Las 7 mejores alternativas de Workday en 2023 (revisiones detalladas)
Publicado: 2023-08-06El software de gestión de recursos humanos y de empleados puede eliminar la molestia de ejecutar los procesos de recursos humanos manualmente, evitar la acumulación de papeleo y ahorrarle tiempo. Workday es una solución de software de recursos humanos popular, pero no es perfecta para todos. A continuación, repasamos las 7 mejores alternativas de Workday en 2023.
Como gerente de recursos humanos, tiene mucho en su plato, desde contratar e incorporar nuevos empleados hasta administrar los beneficios y garantizar el cumplimiento. Las tareas repetitivas pueden ser frustrantes, propensas a errores y consumir mucho tiempo.
Afortunadamente, el software de gestión de empleados y recursos humanos puede ayudarlo. Estas herramientas agilizan sus funciones de recursos humanos, automatizan tareas y ofrecen información sobre sus operaciones comerciales a través de análisis. Esto le permite optimizar la gestión de los empleados, mejorar el compromiso, aumentar la productividad, reducir los costos y mejorar la toma de decisiones.
Workday es una popular plataforma de gestión de recursos humanos y empleados, pero no es perfecta. Hay muchas alternativas que pueden adaptarse a diferentes necesidades comerciales. En este artículo, exploramos las 7 mejores alternativas de Workday y sus características clave, para que pueda elegir la que más le convenga.
¿Qué es el día laboral?
Workday es una empresa de software empresarial basada en la nube que ofrece una gama de soluciones de gestión de capital humano (HCM) y gestión de nómina.
Workday se centra principalmente en la gestión de recursos humanos (HR) con herramientas como la gestión de registros de empleados, organigramas y gestión de ausencias. El módulo de gestión del talento del proveedor incluye características para la contratación, la incorporación, la gestión del rendimiento y la planificación de la sucesión.
Además, Workday Peakon Employee Voice es una plataforma que ayuda a las organizaciones a medir y mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados. Recopila comentarios de los empleados a través de encuestas, los analiza y proporciona información y recomendaciones procesables. Workday Peakon también permite el seguimiento en tiempo real de las puntuaciones y tendencias de participación, de modo que las organizaciones puedan ver cómo se sienten sus empleados.
La solución de gestión de nóminas de Workday admite operaciones de nóminas globales y ofrece funciones de cálculo de nóminas, cumplimiento fiscal, administración de prestaciones y seguimiento del tiempo. También proporciona informes y análisis de nómina incorporados, lo que permite a las empresas obtener información sobre sus datos de nómina y garantizar el cumplimiento de las normas laborales.
Workday no ofrece un plan de precios por adelantado. El precio depende de varios factores, incluido el número de usuarios, los módulos y el tamaño de la empresa. Además de las tarifas de suscripción anual, también hay una tarifa única de implementación y una tarifa de capacitación.
Si no tiene tiempo para leer nuestra investigación, vaya a nuestra tabla de comparación rápida.
Nuestras mejores selecciones
La mejor alternativa a Workday
Más información Comience gratis
Bueno para la gestión de nómina
Bueno para administrar la nómina en pequeñas empresas.
¿Por qué la gente se está alejando de Workday?
Workday es una plataforma popular y en gran parte bien calificada, pero tiene sus desventajas.
Muchos revisores han notado que el software puede ser costoso para algunas empresas. Un usuario elogió a Workday por su "amplia gama de funciones de recursos humanos", pero dijo que "los costos de licencia e implementación pueden ser relativamente altos , especialmente para las organizaciones más pequeñas".
Mientras tanto, un cliente reconoció la "interfaz fácil de usar" de Workday, pero la criticó por "muchas funciones que podrían resultar abrumadoras para los usuarios ". Otro usuario se quejó de que la plataforma ofrece "muchas opciones para un reloj estándar de entrada y salida " y que "no es simple" de usar.
En otra revisión, un usuario escribió: "La mejor parte [sobre] Workday Performance Management es la capacidad de alejarse de los procesos manuales ". Sin embargo, señalaron que implementar el software “dista mucho de ser una tarea fácil” y tomó “miles” de horas.
