Descripción del trabajo de cajero minorista: lo que necesita saber

Si alguna vez ha estado en una tienda minorista, es probable que haya interactuado con un cajero minorista. Esta función es extremadamente importante para el éxito de cualquier establecimiento minorista, ya que los cajeros son responsables de procesar transacciones, manejar pagos en efectivo y con tarjeta de crédito y brindar un excelente servicio al cliente. Este artículo explora en detalle la descripción del trabajo de un cajero minorista, incluidas sus responsabilidades, calificaciones, capacitación y desarrollo, así como algunos de los desafíos y soluciones que conlleva el rol.

¿Qué hace un cajero minorista?

Un cajero minorista es una persona responsable de procesar las transacciones en un establecimiento minorista. Trabajan en una variedad de entornos, incluidos grandes almacenes, supermercados, tiendas de conveniencia y otras ubicaciones minoristas. La función principal de un cajero minorista es garantizar que las transacciones se procesen de manera precisa y eficiente, al tiempo que brinda un excelente servicio al cliente.

La importancia del papel

El papel de un cajero minorista es fundamental para el éxito de cualquier establecimiento minorista. Los cajeros suelen ser el último punto de contacto que los clientes tienen con una tienda, y su capacidad para brindar un excelente servicio al cliente puede tener un impacto significativo en la reputación y la rentabilidad de una tienda.

Además, los cajeros son responsables de garantizar que las transacciones se procesen con precisión y eficiencia, lo cual es esencial para mantener la satisfacción del cliente.

Una breve historia de la posición de cajero minorista

El papel del cajero minorista ha existido durante tanto tiempo como los propios establecimientos minoristas. En los primeros días del comercio minorista, los cajeros procesaban manualmente las transacciones y manejaban los pagos en efectivo.

Con el tiempo, el rol ha evolucionado para incluir el uso de tecnología, como los sistemas de punto de venta (POS), que han hecho que el proceso de procesamiento de transacciones sea más eficiente.

Cajero minorista Descripción del trabajo

Procesamiento de transacciones: la responsabilidad principal de un cajero minorista es procesar transacciones. Esto implica escanear artículos, ingresar precios y manejar pagos en efectivo y con tarjeta de crédito. Los cajeros deben poder trabajar con rapidez y precisión para garantizar que las transacciones se procesen de manera eficiente.

Manejo de pagos en efectivo y con tarjeta de crédito: los cajeros son responsables del manejo de pagos tanto en efectivo como con tarjeta de crédito. Esto requiere que sean competentes en habilidades matemáticas básicas y que estén familiarizados con varios sistemas de procesamiento de pagos.

Brindar un excelente servicio al cliente: los cajeros suelen ser el primer y último punto de contacto que los clientes tienen con una tienda. Como tales, son responsables de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica saludar a los clientes, responder preguntas y abordar cualquier inquietud o queja que puedan tener los clientes.

Mantener un área de pago limpia y organizada: los cajeros son responsables de mantener un área de pago limpia y organizada. Esto incluye mantener el área despejada, organizar productos y exhibiciones, y garantizar que los equipos, como escáneres y sistemas POS, funcionen correctamente.

Manejo de quejas y consultas de los clientes: los cajeros suelen ser el primer punto de contacto para los clientes que tienen quejas o consultas. Por lo tanto, deben ser capaces de manejar estas situaciones con profesionalismo y empatía. Esto implica escuchar las inquietudes del cliente, abordarlas de manera oportuna y escalar el problema a un supervisor si es necesario.

Mantener el conocimiento de los productos y promociones de la tienda: los cajeros son responsables de mantener el conocimiento de los productos y promociones de la tienda. Esto implica mantenerse actualizado sobre los últimos productos y promociones, así como poder responder las preguntas que los clientes puedan tener sobre estos artículos.

