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20 cosas que NO se deben hacer en la fiesta de la oficina

Publicado: 2023-08-11

En esta época del año, es muy probable que se esté preparando para la fiesta anual de la oficina de su pequeña empresa. Como propietario de una pequeña empresa, debe tomarse la fiesta navideña aún más en serio que otros empleados. Así que querrás evitar cualquier paso en falso importante. Aquí hay 20 cosas que definitivamente no debe hacer en la próxima fiesta navideña de su pequeña empresa.

Etiqueta de fiesta de vacaciones de oficina

no te lo saltes

En primer lugar, si va a celebrar una fiesta de fin de año en la oficina para su equipo, debería estar presente. No piense en ello como algo solo para sus empleados o un evento en el que simplemente puede pasar. De hecho, tómese el tiempo para asistir y disfrutar de toda la experiencia junto con su personal.

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No te metas demasiado en las vacaciones - Er - Espíritus

Quiere que su fiesta sea un momento divertido para todo su equipo. Entonces eso probablemente significa que tendrás algún tipo de bebida alcohólica disponible. Si bien tener un poco de ponche de huevo con púas está totalmente bien, asegúrate de no exagerar y terminar como un tonto borracho frente a todo tu equipo.

No olvides mezclarte

Tener una fiesta navideña para todo su equipo también significa que debe pasar algún tiempo con todo su equipo. No cometa el error de pasar todo el tiempo rodeado de solo algunos de sus confidentes más cercanos. Tómese el tiempo para moverse y mezclarse con los empleados con los que no pasa mucho tiempo. Y si tienes clientes o prospectos que también están invitados, podrías usar la fiesta como una oportunidad para conocerlos en un ambiente más relajado también.

No llegues tarde

La primera parte de su fiesta en la oficina puede marcar la pauta para todo el evento. Por lo tanto, es importante que usted, como propietario de un negocio, esté allí desde el principio para dar la bienvenida a las personas y ayudar a crear un ambiente relajado donde las personas realmente puedan disfrutar.

No participes en chismes de oficina

Su fiesta de vacaciones en la oficina puede ser una gran oportunidad para que conozca a sus empleados a un nivel más personal. Pero existe la posibilidad de que algunos de los miembros de su equipo pasen su tiempo cotilleando o incluso quejándose de otros empleados. Como líder del equipo, participar en este tipo de chismes puede ser perjudicial para la dinámica de su equipo e incluso para su reputación entre sus empleados. Así que manténgase alejado o incluso intente apagarlo si es posible.

No sobrecargue su plato

Junto con las bebidas de su fiesta, probablemente también querrá ofrecer algún tipo de cena o entremeses. Y aunque está totalmente bien, e incluso es recomendable, especialmente si está disfrutando de algunas libaciones, es posible que desee pensarlo dos veces antes de llenar su plato con uno de todo. Si tus manos o tu boca están demasiado llenas durante la fiesta para saludar a las personas y dar la mano, podría parecer descortés. Entonces, en su lugar, considere tomar un plato más pequeño y luego regresar por unos segundos más tarde.

No seas vago con las invitaciones

Por el bien de su grupo, es importante que informe a los miembros de su equipo qué esperar antes de que se dirijan. Si tienes en mente un código de vestimenta específico, déjalo claro. Si quieres que la gente traiga a sus familiares, házselo saber. Y si tiene otras instrucciones o especificaciones que hacer, asegúrese de dejar todo claro de antemano para que sus empleados no tengan que adivinar lo que tiene reservado para ellos.

No olvides ofrecer algunas actividades

No necesariamente necesita crear una lista completa de juegos de fiesta cursis y luego obligar a los miembros de su equipo a participar durante toda la noche. Pero puedes crear alguna estructura para la fiesta solo para que las personas no terminen de pie jugando con los pulgares. Puede considerar agregar un intercambio de regalos, un animador de fiestas o incluso hacer que Santa pase por los niños.

No vestirse de manera inapropiada

Según el tono y el tipo de fiesta que tengas para tu equipo, puede ser una oportunidad para que te vistas un poco diferente a como lo harías en el trabajo. Presentarse con jeans y una camisa con cuello en lugar de su traje y corbata normales es una cosa. Pero usar una camiseta con un eslogan inapropiado o cualquier cosa que muestre demasiado es otra. Como jefe, tú estableces el tono para tu equipo. Así que mantén tu atuendo casual al menos apropiado y deja en claro que esperas lo mismo de tu equipo.

