6 meilleurs systèmes de récompense des employés 2023 : reconnaître l'excellent travail
Publié: 2023-02-26Les récompenses des employés sont essentielles pour motiver votre équipe, mais gérer un système de récompenses efficace n'est pas toujours facile. Pour vous aider, nous examinons les 6 meilleurs systèmes numériques pour impressionner et engager votre personnel.
Les récompenses des employés stimulent l'engagement et la productivité tout en fidélisant les employés. Mais gérer un système de récompense efficace et équitable n'est pas toujours facile, en particulier pour les managers occupés et les équipes de ressources humaines (RH) déjà sous pression.
C'est là qu'interviennent les systèmes de récompense numériques. Ils vous font gagner du temps en automatisant la reconnaissance et les récompenses des employés et facilitent leur suivi et leur livraison. De plus, ils vous aident à aligner votre programme de récompenses sur la culture et les objectifs commerciaux de votre entreprise et vous permettent d'adapter les récompenses aux préférences individuelles de vos employés.
Les systèmes numériques mesurent également l'efficacité de votre programme de récompenses et vous aident à le suivre pour vous assurer qu'il est équitable pour tous vos employés. Mieux encore, tout cela se fait dans un emplacement central et pratique sur votre appareil mobile ou votre ordinateur de bureau.
Il existe une gamme de systèmes numériques sur le marché. Pour vous aider à trouver celui qui convient à votre entreprise, nous avons compilé une liste des 6 meilleures options.
Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.
Nos meilleurs choix
Le meilleur système de récompense des employés tout-en-un
Apprendre encore plus
Bon pour les récompenses et la reconnaissance personnalisées
Bon pour les programmes de récompense mondiaux
Que rechercher dans un système de récompense des employés
Lorsque vous recherchez un système de récompense pour les employés et la motivation, gardez ces caractéristiques à l'esprit.
- Les cartes-cadeaux sont un moyen flexible de récompenser les employés.De nombreux systèmes proposent des cartes-cadeaux pour les grands détaillants, les entreprises locales, les organismes de bienfaisance et les expériences. Certains utilisent une structure basée sur des points, où les employés peuvent échanger des points contre une carte-cadeau de leur choix.
- Reconnaissance entre pairs pour que les employés puissent se célébrer.Recherchez des plateformes qui offrent des récompenses de reconnaissance aux collègues en plus des récompenses et de la reconnaissance descendantes.
- Reconnaissance privée et publique .Certains employés réagissent mieux à un « travail bien fait » privé qu'à un travail public. Les meilleurs systèmes, comme Connecteam, vous permettent de faire les deux.
- Les options de récompenses personnalisables vous permettent d'adapter les récompenses à vos employés et de soutenir la culture de votre entreprise.Connecteam, par exemple, vous permet de créer des badges personnalisés pour célébrer n'importe quelle occasion.
- Reconnaissance automatisée des jalons .L'automatisation des récompenses des employés pour des événements tels que les anniversaires de travail et les anniversaires vous fait gagner du temps et vous permet de ne jamais manquer une occasion importante.
- Les rapports permettent de voir facilement comment les récompenses sont distribuées.Ils vous aident également à mesurer leur efficacité et à respecter le budget de votre programme de reconnaissance.
- Les notifications permettent aux employés de savoir quand ils reçoivent une récompense (libération de dopamine !).
- Une application mobile , comme celle de Connecteam, permet aux managers et aux employés d'accéder au système de récompenses de votre entreprise de n'importe où.Cela vous aide à offrir des récompenses en temps réel.
Les 6 meilleurs systèmes de récompense des employés de 2023
Connecteam — Le meilleur système tout-en-un de récompense des employés
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam est le meilleur système de récompense des employés disponible aujourd'hui.Notrefonction de récompenses conviviale aide une culture de reconnaissance à prospérer dans votre entreprise.Et avec sa conception simple, l'application vous permet de reconnaître et de récompenser vos employés rapidement, facilement et en temps réel.
Que vous souhaitiez féliciter un groupe d'employés pour avoir terminé un projet plus tôt que prévu ou reconnaître des membres individuels de l'équipe pour leur excellent service client, Connecteam a ce qu'il vous faut.
Vous pouvez faire beaucoup de choses avec les récompenses des employés de Connecteam, par exemple :
- Exécutez un programme d'employé du mois
- Célébrer un anniversaire de travail
- Marquer la fin d'un projet
- Féliciter quelqu'un pour une promotion
- Partagez les commentaires positifs des clients
- Reconnaissez les employés qui se surpassent
- Encourager la collaboration et le travail d'équipe
Avec une gamme de fonctionnalités personnalisables, Connecteam est le meilleur système de récompenses pour soutenir la culture d'entreprise et stimuler l'engagement des employés. Examinons de plus près ce que Connecteam peut offrir à votre entreprise.
