6 meilleurs logiciels d'avantages sociaux en 2023 (examens approfondis)
Publié: 2023-03-28Offrir des avantages sociaux pour attirer, retenir et motiver les travailleurs peut être difficile et prendre du temps. Nous examinons les 6 meilleurs logiciels d'avantages sociaux afin que vous puissiez gérer les avantages facilement et efficacement.
En mettant davantage l'accent sur la réduction des effectifs, les entreprises se tournent vers les avantages non monétaires pour attirer et retenir les travailleurs. Mais la gestion des avantages est une tâche manuelle et chronophage.
Vous devez offrir les avantages les plus percutants pour obtenir le meilleur rapport qualité-prix. Vous devez également gérer la logistique pour un large éventail d'avantages tels que l'assurance maladie, les congés, la flexibilité, etc. Enfin, les employés doivent savoir ce qui est à leur disposition afin qu'ils puissent tirer le meilleur parti de l'offre.
Un logiciel d'avantages sociaux simplifie l'administration et la gestion des avantages sociaux de l'entreprise. Vous pouvez informer les travailleurs de ce à quoi ils sont éligibles et leur fournir des informations sur le processus d'inscription. Vous pouvez également suivre l'efficacité avec laquelle les travailleurs utilisent ces avantages.
Dans cet article, nous examinons les 6 meilleurs logiciels de gestion des avantages sociaux afin que vous puissiez choisir celui qui convient à votre entreprise.
Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.
Nos meilleurs choix
Meilleur logiciel d'avantages sociaux tout-en-un
Apprendre encore plus
Bon pour la paie des petites entreprises
Bon pour payer les entrepreneurs internationaux
Que rechercher dans un logiciel d'avantages sociaux
Avec un bon logiciel d'administration des avantages sociaux, vous pouvez créer et déployer un plan d'avantages sociaux percutant. Recherchez ces fonctionnalités clés :
- Les outils d'enquête vous permettent de recueillir des commentaires sur ce que les travailleurs recherchent.De cette façon, vous pouvez personnaliser votre ensemble d'avantages pour qu'il soit pertinent et efficace.
- La gestion des fichiers vous permet de stocker, de gérer et de mettre à jour la documentation importante à partir d'un seul emplacement.Les employés peuvent également accéder facilement aux informations sur tous leurs avantages.
- La gestion des congés garantit une demande, une approbation et un suivi transparents des congés payés (PTO), des pauses, des journées de bénévolat, etc.
- Horaires flexibles pour que vous puissiez laisser les employés choisir leurs propres quarts de travail, le cas échéant.Connecteam, par exemple, permet aux employés de mettre à jour l'horaire avec leur disponibilité et de demander à échanger des quarts avec des collègues.
- Des outils de formation pour déployer des opportunités d'apprentissage et de développement parrainées par l'entreprise.
- Récompenses pour garder les travailleurs motivés avec des incitations telles que des remises d'entreprise, des cartes-cadeaux, etc.
- Gestion des événements afin que vous puissiez planifier et gérer des événements tels que des fêtes de fin d'année, des événements hors site, etc.
- Les outils de communication tels que les chats intégrés à l'application et les flux d'actualités de l'entreprise vous permettent de répondre instantanément aux questions relatives aux avantages.Vous pouvez également fournir des mises à jour à l'échelle de l'entreprise sur des informations importantes.
Les 6 meilleurs logiciels d'avantages sociaux de 2023
Connecteam — Meilleur logiciel d'avantages sociaux tout-en-un
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam estla meilleure plateforme d'avantages sociaux tout-en-un .Il vous permet d'offrir et de gérer un large éventail d'avantages, notamment des vacances, un travail flexible, des cartes-cadeaux pour les employés, etc.
Connecteam dispose également de sa propre application mobile, afin que les travailleurs puissent y accéder de n'importe où et à tout moment. De plus, son interface intuitive permet à tout le monde, des équipes de gestion et des ressources humaines aux travailleurs de première ligne, de l'utiliser facilement.
