15 habilidades minoristas que desea en su currículum

No importa el trabajo o la industria, el primer paso para conseguir cualquier trabajo es armar el currículum correcto.

Y apuntar a un trabajo minorista no es diferente.

Los solicitantes de empleo deben conocer las habilidades para poner en un currículum para puestos minoristas para que puedan destacarse de otros candidatos. Por supuesto, eso no significa que deba mentir porque eventualmente necesitará hablar sobre sus habilidades de currículum minorista antes de obtener el trabajo. Pero puede pensar en su experiencia laboral anterior y elegir las habilidades adecuadas para incluir en un currículum para un trabajo minorista.

La clave es comprender qué habilidades se valoran en la industria minorista y resaltar esas habilidades en su currículum.

Obviamente, es probable que no posea todas las habilidades que buscan los empleadores. Sin embargo, si puede elegir las habilidades de currículum minorista adecuadas para enumerar, puede colocarse en la mejor posición para conseguir el trabajo que desea. (Incluso iniciar un negocio minorista requiere ciertas habilidades minoristas).

Dicho esto, aquí hay algunas buenas habilidades para incluir en un currículum para un trabajo minorista.

15 habilidades ganadoras para poner en un currículum para minoristas

Este es un rasgo que los empleadores buscarán independientemente del puesto que deban cubrir. La parte difícil es poder transmitir en un currículum que tienes una fuerte ética de trabajo. Sin embargo, no está de más incluirlo en su currículum y luego tener una buena respuesta en mente cuando se le pregunte sobre su ética de trabajo durante una entrevista.

La comunicación es, sin duda, una de las habilidades minoristas más importantes. La mayor parte del tiempo, el trabajo implicará mucha interacción humana, tanto con clientes como con compañeros de trabajo. Incluso si su currículum tiene poca experiencia en ventas minoristas, hay formas de demostrar que tiene la capacidad de comunicarse bien con los demás.

Este nivel de comunicación también permite una mejor participación del equipo.

No hace falta decir que esta es una de las mejores habilidades para incluir en un currículum para un trabajo minorista. Los clientes a veces necesitan un empujón suave en la dirección correcta, por lo que el trabajo de los minoristas es convencerlos sutilmente de que compren un producto. Si tiene alguna experiencia en la venta de bienes o servicios al público en general, es una habilidad que debe figurar en su currículum.

Entonces, cuando esté en el horario, ¡aproveche al máximo sus habilidades de currículum minorista cuando se trata de vender!

Esta es otra de esas habilidades universales de currículum minorista que a los minoristas les encantará ver. Por supuesto, puede ser un movimiento de alto riesgo y alta recompensa poner esto en su currículum porque significa que no puede pasar por alto ningún detalle en su currículum o durante el proceso de entrevista. Pero si ha tenido un trabajo anterior que requería mucha atención a los detalles, indíquelo en su currículum.

Esta no es una de las habilidades minoristas más obvias que los empleadores quieren, pero es una que puede destacarse si la tiene. Más que nunca antes, trabajar en el comercio minorista requiere operar un sistema de software.

Si hay algo en su pasado que puede convencer a un empleador de que tiene buenas habilidades tecnológicas y puede aprender un sistema rápidamente, ayudará a sus posibilidades.

Por ejemplo, software de programación minorista, aplicaciones de chat o incluso trabajar en un sistema POS. Comparta que sabe cómo implementar estas soluciones si lo contratan, e incluso los beneficios que vio cuando utilizó dicha herramienta.

La consistencia es una parte tan crítica de cualquier profesión y algo que los empleadores querrán. La mayoría de los empleadores solo necesitan confiar en que las personas se presentarán y harán su trabajo todos los días. Por supuesto, no es fácil probar en papel que eres una persona confiable. Pero si siente que es confiable y puede respaldarlo durante una entrevista, esta es una de las habilidades de currículum minorista que los empleadores querrán ver.

No hace falta decir que esta es una de las habilidades para incluir en un currículum para trabajos minoristas. En la superficie, los trabajos minoristas pueden no parecer que requieren un liderazgo fuerte. Sin embargo, la mayoría de los empleadores prefieren personas que se consideren líderes. Estos son los tipos de personas que tomarán la iniciativa e irán más allá, que es lo que quieren los empleadores en cualquier industria.

En el futuro, esto podría convertirlo en un mejor gerente minorista, o incluso en un gerente de operaciones minoristas.

Incluso si su trabajo es pararse detrás de un mostrador y realizar ventas, es fundamental mantenerse organizado, razón por la cual esta es una de las habilidades minoristas más importantes. Después de todo, el trabajo es mucho más que estar detrás del mostrador y trabajar en la caja registradora. Las cosas pueden complicarse cuando la gente no está organizada, razón por la cual esto debería incluirse en cualquier currículum minorista. (También es una forma segura de atraer a más personas a su tienda minorista).

