Inclusividad, Diversidad y Acceso en Blogging | Mediavine On Air Episodio 41

Febrero es el Mes de la Historia Negra, y durante las próximas semanas no solo queremos compartir el maravilloso trabajo que los creadores negros y morenos están produciendo en la industria, sino también escuchar sus pensamientos sobre hacia dónde nos dirigimos.

En el episodio de hoy de Mediavine On Air, no solo escuchamos a un creador, sino a tres.

A fines de 2019, la directora sénior de marketing, Jenny Guy, se reunió con Beth Santos, directora ejecutiva y fundadora de Wanderful y Women in Travel Summit, TaKenya Hampton del sitio web Kenya Rae y Martinique Lewis de Audacity Fest y el líder creativo de Nomadness Travel Tribe. .

Las tres damas nos contaron todos sus pensamientos sobre la diversidad en el mundo de los creadores de contenido, cómo podemos ser mejores defensores de la inclusión y cómo podemos compartir y difundir la atención a las comunidades marginadas, dándoles el espacio para liderar y prosperar.

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Recursos útiles

• Tribu Viajera Nomadness
• errante
• ingenio
• Kenia Rae
• Compromiso de Mediavine con la Diversidad y la Inclusión

Transcripción

[REPRODUCIENDO MÚSICA] JENNY GUY: Hola y bienvenidos a todos. Es jueves 17 de octubre. Y estoy muy feliz de estar de vuelta con ustedes para nuestro primer episodio oficial de otoño de “Teal Talk”. No puedo creer que sea otoño, chicos.

Soy Jenny Guy. Soy el Gerente de Marketing de Mediavine y su anfitrión hoy. ¿Cómo están todos? Ha pasado un tiempo desde que hablamos.

Y ahora es el cuarto trimestre, que es el trimestre del que siento que todos hablamos hasta que está aquí. Y luego todo es tan loco durante ese tiempo, con todas las cosas personales, ese negocio es difícil de conseguir. Entonces, básicamente, ya es 2020, si alguien se preguntaba. Es fin de año. Es una nueva década.

Pero para llegar al asunto que nos ocupa hoy, hoy tengo una lista de invitados súper impresionante conmigo. Como puede ver, estamos haciendo tres invitados.

Y todos son increíbles. Se tomaron un descanso de ser líderes de la industria para hablar sobre un tema cercano, querido y muy importante para todos nuestros corazones. Estamos hablando de diversidad, inclusión y acceso dentro de la industria de los blogs hoy en día.

Voy a presentarles a nuestros invitados. Pero solo para recordarles, primero, gracias por estar aquí con nosotros. En segundo lugar, si tiene preguntas para nosotros y para el panel, no dude en publicarlas en los comentarios. Y nos aseguraremos de que los soliciten.

Así que hay mucho que cubrir hoy. Quiero presentarles a todos. Primero, voy a comenzar con Beth Santos. Es la fundadora y directora ejecutiva de Wanderful, una comunidad global y una marca de estilo de vida que se especializa en ayudar a todas las mujeres a viajar por el mundo.

Wanderful llega a una audiencia diversa de más de 100 millones cada año a través de eventos de capítulos en 50 ciudades, una red internacional de viviendas compartidas, que es genial, cumbres globales y viajes en grupos pequeños: una comunidad de miembros próspera y contenido y foros en línea dinámicos. Es la creadora y anfitriona de Women In Travel Summit, en la que he estado dos veces, es increíble, un evento líder para mujeres, creadores de viajes y la industria, que se lleva a cabo en dos continentes cada año, y cofundadora del hashtag At The Table, una serie de cenas nacionales y una comunidad para mujeres fundadoras.

Ella vive en Boston. hola beth Muchas gracias por acompañarnos hoy.

BETH SANTOS: Hola, Jenny. Gracias por invitarme.

JENNY GUY: Absolutamente. Está bien. Nuestra próxima mujer maravillosa, TaKenya Hampton, es la bloguera detrás de Kenya Rae, una tienda en línea de alimentos y bricolaje donde la buena comida no ocupa todo el día. Y parece que algo de comida está lista ahora, tal vez, en el microondas de alguien.

No sé. Podría ser algo delicioso. El postre podría ser su propia comida. Y el postre también está en guerra con el desayuno como comida del día.

Ella ha estado en el espacio de los blogs desde 2011 y lo vio pasar por muchos cambios. También sirve como recurso para otros blogueros del equipo de soporte de editores de Mediavine. Hola Kenia. Bienvenidos.

TAKENYA HAMPTON: Hola.

JENNY GUY: Muy bien. Y finalmente, Martinique Lewis es consultora de viajes y diversidad, creadora de contenido y administradora de influencers. Sus pares confían en ella como conectora y siempre está conectando los puntos para garantizar que la industria de viajes tenga en cuenta la diversidad, no solo como una palabra de moda, sino como una acción que produce resultados. Trabajando con numerosas juntas de turismo y marcas de viajes, está constantemente elaborando estrategias para garantizar que las campañas de marketing de viajes sean inclusivas y que todos los viajeros se sientan representados.

Como oradora internacional, su objetivo siempre ha sido el mismo, en realidad es simple, cambiar la cara del terrorismo para siempre. No hay problema. Como líder creativa de Nomadness Travel Tribe, produce contenido que resuena con los viajeros de color en todo el mundo y se enorgullece de ser parte del equipo que planifica y ejecuta Audacity Fest, el primer festival de viajes para viajeros de color. Bienvenidos. Hola Marty.

MARTINICA LEWIS: Hola. Gracias.

JENNY GUY: Bien, señoras. Bueno, gracias. Gracias a todos, primero, por estar aquí y tomarse el tiempo. Sé que todos ustedes tienen agendas muy ocupadas.

Pero ustedes saben que este es un tema importante para nosotros. Es un tema importante para todos ustedes. Así que definitivamente solo quiero que la conversación comience de inmediato.

Y comencemos con el hecho de que todos ustedes tienen historias de origen muy diversas dentro de la industria de los blogs. Así que me gustaría escuchar un poco de cada uno de ustedes sobre cómo comenzaron con la creación de contenido digital y cómo trabajaron con personas influyentes. Y sigamos adelante y comencemos con Marty.

MARTINIQUE LEWIS: Comencé probablemente hace unos dos años. Estaba trabajando para una comunidad de viajes. Y básicamente estaba cansado de no ver a todos representados.

Lo siento, chicos. Estoy en el trabajo. Entonces, si ves este flash, es porque hay una sesión de fotos en la casa de al lado. Pero es muy difícil para mí tratar de encontrar un lugar al que ir y tener tiempo para mí misma. Lo siento por esa distracción.

Pero sí, estaba cansada de no verme reflejada. Pero luego, una vez que asistí a WITS, me di cuenta de que muchas personas que encajan en diferentes nichos de viaje tampoco se veían reflejadas. Y eso era un problema. Entonces comencé a abogar por todo tipo de viajeros y realmente comencé a trabajar con juntas de turismo y marcas de viajes, en términos de ubicar a diferentes personas influyentes en situaciones separadas para asegurarme de que sus campañas y todo su marketing fueran inclusivos para todos. Así fue como me inicié en esto.

JENNY GUY: Impresionante. ESTÁ BIEN. Y la misma pregunta para ti, Kenia.

TAKENYA HAMPTON: Para mí, comencé a escribir blogs como una forma de seguir escribiendo una vez que terminé la escuela de posgrado. Fue algo que pensé, yo ah, creo que quiero comenzar un blog. Y me conecté y comencé a escribir, sin darme cuenta realmente de lo que podía pasar con los blogs.

Y luego, a medida que emergí más en el espacio de los bloggers e hice conexiones con diferentes personas influyentes y cosas así, comencé a ver cuán grande era realmente esto. Y así es más o menos como empecé.

JENNY GUY: Es bastante loco. Siempre me sorprenden todos los diferentes nichos y conferencias y pequeños, como dije, sí, nichos, sectores de la industria de los blogs en sí. Es bastante increíble y muy diversa. Beth, para ti, por favor, la misma pregunta.

