6 meilleures plateformes d'apprentissage mixte pour les entreprises
Publié: 2023-08-06L'apprentissage mixte combine les avantages de la formation traditionnelle en personne avec la flexibilité et la personnalisation de l'apprentissage numérique. Nous examinons les 6 meilleures plateformes d'apprentissage mixte en 2023 afin que vous puissiez faire le bon choix pour votre entreprise.
Les entreprises américaines dépensent chaque année des milliards de dollars pour la formation de leurs employés. Pourtant, 70 % des travailleurs ne se sentent pas suffisamment qualifiés pour bien faire leur travail. Cela se résume en grande partie à la manière dont l'apprentissage est dispensé.
Certaines entreprises utilisent une formation traditionnelle dirigée par un instructeur, qui peut être plus engageante mais ne peut pas être adaptée aux besoins des apprenants. D'autres s'appuient sur l'apprentissage en ligne, qui offre aux travailleurs une expérience flexible et personnalisée, mais ne prend généralement pas en charge l'interaction en face à face ou la rétroaction en temps réel.
Pour tirer le meilleur parti des deux mondes, vous pouvez utiliser des plateformes d'apprentissage mixtes. Ceux-ci fournissent des outils pour planifier et gérer des sessions de classe traditionnelles et créer et diffuser des formations en ligne directement sur les smartphones des employés.
Dans ce guide, nous examinons les 6 meilleures solutions d'apprentissage mixte afin que vous puissiez faire le bon choix pour votre entreprise.
Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.
Nos meilleurs choix
Meilleur logiciel d'apprentissage mixte tout-en-un
En savoir plus Commencez gratuitement
Bon pour héberger une formation virtuelle
Bon pour l'apprentissage communautaire
Comment choisir une plateforme d'apprentissage mixte
Lorsque vous considérez les nombreux systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) différents, recherchez ces fonctionnalités clés :
- Outils de création de contenu.La meilleure plateforme d'apprentissage mixte vous permettra de créer des cours en ligne personnalisés à partir de zéro. Avec l'outil glisser-déposer de Connecteam, vous pouvez créer, formater et ajuster le flux de contenu en quelques minutes.
- Quiz intégrés.Recherchez des outils qui vous permettent de rendre la formation attrayante et de tester l'apprentissage des travailleurs par le biais de quiz et de tests. C'est un excellent moyen de reproduire les commentaires en temps réel que les travailleurs reçoivent lors de l'apprentissage en classe.
- Assistance multimédia.Trouvez une application qui vous permet d'ajouter du contenu dans différents formats pour des expériences d'apprentissage interactives. Par exemple, Connecteam vous permet d'ajouter des PDF, des images, des vidéos, des clips audio, etc.
- Outils de gestion d'événements.De grandes plateformes offrent des outils pour planifier et gérer des sessions de formation dirigées par un instructeur et virtuelles.
- Alertes intelligentes et rappels automatiques.Trouvez une application qui avertit les travailleurs des nouveaux cours et événements de formation en ligne et leur envoie des rappels d'achèvement. Les meilleures applications vous permettent également d'envoyer des notifications push aux appareils mobiles des travailleurs pour encourager la participation.
- Outils de reporting.Priorisez les options avec des fonctionnalités de création de rapports personnalisées afin d'être toujours au courant de la formation des travailleurs. Vous pouvez suivre les progrès, les statuts d'achèvement ou de présence, les résultats des quiz, etc.
- Base de connaissances.Recherchez une plate-forme avec une fonction de base de connaissances pour stocker toutes vos ressources de formation et documents d'entreprise. C'est un excellent moyen pour les travailleurs d'accéder au matériel d'apprentissage à tout moment et n'importe où.
- Outils de rétroaction.Trouvez une solution qui propose des enquêtes et des sondages afin de recueillir des commentaires sur votre programme de formation mixte. De cette façon, vous pouvez mesurer l'efficacité de la formation et affiner votre offre.
- Application mobile.Grâce à l'accès mobile, les travailleurs peuvent suivre des cours en ligne, s'inscrire à des formations et assister à des sessions virtuelles de n'importe où. C'est un excellent moyen d'offrir de la flexibilité et d'augmenter les taux de participation.
