Las 7 mejores alternativas de Zoho en 2023 (reseñas detalladas)

Las mejores alternativas de Zoho para recursos humanos y gestión de personas

1. Empieza gratis

   Connecteam: la mejor alternativa a Zoho
   

   Disponible en

   • Web
   • iOS
   • Androide

   

   Connecteam es la mejor plataforma de gestión de personas y recursos humanos todo en uno y la alternativa perfecta a Zoho.Tiene todas las funciones básicas de recursos humanos que necesita para gestionar y apoyar a su equipo de forma eficaz. Esto incluye seguimiento del tiempo, programación, comunicación con los empleados, almacenamiento de documentos digitales y más.

   Profundicemos en más detalles sobre cómo funciona Connecteam y por qué es la mejor alternativa de Zoho disponible en la actualidad.

   Integre perfectamente a los nuevos empleados con una excelente incorporación

   Con las funcionesde incorporación de empleados de Connecteam , es fácil dar una buena primera impresión a los nuevos empleados.Cree listas de verificación de incorporación personalizadas y totalmente personalizadas para sus nuevos trabajadores y permítales completar la incorporación a su propio ritmo mientras usted supervisa su progreso.

   Puede enviar todos los recursos esenciales, como su manual del empleado, directamente a los dispositivos móviles de los nuevos empleados. Además, puede enviarles todos los documentos necesarios para nuevas contrataciones, que pueden firmar y cargar directamente en la aplicación.

   

   Construya una fuerza laboral capacitada con capacitación personalizada

   Connecteam también facilita la capacitación de nuevos empleados y brinda desarrollo continuo a los miembros del equipo conla creación de cursos personalizados .

   Utilice sus materiales de capacitación existentes, incluidos videos, imágenes, archivos PDF y audio, para crear cursos. O utilice una de nuestras prácticas plantillas para ahorrar tiempo y esfuerzo.

   Al igual que la incorporación, los empleados pueden completar toda su formación a su propio ritmo desde sus dispositivos móviles. Puede monitorear su progreso, enviar recordatorios para completar cualquier trabajo de curso pendiente y evaluar su comprensión con cuestionarios integrados .

   Y cuando los empleados necesiten simplemente un repaso en lugar de una sesión de capacitación completa, pueden visitar su base de conocimientos totalmente personalizada .Utilice la función de base de conocimientos de Connecteam para almacenar sus materiales de capacitación y otra información importante de la empresa, como políticas y procedimientos operativos estándar. Su equipo puede acceder a esto en cualquier momento y en cualquier lugar.

   Digitalice con almacenamiento de documentos para un acceso fácil e inmediato

   Parte de la gestión de recursos humanos implica mantener una gran cantidad de papeleo de los empleados (como certificaciones, licencias, documentos fiscales y más) perfectamente organizado.El almacenamiento de documentos digitales de Connecteam lo hace mucho más fácil.

   Cargue y almacene todos los documentos de los empleados y cree carpetas para mantenerlos organizados. También puede enviar solicitudes de documentos a los empleados, pidiéndoles que carguen cualquier material pendiente directamente en la aplicación Connecteam. Además, puede establecer permisos de acceso personalizados para garantizar que solo los usuarios autorizados puedan ver y editar ciertos archivos.

   Incluso existe la opción de agregar fechas de vencimiento a los documentos .Connecteam te avisará automáticamente cuando se acerque el vencimiento. Esto le ayuda a cumplir y garantizar que las certificaciones y licencias de su equipo estén siempre actualizadas.

   Seguimiento preciso del tiempo y hojas de horas para optimizar la nómina

   Connecteam tiene unreloj de tiempo móvil incorporado , que los empleados pueden usar para marcar la entrada y la salida desde sus dispositivos móviles.Registra el tiempo al segundo y puede realizar un seguimiento del tiempo por ubicación, tareas y cliente.

   Lascapacidades de seguimiento de ubicación por GPS del reloj de tiempo lo ayudan a garantizar un registro de tiempo preciso y honesto y le brindan supervisión de dónde están sus empleados mientras están en el reloj.Puede ver sus ubicaciones en vivo o ver un seguimiento de sus ubicaciones a lo largo de un turno. Incluso puede configurar geocercas alrededor de los lugares de trabajo para limitar dónde los empleados pueden fichar la entrada y la salida.

   

   Además, Connecteam creará automáticamentehojas de horas digitales a partir de las entradas de horas de los empleados.Puede revisarlos fácilmente para detectar discrepancias o errores antes de la nómina. Connecteam incluso le señalará posibles problemas.

   Cuando esté listo, puede exportar sus hojas de horas a su proveedor de nómina o utilizar una de lasintegraciones de nómina de Connecteam con QuickBooks Online o Gusto.

