Las 14 mejores soluciones de software de nómina para pequeñas empresas

¿Cuál es el mejor software de nómina para su empresa?

Bueno, ¿cuál es el mejor lado de la piscina para bucear?

Depende ("Extremos profundos", ¿entiendes?)

Si está buscando un nuevo sistema de nómina, lo tenemos cubierto. Desde la nómina básica hasta la nómina avanzada, desde la declaración de impuestos hasta la gestión de los beneficios de los empleados, aquí hay 14 de las mejores herramientas de software de nómina que debe considerar para su pequeña empresa.

1. Gente Deskera

Deskera People considera su software no solo como una solución fácil, sino como el "software de nómina en línea más fácil para pequeñas empresas". Con él, puede ejecutar la nómina, enviar reclamos y gastos, manejar la gestión de contratación y administrar las licencias y el tiempo libre con poca o ninguna curva de aprendizaje.

Características principales:

• Procesamiento de nómina de 3 pasos con ejecuciones de pago ilimitadas y fuera de ciclo
• Horarios de pago flexibles que le permiten pagar a todos los empleados asignados a un determinado horario de forma rápida y sencilla
• Componentes personalizados de ganancias y deducciones, incluidas bonificaciones
• Un diseñador de comprobantes de pago, comprobantes de pago y recibos de sueldo de arrastrar y soltar
• Un proceso súper simple de 3 pasos para migrar sus datos a Deskera

Fuente: Deskera

Ventajas:

• Una interfaz de usuario fácil de usar que hace que la gestión de la nómina sea simple y rápida
• Incluye informes de nómina y un panel detallado que muestra los costos de nómina del último mes y del año hasta la fecha, las próximas ejecuciones, las estimaciones de costos, etc.
• Disponible sobre la marcha en Android e iOS, tanto para empleadores como para empleados

Contras:

• Deskera ofrece principalmente soporte por correo electrónico y chat; será un ajuste si prefiere participar en una llamada cuando necesite atención al cliente.
• Actualmente, el cumplimiento fiscal y legal incorporado solo está disponible para EE. UU. y Singapur.

Ideal para: en las propias palabras de la empresa, Deskera People ofrece "características de nivel empresarial [a] precios para pequeñas empresas". Por lo tanto, es ideal para nuevas empresas y pequeñas empresas, pero también para el desafío de atender a empresas medianas y grandes en crecimiento.

Sitio web: https://www.deskera.com/people/payroll

Precios: Puedes probar Deskera People gratis durante 15 días sin compromiso. Después de eso, te costará entre $49 y $229/mes por usuario (o $39 a $199/mes por usuario si lo tuyo son los planes anuales).

2. ágil

En cuanto a las herramientas todo en uno, Agile es una de las mejores. Puede ejecutar la nómina (por supuesto). Pero también puede hacer muchas otras cosas, como realizar un seguimiento de su contacto a través del CRM, crear contratos, enviar facturas, mantener sus finanzas en orden y administrar empleados.

Si usar las herramientas 201 para administrar su negocio lo vuelve loco, Agile puede ayudarlo a reducir ese número a uno o, como máximo, a unos pocos.

Características principales:

• Procesamiento de nómina en tres pasos con opciones para usar registros de asistencia, incluir o excluir reclamos de gastos, marcar días de ausencia como pagados o no pagados, etc.
• Detalles de pago, hojas de tiempo y documentos de empleados en un solo lugar gracias a los perfiles de los compañeros de equipo
• Un portal de empleados de marca blanca

Fuente: ágil

Ventajas:

• Agile es una herramienta de gestión empresarial todo en uno, por lo que si está interesado en funciones más allá de la nómina y los recursos humanos, esta lo tiene cubierto.
• Se integra con herramientas como QuickBooks, Xero, Zoho Books, Wise (anteriormente TransferWise) y TimeCamp

Contras:

• Las funciones de nómina son simplistas en comparación con las alternativas.
• La nómina solo está disponible en los planes Premium y Business
• En comparación con recursos más detallados de otras compañías de software de nómina, la documentación de ayuda de Agile no llega al meollo de la cuestión.