BETH SANTOS: Sí. Y está en constante crecimiento, lo que creo que es simplemente increíble. Así que a veces me siento como una abuela en el mundo de los blogs, porque comencé mi blog personal hace 13 años y What is Wanderful hoy hace 10 años. Yo estaba haciendo un montón de viajes por mi cuenta. Y al igual que ustedes dos, en realidad, solo bloguear era la forma en que yo podía compartir algunos de los sentimientos que sentía y algunas de las experiencias que estaba teniendo.

Y creo que ahora que soy propietario de un negocio, me doy cuenta de que esa era mi forma de resolver un problema que había visto. Y en formas en que otras personas inician negocios, yo comencé un blog. Y creo que incluso entonces, crecimos en nuestro contenido y, finalmente, lanzamos la Cumbre de mujeres en viajes, que Jenny fue tan amable de mencionar y a la que ha asistido Marty, que inicialmente comenzó en 2014 como una conferencia sobre "cómo bloguear".

Y lo que descubrimos fue que había muchas mujeres que, como nosotras, habían creado blogs y buscaban compartir sus voces y voces que no recibieron suficiente representación, especialmente en la industria de viajes. Pero creo que lo que era incluso interesante entonces era que los blogs, como industria, ni siquiera eran tan populares como lo son ahora. Y así ha sido tan increíble a lo largo de los años verlo crecer, donde van las mujeres que se acercan a nosotros ese primer año, estoy pensando en comenzar un blog, ahora tengo un millón de lectores mensuales y están construyendo realmente increíble negocios Y se ha convertido en un mercado completamente nuevo que todos hemos creado juntos, lo cual es realmente emocionante.

JENNY GUY: Realmente es tan increíble: creo que la industria de los blogs ha sufrido tantas encarnaciones, cambios y adaptaciones durante su corta vida que se ha convertido en una opción profesional viable para las personas. Así que creo que es increíble de ver. Nunca es aburrido. Eso es seguro, nunca un momento aburrido.

Entonces, también quería hablar sobre, ahora que tenemos un poco de historia de cada uno de ustedes sobre cómo comenzaron, y Marty ya habló un poco sobre esto, pero hay algo sobre cada una de sus experiencias, entre comillas, " irrumpir en la industria” que sintió que se vio directamente afectado por su propia demografía personal, como la raza o el sexo, la orientación o cualquiera de esos marcadores individuales que sintió que impactaron su comienzo?

Y como dije, Marty habló un poco sobre eso. Y escuché tanto a Marty como a Beth hablar de que viajar es una barrera específica de cierta manera. Así que me gustaría hablar de eso, si no te importa. Y comenzaremos con Beth. Si empiezas esta vez, será genial.

BETH SANTOS: Sí. Bueno, hablando desde la perspectiva de los viajes, el único hecho que suelo contar es que el 80 % de las decisiones de viaje las toman mujeres. Dos de cada tres viajeros son mujeres. Pero al mismo tiempo, si miras a los líderes senior en la industria de viajes, francamente encontrarás muchos hombres blancos.

Y la proporción de mujeres que toman decisiones en los viajes no está relacionada en absoluto con quiénes son los que toman las decisiones en la parte superior. Y creo que también hemos hablado mucho sobre eso en la industria de los blogs, que ves muchas personas influyentes que son mujeres pero, al mismo tiempo, no se les da la misma seriedad a medida que construyen sus negocios.

Así que no creo que pueda separar ninguna de las cosas que identifico como del crecimiento de mi negocio y el crecimiento de mi blog. Creo que todo eso está relacionado con la forma en que me perciben, la forma en que hablo de mí mismo, la forma en que he construido las cosas. Creo que la edad es algo que me ha llamado la atención, sobre todo en los blogs, en lo positivo y en lo negativo, sinceramente.

Creo que, como bloguera que es millennial, es algo que se espera, en muchos sentidos. Pero como dueño de un negocio que es millennial, encuentro personas que miran por encima de mi hombro para descubrir quién es el jefe. Y creo que eso es algo que definitivamente he notado. Pero ciertamente, creo que entraremos en muchas capas diferentes que han cambiado mi experiencia a lo largo de los años y de las que no creo que pueda separarme.

JENNY GUY: Creo que sí, definitivamente tienes razón en separar esas cosas, y especialmente para un creador de contenido, porque con tantos blogs, porque experimentamos en todos los niveles de la esfera profesional que cuando entras, lo estás experimentando de manera diferente, en función de quién eres. Pero con los blogs, estás compartiendo tu propia historia personal.

Eso es tan complejo para lo que es el trabajo. Está en la descripción del trabajo, es que estás basando todo en tus propias experiencias. Así que eso es intrínseco a lo que es tu experiencia de esa manera. Fantástico.

No sé si eso tenía sentido. Lo hizo en mi mente.

BETH SANTOS: Me pasó a mí.

MARTINICA LEWIS: Tenía mucho sentido.

[VOCES INTERPUESTAS]

JENNY GUY: Sentí como si hubiera girado en espiral hacia allí y luego traté de volver a colocarlo. Siempre sucede un poco. Corey Lee acaba de hacer un comentario, dijo: “Como bloguero que se enfoca en viajes accesibles para sillas de ruedas, me encanta que Mediavine esté dando esta charla”.

Impresionante. Me encanta que tengamos a Corey. Nos encantaría que compartieras tu sitio web en nuestros comentarios para que podamos compartirlo. Kenia, a usted, por favor, cuéntenos cómo experimentó el allanamiento.

TAKENYA HAMPTON: Para mí, cuando comencé, como dije, era solo un pasatiempo. Así que realmente no estaba buscando encontrar una tribu ni nada por el estilo, que ahora es una palabra de moda: "encuentra tu tribu". Sí, es esta gran cosa.

Pero cuando comencé con los blogs, solo buscaba tener un espacio para compartir mis pensamientos en Internet y realmente ni siquiera pensaba en ello como estar en Internet. Era más que solo una salida de escritura. Y luego, cuando comencé a encontrar diferentes grupos de blogs y cosas así, me di cuenta de que las personas se quedaban con personas que se parecían o eran como ellos.

Entonces, uniéndome a ciertos grupos, podría entrar y hacer preguntas o tratar de encontrar información sobre diferentes cosas y no obtener respuestas. Y fue un poco frustrante sentir que el único lugar en el que recibí una respuesta o en el que encajaba era en un grupo lleno de personas que se parecían a mí. Y eso es lo que pasa, entonces, en la vida real.

Pero no sé por qué pensé que estar en un blog o estar en línea sería diferente. Creo que ha mejorado con los años, porque hay gente que realmente habla de esas cosas. Pero siempre te preguntas cuáles son las consecuencias de hablar de ello también en tu propia plataforma. Y creo que eso es algo en lo que probablemente profundizaremos un poco más en esta conversación. Pero esa fue una especie de mi experiencia inicial al comenzar como blogger.

JENNY GUY: Impresionante. Y sí, creo que definitivamente hablar sobre... es muy importante hablar sobre las consecuencias de abordar estas cosas de frente. Creo que eso es definitivamente algo a lo que quiero regresar. Pero primero, escuchemos a Marty. La misma pregunta para usted: ¿qué barreras podría haber experimentado al irrumpir?

MARTINIQUE LEWIS: Sí, el mío era en realidad todo lo contrario al de ella. Simplemente estaba cansado de ir a lugares, y no había nada sobre la historia negra que había en tantos lugares. E históricamente, sabemos que muchas personas fueron sacadas de África y esparcidas por todo el mundo.

Entonces es como, ¿por qué voy a Amsterdam, o por qué voy a ir a París, y no hay nada sobre la historia negra aquí, aunque miro a mi alrededor y veo a los negros? Así que no fue suficiente para mí que dijeran, oh, porque solo vinieron aquí durante la trata de esclavos, o no llegaron aquí hasta la década de 1960. Y yo digo, no, han estado aquí desde el siglo XVIII.

Tus retratos lo demuestran. Tus edificios lo demuestran. Y yo estaba como, esto tiene que parar.