Les 6 meilleures plateformes d'apprentissage mixte de 2023
Commencez gratuitement
Connecteam — Meilleur logiciel d'apprentissage mixte tout-en-un
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam est lameilleure solution logicielle d'apprentissage mixte tout-en-un .Il offre des outils qui vous permettent de créer et de dispenser des cours d'apprentissage en ligne, d'organiser des sessions en classe et bien plus encore.
De plus, Connecteam se distingue par son interface conviviale et son support client proactif. Cela en fait une excellente solution pour tous vos employés, y compris ceux qui sont moins férus de technologie.
Plongeons plus profondément dans les fonctionnalités clés de Connecteam.
Créez des cours d'apprentissage personnalisés en quelques minutes
L'interface glisser-déposer de Connecteam vous permetde créer des cours rapidement et sans effort .Il prend en charge le contenu dans plusieurs formats, y compris les fichiers PDF, les images, les vidéos et les fichiers audio.
Vous pouvez également diviser les cours en sections plus petites et ajuster le flux de contenu en fonction de vos besoins. Connecteam enregistre également votre progression en mode brouillon jusqu'à ce que vous soyez prêt à publier vos cours.
Donnez aux employés des commentaires instantanés à l'aide de questionnaires intégrés
Connecteam vous permet d'intégrer des quiz directement dans les formations .Cela rend l'apprentissage plus interactif et vous aide à tester la rétention des connaissances des travailleurs. Les employés peuvent voir leurs résultats de quiz instantanément afin qu'ils sachent où ils doivent s'améliorer.
En tant que gestionnaire, vous pouvez également afficher les résultats des quiz à partir de votre tableau de bord d'administration central. Cela vous donne des informations précieuses sur la façon dont vous pouvez améliorer votre contenu et mieux soutenir vos travailleurs.
Publiez du contenu directement sur les téléphones des employés
Connecteam dispose de ses propresapplications mobiles iOS et Android puissantes et simples à utiliser.
Grâce aux applications mobiles, les travailleurs peuvent accéder à leurs cours de formation et les terminer, peu importe où ils se trouvent ou à quelle heure il est. Connecteam enregistre également automatiquement leur progression afin qu'ils puissent faire une pause et revenir en arrière si nécessaire, ce qui leur donne la liberté d'apprendre à leur propre rythme.
De plus, les travailleurs peuvent facilement visualiser, répondre et accéder aux événements de formation à venir directement depuis leur smartphone.
Planifiez et gérez facilement des sessions de formation dirigées par un instructeur
L'outil de gestion d'événements de Connecteam facilite la planification et la gestion d'événements, y compris les formations virtuelles ou en personne .Vous pouvez ajouter des détails sur l'heure, la date, le lieu, les conditions préalables, etc. de chaque événement. Vous pouvez également ajouter des images pour rendre les événements plus attrayants et personnaliser les RSVP comme vous le souhaitez.
Pour les événements virtuels, vous pouvez partager votre Zoom, Microsoft Teams ou tout autre lien de visioconférence. Les travailleurs peuvent s'inscrire à l'aide de formulaires d'événement qui apparaissent sous forme de raccourci dans l'outil de gestion des événements.
Une fois que vous avez créé votre événement, vous pouvez le publier d'une simple pression sur votre appareil. Connecteam avertira automatiquement les invités ou toute votre équipe de RSVP.
Dans l'outil de gestion des événements, les travailleurs peuvent poser des questions sur la session grâce à un raccourci vers le chat intégré à l'application Connecteam . Ils peuvent même ajouter des commentaires et des réactions à l'événement, un excellent moyen de créer un buzz sur les sessions de formation à venir.
Je suis en mesure de mettre en place de nouvelles formations, et c'est quelque chose que notre personnel peut utiliser instantanément, tout en étant capable de vraiment connaître les progrès du magasin.
Laissez les alertes intelligentes, les rappels automatiques et les mises à jour simplifier les suivis
Connecteam envoie des alertes intelligentes aux travailleurs chaque fois qu'ils ont été affectés à un cours de formation. La plateforme les avertira également lorsqu'ils auront été invités à assister à une session de formation en personne ou virtuelle.
