7 meilleures cartes-cadeaux d'employés qu'ils utiliseront réellement en 2023

Publié: 2023-03-22

Montrez votre appréciation pour votre équipe avec des récompenses et des incitations qu'ils utiliseront réellement. Nous avons classé ci-dessous les meilleures cartes-cadeaux pour les employés.

Un programme de récompenses et de reconnaissance est essentiel pour créer une culture de travail et une expérience employé positives. Encourager de bonnes performances stimulera le moral des employés et réduira le roulement du personnel, ce qui est essentiel au succès de votre entreprise.

L'une des meilleures façons de récompenser vos employés consiste à offrir des cartes-cadeaux. Les cartes-cadeaux, surtout si elles sont personnalisées, peuvent constituer un élément fondamental de votre boîte à outils de reconnaissance et de récompenses.

Les employés apprécient de savoir que vous appréciez leurs contributions individuelles, et les cartes-cadeaux leur procurent un sentiment de plaisir d'être traités avec quelque chose de différent.

Cependant, la gestion de nombreuses cartes-cadeaux peut être difficile. Vous devez les personnaliser en fonction des intérêts de vos employés pour qu'ils soient efficaces, ce qui signifie que vous devez en avoir différents types à portée de main.

Vos professionnels des RH ne veulent pas avoir à gérer l'achat et la distribution de chèques-cadeaux en plus de leurs horaires déjà chargés. Et vous ne voulez pas gaspiller de l'argent en achetant des cartes-cadeaux dont aucun de vos employés ne veut.

Le bon logiciel peut résoudre tous ces problèmes en offrant de nombreuses options pour les cartes-cadeaux populaires et en gérant tout le travail administratif pour vous.

Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.

Nos meilleurs choix

Meilleure plateforme de cartes-cadeaux tout-en-un pour des employés heureux
Apprendre encore plus
Bon pour les entreprises à la recherche d'une solution de récompenses et de reconnaissance dédiée
Bon pour les moyennes et grandes entreprises avec un budget important pour la plateforme

Comment choisir des cartes-cadeaux pour les employés

Vous pouvez optimiser les programmes de cartes-cadeaux de vos employés en offrant une carte-cadeau numérique et d'autres récompenses et incitations par le biais d'un programme de récompenses pour les employés. La meilleure plateforme de récompense des employés aura des fonctionnalités telles que :

Récompenses pour tous les types de réalisations : vous voulez pouvoir récompenser les employés pour de nombreuses réalisations différentes.Vous préférerez peut-être offrir à votre employé du mois une grande carte-cadeau tout en récompensant les employés qui se présentent régulièrement à l'heure avec une incitation plus petite. Une bonne plateforme vous permettra de personnaliser le montant et le type de carte-cadeau des employés.
Plusieurs types de cartes-cadeaux : Vos employés ont tous des intérêts différents.L'un peut vouloir une carte-cadeau Barnes & Noble, tandis qu'un autre peut être motivé par une carte-cadeau dans un magasin d'électronique. Recherchez une plate-forme qui collabore avec de nombreux fournisseurs populaires, afin que vos employés aient l'impression que leur carte-cadeau est un vrai régal plutôt que quelque chose qu'ils donneront à quelqu'un d'autre parce qu'ils ne l'utiliseront pas.
Capacités de suivi : les données sur le moment et l'endroit où vos employés utilisent leurs cartes-cadeaux peuvent vous fournir des informations importantes qui vous permettent de personnaliser et d'optimiser votre programme de cartes-cadeaux.

Les 7 meilleures applications de cartes-cadeaux pour les employés de 2023

Connecteam — La meilleure plateforme de cartes-cadeaux tout-en-un pour des employés heureux
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam est la meilleure plateforme de cartes-cadeaux tout-en-un pour les employés que nous ayons trouvée. Sa polyvalence en tant qu'application de récompenses vous permet de choisir parmi de nombreuses options de cartes-cadeaux préférées des employés. Vous pouvez récompenser les employés pour toute réalisation mineure ou majeure grâce à leur système de jetons.
Toute personne disposant de privilèges peut récompenser les employés avec des jetons pour avoir accompli une tâche, bien performé ou dépassé les attentes. Par exemple, vos employés peuvent gagner des jetons pour avoir suivi une formation assignée ou en prime lors de leur anniversaire de travail.

