Cómo afecta el Brexit a las pequeñas empresas

Después de mucha deliberación y discusión, fue un shock para el sistema cuando finalmente se produjo el Brexit. Como era de esperar, los empresarios tenían muchas preguntas: ¿cómo afecta el Brexit a las pequeñas empresas? ¿Cómo es el futuro del comercio con nuestros vecinos cercanos? ¿Qué reglas tendré que seguir? A medida que se acercaba la fecha y las preguntas quedaban sin respuesta, el público necesitaba tiempo para aceptar los nuevos cambios y luego llegó la pandemia.

5,94 millones de pequeñas y medianas empresas operan en el Reino Unido. Por lo tanto, no sorprendió que el impacto del Brexit en las empresas fuera intenso. Una vez que el Reino Unido finalmente se fue el 31 de enero de 2020, el comercio con Europa cambió para siempre.

Antes del Brexit, el comercio era un proceso simple. La aduana realizaba pocos controles y se requerían muy pocos documentos al importar.

Desde entonces, importar es un juego completamente diferente; los impuestos se han disparado y las importaciones han caído un 40%. No solo eso, sino que el precio de traer bienes al Reino Unido se ha disparado. Por ejemplo, los contenedores a Felixstowe desde Shanghai solían costar alrededor de $2,000, ahora cuestan alrededor de $11,000. ¡Eso es un aumento del 450%! El costo de importar se ha elevado a una cantidad exorbitante; por lo tanto, las empresas en el Reino Unido tendrán que reconsiderar si el proceso vale la pena. El impacto del Brexit en los negocios se desarrollará continuamente. Por lo tanto, cada vez más empresas intentan mantener gran parte de sus operaciones dentro del Reino Unido.

Aranceles después del Brexit

Antes de que se produjera el Brexit, todos los bienes que entraban o salían del Reino Unido tenían un sistema de IVA. Negociar fue muy fácil, ya que funcionó como un mercado único. Los camiones se dirigían a Francia, recogían sus mercancías y se iban a casa. Hoy, los camiones están atascados en las fronteras durante días debido al papeleo.

Por lo tanto, el impacto del Brexit en las empresas ha significado que importar y exportar requiere que comprenda los requisitos del IVA. Al enviar o recibir productos, asegúrese de haber investigado para evitar obstáculos inesperados. Las nuevas reglas comerciales con Europa llegaron para quedarse, ya que el período de transición finalizó en diciembre de 2020. Además, debe tener en cuenta que Irlanda del Norte tiene su propio conjunto de regulaciones.

Con tanta información nueva que comprender, es difícil asegurarse de que su equipo esté en la misma página cuando no están todos en un solo lugar. Por lo tanto, los empleados sin escritorio se enfrentan a desafíos, ya que no tienen el mismo acceso a la información que los empleados internos. Telefonear y llamar a sus conductores puede llevar mucho tiempo, especialmente si no puede comunicarse con su conductor.

El Brexit afecta a las pequeñas empresas en muchos aspectos. Sin embargo, al tener una comunicación efectiva en toda la empresa, reduce los niveles de estrés e incertidumbre. Las aplicaciones como Connecteam le permiten grabar videos que ayudarán a mostrar a sus conductores cómo completar los formularios o completar el papeleo que ahora se necesita. La digitalización de la información le permite a su personal ver los protocolos y procedimientos en cualquier momento y en cualquier lugar.

Aranceles preferenciales

Después de que el Reino Unido abandonara la UE, hubo un período de transición que finalizó el 31 de diciembre de 2020. Durante este tiempo, la UE y el Reino Unido formaron un acuerdo de libre comercio. Sin embargo, el libre comercio está sujeto a un arancel preferencial. Para ser elegible para la tarifa preferencial, debe proporcionar una prueba de origen. Si no puede mostrar el origen, aún puede comerciar y se aplicarán las leyes de la nación más favorecida (NMF). Es posible que deba pagar aranceles aduaneros a la Tarifa global del Reino Unido. Si su negocio requiere que exporte bienes a la UE, es posible que deba pagar el Arancel Externo Común. Si tiene una pequeña empresa o está considerando abrir una, puede buscar qué tarifas Brexit afectan su negocio.

La tarifa preferencial no se otorga cada vez que importa al Reino Unido o la UE. Es necesario verificar que la mercancía cumpla con las reglas de origen, según el Acuerdo de Comercio y Cooperación. Si está comerciando con sus clientes que viven en la UE, tenga en cuenta que es posible que le soliciten la declaración de origen.

Para exportaciones superiores a £ 5,700, el exportador de la UE debe proporcionar la declaración de origen con su número de exportación registrado. Saber qué califica y qué no para las reglas de origen es un poco complicado. Debe consultar con un experto si reclama un servicio preferencial, ya que no desea incurrir en cargos más adelante.

Operador Económico Autorizado

Si comercia con varias partes del mundo y tiene su sede en Gran Bretaña, podría considerar el operador económico autorizado (OEA). El OEA te permitirá lo siguiente:

• Expanda su negocio con autorizaciones aduaneras más fáciles
• Reducción de la cantidad de documentos y controles de mercancías debido a una mejor puntuación de riesgo.
• Comercio con EE. UU., Japón, China y la UE.

Consulte para obtener más información y para ver si puede aplicar.

Nuevas leyes del IVA

Cualquier producto importado al Reino Unido por más de £ 135 podría estar sujeto al IVA, incluso desde la UE. Debido a que el Brexit afecta a los negocios, una declaración de IVA significa que compra ahora y paga después. La declaración del IVA podría hacer maravillas para su negocio, ya que completa la declaración de importación y el IVA en el mismo formulario. Mientras que ahora, es posible que pague el IVA una vez que reciba sus productos y luego intente recuperar su costo más adelante. Compruebe si puede aplicar aquí.