Y yo estaba como, hay una razón por la que esta narrativa no se comparte. Pero como sabía cuánto gastaban específicamente los viajeros negros, pensé que realmente estaba perdiendo la oportunidad de hacer que estas personas vinieran a su destino, mientras que es posible que no supieran que existe esta presencia aquí. Pero estás fallando en demostrarlo. Así que eso fue lo que me impulsó a esto en realidad mucho más.

Y luego, cuando comencé a hablar sobre eso una y otra vez, la gente… la luz comenzó a apagarse en su cabeza. Y dicen, sí, en realidad, tienen razón. Y sobre todo porque viajar en este momento es tan accesible: hay tantas aerolíneas de bajo presupuesto. Hay tantas OTA grises que te ofrecen tantas buenas ofertas.

La gente está viajando. Pero sí quieren saber más sobre sí mismos cuando llegan a un destino. Así que eso fue lo que fue para mí.

JENNY GUY: Me encanta escuchar que encontraste una manera de expresar la necesidad de diversidad e inclusión de una manera que realmente tendría un impacto en los tomadores de decisiones, que es el resultado final: tienes que ponerlo en eso. contexto para afectar el cambio real. Y tu lo hiciste. Y creo que eso es tan impactante.

MARTINICA LEWIS: Gracias.

JENNY GUY: Por supuesto. Sí. ESTÁ BIEN. Así que tenemos muchas palabras de moda y muchas palabras controvertidas en el título de este concierto, que son "diversidad", "inclusión", "acceso". Todas esas son palabras que se usan mucho no solo en la industria de los blogs, sino en el mundo en general. Entonces, ¿podemos hablar sobre cómo ve esas palabras manifestadas directamente en la industria de los blogs, tanto desde su experiencia personal como lo que ha visto al observar a otras personas a lo largo de su viaje?

Obviamente, Beth y Marty han dedicado gran parte de su carrera a estos temas. Entonces, ¿por qué son tan importantes? Y en realidad voy a comenzar con Kenia en este caso.

Me encantaría saber cómo los has visto. Habla un poco más sobre eso en tu experiencia como creador de contenido durante nueve años.

TAKENYA HAMPTON: Bueno, antes que nada, quiero decir que son extremadamente importantes, porque es muy importante que todas las personas de todas las comunidades estén representadas, especialmente porque ahora los blogs se están convirtiendo en una forma de publicidad muy común. Al igual que cuando los niños pequeños se sientan y miran un comercial en la televisión, deben ver personas que se parecen a ellos, con las que pueden conectarse, relacionarse, lo que sea. Debería ser lo mismo en términos de blogs, porque, esencialmente, los blogs se están convirtiendo en una forma de publicidad.

Pero lo veo cambiando mucho. Y veo que se discute mucho más, lo cual creo que es importante. Pero creo que tenemos que mantener la forma constructiva en la forma en que hablamos al respecto y también descubrir cómo cambiar las cosas cuando vemos la necesidad de un cambio, en lugar de simplemente gritar en Internet, lo que sucede a veces.

JENNY GUY: Detente. ¿Estás diciendo que simplemente compartir memes al azar y gritar y hacer comentarios en grupos de Facebook no afecta el cambio? Estoy conmocionado. Nunca hubiera imaginado que-

[VOCES INTERPUESTAS]

JENNY GUY: Me encanta. ¿Puedes hablar sobre un ejemplo específico, solo para redirigir eso antes de ir a Beth y Marty, sobre una forma de mantenerlo constructivo? ¿Puedes hablar de eso con un poco más de detalle?

TAKENYA HAMPTON: Así que sí. Es divertido porque probablemente en el último año, esta fue una discusión en uno de los grupos en los que estoy: el grupo Courage to Earn, donde hablamos sobre ganar como bloggers y las diferentes cosas que están sucediendo dentro de la comunidad de blogs. Y una de las cosas que surgieron fue, cuando ocurren campañas y hay un grupo lleno de personas que se parecen en estas campañas, y no hay diversidad en ellas.

Y así comenzó la conversación, bueno, ¿cómo se hace el cambio? ¿Qué debo hacer? Si estoy en condiciones de estar en este grupo, ¿cómo hago el cambio? ¿Cómo hago la diferencia?

Y es tan simple como, si notas que no hay diversidad, señalándolo. Y no tienes que hacerlo de una manera grosera. No tienes que ser un idiota al respecto.

Pero puedes señalarlo y decir, oye, me di cuenta de que este no es un grupo muy diverso. Si no sabe por dónde empezar, dónde encontrar a algunas personas, puedo elaborar una lista, porque conozco a muchas personas que crean contenido excelente que existen. O decir, oye, la próxima vez que haya algo, puedo proporcionarte una lista, o cosas así, simplemente hablándoles a los tomadores de decisiones para hacerles saber que es algo que debe abordarse.

JENNY GUY: Me encanta eso. También me encanta la idea de hacer tanto el trabajo para alguien que lo hace mucho más fácil. Solo digo, por cierto, si tienes curiosidad, tengo una lista, justo aquí, lista, en caso de que no tengas que cazar. Lo tengo. Se hace.

Está bien. Marty, la misma pregunta para ti.

MARTINIQUE LEWIS: Sí, estoy de acuerdo con lo que dice al 100%. Pero tampoco quiero que la gente piense que deberían estar dando listas, porque este es el trabajo de la gente. Y deberían contratar personas como consultores para crear esas listas. No puedes tener mis recursos gratis cuando he hecho el trabajo cuando tienes personas en tu equipo que podrían hacer el trabajo.

Pero además, si no tiene a nadie en su equipo internamente, eso se reflejará externamente. Y esa es otra razón por la que hemos visto influir en sus viajes o viajes de prensa o medios, cualquier cosa. Se parece mucho a una sola persona.

Así que soy muy vocal, si ustedes no han podido decirlo todavía. Y llamo a toneladas de personas. Pero lo hago de manera respetuosa, como ella dijo. Pero también, les hago saber.

Tal vez en la publicación, podría darte cinco personas. Pero luego, cuando me envían una bandeja de entrada, les digo que estas son mis tarifas, porque esta es la investigación que he hecho. Ha sido así de importante para mí, he buscado a tantas personas diferentes que entran en tantos grupos diferentes.

Y aquí está mi tarifa de consultoría, porque no es justo para usted dar continuamente a una empresa todos sus recursos cuando pueden hacer el mismo trabajo. Y en realidad es su mercado lo que deberían estar haciendo también. Una cosa que hemos escuchado muchas veces es que muchas marcas dicen, no sé cómo. Y eso es justo.

Y luego tienes cosas como esta con las que necesitan sintonizarse. Te aseguras de que haya lugares como WITS, donde haya esa programación, o personas que te enseñen cómo conectarte con mercados inclusivos. Pero tienen que hacerlo mejor, solo en general. Debería ser lo más importante.

Es 2019, casi 2020, como dijiste. No hay ninguna razón por la que debamos mirar a la izquierda y a la derecha y no debamos ver una amplia gama de personas. ¿Usted sabe lo que quiero decir?

Corey, amigo mío, no debería tener que luchar tanto por la accesibilidad en los viajes. Ya deberías estar pensando en eso. Eso debería ser lo más importante.

¿Mi destino, o mi marca, es inclusiva para todas las personas que la visitarán? Es un problema serio. Así que ahora, tal vez desde 2017, hemos estado escuchando mucho más la inclusión de la diversidad. Pero ahora es el momento de tomar acción. Ya no se trata solo de decirlo.

Hemos tenido suficiente tiempo para hacer eso. Hay muchas maneras. Has visto campañas que lo hacen.

Así que ahora es como, está bien, todos los demás suban al tablero. Ya no se trata de mover el barco o si nuestra marca hace esto, ¿perderemos viajeros? No. La gente está buscando lugares a donde ir. No vas a perder viajeros.

Vas a ganar más gente, porque se van a ver reflejados. Así que ya no es una línea delgada. Ya no es de puntillas. Ya no son los blogueros o la gente de este espacio los que tienen miedo.

Hablar alto. Definitivamente hable, porque todos somos defensores los unos de los otros, también. Tenemos que ser defensores unos de otros, porque si no decimos nada, nada va a cambiar.