Pour augmenter encore plus la participation, vous pouvez utiliserla fonctionnalité de mises à jour de Connecteam pour faire des annonces de formation à l'échelle de l'entreprise.Personnalisez les publications avec des GIF, des images et des pièces jointes, et planifiez des annonces pour qu'elles soient mises en ligne au bon moment. Vous pouvez même voir quels employés ont vu et réagi à vos mises à jour afin de savoir avec qui contacter individuellement.
De plus, Connecteam envoiedes rappels automatiques aux travailleurs pour terminer la formation avant la date limite.Vous pouvez également envoyer des notifications push à votre équipe pour vous assurer qu'elle ne manque pas les délais ou qu'elle n'oublie pas de répondre aux événements.
Fournissez aux travailleurs une formation à la demande via la base de connaissances de Connecteam
L'apprentissage mixte ne doit pas nécessairement s'arrêter à la fin d'un cours ou d'une session. La base de connaissances de Connecteampeut héberger en toute sécurité tous vos supports de formation , y compris des images, des vidéos, des podcasts, etc., sans limite de stockage.
Les employés peuvent facilement accéder aux informations quand et où qu'ils travaillent. Ils peuvent obtenir les réponses dont ils ont besoin en quelques minutes et se remettre à accomplir des tâches importantes.
Apportez des changements significatifs à votre programme d'apprentissage mixte avec des enquêtes et des sondages
Connecteam propose également des outils pour améliorer continuellement votre contenu et votre programme d'apprentissage global.
Premièrement, vous pouvez créer et envoyer des sondages personnalisés aux employés pour recueillir des commentaires sur leur formation.Les enquêtes peuvent inclure des questions oui/non, à choix multiples, ouvertes et à échelle d'évaluation. Les travailleurs peuvent répondre à des sondages à partir de leurs appareils mobiles et vous recevrez les résultats en temps réel.
Connecteam dispose également d'unefonction de sondage en direct , ce qui facilite la collecte instantanée des votes des employés sur les sujets de formation, les dates, les heures, etc.
Activez l'apprentissage continu et fournissez l'accès aux instructeurs avec le chat intégré à l'application
Le chat intégré à l'application Connecteam est parfait pour rester en contact avec les travailleurs en déplacement.Vous pouvez envoyer des messages instantanés en temps réel et partager des images, des vidéos, des notes audio et bien plus encore dans chaque message.
Cependant, la fonction de chat est également idéale pourreproduire les discussions et les sessions de questions-réponses typiques de la formation en classe.Les travailleurs peuvent poser des questions ou contacter les responsables de la formation lors de discussions en tête-à-tête. De plus, vous pouvez créer une discussion de groupe pour discuter de sujets, de questions, depoints de formation clés, etc.
Des fonctionnalités pour suivre les progrès en temps réel et sur le long terme
Le tableau de bord central de Connecteam vous montrera la progression de la formation et le statut d'achèvement par cours ou employés en temps réel.
De plus, vous pouvez également suivre l'historique de formation de chaque travailleur au fil des mois, voire des années, en consultant la chronologie de ses employés .C'est également là que vous pouvez ajouter des cours tels que la formation à la conformité, la formation à la sécurité et les cours de recyclage. Vous pouvez également suivre les licences et les certifications des employés tout au long de la chronologie pour vous assurer qu'elles sont mises à jour et que votre entreprise reste conforme.
Accédez à plus d'outils d'exploitation, de communication et de ressources humaines à des prix raisonnables
En plus du blended learning, Connecteam propose de nombreux autres outils pour simplifier vos opérations , vos communications et votre gestion RH .
Les petites entreprises de moins de 10 utilisateurs peuvent utiliser Connecteam entièrement gratuitement . Les plans payants sont également abordables, à partir de seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs .
Connecteam propose également un plan gratuit à vie - Essayez Connecteam ici !
Principales caractéristiques
Création de contenu hautement personnalisable
Quiz intégrés
Fonctionnalités de gestion d'événements
Base de connaissances sécurisée avec stockage illimité
Enquêtes et sondages pour recueillir les commentaires des employés
Tableau de bord de l'administrateur central avec rapports personnalisés
Avantages
Application mobile qui rend l'apprentissage accessible et flexible
Alertes intelligentes, rappels automatiques et notifications push
Interface utilisateur facile à naviguer
Solution de gestion de travail tout-en-un
Les inconvénients
Pas encore d'outils de visioconférence
Tarification
Plangratuit à vie disponible Les plans Premium commencent à 29 $/moispour 30 utilisateurs
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuitTalentLMS — Bon pour héberger une formation virtuelle
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
TalentLMS est un LMS pour l'apprentissage mixte. Les gestionnaires peuvent créer des cours en ligne personnalisés à l'aide de la fonction glisser-déposer de la plateforme. Ils peuvent également ajouter du texte, des images, des vidéos, des sondages, etc. L'application dispose d'un outil de quiz intégré pour tester l'apprentissage et la rétention des travailleurs.