Examinons de plus près ce que Connecteam a à offrir.
Les enquêtes et les sondages intégrés aident à identifier les avantages significatifs
L'outil d'enquête de Connecteamvous aide à comprendre les avantages que vos employés apprécient le plus. Par exemple, vous pouvez demander à vos employés de classer leurs choix préférés à partir d'une liste d'avantages que vous êtes en mesure d'offrir. L'outil leur permet également de le faire de manière anonyme, en vous fournissant des réponses honnêtes et impartiales.
De plus, grâce aux sondages, vous pouvez recueillir les commentaires des employés en temps réel sur des avantages spécifiques. Par exemple, vous pouvez demander à l'équipe de voter sur l'emplacement de la prochaine entreprise hors site. Connecteam propose égalementdes sondages numériques en direct afin que vous puissiez voir les réponses instantanément.
La gestion des documents maintient les politiques d'avantages sociaux sécurisées et disponibles à portée de main
Connecteam propose une gestion sécurisée des documents basée sur le cloud .Vous pouvez stocker, mettre à jour et accéder aux politiques en un seul endroit. Ceux-ci peuvent inclure des documents sur l'assurance maladie, les régimes de retraite, le remboursement des frais de scolarité, etc. Enregistrez-les séparément ou tous ensemble dans le cadre du manuel de l'employé.
De plus, vous pouvez inclure des ressources pour informer les employés de leur admissibilité et du processus d'inscription. Vous pouvez également vous assurer qu'ils ont accès aux informations sur les déductions liées aux avantages sociaux sur leur salaire.
Grâce au stockage dans le cloud et à un puissant outil de recherche, Connecteam permet aux travailleurs d'accéder à toutes les informations dont ils ont besoin lors de leurs déplacements. Les employés peuvent également télécharger des documents tels que des formulaires signés directement sur l'application, ce qui vous évite d'avoir à les collecter manuellement.
Enfin, vous pouvez définir des dates d'expiration pour les fichiers et les politiques. Rester organisé permettra d'éviter les erreurs telles que les documents manquants et en double. De plus, vous pouvez être sûr que tout est à jour et conforme aux lois et réglementations en vigueur.
Outils de gestion des congés pour approuver et suivre les congés, les pauses, etc.
Connecteam vous permet de créerdes politiques de congéspersonnalisées . Vous pouvez approuver et suivre les congés payés (PTO), la présence et les pauses instantanément depuis l'application. Les employés peuvent également demander des congés, des absences et d'autres congés directement depuis l'application.
Connecteam calcule les soldes de congés des travailleurs en fonction de leur indemnité et du montant qu'ils ont déjà utilisé. Vous et vos employés pouvez voir cela facilement, en gardant les choses transparentes pour tout le monde. Connecteam ajoutera également automatiquement des temps de pause, des absences et des PTO aux horaires des employés afin que personne ne soit hors de la boucle.
Soutenez la flexibilité et l'équilibre travail-vie personnelle grâce à une planification complète des quarts de travail
Connecteam propose un outil de planification des équipes par glisser-déposer et permet uneplanification flexibledes équipes . Vous pouvez attribuer des tâches en fonction des emplacements, des préférences, des qualifications et de la disponibilité des travailleurs. Ou, les travailleurs peuvent choisir parmi des quarts de travail ouverts ou demander à échanger des quarts de travail avec des collègues. De plus, les employés recevront des notifications pour les informer de tout changement d'horaire.
Connecteam comprend également que certaines modalités de travail flexibles sont fixes. Par exemple, il peut y avoir un employé qui ne travaille jamais le vendredi. Connecteam vous permet de répéter des quarts de travail et des horaires communs quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement. Cela vous évite d'avoir à effectuer des modifications manuelles chaque semaine.
