6 meilleurs outils de formation des employés pour 2023 (comparaison approfondie)

Les 6 meilleurs outils de formation des employés de 2023

1. 

   Connecteam — Meilleur outil de formation tout-en-un pour les employés
   

   Disponible sur

   • la toile
   • iOS
   • Android

   

   Connecteam est le meilleur outil de formation pour les employés car il rationalise le processus d'intégration et permet aux organisations de former leur main-d'œuvre de manière efficace et efficiente de n'importe où.Avec Connecteam, vos managers peuvent créer des programmes et des cours de formation personnalisés, les affecter à des employés spécifiques et suivre les progrès et l'achèvement en temps réel. La plate-forme d'apprentissage en ligne basée sur le cloud de Connecteam propose une gamme de formats de formation, y compris des vidéos, des quiz et des évaluations, ce qui permet aux employés d'apprendre et de retenir facilement les informations.

   Continuez à lire ci-dessous pour voir comment votre entreprise peut utiliser la plateforme de formation de Connecteam pour économiser du temps et des ressources tout en dotant votre personnel des connaissances et des compétences dont il a besoin pour réussir.

   La formation mobile permet aux travailleurs d'apprendre de n'importe où

   Le logiciel de formation des employés de Connecteam a été conçu en pensant à la main-d'œuvre mobile.Il est simple à utiliser et facile à comprendre, avec des repères visuels utiles et des titres de section clairs.

   Les employés peuvent suivre des cours en ligne directement depuis leurs appareils mobiles, où qu'ils se trouvent. Il est également facile de reprendre là où vous vous étiez arrêté, afin que les employés puissent suivre leur formation au moment qui leur convient le mieux.

   Cette flexibilité élimine le besoin de planifier des heures et des lieux spécifiques pour la formation, et aide à intégrer l'apprentissage dans la routine quotidienne de vos travailleurs.

   Créer et personnaliser des cours

   Connecteam facilite lacréation et la personnalisation des formations .Vous pouvez facilement utiliser du texte, des photos ou même des vidéos tout au long de vos cours. De plus, vous obtenez un contrôle total sur le déroulement du cours pour vous assurer que tout le monde apprend la bonne chose au bon moment.

   Créer un nouveau cours est facile. Vous pouvez ajouter autant de sections que vous le souhaitez pour organiser le contenu et regrouper les cours pertinents en segments. Ensuite, ajoutez simplement votre matériel de formation. Vous pouvez utiliser des supports existants en ajoutant des images, des vidéos et des enregistrements audio, ainsi que des fichiers PDF, des documents, des liens, des articles de la base de connaissances et bien plus encore.

   Ensuite, vous pouvezcréer des questionnaires pour vous assurer que tout le monde comprend parfaitement le contenu de la formation, puis utiliser des enquêtes et des formulaires pour recueillir des commentaires.

   Embarquez en toute simplicité

   Une autre chose qui fait de Connecteam l'un des meilleurs outils de formation des employés en ligne est qu'il peut rationaliser tous vos processus d'intégration .Vous pouvez concevoir un programme d'intégration numérique entièrement personnalisable, avec des questionnaires pour les nouveaux employés, des formulaires RH, des enquêtes, des quiz, etc.

   Vous pouvez définir des délais et envoyer des rappels pour vous assurer que toutes les tâches d'intégration sont terminées à temps, et les cours d'intégration peuvent être automatiquement envoyés aux nouvelles recrues en fonction de la date de début ou du poste. Lors de l'intégration, Connecteam vous permet égalementde collecter et de gérer facilement les documents des employés, afin que les nouveaux membres de l'équipe puissent commencer immédiatement.

   Les nouveaux employés peuvent s'intégrer à l'aide de l'application mobile intuitive de Connecteam, et le puissant tableau de bord vous permet de voir des informations et de prendre des décisions concernant l'intégration en fonction des données collectées. Toutes ces fonctionnalités peuvent améliorer l'expérience d'intégration des employés et assurer un parcours de formation positif.

