Qué es ESG: Definición, ejemplos, beneficios

Para las empresas que buscan el negocio de los consumidores guiados por valores, así como el apoyo de los inversores, el desarrollo de una estrategia ESG se ha convertido en una prioridad. Pero, ¿qué es ESG y por qué es tan importante?

Un número creciente de consumidores e inversores evalúan las marcas en función de sus valores ambientales y sociales. Las políticas y prácticas ESG demuestran los valores, el compromiso con la acción y la transparencia de una empresa.

¿Qué es ESG?

ESG significa Ambiental, Social y Gobernanza. Es un marco para garantizar que la responsabilidad corporativa se practique y se informe con transparencia.

Los inversores utilizan cada vez más los criterios ESG al elegir en qué empresas invertir, buscando promulgar sus valores apoyando a las organizaciones que se comprometen a ser buenos administradores del medio ambiente, socialmente responsables en términos de diversidad, equidad e inclusión, y practican un gobierno ético y responsable. .

Una encuesta global realizada por PwC encontró que es más probable que la mayoría de los consumidores compren marcas que comparten sus valores en los tres elementos de ESG.

Además, el 76% de los 5005 consumidores encuestados dijeron que dejarían de comprar una marca que trata mal a los empleados, el medio ambiente y las comunidades.

¿Por qué es importante ESG?

Las empresas son muy conscientes de la necesidad de tomar una posición y declarar valores abiertamente, comprometerse con la acción y cumplir con la transparencia.

Según el estudio de PwC, el 91 % de más de 1200 líderes empresariales encuestados cree que su empresa tiene la responsabilidad de actuar en cuestiones de ESG.

Al desarrollar una estrategia ESG, incorporarla en la práctica y el gobierno corporativo y proporcionar informes ESG regulares, una empresa demuestra cómo está poniendo sus palabras en acción real.

Aunque ESG y la sustentabilidad están relacionados, no son intercambiables. Una estrategia ESG exhaustiva puede crear y permitir la sostenibilidad como un subproducto de una ejecución exitosa.

Ejemplos de políticas y prácticas ESG

Desglosados ​​categóricamente, los criterios ESG generalmente incluyen políticas y prácticas diseñadas para tener un impacto en el mundo real.

Impacto medioambiental:

• Cambio climático y emisiones de carbono : minimizar la huella de carbono de la empresa
• Contaminación del aire y del agua : manteniéndolo limpio a favor del viento y río abajo
• Biodiversidad : apoye el ecosistema en lugar de interrumpirlo o destruirlo.
• Energía renovable : usar y/o producir energía limpia y sostenible
• Deforestación – dejar los árboles; mantener el Lorax feliz
• Eficiencia energética : minimice los residuos y maximice las energías renovables
• Gestión de residuos : limpieza adecuada y segura
• Escasez de agua : no agotar los recursos naturales

Impacto social:

• Satisfacción del cliente : mantenga contentos a los clientes; sin cliente, sin negocio
• Protección de datos y privacidad : cuidar los datos de los clientes; es lo correcto y es la ley
• Género y diversidad : fortaleza en diversidad, equidad e inclusión en la fuerza laboral y el ecosistema
• Compromiso de los empleados : cuide a su gente; escucharlos y apoyarlos
• Relaciones con la comunidad : apoye a la comunidad que respalda su negocio; alentar a los empleados a ser voluntarios y servir
• Derechos humanos : defender a los oprimidos; defender la dignidad humana y los derechos humanos
• Normas laborales : fomentar un lugar de trabajo seguro, saludable, justo y productivo

Marco y estructura de gobernanza:

• Estrategia fiscal : pague su parte justa
• Remuneración ejecutiva : compensación justa, razonable y responsable
• Donaciones y cabildeo político : juegue limpio, no compre favores ni intimide la competencia sana
• Corrupción y soborno : elimínelos, responsabilice a las personas
• Diversidad y estructura del directorio : cuestiones de representación

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¿Cuáles son los beneficios de ESG?

Los beneficios de la inversión ESG incluyen la reducción del riesgo de que una empresa pierda valor repentinamente o se derrumbe cuando salgan a la luz prácticas comerciales ilegales, poco éticas y riesgosas que provoquen un escándalo y una posible bancarrota.

Es más probable que una empresa que se adhiere a su estrategia ESG produzca valor sostenible a largo plazo y retornos de la inversión.

Además, los inversores pueden elegir mejor las empresas con más probabilidades de tener un impacto social y ambiental que se alinee con sus valores, permitiéndoles contribuir a la influencia del mundo real y al cambio positivo.

Este impacto puede manifestarse en la forma en que la empresa gestiona sus cadenas de suministro. Por ejemplo, puede trabajar con proveedores de comercio justo, empresas de transporte y entrega comprometidas con la reducción de las emisiones de carbono y socios que se involucran en prácticas laborales justas.

Los informes ESG brindan a los inversores y partes interesadas este tipo de información en la que basar sus decisiones junto con otras iniciativas comerciales para crear valor.

¿Cómo crea valor ESG?

Si bien algunos inversionistas de ESG son más tolerantes con un crecimiento más lento o más bajo cuando compran en una empresa que se alinea con sus criterios de ESG, todavía esperan ver un retorno de la inversión y quieren que la empresa tome decisiones comerciales inteligentes para aumentar los ingresos y las ganancias.

Si cumplir con los criterios ESG a veces provoca un crecimiento más lento al no tomar atajos o asumir riesgos excesivos que pueden ser poco éticos, irresponsables o ilegales, ¿cómo impulsan las empresas centradas en ESG la creación de valor para sí mismas y para sus inversores?

Un informe de McKinsey encontró que las estrategias ESG a menudo catalizan el crecimiento y la creación de valor.

Primero, parte de esa creación de valor tanto para la empresa como para sus inversionistas proviene de evitar las prácticas riesgosas que pueden terminar hundiendo los precios de las acciones o hundiendo una empresa en la bancarrota.

Las empresas que trabajan hacia una mayor sustentabilidad naturalmente terminan reduciendo costos al aumentar la eficiencia y reducir los desechos. A medida que los procesos y las prácticas se vuelven más eficientes, la productividad de los empleados también tiende a aumentar.

Los empleados que pueden mostrarse como ellos mismos y disfrutar de la seguridad psicológica de un lugar de trabajo equitativo e inclusivo tienden a ser más creativos, innovadores y productivos. Las estrategias ESG efectivas aumentan la productividad y la moral de los empleados, y tienen un impacto positivo en el desempeño financiero de una empresa.

Según el estudio de McKinsey, las estrategias ESG tienden a impulsar a las empresas hacia un mayor crecimiento de primera línea mediante la apertura de nuevos mercados y la expansión de la participación de mercado en los existentes.

Línea de fondo

Puede parecer simple, pero a menudo se reduce a esto: ser un mejor ciudadano corporativo y respetar y proteger a las personas y el medioambiente abre más puertas y genera más buena voluntad.

Eso significa más oportunidades comerciales que una empresa con una estrategia ESG débil o inexistente.

Hoy en día, el éxito empresarial depende de algo más que el avance tecnológico y la eficiencia operativa. También depende de evolucionar social y éticamente para ganar la confianza que impulsa el crecimiento a largo plazo.