Lo mejor para: empresas medianas que no necesitan muchas campanas y silbatos.

Sitio web: https://agiled.app/manage-employees/

Precios: para acceder a las funciones de nómina, necesitará un plan Premium o Business, que le costará $ 45 / mes o $ 79 / mes, respectivamente. Aún mejor, puede obtener la oferta de por vida de AppSumo por tan solo $ 69, ¡es una ganga!

3. gusto

Gusto es usado y amado por más de 200,000 empresas. Si bien no está tan adornado como Agiled, maneja más que la nómina. También ayuda con los recursos humanos y hace un gran trabajo. En febrero de 2022, fue reconocida por Nerdwallet como la mejor plataforma de recursos humanos y nómina.

Características principales:

• Nómina ilimitada que puede procesar en unos pocos clics o ejecutar automáticamente con Nómina en AutoPilot
• Presentación automática de impuestos sobre la nómina locales, estatales y federales
• Seguimiento de tiempo incorporado y beneficios que se sincronizan automáticamente con su nómina
• Portal de empleados de configuración automática con herramientas financieras integradas como ahorros y fondos de emergencia

Fuente: Gusto

Ventajas:

• Sistema de nómina de servicio completo que se integra con herramientas como Xero, Clover y QuickBooks Time para manejar el seguimiento del tiempo, compensación de trabajadores, PTO y más
• Capacidad para administrar beneficios médicos, dentales y de salud de la vista para pequeñas empresas en Gusto
• Capacidad de pagar a contratistas en más de 80 países, lo que significa que puede aprovechar el talento global

Contras:

• Algunos usuarios han mencionado que el servicio al cliente y la experiencia de incorporación podrían necesitar algo de trabajo
• Las funciones de generación de informes podrían ser más sencillas
• Es posible que falte el soporte de cumplimiento, especialmente cuando surgen problemas

Ideal para: Gusto es una excelente opción para todo tipo de pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, ya sea que tengan salarios, salarios y cronogramas de pago simples o necesidades más complejas de nómina y recursos humanos.

Sitio web: https://gusto.com/product/payroll

Precios: los planes de precios de Gusto comienzan en $39/mes, más $6/mes por persona.

4. patriota

Patriot es otro excelente software de nómina que puede ahorrarle cientos o incluso miles de dólares al año. Al igual que con Deskera, puede ejecutar la nómina en solo tres pasos.

Además, cada nuevo cálculo de impuestos pasa por 20.000 pruebas antes de llegar al software de Patriot. Por lo tanto, puede estar tranquilo sabiendo que su informe de nómina es lo más preciso posible.

Características principales:

• Configuración de nómina gratuita y nóminas ilimitadas
• Una herramienta de nómina neta a bruta
• Declaración de impuestos locales, estatales, federales y de fin de año (precisión garantizada)

Fuente: Patriota

Ventajas:

• Fácil de usar, lo que lo hace ideal para quienes no son contadores (¡también es compatible con dispositivos móviles!)
• Soporte para empresas con múltiples ubicaciones
• Fácil de pagar por departamento
• Capacidad para personalizar horas, dinero, deducciones, tasas de pago y frecuencias de pago

Contras:

• Tendrás que desembolsar dinero extra para la presentación electrónica de 1099 y declaraciones de impuestos estatales adicionales si presentas tu declaración en varios estados.
• La administración de beneficios y los servicios de recursos humanos no son parte del trato como lo son con otro software como Gusto.
• Los informes de nómina son bastante básicos y no muy personalizables.

Ideal para: pequeñas empresas con sede en los EE. UU. que desean una solución de nómina simple que no rompa el banco.

Sitio web: https://www.patriotsoftware.com/payroll/

Precios: El plan de nómina básica es de $17/mes más $4 por empleado o contratista, y el plan de nómina de servicio completo es de $37/mes más $4 por empleado o contratista. Puede tomar el software para una prueba de manejo gratuita durante 30 días si no está seguro de qué plan necesita.