Formularios adicionales

Después del Brexit, las pequeñas empresas que comercian con Europa deben asegurarse de tener toda la documentación necesaria.

• Número EORI: el número debe comenzar con GB y se usa cuando pasa mercancías desde Gran Bretaña y Europa. Como las reglas para Irlanda del Norte están separadas, el número comienza con XI.
• Publicación de mercancías: si su empresa requiere que envíe por correo a los clientes sus mercancías, debe completar un formulario de declaración de aduanas.

Condiciones para contratar a ciudadanos de la UE

Como empleador, tiene hasta el 30 de junio de 2021 para verificar el estado de sus empleados fuera del Reino Unido. Desde principios de enero de 2021, el impacto del Brexit en las empresas significó que cambiaron las reglas para los ciudadanos no británicos, y aquellos que lleguen por trabajo requerirán una visa. Si decide que quiere contratar a alguien de la UE, puede solicitar convertirse en patrocinador. Una vez aprobado, el patrocinio le dará al empleado cuatro años para trabajar en el Reino Unido.

Si tiene personal trabajando para usted en el Reino Unido de la UE, el EEE o Suiza, tienen hasta el 30 de junio de 2021 para solicitar el plan de liquidación. El esquema es solo para aquellos que se establecieron o se establecieron previamente en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020.

Viajar a la UE por trabajo

Si necesita viajar dentro de la UE, podría preguntarse, ¿cómo afecta el Brexit a las empresas? Viajar ahora requiere tener un pasaporte con al menos seis meses de vigencia. Si observa que su pasaporte vence en menos de seis meses, debe solicitar uno nuevo.

Las estadías cortas en Europa pueden requerir que solicite un formulario de exención de visa, conocido como ETIAS. El ETIAS solo entrará en vigencia en 2022. El cambio significativo es que los ciudadanos del Reino Unido pueden permanecer durante 90 días.

Cambios en su equipo

Después de comprender que cualquier persona nueva que ingrese al Reino Unido puede requerir que los patrocine. Puede estar pensando que el impacto del Brexit en los negocios le ha hecho considerar contratar ciudadanos británicos, ya que es menos complicado. Si actualmente está buscando contratar personal nuevo, sus nuevos empleados se incorporarán sin problemas a través de Connecteam. Configurado en solo unos minutos. Sube todos los manuales de formación, anuncia su llegada al resto de los miembros del equipo y se ponen manos a la obra.

Connecteam ayuda a administrar sus pequeñas empresas

Durante COVID, todos logramos adaptar nuestras operaciones de trabajo rápidamente para ajustarnos a las nuevas reglas establecidas por nuestros gobiernos. COVID nos ha requerido realizar controles diarios, como verificar nuestra temperatura, notificar a otros si tenemos síntomas, etc. COVID nos inquietó a todos un poco y los empleados necesitaban tranquilidad en su lugar de trabajo. Sin un chat de trabajo efectivo, los rumores se propagan y la información de los medios prevalece más que la situación real. Brexit ha sacudido nuestro mundo, por supuesto no en la medida de Covid.

Por lo tanto, Connecteam le quita un poco de presión cuando necesita comunicarse de manera rápida y eficiente. Puede configurar formularios que ayuden a que los nuevos procesos Brexit funcionen mejor. Por ejemplo, ¿llenó el formulario A o el formulario B? Connecteam está listo para funcionar en solo unos minutos y sin cargo de instalación. Miles de pequeñas empresas eligen digitalizar su negocio y mejorar la experiencia general de los empleados. Esto incluye lo siguiente:

Comunicación:

• Comuníquese fácilmente con un chat privado o grupal
• Llegue a cualquier miembro del personal al instante con un directorio de empleados en la aplicación
• Fomente el compromiso con un buzón de sugerencias, encuestas personalizadas o encuestas en vivo
• Comparte fotos, videos o GIFS a los que se puede acceder en cualquier momento y desde cualquier dispositivo móvil.

Características operativas :

• Realice un seguimiento de las horas a través del reloj registrador con GPS, asegurándose de que no haya robo de tiempo (y exporte las hojas de tiempo fácilmente a la integración de Gusto y QuickBooks Online de Connecteam para obtener una nómina 100 % precisa).
• Cree una programación de trabajo eficiente para turnos recurrentes o despacho
• Digitalice todas las listas de verificación y los formularios para crear flujos de trabajo y procedimientos fluidos, especialmente cuando los trabajadores están de viaje o haciendo inventario.

Características de incorporación y desarrollo de habilidades:

• Envíe cursos de capacitación para nuevos empleados o mejore sus habilidades
• Cree una biblioteca de búsqueda para que los empleados tengan acceso al material de la empresa en cualquier momento y en cualquier lugar
• Centro de conocimiento para nuevas contrataciones que incluye todos los materiales como procedimientos, protocolos, el manual del empleado, etc.
• Mejore su incorporación creando cuestionarios después de leer cierto material

Connecteam es un cambio de juego para los dueños de negocios, ¡comience gratis ahora!

Resumiendo cómo afecta el Brexit a las empresas

Hay mucho que decir sobre los cambios realizados debido al Brexit. Con tanta incertidumbre, la mejor manera es tomar cada día como viene. Hay mucho por navegar, especialmente cuando intentas cumplir con las nuevas reglas.

La buena comunicación con sus empleados lo ayuda a mantenerse enfocado. Todos en su equipo deben mantenerse actualizados con los últimos cambios. Sin embargo, su negocio aún puede tener éxito incluso con Brexit. Siga operando y, con nuestra ayuda, podrá mejorar su juego de comunicación.