6 meilleurs logiciels de paie pour la construction de 2024
Publié: 2024-02-19La paie dans la construction est complexe, mais le bon logiciel peut vous aider. Je compare les 6 meilleurs logiciels de paie dans la construction pour vous aider à trouver le meilleur.
La gestion de la paie dans le secteur de la construction est intimidante en raison de la diversité de la main-d'œuvre du secteur, des horaires de travail fluctuants et des réglementations.
Les défis peuvent entraîner des inexactitudes dans le traitement de la paie, une augmentation de la charge administrative et des problèmes juridiques.
Dans cet article, je compare les 6 meilleurs logiciels de paie destinés aux entreprises de construction afin de rationaliser la paie, d'améliorer la précision et de garantir la conformité.
Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, consultez notre tableau de comparaison rapide.
Nos meilleurs choix
Meilleur logiciel de paie tout-en-un pour la construction
En savoir plus Commencez gratuitement
Bon pour les entrepreneurs
Idéal pour la déclaration de revenus et les crédits d'impôt
Comment j'ai choisi le meilleur logiciel de paie pour les entreprises de construction
J'ai recherché certaines fonctionnalités clés lors du choix du meilleur logiciel de paie pour la construction .
Fonctionnalités indispensables :
- Suivi du temps : capture avec précision les heures des employés sur les projets, les tâches et les tâches, en intégrant idéalement le suivi GPS pour un enregistrement précis du temps en fonction de la localisation.
- Calcul des coûts et rapports des travaux : fournit des rapports détaillés sur les coûts de main-d'œuvre par projet, permettant une gestion efficace du budget et des coûts du projet.
- Administration des avantages sociaux : permet de gérer les avantages sociaux des employés, tels que l'assurance maladie et les régimes de retraite.
- Rapports fiscaux et de conformité : génère des rapports fiscaux fédéraux, étatiques et locaux précis, ainsi que les rapports de conformité requis.
Je me suis également assuré que le logiciel dispose de :
- Interface conviviale pour garantir une utilisation et une adoption faciles pour les employés ayant une expérience technique variable.
- Un prix abordable qui correspond à votre budget sans compromettre les fonctionnalités critiques.
Enfin, j'ai vérifié les fonctionnalités qui rendent le logiciel de paie de la construction excellent :
- Traitement de la paie dansplusieurs États : prend en charge les opérations dans différents États dotés de leurs propres réglementations du travail et fiscales.
- Déclaration de revenus : automatise le calcul, la retenue et la déclaration des charges sociales , minimisant ainsi le risque d'erreurs et de pénalités.
- Capacité à gérer plusieurs types d'employés : prend en charge une paie conforme pour les travailleurs de la construction à temps plein, à temps partiel, contractuels et syndiqués.
- Portails libre-service pour les employés : permettent aux employés de consulter leurs fiches de paie, leurs formulaires fiscaux et leurs avantages sociaux.
- Rapports et analyses avancés : vous permettent de suivre les tendances, d'optimiser l'allocation de la main-d'œuvre et d'identifier les opportunités de réduction des coûts.
Les 6 meilleurs logiciels de paie pour entreprises de construction de 2024
Connecteam — Meilleur logiciel de paie tout-en-un pour la construction
Disponible sur
- la toile
- IOS
- Android
Connecteam est une plateforme cloud offrant un ensemble complet de fonctionnalités qui rationalisent la gestion du temps et vous aident à gérer la paie tout en garantissant la conformité aux réglementations.
Pourquoi j'ai choisi Connecteam : Connecteam arrive en tête de ma liste des meilleurs logiciels de paie dans le secteur de la construction en raison de ses fonctionnalités avancées de suivi du temps, de son interface conviviale et de ses intégrations transparentes de paie avec les principaux fournisseurs.
Jetons un coup d'œil à ces fonctionnalités ci-dessous.
