Usted preguntó, nosotros respondimos: Preguntas y respuestas de la comunidad en nuestro evento de EE. UU.

En un evento de AWIE en agosto, les pedimos a los espectadores que enviaran sus preguntas más candentes para que las respondieran los anteriores homenajeados de AWIE, los participantes del evento y otros miembros de nuestra comunidad. En nuestro evento en el Reino Unido en octubre, presentamos sus preguntas directamente a nuestros oradores y publicamos la primera publicación de nuestra serie "Usted preguntó, nosotros respondimos".

En nuestro evento de EE. UU. el 19 de noviembre, trajimos un nuevo conjunto de preguntas a un nuevo grupo de increíbles panelistas, incluidos Alix Peabody, fundadora y directora ejecutiva de Bev ; Victoria Aisenberg, vicepresidenta regional, Salesforce Commerce Cloud ; y Reshma Chamberlin, cofundadora y directora de marca y digital de Summersalt.

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“Soy una mamá trabajadora de tres. Tengo tres hijos menores de cinco años. Tengo dos golden retrievers que me mantienen muy activo y ocupado. Tengo un esposo súper necesitado. Creo que muchos de nosotros podemos relacionarnos con eso. Y también tengo una niñera interna. Así que mi casa está completamente llena de gente, niños, perros, es un caos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Las cosas que hacen que mi trabajo y mi vida en el hogar estén en equilibrio son cosas como mi Peloton y, en general, salir. Me he puesto a correr ahora, corriendo como 10K, cuando nunca he sido corredor en mi vida. Salir de mi casa, salir de mi oficina es mi zen”. – Victoria Aisenberg, nube de comercio de Salesforce

“Extraño a mi equipo porque somos muy unidos, pero lo asombroso es que podemos ser igual de eficientes. Hemos tenido un año realmente increíble. Entonces, para poder hacer eso en este entorno, estamos muy, muy agradecidos por las nuevas eficiencias debido al entorno de trabajo desde el hogar. Entonces, por ejemplo, podría compartir información que pasa por el pasillo de la oficina, pero con la FMH, tuvimos que implementar algunos procesos estratégicos realmente reflexivos. Entonces, desde una perspectiva comercial, en realidad creo que el trabajo desde casa no ha sido tan malo como creo que todos pensábamos”. –Reshma Chamberlin, Summersalt

“Desde una perspectiva de trabajo, definitivamente ha implementado eficiencias que no estaban allí antes, y que no necesariamente habrían estado allí antes, como dijo Reshma, pero también creo que, ya sabes, también estamos escalando correctamente ahora. La situación del trabajo desde el hogar ha sido bastante buena para los negocios porque las personas beben más y quieren que aparezca en su puerta, y realmente no quieren ir a la tienda. Entonces, para nosotros, tuvimos este momento explosivo en el que todos estábamos encerrados y teníamos que estar contratando. Y para mí, supongo que el mayor desafío ha sido mantener la cultura con las nuevas contrataciones, sin poder verlos en persona. Me ha desafiado a darme cuenta, está bien, necesito hacer esos videos de entrenamiento. Necesito hacer todas estas formas de integrar a las personas en la marca ahora, y de una manera que no pensé que tendría que hacer hasta que fuéramos una marca completamente distribuida a nivel nacional”. – Alix Peabody, Bev

“Creo que le diría que confiara un poco más en el proceso. Creo que cuando tienes 21 años, quieres resultados inmediatos, especialmente cuando eres tipo A y ambicioso, y has estado soñando con tu oficina, lo que yo soñé desde que tenía ocho años. No soñé con niños y bodas. Nada de eso estaba en mi radar. Quería una oficina y quería un perro. Esas eran las dos prioridades principales en mi vida. Entonces, cuando has estado soñando con algo desde que eres un niño, quieres ese tipo de resultados inmediatos. Estás como, está bien, hice lo que tenía que hacer. Saqué buenas notas. Hice las prácticas, hice de todo. ¿Por qué no estoy en este punto? E incluso si sientes que no estás avanzando, cada experiencia te está haciendo avanzar”. –Reshma Chamberlin, Summersalt