La plateforme d'apprentissage mixte de TalentLMS dispose également de ses propres outils de visioconférence. Les responsables peuvent l'utiliser pour organiser des sessions de formation de type salle de classe virtuelle. De plus, il dispose d'outils pour inviter les membres de l'équipe et suivre les RSVP pour les événements de formation en personne.
Les managers peuvent créer des cours dans plus de 30 langues avec TalentLMS. Cependant, la plateforme ne prend pas en charge la traduction automatique. Il n'a pas non plus actuellement de fonctionnalité de chat d'équipe ou de fil d'actualité pour rester en contact avec les employés.
En savoir plus sur TalentLMSPrincipales caractéristiques
- Outils de création de contenu
- Quiz
- Enquêtes
- Logiciel de visioconférence
Avantages
- Le contenu peut être créé dans plus de 30 langues
- Prend en charge les intégrations externes
Les inconvénients
- Pas de flux de mises à jour ni de chat professionnel
- Les traductions linguistiques doivent être effectuées manuellement
Tarification
À partir de 59 $/mois Essai : Non Plan gratuit : Oui
360Learning — Bon pour l'apprentissage communautaire
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
360Learning est un autre LMS pour l'apprentissage mixte. Avec cette plate-forme, tout utilisateur, y compris les étudiants et les travailleurs, peut créer et dispenser des cours de formation. L'application contient des modèles, mais les travailleurs peuvent également utiliser l'outil glisser-déposer pour créer du contenu. Les utilisateurs peuvent également ajouter des vidéos aux cours de formation et inclure des fonctionnalités de gamification.
La plateforme propose plusieurs outils pour les employés. Ils peuvent s'inscrire eux-mêmes aux cours via l'application et laisser des commentaires et des réactions sur les modules d'apprentissage. De plus, ils peuvent poser des questions et partager leurs commentaires avec les animateurs du cours.
Parce que 360Learning est spécialisé dans le partage des connaissances entre pairs, il est difficile pour les managers de contrôler le contenu partagé. De plus, la plate-forme manque également d'outils essentiels tels qu'un chat de travail et d'autres fonctionnalités de gestion des RH.
En savoir plus sur 360LearningPrincipales caractéristiques
- Création de cours par glisser-déposer
- Modèles de formation prêts
- Commentaires et votes positifs sur les cours
- Fonctionnalités de gamification
Avantages
- Les employés peuvent s'inscrire eux-mêmes à la formation
- Application mobile
Les inconvénients
- Pas de chat de travail ou d'outils de gestion des RH
- Les gestionnaires ont moins de contrôle sur le contenu partagé
Tarification
À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non
Absorb LMS — Bon pour personnaliser l'expérience utilisateur
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Les outils d'apprentissage mixte d' Absorb LMS aident les entreprises et les établissements universitaires à créer des expériences d'apprentissage personnalisées pour les employés et les étudiants. Les managers peuvent créer des cours d'apprentissage en ligne à partir de zéro en utilisant les outils de création de contenu de la plateforme. Alternativement, ils peuvent attribuer des cours à partir de la bibliothèque de contenu existante.
En plus des cours en ligne, Absorb LMS permet aux managers d'héberger des sessions de formation virtuelles grâce à sa fonction de visioconférence. Les gestionnaires peuvent inviter certains travailleurs à suivre une formation. Mais la solution permet également aux travailleurs de s'inscrire eux-mêmes à partir de leurs applications. Les employés peuvent également personnaliser leurs interfaces par emplacement, équipe, etc.
Les managers peuvent utiliser le tableau de bord d'Absorb LMS pour suivre les progrès de la formation. Les travailleurs peuvent également signer électroniquement pour confirmer qu'ils ont satisfait à leurs exigences de formation. Cependant, la plate-forme n'offre pas d'outils de communication ou de fonctionnalités de gestion du travail comme la gestion des tâches.