Feuilles de temps automatisées
Connecteam facilite la paie pour votre entreprise de construction. L'horloge des employés de Connecteam suit toutes les heures des employés et crée des feuilles de temps automatisées .Ceux-ci sont ensuite prêts pour votre examen, votre approbation et votre paie. J'apprécie que si vous repérez des erreurs, vous pouvez les corriger rapidement et facilement.
Fonctionnalités avancées de suivi du temps
L'horloge de Connecteam utilise un tracker GPS en temps réel pour vous aider à garder votre paie à jour. Lorsque vos employés pointent à l'arrivée ou au départ depuis leurs appareils mobiles, Connecteam enregistre leurs positions GPS afin que vous puissiez vous assurer qu'ils sont exactement là où ils devraient être.
De plus, l'horloge de géolocalisation de Connecteam place une clôture virtuelle autour de vos sites de travail, vous permettant d'autoriser les pointages d'arrivée et de départ uniquement lorsque les employés sont sur place .De plus, grâce au fil d'Ariane, vous pouvez voir le parcours de votre équipe entre les sites, ce qui vous aide à détecter tout détour imprévu et à maintenir une paie précise.
De plus, Connecteam peut être déployé sous forme d' application kiosque , permettant aux employés d'utiliser un appareil partagé pour pointer à l'arrivée et au départ avec leurs codes PIN uniques.
Grâce à ces outils et bien d'autres, vous pouvez éliminer le vol de temps (les travailleurs prétendent des heures qu'ils n'ont pas réellement travaillées) et vous assurer quevous contrôlez avec précision le suivi du temps et la paie .
Suivi avancé des heures supplémentaires, des pauses et des congés
Le suivi des heures supplémentaires de Connecteam enregistre et calcule automatiquement la rémunération des heures supplémentaires des employés, ce qui facilite la gestion et le paiement des heures supplémentaires. Il vous permet de définir des tarifs d'heures supplémentaires personnalisés , comme le taux et demi ou le taux double, en fonction de vos propres règles ou lois locales.
L' application de gestion des pauses garantitun suivi et un calcul simples et précis des pauses payées et non payées .Vous pouvez choisir que les employés pointent manuellement les arrivées et les départs pour les pauses ou que le système calcule automatiquement les déductions pour les pauses.
De plus, l' application de gestion des congés garantit queles congés non payés et les congés payés (PTO) sont suivis avec précision et reflétés dans votre paie , conformément aux politiques de prise de force de votre entreprise et aux lois locales.
J'aime la facilité avec laquelle Connecteam permet de maintenir votre paie à jour et conforme au droit du travail.
Configurations de paie flexibles
Vous pouvez configurer votre compte pour attribuer chaque heure à un projet ou à un client désigné , une fonctionnalité essentielle pour le calcul des coûts des travaux et la gestion du budget.
Vous pouvez même définir différents taux de rémunérationpour différents emplois ou travailleurs (des employés à temps plein aux sous-traitants) et Connecteam fait le calcul des heures, des pauses et des heures supplémentaires pour vous.
La fonction libre-service des employés permet aux employés de vérifier leurs feuilles de temps et de demander des modifications, et vous pouvez les approuver directement avant le traitement de la paie .
Intégrations transparentes de la paie
Pour une exécution transparente de la paie, Connecteam s'intègre aux principaux fournisseurs de paie tels queGusto, QuickBooks, Paychex et Xero , garantissant un transfert de données fluide.À la fin de chaque période de paie, il exporte automatiquement les feuilles de temps pour la paie , y compris les heures de travail et les pauses détaillées, avec des options pour personnaliser les champs de données et définir des calendriers d'exportation automatisés. Cela facilite un processus de paie précis et efficace .
Plus de fonctionnalités pour rationaliser les opérations de construction
Connecteam propose également une boîte à outils complète de gestion de la construction allant au-delà de la paie pour rationaliser vos opérations. Ses fonctionnalités incluent la planification des employés, la gestion des tâches, les listes de contrôle numériques, les fonctionnalités de communication, etc.
