15 alternativas de FlexJobs para llenar su cartera de clientes

FlexJobs es el principal sitio de trabajo en línea de trabajo remoto. Con más de 32,000 trabajos listados en un momento dado, es una excelente manera para que los autónomos encuentren nuevos trabajos que funcionen con sus horarios erráticos.

Sin embargo, si está buscando más formas de obtener trabajos independientes y salir del ciclo de fiestas y hambrunas, compilamos una lista de alternativas de FlexJobs para ayudarlo a encontrar trabajo.

A medida que la economía de los conciertos ha crecido en los últimos años, la competencia por los puestos de trabajo se está disparando casi tan rápido como las oportunidades laborales disponibles. Tiene sentido exponerse en una variedad de plataformas.

Cada plataforma tiene sus pros y sus contras, pero todas ofrecen diferentes clientes y más oportunidades de conseguir esos proyectos difíciles de conseguir.

Trabajar por cuenta propia ha brindado a millones de personas la libertad de trabajar cuándo, dónde y cómo lo deseen. Sin embargo, a veces esa libertad se convierte en una carga cuando sus ingresos no son tan estables como le gustaría que fueran.

Por eso es tan importante buscar alternativas de FlexJobs: cuantos más sitios contribuya con lanzamientos y currículums, más opciones tendrá. Esto le da la libertad de ser más exigente con los clientes que acepta y construir una reputación de nicho para usted.

Todo en esta lista es una plataforma 100% legítima con muchos trabajos disponibles. Lo guiaremos a través de algunos pros y contras para ayudarlo a encontrar la mejor opción para usted.

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15 alternativas de FlexJobs para encontrar más trabajo de clientes

1. Trabajos sólidos

Pros: SolidGigs es una lista de trabajos seleccionados: es una de las mejores alternativas a FlexJobs porque solo se envía una vez a la semana y se eligen trabajos legítimos para usted. Si bien puede haber menos oportunidades que en algunos de los otros sitios, es menos abrumador y más individualizado.

SolidGigs va más allá y ofrece obsequios como plantillas, consejos para encontrar y presentar proyectos y una biblioteca de recursos y herramientas para ayudarlo a crecer.

Ofrecen una prueba de un mes por solo $ 2, por lo que es fácil comenzar y ver si SolidGigs es una buena opción para usted y su conjunto de habilidades.

Contras: SolidGigs se enfoca en escritores, diseñadores y desarrolladores web. Dependiendo de su área de especialización, puede encontrar menos aquí para amar.

Esta alternativa a FlexJobs está diseñada para ayudarlo a encontrar trabajos, no para administrar su relación con los clientes. Esto puede ser una ventaja o una desventaja, dependiendo de cómo manejes tu negocio. SolidGigs no cobra ningún tipo de tarifa de buscador, y usted puede establecer sus propias tarifas, pero también es responsable de que le paguen. Puede leer nuestra revisión completa de SolidGigs para obtener más información.

2. autónomo

Pros: Freelancer.com es una gran alternativa a FlexJobs, porque es otra gran plataforma. Se han publicado millones de conciertos aquí, y el sitio es utilizado por grandes empresas como Amazon, Facebook, IBM y la NASA.

Hay una gran variedad de proyectos enumerados en Freelancer, por lo que es probable que pueda encontrar algo para lo que esté calificado, ya sea programador, escritor, diseñador o algo más.

Freelancer.com también tiene una tarifa de suscripción relativamente baja ($ 5.00 por mes para obtener 50 ofertas, más una tarifa de proyecto cuando gana un trabajo).

Desventajas: No hay un proceso de selección en Freelancer.com. Cualquiera puede registrarse, lo que significa que muchos miembros, posiblemente sin mucha habilidad, están dispuestos a trabajar por tarifas muy bajas. Como estás comenzando, puede ser difícil encontrar trabajos razonables para ofertar.