Los trabajos minoristas no tienen que durar para siempre; a veces, pueden conducir a cosas más grandes y mejores. La mayoría de las veces, los empleadores quieren a alguien que quiera ascender dentro de la empresa hacia esas cosas más grandes y mejores. También quieren a alguien que tome la iniciativa para mejorar la forma en que funcionan las cosas. Si esta es una de esas habilidades blandas que se adaptan a su personalidad, es una de las habilidades para incluir en un currículum para un trabajo minorista.

Obviamente, esta no es una de las habilidades minoristas clásicas, pero se ha vuelto crítica para cualquiera que trabaje con el público en general. Mientras trabaja en el comercio minorista, se encontrará con muchas personas diferentes de diversos orígenes, lo que hace que sea fundamental para los gerentes de contratación encontrar personas que posean conciencia y sensibilidad cultural. Comprender la diversidad y aceptarla es una habilidad minorista muy valiosa, incluso una habilidad para la vida en la actualidad.

Incluso en el comercio minorista, el tiempo es dinero, por lo que los empleados que pierden el tiempo son empleados que pierden el dinero. Los empleadores no quieren contratar a personas así, razón por la cual las habilidades de gestión del tiempo son importantes para incluir en un currículum como una habilidad de currículum minorista. Debe mostrar a los empleadores que usa su tiempo sabiamente y que puede hacer malabarismos con varias tareas a la vez de manera efectiva.

Puede ser útil usar aplicaciones de seguimiento del tiempo de los empleados.

Esta es la habilidad minorista más obvia para incluir en un currículum, lo que significa que no puede olvidar incluirla. Cualquier tipo de servicio al cliente anterior debe considerarse relevante en un currículum, incluso si no se ajusta directamente al trabajo que está solicitando en este momento. Si desea trabajar en el comercio minorista, es muy probable que deba demostrar que tiene habilidades de servicio al cliente.

Esto se está convirtiendo lentamente en una de las habilidades minoristas más importantes para quienes buscan trabajo. La mayoría de los trabajos minoristas requerirán trabajar con compañeros de trabajo, por lo que los empleadores deben encontrar jugadores de equipo que puedan hacer que el negocio sea más grande que la suma de sus partes. Después de todo, esta no es una industria en la que se prefieran los lobos solitarios.

Puede parecer que un trabajo minorista es sencillo, pero siempre surgirán problemas que deben resolverse. Esta es la razón por la que las habilidades para resolver problemas son una de las mejores habilidades para incluir en un currículum para un puesto minorista. Esto puede ser difícil de probar en una entrevista, así que si lo incluye en su currículum, asegúrese de tener un ejemplo para compartir durante la entrevista. (Esta habilidad de venta al por menor es especialmente útil durante las temporadas altas más concurridas, como el Black Friday o el Small Business Saturday).

Esta no es una habilidad que la mayoría de la gente pensará poner en un currículum minorista, por lo que lo ayudará a sobresalir. Una vez más, no lo incluya en su currículum a menos que sea cierto. Pero si hay momentos en su vida en los que ha superado algo o ha mostrado resiliencia, probablemente sea el tipo de persona que cualquier empleador tendría la suerte de contratar.

Aproveche sus habilidades minoristas con la tecnología

No fue un error incluir TI como una habilidad para un currículum minorista. Una buena comprensión de la tecnología puede ser una gran ventaja para su trabajo diario en el comercio minorista y, por esa razón, debe figurar en la parte superior de la lista de habilidades minoristas en su currículum.

Por ejemplo, su gerente minorista requerirá un sistema POS y una aplicación minorista todo en uno, como Connecteam, para las operaciones diarias.

¿Cómo le ayuda una aplicación minorista a sobresalir en sus habilidades minoristas?

• Los gerentes pueden configurar fácilmente turnos recurrentes y permitir que su equipo reclame espacios abiertos para cada turno
• Con un botón, puede marcar la entrada y la salida para una nómina más precisa
• El material de capacitación e incorporación está disponible sobre la marcha, como manejar un cliente difícil o cómo aumentar las ventas (todas las cuales son habilidades minoristas valiosas que puede perfeccionar regularmente)
• 1: 1 o chat grupal para que todos estén en la misma página
• Una fuente social para que pueda compartir actualizaciones clave como ventas realizadas, nuevos protocolos, etc.

La aplicación minorista Connecteam le permitirá a usted y a su gerente realizar las tareas diarias con facilidad para que los clientes estén contentos y usted cumpla con esos objetivos de ventas.

Manténgase actualizado sobre las habilidades minoristas

Una vez que haya encontrado la plantilla de currículum perfecta para mostrar sus habilidades, use estas 15 habilidades minoristas sugeridas para su currículum como guía.

Si bien estas 15 habilidades minoristas para incluir en un currículum lo ayudarán a conseguir el trabajo, siempre hay más para mejorar dentro de su sección de habilidades.

Esto puede ir desde el desarrollo de habilidades interpersonales hasta el aprendizaje de habilidades de ventas minoristas. Al abrirse al crecimiento y el desarrollo, se vuelve más comercializable (especialmente cuando se abren nuevos puestos de alto nivel).