Calificaciones requeridas

Requisitos de educación y experiencia: la mayoría de los establecimientos minoristas requieren que los cajeros tengan un diploma de escuela secundaria o equivalente. Algunos empleadores también pueden requerir experiencia previa en servicio al cliente o manejo de efectivo. Sin embargo, muchos establecimientos minoristas ofrecen capacitación en el trabajo para los nuevos cajeros.

Además de los requisitos de educación y experiencia, existen ciertas habilidades y cualidades esenciales que los cajeros minoristas deben poseer. Éstas incluyen:

Habilidades de comunicación: los cajeros deben poder comunicarse de manera efectiva con los clientes, así como con sus compañeros de trabajo y supervisores. Esto implica ser capaz de hablar de forma clara y concisa, así como ser capaz de escuchar activamente a los demás.

Gestión del tiempo: los cajeros deben poder trabajar de manera rápida y eficiente, especialmente durante los períodos de mucho trabajo. Esto implica ser capaz de administrar su tiempo de manera efectiva y priorizar tareas en función de la urgencia.

Multitarea: los cajeros deben poder realizar múltiples tareas de manera efectiva, ya que a menudo tienen que realizar varias tareas simultáneamente. Esto requiere la capacidad de cambiar entre tareas de forma rápida y eficiente.

Trabajo en equipo: los cajeros deben ser capaces de trabajar eficazmente como parte de un equipo. Esto implica poder colaborar con compañeros de trabajo y supervisores, así como poder apoyar y ayudar a otros cuando sea necesario.

Compromiso con el cliente: los cajeros deben poder interactuar con los clientes de una manera amigable y profesional. Esto implica poder establecer una buena relación con los clientes, así como poder anticipar sus necesidades y brindar un servicio personalizado.

Manejo de efectivo: los cajeros deben ser competentes en los procedimientos de manejo de efectivo, incluido el conteo y la verificación del efectivo y el cambio exacto.

Objetivos de ventas: dependiendo de las políticas de la tienda, los cajeros pueden ser responsables de cumplir con los objetivos de ventas o promocionar productos específicos.

Técnicas de venta adicional: los cajeros pueden recibir capacitación en técnicas de venta adicional, que implican la promoción de productos o servicios adicionales a los clientes durante el proceso de pago.

Capacitación en diversidad e inclusión : como empleados de primera línea, los cajeros deben recibir capacitación en diversidad e inclusión para garantizar que todos los clientes sean tratados con respeto y dignidad.

Requerimientos físicos

Los cajeros deben poder estar de pie durante largos períodos de tiempo y poder levantar y transportar artículos que pesen hasta 25 libras. También deben poder realizar movimientos repetitivos, como escanear artículos e ingresar precios en un sistema POS.

Formación y desarrollo

Descripción general de los programas de capacitación para cajeros minoristas: muchos establecimientos minoristas ofrecen capacitación en el trabajo para nuevos cajeros. Esto puede implicar observar a cajeros experimentados, asistir a sesiones de capacitación o ver videos de capacitación. Algunas tiendas también pueden ofrecer programas de capacitación formales que cubren temas como el servicio al cliente, los procedimientos de manejo de efectivo y las políticas de la tienda.

Capacitación en el trabajo: la capacitación en el trabajo generalmente implica aprender haciendo. Los nuevos cajeros se emparejan con cajeros experimentados, que pueden guiarlos a través del proceso de procesamiento de transacciones, manejo de pagos en efectivo y con tarjeta de crédito y brindar un excelente servicio al cliente. Con el tiempo, a los nuevos cajeros se les puede dar más responsabilidad, como manejar las quejas y consultas de los clientes.

Oportunidades de ascenso: los cajeros pueden tener oportunidades de ascenso dentro del establecimiento minorista. Esto puede implicar pasar a una función de supervisión, como jefe de caja o supervisor de turno, o pasar a un departamento diferente dentro de la tienda.