Algunos usuarios también han descubierto que Workday tiene una curva de aprendizaje pronunciada. Un cliente afirmó que la " curva de aprendizaje es alta " y que el software "requiere una capacitación adecuada para aprovecharlo al máximo".
Desde la perspectiva de la integración, un usuario informó: "La integración con otros sistemas y aplicaciones puede ser un desafío a veces ".
En general, la plataforma tiene una buena calificación ( 4,4 en Capterra ), pero hay muchas alternativas a Workday que podrían funcionar mejor para su equipo.
Las mejores alternativas a Workday para la gestión de empleados
Empezar gratis
Connecteam — La mejor alternativa a Workday
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
Connecteam es unaplataforma de gestión de empleados y recursos humanos todo en uno que ayuda a las empresas de todos los tamaños a optimizar sus operaciones y mejorar el compromiso de los empleados.
Con Connecteam, puede hacer de todo, desde programar turnos hasta comunicarse con los empleados y mucho más.
Echemos un vistazo a sus características más destacadas.
Haga que los nuevos empleados se sientan bienvenidos con una incorporación fluida
En primer lugar, Connecteam centraliza todas las tareas de incorporación y la documentación para un proceso fluido y agradable.
Puede crear flujos de trabajo de incorporación personalizados y listas de verificación para cada nuevo empleado. Además, bríndeles acceso a la base de conocimientos para que puedan ver archivos importantes de la empresa sobre la marcha. Luego, los nuevos empleados pueden incorporarse usando sus dispositivos móviles, siguiendo cada paso de sus tareas y requisitos de capacitación.
También pueden cargar sus documentos ellos mismos y usted puede aprobarlos en segundos.
Mantenga a su fuerza laboral capacitada y bien informada con capacitación personalizada
Connecteam facilita la creación de cursos y materiales de capacitación personalizados e interactivos para todos sus trabajadores.
Agregue videos, imágenes, archivos PDF, infografías, notas de audio y más para que la capacitación sea atractiva y emocionante. También puedecrear cuestionarios para evaluar el conocimiento de los empleados e identificar a aquellos que pueden necesitar capacitación adicional.Puede capacitar a un número ilimitado de empleados simultáneamente y los miembros de su equipo pueden completar la capacitación a su propio ritmo, sin importar dónde se encuentren.
Connecteam también le brindauna supervisión completa sobre el progreso de la capacitación , mostrándole qué tan avanzado está cada trabajador y quién está atrasado en completar cursos y cuestionarios.
Mantenga los archivos de los empleados al alcance de su mano
La función de administración de documentos de Connecteam facilita el almacenamiento, el acceso y el intercambio instantáneo de documentos de empleados.Almacene todo, desde archivos de personal hasta documentos fiscales, registros de capacitación y más.
Puedes subir los documentos de tus trabajadores y crear carpetas para organizarlos. Además, puede establecer permisos de usuario personalizados para asegurarse de que solo los usuarios autorizados puedan ver y editar ciertos archivos.
Además,los empleados pueden cargar sus propios documentos y usted puede solicitar instantáneamente documentos de trabajadores específicos o de un equipo completo a la vez.
También puede establecer fechas de vencimiento en cualquier documento, lo que ayuda a garantizar que las certificaciones de los trabajadores estén siempre actualizadas y que su empresa siga cumpliendo con las normas.Connecteam le notificará automáticamente a usted y al empleado correspondiente cuando un documento esté a punto de caducar.
Reloj registrador incorporado para un seguimiento continuo del tiempo y la asistencia
Conel reloj registrador de Connecteam , los empleados pueden ingresar y salir con un solo toque de su dispositivo móvil.El reloj registra las horas de los trabajadores al segundo e incluye horas extras y horas de descanso. La funcionalidad de seguimiento GPS está integrada, por lo que el reloj también registra las ubicaciones de entrada y salida de los trabajadores.
También ofrecegeofencing , que le permite crear fronteras alrededor de las ubicaciones de trabajo.Los empleados pueden marcar la entrada y la salida solo cuando están dentro de una geocerca, y Connecteam puede marcarlos automáticamente cuando salen de una geocerca.
Connecteam le notificará cada vez que un empleado llegue tarde, falte al trabajo o se acerque a horas extras no programadas. Esto facilita el seguimiento de los problemas de asistencia y el control de los costos de mano de obra innecesarios.