No olvides divertirte

La fiesta de fin de año de la oficina puede ser un excelente lugar para relajarse y divertirse conociendo mejor a su equipo. Entonces, si te apegas por completo a tu personalidad de trabajo de todos los negocios, podrías estar perdiéndolos. Así que disfruta de un trago o dos, deja esos factores estresantes del trabajo en un segundo plano y trata de simplemente disfrutar de la fiesta.

No te sueltes demasiado

Sin embargo, todavía tiene que volver a trabajar al día siguiente y cada dos días de trabajo en el futuro. Entonces, además de asegurarse de no tener demasiado de la barra abierta, también debe tener cuidado de no hacer nada que pueda afectar su reputación con su equipo. Por ejemplo, si sabes que eres un bailarín terrible, puedes ir a la pista de baile para escuchar una canción o dos con todos los demás. Pero obligar a todos a formar un círculo a tu alrededor mientras no puedes hacer el robot probablemente sea demasiado.

No te quedes junto al muérdago

Mientras se divierte disfrutando de la fiesta de fin de año de la oficina y conociendo a su equipo, asegúrese de no pasarse de la raya hacia un territorio inapropiado. Especialmente como jefe, no debe hacer bromas o avances inapropiados, incluso si no son serios o intencionales, hacia los demás asistentes a la fiesta.

No solo hables de compras

Su pequeña empresa es probablemente una gran parte de su vida de la que habla con frecuencia. Pero a usted y a los miembros de su equipo les vendría bien un descanso de vez en cuando. Así que asegúrese de que la fiesta de la oficina sea realmente un descanso para todos y evite hablar de negocios.

No parezcas aburrido

Además de relajarte y divertirte, también debes asegurarte de que todos en la fiesta de la oficina sepan que te estás relajando y divirtiendo. Si parece aburrido o molesto, podría dar una impresión equivocada a su equipo u otros asistentes y establecer un tono negativo para la fiesta.

No mires fijamente tu teléfono todo el tiempo

Es posible que esté esperando un correo electrónico importante o desee publicar una foto o dos en las redes sociales. Pero si pasa toda la fiesta en su teléfono, le muestra a la gente que no está comprometido o interesado. Entonces, si tiene algo importante que necesita verificar, hágalo rápidamente y luego guarde el teléfono y disfrute.

No dejes a nadie afuera

Si tiene un equipo de tamaño decente, lo más probable es que no todos tengan necesariamente las mismas tradiciones o preferencias navideñas. Si bien puedes colocar algunas decoraciones festivas de manera bastante segura e incluso intercambiar regalos de Navidad, no querrás excluir a nadie que no celebre una festividad específica. Asegúrese de que todos sepan que son bienvenidos, independientemente de sus preferencias personales. Y manténgase alejado de cualquier actividad u otros elementos que puedan hacer que las personas se sientan excluidas.

No haga anuncios importantes

Además de evitar las charlas relacionadas con el trabajo, también es una buena idea evitar los anuncios relacionados con el trabajo. Incluso si parece un momento conveniente para comunicarse con todo su equipo a la vez, guárdelo y programe una reunión para más adelante en la semana para no interrumpir la fiesta.

No olvides decir gracias

Una fiesta de fin de año en la oficina es un buen momento para agradecer a los miembros de su equipo, socios y clientes por todo lo que han hecho por su negocio durante todo el año. Así que no dejes pasar la oportunidad. Puede hacer un discurso rápido en el que agradezca a todos y/o agradezca a las personas individualmente a medida que avanza en la fiesta.

No te vayas demasiado temprano

Además de ser una de las primeras personas en aparecer, como jefe también debes ser uno de los últimos en irse. Quedarse a largo plazo muestra a las personas que te importan y te permite pasar aún más tiempo con las personas mientras te relacionas.

No bebas y manejes

Finalmente, mientras usted y su equipo se preparan para irse de la fiesta, es importante estar seguros. Es posible que incluso desee organizar el transporte, iniciar un programa de conductor designado o compartir el número de una compañía de taxis local con su equipo para que nadie sienta la necesidad de conducir a casa después de disfrutar un poco de ponche de huevo.