Si vous essayez de mettre en œuvre de nouvelles pratiques, telles que l'utilisation d'une application de communication d'équipe, vous pouvez envoyer des jetons en fonction du nombre de fois qu'un employé utilise l'application.
Les employés peuvent utiliser leurs jetons pour acheter leur choix de cartes-cadeaux. Le système de jetons garantit que les employés peuvent acheter des cartes-cadeaux en fonction du prix de chaque fournisseur.
Alors qu'une carte-cadeau de 10 $ peut être parfaite dans un café, elle ne vous rapportera pas grand-chose dans un magasin de technologie. Les employés peuvent conserver leurs jetons jusqu'à ce qu'ils puissent acheter une carte-cadeau d'un montant qui leur permet d'acheter ce qu'ils veulent.

Connecteam fournit également des données de suivi afin que vous puissiez mieux comprendre comment vos employés utilisent votre programme de récompenses. Vous pouvez surveiller la façon dont les employés s'engagent dans votre programme et prendre des décisions d'amélioration basées sur les données.
Parmi les autres avantages de l'utilisation de Connecteam comme programme de reconnaissance, citons :
Facilité d'utilisation
Vous n'aurez pas besoin d'un support informatique étendu pour configurer Connecteam, et vos employés n'auront pas besoin de longues formations pour l'utiliser.

Il est conçu pour être facile à naviguer pour les utilisateurs de tous les niveaux de compétence technique. Son interface utilisateur intuitive vous permet de configurer, de personnaliser et de gérer facilement votre programme de cartes-cadeaux.
Options de personnalisation
Connecteam vous permet de créer un programme de récompenses qui correspond à votre image de marque et s'intègre à votre culture d'entreprise. Lorsque vous utilisez l'application, celle-ci apparaît comme une extension de votre entreprise.
Vous pouvez également choisir les fournisseurs avec lesquels travailler et définir un nombre spécifique de jetons que les employés peuvent gagner pour leurs réalisations.