Récompensez l'excellence des employés avec des cartes-cadeaux
Utilisezle système de jetons de Connecteam pour envoyer des jetons pour un travail bien fait à vos employés, qui peuvent ensuite échanger des jetons de récompense contre une carte-cadeau de leur choix.
Connecteam vous donne accès à une vaste bibliothèque de cartes-cadeaux pour récompenser vos employés.Il comprend des cartes-cadeaux pour les principaux détaillants, notamment Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple et Target.
Cette approche est un excellent moyen demotiver les employés et de célébrer leurs réalisations d'une manière personnelle et mémorable.
Reconnaître les contributions des employés
En plus des récompenses, Connecteam inclut également plusieurs fonctionnalités de reconnaissance des employés .Vous pouvez les utiliser pour célébrer les réalisations individuelles, d'équipe ou à l'échelle de l'entreprise au sein de l'application. Ils sont également un moyen pratique de gérer votre programme d'employé du mois.
Connecteam proposedes badges de reconnaissance prêts à l'emploi et vous permet de créer vos propres badges pour les aligner sur l'image de marque et les messages de votre entreprise.De plus, vous pouvez ajouter des messages personnalisés lorsque vous envoyez un badge de reconnaissance aux employés.
Vous pouvez adapter les reconnaissances au style de reconnaissance préféré de vos employés et les partager à l'échelle de l'entreprise ou directement avec l'employé. Lorsque les reconnaissances sont partagées publiquement, d'autres employés peuventréagir et commenter la reconnaissance que leurs collègues reçoivent.C'est idéal pour créer un sentiment de communauté et de collaboration au sein de votre personnel.
Récompenses de reconnaissance des collègues
Outre les récompenses et la reconnaissance descendantes des managers aux employés, Connecteam prend en charge la reconnaissance entre pairs. Les employés autorisés peuvent envoyer un "travail bien fait" personnel à leurs collègues directement depuis l'application Connecteam.
Ne manquez jamais une date avec les reconnaissances automatisées
Connecteam vous permet également de mettre en place des reconnaissances automatisées. Qu'il s'agisse d'un anniversaire de travail ou d'un anniversaire, vous ne manquerez jamais une occasion de célébrer vos employés.
Célébrez vos employés où que vous soyez
Avecl'application mobile de Connecteam , vous et vos employés disposez d'un système de récompense à portée de main, où que vous soyez.Vous pouvez envoyer des récompenses et des reconnaissances en temps réel, et vos employés peuvent échanger des jetons contre des cartes-cadeaux directement depuis leurs appareils mobiles.
Cela élimine les maux de tête liés à la remise de récompenses à vos employés et permet à votre équipe d'y accéder très facilement à tout moment et n'importe où.
Les rapports vous aident à concevoir un système de récompenses efficace
Connecteam dispose également de puissantes fonctionnalités de création de rapports qui vous donnent des informations utiles sur l'efficacité de votre programme de récompenses. Vous pouvezutiliser Connecteam pour suivre la façon dont vos jetons et cartes-cadeaux sont utilisés , y compris qui les a envoyés et reçus.
Ces informations vous aident à vous assurer que les récompenses sont distribuées équitablement et conformément à la politique de récompenses de votre entreprise. Il vous permet également d'identifier les récompenses populaires au sein de votre équipe. Vous pouvez utiliser ces informations pour façonner votre programme de récompenses afin de vous assurer que vous et vos employés en tirez le meilleur parti.
Et bien plus
Nous avons gardé les meilleures nouvelles pour la fin. Connecteam est plus qu'une simple application de récompenses, c'est une solution de gestion du travail tout-en-un .
En plus d'un système de récompense, Connecteam comprend également une gamme d'autres fonctionnalités utiles telles que le suivi automatique du temps , le glisser-déposer et la planification automatisée , des outils de formation des employés , un chat sécurisé dans l'application , et bien plus encore.