Administre el tiempo libre de los empleados con facilidad
La función de administración de tiempo libre de Connecteam le permite ver y administrar todas las solicitudes de licencia desde un tablero centralizado. Puedecrear políticas y reglas de tiempo libre personalizadas en torno a diferentes tipos de licencia, tanto remuneradas como no remuneradas.También puede asignar ciertas políticas a grupos específicos de empleados.
Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre de forma independiente .Las solicitudes van directamente a su bandeja de entrada, donde puede revisarlas y aprobarlas o rechazarlas en segundos. Para cualquier solicitud que rechace, puede incluir una nota que explique por qué no se aprobaron.
Connecteam también le permite crear reglas personalizadas para descansos y horas extra en su empresa. Estas reglas se sincronizan con el reloj registrador y las herramientas de programación, por lo que siempre sabrá cuándo un empleado está en descanso o trabajando horas extras.
Genere hojas de tiempo precisas e integre con el software de nómina
Usando las entradas de tiempo de los empleados, Connecteam generará hojas de tiempo digitales que puede revisar y aprobar. Los partes de horascontabilizan automáticamente las horas programadas, las horas extra y los descansos .Esto facilita garantizar que los empleados reciban el pago correcto por el tiempo que trabajan.
Puede exportar fácilmente sus hojas de tiempo para usarlas en cualquier sistema de nómina que prefiera. Connecteam también se integradirectamente con Gusto y QuickBooks Online, por lo que puede exportar sus hojas de tiempo a estas plataformas y ejecutar la nómina en minutos.
Simplifique la planificación con una programación eficiente de los empleados
Conla herramienta de programación de Connecteam , puede crear y administrar los horarios de los empleados desde cero o utilizando plantillas.Asigne empleados a turnos en función de la disponibilidad, las preferencias, las calificaciones, la ubicación y más.
Alternativamente, puede crear turnos abiertos en los que cualquier miembro de su equipo puede registrarse.Los empleados también pueden solicitar intercambiar turnos entre ellos.
Antes de publicar sus horarios, Connecteam marcará posibles conflictos de horarios para que pueda realizar los cambios apropiados.Los empleados recibirán alertas cuando se publique un nuevo horario o cambien sus turnos. También recibirá alertas cuando los empleados soliciten tiempo libre o actualicen su disponibilidad.
Manténgase organizado y al tanto de los proyectos con herramientas de gestión de tareas
Con las herramientas de administración de tareas de Connecteam , puedecrear, asignar y realizar un seguimiento de las tareas fácilmente .Ingrese el nombre, la descripción y la fecha de vencimiento, y adjunte archivos, imágenes, listas de verificación y más a cada tarea. Luego, asigne una tarea a un empleado de una lista o utilice la función de asignación automática de Connecteam.
A través del panel de administración central, obtiene unadescripción general en tiempo real de todas las tareas .Puede ver quién está trabajando en cada tarea, qué tan avanzado está y cualquier comentario que los trabajadores hayan hecho sobre las tareas.
También puede solicitar actualizaciones de estado de los empleados, enviarles recordatorios automáticos para completar tareas y recibir notificaciones cuando las tareas estén completas o vencidas.
Recopile comentarios al instante con encuestas y sondeos digitales
Las funciones de encuestas y sondeos de Connecteam le permiten recopilar comentarios de los empleados de forma rápida y sencilla.Puede personalizar las encuestas con preguntas de opción múltiple, abiertas, sí/no y de calificación, usar plantillas y crear encuestas digitales en vivo para obtener respuestas en tiempo real.
Puede enviar encuestas y sondeos a los empleados a través de notificaciones automáticas o correo electrónico y ver los resultados a medida que llegan. Esto facilita el seguimiento de la opinión de los empleados y la toma de decisiones informadas en función de los comentarios de su equipo.
Chat en la aplicación, feed de actualizaciones, recompensas y herramientas de reconocimiento, y más
Más allá de estas funciones, Connecteam tiene unafunción de chat de equipo integrada para conversaciones individuales y grupales.Puede compartir mensajes instantáneos, archivos, imágenes y más con cualquier miembro de su equipo, en cualquier momento y en cualquier lugar.