Fonctionnalités supplémentaires
Connecteam ne se contente pas de gérer le programme de cartes-cadeaux de vos employés. C'est également l'une des plateformes de gestion des employés les plus robustes et les plus riches en fonctionnalités disponibles. Vous pouvez définir et gérer les horaires des employés , gérer la formation et les tâches et gérer la communication des employés , le tout dans une seule application.
Principales caractéristiques
- Vous pouvez récompenser les employés pour tout type de réalisation
- Les employés peuvent utiliser des jetons pour acheter des cartes-cadeaux
- La plate-forme comprend des cartes-cadeaux des fournisseurs les plus populaires
- Vous pouvez envoyer des jetons automatiquement
- Les employés peuvent échanger des jetons sur l'application mobile
- Vous pouvez suivre qui envoie des jetons et comment ils sont envoyés
Avantages
- Facile à mettre en œuvre
- Support client de premier ordre
- Économique
- Plateforme tout-en-un
Les inconvénients
- Intégrations en développement
Tarification
À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs Essai gratuitde 14 jours Plangratuitdisponible
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuit
Sauter à
Meilleurs choix
Connecteam Bonusly Awardco Nectar WorkTango Motivation Guusto
Comparez toutes les FAQ
Bonusly — Bon pour les entreprises à la recherche d'une solution de récompenses et de reconnaissance dédiée
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
En plus des récompenses et reconnaissances traditionnelles, Bonusly permet aux employés de s'envoyer les meilleures cartes-cadeaux pour leurs collègues. Chaque mois, chaque employé reçoit une indemnité qu'il peut utiliser pour envoyer de petites primes à ses collègues en reconnaissance de leurs contributions.
Bonusly fournit un « flux de bonus » public afin que tout le monde puisse voir qui est récompensé et pour quoi. Cela ajoute un aspect social et booste le moral puisque même les bonus mineurs sont visibles par tout le monde. Bonusly a une interface attrayante qui aide à créer une culture d'entreprise riche en reconnaissance.
En plus d'offrir une large sélection de cartes-cadeaux des marques les plus populaires au monde, Bonusly vous permet également de créer vos propres récompenses personnalisées. Vous pouvez offrir des biscuits fraîchement sortis du four, des billets pour des événements sportifs ou un déjeuner avec le PDG. Les fonctionnalités de suivi de Bonusly vous permettent d'évaluer les récompenses les plus significatives pour vos employés.
En savoir plus sur Bonusly
Principales caractéristiques
- La solution s'intègre aux workflows existants
- Fournit des analyses pour vous aider à évaluer les tendances des récompenses
- Le tableau de bord du gestionnaire vous permet de personnaliser les primes par équipes/départements
- Livré avec des options de signalisation numérique
Avantages
- Rend les bonus sociaux
- Très personnalisable
Les inconvénients
- Uniquement utile pour le programme de récompenses et de reconnaissance
- Pas de forfait gratuit
Tarification
À partir de 2,70 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non
Awardco - Bon pour les moyennes et grandes entreprises avec un budget important pour la plateforme
Disponible sur
- la toile
Awardco est une plateforme de récompenses et de reconnaissance qui vous permet de reconnaître et de récompenser vos employés avec des points pouvant être utilisés pour des cartes-cadeaux, des hôtels, des billets, un magasin d'entreprise et des dons de bienfaisance.
Vous pouvez utiliser diverses fonctionnalités personnalisables pour adapter la plate-forme à vos besoins spécifiques, telles que la reconnaissance sociale, les jalons personnels et les récompenses d'expérience. Vous pouvez même définir des reconnaissances comme privées pour les employés qui ne souhaitent pas être reconnus publiquement.
En savoir plus sur Awardco
Principales caractéristiques
- Classements
- Récompenses personnalisables
- S'intègre aux systèmes RH courants
- Flux social qui permet des commentaires supplémentaires
Avantages
- Système de points polyvalent pour choisir les récompenses
- S'intègre à de nombreuses plateformes RH
Les inconvénients
- Aucun remboursement pour les cartes
- Frais annuels minimaux de 5 000 $
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non
Nectar - Bon pour les entreprises de toutes tailles qui n'ont besoin que de fonctionnalités de récompense et de reconnaissance
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Nectar est une solution logicielle de reconnaissance des employés qui vous aide à créer une culture de travail positive et à promouvoir les valeurs de votre entreprise. Il vous permet d'envoyer des cris tout au long de la journée ou d'attribuer des points pouvant être échangés contre des cartes-cadeaux.
Nectar vous aide à promouvoir les valeurs de l'entreprise en utilisant des hashtags pour aligner les récompenses et la reconnaissance sur des attributs spécifiques. Vous pouvez même promouvoir les valeurs culturelles à travers des défis personnalisés qui permettent à vos employés de gagner des points.
En plus de permettre aux gestionnaires et aux employés de reconnaître les employés lorsque l'humeur se fait sentir, vous pouvez également automatiser certaines récompenses. L'automatisation des anniversaires de travail et de la reconnaissance des anniversaires signifie que vous ne manquerez jamais l'une de ces étapes importantes pour les employés.
En savoir plus sur le nectar
Principales caractéristiques
- Vous permet de définir des défis personnalisés
- Permet la reconnaissance peer-to-peer
- Vous donne la possibilité de promouvoir des valeurs spécifiques avec des hashtags
- Vous pouvez autoriser les employés à s'auto-approuver ou exiger l'approbation de la direction
Avantages
- Essai gratuit
- S'intègre aux plates-formes logicielles existantes
Les inconvénients
- Les employés peuvent trouver des points difficiles à utiliser