Plantilla de descripción de puesto 1: Cajero minorista a tiempo parcial

Ubicación: [Ciudad, Estado]

Empresa: [Nombre de la empresa]

Sobre nosotros:

[Nombre de la empresa] es una pequeña empresa próspera dedicada a brindar a nuestros clientes un servicio excepcional y productos de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestro ambiente amistoso y acogedor, y estamos buscando un cajero minorista de medio tiempo para unirse a nuestro equipo.

Descripción del trabajo:

Como cajero minorista a tiempo parcial en [Nombre de la empresa], desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia de compra positiva. Su principal responsabilidad será procesar con precisión las transacciones de los clientes, manteniendo una actitud amistosa y profesional. Serás la cara de nuestra empresa, por lo que es imprescindible contar con habilidades excepcionales de servicio al cliente.

Responsabilidades:

• Recibir a los clientes y ayudar con cualquier consulta que puedan tener.
• Procese con precisión las transacciones de los clientes, incluidos los pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y con cheque.
• Asegúrese de que la caja registradora esté equilibrada y precisa al principio y al final de cada turno.
• Maneje las devoluciones y cambios de acuerdo con la política de la empresa.
• Mantenga un área de pago limpia y organizada, incluyendo el área circundante inmediata.
• Ayudar a mantener un ambiente limpio y acogedor en la tienda.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Sea un jugador de equipo, trabajando en cooperación con otros miembros del personal para lograr los objetivos de la empresa.
• Realizar otras funciones que le asigne la gerencia.

Calificaciones:

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Se prefiere pero no se requiere experiencia previa en un entorno minorista, particularmente como cajero.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad para manejar con precisión el efectivo y dar cambio.
• Habilidades matemáticas básicas.
• Debe poder estar de pie durante períodos prolongados y, ocasionalmente, levantar hasta 30 libras.
• Flexibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y noches ocasionales según sea necesario.

Beneficios:

• Salario por hora competitivo
• Descuento para empleados
• Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa
• Ambiente de trabajo solidario e inclusivo.

Aplicar:

Envíe su currículum y una breve carta de presentación a [dirección de correo electrónico] con el asunto "Solicitud de cajero minorista a tiempo parcial". Esperamos saber más sobre usted y cómo puede contribuir al éxito de [Nombre de la empresa].

Plantilla de descripción de puesto 2: Jefe de equipo de cajero minorista

Ubicación: [Ciudad, Estado]

Empresa: [Nombre de la empresa]

Sobre nosotros:

[Nombre de la empresa] es una pequeña empresa próspera dedicada a brindar a nuestros clientes un servicio excepcional y productos de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestro ambiente amistoso y acogedor, y estamos buscando un líder de equipo de cajero minorista experimentado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo.

Descripción del trabajo:

Como líder del equipo de caja minorista en [Nombre de la empresa], será responsable de supervisar al equipo de caja y garantizar que todos los clientes tengan una experiencia de compra positiva. Su principal responsabilidad será procesar con precisión las transacciones de los clientes, al mismo tiempo que brinda orientación y liderazgo al equipo. Serás la cara de nuestra empresa, por lo que es imprescindible contar con habilidades excepcionales de servicio al cliente.

Responsabilidades:

• Supervisar al equipo de caja y asegurarse de que todas las transacciones se procesen con precisión.
• Brindar orientación y liderazgo al equipo de cajeros, incluida la capacitación y el desarrollo.
• Asegúrese de que la caja registradora esté equilibrada y precisa al principio y al final de cada turno.
• Maneje las devoluciones y cambios de acuerdo con la política de la empresa.
• Mantenga un área de pago limpia y organizada, incluyendo el área circundante inmediata.
• Almacene los estantes y reponga el inventario cuando sea necesario.
• Ayudar a mantener un ambiente limpio y acogedor en la tienda.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Sea un jugador de equipo, trabajando en cooperación con otros miembros del personal para lograr los objetivos de la empresa.
• Realizar otras funciones que le asigne la gerencia.