Puede administrar los permisos de usuario, silenciar o eliminar chats y ver quién ha visto sus mensajes.También recibirás notificaciones por cada nuevo mensaje que recibas.
También hay unafuente de actualizaciones perfecta para compartir información con personas específicas o con todo el personal a la vez.Personalice las publicaciones con la marca de su empresa o hágalas más interesantes con GIF, imágenes y más. A sus empleados les pueden gustar y comentar sus publicaciones, y puede programarlas para que se publiquen en determinados momentos.
Además, Connecteam ofrece herramientas pararecompensar y reconocer a sus empleados .Envíeles tokens digitales que puedan convertir en tarjetas de regalo, publique un saludo en el feed de actualizaciones para celebrarlo públicamente o envíe insignias personalizadas para un reconocimiento más privado.
Además, Connecteam tiene herramientas de gestión de eventos , cronogramas de empleados personalizables y más. ¡Es realmente una plataforma todo en uno!
Además, Connecteam es económico para equipos grandes y pequeños. Hay unplan gratuito para pequeñas empresas con hasta 10 usuarios, y nuestros planes pagos comienzan en solo $29 por mes para hasta 30 usuarios .
Connecteam también ofrece un plan gratuito de por vida: ¡comience ahora!
Características clave
Funciones de incorporación y formación
Hojas de horas digitales e integraciones directas de nómina
Herramientas de gestión de tareas
Encuestas y sondeos
Seguimiento de tiempo y asistencia
Gestión segura de documentos
ventajas
Aplicación móvil para acceso sobre la marcha
Interfaz amigable
Atención al cliente receptiva
Solución asequible todo en uno
Contras
Más integraciones en camino
Precios
Plan gratuito de por vida disponible Los planes Premium comienzan en $29/mespara 30 usuarios
Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito
Comienza tu prueba gratuitaGusto — Bueno para la gestión de nóminas
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Gusto es una plataforma de recursos humanos basada en la nube que ayuda a las empresas de todos los tamaños con la nómina, los beneficios, la administración de recursos humanos y el cumplimiento. Ofrece funciones de recursos humanos como la incorporación de empleados, el seguimiento del tiempo, la administración de beneficios y la gestión del cumplimiento. La plataforma también incluye una interfaz fácil de usar y proporciona accesibilidad móvil.
Sin embargo, algunos usuarios han señalado que los costos de implementación del sistema y las tarifas de licencia pueden ser relativamente altos, en particular para las empresas más pequeñas con presupuestos limitados.
Además, aunque Gusto cuenta con muchas características, algunos clientes las han encontrado abrumadoras. Por lo tanto, Gusto puede no ser la mejor opción para aquellos que buscan una solución sencilla.
Más información sobre GustoCaracterísticas clave
- Procesamiento de nómina
- La declaración de impuestos
- Incorporación de empleados
- administración de beneficios
ventajas
- Funciones de autoservicio para empleados
- Varias integraciones
Contras
- La cantidad de características puede ser abrumadora para algunos
- Caro para las pequeñas empresas.
Precios
Comienza en $40/mes + $6/persona/mes Prueba: No Plan gratuito: No
OnPay: bueno para administrar la nómina en pequeñas empresas
Disponible en
- Web
OnPay es una de las mejores alternativas de Workday para pequeñas empresas. Ofrece una gama de funciones para simplificar la gestión de nóminas, la declaración de impuestos y las tareas de recursos humanos.
Con OnPay, los empleadores pueden configurar y administrar los perfiles de los empleados, realizar un seguimiento de la asistencia, calcular los cheques de pago y facilitar los pagos de depósito directo. La plataforma también ofrece cálculos y declaraciones de impuestos automatizados. Su portal de autoservicio para empleados permite a los trabajadores ver sus recibos de pago, realizar un seguimiento del tiempo libre y editar la información fiscal.
Sin embargo, algunas funciones, como el seguimiento del tiempo y la gestión de beneficios, solo están disponibles en los planes de mayor precio. Además, OnPay carece de funciones avanzadas de participación de los empleados, como capacitación y planificación de eventos.