   Commentaires et discussion des employés

   Obtenir les commentaires des employés est l'un des meilleurs moyens d'améliorer votre formation. Connecteam vous permet d'utiliser facilement les commentaires que vous recevez pour affiner votre approche de formation. Des fonctionnalités telles que les sondages en direct, les enquêtes et les boîtes à suggestions en ligne permettent à votre équipe d'offrir des informations précieuses sur ce qui fonctionne bien et ce qui ne fonctionne pas.

   Ces outils peuvent également vous aider à combler les lacunes dans les connaissances des employés et des gestionnaires, à identifier les futures opportunités de formation et à avoir une meilleure idée de l'expérience de vos employés au sein de votre entreprise.

   Non seulement votre formation aura plus d'impact et d'efficacité, mais vos employés se sentiront également valorisés en voyant leurs suggestions prises en compte.

   Suivre les progrès et obtenir des informations

   Le puissant tableau de bord d'administration de Connecteam vous permet de surveiller l'activité de formation et la progression des cours afin que vous puissiez voir où en sont les employés et quels employés ont suivi quels cours

   Ces informations sont disponibles en temps réel et vous pouvez voir les progrès de formation des employés dans l'ensemble ou par cours ou section. De plus, vous pouvez exporter toutes vos données d'entraînement selon vos besoins. Vous pouvez également évaluer les performances des employés avec des quiz et identifier les domaines qui doivent être améliorés.

   Toutes les activités et données d'entraînement sont stockées en toute sécurité dans le cloud, et il n'y a pas de limite de stockage.

   Créer un centre de connaissances mobile

   Connecteam vous permet de créer un centre de connaissances riche en fonctionnalités et rempli d'informations précieuses pour votre équipe.Les travailleurs peuvent l'utiliser pour en savoir plus sur vos politiques, consulter votre manuel de l'employé, accéder à un wiki d'entreprise et même consulter les FAQ.

   Vous avez un contrôle total sur qui peut accéder à quels documents, et toutes les données de votre entreprise sont entièrement cryptées. De plus, il n'y a pas de limite de stockage pour le partage de fichiers, et les employés et les responsables peuvent accéder à votre base de connaissances depuis n'importe quel appareil. Vous pouvez ajouter des images et des vidéos, créer des feuilles de calcul, partager des enregistrements audio, etc.

   Avoir un centre de connaissances peut également vous faire gagner beaucoup de temps, à vous et à votre équipe. Les membres de votre équipe seront en mesure de trouver rapidement des réponses à leurs questions par eux-mêmes au lieu de perdre du temps à se renseigner. Une base de connaissances garantit également que tout le monde suit les mêmes procédures, ce qui peut réduire les erreurs coûteuses et augmenter la productivité et la sécurité des travailleurs.

   Communiquez avec tous vos employés

   La communication mobile étant une nécessité dans les opérations quotidiennes, la possibilité dediscuter et de communiquer dans l'application est une autre caractéristique populaire des outils de formation des employés.

   Connecteam vous permet de créer des discussions de groupe et des canaux personnalisés , ainsi que d'envoyer des mises à jouret de communiquer avec des employés individuels pour vous assurer que chacun dispose des informations dont il a besoin.

   Tous les chats sont sécurisés et vous avez toujours la possibilité de supprimer le contenu inapproprié et de le modérer comme bon vous semble. Vous pouvez également utiliser ces outils pour offrir à vos employés une reconnaissance et des récompenses, telles que des messages de remerciement ou des jetons qu'ils peuvent échanger contre des cartes-cadeaux, pour les garder motivés et engagés.

   Connecteam vous permet également de créer unrépertoire d'employés , ce qui permet de contacter facilement n'importe quel membre de l'équipe directement depuis l'application.Les employés peuvent effectuer une recherche par service, par nom ou même par intitulé de poste pour trouver la personne qu'ils doivent contacter. Cela permet aux nouveaux employés de contacter facilement un expert en la matière s'ils ont besoin d'aide.