Calificaciones:

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Se requiere experiencia previa en un entorno minorista, particularmente como cajero y líder de equipo.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad para manejar con precisión el efectivo y dar cambio.
• Habilidades matemáticas básicas.
• Debe poder estar de pie durante períodos prolongados y, ocasionalmente, levantar hasta 30 libras.
• Flexibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y noches ocasionales según sea necesario.

Beneficios:

• Salario por hora competitivo
• Descuento para empleados
• Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa
• Ambiente de trabajo solidario e inclusivo.

Aplicar:

Envíe su currículum y una breve carta de presentación a [dirección de correo electrónico] con el asunto "Solicitud de líder del equipo de cajero minorista". Esperamos saber más sobre usted y cómo puede contribuir al éxito de [Nombre de la empresa].

Plantilla de descripción del puesto 3: Cajero minorista sénior

Ubicación: [Ciudad, Estado]

Empresa: [Nombre de la empresa]

Sobre nosotros:

[Nombre de la empresa] es una pequeña empresa próspera dedicada a brindar a nuestros clientes un servicio excepcional y productos de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestro ambiente amistoso y acogedor, y estamos buscando un cajero minorista senior experimentado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo.

Descripción del trabajo:

Como cajero minorista sénior en [Nombre de la empresa], será una parte integral de nuestro equipo, asegurándose de que nuestros clientes tengan una experiencia de compra positiva. Su principal responsabilidad será procesar con precisión las transacciones de los clientes, al mismo tiempo que brinda orientación y apoyo al equipo de caja. Serás la cara de nuestra empresa, por lo que es imprescindible contar con habilidades excepcionales de servicio al cliente.

Responsabilidades:

• Procese con precisión las transacciones de los clientes, incluidos los pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y con cheque.
• Brindar orientación y apoyo al equipo de cajeros, incluida la capacitación y el desarrollo.
• Asegúrese de que la caja registradora esté equilibrada y precisa al principio y al final de cada turno.
• Maneje las devoluciones y cambios de acuerdo con la política de la empresa.
• Mantenga un área de pago limpia y organizada, incluyendo el área circundante inmediata.
• Almacene los estantes y reponga el inventario cuando sea necesario.
• Ayudar a mantener un ambiente limpio y acogedor en la tienda.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Sea un jugador de equipo, trabajando en cooperación con otros miembros del personal para lograr los objetivos de la empresa.
• Realizar otras funciones que le asigne la gerencia.

Calificaciones:

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Se requiere experiencia previa en un entorno minorista, particularmente como cajero.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad para manejar con precisión el efectivo y dar cambio.
• Habilidades matemáticas básicas.
• Debe poder estar de pie durante períodos prolongados y, ocasionalmente, levantar hasta 30 libras.
• Flexibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y noches ocasionales según sea necesario.
• Se prefiere experiencia en un rol de liderazgo o tutoría.

Beneficios:

• Salario por hora competitivo
• Descuento para empleados
• Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa
• Ambiente de trabajo solidario e inclusivo.

Aplicar:

Envíe su currículum y una breve carta de presentación a [dirección de correo electrónico] con el asunto "Solicitud de cajero minorista senior". Esperamos saber más sobre usted y cómo puede contribuir al éxito de [Nombre de la empresa].

Plantilla de descripción de puesto 4: Cajero minorista y asociado de ventas

Ubicación: [Ciudad, Estado]

Empresa: [Nombre de la empresa]

Sobre nosotros:

[Nombre de la empresa] es una pequeña empresa próspera dedicada a brindar a nuestros clientes un servicio excepcional y productos de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestra atmósfera amistosa y acogedora, y estamos buscando un cajero minorista y asociado de ventas dinámico y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo.

Descripción del trabajo:

Como cajero minorista y asociado de ventas en [Nombre de la empresa], será responsable de brindar un excelente servicio al cliente, procesar transacciones con precisión y vender productos. Su objetivo principal será garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia de compra positiva y se vayan satisfechos.