Más información sobre OnPayCaracterísticas clave
- Gestión de nóminas
- Declaración de impuestos automática
- Seguimiento del tiempo libre
- Autoservicio para los empleados
ventajas
- Interfaz amigable
- Herramientas de cumplimiento tributario
Contras
- Carece de funciones avanzadas de recursos humanos
- Integraciones limitadas
Precios
Comienza en $40/mes + $6/usuario Prueba: No Plan gratuito: No
SAP SuccessFactors: bueno para la gestión de la experiencia de los empleados
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
La suite de gestión de la experiencia humana (HXM) de SAP SuccessFactors puede ayudar a las empresas a optimizar los procesos de recursos humanos y mejorar el rendimiento de la fuerza laboral. La plataforma ofrece varias funciones de recursos humanos, incluida la adquisición de talentos, la incorporación de empleados, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo, la compensación y la planificación de la sucesión.
Una de las características clave de la plataforma es su capacidad de gestión del talento. El sistema permite que las empresas identifiquen, atraigan y retengan a los mejores talentos a través de herramientas eficientes de reclutamiento y evaluación del desempeño. Además, el software proporciona funciones de análisis e informes, lo que brinda información sobre las tendencias de la fuerza laboral y las métricas de rendimiento.
A pesar de sus puntos fuertes, SAP SuccessFactors tiene algunas deficiencias. La complejidad del sistema puede ser un desafío para las organizaciones más pequeñas con recursos de TI limitados. Además, el modelo de precios de la plataforma puede ser costoso, lo que la hace menos adecuada para las empresas que cuidan su presupuesto.
Más información sobre SAP SuccessFactorsCaracterísticas clave
- Herramientas de gestión de la experiencia de los empleados
- Funciones básicas de recursos humanos y nómina
- Gestión del talento
- Análisis de la fuerza laboral
ventajas
- Capacidades de integración
- Aplicación movil
Contras
- Puede ser difícil aprender a usar
- Puede ser costoso para equipos más grandes
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No
Bamboo HR: bueno para el reclutamiento y la incorporación
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
BambooHR es una solución de gestión de personas que gestiona los datos de los empleados y los procesos de recursos humanos. Una de sus características clave es la gestión de la información de los empleados, lo que permite a los profesionales de recursos humanos almacenar y acceder a los datos del personal en un sistema centralizado. Los datos pueden incluir datos personales, historial laboral y documentos.
La plataforma también permite el reclutamiento y la incorporación al facilitar la publicación de trabajos, el seguimiento de candidatos y la firma de documentos digitales. Además, la funcionalidad de seguimiento del tiempo y la asistencia de BambooHR ayuda a las empresas a controlar las horas de trabajo, las ausencias y las solicitudes de licencia de los empleados.
Además, el software ofrece herramientas de gestión del rendimiento. Los empleadores pueden establecer y realizar un seguimiento de los objetivos de rendimiento, realizar evaluaciones y fomentar el desarrollo de los empleados.
Si bien BambooHR cubre bien los conceptos básicos, carece de algunas funcionalidades avanzadas que se encuentran en soluciones de recursos humanos más completas. Sus características de informes también son relativamente limitadas.
Más información sobre Bamboo HRCaracterísticas clave
- Seguimiento de tiempo y asistencia
- Gestión del rendimiento
- Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
- Gestión de nóminas
ventajas
- Fácil de usar
- Admite integraciones de terceros
Contras
- Carece de funciones avanzadas de recursos humanos
- Informes limitados
Precios
Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: Sí Plan gratuito: No
Ondulación: bueno para la gestión básica de recursos humanos
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
Rippling es una plataforma de administración de la fuerza laboral basada en la nube que ayuda a las empresas a optimizar sus operaciones de recursos humanos, finanzas y TI. Rippling puede automatizar el procesamiento de nóminas, incluidos los cálculos de impuestos, las deducciones y los depósitos directos. También ofrece varias funciones de nómina como seguimiento de tiempo, gestión de gastos y administración de beneficios.
La incorporación automatizada incluye kits de bienvenida para empleados, papeleo para nuevos empleados y capacitación para empleados. La plataforma también proporciona una base de datos de empleados centralizada, lo que facilita el acceso y la actualización de la información de los empleados.