   Principales caractéristiques

   • Surveiller l'achèvement des cours et les progrès de la formation

   • Concevoir des processus d'intégration efficaces

   • Créez des enquêtes et des sondages pour obtenir les commentaires des employés

   • Les outils de formation et de développement sont accessibles de partout

   • Programmer des sessions de formation en présentiel

   • Créer un centre de connaissances pour les employés

   Avantages

   • Interface conviviale et intuitive

   • Partagez facilement les annonces importantes avec les équipes

   • Entièrement gratuit jusqu'à 10 utilisateurs

   • Inclut des fonctionnalités telles que la planification et le suivi du temps

   Les inconvénients

   • Plus d'intégrations à venir dans le futur

   Tarification

   À partir deseulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs Essai gratuitde 14 jours Plangratuitdisponible

   Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise

   Commencer votre essai gratuit
2. 

   TalentLMS — Bon pour une expérience utilisateur personnalisée

   Disponible sur

   • la toile
   • iOS
   • Android
   • les fenêtres
   • Mac

   

   TalentLMS est un outil destiné à vous aider à créer des formations pour vos collaborateurs. Son constructeur de cours vous permet de créer des cours à partir de zéro et d'utiliser le glisser-déposer pour ajouter des médias directement au cours. TalentLMS s'intègre également à divers services et applications.

   Vous pouvez créer des questionnaires et des tests, organiser le contenu en parcours d'apprentissage détaillés et organiser des vidéoconférences ou des sessions en direct. TalentLMS vous aide également à personnaliser l'expérience des stagiaires. Vous pouvez faire correspondre l'expérience à votre image de marque et vous assurer que le contenu correspond à la langue et au fuseau horaire de votre équipe.

   La plateforme donne également accès à des cours prédéfinis pour aider les équipes à améliorer leurs compétences générales. Mais bien qu'il soit suffisant pour créer des cours personnalisés pour votre équipe, il n'offre pas les caractéristiques et fonctions supplémentaires que proposent les concurrents.

   En savoir plus sur TalentLMS

   Principales caractéristiques

   • Glisser-déposer pour ajouter du contenu aux cours
   • Visioconférence et sessions en direct
   • Personnalisez l'expérience de formation
   • Cours préfabriqués pour les soft skills

   Avantages

   • S'intègre à de nombreuses applications et services
   • Guide les stagiaires avec des parcours d'apprentissage détaillés

   Les inconvénients

   • Coûte plus cher que certains concurrents
   • Aucune fonctionnalité supplémentaire en dehors de la formation

   Tarification

   À partir de 59 $/mois Essai : Non Plan gratuit : Oui

3. 

   iSpring — Idéal pour les jeux de rôle et l'interactivité
   

   Disponible sur

   • la toile
   • iOS
   • Android

   

   iSpring aide les entreprises à concevoir des cours de formation sans avoir besoin de compétences ou de connaissances techniques. Ses outils de création vous permettent de créer votre propre cours à partir de zéro, ou vous pouvez transformer une présentation PowerPoint, un fichier Word ou un PDF en un cours en ligne.

   Il propose des modèles et des images pour personnaliser vos cours, et vous pouvez ajouter des leçons vidéo et des jeux de rôle à la formation. iSpring vous permet également d'éditer des vidéos, d'enregistrer des screencasts et de créer des voix off.

   iSpring offre également un certain niveau d' interactivité. Le jeu de rôle peut permettre des conversations basées sur la situation, et les évaluations et modèles interactifs aident à l'engagement.

   En savoir plus sur iSpring

   Principales caractéristiques

   • Jeux de rôle interactifs et évaluations
   • Bibliothèque de modèles et d'images
   • Transformez un PowerPoint en cours en ligne
   • Modifier des vidéos et créer des enregistrements d'écran

   Avantages

   • Ajoutez des vidéos et des voix off à la formation
   • Les cours en ligne fonctionnent sur n'importe quel appareil

   Les inconvénients

   • Le nombre d'options peut être écrasant
   • Version gratuite manquant de nombreuses fonctionnalités cruciales

   Tarification

   À partir de 3,66 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non

4. 

   Docebo - Bon pour l'analyse basée sur l'IA

   Disponible sur

   • la toile
   • iOS
   • Android

   

   Docebo est une plateforme en ligne qui utilise l'IA pour développer des cours et analyser des données. Il aide à transformer automatiquement les informations ou les sources de connaissances existantes, telles que les articles, les livres blancs et les présentations Powerpoint, en contenu de formation.