JENNY GUY: Sí, tienes toda la razón. Y encontré esto cada vez más en la industria de los blogs, esa actitud de abundancia y de abrir la mente y no tener miedo de perder algo si luego comparto esta oportunidad con otras personas. Me encanta ver a los bloggers animarse unos a otros y ayudar a otras personas, ayudándoles. Eso es excelente.

Tienes muchos síes, síes de mucha gente. Quiero que Beth responda. Y luego quiero ir a algunos de los comentarios que estamos recibiendo. Beth, la misma pregunta para ti, por favor.

BETH SANTOS: Sí. Y entonces tengo tantas ideas pululando en mi cabeza. Estoy como, espero poder responder a todo esto de una sola vez. Entonces, cuando hablamos de diversidad, y particularmente de inclusión y particularmente de acceso en los blogs, hay dos ángulos diferentes que estoy viendo aquí.

Primero, hay inclusión y acceso en el acto de compartir tu voz, como compartir algo que estás pensando en un blog. Y luego también está la diversidad, la inclusión y el acceso a los blogs, como industria, como negocio y como mercado. Y entonces, para comentar sobre lo primero, creo que a lo largo de los años, una cosa en la que realmente hemos fallado como sociedad es que tendemos a pensar que los blogs son muy democráticos, que todos tienen un juego libre en los blogs, que las voces son todos iguales, y que las mejores voces van a subir a lo más alto.

Y, desafortunadamente, lo que he visto es que los estereotipos todavía influyen en quién está llegando a estos primeros puestos. Y, de hecho, hay un… así que fui a una conferencia hace un par de semanas. Y estaban hablando de viajes y viajes responsables.

Y dijeron específicamente, para viajar de manera más responsable, debes pasar la primera página de Google. Y creo que esto también es muy similar en los blogs. Si desea leer de manera responsable, debe pasar la primera página de Google, porque esos son los votos a favor de cosas que desafortunadamente encajan en muchos estereotipos, mucho de lo que esperamos de un viajero o un chef o lo que sea. – cualquiera– para parecerse o para ser. Y realmente necesitamos asegurarnos de que estamos pensando en quiénes son las voces que estamos tomando y quiénes son las voces que estamos levantando.

Entonces también está la inclusión y el acceso como industria. Y creo que lo que quiero tener en mente allí, y de hecho, lo sé, Jenny, cuando tú y yo hablamos por primera vez sobre esto, esta es una de las cosas que realmente me animó, es que pienso en mi propia identidad como madre. Y pienso en cuando estaba construyendo mi negocio y tenía un bebé de dos meses al mismo tiempo, dándome cuenta del poco tiempo que tenía y de cómo hay tantos privilegios involucrados en tiempo, en dinero, en construir una carrera de blogger. porque esas son cosas que la mayoría de nosotros tenemos que arrancar durante mucho, mucho tiempo.

Por lo general, no comienza con una gran cantidad de dinero y un inversor y todo el tiempo del mundo. Empiezas a hacer esto como algo que realmente te apasiona. Y por eso, lleva mucho tiempo. Y usted opta por un montón de dinero.

Y hay muchas personas que no pueden permitirse el lujo de tomar esas decisiones. Así que creo que en sí mismo, bloguear como industria es algo que es mucho más fácil de hacer si tienes esos privilegios que alguien que va y tiene otras personas a las que cuidar, trabajos que trabajar, eso no puede ser simplemente invirtiendo su tiempo y recursos en esto para lo que sucederá en los próximos años. Así que creo que esas son cosas sobre las que realmente debemos ser más reflexivos cuando hablamos de bloguear.

JENNY GUY: Muy cierto. Puede tener esa reputación de, cualquiera puede hacerlo. Es fácil de hacer desde casa. Puedes empezar esta carrera.

Y creo que es para un sector determinado. Y le dio voz a un sector. Marty, estás sacudiendo la cabeza. Saltar.

MARTINIQUE LEWIS: No, solo estaba pensando, como, la gente, si tan solo supieran. No es nada fácil. Dios mio.

BETH SANTOS: Y lleva mucho tiempo.

MARTINICA LEWIS: Oh, Dios mío. Tan lento. Sí. Lo siento. Eso es todo. Yo estaba como, mm-mm.

JENNY GUY: No, pero tienes mucha razón. Es esto, cualquier cosa puede hacerlo. Es fácil. Y todos sabemos, desde dentro, que no lo es.

Y estoy totalmente de acuerdo. Y podríamos tener un concierto de 75 horas en el que hablemos de que no es fácil. Pero además, creo que lo que decía Beth, que es fácil, es mucho más accesible para cierto porcentaje de la población. Y eso es de lo que estamos trabajando para hablar hoy.

ESTÁ BIEN. Voy a desplazarme hacia atrás a través de algunos de estos comentarios. Aquí vamos. Hay mucho.

Patricia King dijo que le encantaría ver representadas a más blogueras de viajes de más de 50 años. Nuestra perspectiva es relevante. Tiene un sitio llamado Savvy Traveling.

Estoy totalmente de acuerdo. Beth, mencionaste la edad. Si tiene alguna idea sobre la edad, alguien en nuestro panel en este momento, deséchela mientras hablamos sobre el comentario de Patricia.

MARTINIQUE LEWIS: Sí, la discriminación por edad es totalmente real. Hay tantos nichos dentro de esto, pero la discriminación por edad es totalmente real. Y es una locura, porque esta gente tiene más dinero que nadie. Han trabajado. Han ahorrado.

Pero también, los viajes familiares multigeneracionales son importantes en este momento. Entonces, ¿por qué no estás haciendo cosas para los abuelos con los niños? O las mujeres se jubilarán y solo querrán ir solas a algún lugar por un tiempo.

Los niños están fuera de la casa. Son nidos vacíos. O una de mis personas favoritas es una viuda negra viajera.

Y su marido murió. Así que decidió viajar por el mundo. Y ella dice, no hay nada que se parezca a mí aquí, pero estoy aquí viviendo mi mejor vida.

Y yo estoy como, lo sé. Estoy como, sí, señorita Char. Sin embargo, te daremos lo que te mereces, porque es verdad. Hay tantas otras personas por ahí como ella.

Mi mamá ha estado viviendo su mejor vida desde que probablemente me fui a la universidad. Y viaja al menos de seis a siete veces al año en siete a 14 viajes internacionales de un día. Ella dice, yo tampoco me veo nunca.

Y Patricia es tan instrumental en esta comunidad. Y ella ni siquiera debería tener que decir esto. Patricia ha existido durante años. Y tiene toda la razón. Así que sí, hay tantos nichos diferentes para aprovechar.

JENNY GUY: ¿Alguna otra idea sobre la edad antes de pasar a otro comentario asombroso de la audiencia?

BETH SANTOS: Sí. No, solo iba a estar de acuerdo, estar de acuerdo arriba y abajo. Y una de las cosas, en realidad, es que Wanderful tiene un colectivo de creadores. Se llama Wanderful Creator Collective, sorpresa, sorpresa.

Y es una comunidad de creadores de contenido que están comprometidos a cambiar la industria de viajes. Pero también, tenemos mucha gente de estilo de vida, comida, también. Y una de las mejores cosas fue que cuando lanzamos por primera vez, con mucho, los primeros usuarios que tuvimos, y aún, en realidad, la mayoría de nuestros usuarios, son boomers.

Y se unieron a nosotros y encontraron… y personas mayores. Y sé que a algunas personas no les gusta que las definan como boomers. Pero creo que una de las cosas que noté de esa retroalimentación fue que sienten que son abrumadoramente la minoría en el espacio de contenido.

Y eso no es cierto en términos de los consumidores. Entonces, pensando en el lado del consumidor de la casa versus el lado de la toma de decisiones de la casa, nuevamente, creo que hay mucha subrepresentación. Y también hay mucho sesgo.

Creo que muchas de estas mujeres se han encontrado con personas que simplemente asumen que no saben cómo usar la tecnología, o que no serán capaces de ser lo suficientemente inteligentes como para hacer algo cuando el usuario, ya sea en las carreras que están construcción o simplemente pasatiempos en los que se han vuelto realmente buenos, ese no es el caso en absoluto. Así que sí, completamente de acuerdo.

