Cómo publicar un trabajo en Facebook: una guía esencial actualizada

¿Está buscando un método nuevo y efectivo para anunciar sus ofertas de trabajo? Aprender a publicar un trabajo en Facebook podría ser la solución que necesitas. Facebook se ha convertido en una plataforma preferida para los buscadores de empleo y los reclutadores, con casi tres mil millones de usuarios activos mensuales. Esta guía actualizada lo guiará a través de los pasos para crear una publicación de trabajo destacada en Facebook y cómo hacer que se destaque para los candidatos calificados.

¿Por qué publicar un trabajo en Facebook?

La utilidad de Facebook se extiende mucho más allá de las conexiones sociales, convirtiéndose en una herramienta crucial en las estrategias de contratación modernas. Considere las siguientes estadísticas que subrayan el poder y el potencial de Facebook como herramienta de reclutamiento:

• El alcance extenso y diverso de Facebook lo convierte en una plataforma popular entre los reclutadores.
• Facebook también es popular entre los buscadores de empleo, con un 81 % expresando su deseo de ver oportunidades laborales en las páginas de carrera de Facebook.
• Facebook no es solo para quienes buscan trabajo; El 60% de los gerentes de reclutamiento usan activamente la plataforma en sus esfuerzos de adquisición de talento.
• Estos reclutadores utilizan las funciones de Facebook para publicar ofertas de trabajo directamente en sus páginas comerciales, lo que simplifica y agiliza el proceso de solicitud para empleados potenciales.
• Facebook alberga 2.963 millones de usuarios activos mensuales, incluidos 2 mil millones que usan la plataforma a diario, lo que la convierte en un centro global para la interacción social y la búsqueda de empleo.
• Un impresionante 67 % de los usuarios activos mensuales inician sesión diariamente, lo que establece aún más a Facebook como una plataforma ideal para las ofertas de trabajo.
• Un 36,7% sustancial de la población mundial usa Facebook mensualmente, lo que significa que los reclutadores tienen el potencial de llegar a una audiencia increíblemente amplia.
• Al aprovechar Facebook para publicar ofertas de trabajo, las empresas tienen el potencial de atraer a los mejores talentos de todo el mundo.

Para mejorar aún más su comprensión del proceso de publicación de trabajos en Facebook, consulte este sencillo tutorial en video titulado "Cómo publicar un trabajo en Facebook (FÁCIL)". El video proporciona una guía visual paso a paso que complementa las ideas de nuestro artículo.

¿Qué ha cambiado en la publicación de trabajos en Facebook?

Para crear una publicación de empleo en Facebook, las empresas tenían que crear una nueva página o usar una existente. Luego, podrían seleccionar la pestaña Trabajos de su cuenta comercial de Facebook y hacer clic en "Crear trabajo" para ingresar el título del trabajo, la ubicación, el salario y otros detalles. Después de revisar el puesto de trabajo, seleccionarían "Publicar" y el trabajo estaría disponible para que los candidatos lo aplicaran. También pudo administrar trabajos.

Sin embargo, el 22 de febrero de 2023, Facebook Jobs se cerró y ya no se puede acceder a ella en computadoras de escritorio, dispositivos móviles o la aplicación Facebook Lite en los EE. UU., Canadá y otros lugares del mundo. Las empresas aún pueden publicar un anuncio de Facebook para promocionar las ofertas de empleo, pero la pestaña Empleos ya no existe.

Cómo publicar un trabajo en Facebook

Publicar un trabajo en Facebook es un proceso simple que puede ayudar a los empleadores a llegar a posibles candidatos. Dado que Facebook Jobs cerró, siga las instrucciones paso a paso para estos métodos alternativos para publicar un trabajo y ponerlo a disposición de los candidatos para postularse...

Publicar trabajos en una página comercial de Facebook

Crear publicaciones de empleo gratuitas en su página comercial es una forma rápida y fácil de publicar detalles de empleo y llegar a un público más amplio. Para asegurarse de que su puesto de trabajo se destaque, asegúrese de incluir un título y una descripción del trabajo claros y concisos, incluidas las calificaciones o experiencia requeridas, las responsabilidades, la ubicación y otros detalles relevantes.

También es útil incluir detalles adicionales sobre la empresa o el puesto, como los beneficios o la cultura de la empresa. Al pedir a los candidatos interesados ​​que envíen sus currículums a través de Facebook Messenger o correo electrónico, puede asegurarse de recibir una respuesta personalizada de cada candidato y tener la oportunidad de hacer preguntas de seguimiento o proporcionar información adicional según sea necesario.

Asegúrese de monitorear su página regularmente para obtener respuestas y haga un seguimiento de los candidatos de manera oportuna para que el proceso de contratación siga avanzando.

Publicaciones de empleo en Facebook Marketplace

Facebook Marketplace es una plataforma popular para comprar y vender bienes y servicios, pero también se puede usar para publicar ofertas de trabajo. Como vendedor, puede crear una publicación de trabajo e incluir detalles como el título del trabajo, la descripción y las calificaciones.

Los candidatos interesados ​​pueden responder a la publicación y proporcionar sus currículos u otra información relevante. Si bien Facebook Marketplace puede no ser tan especializado como otras plataformas de publicación de trabajos, puede ser una herramienta útil para llegar a un público más amplio y atraer candidatos potenciales.

Uso de grupos de Facebook

El uso de grupos de Facebook puede mejorar significativamente sus esfuerzos de reclutamiento. Estadísticas recientes revelan que cada mes, 1.800 millones de personas usan grupos de Facebook, y la mitad de todos los usuarios de Facebook forman parte de 5 o más grupos. Esta amplia audiencia incluye numerosos profesionales que pueden ser perfectos para los roles que busca.