Tampoco hay evaluación para los empleadores. Cualquiera puede publicar un trabajo, lo que significa que debe tener cuidado con el tipo de trabajo que acepta. Freelancer.com tiene un "Sistema de pago de hitos" incorporado que ayuda a garantizar que se le pagará por su trabajo a intervalos, si decide usarlo.

3. Toptal

Pros: Toptal tiene un largo proceso de selección tanto para empleadores como para autónomos. Afirman aceptar solo el 3% superior de los talentos. La cantidad de dinero que ganará en Toptal será más que en la mayoría de las otras plataformas.

Como alternativa de FlexJobs, Toptal es diferente en que es casi como una relación de empleado en algunos aspectos. Recomiendan freelancers para cada proyecto, por lo que una vez que pasas el proceso de entrevista inicial, la cantidad de propuestas que tienes que hacer no es tan mala, aunque aún envías solicitudes y entrevistas con clientes.

Además, Toptal no cobra ninguna tarifa a los autónomos. Así es como atraen a los mejores talentos. Toptal gana dinero agregando un margen de beneficio a los clientes. Por supuesto, podría ganar más dinero interactuando directamente con los clientes, pero Toptal hace el trabajo de venta por usted.

Contras: el proceso de selección inicial requiere mucho tiempo y es un desafío. Hay cuatro etapas, incluido un proyecto final de 10 a 40 horas, por el que no se le pagará. Y recuerde, solo el 3% de los solicitantes pasan la prueba final.

Muchas alternativas estándar de FlexJobs lo ayudan a conectarse con trabajos, y luego usted es responsable de completar las tareas y cobrar el pago. En cambio, Toptal paga directamente a sus trabajadores independientes y luego cobra directamente a los clientes. No comparten el margen de beneficio públicamente, por lo que nunca sabrá realmente si le están pagando lo que vale.

Por último, Toptal solo opera en unas pocas categorías, en su mayoría basadas en tecnología. Si eres diseñador gráfico o escritor, esta no es la plataforma para ti.

4. Mejora el trabajo

Ventajas: Upwork es una de las plataformas de trabajo independiente más antiguas y ha absorbido a muchas otras empresas, lo que la convierte en una potencia. Hay puestos de trabajo por un valor colectivo de más de mil millones de dólares publicados cada año en casi cualquier categoría imaginable. Lo más probable es que haya uno para ti.

No hay una tarifa de suscripción mensual para unirse a Upwork, por lo que si está buscando alternativas de bajo costo a FlexJobs, Upwork puede ser un buen lugar para comenzar. Tenga en cuenta que paga una pequeña tarifa por cada trabajo que solicita.

Upwork examina a los clientes, y en su mayoría tienen su sede en los EE. UU. Entonces, si bien hay proyectos de bajo costo en la plataforma, también hay muchos trabajos legítimos para ofertar.

Contras: Upwork tiene una estructura de tarifas extremadamente alta, especialmente para los novatos. Ellos toman un 20% de descuento en la parte superior para cada cliente con el que trabaja. Si tienes la suerte de encontrar clientes a largo plazo, las tarifas bajan progresivamente.

Debido a que Upwork es tan grande, es extremadamente competitivo. Es difícil encontrar trabajos que se ajusten bien a tu talento, que tengan un presupuesto razonable y que aún no estén ocupados.

Puede llevar mucho tiempo recibir el pago en la plataforma Upwork. No se realiza ninguna facturación hasta que usted y su cliente hayan revisado el proyecto. Incluso entonces, el dinero no cambia de manos hasta diez días después de que finaliza el período de facturación. En algunos casos, pueden pasar semanas antes de que vea un cheque de pago.

5. De hecho

Pros: Al momento de escribir este artículo, hay más de 24,000 trabajos independientes publicados en Indeed. Es una de las alternativas FlexJobs más subestimadas.

De hecho, etiqueta cada publicación de trabajo en su tablero, por lo que es fácil filtrar trabajos remotos y autónomos. Puede configurar alertas para trabajos con ciertas habilidades, o simplemente publicar su currículum y ver si alguien se comunica con usted.