En savoir plus sur Absorb LMSPrincipales caractéristiques
- Outils de création de contenu
- Vidéo conférence
- Signatures électroniques
- Rapports
Avantages
- Interfaces utilisateur personnalisées
- Les travailleurs peuvent s'inscrire eux-mêmes à des cours
Les inconvénients
- Pas de chat de travail ou d'outils de mise à jour
- Manque de fonctionnalités de gestion des tâches
Tarification
À partir de 800 $/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non
Plateforme d'apprentissage Rockstar - Bon pour la formation virtuelle en direct
Disponible sur
- la toile
Rockstar Learning Platform est une plateforme d'apprentissage mixte avec des outils de création de contenu pour créer des cours en ligne à partir de zéro. Les gestionnaires peuvent ajouter des PDF, des images, des vidéos et plus encore à leur contenu. Les cours peuvent être mis en signet dans la bibliothèque de contenu pour un accès futur.
La plateforme propose également des outils pour créer et héberger des sessions virtuelles en direct. Par exemple, il s'intègre à des applications de visioconférence tierces telles que Zoom et Microsoft Teams. Les gestionnaires peuvent également personnaliser les parcours d'apprentissage pour différents employés. De plus, ils peuvent définir des sessions de formation récurrentes pour des sujets réguliers tels que la formation à la conformité.
Rockstar Learning Platform ne dispose d'aucun outil pour les enquêtes ou les communications. Cependant, il s'intègre à des applications tierces à ces fins.
En savoir plus sur la plateforme d'apprentissage RockstarPrincipales caractéristiques
- Outils de création de contenu
- Prise en charge multimédia
- Bibliothèque de contenu
- Outils de gestion d'événements
Avantages
- Prend en charge les intégrations tierces
- Permet aux managers de définir des formations récurrentes
Les inconvénients
- Pas d'application mobile
- Aucun outil de communication ou d'enquête intégré
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Oui
Gestionnaire d'apprentissage Adobe —
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Adobe Learning Manager est une plateforme qui propose des outils d'apprentissage mixte. Il permet aux travailleurs de choisir entre des sessions de formation virtuelles en personne, à la demande et en direct. Les responsables peuvent attribuer des cours spécifiques ou inviter des travailleurs à des événements. Adobe utilise également l'IA pour suivre l'engagement, les intérêts et les compétences des travailleurs et leur recommande des cours.
Avec cette plate-forme, les responsables peuvent créer des groupes de formation qui facilitent l'attribution de la formation à tous les travailleurs concernés à la fois. Ils peuvent également utiliser Adobe Learning Managers pour aider leurs partenaires et clients externes à participer à la formation. Les responsables peuvent utiliser le tableau de bord des rapports pour suivre les progrès et recueillir les commentaires des employés.
Malheureusement, Adobe Learning Manager ne propose pas de visioconférence intégrée. Il n'a pas non plus d'outils de communication ou d'enquête.
En savoir plus sur Adobe Learning ManagerPrincipales caractéristiques
- Cours à la demande
- Formation clients et partenaires
- Recommandations de formation basées sur l'IA
- Rapports
Avantages
- S'intègre avec d'autres produits Adobe
- Possède une application mobile
Les inconvénients
- Pas de fonctionnalités de communication dans l'application
- Pas de visioconférence intégrée
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non
Comparez les meilleures plateformes d'apprentissage mixte
| Sujet |  Commencez gratuitement | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Commentaires |  | | | | | |
| Tarification | À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs | À partir de 59 $/mois | À partir de 8 $/utilisateur/mois | À partir de 800 $/mois | Contacter le vendeur pour le prix | Contacter le vendeur pour le prix |
| Essai gratuit | Oui 14 jours | Non | Oui | Oui | Non | Oui |
| Forfait gratuit | Oui Gratuit Jusqu'à 10 utilisateurs | Oui | Non | Non | Oui | Non |
Que sont les plateformes d'apprentissage mixtes
Les logiciels d'apprentissage mixte offrent des outils pour l'apprentissage en ligne et la formation dirigée par des instructions. L'objectif est d'aider les apprenants à profiterdes avantages d'une salle de classe avec la flexibilité et la personnalisation de la formation en ligne.