Connecteam propose également un plan gratuit à vie – Essayez Connecteam ici !
Principales caractéristiques
Feuilles de temps automatisées
Horloge
Suivi du temps GPS et géorepérage
Suivi des heures supplémentaires, des pauses et des congés
Intégrations de paie (Gusto, QuickBooks, Paychex, Xero)
Exportation automatisée des feuilles de temps
Avantages
Rationalise le traitement de la paie
Sert de solution de gestion de construction tout-en-un
Les inconvénients
Plus d'intégrations de paie en développement
Tarifs
Forfaitgratuit à vie disponible Les forfaits Premium commencent à 29 $/moispour 30 utilisateurs
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuitGusto — Bon pour les entrepreneurs
Disponible sur
- la toile
- IOS
- Android
Gusto est une plateforme cloud offrant une suite d'outils pour la gestion de la paie, des avantages sociaux et des ressources humaines, adaptés pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises.
Pourquoi j'ai choisi Gusto : Gusto est l'un des meilleurs logiciels de paie pour les petites entreprises de construction, offrant des solutions sur mesure qui relèvent les défis spécifiques au secteur liés à la gestion d'une main-d'œuvre fluctuante.
Conformité fiscale dans tous les États
Une fonctionnalité que j'ai trouvée particulièrement utile est le traitement et les déclarations fiscales automatisées de Gusto. Cette fonctionnalité est une bouée de sauvetage pour les entreprises de construction qui opèrent dans plusieurs États. Il garantit le respect des diverses lois et réglementations fiscales dans différentes juridictions.
Suivi du temps et intégration
Une autre fonctionnalité remarquable est l' intégration du suivi du temps . Ceux-ci vous permettent d'importer les heures travaillées à partir de diverses plateformes de suivi du temps, dont Connecteam, directement dans le système de paie.
L'application de kiosque d'horloge de Gusto transforme n'importe quel appareil connecté en une station centralisée pour pointer l'entrée et la sortie, équipée d'une connexion par code PIN pour éliminer le vol de temps.
Indemnisation des accidents du travail et conformité
Gusto assure l'administration des indemnisations des accidents du travail , un aspect essentiel dans cette industrie à haut risque. La plateforme simplifie l'obtention et la gestion de l'assurance contre les accidents du travail, garantissant que les entreprises respectent la réglementation.
Une autre fonctionnalité utile proposée par Gusto concerne les rapports de paie certifiés . Si votre entreprise de construction travaille sur des projets financés par le gouvernement, vous êtes légalement tenu de produire des rapports de paie hebdomadaires certifiés . Cette fonctionnalité est essentielle pour garantir le respect de réglementations telles que la loi Davis-Bacon, qui exige que les travailleurs travaillant sur des projets de travaux publics reçoivent les salaires en vigueur.
Coût du travail et gestion de la main d’œuvre
Les capacités complètes de calcul des coûts du travail et de la main-d'œuvre de Gusto vous permettent de ventiler les coûts par projet, tâche ou employé avec précision. Cette transparence dans le calcul des coûts des travaux est essentielle pour établir des offres de projet précises et gérer efficacement les budgets.
Intégrations Gusto
Malgré ses fonctionnalités complètes, Gusto dispose de fonctionnalités avancées limitées pour un suivi précis du temps , notamment le suivi GPS et le géorepérage.
Heureusement, Gusto s'intègre à divers logiciels qui peuvent combler ces lacunes. Il s'agit notamment de logiciels de comptabilité comme QuickBooks et Xero, de systèmes de gestion du temps et de présence comme QuickBooks Time et Connecteam, et de plateformes RH telles que BambooHR. Il s'intègre également à d'autres outils professionnels essentiels, notamment Slack et Google Workspace.