JENNY GUY: Lizzie Calder dijo, cito: “Para que sepan más sobre sí mismos cuando lleguen a un destino”. Le encanta esto, Marty. Gracias.

Está trabajando en una nueva empresa de viajes, que se lanzará en América Central, que se enfoca en viajes centrados en el ser humano. Es importante pensar en quién falta en la historia que se está narrando y quién tiene el control de contar esa historia. Totalmente de acuerdo Lizzie.

Sí. Ojalá tuviéramos pequeños emojis que pudiéramos aparecer. O simplemente hacerlo nosotros mismos, como, sí, sí, sí. Ironica Bell Cole dijo: “Sí, sí, sí, Marty”. — “Sí, Marty”.

Danielle Johnson– “Sí, exactamente”. Corey Lee– “Sí, 100% de acuerdo. Tenemos que hablar y cuidarnos mutuamente. Si no ves diversidad, di algo”.

Impresionante. Brandy Riley– “Sí, si su negocio es el marketing de influencers, conocer la diversidad es su trabajo”.

BETH SANTOS: Amén.

JENNY GUY: "Acolchalo en una muestra". Gracias, Brandi. Tenemos "Predícalo".

Si no eres un alcantarillado, probablemente puedas serigrafiarlo. Relax. Nadie está diciendo que tienes que ser un bordador para poder hacerlo.

ESTÁ BIEN. Adrienne Brown dice: “Gracias, Michelle”. Phil Bowen dice: “Amén”. Adrienne Brown dice: “Sí”. Ironica says, “This is a great conversation.”

Brandy– OK, this is kind of what I wanted to get to. She sent in a bunch of comments. Brandy said, “Unfortunately, there is still a backlash for speaking out. Folks don't like to be called out.”

ESTÁ BIEN. Let's talk about that a little bit and how we might combat that. Kenya, do you have anything you want to share on that topic?

TAKENYA HAMPTON: I think that that is the thing. And people think, well, what if I say something? Will this put me on a blacklist?

Will people not work with me anymore? Will it affect my income? And some people, this is their livelihood. This is what they're doing full-time.

There is no 9:00 to 5:00 and this is the side hobby. This is their bread and butter for how they feed their families. And so there is that thought of, if I speak up, will there be a problem? Or will this affect my family's ability to go on? And I think that something needs to be done to remove that so that people can speak about things and so that the conversation can continue to be had so that changes can continue to be made.

JENNY GUY: Me encanta. Anyone else want to share on that? Marty, Beth, weigh in, please.

BETH SANTOS: Many great minds have once said that the more haters you have, the more that means you're doing something right. And I think we all have to commit to doing that, not letting one person speak up and then get shot down, but then being that second person that speaks up after them. And I think we all have to take that responsibility.

JENNY GUY: I think that's a hugely important step there, is that being that second person, the third person, the fourth person– one of the people who makes it OK when someone says something, as opposed to, even though you didn't say it and even though it may not be directly impacting you at that moment, giving people the space to express their opinions, even if they're counter to something that a brand wants or that a brand is currently doing. So important. Marty, anything from you before we go on to more of these great comments we're getting?

MARTINIQUE LEWIS: No, I think they summed it up. So it's about the advocacy and finding your allies. I think right now all of us are in a space where we agree diversity and inclusion is important. And anytime there is a issue, I feel like we all band together a lot now– a lot more now.

And people are so much more aware of it that they do use their voice in the correct way. To the person who asked that question, use your resources. And use your community.

If you're a part of Beth's Facebook page, that's specifically for the group. Or if you're a part of the media one, post it in there first and ask somebody. And you could say, I don't feel comfortable doing this, but who else can?

And when you do it, like Kenya was saying, you do it in a respectful way. And then you also kill them with the stats. Always kill people with the stats.

This is how much the people are spending in this community. This is how many people are affected in the world by it. This is how many people travel to your destination that is not right now getting any type of love from you. ¿Qué vas a hacer al respecto?

And when you make it mess with their money, they're more likely to do it. But definitely use your voice. And use the people's voices around you.

JENNY GUY: You got a good spot to go get those stats? Or is it just the Googles? Or do you have any specific loving websites that we can share for people to grab those?

MARTINIQUE LEWIS: So I tell people all the time, Pandora music has a Pandora for brands. And they conduct so much research. Laura Fernandez, she came to WITS with me this year. And she sat on my panel.

And they have so many stats about all different types of travelers. Mandala Research does the one specifically for black travel. But also, if you're a part of a overall group, ask them to conduct research, as well. Ask them to send out– they have email lists.

We do it all the time at Nomadness, just trying to see what people feel or just trying to see where people want to go or how much they spend on every single trip, whether domestic or international, and come together with your own results. I know right now there's nothing out for a plus-sized traveler.

I don't know if Jeff Jenkins or anybody else from that group is on the phone. But I'm sure they'll come out with some stats about that, because nobody's done it. Never be afraid to be a pioneer in that, and never be afraid to reach out to somebody like a Beth and ask, how can we partner with the WITS community to try to figure out some of these numbers? Because these are people who have access to all of those travelers.

JENNY GUY: Me encanta eso. Go ahead, Beth.

BETH SANTOS: Can I add something, too, Jenny that you got me thinking about? It was to the point of speaking up. I think sometimes, especially in the world that we're in, where people have these beautifully written-out opinions and really strong voices– and I think sometimes for myself– and speaking as a straight, white, able-bodied woman, sometimes I hesitate to speak out, because I know what I'm going to say, I might say it wrong. And if I accidentally say it wrong, then I'm going to get crucified. And what's going to happen?

And I think, first of all, we can't shy away from that. I think the first thing that I'll do is ask somebody I trust. And I'll say, here's what I want to say.

I've written it out. ¿Qué piensas? Tell me, from your perspective, does this sound right? Is this communicating how I want to communicate it?

But I would also say that there is something to be said– and I hope that the people listening and agree with this– there is something to be said for, after being wrong, just standing up and apologizing and saying, I made a mistake. My intention here is to grow this and improve this. And the way I said it wasn't the way I meant it.

And I think we need to start getting into a habit of encouraging that dialogue, because if we're too afraid that we're not going to say it the right way, then so many people aren't going to say anything. And then we're not going to get to the root of these problems. So I think there needs to be a lot more where we're saying, let's have the discussion. I'll call you out when you say it wrong.

And you apologize. And we're going to keep the conversation going. And that's what needs to happen more.

JENNY GUY: I think that that is also– yeah, I think that that's on both sides of maybe sensitivity and telling someone that they didn't say it the way that maybe you should– again, not making someone feel like you need to go throw yourself off of a bridge right now, because we're trying. And if it's not exactly right, but just being open.

And maybe even saying that, adding that into the comment. I don't know if I'm saying this right. My intention is good. No estoy seguro.

But I want to try to express something here. Forgive me if it's not exactly the way it needs to be said.

BETH SANTOS: Totally.

JENNY GUY: Karen– I'm going to butcher her last name. Again, on apologizing and saying it upfront, I am doing it right now. I'm probably going to F this up. Karen “Me-ed-hard”– “Marty is such an amazing voice in this space. Seeing her stand up in conferences and ask the hard questions but, at the same time, make everyone think.” Me encanta eso.

Brandy Riley, again, said, “We need diversity in leadership. That's where it starts.” Very true.

Everyone's now, we got our emoji hands here. Patricia King– “Wanderful is a pioneer with age diversity.”

BETH SANTOS: Aw.

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: Eso es increíble. Elle M. said, “I think people hire who they know and are comfortable with doing that. So sometimes under-representation is a reflection of decision-makers' comfort zones.”

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: I agree. Lisa Sharp– OK, we're getting to another question. “Something that really bothered me last week”– is it this week? No sé. “–is all the affiliate companies telling me about Columbus Day sales.”

That was last week, because we have to start immediately. We are marketing for things that are 75 weeks in advance. “I'm Choctaw, and I feel uncomfortable promoting that. Any thoughts on addressing things like that with businesses?”