Principales caractéristiques
Système de récompenses basé sur des jetons
Récompenses de cartes-cadeaux de divers fournisseurs majeurs
Des badges personnalisés pour reconnaître un excellent travail
Reconnaissances automatisées
Des rapports qui montrent vos récompenses les plus efficaces
Application mobile complète
Avantages
Récompenses flexibles adaptées aux préférences des employés et à votre budget
Récompensez les employés en temps réel
Entièrement intégré aux autres fonctionnalités de Connecteam
Version gratuite
Les inconvénients
Autres intégrations en cours de développement
Tarification
À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs Essai gratuitde 14 jours Plangratuitdisponible
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuitNectar - Bon pour les récompenses et la reconnaissance personnalisées
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Nectar est une plateforme de reconnaissance et de récompense des employés avec un système basé sur des points, où les employés gagnent des points qui peuvent être échangés contre des récompenses. Les exemples de récompenses pour les employés incluent les cartes-cadeaux, les dons de charité et les cadeaux de l'entreprise.
Partenaire d'Amazon Business, Nectar donne accès au catalogue Amazon contre des récompenses. Les responsables peuvent également créer des défis personnalisés, ajouter des récompenses personnalisées, automatiser les célébrations et utiliser les fonctionnalités de reconnaissance des employés.
Nectar est disponible sur les appareils mobiles et les ordinateurs de bureau.
En savoir plus sur le nectarPrincipales caractéristiques
- Récompenses personnalisées
- Reconnaissance entre pairs
- Rabais employés
- Image de marque de l'entreprise
Avantages
- Utilisez des points de fidélité pour effectuer des achats sur Amazon
- Adapté aux mobiles
Les inconvénients
- Uniquement pour les récompenses et la reconnaissance
- La tarification par utilisateur peut s'additionner pour les grandes équipes
Tarification
À partir de 2,50 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Oui
Awardco - Bon pour les programmes de récompense mondiaux
Disponible sur
- la toile
La plateforme de récompenses d'Awardco permet la reconnaissance des employés, les récompenses, les récompenses et les incitations. Il est disponible dans 141 pays, donc les employeurs multinationaux avec des programmes de récompense mondiaux peuvent le trouver utile.
La plateforme utilise un système de récompense en points pour les employés. Les employés gagnent des points Awardco qui peuvent ensuite être utilisés sur Amazon. En fonction de leur nombre de points, les employés peuvent les échanger contre des cartes-cadeaux, des billets pour des événements, des réservations d'hôtel, des dons caritatifs et des cadeaux d'entreprise.
Awardco ne met pas de majoration sur les récompenses. La plateforme s'associe également à Deloitte à des fins de conformité.
En savoir plus sur AwardcoPrincipales caractéristiques
- Système de récompense et de reconnaissance basé sur des points
- Responsable du programme d'incitations
- Cartes cadeaux
- Intégrations, y compris avec Slack et Microsoft Teams
Avantages
- Aucune majoration sur les récompenses
- Prend en charge plus de 100 devises
Les inconvénients
- Prix non accessible au public
- Pas d'application mobile
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non
Bonusly - Bon pour la reconnaissance peer-to-peer
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Bonusly utilise un système de récompense par points pour les employés. Les points peuvent être convertis en cartes-cadeaux de détaillants, en dons caritatifs ou en espèces. La plate-forme permet également des récompenses personnalisées et une reconnaissance et des récompenses entre pairs.
De plus, Bonusly dispose d'une fonction de création de rapports et s'intègre à une gamme d'applications de communication avec les employés.
En savoir plus sur BonuslyPrincipales caractéristiques
- Reconnaissance entre pairs
- Récompenses personnalisées
- Anniversaires et anniversaires de travail automatisés
- Analyses et rapports
Avantages
- Application mobile
- Peut définir et publier les valeurs de l'entreprise sur l'application
Les inconvénients
- La tarification par utilisateur peut s'additionner
- Système autonome de récompenses et de reconnaissance
Tarification
À partir de 2,70 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non
Caroo - Bon pour des récompenses uniques
Disponible sur
- la toile
Caroo est une application de cadeaux d'entreprise que les entreprises peuvent utiliser pour acheter des articles pour leurs programmes de récompenses et de reconnaissance. La plateforme propose une gamme de cadeaux et de cartes-cadeaux à partir de 5 $.
L'application propose des cartes-cadeaux de divers détaillants et permet aux employés de choisir les leurs. Des cartes-cadeaux caritatives sont également disponibles pour que les employés puissent faire un don aux causes qu'ils soutiennent. D'autres exemples de récompenses incluent des cadeaux tels que des bougies, des paniers de nourriture et de boissons et des bouteilles de boissons réutilisables.
Caroo offre la possibilité d'automatiser les cadeaux pour les anniversaires des employés, les anniversaires de travail et l'intégration. Il dispose également d'un programme d'adhésion qui offre un accès à des réductions sur les produits.