Les employés peuvent évoluer et améliorer leurs compétences grâce à des formations personnalisées
Connecteam vous permet de créer et d'attribuerdes modules de formation personnalisésaux travailleurs nouveaux et existants. Vous pouvez permettre aux employés de se perfectionner grâce à des cours parrainés par l'entreprise qui vont au-delà de leur formation obligatoire. Les questionnaires intégrés sont également un excellent moyen de tester les compétences des travailleurs et d'améliorer l'engagement des employés.
Vous pouvez également suivre les cours auxquels les travailleurs participent le plus pour affiner vos offres d'apprentissage et de développement.
Rassemblez les membres de l'équipe et remontez le moral avec des événements d'entreprise
Connecteam vous permetde gérer des événements tels que des fêtes de fin d'année, des équipes hors site, des célébrations d'entreprise, etc.
Vous pouvez inviter des participants, suivre les RSVP et planifier la logistique directement depuis l'application. Vous pouvez également organiser des événements virtuellement pour vous assurer que tous les travailleurs, y compris ceux qui sont dispersés sur le terrain, bénéficient de ces avantages.
Les outils de communication aident à répondre aux questions et à fournir des mises à jour en temps réel
Le chat d'équipe intégré à l'application Connecteam vous permet de discuter avec les employés en temps réel, à tout moment.Vous pouvez créer des discussions de groupe ou individuelles, des conversations favorites et partager des fichiers, des vidéos, des notes audio, des images, etc.
En ce qui concerne les avantages, vous pouvez utiliser la fonction de chat pour répondre instantanément à toutes les questions liées aux avantages. Vous pouvez résoudre les requêtes dans un cadre individuel ou partager les informations avec toute l'équipe. Les employés peuvent également utiliser le chat pour vous informer rapidement de tout événement de la vie qui affecte leur régime d'avantages sociaux.
De plus, vous pouvez utiliser lefil d'actualité de l'entreprise pour partager des mises à jour importantes avec tout le monde.Par exemple, vous pouvez créer une publication pour informer les employés du début et de la fin de l'inscription ouverte. Connecteam vous permet de programmer des publications, de voir qui a consulté vos mises à jour et de personnaliser les annonces avec des GIF, des images et des vidéos.
Motivez les employés avec des récompenses et de la reconnaissance
Vous pouvez utiliser Connecteam pour fournir aux employésdes jetons numériques pouvant être échangés contre des cartes-cadeaux .Grâce à l'outil de gestion de documents, vous pouvez également donner aux employés l'accès à des codes de réduction pour des réductions sur des restaurants, des magasins de détail, etc. Ces avantages aident à encourager le bon travail et à garder les employés motivés.
Connecteam vous permet également derécompenser les employés pour leur travail acharné.Créez et partagez des badges de reconnaissance personnalisés, encouragez les travailleurs dans le fil d'actualité de l'entreprise ou offrez une reconnaissance privée dans un message direct.
Des plans abordables pour accéder à toutes ces fonctionnalités et plus encore !
Les petites entreprises de 10 employés ou moins peuvent accéder à Connecteam entièrement gratuitement à vie . Les grandes entreprises peuvent choisir parmi plusieurs forfaits payants à partir de seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs.
Inscrivez-vous pour un essai gratuit de 14 jours pour tester Connecteam avant de passer à un forfait payant.
Principales caractéristiques
Système de gestion de documents basé sur le cloud
Enquêtes et sondages perspicaces
Demande et gestion des congés en libre-service
Outil de planification flexible des quarts de travail
Gestion facile des récompenses et autres avantages
Cours de formation personnalisés avec quiz intégrés
Avantages
L'interface conviviale peut être facilement naviguée par n'importe qui
L'application mobile permet un accès de n'importe où, à tout moment
Fonctionnalités hautement personnalisables pour s'adapter à vos offres
Les fonctionnalités en libre-service vous permettent d'économiser du temps et des efforts
Les inconvénients
Ne propose pas encore de visioconférence
Tarification
À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs Essai gratuitde 14 jours Plangratuitdisponible
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuitOnPay - Bon pour la paie des petites entreprises
Disponible sur
- la toile
OnPay est une solution logicielle de paie et de RH basée sur le cloud. Il offre le traitement de la paie, y compris les déclarations de revenus et les déductions d'avantages sociaux. Il propose également des outils en libre-service pour les employés. Cela inclut le chronométrage, les demandes de congés et l'intégration.