De hecho, afirma haber participado en el 65% de todas las contrataciones en línea en los EE. UU. Así que definitivamente es un gran lugar para buscar conciertos. Y debido a que es solo una bolsa de trabajo estándar, nunca hay una tarifa para postularse.

Contras: debido a que Indeed no está hecho específicamente para trabajadores independientes, puede tomar tiempo revisar todos los trabajos para encontrar los que se aplican a su conjunto de habilidades específico. Puede ser un poco abrumador.

Del mismo modo, estás compitiendo con todos, no solo con los autónomos. Algunas personas pueden postularse para puestos de trabajo remoto incluso si ya tienen un trabajo.

Además, tenga cuidado con los trabajos que solicita: no hay un proceso de selección y hay algunas empresas que aprovecharán una aplicación para hojear su información y luego enviarle spam sin fin.

6. Verdadero lanzador

Pros: Truelancer es su sitio de trabajo básico y común. Es una empresa más pequeña, pero existe desde 2014 y todavía alberga un gran volumen de proyectos.

Truelancer asigna un gerente de proyecto a cada cliente, por lo que hay una buena cantidad de soporte si surgen problemas.

Además, Truelancer es una de las únicas alternativas a FlexJobs que se enfoca fuera de los EE. UU. Entonces, si está trabajando en el hemisferio oriental, es posible que pueda encontrar proyectos que funcionen más de cerca con su zona horaria local.

Desventajas: hay rumores en las revisiones de Internet de que el pago puede ser difícil de cobrar. No todos parecen tener este problema, pero es algo a tener en cuenta a medida que comienza a buscar trabajo. Investigue un poco los antecedentes de cada empresa con la que está solicitando trabajo antes de continuar para asegurarse de que sea una publicación de trabajo legítima.

Tienen la reputación de ser un poco duros con las ventas adicionales. Si bien Truelancer es gratis para unirse, solo recibe 20 propuestas cada mes y las tarifas son del 10% con una cuenta gratuita.

7. Simplemente contratado

Pros: SimplyHired es otra alternativa de FlexJobs que no es estrictamente un sitio independiente. Sin embargo, puede ingresar el tipo de trabajo que le interesa y obtener una lista de correo electrónico con los trabajos que mejor se ajusten a su descripción.

¡No hay tarifa para unirse, y nunca está de más publicar su currículum!

SimplyHired también es muy fácil de usar, por lo que puede buscar exactamente lo que desea y solo dedicar el tiempo que desee a clasificar los diferentes trabajos.

Contras: muchos de los trabajos que verá en la plataforma SimplyHired se han enumerado en otra parte. Esto es útil para los empleadores que buscan contratar trabajadores independientes, pero si usted es el que busca trabajo, prepárese para una dura competencia.

Usted está administrando sus propias asociaciones aquí. Esto significa que puede establecer su propia tarifa, pero usted hará todo el trabajo de administrar los plazos, comunicarse con los clientes y facturar.

8. ZipRecruiter

Pros: ZipRecruiter es una gran bolsa de trabajo.

Hay millones de ofertas de trabajo y no hay límites en las áreas de especialización que buscan los clientes. Esto significa que si usted es un trabajador independiente no tradicional (no centrado únicamente en el trabajo basado en la web), todavía hay oportunidades disponibles para usted.

¡Y no hay tarifas!

Contras: Los contras aquí son los mismos que los pros. Es un enorme sitio de trabajo no personal. Es extremadamente abrumador revisar los listados para ver si uno es adecuado para usted.

La función de búsqueda ayuda, por supuesto, pero es posible que termine pasando más tiempo investigando las ofertas de trabajo que realmente solicitando.

Además, cuando busca alternativas de FlexJobs, probablemente no esté sentado en su escritorio. ZipRecruiter no es tan compatible con dispositivos móviles como algunos servicios, por lo que puede hacer que buscar fuera de casa sea frustrante.