“Una de mis citas favoritas de todos los tiempos: Conan O'Brien en realidad habló en mi discurso de graduación y dijo, 'nada en la vida es más liberador que hacer realidad tu peor miedo'. Eso es lo que alguien me dijo cuando tenía 21 años. Desearía haberlo escuchado”. – Alix Peabody, Bev

“Sé tú mismo . Recuerdo haber pensado, está bien, si hablo por hablar, si leo los manuales de ventas y el manual de cómo se supone que debo actuar, si me visto como la gente a la que admiro, si tengo llamadas telefónicas con ellos y solo trato de imitar sus discursos y sus lanzamientos y básicamente ser ellos, entonces tendré éxito. Y recuerdo haber intentado eso durante una buena cantidad de tiempo. Y seguí fallando y fallando porque no estaba siendo auténtico conmigo mismo. No lo estaba haciendo a la manera de Vicky. Y la forma Vicky no siempre es la correcta. Pero es fiel a mí mismo”. – Victoria Aisenberg, nube de comercio de Salesforce

“Para mí, se ha tratado mucho de aprender cuál es su juego y luego vencerlos en su propio juego, a mi manera. Por ejemplo, vamos a reuniones de distribuidores y hay 300 hombres blancos de mediana edad que se supone que deben distribuir esta lata de color rosa brillante. Y en un momento pensé, joder, y comenzamos a ir a nuestras reuniones de distribuidores con un orador que estaba tocando 'It's Raining Men', y simplemente comenzamos a bailar. Y de repente dicen, está bien, eso es gracioso. Para mí, es un juego de ajedrez, no de damas, y realmente estratégico. Las mujeres tienen esa intuición, ya sabes, y no tener miedo de usarla ha sido muy importante”. – Alix Peabody, Bev

“Mi amiga Lauren también trabaja en Salesforce Commerce Cloud. Recientemente dirigió una serie 'I Am Remarkable' para un grupo de mujeres que fue iniciada por Google. Fue moderadora en uno de estos paneles y compartió algunas estadísticas sobre las mujeres en el lugar de trabajo. La estadística más interesante que compartió ese día fue que en las entrevistas de trabajo y al ver las descripciones de los puestos, los hombres se postularán si sienten que cumplen con el 60 % de las credenciales laborales. Las mujeres, por otro lado, solo se postularán si cumplen con el 100% de esas credenciales, lo cual me parece una locura. Pero también hago lo mismo. Estoy como, eh, probablemente no van a pensar que soy genial porque no sé cómo hacer eso. Al igual que los hombres en última instancia, debido a la mano de obra, se sienten más seguros para aplicar a las cosas. Así que siento que debemos seguir recordándonos a nosotras mismas y a otras mujeres que somos dignas, que somos capaces. Podemos hacer esto. Somos tan exitosos como los hombres, si no más, porque estamos trabajando muy duro para probarnos a nosotros mismos y podemos impactar el cambio. Podemos hacer que el cambio suceda”. – Victoria Aisenberg, nube de comercio de Salesforce

Solo el 3% de la financiación de riesgo se destinó a mujeres el año pasado. Y creo que este año es aún menos por la pandemia. No creo que haya estadísticas exactas todavía. Entonces, cuando piensas en eso, estás presentando un traje de baño a hombres que nunca han ganado un traje de baño, que nunca entendieron lo que significa sentirse vulnerable, incómodo y estresado en un traje de baño. Así que esa dinámica es muy, muy interesante. Y una cosa que aprendí al acercarme a un tipo de ecosistema de recaudación de fondos dominado por hombres es realmente no tratar de ser el hombre, sino ser uno mismo y realmente comprender cuáles son esas cosas que son importantes para que alguien haga el trato. No importa si eres hombre o mujer; realmente se trata de esos puntos de trato sólidos que hacen que un trato sea atractivo para cualquier inversionista. Entonces, en lugar de centrarnos en con quién estábamos hablando en términos de su género, realmente nos enfocamos en lo que la lectura de los inversores necesitaba escuchar. ¿Qué era importante para ellos? ¿Eran los márgenes importantes para ellos? ¿Era la estrategia de marketing más importante para ellos? ¿Era la adquisición de clientes más importante para ellos? Creo que no importa cuál sea la situación, estar increíblemente preparado es importante”. –Reshma Chamberlin, Summersalt

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