Guys, what do we think? It's a tough one.

BETH SANTOS: Marty's got a thought.

TAKENYA HAMPTON: –often [INAUDIBLE]. If you're uncomfortable with it, then figure out the way to say that you're uncomfortable with it, where it matters. And maybe it's still promoting the sale but saying that this could be better marketed as, or whatever, and starting that conversation so those brands see the conversation and see that people want that change to happen.

So when they go to do their marketing for next year, that's in their thoughts. But if nobody ever opens their mouth and says anything, then they don't know that they're doing anything wrong. Or we can say they don't know that they're doing anything wrong. But it's nothing that's going to change it.

JENNY GUY: Sí. Anyone else, thoughts on that one? ESTÁ BIEN. Clarissa Lasky said, “Yes, Marty. Kill them with the stats. Over here clapping during this talk.”

Courtney Lee– this is a great resource. “The Open Doors Organization did a survey for accessible travel. People with disabilities spend over $17 billion per year on travel.”

You can't argue with that. You cannot argue with that money. That's money that you're arguing with. no puedes

Lisa Sharp said, “Yes, don't justify when you were wrong. Just apologize and learn.” That's all we can do, guys.

We're all on the journey. We're all wrong. And when we're wrong, I think–

BETH SANTOS: We're all wrong. We're all wrong.

JENNY GUY: Cierto. And embracing it– and I think if you're genuinely trying and you're coming from a good place and (QUIETLY) you fuck up, it happens. I'm sorry I said the F word. But it's the truth.

Todos lo hacemos. And we just got to say I'm sorry. That was wrong. I'm wrong.

TAKENYA HAMPTON: I think in addition to apologizing, people have to be willing to accept people's apology, because if we're being honest about it, the internet just breeds really mean people. It can bring out the worst in people. And we all get behind the perfection of our keyboards. And so we have to also be willing to accept people's apology and realize the imperfection in others, in that same token.

JENNY GUY: Totally right. Sí. Even if we're totally offended, you've got to be willing to– they are genuine. They want to get better, on both ends of the spectrum. Totally agree on that. ESTÁ BIEN.

¿Cuál creen que es la barrera más grande cuando se trata de esas palabras que estamos discutiendo y nuestras palabras de moda, nuestros temas: diversidad, inclusión, acceso dentro de la industria de los blogs? ¿Cuál es la barrera más grande que ustedes están viendo actualmente? ¿Quieres tomarte un segundo para pensar?

También podemos decir que Lisa, pobre Lisa. Su Internet se rompió mientras se hablaba de la pregunta, dijo Lisa. “Tendré que ver la respuesta. Internet estúpido”. Hombre.

BETH SANTOS: Vaya, vaya.

JENNY GUY: Sí. ¿Alguien tiene algo sobre eso que quiera compartir? ¿Cuál es la mayor barrera? ¿Alguien quiere ir primero?

Levanta la mano si quieres ir primero. La mano de nadie está levantada. Sí, Beth. Vamos.

BETH SANTOS: Siento que ya he dicho la mía. Así que solo hablaré mientras ustedes evocan sus pensamientos. Pero creo que en mi espacio, mucho de esto tiene que ver con el tiempo y el dinero.

No sé si es el más grande. Pero creo que es el más relevante en mi vida ahora mismo, y al ver a algunas de las mujeres que están construyendo negocios en este momento, es el hecho de que, como dices, los blogs como industria. Si estamos hablando de los blogs como una industria, entonces creo que se necesita mucho tiempo y mucho dinero para construir un blog y mantenerlo mientras no ingresa dinero.

Y creo que cuando hablamos de crear un blog, lo que la gente suele decir es, crece, crece, haz crecer tu comunidad primero antes de monetizar. Pero si no tienes el tiempo para hacer eso y no tienes el dinero para hacerlo, entonces, ¿cómo lo haces? Así que creo que queremos ser más reflexivos sobre cuánto más difícil puede ser para las personas que no tienen esos recursos disponibles a su disposición.

JENNY GUY: Totalmente. Marty o Kenia?

TAKENYA HAMPTON: Creo que eso lo resume todo. Como ella dijo, no sé si eso es lo más importante, pero definitivamente creo que esas dos cosas juegan un papel en todo, porque simplemente no todos tienen el mismo acceso al tiempo y al dinero.

JENNY GUY: Así que todo lo que tenemos que hacer es darle a la gente más tiempo y dinero. Estoy bromeando. Lo siento. Sí.

TAKENYA HAMPTON: No es nada.

JENNY GUY: Sí, creo que todos hablamos sobre la mejor estrategia de SEO que podemos ofrecer: crear más contenido y publicar tres veces por semana y hacer todo lo necesario para crear un blog. Y eso es todo cierto. Y sabemos que es verdad.

No hay un botón mágico. Pero vencer al algoritmo se trata de crear más contenido. ¿Y cómo haces eso cuando tienes dos trabajos y 12 horas al día y no tienes tiempo para crear?

Sí. No tengo una respuesta sobre eso. Marty, ¿algo tuyo sobre eso? Oh, Beth tenía algo.

MARTINICA LEWIS: Estoy de acuerdo con lo que dicen. Sí. Los escucharemos.

BETH SANTOS: Solo iba a decir, ¿has visto el artículo que circula sobre todos los escritores prolíficos del siglo XIX, como Henry David Thoreau? Y la razón por la que Henry David Thoreau pudo publicar estos prolíficos escritos fue porque mientras él estaba encerrado en su solitaria casa en Concord, Massachusetts, escribiendo, su madre estaba lavando la ropa. Y su esposa estaba cocinando para él.

Y sin ofender a las personas que tienen madres cocinando para ellos y esposas lavando la ropa o lo que sea, ni a los hombres aquí que están escuchando, porque creo que ahora mismo estoy hablando de sexo. Y no estoy hablando de otras interseccionalidades. Pero creo que hay algo que decir sobre la calidad del contenido que puedes producir cuando tu mente está enfocada en muchas direcciones. Y si tiene hijos o si tiene personas a las que cuidar o si tiene otros trabajos o si tiene cosas que compiten por su tiempo, su capacidad para sentarse y escribir una publicación de blog bellamente elaborada es mucho más difícil. , porque no puedes darte el lujo de concentrarte.

JENNY GUY: Me preocupo todo el tiempo, y no solo por… hablando de todos, que no estoy haciendo nada realmente bueno, porque estoy muy ocupado haciendo otras 75 cosas al mismo tiempo. Y es frustrante. No sé. No sé la respuesta a eso, aparte de hacer menos cosas. Pero no sé si esa es una opción, de nuevo. Marti, ¿y tú?

MARTINIQUE LEWIS: No, creo que lo que acabas de decir también es un punto legítimo. Siempre sientes que no hay suficiente tiempo en el día. Pero no, como dije, estoy de acuerdo con lo que dicen, sinceramente.

JENNY GUY: Sí. ESTÁ BIEN. Esta es una pregunta importante. Y definitivamente quiero obtener esto y tener mucho tiempo para discutirlo y espero que los espectadores también expresen sus opiniones. Pero, ¿cómo pueden ayudar otras personas influyentes con la defensa y la visibilidad, incluso si no necesariamente sienten que estos problemas los afectan personalmente? ¿Qué es lo mejor que alguien puede hacer para ser un defensor eficaz y un aliado eficaz? Marty, ¿quieres empezar?

MARTINICA LEWIS: Sí. Yo diría, escribir sobre ello o crear contenido. Pero literalmente, justo antes de subir aquí, publiqué algo sobre mí y Sassy Wyatt. Para aquellos de ustedes que no saben, ella es una viajera ciega. Y nos fuimos de viaje. Visitamos Inglaterra el sábado pasado.

Y crecí con una abuela ciega. Entonces entiendo que mi abuela nunca me ha visto la cara. Pero tendría que describirle cómo se veía mi cabello y qué tipo de vestido tenía puesto. Entonces, si puedes imaginar, tienes a Sassy, ​​viajando por un destino.