Ce que les utilisateurs disent de Gusto
L'une des meilleures fonctionnalités est que nous n'avons pas à nous soucier du calcul et du paiement de nos charges sociales… vous branchez les cartes de pointage et cliquez sur Soumettre et c'est fait.
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Il devrait y avoir un moyen d'avoir un salaire qui ne change pas lorsque les horaires changent.
L’autre inconvénient est que s’il y a une erreur, vous devez annuler la totalité de la paie.
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En savoir plus sur GustoPrincipales caractéristiques
- Traitement et déclarations fiscales automatisées
- Intégrations de suivi du temps
- Administration des accidents du travail
- Rapports de paie certifiés
Avantages
- Traitement simplifié de la paie multi-états
- Conformité améliorée
Les inconvénients
- Manque de fonctionnalités avancées de gestion des effectifs
- L'interface peut être écrasante pour les nouveaux utilisateurs
Tarifs
À partir de 40 $/mois + 6 $/personne/mois Essai : Non Forfait gratuit : Non
Paychex Flex – Idéal pour la déclaration de revenus et les crédits d'impôt
Disponible sur
- la toile
- IOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Paychex Flex est une solution cloud de gestion de la paie et des ressources humaines conçue pour rationaliser et simplifier les processus commerciaux des petites et moyennes entreprises.
Pourquoi j'ai choisi Paychex Flex : Avec des fonctionnalités telles que la conformité fiscale, le suivi du temps , l'administration des avantages sociaux et l'indemnisation des accidents du travail, Paychex Flex est l'un des meilleurs logiciels de paie pour les petites entreprises de construction.
Gestion fiscale et crédits
Les robustes capacités de déclaration de revenus du logiciel m'ont séduit. Il garantit un calcul, une retenue et une soumission précis des charges sociales fédérales, étatiques et locales , réduisant ainsi considérablement la charge administrative des entreprises.
De plus, Paychex Flex offre un support spécialisé pour naviguer dans les crédits d'impôt , tels que le crédit d'impôt pour opportunités de travail (WOTC) et le crédit d'impôt pour la rétention des employés (ERTC). Si vous embauchez pour votre entreprise de construction , WOTC peut vous aider à économiser des impôts lorsque vous embauchez des personnes confrontées à des difficultés d'emploi et qui conviendraient bien à vos rôles dans la construction. Et, si vous avez maintenu votre équipe sur la liste de paie pendant des périodes difficiles, comme la pandémie de COVID-19, l'ERTC vous offre un allègement fiscal pour compenser les coûts salariaux.
Gestion du temps et des présences
Le système de gestion du temps et des présences de Paychex Flex s'intègre parfaitement au traitement de la paie . Ce système permet aux employés de pointer à l'arrivée et au départ via plusieurs canaux, notamment les appareils mobiles et les applications Web.
Malheureusement, les fonctionnalités avancées de gestion du temps et des présences, telles que le géorepérage, ne sont disponibles qu'à des prix plus élevés, ce qui peut coûter cher.
Administration des avantages sociaux et de l'indemnisation des accidents du travail
Paychex Flex propose également l'administration des avantages sociaux, tels que l'assurance maladie, les régimes de retraite, etc. De plus, il comprend une approche globale de la gestion de l’assurance contre les accidents du travail . La plateforme simplifie l'obtention, la gestion et l'ajustement des polices, ce qui est crucial pour protéger les entreprises et leurs employés contre les impacts financiers des accidents du travail.
Paychex Flex offre de nombreuses autres fonctionnalités, notamment des outils de conformité et des capacités de reporting détaillés qui permettent aux entreprises d'analyser les coûts de main-d'œuvre par projet, tâche ou employé.
Intégrations Paychex Flex
Paychex flex s'intègre aux logiciels de comptabilité comme QuickBooks et Xero, aux systèmes de gestion du temps et de présence comme Connecteam, aux plateformes RH comme BambooHR et Gusto, et à d'autres outils commerciaux essentiels tels que Salesforce pour CRM et Slack pour la communication d'équipe.