5. Nómina de QuickBooks

Si alguna vez usó o consideró usar TurboTax, está familiarizado con la compañía detrás de QuickBooks: Intuit. Dado que QuickBooks es una de las herramientas de contabilidad más populares, el uso de sus servicios de nómina es una obviedad para muchos usuarios. Especialmente porque también puede "acceder a recursos humanos y beneficios con el proveedor de servicios de nómina número 1".

Características principales:

• Depósito directo el mismo día y al día siguiente
• Nómina automática
• Formularios automáticos e impuestos para ahorrarle tiempo (y frustración)

Fuente: Capterra

Ventajas:

• Soporte 24/7 para clientes, incluida la configuración experta
• Acceso a servicios para empleados, incluido soporte de recursos humanos, compensación de trabajadores, beneficios de salud y planes 401(k)
• Una garantía de precisión y protección contra multas fiscales de hasta $25,000

Contras:

• No tiene muchas integraciones o complementos más allá de otros productos de Intuit, por lo que deberá emparejarlo con QuickBooks en línea si desea más opciones de integración.
• La transferencia de datos desde otra plataforma es riesgosa: el equipo de QuickBooks solo verifica la precisión de los datos en el plan Premium y solo transfiere datos en Payroll Elite

Mejor para: QuickBooks Payroll es para pequeñas y medianas empresas y organizaciones sin fines de lucro con sede en EE. UU., incluidos los contadores. Es mejor si ya usa QuickBooks para su contabilidad.

Sitio web: https://quickbooks.intuit.com/payroll/

Precios: los planes de nómina de QuickBooks comienzan en $ 70 / mes más $ 4 / mes por empleado (pero a menudo puede obtener una oferta a mitad de precio en su sitio web).

6. OnPay

OnPay, respaldado por expertos en nómina, tiene una de las soluciones más flexibles de esta lista. El software está "diseñado para ser preciso para todos", desde nuevas empresas y empresarios hasta empresas medianas y contadores que atienden a esas empresas.

Si no quiere perder el tiempo buscando la solución perfecta, puede hacer de OnPay lo que necesita que sea.

Características principales:

• Ejecuciones ilimitadas de nómina y nómina multiestatal (disponible en los 50 estados)
• Pague mediante depósito directo, tarjeta de débito o cheque con múltiples tasas de pago y horarios disponibles
• Cuentas de autoservicio para empleados de por vida con incorporación automática
• Diseñador de informes e informes personalizados
• Servicios especiales de nómina

Fuente: Capterra

Ventajas:

• Verdaderamente un servicio completo, que ofrece todas las funciones de nómina que necesitaría una pequeña empresa, además de herramientas de recursos humanos y administración de beneficios.
• Se integra con más de 10 herramientas líderes para contabilidad, seguimiento de tiempo, recursos humanos, cumplimiento y más
• El servicio de atención al cliente puede echarle una mano con la migración de cuenta gratuita y la configuración de integración: precisión garantizada

Contras:

• OnPay no se recomienda para empleados fuera de los EE. UU.
• Sin aplicación móvil, por lo que tendrá que hacer todo en una computadora de escritorio

Ideal para: OnPay es ideal para empresas pequeñas o grandes con sede en EE. UU. con necesidades especiales de nómina, incluidas organizaciones sin fines de lucro, restaurantes y empresas con más de 500 empleados.

Sitio web: https://onpay.com/

Precios: los precios de OnPay no podrían ser más simples. Hay un plan de precios asequibles con todo incluido: una tarifa mensual de $ 36 más $ 4 por mes por persona.

7. Nómina cuadrada

Square se ha hecho un nombre entre las pequeñas empresas físicas. Pero puede hacer mucho más que simplemente aceptar pagos con él.

Con Nómina Square, obtiene acceso a servicios completos de nómina, declaraciones de impuestos automatizadas y beneficios para empleados dentro de esta única herramienta. Además, tendrá acceso a especialistas en nómina en vivo siempre que los necesite.