De plus, OnPay inclut des fonctionnalités de gestion des tâches et des documents. Les employeurs peuvent également utiliser la plateforme pour administrer les prestations en s'adressant à un courtier agréé.
Cependant, il existe certains outils d'engagement des employés dont OnPay ne dispose pas. Celles-ci incluent des fonctionnalités de formation et de planification d'événements.
En savoir plus sur On PayPrincipales caractéristiques
- Déclarations fiscales automatiques
- Traitement de la paie
- Demander et approuver un congé
- Administration de l'indemnisation des accidents du travail
Avantages
- Propose des intégrations comptables
- Déduit les cotisations aux avantages sociaux des employés de la paie
Les inconvénients
- Pas d'application mobile
- Cher par rapport à certains autres logiciels de gestion RH
Tarification
À partir de 40 $/mois + 6 $/utilisateur Essai : Non Plan gratuit : Non
Gusto - Bon pour payer les entrepreneurs internationaux
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Gusto est une plateforme de ressources humaines. Il offre des outils pour le traitement de la paie, la déclaration de revenus et la gestion de la conformité. Les employeurs peuvent également l'utiliser pour payer leurs 1099 entrepreneurs ainsi que des entrepreneurs internationaux.
Le système de paie déduit mensuellement les impôts sur les sociétés et les employés conformément aux lois fédérales et étatiques. Il déduit également les cotisations sociales des employés sur leur salaire. Les entreprises peuvent parler à un courtier d'avantages Gusto des forfaits disponibles.
Gusto fournit également des outils en libre-service pour l'intégration des employés, les notes de frais et le suivi du temps. Mais Gusto manque de certaines des fonctionnalités essentielles fournies par d'autres logiciels. Cela comprend des sondages, de la formation et des outils de communication.
En savoir plus sur GoustoPrincipales caractéristiques
- Traitement de la paie
- Paiements des entrepreneurs et des entrepreneurs internationaux
- Notes de frais
- Courtage et administration des avantages sociaux
Avantages
- Déposer les déclarations d'impôts et de nouvelles embauches au nom des entreprises
- Adapté aux mobiles
Les inconvénients
- Pas de chat intégré à l'application ni de fil d'actualité de l'entreprise
- N'offre pas d'outils de formation et de développement
Tarification
À partir de 40 $/mois Essai : Non Plan gratuit : Non
Zenefits - Bon pour le recrutement et l'intégration
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Zenefits est un système de gestion des ressources humaines. Il offre le traitement de la paie, le suivi du temps et des présences, la gestion des performances, etc. Il comprend également une plateforme d'avantages sociaux. Les entreprises peuvent comparer les fournisseurs d'avantages sociaux et choisir le plan de leur choix. Comme les autres logiciels de gestion des avantages sociaux, Zenefits dispose également d'un système de gestion de documents.
Zenefits dispose également d'un système de suivi des candidatures pour le recrutement. De plus, il offre une intégration en libre-service pour les nouvelles recrues.
Cependant, Zenefits n'a pas de chat intégré à l'application. Cela signifie que les travailleurs ne peuvent pas facilement demander de l'aide à leur équipe RH pour les avantages sociaux. Au lieu de cela, ils doivent contacter le support client.
En savoir plus sur ZenefitsPrincipales caractéristiques
- Système de suivi des candidatures
- Traitement de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des performances
Avantages
- Ressources pour comparer les régimes d'avantages sociaux
- Intégrations tierces disponibles
Les inconvénients
- N'a pas de chat intégré
- Enquêtes disponibles uniquement sur le plan le plus cher
Tarification
À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Non Plan gratuit : Non
Heures JustWorks
JustWorks Hours - Bon pour les services d'organisation professionnelle d'employeurs (PEO)
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Justworks est une plateforme RH qui propose une gamme de services aux entreprises. Ses fonctionnalités incluent la comptabilisation du temps, le traitement de la paie, les déclarations de revenus et les rapports de conformité. Il propose également une gestion des avantages sociaux avec une couverture de base pour les soins médicaux, dentaires et visuels dans le cadre de son plan «plus».