En savoir plus sur CaroPrincipales caractéristiques
- Cartes virtuelles collaboratives
- Cadeaux personnalisables
- Cartes-cadeaux caritatives
- Collations de bureau
Avantages
- Livraison internationale
- Gamme de cadeaux
Les inconvénients
- Idéal pour les cadeaux uniques aux employés
- Aucune fonctionnalité de rapport ou d'analyse
Tarification
Les cartes-cadeaux commencent à 5 $ Essai : Non Plan gratuit : Non
Blueboard - Bon pour les récompenses expérientielles
Disponible sur
- la toile
Blueboard est une plateforme de récompense et de reconnaissance des employés qui se concentre sur les récompenses basées sur l'expérience. Il offre une gamme de récompenses aux employés, par exemple une expérience de sommelier à domicile, des séances de coaching de vie et des cours de surf.
Blueboard peut également être utilisé pour des récompenses ponctuelles, des incitations à la vente, des anniversaires de travail et des cadeaux d'intégration. Les récompenses récurrentes peuvent être automatisées.
De plus, Blueboard dispose d'une fonction de création de rapports et propose des sondages automatisés sur les commentaires des employés.
En savoir plus sur BlueboardPrincipales caractéristiques
- Menu organisé d'expériences
- Enquêtes automatisées de rétroaction des employés
- Fonction de rapport
- Calculateurs de budget
Avantages
- Peut être utilisé par des organisations mondiales
- S'intègre à Slack et Microsoft Teams
Les inconvénients
- N'offre que des récompenses expérientielles
- Prix non accessible au public
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
Comparez les meilleurs systèmes de récompense des employés
| Sujet |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Commentaires |   | | | | N / A | |
| Tarification | À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs | À partir de 2,50 $/utilisateur/mois | Contacter le vendeur pour le prix | À partir de 2,70 $/utilisateur/mois | Les cartes-cadeaux commencent à 5 $ | Contacter le vendeur pour le prix |
| Essai gratuit | Oui 14 jours | Oui | Oui | Oui | Non | Non |
| Forfait gratuit | Oui Jusqu'à 30 utilisateurs | Oui | Non | Non | Non | Non |
Qu'est-ce qu'un système de récompense des employés ?
Un système de récompense numérique est un logiciel qui vous aide à gérer votre programme de récompenses et de reconnaissance des employés. Il fournit une plate-forme centrale pour offrir et suivre les récompenses et la reconnaissance dans votre entreprise.
Plutôt que les systèmes traditionnels, tels que les certificats, les systèmes numériques peuvent être consultés et gérés en ligne. Ils offrent généralement des cartes-cadeaux, des cadeaux physiques, des dons de bienfaisance et des expériences. Vous pouvez également utiliser un système de récompense pour reconnaître les anniversaires de travail des employés, célébrer les jalons et reconnaître les meilleurs élèves.
Ces systèmes vous aident à mettre en valeur l'excellence dans votre entreprise et à encourager les autres employés à faire de même. Ce sont des outils utiles pour accroître l'engagement, la satisfaction au travail et la fidélité des employés.
Comment fonctionne un système de récompense des employés ?
Un système numérique est une plateforme en ligne qui gère et suit les récompenses et les reconnaissances des employés. Il vous permet d'offrir des récompenses et une reconnaissance monétaires et non monétaires à vos employés à partir d'un emplacement central, sur votre ordinateur de bureau ou votre appareil mobile.
Ces systèmes offrent différentes récompenses aux employeurs et aux employés, notamment des cartes-cadeaux et des cadeaux physiques. Certains exploitent un système basé sur des points, où les employés gagnent des points de récompense qu'ils peuvent ensuite échanger au sein de la plateforme contre des cartes-cadeaux, des cadeaux ou des expériences.
La plupart incluent des fonctionnalités de reconnaissance des employés, telles que des remerciements, des badges et des récompenses d'employé du mois. Les systèmes doivent également prendre en charge la reconnaissance descendante et entre homologues.
Un système de récompense pour les employés et la motivation peut également inclure des fonctionnalités de reporting et d'analyse. Ceux-ci vous aident à suivre votre budget de récompense et à mesurer son effet. Vous pouvez voir quelles sont les récompenses les plus populaires au sein de votre entreprise et affiner davantage votre programme.
Les avantages d'un système de récompense des employés
Les récompenses et les reconnaissances sont un excellent moyen de faire savoir à vos employés que vous les appréciez et que vous les appréciez. Celastimule leur moral et leur engagement, augmentant ainsi leur productivité.