Características principales:

• Procesamiento de nómina multiestatal y de 5 pasos para empleados y contratistas
• Integraciones para registros de tiempo, propinas y comisiones
• Cantidades por hora, salario o personalizadas
• Declaración de impuestos sobre la nómina locales, estatales y federales

Fuente: Capterra

Ventajas:

• Sin compromisos a largo plazo, por lo que nunca está encerrado
• Se integra con Square POS, Team Management y otros productos de Square
• Se integra con otros productos, incluidas QuickBooks Online y herramientas de registro de horas
• Especialistas en nómina disponibles para responder preguntas

Contras:

• No hay opción para personalizar las fechas de la nómina
• Algunos usuarios dicen que el panel del empleador es básico en comparación con un software similar
• Los tiempos de respuesta del servicio personalizado a veces son un poco lentos

Mejor para: Nómina Square es una obviedad para las empresas físicas que usan Square como punto de venta, las pequeñas empresas que solo contratan a contratistas o las empresas en las que los empleados marcan la entrada y la salida.

Sitio web: https://squareup.com/us/en/payroll

Precios: Nómina Square tiene diferentes opciones de precios para aquellos que solo pagan a los contratistas y aquellos que pagan tanto a los empleados como a los contratistas. Pay Contractors Only comienza en $5/mes por persona, y Pay Employees & Contractors comienza en $35/mes más $5/mes por persona.

8. Ondulación

En las propias palabras de la empresa, Rippling es "una nómina tan poderosa que puede funcionar sola". Al darle una oportunidad a las herramientas "más fáciles" entre comillas, Rippling ejecuta la nómina en no mucho más de un minuto. Literalmente.

Dado que el tiempo es esencial, especialmente cuando tiene un millón de otras tareas comerciales de las que ocuparse, Rippling es una buena (y rápida) opción de nómina.

Características principales:

• Servicios globales de nómina para empleados y contratistas en todo el mundo
• La sincronización de datos de recursos humanos le permite ejecutar la nómina con solo tocar un botón
• Cumplimiento automático y declaración de impuestos
• Informes prediseñados y personalizados

Fuente: TechCrunch

Ventajas:

• Rippling es ultrarrápido, con un tiempo promedio de 90 segundos para procesar la nómina
• Plantillas de flujo de trabajo personalizables para ayudarlo a automatizar cientos de tareas pendientes relacionadas con la nómina
• Más de 400 integraciones para simplificar su flujo de trabajo y mantener todos sus datos sincronizados

Contras:

• Actualmente, no hay una forma sencilla de cambiar la exención de impuestos y el estado civil, lo que puede hacer que pague de más, o peor aún, pague menos de sus impuestos.
• Algunos usuarios prefieren la versión de escritorio debido a la dificultad de orientarse en la aplicación móvil.

Ideal para: Rippling es ideal para pequeñas y medianas empresas que desean un software moderno que ofrezca control de nómina y una amplia variedad de integraciones de recursos humanos con funcionalidad de inicio de sesión único (SSO).

Sitio web: https://www.rippling.com/payroll

Precios: Rippling comienza en $ 8 / mes por usuario, pero según el producto que le interese, también puede haber una tarifa base. Si se comunica con el equipo de Rippling, pueden informarle sobre los precios de nómina.

9. Nómina de onda

Wave es una herramienta de administración de dinero confiable y fácil de usar para autónomos y propietarios de pequeñas empresas. Por lo tanto, no sorprende que Wave Payroll sea una herramienta confiable y fácil de usar para asegurarse de que su equipo reciba el pago. Si está haciendo negocios en los EE. UU. o en Canadá, definitivamente vale la pena echarle un vistazo.