9. LinkedInJobs

Ventajas: LinkedIn se creó básicamente para el arte de la autopromoción. Entonces, una de las principales ventajas de esta plataforma es que las personas esperan encontrar presentaciones, solicitudes de redes y consultas de trabajo si visitan LinkedIn.

No todo el mundo sabe que LinkedIn tiene una función de búsqueda de empleo que funciona como una de las alternativas menos obvias a FlexJobs. Simplemente ingrese su región y su habilidad principal, y encontrará una enorme lista de ofertas de trabajo.

Contras: Esta no es una lista de trabajos seleccionada. En cambio, LinkedIn es simplemente un lugar para buscar y encontrar publicaciones. Esto significa que se requiere una inversión de tiempo significativa para avanzar.

Si bien definitivamente puede encontrar excelentes clientes potenciales a través de la función de búsqueda de empleo, es probable que dedique mejor su tiempo a pulir su currículum y su cartera y asegurarse de que estén integrados con su perfil de LinkedIn. Es más probable que los reclutadores le ofrezcan entrevistas para proyectos que un lanzamiento frío.

10. Fiverr

Pros: Fiverr es una conocida plataforma de economía colaborativa que atrae a empleadores y autónomos de todas partes.

Fiverr ha estado en el juego durante mucho tiempo y saben cómo hacer las cosas. Disponen de métodos de pago seguros y albergan una gran variedad de proyectos.

Es una excelente alternativa de nivel de entrada a FlexJobs, ya que los usuarios crean sus propios trabajos. No tienes que presentar algo con lo que te sientas incómodo, sino que ofreces lo que estás dispuesto a hacer y cuánto quieres que te paguen, y los clientes te buscarán.

Es gratis para unirse y fácil de usar.

Contras: Fiverr tiene una política de que los clientes pueden rechazar un proyecto incluso si está completamente terminado. Entonces, si su cliente no está contento o cambia de opinión, se le acabará el tiempo y no recibirá su cheque de pago.

Los administradores de Fiverr tienen políticas y reglas estrictas para mantener contentos a los clientes a cualquier precio. Incluso si rompe una regla por accidente o por ignorancia, su cuenta puede ser bloqueada rápidamente.

11. Remoto

Pros: Remote.co es una bolsa de trabajo, pero solo aloja listados de trabajos remotos. Esto significa que no tiene que seleccionar trabajos de tiempo completo y de medio tiempo, y aquellos que requieren que esté en un lugar determinado.

Tienen una lista de correo electrónico fácil de suscribir, donde puede ingresar sus preferencias y recibir una lista de trabajos seleccionada en su bandeja de entrada sin costo alguno. También tienen un blog útil con consejos para mejorar su juego de trabajo remoto.

Contras: La función de búsqueda es torpe. Si no tiene una buena idea de lo que está buscando, es posible que le resulte difícil encontrar clientes potenciales de calidad en el sitio.

Los trabajos en remote.co no se publican aquí, se encuentran a través de algoritmos y rastreadores web. Entonces, mientras obtiene una lista emparejada de lo que está en la web, todavía obtiene trabajos que se publican en varios lugares y probablemente será difícil competir por ellos.

12. TaskRabbit

Pros: TaskRabbit ha existido por más tiempo que la mayoría de las alternativas de FlexJobs en esta lista. Es una idea simple: puede inscribirse en una variedad de tareas que se ajusten a su horario.

TaskRabbit tiene una buena reputación y, en general, las personas encuentran trabajadores calificados y a esos trabajadores se les paga. Para las personas que recién comienzan en el trabajo independiente, puede ser una forma rápida de generar algunos ingresos y conocer clientes potenciales.

El servicio de TaskRabbit es eficiente y fácil de usar desde su teléfono, durante la hora del almuerzo, después del horario comercial habitual, etc.

Contras: TaskRabbit no fue creado para profesionales. Es más una especie de plataforma de personal de mantenimiento en apuros. Puede ser difícil encontrar tareas que se ajusten a su conjunto de habilidades específicas.