   Supervise fácilmente la programación de los empleados y las solicitudes de tiempo libre

   Ahorre tiempo respondiendo las preguntas más comunes de sus empleados sobre el tiempo libre y las políticas de licencia cargando documentos relevantes en el centro de conocimientos. Connecteam incluso ofrece plantillas de políticas de tiempo libre para ayudarlo a crear nuevas políticas en minutos.Desde allí, los empleados pueden acceder fácilmente a la información que necesitan.

   Los trabajadores también puedenenviar solicitudes de tiempo libre de forma independiente directamente en la aplicación Connecteam.Las solicitudes van directamente a su panel de control, donde puede aprobarlas o rechazarlas al instante. Su panel de administración le brindará una descripción general de todos los días libres próximos y los saldos de licencia de sus empleados.

   

   El tiempo libre aprobado también se sincroniza automáticamente conla función de programación de empleados de Connecteam .Con el programador de turnos de arrastrar y soltar, puede crear horarios de empleados efectivos desde cero o con la ayuda de plantillas integradas.

   Cree turnos abiertos para que cualquiera pueda reclamar o asignar trabajadores según disponibilidad, calificaciones o preferencia. Los empleados también pueden solicitar intercambiar turnos con sus compañeros. Connecteam le señalará posibles conflictos de programación y mostrará el tiempo libre remunerado (PTO) y otras horas de licencia dentro de los horarios para facilitar la planificación.

   

   Recopile comentarios de los empleados con encuestas y sondeos

   Supervise fácilmente la opinión de los empleados mediantela creación de encuestas personalizadas y sondeos digitales en vivo.Connecteam los envía directamente a los dispositivos de sus empleados y usted puede automatizar recordatorios para garantizar la máxima participación. También puede configurar sus encuestas como anónimas para fomentar respuestas más honestas.

   Comunícate con tu equipo desde cualquier lugar

   Las funciones de comunicación con los empleados de Connecteam facilitan mantenerse conectado con su equipo desde cualquier lugar. Elchat seguro dentro de la aplicación admite mensajería individual y grupal y le permite compartir fotos, archivos, videos y audio directamente dentro de los mensajes.

   Establezca permisos de usuario personalizados, silencie las notificaciones para minimizar las interrupciones fuera de horario y supervise las conversaciones para asegurarse de que se mantengan dentro del tema y sean profesionales.

   

   Además, puede compartir anuncios de toda la empresa en el servicio de noticias al estilo de las redes sociales de Connecteam .Programe publicaciones, compártalas con ciertos departamentos, active o desactive los Me gusta y los comentarios, y vea quién vio y respondió a sus actualizaciones.

   Aprecia a tus empleados con reconocimientos y recompensas

   Con Connecteam, puedeenviar reconocimientos y recompensas a los empleados , como insignias de reconocimiento personalizadas y tokens digitales que pueden canjear por tarjetas de regalo.También puede utilizar la función de chat para enviar mensajes privados de agradecimiento o las noticias de la empresa para compartir agradecimientos públicos.

   Para ayudarle a mantenerse al tanto del reconocimiento de los empleados, puede configurar objetivos en Connecteam y la aplicación distribuiráautomáticamente premios a los empleados que alcancen esos objetivos.

   Además, la función de cronograma de Connecteam puede ayudarlo a ver cuándo los empleados alcanzaron hitos importantes que deben celebrarse, como un aniversario laboral.

   Simplifique la coordinación de eventos y aumente la asistencia

   Desde reuniones obligatorias de personal hasta almuerzos de equipo, fiestas navideñas y más, Connecteam facilita la organización de todos los eventos de su empresa .

   Cree y programe cualquier evento en Connecteam e incluya toda la información relevante para que los empleados puedan consultarla. Puede enviar a su equipo notificaciones instantáneas cuando haya creado un nuevo evento e invitaciones digitales para que las revisen.

   Además, configure recordatorios, opciones de confirmación de asistencia y fechas límite de registro para aumentar la asistencia y mantener a los empleados informados y entusiasmados con los próximos eventos.

   Más herramientas para la gestión empresarial

   Además de optimizar las tareas de recursos humanos, Connecteam sirve como una plataforma integral de gestión de tareas y operaciones que puede ayudarle a usted y a su equipo a mantenerse organizados y eficientes.

   Cree listas de verificación personalizadas para cualquier proceso y asigne tareas fácilmente a empleados individuales o grupos completos para fomentar la colaboración en equipo.Y como todo está incluido en una sola aplicación, puedes gestionar proyectos y monitorear el progreso de tus empleados en tiempo real desde un único panel.

   Además, Connecteam es una opción económica para empresas de todos los tamaños. El precio comienza en solo $29 por mes para equipos de hasta 30 personas, y las pequeñas empresas con hasta 10 empleados puedenusar Connecteam 100% gratis de por vida .