Responsabilidades:

• Recibir a los clientes y ayudar con cualquier consulta que puedan tener.
• Procese con precisión las transacciones de los clientes, incluidos los pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y con cheque.
• Vender productos y hacer recomendaciones basadas en las necesidades del cliente.
• Asegúrese de que la caja registradora esté equilibrada y precisa al principio y al final de cada turno.
• Maneje las devoluciones y cambios de acuerdo con la política de la empresa.
• Mantenga un área de pago limpia y organizada, incluyendo el área circundante inmediata.
• Almacene los estantes y reponga el inventario cuando sea necesario.
• Ayudar a mantener un ambiente limpio y acogedor en la tienda.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Sea un jugador de equipo, trabajando en cooperación con otros miembros del personal para lograr los objetivos de la empresa.
• Realizar otras funciones que le asigne la gerencia.

Calificaciones:

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Se prefiere pero no se requiere experiencia previa en un entorno minorista, particularmente como cajero y asociado de ventas.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad para manejar con precisión el efectivo y dar cambio.
• Habilidades matemáticas básicas.
• Debe poder estar de pie durante períodos prolongados y, ocasionalmente, levantar hasta 30 libras.
• Flexibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y noches ocasionales según sea necesario.

Beneficios:

• Salario por hora competitivo
• Descuento para empleados
• Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa
• Ambiente de trabajo solidario e inclusivo.

Aplicar:

Envíe su currículum y una breve carta de presentación a [dirección de correo electrónico] con el asunto "Solicitud de cajero minorista y asociado de ventas". Esperamos saber más sobre usted y cómo puede contribuir al éxito de [Nombre de la empresa].

[Nombre de la empresa] es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Desafíos y Soluciones

Los cajeros minoristas se enfrentan a una serie de desafíos en su función. Algunos de los desafíos más comunes incluyen:

Tratar con clientes difíciles: los cajeros pueden encontrarse con clientes groseros, hostiles o poco razonables. Esto puede ser estresante y desafiante, especialmente para los nuevos cajeros.

Manejo de grandes volúmenes de clientes: durante los períodos de mucho trabajo, es posible que se requiera que los cajeros procesen un gran volumen de transacciones. Esto puede ser un desafío, ya que requiere que trabajen de manera rápida y precisa al mismo tiempo que mantienen un excelente servicio al cliente.

Dificultades técnicas: los cajeros pueden experimentar dificultades técnicas con los sistemas POS u otros equipos. Esto puede ser frustrante, especialmente si genera demoras en el procesamiento de transacciones.

Estrategias para manejar situaciones difíciles.

Hay varias estrategias que los cajeros pueden usar para manejar situaciones difíciles. Éstas incluyen:

Mantener la calma: los cajeros deben tratar de mantener la calma y la compostura, incluso frente a clientes difíciles. Respirar profundamente y seguir siendo profesional puede ayudar a disipar una situación potencialmente volátil.

Escucha activa: los cajeros deben escuchar activamente a los clientes y tratar de comprender sus inquietudes. Esto puede ayudarlos a abordar el problema del cliente de manera oportuna y efectiva.

Empatía: los cajeros deben tratar de empatizar con la situación del cliente. Esto puede ayudar a construir una relación y calmar la tensión.

Escalar problemas: si el problema de un cliente no se puede resolver a nivel del cajero, los cajeros deben estar preparados para escalar el problema a un supervisor o gerente.

La tecnología y su impacto en la posición del cajero minorista

La tecnología ha tenido un impacto significativo en la posición del cajero minorista. Los sistemas POS han hecho que el proceso de procesamiento de transacciones sea más eficiente, al tiempo que reducen la probabilidad de errores. La tecnología de pago móvil y los métodos de pago sin contacto también se han vuelto más frecuentes en los últimos años, lo que permite a los clientes pagar con sus teléfonos inteligentes u otros dispositivos.