Justworks fournit des services PEO. C'est là que les entreprises leur externalisent l'ensemble du processus RH et paie via un contrat de co-emploi.
Justworks propose des intégrations tierces mais n'a actuellement pas de messagerie intégrée à l'application. C'est aussi plus cher que certains autres systèmes de ressources humaines et d'avantages sociaux.
En savoir plus sur les heures JustWorksPrincipales caractéristiques
- Gestion des congés
- Paie
- Outils de recrutement et d'intégration
- Gestion des avantages
Avantages
- Authentification à deux facteurs pour se connecter
- Interface conviviale
Les inconvénients
- Cher par rapport aux autres produits
- Aucune fonctionnalité de signature électronique
Tarification
À partir de 5 $/utilisateur/mois + 20 $ de frais mensuels supplémentaires Essai : Oui — Plan gratuit de 30 jours : Oui
À savoir - Bon pour la gestion des talents et l'intégration
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Namely est une solution RH basée sur le cloud. Il propose des outils de suivi du temps, de gestion des performances et de gestion de la base de données des employés. Il dispose également d'un système de suivi des candidatures axé sur le recrutement. De plus, les employés peuvent s'auto-intégrer.
La plate-forme fournit également des avantages sociaux gérés et des services de paie. Les employeurs peuvent parler à l'un des courtiers en avantages sociaux pour comprendre quels régimes d'avantages sociaux sont offerts. Il fournit également des conseils de conformité si nécessaire. Le traitement de la paie comprend la déclaration de revenus et les retenues.
Cependant, Namely n'a pas de logiciel de communication intégré ni d'outils d'enquête.
En savoir plus sur A savoirPrincipales caractéristiques
- Logiciel de gestion des avantages sociaux
- Solution de paie intégrée
- Constructeur de manuel de l'employé
- Système de suivi des candidatures
Avantages
- Externalisation de la paie
- Interface intuitive
Les inconvénients
- Aucun outil de communication
- Aucun outil de formation intégré
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
Comparez les meilleurs logiciels d'avantages sociaux
| Sujet |  | | | | Heures JustWorks | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Commentaires |   | | | | | |
| Tarification | À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs | À partir de 40 $/mois + 6 $/utilisateur | À partir de 40 $/mois | À partir de 8 $/utilisateur/mois | À partir de 5 $/utilisateur/mois + 20 $ de frais mensuels supplémentaires | Contacter le vendeur pour le prix |
| Essai gratuit | Oui 14 jours | Non | Non | Non | Oui 30 jours | Non |
| Forfait gratuit | Oui Jusqu'à 30 utilisateurs | Non | Non | Non | Oui | Non |
Qu'est-ce qu'un logiciel d'avantages sociaux ?
Un logiciel d'avantages sociauxsimplifie et rationalise l'administration et la gestion des avantages sociaux des employés.
La plupart des plateformes offrent une gestion sécurisée des documents pour stocker et gérer toutes les politiques d'avantages sociaux. C'est également un bon endroit pour stocker des ressources sur les processus d'inscription, l'éligibilité, etc. Les employeurs et les employés peuvent facilement localiser et accéder aux informations nécessaires.
La gestion des congés, y compris la demande et l'approbation, est une autre caractéristique courante. Cela permet aux employeurs d'offrir des vacances et des pauses à leurs travailleurs sans effort.
Les meilleures plateformes, cependant, améliorent l' expérience globaledes employés . Ils permettent aux employeurs d'intégrer le travail flexible dans les horaires des employés. Ils permettent également aux entreprises d'affiner leurs offres en recueillant les commentaires des employés par le biais d'enquêtes. De plus, ils disposent de bons outils de communication pour informer les travailleurs et répondre à toutes les questions liées aux avantages sociaux.