Ce que disent les utilisateurs de Paychex Flex
Paychex est idéal pour m'aider à générer des rapports pour mes projets de paie certifiés.
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Lorsque vous essayez de synchroniser avec notre logiciel de comptabilité, la résolution du problème peut prendre entre une semaine et un mois.
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En savoir plus sur Paychex FlexPrincipales caractéristiques
- Déclaration de revenus avancée et crédits (WOTC, ERTC)
- Suivi du temps
- Administration des avantages sociaux
- Gestion des indemnisations des accidents du travail
Avantages
- Intégration avec les systèmes comptables et commerciaux
- Conformité améliorée
Les inconvénients
- Des modules complémentaires coûteux
- Interface complexe
Tarifs
Contacter le fournisseur pour connaître le prix Essai : non Plan gratuit : non
QuickBooks Payroll – Idéal pour la comptabilité et la tenue de livres
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- Android
- les fenêtres
- Mac
QuickBooks Payroll est une solution de paie complète développée par Intuit.
Pourquoi j'ai choisi QuickBooks Payroll: Il est conçu pour s'intégrer au logiciel de comptabilité QuickBooks, ce qui en fait un choix idéal pour les petites et moyennes entreprises de construction.
Traitement automatisé de la paie et calcul des coûts de main d’œuvre
QuickBooks Payroll offre des calculs et des déclarations d'impôts automatisés, le dépôt direct et la possibilité d' exécuter la paie sur n'importe quel appareil, améliorant ainsi la flexibilité pour les entreprises dont les employés sont répartis sur plusieurs sites de travail.
Il prend également en charge la gestion des paiements des sous-traitants et fournit un calcul détaillé des coûts de main-d'œuvre, vous permettant de suivre avec précision les dépenses par rapport à des projets ou des tâches spécifiques. Je trouve cela très utile.
Suivi du temps et conformité intégrés
Malheureusement, QuickBooks n'offre que des fonctionnalités de base de suivi du temps et de gestion des employés. Vous ne pouvez pas gérer la disponibilité des employés ni utiliser la vérification biométrique pour les pointages, par exemple.
Cependant, vous pouvez intégrer QuickBooks Payroll à QuickBooks Time ou à des solutions tierces telles que Connecteam pour bénéficier de fonctionnalités robustes de suivi du temps .
De plus, QuickBooks Payroll facilite la conformité aux normes de l'industrie de la construction , notamment en générant des rapports de paie certifiés requis pour les contrats gouvernementaux.
Intégrations de paie QuickBooks
QuickBooks Payroll s'intègre parfaitement à divers outils commerciaux essentiels, notamment des plateformes de comptabilité comme QuickBooks Online, des solutions de suivi du temps et de gestion des effectifs comme Connecteam et des applications de gestion de projet comme Asana et Trello.
Ce que disent les utilisateurs de QuickBooks Payroll
Une fois que vous avez appris à l'utiliser et à personnaliser vos rapports, vous gagnez du temps et les données des années précédentes sont accessibles.
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Le service client vous transfère plusieurs fois, car personne n'est responsable des problèmes de paie des entrepreneurs.
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En savoir plus sur la paie QuickBooksPrincipales caractéristiques
- Calculs et déclarations de taxes automatisés
- Dépôt direct
- Intégration avec la comptabilité QuickBooks
- Gestion des paiements sous-traitants
Avantages
- Conformité fiscale simplifiée
- Prise en charge multicanal
Les inconvénients
- La complexité augmente avec les fonctionnalités ajoutées
- Personnalisation limitée
Tarifs
À partir de 75 $/mois + 6 $/utilisateur/mois Essai : Oui — Forfait gratuit de 30 jours : Non
RUN by ADP — Idéal pour la paie mondiale
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- Android
ADP Run est une solution dynamique de paie et de ressources humaines conçue par ADP, réputée pour ses services d'externalisation et ses solutions de paie adaptées aux petites et moyennes entreprises.