Sin embargo, la tecnología también plantea algunos desafíos para los cajeros. Deben ser competentes en el uso de sistemas POS y otros equipos, lo que puede requerir capacitación adicional. También deben estar preparados para solucionar las dificultades técnicas que puedan surgir.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Qué hace un cajero minorista?

Un cajero minorista es responsable de procesar transacciones de ventas y aceptar pagos de clientes en un entorno minorista. Esto generalmente implica escanear o ingresar manualmente códigos de barras de productos, calcular totales y manejar efectivo, tarjeta de crédito y otros métodos de pago. Los cajeros también pueden ser responsables de brindar servicio al cliente, responder preguntas y resolver las quejas de los clientes.

¿Qué habilidades se requieren para ser un cajero minorista?

Algunas de las habilidades clave requeridas para ser un cajero minorista incluyen habilidades numéricas, precisión, atención a los detalles, buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente, la capacidad de trabajar de manera rápida y eficiente y familiaridad con las operaciones informáticas básicas. Los cajeros también deben poder manejar efectivo y otros métodos de pago de manera efectiva, y sentirse cómodos con las matemáticas básicas.

¿Cuánto gana un cajero minorista?

El pago de un cajero minorista puede variar según factores como la experiencia, la ubicación y el empleador. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio por hora de los cajeros era de $11,37 en mayo de 2020. Sin embargo, algunos cajeros pueden ganar más o menos dependiendo de sus circunstancias individuales.

¿Hay espacio para avanzar en una carrera como cajero minorista?

Si bien el papel de un cajero minorista suele ser un puesto de nivel de entrada, puede haber oportunidades para avanzar dentro de la industria minorista. Algunos cajeros pueden ascender a puestos de supervisión o gerencia, mientras que otros pueden hacer la transición a otros roles dentro de la tienda, como asociado de ventas, representante de servicio al cliente o especialista en control de inventario.

¿Qué medidas de seguridad deben tomar los cajeros minoristas para protegerse en el trabajo?

Los cajeros minoristas deben tomar medidas para protegerse en el trabajo, como seguir protocolos de seguridad para manejar efectivo y otros métodos de pago, usar ropa y zapatos cómodos para evitar resbalones, tropiezos y caídas, y practicar una buena higiene para evitar la propagación de gérmenes. También deben ser conscientes de su entorno e informar cualquier comportamiento sospechoso o posibles riesgos de seguridad a su supervisor o personal de seguridad.

Resumen

El puesto de cajero minorista es un papel invaluable en la industria minorista. Los cajeros son responsables de procesar transacciones, manejar pagos en efectivo y con tarjeta de crédito y brindar un excelente servicio al cliente. Deben poseer habilidades y cualidades esenciales, incluidas habilidades de comunicación, gestión del tiempo y compromiso con el cliente.

Importancia del rol en la industria minorista: los cajeros juegan un papel importante en la industria minorista, ya que a menudo son el primer y último punto de contacto que los clientes tienen con una tienda. Su capacidad para brindar un excelente servicio al cliente puede tener un impacto significativo en la reputación y la rentabilidad de una tienda.

Perspectivas futuras para el puesto de cajero minorista: las perspectivas futuras para el puesto de cajero minorista son inciertas. Si bien la tecnología ha hecho que el proceso de procesamiento de transacciones sea más eficiente, también ha generado preocupaciones sobre la automatización del trabajo. Sin embargo, mientras los clientes continúen valorando el servicio personalizado y la interacción humana, es probable que siempre haya una necesidad de cajeros minoristas.

Si bien la tecnología ha tenido un impacto significativo en la posición del cajero minorista, es probable que siempre haya una necesidad de servicio personalizado e interacción humana en la industria minorista. Como tal, es probable que el papel del cajero minorista siga siendo una parte importante de la industria minorista en el futuro previsible.

Los establecimientos minoristas continuarán invirtiendo en programas de capacitación y oportunidades de desarrollo para sus cajeros para garantizar que puedan brindar un excelente servicio al cliente y manejar los desafíos del puesto.

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