Características principales:

• Deposito directo
• Entradas de diario de nómina automáticas
• Talones de pago y formularios de impuestos de autoservicio
• Procesamiento de nómina, informes, seguimiento de tiempo y compensación de trabajadores diseñados para propietarios de pequeñas empresas

Fuente: Wave Nómina

Ventajas:

• Las herramientas de nómina y contabilidad están conectadas y sincronizadas automáticamente, lo que significa que hay mucho menos contabilidad manual que hacer
• Solo pague por los empleados activos (a diferencia de otras plataformas en las que es posible que tenga que pagar por los empleados, estén o no activos)
• No hay tarifas de configuración ni cargos ocultos y puede probarlo gratis durante 30 días

Contras:

• La declaración automática de impuestos estatales y federales aún no está disponible en todos (o incluso en la mayoría) de los estados
• Actualmente solo está disponible el soporte por chat y correo electrónico

Mejor para: Wave Payroll funciona bien para los propietarios de pequeñas empresas que ejecutan su contabilidad en Wave y desean agregar funciones de nómina sin problemas.

Sitio web: https://www.waveapps.com/payroll/

Precios: En los 14 estados donde se encuentran disponibles los pagos y declaraciones de impuestos, el precio es de $35/mes más $6 por empleado activo o contratista pagado. En los estados de autoservicio, es $20/mes más $6 por empleado activo o contratista pagado.

10. Nómina Sage HRMS

Sabiamente, Sage no pretende ser una solución fácil porque es más compleja que otras en esta lista. Sin embargo, la puntualidad y la precisión son piezas centrales del marketing de la empresa. Por lo tanto, si quiere estar seguro de que su gestión de nómina es "perfecta", no descarte a Sage.

Características principales:

• Sage Payroll CheckPrint para "cheques listos para imprimir listos para usar"
• Creación de cheques personalizados con SAP Crystal Reports
• Formularios de impuestos sobre la nómina y presentación electrónica para evitar errores en la presentación de impuestos y el incumplimiento de los requisitos de pago e informes estatales o federales
• Automatización de tarjetas de tiempo de nómina para importar y validar fácilmente datos de tiempo y mano de obra

Fuente: Sage HRMS

Ventajas:

• Sage HRMS está disponible como solución independiente o como parte de Sage 50 Cloud Accounting, que incluye soluciones de recursos humanos y nómina, además de herramientas financieras y de contabilidad para pequeñas empresas.
• Agiliza el proceso de gestión de nómina interna precisa y oportuna
• Muchos recursos de ayuda, incluida la Universidad de Sage, para ayudarlo a usar el software como un profesional

Contras:

• Una pequeña curva de aprendizaje cuando se trata de configurar y usar la herramienta en todo su potencial
• Algunos usuarios se han sentido decepcionados por no poder declarar impuestos locales con Sage, aunque el software simplifica otros impuestos.

Ideal para: Sage funciona mejor para pequeñas y medianas empresas que administran su propia nómina internamente.

Sitio web: https://www.sage.com/en-us/products/sage-hrms/payroll-management/

Precios: Comuníquese con el equipo de Sage para obtener información sobre precios.

11. Beneficios zen

Zenefits es una plataforma simple e intuitiva que reduce el tiempo que dedica a la administración de la nómina. La compañía afirma ser capaz de abordar las situaciones únicas de todo tipo de negocios "desde tiendas de un solo hombre hasta empresas de mil personas".

Pero, en última instancia, Zenefits permite que los usuarios sean los jueces al ofrecer cuentas de demostración personales. De esa manera, puede ver si el software realmente satisfará sus necesidades únicas.

Características principales:

• Ejecuciones de pago ilimitadas, avances de pago y recibos de pago dinámicos
• Múltiples tarifas de pago y códigos laborales para analizar datos por función, departamento, ubicación, etc.
• retención de embargo
• Presentación automática federal y estatal, presentación estatal de nuevos empleados y cumplimiento tributario

Fuente: Zenefits

Ventajas:

• Se integra con toneladas de aplicaciones y plataformas que ya usa, como Xero, QuickBooks, Zapier y más
• Cuenta con un equipo de expertos en nómina que ofrecen servicios de asesoría
• Elija entre usar su propio corredor o uno de los socios corredores de Zenefits para administrar los beneficios de los empleados

Contras:

• La nómina es un complemento, por lo que necesitará un plan básico de Zenefits para usarlo
• Algunos usuarios han mencionado tiempos de respuesta lentos del equipo de soporte

Ideal para: En las propias palabras de Zenefits, "Desde tiendas de un solo hombre hasta empresas de miles de personas, nuestra nómina está diseñada para abordar su situación única".