Al identificar y unirse a grupos que se alinean con su industria o el tipo de trabajo que está ofreciendo, tiene la oportunidad de compartir sus ofertas de trabajo directamente con una comunidad que ya está comprometida e interesada en su campo. Este enfoque específico amplía su alcance y aumenta la probabilidad de encontrar al candidato adecuado para su vacante.

Así es como puede aprovecharlos al máximo:

• Establezca una presencia convincente de la empresa: en primer lugar, su empresa necesita crear una imagen atractiva y creíble dentro del grupo. Esto implica más que simplemente publicar ofertas de trabajo. Participe en discusiones, comparta conocimientos de la industria y proporcione recursos valiosos. Esta participación activa no solo destaca la experiencia de su empresa, sino que también genera confianza dentro de la comunidad. Una presencia fuerte y positiva de la empresa puede hacer que sus ofertas de trabajo sean más atractivas para los posibles candidatos.
• Únase a grupos relacionados con su industria: busque y únase a grupos de Facebook específicos de los que es probable que formen parte sus candidatos de trabajo deseados. Participe respondiendo preguntas, compartiendo consejos y brindando recursos útiles. Esto lo ayudará a construir una reputación como un experto confiable y bien informado en su campo.
• Construya relaciones: participe activamente en las discusiones grupales para formar relaciones con los miembros del grupo. Puede conectarse con candidatos potenciales participando en conversaciones significativas y ofreciendo información útil. Recuerda, el objetivo es agregar valor a la comunidad, no vender algo, lo que hará que tus esfuerzos de reclutamiento en Facebook sean más exitosos.
• Comparta ofertas de trabajo con cuidado: cuando sea el momento de compartir oportunidades de trabajo en los grupos de Facebook, asegúrese de que se alineen con las reglas del grupo. Es importante seguir las pautas de cada grupo para publicar vacantes y ser respetuoso con las reglas y la cultura de la comunidad.
• Sea respetuoso con la comunidad y evite publicar en exceso: ajuste sus publicaciones de trabajo para que se ajusten a los intereses del grupo e inicie debates sobre las oportunidades de trabajo que publique.

Esta tabla comparativa ilustra las principales diferencias entre los tres métodos para publicar un trabajo en Facebook:

Tenga en cuenta que el método más efectivo depende de sus necesidades específicas, como la industria, el tipo de trabajo, la demografía del candidato y el cronograma de contratación.

¿Cuánto cuesta publicar un trabajo en Facebook?

Publicar un trabajo en Facebook es gratis para todas las páginas de negocios. Sin embargo, puede pagar para promocionarlo a través de las opciones de publicidad de Facebook. El costo varía según las opciones de publicidad y el público objetivo.

Obtener la descripción del trabajo correcta

Elaborar una descripción del trabajo clara y concisa es crucial para atraer a los candidatos adecuados. Debe describir las responsabilidades, los requisitos y las calificaciones con precisión, destacando los puntos clave de venta del puesto.

Los beneficios de la publicación de trabajos en Facebook

La publicación de trabajos en Facebook ofrece un amplio alcance a los candidatos potenciales y una forma rentable de anunciar las vacantes. También proporciona herramientas para gestionar las solicitudes y comunicarse con los candidatos.

Las desventajas de una publicación de trabajo en Facebook

Publicar trabajos en Facebook puede atraer a candidatos no calificados o a aquellos que no están buscando trabajo activamente. También puede requerir un esfuerzo adicional clasificar y administrar las aplicaciones.

La línea de fondo

Saber cómo anunciar un trabajo en Facebook puede ayudarlo a superar el algoritmo de Facebook y abrir formas inusuales de promover una oferta de trabajo. En última instancia, la guía anterior puede ayudarlo a encontrar el candidato adecuado para su empresa.

Si bien la evaluación de las redes sociales puede ser un desafío, Facebook brinda herramientas para administrar las solicitudes y comunicarse con los candidatos.

Los grupos de Facebook para empresas también son un recurso valioso para ampliar su alcance y encontrar candidatos.

Con estos consejos, puede usar Facebook y otras bolsas de trabajo para encontrar al candidato ideal y contratar a su primer representante de ventas o expandir su equipo.

Preguntas frecuentes sobre empleos en Facebook

¿Cómo se publica un trabajo en Facebook?

Después del cierre de Empleos en Facebook, todavía hay otras formas de publicar un empleo, como en su página comercial de Facebook, en Facebook Marketplace y en grupos de Facebook relevantes. Para obtener más exposición, puede elegir la opción "Impulsar publicación" al publicar trabajos en una página de Facebook.

¿Facebook dejó de publicar trabajos?

A partir del 22 de febrero de 2023, Facebook cerró su producto Jobs. Esto significa que los empleadores no pueden publicar trabajos y los usuarios de Facebook ya no podrán acceder a las publicaciones de trabajo en la aplicación de Facebook, el sitio web móvil o el sitio de escritorio.

¿Facebook tiene ofertas de trabajo?

Facebook ya no tiene capacidades de publicación de trabajos desde el 22 de febrero de 2023. Facebook Jobs se eliminó, pero aún es posible publicar un anuncio de trabajo en Facebook e Instagram.

¿Cómo encuentro ofertas de empleo en Facebook?

Puede encontrar y solicitar ofertas de trabajo en Facebook a través de su feed, así como también de las páginas de negocios. Los empleadores reciben su mensaje como una aplicación y pueden ver su perfil público.

Imagen: Elementos Envato