Aujourd'hui, ces outils sont utilisés par des entreprises de toutes tailles, dans la plupart des secteurs.
Comment fonctionne un logiciel d'avantages sociaux ?
Les systèmes d'avantages sociaux commencent parle stockage des politiques dans le cloud .Les équipes RH créent un profil administrateur sur le logiciel. Ils téléchargent toutes les politiques et ressources sur un seul système cloud sécurisé. Ils peuvent définir des autorisations pour limiter l'accès ou la modification. Ils peuvent également définir des dates d'expiration afin que les documents soient examinés et mis à jour régulièrement.
Les travailleurs peuvent accéder à toutes les ressources à partir du même emplacement. Ils peuvent également télécharger des documents tels que des formulaires signés directement sur le système.
La plupart des solutions logicielles disposent égalementd'outils de gestion des congés .Les travailleurs demandent des congés, y compris des jours de vacances et des prises de force à partir de leurs profils d'employés. Les responsables peuvent approuver ou refuser les demandes et suivre la participation à partir de l'application. Les employés et les managers peuvent également voir les soldes de congés. Ceci est basé sur la politique de congés et d'accumulation de l'entreprise, qui est créée et enregistrée dans le logiciel.
À l'aide du logiciel, les travailleurs peuvent également répertorier leurs préférences de localisation et de disponibilité à l'aided'outils de planification intégrés .Les travailleurs peuvent également choisir parmi des quarts de travail ouverts ou échanger des emplois avec des collègues avec ou sans l'approbation du responsable. Certains logiciels envoient des alertes intelligentes pour informer les travailleurs de tout changement d'horaire.
Les administrateurs peuvent également utiliser ces applications pour proposer descours de formation, des événements virtuels, etc.
Les avantages d'un logiciel d'avantages sociaux
Un logiciel de gestion des avantages sociaux peut aider votre entreprise à :
Améliorer la satisfaction des employés
Avec un logiciel d'avantages sociaux, vous pouvez proposer des initiatives de développement de carrière et récompenser le bon travail. Offrir aux employés une formation à la montée en compétences et à la polyvalence leur permet de se sentir soutenus dans leur croissance.
De plus, des avantages tels que des remises d'entreprise et des cartes-cadeaux peuvent grandement contribuer à faire en sorte qu'ils se sentent reconnus et valorisés pour leurs contributions.
Restez organisé et conforme
Avec la gestion centralisée des documents, vous pouvez stocker toutes vos politiques en un seul endroit. Les employés peuvent également télécharger leurs propres documents dans le référentiel, ce qui vous permet d'économiser du temps et des efforts pour les collecter.
De plus, définir des dates d'expiration sur les documents est un excellent moyen de vous assurer que vous révisez et mettez à jour les politiques régulièrement. Dites adieu aux fichiers manquants, en double ou obsolètes.
Tirez le meilleur parti de votre offre
Les fonctionnalités d'enquête vous permettent de comprendre quels sont les avantages et les avantages de vos valeurs de main-d'œuvre. Les sondages vous permettent également de recueillir leurs commentaires sur des décisions plus petites telles que le thème du prochain événement de l'entreprise.
Il est important de noter que les outils de création de rapports vous montrent également comment les travailleurs interagissent avec les différentes offres. Par exemple, vous pouvez voir combien d'employés ont terminé un nouveau cours de formation.
Toutes ces informations peuvent vous aider à créer un ensemble d'avantages sociaux vraiment précieux pour vos employés.
Attirer et retenir les employés
Grâce à ces outils, les employés peuvent voir tous les avantages qui leur sont offerts en un seul endroit. Cela pourrait inclure des polices médicales, dentaires, visuelles, d'assurance-vie, etc. Vous pouvez également leur fournir des informations sur d'autres avantages tels que les remboursements de frais de déplacement ou de formation.