Estableciendo el tono correcto para el Año Nuevo

Mientras se prepara para su fiesta anual de vacaciones en la oficina, considere los siguientes consejos para garantizar un evento exitoso y un comienzo positivo para el nuevo año. Aquí hay algunos puntos clave a tener en cuenta:

• Reflexionar sobre el año pasado : Tómese un momento durante la fiesta para reconocer los logros y desafíos del año pasado. Comparta algunas palabras sobre los logros de su equipo y exprese su gratitud por su arduo trabajo.
• Celebre la diversidad : acepte la diversidad de su equipo incorporando una variedad de decoraciones navideñas y actividades que incluyen diversas tradiciones y celebraciones.
• Fomente la participación de los empleados : Involucre a sus empleados en la planificación de la fiesta pidiéndoles su opinión sobre temas, actividades e incluso iniciativas de caridad. Esto no solo fomenta el trabajo en equipo, sino que también garantiza que el partido satisfaga los intereses de todos.
• Resalte los lazos de equipo : use esta ocasión festiva como una oportunidad para fortalecer los lazos de equipo. Considere actividades de trabajo en equipo que fomenten la colaboración y el compañerismo.
• Exprese optimismo para el futuro : A medida que el año llega a su fin, comparta su optimismo y metas para el próximo año. Un breve discurso sobre su visión del negocio puede inspirar y motivar a su equipo para el próximo año.
• Muestre aprecio : exprese su gratitud a los miembros de su equipo por su dedicación. Puedes preparar pequeñas muestras de agradecimiento o notas personalizadas para cada empleado.
• Promueva el equilibrio entre el trabajo y la vida : si bien celebrar con su equipo es importante, recuérdeles la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida. Anímelos a disfrutar de la fiesta de manera responsable y a tomarse un tiempo para relajarse durante la temporada festiva.
• Capture los recuerdos : haga arreglos para que un fotógrafo designado capture momentos sinceros durante el evento. Comparta estas fotos después para revivir los recuerdos y fortalecer las conexiones del equipo.
• Planifique con anticipación para el próximo año : use la fiesta navideña como una oportunidad para discutir posibles objetivos e iniciativas para el próximo año. Esto puede ayudar a su equipo a sentirse motivado y entusiasmado con lo que está por venir.
• Proporcione transporte seguro : como líder responsable, asegúrese de que su equipo tenga acceso a opciones de transporte seguras si se han entregado al espíritu navideño. Considere asociarse con servicios de viajes compartidos o proporcionar reembolsos por viajes en taxi.
• Difunda la alegría navideña : más allá de la fiesta, considere organizar una iniciativa benéfica como parte de sus celebraciones navideñas. Anime a su equipo a retribuir a la comunidad y tener un impacto positivo.

Recuerde, su papel como propietario de una pequeña empresa va más allá de simplemente organizar una fiesta. Es una oportunidad para fomentar un sentido de comunidad, marcar la pauta para el próximo año y crear recuerdos duraderos para su equipo. Al abordar la fiesta navideña con intención y cuidado, puede crear un evento que realmente resuene entre sus empleados y refuerce una cultura empresarial positiva.

Conclusión: abrazar el espíritu de unidad y celebración

A medida que se acerca la temporada navideña, la fiesta anual de la oficina ofrece una oportunidad única para que los propietarios de pequeñas empresas fomenten la unidad, expresen gratitud y establezcan un tono positivo para el próximo año. Al adherirse a la etiqueta adecuada y considerar los puntos clave descritos en esta guía, puede asegurarse de que su fiesta navideña se convierta en algo más que un evento, se convierta en una experiencia memorable que resuene con los miembros de su equipo.

Recuerde, su participación activa como líder es crucial. Su presencia no solo demuestra su compromiso, sino que también fomenta un ambiente relajado y agradable para todos. Abrace la diversidad dentro de su equipo creando una celebración inclusiva que respete las diversas tradiciones y orígenes.

Fomentar la participación de los empleados y la unión del equipo no solo fortalece las relaciones, sino que también enfatiza el valor que le da a la colaboración. Aproveche esta oportunidad para reflexionar sobre los logros del año pasado, expresar optimismo para el futuro y expresar su aprecio por el arduo trabajo de su equipo. Dichos gestos contribuyen en gran medida a generar un sentido de camaradería y lealtad entre sus empleados.

Si bien la fiesta es un momento de relajación y disfrute, recuerda promover un comportamiento responsable y seguro. Proporcione opciones de transporte para aquellos que puedan disfrutar de espíritus festivos, asegurando su bienestar después del evento.

Al planificar cuidadosamente con anticipación, puede crear un evento que deje un impacto duradero. Desde capturar recuerdos a través de fotografías hasta discutir metas futuras, su fiesta se convierte en un símbolo de unidad, aprecio y el comienzo de un próspero año por delante. Entonces, mientras se prepara para esta ocasión festiva, recuerde que no solo está celebrando las fiestas, sino también cultivando una cultura empresarial positiva que resuena durante todo el año.

Foto de la fiesta a través de Shutterstock