Y estamos en una gira de graffiti. Estamos en una gira de graffiti, donde tenemos que mirar murales. Y estamos en una gira de graffiti, donde realmente tenemos que pintar.

Entonces, para alguien que está creando contenido, ¿cómo puedes hacer que ese destino cobre vida para ella? Porque ella no puede verlo físicamente. Así que, por supuesto, el guía turístico fue increíble. Pero él es como, y justo aquí a su derecha está este mural hecho por tal y cual.

Pero él no está hablando de los colores. Y no está hablando de las garras que salen de la mano, la expresión en la cara del gato. ¿Y cómo se supone que va a hablar de eso si no se lo describes? Así que se lo describí.

Y les decía, también tenemos que entender que las personas con discapacidad no son incapaces. Pueden hacer exactamente todo lo que nosotros podemos hacer. Así que ese fue otro punto del que me aseguré de hablar.

Pero también, podemos ser descriptivos, también. Le dices cómo hacer las cosas a un viajero ciego usando la dirección y el movimiento. Entonces, mientras ella está pintando con aerosol, está bien, Sass, extiende tu brazo tal vez a media persona frente a ti y muévete de izquierda a derecha, y ahí es donde está el papel.

Entonces ella todavía podía funcionar completamente y esas cosas, pero solo porque se lo estaba describiendo. Entonces, si fue allí sola, ¿cómo iba a hacer esto? Por lo tanto, solo se trata de ser lo más importante para la gente, pero también de compartir sus experiencias, dar puntos.

Dale a la gente un 1, 2, 3 sobre cómo hacerlo para que cuando viajes a algún lugar o cuando veas que alguien más está pasando por algo, puedas ofrecer una solución, y no para menospreciar a nadie, sino para asegurarte de que cada viajero se siente agradecido de que cada destino sea para todos. Y es simplemente hablar. Usa la voz que tienes.

Y tu nicho te sigue, independientemente de lo que estés hablando. Así que nunca antes había hablado sobre el viajero ciego. Pero te garantizo que todos mis seguidores ahora irán a los destinos en mente, describiendo las cosas mucho mejor, porque hablé de eso una vez. Así que usa tu plataforma y usa tu voz y ofrece soluciones.

JENNY GUY: Me encanta. Kenia, la misma pregunta.

TAKENYA HAMPTON: Solo quiero decir que creo que lo que ella dijo que hizo es grandioso. Ella tomó y dejó lo que estaba haciendo para ayudar a alguien más. Y eso es a lo que se reduce.

Podría haber seguido adelante y experimentarlo por sí misma y dejar que la otra chica descubra cómo experimentarlo, porque ese es su problema. Pero ella se detuvo para ayudar. Y a eso se reduce.

Y de lo que hablábamos antes es que todos se unieran y también se defendieran unos a otros. Así que el guía turístico no le describió las cosas. Se dio cuenta de que esa era una oportunidad. Y eso podría haber sido una barrera para que ella pudiera experimentar completamente, así que se detuvo y se lo describió o le dio instrucciones o lo que sea.

Y creo que eso es enorme. Todo se reduce a ser una buena persona. Al final del día, creo que eso es una gran parte de lo que se reduce. Así que creo que eso fue enorme que ella acaba de compartir.

JENNY GUY: Mirar fuera de ti mismo y de tus propios problemas, que puede parecer abrumador muchas veces, y ver que alguien más podría estar luchando con algo fundamental que tú puedes, sin hacerte demasiado daño a ti mismo o sin realmente tener que hacer tanto, puedes ayudar a alguien, simplemente mirando fuera de nuestro propio círculo de miseria o lo que queramos decir, nuestros propios pensamientos. Beth, la misma pregunta para ti.

BETH SANTOS: Sí. Así que hay otras dos cosas que agregaría. Y creo, Marty, que es una respuesta tan brillante. Y Kenia, para agregar a eso, absolutamente.

Y creo que sí, la primera es, si lo contratan para un proyecto, un viaje de prensa o una actividad, creo que una de sus primeras preguntas siempre debe ser, dígame quién más está participando en esto y cómo puedo asegurarse de que haya representación en todos los ámbitos aquí? ¿Cómo puedo conectarme con mi red?

Porque creo que fue un comentarista quien mencionó que la red tiene mucho que ver con esto. Y a veces las personas no están siendo discriminatorias intencionalmente. No están tratando de ser como, solo quiero que se vea de esta manera. Simplemente están pensando, OK, a quién conozco, en su mayor parte. A veces la gente es horrible.

Pero creo que si podemos realmente usar nuestras redes y decir, déjame ayudarte con las personas que conozco, y si hay una buena representación aquí, porque no quiero participar si no hay… creo que necesitamos defendernos unos a otros de esa manera. Y luego, la otra cosa que diría es en realidad un consejo que recibimos de uno de nuestros discursos principales en WITS el año pasado, la Cumbre de mujeres en viajes, Deesha Dyer, quien fue secretaria social del presidente Obama.

Y ella hizo un gran punto y dijo, si tienes algo que decir y se trata de la cultura de otra persona, entonces déjalo que lo diga. A pesar de que estamos construyendo estos blogs con nuestra voz, a veces necesitamos dar un paso al costado y darle voz a una persona diferente para que pueda hablar sobre sus experiencias, en lugar de que usted intente hablar sobre ellas. Entonces, creo que es realmente importante para nosotros dar un paso atrás y decir, ¿cuál es el mensaje que estamos tratando de transmitir? ¿Y quién es la persona adecuada para hablar realmente ese mensaje? Y a veces esa persona puede que no seas tú.

JENNY GUY: Absolutamente. Y creo que eso es genial. Todos esos fueron increíbles. Y Deesha es nuestra invitada en Teal Talk en dos semanas.

MARTINICA LEWIS: Ámala .

JENNY GUY: Actué como un idiota total en Portland, porque estaba muy emocionada por conocerla. Actué como un idiota. De todos modos, está bien. Pero creo que sí, y conseguir... como dijiste, Beth, no significa que no pueda estar en tu blog.

Simplemente significa que tal vez salga y encuentre a alguien más para escribirlo o pídales que los consulten o entrevisten, ayúdelos a facilitar que tengan esa voz. Hay más formas de ayudar. Pero sí, creo que hay momentos en los que todos tenemos que mirarnos honestamente a nosotros mismos y decir, eso hay que decirlo. Yo no soy el que necesita decirlo.

Eso es genial. ESTÁ BIEN. Nos estamos quedando sin tiempo, lo cual es muy molesto para mí, porque quiero seguir hablando de esto todo el día. Pero me gusta mucho esta pregunta. Estos dos se alimentan juntos.

Y está hablando de la creación de contenido. ¿Y cómo pueden los bloggers pensar sobre su contenido de una manera diferente que sea más reflexiva sobre algunos de estos temas? Y estábamos hablando de invitar a la gente, y esa es una excelente manera de hacerlo.

Y luego, cuando sucede algo en las noticias que los creadores de contenido sienten la necesidad de responder o quieren responder o compartir, ¿cuál es la mejor manera de hacerlo con sensibilidad? Así que pensemos todos en eso. Voy a leer un par de comentarios de los lectores.

Primero, Lisa Sharp dice: "Me encantaría tener más recursos sobre cómo hacer que nuestros sitios sean más accesibles". Dios, la accesibilidad es tan importante. “Sé que tengo algunos lectores ciegos. Y hago un buen trabajo con el texto alternativo, pero no estoy seguro de qué más debo hacer”.

De hecho, tenemos una sesión sobre eso en MVCon Austin. Vamos a hablar de accesibilidad allí. Y entonces, sabemos que no puede venir toda la gente. Nos quedan un par de entradas.

Pero podemos compartir un enlace de boleto allí. Pero si no puede venir, editaremos esa sesión y la pondremos en nuestro canal de YouTube para que ese recurso esté disponible para todos. Creo que la accesibilidad es enorme.

Adrienne Brown dice: “He estado tratando de crear un blog desde hace un tiempo. Soy una boomer de 57 años, madre que educa en el hogar, madre que ha adoptado a cuatro niños pequeños, comenzando de nuevo, autora y tratando de ingresar a los blogs”. Mierda, mujer.