Con el módulo de seguimiento de tiempo y asistencia, los empleadores pueden monitorear las horas de trabajo de los empleados y administrar su asistencia. Además, Rippling ofrece flujos de trabajo personalizables, lo que permite a las empresas adaptar la plataforma a sus necesidades.
Sin embargo, algunos usuarios se quejaron de la atención al cliente de Rippling. Otro inconveniente es que la plataforma no ofrece capacidades de recursos humanos tan sólidas como algunos competidores.
Obtenga más información sobre la ondulaciónCaracterísticas clave
- Seguimiento del tiempo
- Gestión de la compensación
- Auto-incorporación
- Flujos de trabajo personalizables
ventajas
- Interfaz bastante intuitiva
- Comunicación simplificada
Contras
- Integraciones limitadas
- Informes de mal servicio al cliente
Precios
Desde $8/usuario/mes Prueba: Sí Plan gratuito: No
QuickBooks Time: bueno para la nómina en varios estados
Disponible en
- Web
- iOS
- Androide
- ventanas
- Mac
QuickBooks es una herramienta de software de contabilidad con capacidades de gestión financiera. Sus características incluyen facturación, seguimiento de gastos, informes contables y preparación de impuestos.
La facturación permite a los usuarios crear y enviar facturas profesionales a los clientes, mientras que el seguimiento de gastos garantiza que se tengan en cuenta todos los gastos relacionados con la empresa. Los usuarios pueden configurar y automatizar la nómina y calcular cheques de pago e impuestos automáticamente.
QuickBooks también tiene un sistema de seguimiento de tiempo incorporado que permite a los empleados realizar un seguimiento de sus horas de trabajo. Además, los empleados pueden usar el portal de autoservicio en línea para completar su incorporación, ver sus talones de pago y actualizar su información personal. Además, QuickBooks se adapta a empresas con empleados en varios estados, lo que ayuda a administrar los diferentes requisitos de impuestos estatales.
Desafortunadamente, la interfaz de usuario puede ser compleja para principiantes y profesionales no contables. Además, QuickBooks carece de capacidades centradas en recursos humanos, como programación y capacitación.
Más información sobre QuickBooks TimeCaracterísticas clave
- Seguimiento de gastos
- Facturación
- Incorporación de empleados
- Nómina automática
ventajas
- Declaración de impuestos simplificada
- Varias integraciones
Contras
- Puede ser complejo de aprender
- Carece de funciones de software de recursos humanos
Precios
Comienza en $10/mes + $8/usuario/mes Prueba: Sí — Plan gratuito de 30 días: No
Compara las mejores alternativas de Workday
| Tema |  Empezar gratis | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Reseñas |   | | | | | | |
| Precios | Comienza ensolo $ 29 / mes para los primeros 30 usuarios | Comienza en $40/mes + $6/persona/mes | Desde $40/mes + $6/usuario | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Póngase en contacto con el proveedor para conocer el precio | Desde $8/usuario/mes | Desde $10/mes + $8/usuario/mes |
| Prueba gratis | Sí 14 días | No | No | No | Sí | Sí | Sí 30 días |
| Plan Gratis | Sí Gratis Hasta 10 usuarios | No | No | No | No | No | No |
Resumen
El software de gestión de empleados y recursos humanos puede ahorrarles a las empresas una tonelada de tiempo, esfuerzo y frustración. Ayuda a automatizar las tareas manuales repetitivas para que los gerentes puedan concentrarse en el trabajo más importante.
Si bien Workday puede ser una excelente opción para el software de administración de recursos humanos, empleados y nómina, todavía tiene deficiencias. Su complejidad y curva de aprendizaje pueden ser un desafío para empresas más pequeñas u organizaciones con recursos limitados. Además, la estructura de precios de Workday puede ser un punto de conflicto para algunas empresas.
Con una interfaz fácil de usar, un plan de precios asequible y muchas funciones,Connecteam es la mejor alternativa de Workday todo en uno. Ofrece herramientas para la incorporación de empleados, seguimiento del tiempo, gestión de tareas, comunicación, capacitación y desarrollo, programación, informes y análisis, y más. Es realmente una solución que lo hace todo para la gestión de recursos humanos y empleados.
¡Comience con Connecteam gratis hoy!