Récompenser vos employés augmente également leur loyauté envers votre entreprise, et reconnaître les contributions des employés conduit à une plus grande satisfaction des employés. Lorsque les employés ressentent un sentiment de fierté et d'épanouissement dans leur travail, ils sont susceptibles de rester plus longtemps chez un employeur. Celaaugmente la rétention des employés dans votre entreprise et réduit le besoin de processus coûteux de recrutement, d'embauche et de formation.
Les récompenses sont également un moyen efficace de réduire l'absentéisme, car les employés satisfaits sont moins susceptibles de manquer des quarts de travail. Cela réduit le risque que les projets dépassent le budget ou soient livrés en retard, car les employés sont plus susceptibles d'être présents et productifs. Au final, vous économisez de l'argent et renforcez votre réputation.
Non seulement ils simplifient la gestion des récompenses, mais ces systèmes améliorent également la transparence au sein de votre entreprise. Les employés peuvent suivre les récompenses qu'ils reçoivent et voir pour quoi les autres membres de l'équipe ont été récompensés.
Les récompenses et la reconnaissance publiques incitent également les autres employés à bien performer et à être plus productifs.
Enfin, avec une gamme de récompenses et de personnalisations disponibles, un système numérique aide à contribuer à la culture d'entreprise et à soutenir les valeurs fondamentales de votre entreprise.
Combien coûte un système de récompense des employés ?
La plupart des plateformes de récompense des employés fonctionnent sur la base d'un abonnement mensuel. Plusieurs, dont Nectar et Bonusly, commencent à environ 2,70 $ par utilisateur et par mois. Bien que cela soit abordable, les modèles de tarification par utilisateur peuvent rapidement s'additionner.
Il est rare de trouver un système qui offre une version entièrement gratuite. C'est pourquoi Connecteam se démarque de la masse .
Le Small Business Plan de Connecteam est entièrement gratuit jusqu'à 10 utilisateurs. Il vous donne accès à toutes les fonctionnalités les plus populaires de Connecteam, y compris sa plate-forme de récompenses et de reconnaissance personnalisable.
Les plans payants commencent à 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs, ce qui est un excellent rapport qualité-prix.Les plans payants de Connecteam incluent également l'accès à d'autres fonctionnalités puissantes telles qu'un chat intégré à l'application, un répertoire des employés et une horloge compatible GPS.
Lorsque vous comparez le prix des systèmes, n'oubliez pas de prendre en compte le coût des récompenses elles-mêmes en plus des frais d'abonnement.
FAQ
Quels sont les 4 types de systèmes de récompense et de reconnaissance des employés ?
Les systèmes de récompense et de reconnaissance peuvent impliquer des récompenses monétaires, des récompenses non monétaires, une aide aux employés ou une reconnaissance des employés. Les stratégies les plus efficaces utilisent une combinaison de ces récompenses. Surtout, offrez le type de récompenses aux employés qui correspond aux préférences de votre équipe et aux besoins de votre entreprise.
Qu'est-ce qu'un bon système de récompense pour les employés ?
Un bon système, comme Connecteam, offre à vos employés des récompenses significatives qui les motivent et les engagent. Pour ce faire, utilisez une combinaison de types de récompenses dans votre système. Les exemples de récompenses incluent les récompenses monétaires, telles que les commissions, et les récompenses non monétaires, telles que les opportunités de développement professionnel.
Quelle est la science derrière les récompenses des employés ?
Les récompenses stimulent deux parties du cerveau d'un employé : la zone tegmentale ventrale (VTA) et le noyau accumbens (NAc). Lorsque vous récompensez un employé, son VTA libère de la dopamine dans son NAc, déclenchant d'autres comportements de recherche de récompense. Les systèmes de récompense avec des notifications en temps réel, tels que Connecteam, peuvent augmenter la fréquence de ces libérations de dopamine.
L'essentiel sur le système de récompense des employés
Un système de récompense numérique est le meilleur moyen de récompenser efficacement vos employés. Ces systèmes centralisent et simplifient la livraison et le suivi de votre programme de récompenses, garantissant qu'il est équitable pour tous les employés et transparent pour toute votre équipe. Avec des récompenses personnalisables et des fonctions de reconnaissance, votre système peut être adapté à chaque employé et à votre budget.
Comme vous pouvez le voir dans les exemples de systèmes de récompense des employés ci-dessus,Connecteam est le meilleur sur le marché.Facile et pratique à utiliser, il vous permet de récompenser les employés en temps réel avec des cadeaux significatifs et des gestes qui les motiveront à faire du bon travail.
Plus qu'un simple système de récompense et de reconnaissance des employés, Connecteam est une solution complète de gestion du travail qui fournit tout ce dont votre entreprise a besoin pour fonctionner correctement.