Sitio web: https://www.zenefits.com/payroll/

Precio: el complemento de nómina cuesta solo $ 6 / mes por empleado. El precio base mensual oscila entre $10 y $27/mes por empleado.

12. Punto de salario

Wagepoint lo mantiene real. La empresa reconoce que, para los propietarios de pequeñas empresas y empresas de contabilidad, la administración de nómina probablemente no formaba parte de su sueño de ser propietario de una empresa. es una tarea

El software de nómina de Wagepoint resuelve ese problema al automatizar el proceso, por lo que puede eliminarlo de su lista de tareas pendientes con solo tocar un botón.

Características principales:

• Ingresos, deducciones y otros cálculos automatizados
• Cálculos y remesas automáticas de impuestos
• Portal en línea para empleados donde se puede acceder en cualquier momento a talones de pago, formularios de impuestos e información de depósito directo
• Presentación electrónica sin problemas de documentos de fin de año como 1099 y W2
• Compensación de trabajadores de pago por uso

Fuente: G2

Ventajas:

• Solución de nómina completa que ayuda con todo, desde la incorporación de nuevos empleados hasta la realización de pagos y la preparación de registros de empleo (ROE)
• Seguridad de nivel industrial y bancario para mantener protegida toda la información confidencial
• Excelente equipo de atención al cliente para responder preguntas y ayudarlo a navegar por el software

Contras:

• La configuración puede llevar más tiempo que las alternativas
• Algunos usuarios dicen que les gustaría tener más opciones de personalización para satisfacer necesidades comerciales únicas.
• Tiene menos integraciones que otro software como Zenefits

Mejor para: la aplicación de nómina en línea de Wagepoint está diseñada para pequeñas empresas y puede ser utilizada internamente o por profesionales de contabilidad y nómina que atienden a clientes de pequeñas empresas.

Sitio web: https://wagepoint.com/us/product/payroll

Precios: los precios de Wagepoint se basan en la cantidad de empleados que tiene y la frecuencia con la que les paga. De acuerdo con su calculadora de precios, el costo por nómina de 5 empleados pagados quincenalmente es de $30. Y lo mejor es que puede explorar el software de forma gratuita, sin necesidad de tarjeta de crédito, hasta que ejecute su primera nómina.

13. BambúHR

Centrado en los empleados con sede en EE. UU., BambooHR ofrece una forma sencilla de pagar a su equipo a tiempo, siempre. A nadie le gusta un cheque de pago atrasado. Pero desea evitar pasar horas ejecutando la nómina para pagar al equipo a tiempo (u horas declarando impuestos).

Por lo tanto, BambooHR reduce el trabajo manual que tiene que hacer, manteniéndolos felices tanto a usted como a su equipo.

Características principales:

• Un portal de autoservicio para empleados donde los empleados pueden acceder a su información de nómina, incluidos recibos de pago y cuentas de depósito directo
• Más de 100 informes detallados disponibles al instante para que nunca esté a oscuras sobre los costos de mano de obra
• Seguridad de datos de primer nivel que incluye un plan de redundancia de respaldo de tres niveles, cifrado de datos avanzado, monitoreo continuo y centros de datos diversificados

Fuente: BambooHR

Ventajas:

• Los salarios, las horas, los números de cuenta, los beneficios, las deducciones y las retenciones se sincronizan desde BambooHR con la nómina para que sus datos nunca estén desactualizados.
• Las aplicaciones de Android e iOS brindan a los empleadores y empleados acceso a la información y las funciones que necesitan en cualquier dispositivo
• BambooHR elimina totalmente los impuestos locales, estatales y federales para ahorrarle tiempo y asegurarse de que cumple con todos los requisitos fiscales.