   Une fois les cours créés, ils peuvent être partagés avec votre équipe. Vous pouvez également utiliser du contenu prédéfini de Docebo. Le contenu créé par Docebo peut être utilisé sur d'autres plateformes d'apprentissage.

   Enfin, les analyses basées sur l'IA vous permettent de suivre les performances des programmes de formation et de mesurer l'engagement des utilisateurs.

   En savoir plus sur Docebo

   Principales caractéristiques

   • Création de cours alimentée par l'IA
   • Analytics pour en savoir plus sur vos programmes de formation
   • De nombreux cours prédéfinis à utiliser
   • Diffusion facile de contenu sur diverses plates-formes d'apprentissage

   Avantages

   • Crée des cours avec moins de travail
   • Mesure l'engagement des utilisateurs avec vos supports de formation

   Les inconvénients

   

   • Courbe d'apprentissage abrupte
   • Certains rapports de service client médiocre

   Tarification

   Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non

5. 

   Absorber - Bon pour les fonctionnalités d'accessibilité

   Disponible sur

   • la toile
   • iOS
   • Android

   

   Absorb est une autre plateforme d'expérience d'apprentissage pour les entreprises qui cherchent à former leurs équipes. Il vous permet de créer des cours avec une fonctionnalité de glisser-déposer pour incorporer des zones de texte, des boutons, des questions, des vidéos, etc.

   Il comprend également des fonctionnalités d'accessibilité pour fournir une formation aux utilisateurs malvoyants, à ceux qui ont des difficultés à entendre et aux personnes ayant d'autres besoins spéciaux. En plus de créer des cours, Absorb donne accès à des cours en ligne prédéfinis de nombreux fournisseurs de contenu.

   Les autres fonctionnalités incluent la possibilité de former des clients et des partenaires, de vendre vos cours, de créer et d'envoyer des listes de contrôle et de collecter des signatures électroniques. Le tableau de bord d'analyse et de rapport vous permet de suivre les progrès de la formation, de visualiser les données importantes et de surveiller l'activité des cours et des apprenants.

   En savoir plus sur Absorber

   Principales caractéristiques

   • Apprentissage inclusif avec des fonctionnalités d'accessibilité
   • Cours préfabriqués
   • Recueillir des signatures électroniques pour la conformité
   • Former les employés, les clients et les partenaires

   Avantages

   • Rapports de bon service client
   • Analyses détaillées

   Les inconvénients

   • Manque certaines options de personnalisation
   • Options d'intégration limitées

   Tarification

   À partir de 800 $/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non

6. 

   Adobe Learning Manager — Bon pour les entreprises déjà familiarisées avec les produits Adobe

   Disponible sur

   • la toile
   • iOS
   • Android

   

   Adobe Learning Manager aide les entreprises à créer des expériences d'apprentissage personnalisées pour les clients et les employés. Il utilise l'IA pour créer une expérience unique pour chaque utilisateur, et les supports d'apprentissage sont accessibles en ligne et hors ligne.

   Il existe des options de gamification, des classements, des alertes et des e-mails personnalisés pour aider les apprenants à rester intéressés. La plate-forme fournit des rapports détaillés pour visualiser les progrès des utilisateurs, recueille les commentaires et donne accès à un marché de contenu de formation. L'intégration peut être automatisée et la plate-forme permet aux utilisateurs de choisir un type de livraison en fonction de leur style d'apprentissage.

   Si votre entreprise utilise déjà les outils de gestion de projet Adobe, la gestion de contenu ou d'autres produits Adobe, cette plate-forme peut bien s'intégrer.

   En savoir plus sur Adobe Learning Manager

   Principales caractéristiques

   • Options de gamification pour garder les utilisateurs intéressés
   • Aide à former les employés et les clients
   • Intégration automatisée
   • Accès hors ligne et en ligne au contenu d'apprentissage

   Avantages

   • Expérience utilisateur personnalisée avec l'IA
   • Intégration avec les produits Adobe

   Les inconvénients

   • Le prix n'est pas clair sur le site
   • Certains utilisateurs estiment que la plateforme est trop complexe

   Tarification

   Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non