Un resumen de los mejores trabajos en el mercado

El mercado laboral de 2017 parece muy prometedor para industrias como la tecnología de la información y la atención médica. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el desempleo ha caído por debajo del 5 %, que es el nivel más bajo desde 2007. Además, se prevé que el crecimiento general del empleo aumente un 6,5 % para 2024, lo que significaría 10 millones de nuevos trabajos. Los avances más recientes en la tecnología de la información han facilitado tanto a los buscadores de empleo como a los empleadores encontrar lo que buscan. Hicimos una investigación exhaustiva para encontrar los mejores trabajos en el mercado para 2017 y compilamos una lista de los 15 mejores trabajos. Tenga en cuenta que los trabajos no se clasifican en función de ninguna métrica.

1. Arquitecto de soluciones

Salario base medio: $ 125,000

Habilidades principales: integración, análisis de requisitos, análisis comercial, gestión de proyectos

El rol de Solution Architect implica la conversión de requisitos en un modelo para la solución que se creará. La calidad de la salida se basará en gran medida en los patrones de diseño anteriores y la experiencia personal. Mantenerse al día con las últimas tendencias en programación y tecnologías de desarrollo es un requisito vital para mantenerse relevante en este campo.

2. Diseñador de experiencia de usuario

Salario base medio: $ 92,500

Principales habilidades: diseño web, diseño de interacción, diseño gráfico, diseño centrado en el usuario, arquitectura de la información

Dado que la experiencia del cliente se está convirtiendo en una preocupación cada vez mayor para las empresas, los diseñadores de UX tienen una gran demanda ahora. Si puede ponerse en el lugar del cliente y proponer ideas de diseño fáciles de usar, esta podría ser la carrera profesional adecuada para usted. Un candidato ideal debe tener una sólida comprensión de la tecnología, la psicología y los objetivos comerciales clave. Las responsabilidades incluyen recopilar información, crear mapas de sitios, prototipos y esquemas.

3. Gerente de estrategia

Salario base medio: $ 130,000

Principales habilidades: gestión estratégica del rendimiento, gestión de riesgos, análisis, colaboración, planificación

Las organizaciones ahora son más conscientes que nunca de la creciente importancia de tener una planificación estratégica y objetivos a largo plazo. Como gerente de estrategia, será responsable de evaluar las fortalezas, debilidades y oportunidades de la organización de vez en cuando. Al ser un rol crítico, la mayoría de las empresas esperan una licenciatura junto con al menos 7 años de experiencia en un área relacionada para ser considerado para el rol de gerente de estrategia.

4. Gerente de mercadeo

Salario base medio: $ 90,000

Principales habilidades: Comunicación, Ideación, Redes, Liderazgo

El trabajo de los gerentes de marketing gira principalmente en torno al desarrollo, implementación y ejecución de actividades de marketing estratégicas para la organización. Atraer clientes potenciales y retener a los existentes son las expectativas clave de este rol. Dado que el marketing está evolucionando con los nuevos avances tecnológicos como IoT, mantenerse al día con los cambios será un desafío constante.

5. Gerente de cumplimiento

Salario base medio: $ 100,000

Habilidades principales: Comunicación, Habilidades interpersonales, Resolución de problemas, Monitoreo

Cumplir con las normas y regulaciones gubernamentales cambiantes puede ser un cuello de botella para la mayoría de las grandes empresas. El gerente de cumplimiento es responsable de mantener intacta la integridad legal y ética de la organización al hacer cumplir las políticas y administrar los programas. La persona también tendrá que trabajar con varios departamentos en una organización y asegurarse de que cada operación comercial cumpla con las normas y políticas aplicables.

6. Gerente de control de calidad

Salario base medio: $ 92,000

Habilidades principales: Monitoreo, coordinación, análisis de sistemas, Instrucción, Análisis de operaciones

Brindar un alto valor a los clientes es crucial para la supervivencia de cualquier entidad comercial en este mercado que cambia rápidamente. Aunque las responsabilidades exactas del gerente de control de calidad varían según las diferentes industrias, generalmente se reducen a determinar, negociar y acordar estándares y procedimientos de calidad internos. En pocas palabras, un gerente de control de calidad debe asegurarse de que siempre se cumplan las expectativas del cliente de un producto.

7. Hospitalista

Salario base medio: $ 222,000

Principales habilidades: gestión de la atención médica, atención hospitalaria, registro médico electrónico, seguridad del paciente, medicina interna

Los hospitalistas son médicos que se encargan de la atención general de los pacientes que se encuentran hospitalizados. Lo que diferencia a Hospitalist es su enfoque en actividades de atención al paciente como la investigación, la docencia y el liderazgo relacionado con la medicina hospitalaria. Ha habido un crecimiento explosivo en la demanda de Hospitalist en los últimos años, que se puede atribuir a la creciente demanda de una mejor atención al paciente.