Un bon logiciel vous permettra également d'offrir une planification flexible en permettant aux travailleurs de choisir ou d'échanger des quarts de travail en fonction de leurs préférences. C'est un excellent moyen de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, même pour les travailleurs de première ligne et sur le terrain qui doivent être physiquement présents pour leur travail.
Ces avantages et incitations peuvent vous aider à améliorer la rétention des employés. De plus, dans le climat actuel de réduction des coûts, ils peuvent également vous donner un avantage concurrentiel dans la guerre des talents.
Combien coûte un logiciel d'avantages sociaux ?
Les solutions d'avantages varient dans leur structure de prix et leurs coûts. Certains facturent des frais mensuels par utilisateur. Par exemple, les plans de Zenefits commencent à 8 $ par utilisateur et par mois. Sur le haut de gamme, le plan de base de Justworks commence à 59 $ par utilisateur et par mois.
Gusto et OnPay, par exemple, utilisent une structure différente. Les deux plates-formes commencent à un tarif fixe de 40 $ par mois avec 6 $ supplémentaires par utilisateur et par mois.
Connecteam adopte une approche différente, offrant de nombreuses fonctionnalités à un prix abordable. Il dispose de nombreux outils puissants de gestion des employés en plus des avantages sociaux des travailleurs. Les plans payants commencent à seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs.Les utilisateurs supplémentaires ne coûtent que 0,50 $ par utilisateur et par mois.
Les petites entreprises comptant jusqu'à 10 utilisateurs peuvent s'inscrire auplan Small Business gratuit à vie .Et tout le monde peut s'inscrire pour un essai gratuit de 14 jours pour voir ce que la plateforme a à offrir.
FAQ
Quel est l'avantage social le plus apprécié ?
Les employés évalueront les avantages différemment. Les travailleurs de la génération X peuvent préférer une assurance maladie, tandis que les travailleurs de la génération Z peuvent vouloir plus de prise de force. Les locataires peuvent choisir des subventions au loyer, les parents peuvent préférer la garde d'enfants, etc. Vous pouvez comprendre les besoins de vos employés grâce à un sondage en ligne. Utilisez ces informations pour créer un ensemble d'avantages efficaces.
Comment sont gérés les avantages sociaux ?
Les professionnels des ressources humaines conservaient auparavant des enregistrements physiques de toutes les polices d'assurance. Ils ont également utilisé un stylo et du papier ou Excel pour enregistrer les congés et les dépenses. Aujourd'hui, ils préfèrent utiliser des logiciels d'avantages comme Connecteam. Il leur permet d'automatiser et de gérer tous les processus d'avantages sociaux à partir d'un seul endroit, ce qui leur permet d'économiser une tonne de temps et d'efforts.
Quel est le meilleur logiciel de gestion des avantages sociaux ?
Connecteam est la meilleure plateforme de gestion des avantages sociaux tout-en-un. Il offre la gestion des documents, la gestion des congés, des horaires flexibles, l'apprentissage et le développement, et plus encore. Il est convivial, hautement personnalisable et facile sur la poche. De plus, il a sa propre application mobile. Cela le rend particulièrement utile pour une main-d'œuvre distribuée.
L'essentiel sur les logiciels d'avantages sociaux
Les avantages sociaux aident vos employés actuels à se sentir valorisés. De plus, ils vous aident à attirer des talents dans le paysage concurrentiel d'aujourd'hui. Les avantages sociaux couvrent un large éventail d'offres, de l'assurance médicale au travail flexible et aux équipes hors site. La gestion d'autant de pièces mobiles peut être manuelle, chronophage et sujette aux erreurs.
Un logiciel comme Connecteam simplifie le processus d'administration de vos avantages sociaux. Il offre des outils puissants pour gérer et mettre à jour les politiques afin que vous puissiez rester organisé. Cela vous permet également d'offrir de la flexibilité, de la formation, etc.
Inscrivez-vous pour un essai gratuit et découvrez comment Connecteam peut rationaliser vos processus d'avantages sociaux.