Pourquoi j'ai choisi ADP Run : ADP Run propose divers outils pour rationaliser la paie de la construction, y compris la paie mondiale.
Gestion et reporting flexibles de la paie
ADP Run gère efficacement divers types d'emploi, y compris les rôles à temps plein, à temps partiel et de sous-traitance. Il propose également des rapports détaillés pour une répartition précise des coûts de main-d'œuvre, améliorant ainsi le contrôle budgétaire et la surveillance financière.
Malheureusement, les fonctionnalités de suivi du temps et d’administration des avantages sociaux coûtent plus cher.
Capacités mondiales de paie et portail des employés
Si votre entreprise de construction opère dans différents pays, ADP Run offre de solides capacités de paie mondiale. Il gère la paie en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, vous permettant de payer les employés dans leur devise locale et de rationaliser l'administration de la paie internationale.
De plus, il prend en charge les rapports de paie certifiés pour les contrats gouvernementaux et offre aux employés un accès en ligne sécurisé aux fiches de paie, aux W-2 et aux informations essentielles.
Intégrations ADP Run
La plateforme s'intègre à des centaines d'outils tiers, notamment des systèmes RH comme Zoho People et Workday, des logiciels de comptabilité comme QuickBooks et Xero, ainsi que des solutions de gestion du temps et des présences comme PayClock et Time Doctor. Il s'intègre également aux outils d'administration des avantages sociaux tels que Namely et Zenefits.
Ce que disent les utilisateurs de Run ADP
Navigation facile, fonctionnalités intéressantes, modifications ponctuelles faciles à effectuer, messages personnalisés.
Excellents rapports sur une seule paie, un trimestre ou des plages de dates personnalisées.
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Pas aussi compatible que je le pensais avec Time&Attendance.
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En savoir plus sur RUN par ADPPrincipales caractéristiques
- Gestion de la paie
- Reporting de paie certifié
- Déclaration et déclaration fiscale
- Coût de la main d'œuvre
Avantages
- Capacités de reporting détaillées
- Conformité aux réglementations spécifiques à l'industrie
Les inconvénients
- Cela peut coûter cher aux petites entreprises
- L'interface peut être complexe pour les nouveaux utilisateurs
Tarifs
Contacter le fournisseur pour connaître le prix . Essai : Oui Plan gratuit : Non
Rippling – Idéal pour des intégrations étendues
Disponible sur
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- Android
- les fenêtres
- Mac
Rippling est une plateforme cloud qui rationalise les opérations RH et informatiques, offrant des solutions intégrées pour la paie, les avantages sociaux, la gestion des employés, etc.
Pourquoi j'ai choisi Rippling : Ce logiciel de paie pour entreprise de construction offre une suite holistique de services, notamment la paie, l'administration des avantages sociaux et la gestion des ressources humaines.
Gestion des travailleurs et support global de la paie
Rippling excelle dans la gestion des employés W-2 et des 1 099 sous-traitants au sein d'un système unifié, rationalisant les processus d'intégration, de paiement et de gestion pour les entreprises de construction. Sa prise en charge mondiale de la paie est également remarquable, permettant aux entreprises de gérer efficacement les travailleurs internationaux avec des calculs et des déclarations fiscales conformes dans plusieurs pays.
Gestion financière et conformité
Rippling propose également un suivi et des rapports détaillés sur les coûts de main-d'œuvre, permettant une gestion budgétaire précise et une analyse financière du projet. De plus, la plateforme aide les entreprises à respecter les réglementations grâce à ses outils de conformité.
Des intégrations ondulantes
J'ai remarqué que Rippling offre un suivi du temps très basique et bénéficie de capacités d'administration et manque de fonctionnalités avancées, ce qui est un inconvénient.