BETH SANTOS: Estás ocupado.

JENNY GUY: ¿Estás bien? Siento que eso es mucho. “Todo esto es relevante para mí”. Guau. Excelente. Bueno, antes que nada, gracias por ser una maldita estrella de rock. Eso es increíble.

ESTÁ BIEN. Pensamientos sobre lo que acabo de decir? Algo sobre la pregunta, ¿cómo podemos pensar en el contenido y compartir cosas de las noticias con sensibilidad y conciencia? Empecemos. Kenia, ¿tienes algo ahí?

TAKENYA HAMPTON: Creo que, de nuevo, voy a volver a decir que debes ser auténtico. Pero también debe recordar que no tiene que derribar una cosa para promover o construir otra. Entonces, hay una manera de abordar las cosas sin decir esto está mal y esto está bien, porque eso es lo que puede suceder a veces.

Y eso es lo que, creo, alimenta las discusiones y las cosas que suceden en Internet. Y a veces no tiene por qué ser eso. No tienes que derribar otra cosa para hacer que otra cosa parezca correcta o mejor que.

JENNY GUY: Eso es increíble. Las dos personas pueden tener razón al mismo tiempo, aunque sus opiniones difieran. Y no sé si todos, Internet parece generar de alguna manera que eso no es posible, que algo está bien o mal. Y eso no es cierto muchas veces. ESTÁ BIEN. Marti, para ti.

MARTINICA LEWIS: Disculpe. Sí, también estoy de acuerdo con ella. Y cuando hay algo con lo que no necesariamente estás de acuerdo, siempre digo que pongas tu opinión, pero no tu opinión de forma negativa.

Simplemente habla de cómo te hizo sentir o cómo le hizo sentir a alguien que conocías para que quien lo lea ahora pueda ponerse en el lugar de esa persona y entenderlo desde un punto de vista diferente, porque todos tenemos diferentes perspectivas. La perspectiva de una persona, Dios mío. La perspectiva de una persona en este momento que va a Israel que podría no tener ni idea de lo que está pasando en este momento, y luego la gente te ataca porque dices que estás en Israel y amas a Israel.

Y ni siquiera sabes por qué te están atacando, porque simplemente no estás al tanto de las noticias. No sabes acerca de algunas de las cosas terribles que están pasando allí. Pero, ¿eso debería asustarte incluso de publicar tu contenido porque tienes miedo de la reacción violenta?

Es solo que no. Pero solo hable, fui a Israel, y esto es lo que elegí experimentar. Y estas son las partes de Israel de las que elegí hablar, porque estas son las cosas positivas que están sucediendo. Y no se equivoquen, no hay que rehuir nada negativo que esté pasando.

Pero entienda que cómo actúa un grupo o cómo actúan ciertas personas no es un reflejo de todo el lugar. Y esta es la experiencia que tuve. Y a veces también tienes que hacer eso.

Y como dijiste, no todo el mundo va a estar de acuerdo contigo. Y eso está bien. Pero mantente firme en lo que quieres decir.

Pero hazlo de manera que la gente lo entienda desde tu punto de vista. Y también, cuéntales, y también entiendo de dónde vienes. Pero así es como elijo lidiar con la situación.

JENNY GUY: Fantástico consejo. Beth, lo mismo para ti.

BETH SANTOS: También recomendaría a los creadores de contenido que sean cuidadosos acerca de cómo responden a algo en las noticias y, específicamente, que investiguen. Creo que la viralidad y el drama son primos. Y muchas veces, es tan fácil para nosotros simplemente ver algo, y decimos, oh, Dios mío, eso es una locura.

Y luego lo compartes. Y luego, dos días después, te das cuenta de que ni siquiera era real. O era un artículo de Onion o lo que sea.

Entonces, solo queremos darte ese respiro extra para mirarlo, para mirar otra fuente, porque eres una voz. Y si está construyendo una empresa, un pasatiempo o una plataforma centrada en el contenido, entonces la gente lo está escuchando. Así que cuando digas algo, asegúrate de que seas reflexivo, que hayas investigado, que te estés representando bien. Y creo que todo lo demás también se compara con lo que dijeron Kenya y Marty.

JENNY GUY: Muy bien. Todo esto es un consejo increíble. Y esta ha sido una hora realmente increíble y esclarecedora para mí. Espero que también haya sido para nuestra audiencia.

Sabía que todos ustedes eran estrellas de rock. Y yo sabía todas esas cosas. Pero me encanta cuando se repite una y otra vez.

Phil Bohn, quien es nuestro Vicepresidente Senior de Ventas e Ingresos, dijo: “Qué gran e inteligente debate. Bien hecho, todos”. Lo apreciamos.

Voy a hacer un par de anuncios antes de que terminemos. Como ya mencioné, en dos semanas, que será Halloween, el jueves 31 de octubre, la increíblemente increíble Deesha Dyer estará en Teal Talk. Convirtió su pasantía en la Casa Blanca a los 30 años en secretaria social de la administración de Obama, sin grandes cosas, y actualmente es cofundadora y directora ejecutiva de Be Girl World, una organización de Filadelfia que empodera a las adolescentes a través de la educación global y los viajes.

Vamos a hablar sobre cambios en la carrera, retribuir y, obviamente, hablaremos sobre los Obama y traeremos a Hamilton a la Casa Blanca para un concierto privado para maestros locales, porque soy yo. Y voy a hablar de Hamilton cuando pueda. Está bien. Chicas, ha sido increíble.

Tengo una cosa más que quiero mencionar antes de que nos despidamos. Y es una asociación increíble que estoy muy, muy emocionado de llevar a cabo. Nos estamos asociando con el increíble equipo de WITS y de una nueva manera para 2020.

Mediavine y WITS, presentamos la Beca Mediavine para WITS Kansas City. Beth, ¿quieres hablar un poco sobre eso? Y daré los detalles. Estoy tan emocionada por esto.

BETH SANTOS: Sí, lo sé. Y estoy muy contento de anunciar esto aquí y ahora. Entonces, al hablar sobre el acceso, el tiempo y el dinero, Jenny y yo, y muchas de las personas increíbles de su equipo, Jenny, realmente estamos hablando de qué puede hacer Mediavine para que sea más fácil para las personas venir y ¿aprender? Porque la razón por la que las personas acuden a WITS es crear asociaciones potenciales, a menudo en la industria de los viajes, pero, de nuevo, también conseguiremos a otros de otras industrias, para hacer crecer su marca, desarrollar su contenido y fortalecerla.

Y de vez en cuando, podemos ofrecer boletos gratuitos y ese tipo de cosas. Pero eso no incluye el hecho de que cuesta dinero llegar allí. Tienes que volar allí. Tienes que conseguir un hotel. Tienes que conseguir comida.

Y entonces nos asociamos con Mediavine. Y Mediavine en realidad está patrocinando a una persona: vuelo, hotel, boleto, más un estipendio de comida, por lo que no tiene que gastar ni un centavo cuando llegue allí. Y mencioné el Colectivo Wanderful Creator.

Obtendrá acceso de por vida a Wanderful Creator Collective, que vale miles de dólares. Así que es una beca increíble. Y lo inauguramos hoy.

MARTINICA LEWIS: Guau.

JENNY GUY: Acabamos de publicar el enlace en los comentarios. Así que, por favor, chicos, compartan esto a lo largo y ancho. Nos encantaría que lo hicieras. Queremos que tantas personas tengan la oportunidad de solicitar esto como sea posible.

Y estamos empezando. Y queremos que esto sea algo que continúe y crezca a medida que avanzamos. Nos sentimos muy honrados de asociarnos con WITS y el trabajo que están haciendo. Y esperamos verlos a todos allí.

Señoras, muchas gracias por estar aquí y tomarse un tiempo de lo que sé que es una agenda apretada y tener una discusión tan perspicaz y sensible. Lo aprecio. Chicos, ustedes son estupendos.

MARTINICA LEWIS: Gracias.

JENNY GUY: Muy bien, chicos. Gracias a todos. Qué tengas un lindo día. Nos vemos en un par de semanas con Deesha.

TODOS: Adiós.