Les plateformes d'apprentissage mixte offrent une combinaison de diverses méthodes de formation . Ils incluent souvent du contenu d'apprentissage en ligne à la demande, mais certaines applications vous permettent de créer des cours en ligne personnalisés. Le logiciel couvre également les sessions de formation en personne et les sessions virtuelles tenues par vidéoconférence.
De plus, ces plates-formes utilisent une combinaison de formats de formation, y compris des vidéos, des podcasts, du texte, etc., pour une approche complète.
Enfin, vous pouvez ajouter des quiz aux cours pour tester l'apprentissage et fournir aux apprenants les commentaires instantanés qu'ils obtiennent dans une salle de classe.
Comment fonctionnent les plateformes d'apprentissage mixte ?
Les plates-formes d'apprentissage mixteutilisent la technologie pour simplifier la formation en ligne et en classe .Vous pouvez créer des cours de formation en quelques minutes et les diffuser directement sur les ordinateurs de bureau, les tablettes ou les smartphones des employés. Ces applications offrent également des outils pour planifier et organiser une formation virtuelle ou en personne.
Une fois qu'un cours ou un événement est publié, les travailleurs sont informés s'ils y ont été affectés ou invités. Ils peuvent répondre à des sessions dirigées par un formateur à l'aide de l'application et rejoindre la vidéoconférence via le lien partagé avec eux. Les employés peuvent suivre des cours en ligne en déplacement et les suivre à leur propre rythme.
Ces plateformes rappelleront automatiquement aux employés s'ils ont oublié de suivre des cours ou de s'inscrire à des événements. En tant que gestionnaire, vous pouvez également leur envoyer des notifications push pour encourager la participation. Vous pouvez également utiliser une plate-forme dotée d'un chat d'équipe intégré . Vous pouvez envoyer un message directement aux employés pour demander des mises à jour de statut.
De plus, les plates-formes vous permettent généralementde suivre les progrès et les inscriptions à l'aide d'un tableau de bord d'administration .De plus, vous pouvez généralement afficher des rapports personnalisés sur les progrès de la formation, les historiques, etc. Les meilleures applications auront également des outils d'enquête, vous permettant de recueillir les commentaires des travailleurs et d'affiner votre programme d'apprentissage mixte.
Les avantages des plateformes d'apprentissage mixtes
Réduisez les coûts et gagnez du temps
L'apprentissage mixte peut impliquer une formation en classe coûteuse en personne. Mais les plateformes d'apprentissage mixte vous permettent d'adapter votre programme pour utiliser également l'apprentissage en ligne. L'apprentissage en ligne estbeaucoup moins cher que la formation en classe traditionnelle car vous n'avez pas besoin de louer un espace physique.
De plus, ces plateformes simplifient la création et la prestation de cours et d'événements. Vous n'aurez plus à le faire manuellement, ce qui vous fera gagner beaucoup de temps.
Augmenter la participation et offrir une meilleure expérience d'apprentissage
Les plates-formes d'apprentissage mixte permettent aux travailleurs de suivre une formation en ligne et d'assister à des événements virtuels de n'importe où à l'aide de leurs appareils personnels. De plus, les travailleurs peuvent suivre des cours en ligne à leur propre rythme. Lorsque la formation est plus accessible, les employés sont plus susceptibles de participer et de se sentir impliqués dans leur apprentissage.
Les meilleures applications stimuleront davantage la participation en envoyant des rappels aux travailleurs pour qu'ils suivent une formation ou s'inscrivent à des événements avant les échéances.
De plus, les outils d'enquêtes et de sondages de ces plateformes vous permettent de recueillir les commentaires des travailleurs. Vous pouvez utiliser ces informations pour apporter des changements significatifs à votre approche de formation.Par exemple, vous pouvez personnaliser les cours pour les aligner sur les besoins des travailleurs.
Améliorer l'apprentissage et la rétention des connaissances
De grandes plateformes vous permettentd'offrir les avantages de l'apprentissage en classe dans un format numérique .Par exemple, les travailleurs peuvent obtenir des commentaires instantanés via des questionnaires et discuter avec leurs collègues via des discussions de groupe. Cela aide à créer un sentiment d'unité et soutient le développement des travailleurs.