   Connecteam también ofrece un plan gratuito de por vida: ¡únete a Connecteam!

   Características clave

   • Incorporación y formación

   • Recompensas y reconocimiento a los empleados

   • Encuestas y sondeos

   • Herramientas integradas de comunicación con los empleados

   • Almacenamiento seguro de documentos digitales

   • Seguimiento del tiempo habilitado por GPS

   Ventajas

   • Herramienta de gestión del trabajo todo en uno

   • Fácil de usar

   • Excelente atención al cliente

   • Aplicación movil

   Contras

   • Más integraciones en camino

   Precios

   Plangratuito de por vida disponible. Los planes Premium comienzan en $29/mespara 30 usuarios.

   Prueba gratuita de 14 días, no se requiere tarjeta de crédito

   Comienza tu prueba gratuita
2. 

   Bamboo HR: bueno para la contratación
   

   Disponible en

   • Web
   • iOS
   • Androide
   • ventanas
   • Mac

   

   BambooHR es una plataforma de gestión de personas con funciones de contratación y reclutamiento. Ofrece distribución de bolsas de trabajo para ayudar a los empleadores a encontrar solicitantes y un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para almacenar digitalmente información y registros de los solicitantes.

   BambooHR también puede ayudar a incorporar nuevos empleados gracias a sus herramientas de automatización de tareas y firma de documentos digitales. Además, la plataforma ayuda con otras funciones de recursos humanos como la gestión de beneficios, revisiones de desempeño y seguimiento del tiempo.

   Aunque las funciones de contratación de BambooHR son sólidas, carece de algunas funciones avanzadas de recursos humanos que se encuentran en otras herramientas. Los usuarios también informan de opciones de personalización limitadas, especialmente para las revisiones de rendimiento. Muchos revisores compartieron su frustración por no poder agregar o eliminar preguntas en las evaluaciones de desempeño o modificar las preguntas para que sean más específicas para sus empresas.

   Más información sobre Bamboo HR

   Características clave

   • Sistema de seguimiento de solicitantes
   • Almacenamiento de documentos digitales
   • Seguimiento de tiempo y asistencia
   • Gestión de beneficios

   Ventajas

   • Fácil de usar
   • Buen servicio al cliente

   Contras

   • Falta de personalización
   • Funciones de informes limitadas

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: Sí Plan gratuito: No

3. 

   Workday: bueno para las automatizaciones de recursos humanos
   

   Disponible en

   

   • Web
   • iOS
   • Androide

   

   Workday tiene un amplio conjunto de aplicaciones que incluye herramientas de gestión de recursos humanos como procesamiento de nóminas, contratación e incorporación, almacenamiento de registros y planificación de la fuerza laboral. Al igual que otros software de recursos humanos, Workday tiene como objetivo automatizar tareas repetitivas y optimizar la gestión de personas.

   Workday también apoya el compromiso y la satisfacción de los empleados con encuestas. El software analiza los comentarios de los empleados para proporcionar información continua a los empleadores para ayudarlos a mejorar el lugar de trabajo.

   Sin embargo, la amplia gama de soluciones de Workday contribuye a que la experiencia del usuario sea abrumadora para algunos. Varios revisores en línea han compartido que el software tiene una curva de aprendizaje y su configuración puede llevar mucho tiempo.

   Más información sobre Workday

   Características clave

   • Contratación e incorporación
   • Encuestas a empleados
   • Análisis e informes de la fuerza laboral
   • Gestión de nóminas

   Ventajas

   • Amplio conjunto de funciones
   • Automatización de recursos humanos

   Contras

   • Puede ser difícil de configurar
   • Tarifas de implementación y licencia

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No

4. 

   Es decir, bueno para medianas empresas
   

   Disponible en

   • Web
   • iOS
   • Androide

   

   Es decir , es otra solución de recursos humanos que puede ser una alternativa a Zoho. En su nivel básico, Namely proporciona herramientas de incorporación, perfiles de empleados y organigramas, y algunas funciones de comunicación con los empleados.

   Los usuarios que se registren en el siguiente nivel de Namely también pueden aprovechar las herramientas de contratación, el seguimiento del tiempo de los empleados y la gestión del desempeño. Namely también puede agilizar la incorporación con herramientas de automatización y firma y almacenamiento de documentos digitales.

   A partir de ahí, Namely ofrece servicios "mejorados" que se pueden agregar a estas funciones básicas de recursos humanos. Estos incluyen servicios de nómina y herramientas de gestión de beneficios.

   Los usuarios informan que Namely es bastante fácil de usar en general, pero que los diferentes paquetes de Namely no siempre se integran bien. Varios revisores compartieron que la información no siempre se sincroniza correctamente entre los diferentes sistemas.