Heureusement, Rippling propose plus de 500 intégrations, notamment des applications de suivi du temps comme Clockify, des systèmes de comptabilité comme QuickBooks et Xero, et des outils d'administration d'avantages comme Zenefits et ADP.
Ce que disent les utilisateurs de Rippling
Des élections et inscriptions à l'intégration et aux avantages sociaux, en passant par la paie et le suivi du temps, Rippling est la centrale qui nous permet de continuer !
Lire la critique complète.
La configuration initiale et l’intégration ont pris un peu de temps.
J'aurais payé plus d'argent pour que quelqu'un nous guide et nous aide à créer notre compte chez nous.
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En savoir plus sur l'ondulationPrincipales caractéristiques
- Gestion intégrée des employés W-2 et 1099 sous-traitants
- Suivi et reporting des coûts de main d'œuvre
- Outils de conformité
- Reporting de paie certifié
Avantages
- Intégrations étendues avec des applications tierces (500+)
- Évolutif
Les inconvénients
- Peut avoir une courbe d'apprentissage plus abrupte pour les nouveaux utilisateurs
- C'est cher pour les petites entreprises
Tarifs
À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui Forfait gratuit : Non
Comparez les meilleurs
| Sujet |  Commencez gratuitement | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Commentaires |  | | | | | |
| Tarifs | À partir deseulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs | À partir de 40$/mois + 6$/personne/mois | Contacter le vendeur pour le prix | À partir de 75 $/mois + 6 $/utilisateur/mois | Contacter le vendeur pour le prix | À partir de 8 $/utilisateur/mois |
| Essai gratuit | Oui 14 jours | Non | Non | Oui 30 jours | Oui | Oui |
| Forfait gratuit | Oui Gratuit Jusqu'à 10 utilisateurs | Non | Non | Non | Non | Non |
Qu'est-ce qu'un logiciel de paie dans la construction ?
Un logiciel de paie pour la construction est un logiciel spécialisé conçu pour gérer et traiter la paie des entreprises du secteur de la construction . Il répond aux besoins uniques en matière de paie et aux défis auxquels sont confrontées les entreprises de construction.
Ces défis incluent la gestion de plusieurs chantiers, le respect de diverses lois et réglementations fiscales spécifiques aux travaux de construction et la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée comprenant des travailleurs à temps plein, à temps partiel, contractuels et syndiqués.
Comment fonctionne le logiciel de paie des entreprises de construction ?
Le logiciel de paie de la construction automatise et rationalise les processus de paie dans le secteur de la construction . Il réduit les erreurs manuelles en intégrant les calculs de paie avec le suivi du temps .
Le logiciel offre aux responsables une plateforme robuste pour superviser les opérations de paie, de l'approbation des temps des employés aux rapports de conformité. Il facilite le suivi en temps réel des coûts de main-d'œuvre etrationalise les tâches administratives associées au suivi du temps et à la rémunération des employés .
Les employés utilisent le logiciel pour pointer à l'arrivée et au départ, suivre les heures de travail et accéder aux informations sur les taux de rémunération . Les gestionnaires utilisent le système pour examiner et approuver facilement les feuilles de temps avant de les utiliser pour traiter la paie.
Ce système favorise un lieu de travail plus efficace en permettant aux gestionnaires et aux employés de se concentrer sur leurs tâches principales avec la certitude que la paie et la conformité sont gérées efficacement.
Les avantages du logiciel de paie dans la construction
Le meilleur logiciel de paie pour les entreprises de construction offre les avantages suivants.
Opérations rationalisées
Le logiciel de paie pour la construction automatise les processus de paie , réduisant ainsi les erreurs manuelles et garantissant les paiements des employés en temps opportun. Cette efficacité permet à la direction de se concentrer sur les activités principales du projet , améliorant ainsi la productivité opérationnelle globale.