Muchas de las tareas requieren que estés presente en persona. Por lo tanto, debe encontrar trabajos que estén disponibles en su área geográfica específica.

TaskRabbit puede ser una excelente manera de comenzar, pero nunca ganará mucho dinero en el sitio. Aún así, puede elegir uno o dos trabajos para llenar los vacíos o para comenzar su carrera independiente.

13. Multitud de diseño

Pros: DesignCrowd es una de las alternativas originales a FlexJobs para diseñadores. Es gratis unirse y fácil de usar.

Debido a la forma en que está configurado, a menudo terminas trabajando con otros diseñadores de todo el mundo. Esta es una forma divertida de entablar relaciones y puede ayudarlo a mejorar sus habilidades e incluso conducirlo a otros trabajos remunerados.

Desventajas: DesignCrowd funciona principalmente a través de concursos: te unes a otros diseñadores para enviar diseños que se ajusten a un resumen, pero solo te pagan si tu diseño es el elegido. Esta podría ser una excelente manera de obtener experiencia, pero no es una excelente manera de ganar dinero.

Al igual que Fiverr, DesignCrowd está muy centrado en el cliente y los empleadores pueden rechazar trabajos uno a uno si no les gustan. Fácilmente podría pasar muchas horas en esta plataforma sin ganar dinero.

DesignCrowd es solo para diseñadores, por lo que si eres escritor, codificador o algún otro tipo de trabajador independiente, no tendrás suerte con este.

14. 99Diseños

Pros: 99Designs brinda a los diseñadores la oportunidad de ganar un precio justo por diseños simples.

Brinda a los estudiantes y recién llegados la oportunidad de ver cómo funciona el mercado y qué diseños les encantan a los clientes. Simplemente navegar por el sitio puede ser inspirador y ayudarlo a aprender mucho sobre diseño.

En cualquier momento, hay proyectos abiertos en los que participar, por lo que es bastante fácil elegir tus propios horarios y áreas de interés.

99Designs tiene una buena reputación como plataforma segura. Cuando se selecciona su diseño, puede estar seguro de que obtendrá el dinero que se le debe.

Contras: Al igual que DesignCrowd, 99Designs es una alternativa a FlexJobs principalmente basada en concursos. Esto significa que es muy competitivo y difícil conseguir trabajo remunerado.

Asimismo, es una plataforma solo de diseño. No atiende a trabajadores independientes de todas las ocupaciones y conjuntos de habilidades.

15. Colina del diseño

Pros: La última de nuestras alternativas FlexJobs es otra plataforma centrada en el diseño. Designhill es un poco diferente a los demás en esta lista.

Si bien puede solicitar conciertos y participar en concursos, Designhill también ofrece la oportunidad de diseñar y vender sus propios productos. Puede publicar camisetas, tazas e impresiones de bellas artes y venderlas directamente al público.

El sitio web de Designhill está lleno de consejos para ayudarlo a comenzar a crear su propia marca. Y si compite en los proyectos de los clientes, tenga la seguridad de que hay un proceso de selección, por lo que estará trabajando con clientes de alta calidad dispuestos a pagar lo que vale.

Contras: comenzar una marca de diseño completo no es la entrada más fácil al trabajo independiente. Dedicarás mucho más tiempo a comercializar y promocionarte a ti mismo que a diseñar. Si eso es algo que te encanta, ¡adelante!

Existe un riguroso proceso de selección tanto para los trabajadores autónomos como para los clientes. Esto asegura que el sitio continúe con su misión de alta calidad.

¡Ahora ve a buscar trabajo!

Hay casi infinitas alternativas a FlexJobs, por lo que no hay necesidad de permanecer en la rutina del trabajo independiente. Si está en una pausa repentina o simplemente espera encontrar nuevas fuentes de ingresos, con suerte esta lista lo hará pensar en las diferentes plataformas en las que puede participar.

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