   • Sin plan gratuito
   • No se puede usar la plataforma de inmediato; se requiere configuración guiada

   Precios

   Desde $8/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No

7. 

   Workday: bueno para reclutamiento y análisis
   

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   Workday es una solución de gestión de recursos humanos basada en la nube que se integra con muchas aplicaciones comerciales diferentes. Ayuda a las grandes empresas con la gestión de empleados, la contratación, la incorporación, el rendimiento y la compensación.

   Una característica clave de Workday es su capacidad de reclutamiento que ayuda a los empleadores a seleccionar, buscar y contratar al talento adecuado. Workday también tiene herramientas de análisis e informes. Proporciona varias funciones para realizar un seguimiento de los datos de rendimiento de los empleados, analizar a los competidores y ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas.

   Sin embargo, la configuración inicial de la plataforma puede resultar compleja para algunos usuarios. Además de eso, algunos clientes informan que la página de pago de Workday no les permite ver los recibos de pago anteriores.

   Más información sobre Workday

   Características clave

   • Análisis e informes
   • integraciones
   • Gestión y procesamiento de nóminas
   • Capacidades de selección y abastecimiento

   ventajas

   • Atención integral al cliente
   • Incluye una herramienta de comunicación.

   Contras

   • Puede ser difícil para algunos configurar
   • Algunos usuarios informan que no hay posibilidad de ver talones de pago anteriores

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No