   Más información sobre A saber

   Características clave

   • Portal de autoservicio
   • Seguimiento de vacaciones/licencias
   • Administración de beneficios
   • análisis de recursos humanos

   Ventajas

   • Interfaz de usuario limpia
   • Herramientas de incorporación sólidas

   Contras

   • Algunos usuarios informan de una mala atención al cliente
   • Integraciones con errores

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No

5. 

   SAP SuccessFactors: bueno para la gestión del talento
   

   Disponible en

   • Web
   • iOS
   • Androide

   

   SAP SuccessFactors es una plataforma de gestión de la experiencia humana (HXM) y parte de un conjunto más grande que incluye herramientas de gestión de la fuerza laboral y las relaciones con los clientes. El componente de recursos humanos comprende varios productos, incluida la gestión de la experiencia de los empleados, recursos humanos básicos y nómina, planificación de la fuerza laboral y gestión del talento.

   SAP SuccessFactors también ofrece herramientas de reclutamiento para atraer y contratar a los mejores talentos, así como un sistema de seguimiento de candidatos integrado. El software también tiene funciones de desarrollo de empleados. Estos incluyen evaluaciones de desempeño, una biblioteca de objetivos y una función de seguimiento, y un sistema de gestión del aprendizaje (LMS).

   Como algunas otras soluciones de recursos humanos, SAP SuccessFactors tiene una curva de aprendizaje. A algunos usuarios les resulta difícil configurar y navegar. Los revisores también mencionan la falta de personalización, lo que dificulta adaptar el software a sus necesidades.

   Obtenga más información sobre SAP SuccessFactors

   Características clave

   • Gestión de la experiencia de los empleados.
   • Reclutamiento y seguimiento de candidatos
   • Herramientas de incorporación
   • Gestión del rendimiento

   Ventajas

   • LMS incorporado
   • Aplicación movil

   Contras

   • Falta de opciones de personalización.
   • relativamente caro

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: No Plan gratuito: No

6. 

   ADP Workforce Now: bueno para empresas grandes y globales
   

   Disponible en

   • Web
   • iOS
   • Androide

   

   ADP Workforce Now es una suite de recursos humanos basada en la nube que incluye herramientas de gestión de personal y recursos humanos, así como funciones de aprendizaje y gestión de talentos.

   Su objetivo es optimizar muchas tareas de recursos humanos, incluida la nómina. Las funciones de gestión de nómina de la plataforma incluyen seguimiento del tiempo, depósito directo e impresión de cheques. Los empleados pueden utilizar la parte de autoservicio del software para ver sus recibos de pago y cambiar su información fiscal.

   Si bien ADP Workforce Now es relativamente fácil de usar, algunos críticos mencionan que las numerosas funciones del software pueden dificultar la búsqueda de lo que buscan en la aplicación. Otros usuarios informan que algunas funciones, en particular las herramientas de informes y análisis, podrían tener más funciones.

   Obtenga más información sobre ADP Workforce ahora

   Características clave

   • Administración de personal
   • Procesamiento de nómina
   • Cumplimiento tributario
   • Portal de autoservicio

   Ventajas

   • Conjunto de características sólidas
   • Muchas integraciones

   Contras

   • Puede ser complicado navegar
   • Personalizaciones de informes limitadas

   Precios

   Comuníquese con el proveedor para conocer el precio Prueba: Sí Plan gratuito: No

7. 

   Gusto: bueno para la gestión de nóminas
   

   Disponible en

   • Web
   • iOS
   • Androide
   • ventanas
   • Mac

   

   Gusto es una plataforma de recursos humanos y una solución de nómina que permite a los usuarios realizar un seguimiento del tiempo, ejecutar la nómina y enviar depósitos directos. Gusto también calculará y presentará automáticamente los impuestos sobre la nómina, lo que de otro modo puede ser un proceso complicado.

   Además de agilizar la gestión de nóminas, tiene funciones de recursos humanos como listas de verificación de incorporación, administración de beneficios y almacenamiento de documentos digitales. Los empleadores también pueden crear una base de datos de empleados dentro de Gusto.

   Aunque Gusto es fácil de usar una vez iniciado, algunos usuarios informan que la configuración inicial es un poco confusa. Además, los costos de implementación y licencia pueden ser altos, por lo que es posible que Gusto no sea la mejor opción para las pequeñas empresas o aquellas con presupuestos más ajustados.

   Más información sobre Gusto

   Características clave

   • Gestión de nóminas
   • Herramientas de incorporación
   • Base de datos de empleados
   • Gestión de beneficios

   Ventajas

   • Cálculo automático del impuesto sobre la nómina
   • Buenas integraciones

   Contras

   • Puede ser difícil de configurar
   • Altas tarifas de implementación

   Precios

   Desde $40/mes + $6/persona/mes Prueba: No Plan gratuito: No