8. Ingeniero de ventas

Salario base medio: $ 80,000

Principales habilidades: Venta de soluciones, Gestión de ventas, Ingeniería de proyectos, Automatización, Ingeniería de ventas

Los ingenieros de ventas son responsables de vender soluciones tecnológicas y científicas complejas a las empresas. Dado que los productos involucrados son técnicamente complejos, se espera que los candidatos ideales tengan una sólida formación técnica que será útil para comprender el funcionamiento científico interno de los productos que venden. Aunque es un campo realmente lucrativo, el papel de ingeniero de ventas puede ser un poco estresante.

9. Maestro Scrum

Salario base medio: $ 100,000

Principales habilidades: metodologías ágiles, gestión de proyectos de software, Scrum, análisis de requisitos, SQL

Scrum master es una posición particularmente desafiante en la metodología ágil de desarrollo de software. El puesto de trabajo es responsable de monitorear las reuniones y los procesos de scrum, motivar al equipo, girar y realizar cambios que puedan mejorar la calidad y la consistencia. Dado que maximizar la eficiencia de los proyectos es algo que las empresas se toman muy en serio hoy en día, los scrum masters tienen una gran demanda.

10. Ingeniero de datos

Salario base medio: $ 105,000

Principales habilidades: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive

El uso de big data para mejorar la eficiencia empresarial se ha vuelto extremadamente popular en los últimos años, gracias a los avances en la adquisición y el análisis de datos. Esto también ha influido significativamente en el crecimiento de las oportunidades laborales relacionadas con big data. Los ingenieros de datos son profesionales que se encargan de preparar la infraestructura de big data para el análisis por parte de los científicos de datos. Diseñar, construir e integrar los datos sobre diferentes recursos son las funciones clave de un ingeniero de datos. Se necesitan sólidas habilidades de programación para manejar el ecosistema de datos de las grandes organizaciones. Si tiene las habilidades necesarias, una carrera en big data tiene un futuro brillante considerando cómo los datos se están abriendo camino en todas las verticales de la industria hoy en día.

11. Gerente de producto

Salario base medio: $ 97,500

Principales habilidades: desarrollo de productos, análisis competitivo, lanzamiento de productos, liderazgo de equipos multifuncionales, estrategia de marketing

Los gerentes de productos son responsables de todas las funciones clave en el desarrollo de productos, incluida la investigación de mercado, la identificación de productos potenciales, la determinación de especificaciones, la creación de requisitos de productos, la fijación de precios y la gestión de cronogramas asociados con el lanzamiento. La proliferación de big data y la personalización ha aumentado significativamente las posibilidades en el desarrollo de productos. Esta podría ser una de las razones de las oportunidades de senderismo en la gestión de productos.

12. Asistente médico

Salario base medio: $ 104,000

Principales habilidades: soporte vital cardíaco avanzado, soporte vital básico, registro médico electrónico, medicina de emergencia, medicina familiar

Los asistentes médicos tienen una gran demanda en todo el país, lo que hace que sea el momento adecuado para explorar esta opción profesional. La creciente demanda de servicios de atención médica personalizados por parte de la creciente población, junto con la escasez de médicos, ha dado como resultado la popularidad de los asistentes médicos como profesión. Las AP serán las principales responsables de brindar servicios de diagnóstico, preventivos y terapéuticos.

13. Gerente de análisis

Salario base medio: $ 109,000

Principales habilidades: análisis de datos, SAS, inteligencia comercial, minería de datos, análisis predictivo

El gerente de análisis es otro trabajo que ganó popularidad debido al aumento en el uso de big data. Las responsabilidades de los gerentes de análisis incluyen la coordinación de tareas de análisis, la creación de estrategias efectivas de adquisición de datos, la investigación y la implementación de análisis para los productos y servicios. Un candidato ideal también debe ser bueno para medir el desempeño, identificar riesgos financieros, mejorar la experiencia del cliente y motivar a un equipo de especialistas para completar sus objetivos rápidamente.

14. Arquitecto de datos

Salario base medio: $ 122,000

Principales habilidades: almacenamiento de datos, modelado de datos, ETL (extracción, transformación, carga), inteligencia comercial, bases de datos

Los arquitectos de datos son responsables de crear los planos de la infraestructura de gestión de big data de la empresa. El rol también incluirá actividades para diseñar, integrar, centralizar, mantener y proteger el ecosistema de datos de la empresa. Al igual que con todo lo relacionado con Big Data, el papel del arquitecto de datos está creciendo en términos de popularidad y demanda.

15. Director médico

Salario base medio: $ 230,000

Habilidades principales: medicina, investigación clínica, gestión de atención médica, tecnología de la información de atención médica, registro médico electrónico

Los directores médicos juegan un papel crucial para garantizar la calidad de la atención médica que se brinda a los pacientes. Las oportunidades se encuentran principalmente en hospitales, hogares de ancianos, clínicas, unidades residenciales de atención, corporaciones y universidades. La persona también debe esforzarse constantemente para que la atención médica sea rentable para los empleadores y beneficiosa para los pacientes.