Les cours en ligne peuvent également être formatés en sections plus petites pour soutenirle microlearning .C'est là que les travailleurs peuvent apprendre rapidement, par exemple en regardant une vidéo de 5 minutes ou en lisant un court document écrit. Le microlearning rend la formation moins intimidante et contribue à améliorer l'apprentissage et la rétention.
En plus de cela, les outils de gestion d'événements des plateformes d'apprentissage mixte vous permettent d'organiser des sessions dirigées par un formateur en personne ou virtuelles .C'est une excellente façon d'offrir aux travailleurs le meilleur des deux mondes.
Promouvoir l'apprentissage continu et maintenir l'engagement des employés
De nombreuses solutions d'apprentissage mixte fournissent une base de connaissances centrale pour stocker le matériel d'apprentissage. Les travailleurs peuvent accéder à des guides, des vidéos et plus encore à tout moment. Cela les aide à rester engagés et maximise également la productivité. Ils passeront moins de temps à chercher des réponses et plus de temps à travailler efficacement.
Combien coûtent les plateformes d'apprentissage mixtes ?
Les prix des plateformes d'apprentissage mixte varient considérablement. Certains sont facturés par utilisateur, par mois. Par exemple, 360Learning commence à 8 $ par utilisateur et par mois pour un maximum de 100 utilisateurs. Cela peut coûter cher aux entreprises comptant de nombreux utilisateurs.
D'autres plateformes facturent des frais mensuels fixes. Par exemple, TalentLMS facture 69 $ par mois. Cependant, cela est limité à 40 utilisateurs. Les entreprises de plus de 40 employés devront payer 169 $ par mois, et encore plus si elles comptent plus de 100 employés.
Connecteam a un prix plus raisonnable que les autres plates-formes et offre également plus de fonctionnalités.Les plans payants commencent à seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs , plus seulement 0,50 $ par mois pour chaque utilisateur supplémentaire. Les petites entreprises de moins de 10 utilisateurs peuvent utiliser Connecteam gratuitement pour toujours , sans aucune condition.
FAQ
Qu'est-ce qu'un exemple d'apprentissage mixte ?
Les environnements d'apprentissage mixtes combinent la formation en classe traditionnelle avec l'apprentissage en ligne. Par exemple, les employés peuvent suivre une formation en ligne sur la conformité depuis leur ordinateur ou leur téléphone. Vous pouvez suivre cela avec une session de questions-réponses virtuelle avec un expert en conformité pour vous assurer que votre équipe comprend les concepts clés.
Quels sont les avantages d'une approche d'apprentissage mixte?
Une approche d'apprentissage mixte utilise des méthodes d'apprentissage dirigées par un instructeur et en ligne. De cette façon, il permet une compréhension plus approfondie des concepts tout en offrant plus de flexibilité. C'est aussi une alternative moins chère aux méthodes de formation traditionnelles.
Quel est le meilleur outil d'apprentissage mixte ?
Connecteam est la meilleure solution d'apprentissage mixte sur le marché aujourd'hui.Il vous permet de créer des cours en ligne personnalisés et de les diffuser sur les appareils mobiles des employés. Vous pouvez également ajouter des quiz pour tester l'apprentissage et identifier les travailleurs qui ont besoin de plus de formation. De plus, il dispose d'outils pour organiser des sessions de formation virtuelles et en personne et suivre les progrès de la formation des travailleurs en temps réel.
L'essentiel sur la plate-forme d'apprentissage mixte
De bonnes plates-formes d'apprentissage mixte facilitent le déploiement de l'apprentissage en ligne et dirigé par un formateur. L'utilisation de cette approche permet d'améliorer l'apprentissage et la rétention d'informations. De plus, cela donne à vos employés la liberté d'apprendre en déplacement et à leur propre rythme.
Connecteam est la meilleure solution d'apprentissage mixte tout-en-un .Il offre des outils pour créer et publier des cours d'apprentissage en ligne directement sur les téléphones et les ordinateurs de vos employés. De plus, il vous permet d'inviter des travailleurs, de partager des informations et de suivre les RSVP pour des sessions de formation virtuelles ou en personne. Enfin, vous pouvez suivre les progrès et envoyer des rappels facilement depuis l'application. Cela permet de s'assurer que vos employés terminent leur formation à temps et restent conformes.
Commencez gratuitement avec Connecteam dès aujourd'hui !