Assurance de conformité
Le logiciel de paie de la construction reste à jour sur les exigences légales. Il atténue les risques en mettant automatiquement à jour les déductions fiscales et en garantissant une rémunération exacte basée sur les exigences réglementaires , y compris les exigences syndicales pour les travailleurs de la construction syndiqués et les exigences de paie certifiées pour les projets gouvernementaux.
Contrôle des coûts
Le logiciel offre un suivi en temps réel des coûts de main-d'œuvre et des informations sur les coûts des travaux , contribuant ainsi à une gestion précise du budget et à la rentabilité .Des prévisions financières précises et un contrôle des dépenses du projet conduisent à une meilleure prise de décision et à des stratégies de tarification compétitives.
Transparence et confiance
Permettre aux employés d’accéder aux fiches de paie et aux informations fiscales favorise la transparence, renforce la confiance et réduit les conflits. Ce niveau d'ouverture estessentiel pour améliorer les relations avec les employés et leur rétention dans le secteur compétitif de la construction .
Combien coûte un logiciel de paie pour la construction ?
Les tarifs des logiciels de paie pour la construction varient en fonction des fonctionnalités, de l'échelle d'exploitation et du nombre d'utilisateurs .La plupart des logiciels proposent un abonnement mensuel, souvent échelonné en fonction du nombre d'utilisateurs et des fonctionnalités souhaitées. Attendez-vous à des fourchettes telles que 30 $ à 75 $/utilisateur/mois pour des logiciels établis comme ADP et Paychex. Les solutions spécialisées comme Rippling se situent souvent dans la fourchette de 50 à 100 $/utilisateur/mois.
Connecteam se démarque avec son Small Business Plan ,entièrement gratuit jusqu'à 10 utilisateurs .Cela en fait l'un des meilleurs logiciels de paie pour les petites entreprises de construction qui recherchent des fonctionnalités complètes sans coûts initiaux. Pour les grandes équipes, les forfaits payants restent à un prix compétitif à seulement 29 $/mois pour un maximum de 30 utilisateurs.
FAQ
Quel est le meilleur logiciel de paie ?
Le meilleur logiciel de paie dépend des besoins de votre entreprise, mais les options populaires incluent Gusto, QuickBooks Payroll , ADP Run et Paychex Flex, connus pour leurs fonctionnalités complètes, leur facilité d'utilisation et leur évolutivité.
Qu'est-ce qu'un logiciel de paie RH ?
Un logiciel de paie RH aide les entreprises à gérer les chèques de paie et les formulaires fiscaux de leurs employés. Il automatise des tâches telles que le calcul des salaires, la retenue d'impôts et la génération des chèques de paie. Il peut également aider à suivre le temps et les présences, à gérer les avantages sociaux et à se conformer au droit du travail.
Excel est-il un logiciel de paie ?
Non, Excel n'est pas un logiciel de paie. Il s'agit d'un tableur utilisé pour diverses tâches de gestion de données. Ceux-ci peuvent inclure des calculs de paie, mais Excel ne dispose pas des fonctionnalités d'automatisation, de conformité fiscale et d'intégration d'un logiciel de paie dédié.
L’essentiel sur le logiciel de paie dans la construction
La gestion de la paie dans le secteur de la construction nécessite précision et efficacité en raison de ses exigences uniques et de ses exigences réglementaires. Sans les bons outils, suivre avec précision les heures de travail de vos employés, respecter les lois et payer votre personnel peut s'avérer difficile.
Le marché propose diverses plateformes conçues pour relever ces défis. Lors de la sélection d’un système de gestion de la paie, il est crucial d’opter pour une solution qui simplifie le processus de paie et garantit précision et conformité.
Selon moi, Connecteam est lemeilleur logiciel de paie tout-en-un pour les entreprises de construction .Il offre une boîte à outils complète pour un chronométrage précis, des feuilles de temps numériques automatisées et une intégration transparente avec les systèmes de paie, le tout au sein d'une plateforme intuitive et rentable.
Commencez gratuitement avec Connecteam dès aujourd’hui.