Contras:

• Los usuarios han solicitado cambios y mejoras en la interfaz de usuario, como mejores capacidades de búsqueda y la capacidad de organizar los documentos de los empleados por carpeta.
• El soporte de incorporación y la documentación sobre cómo usar el software también parecen faltar
• No es tan flexible ni personalizable como otras soluciones de software de nómina en línea

Mejor para: BambooHR es ideal para empresas con sede en EE. UU. que tienen poco tiempo. Un usuario incluso dijo: “He estado haciendo nómina por más de 25 años. Nunca he trabajado con un sistema de nómina que sea tan consistente y brinde este nivel de servicio. Pasar de un competidor a [BambooHR] me ha ahorrado un día completo en cada período de nómina”.

Sitio web: https://www.bamboohr.com/payroll-software/

Precio: Deberá solicitar un presupuesto si está interesado en este software. Pero no se preocupe, ¡la cotización es gratis!

14. EJECUTAR Desarrollado por ADP

Por último, está RUN, que utilizan cerca de 800 000 clientes de pequeñas empresas. Ha recibido más de 10 premios a lo largo de los años, incluido uno por su aplicación móvil para empleados. Solo la aplicación tiene más de 2 millones de calificaciones con una calificación general de 4,7 en la tienda de aplicaciones y una calificación general de 4,5 en Google Play.

Este software no solo puede facilitarle la vida, sino que también puede hacer lo mismo por sus empleados. ¡Todos ganan!

Características principales:

• Nómina recurrente, nómina multijurisdiccional y opciones de pago flexibles
• Detección de errores impulsada por IA que marca posibles errores antes de que causen problemas
• Una aplicación móvil para empleados para un fácil acceso a la información de pago, programación y beneficios sobre la marcha
• Cálculo, presentación, depósito y conciliación de impuestos sobre la nómina hechos por usted

Fuente: ADP

Ventajas:

• Paquetes flexibles que escalan con usted para que esté cubierto, ya sea que solo necesite lo básico de la nómina o las nueve yardas completas
• RUN es como el TurboTax de la nómina y los recursos humanos, con pantallas paso a paso, orientación y consejos para tareas importantes
• AI aprende su negocio, anticipa sus necesidades por adelantado y verifica su nómina para verificar la precisión

Contras:

• Algunos usuarios han mencionado que ciertos informes son difíciles de acceder y podrían ser más personalizables.
• Incluso si su nómina aún no se ha procesado, no hay un período de tiempo después del envío para corregir errores o realizar modificaciones.
• RUN puede costar bastante dinero para las empresas verdaderamente pequeñas

Mejor para: RUN es excelente para las empresas que administran la nómina internamente y desean funciones inteligentes para que el proceso sea sencillo.

Sitio web: https://www.adp.com/what-we-offer/products/run-powered-by-adp.aspx

Precios: póngase en contacto con el equipo de ADP y le darán un presupuesto.

Es hora de elegir su nuevo software de nómina

Usted no quiere estresarse por el manejo de la nómina y sus empleados no quieren estresarse por el día de pago. Por lo tanto, un sistema de nómina para pequeñas empresas puede ayudarlos a ambos a respirar más tranquilos. Pero hay un millón de proveedores de nómina, incluidos muchos que no se mencionan aquí, como Paychex Flex, Xero y Paycor. ¿Cómo eliges?

AppSumo puede ayudarlo a comparar sus opciones de un vistazo y obtener la información que necesita para tomar la decisión correcta para su negocio. Sin mencionar que si puede obtener una oferta anual o de por vida para el software que necesita en la tienda AppSumo, puede ahorrar una tonelada de dinero. Siempre estamos actualizando la tienda con nuevas soluciones, ¡así que esté atento a las herramientas de procesamiento de nóminas!