- Non visible sauf si vous vous connectez spécifiquement
Tarification
À partir de 2,50 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Oui
WorkTango - Bon pour les grandes entreprises avec des centaines à des milliers de travailleurs qui opèrent principalement en Amérique du Nord
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
WorkTango est une plateforme d'expérience employé qui crée une validation sociale pour la reconnaissance, les incitations et les récompenses. Le flux d'activité permet aux employés de se reconnaître et d'ajouter des messages personnels, des émoticônes et des GIF à leurs flux sociaux.
Les employés peuvent échanger des points contre un large éventail de récompenses dans le catalogue de WorkTango, y compris des cartes-cadeaux, des marchandises, des expériences et des dons caritatifs. Vous pouvez également créer des récompenses personnalisées pour mieux vous aligner sur les valeurs de votre entreprise.
WorkTango fournit également une analyse des données sur votre programme de récompenses afin que vous puissiez mieux comprendre comment votre programme promeut les valeurs et les compétences de base de votre entreprise. Vous pouvez trier les résultats par description de poste, service, lieu ou tout autre sous-ensemble de vos données RH.
En savoir plus sur Work Tango
Principales caractéristiques
- Tableau de bord d'activité
- Reconnaissance entre pairs
- Gestion des objectifs
- Analytics pour vous aider à identifier les influenceurs clés de la culture
Avantages
- Essai gratuit
- Récompenses mondiales pour les équipes dispersées
Les inconvénients
- Le flux de travail peut être non intuitif
- Fonctionnalité d'exportation limitée
Tarification
Contactez le service client pour une tarification personnalisée Essai : Oui Plan gratuit : Oui
Motivation - Bon pour les entreprises qui veulent une plate-forme pour améliorer les relations manager / employé et une option de récompense polyvalente pour les employés dispersés
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Motivosity est une plateforme destinée à favoriser l'engagement des collaborateurs en responsabilisant les managers. Son programme de récompenses et de cartes-cadeaux s'articule autour de la carte « ThanksMatters ». La motivation utilise des dollars au lieu de points ou de jetons. Au fur et à mesure que les employés accumulent de la reconnaissance, le solde de leur carte augmente.
La carte ThanksMatters est une carte Visa qui peut être utilisée partout où Visa est acceptée. C'est une excellente option pour récompenser vos employés dispersés qui se trouvent dans d'autres régions. Les appréciations, les jalons et les récompenses peuvent tous être ajoutés immédiatement à la carte et échangés chaque fois que vos employés le souhaitent.
En plus de la carte ThanksMatters, les employés peuvent également faire leurs achats dans un magasin d'entreprise personnalisable. Ils peuvent choisir parmi des cartes-cadeaux, des cadeaux d'entreprise et des offres locales.
En savoir plus sur la motivation
Principales caractéristiques
- Flux social pour la reconnaissance entre pairs
- Profils personnels
- Faits saillants et annonces
- Groupes d'intérêt
Avantages
- Version gratuite
- Options de récompense polyvalentes, y compris une carte Visa pour les dépenses hors ligne
Les inconvénients
- Limitations de la documentation pour les gestionnaires
- Difficulté à suivre qui a été récompensé
Tarification
À partir de 5 $/personne/mois Essai : Non Plan gratuit : Oui
Guusto - Bon pour les moyennes et grandes entreprises qui souhaitent offrir aux employés une flexibilité dans les types de cartes-cadeaux qu'ils choisissent
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Guusto vous permet de mettre en œuvre une approche progressive pour créer un programme de récompenses et d'incitations. Vous pouvez commencer par mettre en place et financer un programme pilote pour vos principaux managers. Une fois que votre programme pilote est bien accueilli, vous pouvez déployer un plan complet pour l'ensemble de votre organisation.
Guusto propose des options d'application mobile, Web et d'impression afin que tous les employés puissent être inclus. Guusto étend cette inclusivité aux types de budgets que vous pouvez utiliser. Vous pouvez exécuter plusieurs programmes payés à partir de différents budgets.
En savoir plus sur Guusto
Principales caractéristiques
- Suivi automatisé à des fins fiscales
- Accueille les employés sans accès à la technologie
- Utilise des dollars au lieu de points
- Ne payez que pour les utilisateurs qui envoient une reconnaissance (les destinataires sont gratuits)
Avantages
- Programme gratuit
- Impact social grâce à un partenariat avec One Drop Foundation
Les inconvénients
- Le menu de navigation peut prêter à confusion
- Incapacité de programmer des récompenses pour un jour particulier
Tarification
À partir de 1,50 $/utilisateur/mois Essai : Oui Forfait gratuit : Oui — Pour un seul utilisateur

Comparez les meilleures applications de cartes-cadeaux pour les employés

Sujet
Commentaires	4.8	4.8	4.9	4.8	4.9	4.8	4.9
Tarification	À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs	À partir de 2,70 $/utilisateur/mois	Contacter le vendeur pour le prix	À partir de 2,50 $/utilisateur/mois	Contactez le service client pour une tarification personnalisée	À partir de 5 $/personne/mois	À partir de 1,50 $/utilisateur/mois
Essai gratuit	Oui 14 jours	Oui	Oui	Oui	Oui	Non	Oui
Forfait gratuit	Oui Jusqu'à 30 utilisateurs	Non	Non	Oui	Oui	Oui	Oui Pour un seul utilisateur

Que sont les cartes-cadeaux pour les employés ?

Les cartes-cadeaux peuvent être utilisées dans le cadre d'un programme de récompense et de reconnaissance des employés . Ils sont conçus pour créer une culture de travail positive en récompensant les employés performants ou atteignant des objectifs spécifiques avec des cartes-cadeaux. Ils sont également utilisés pour encourager les activités de formation ou de développement professionnel.

Les employés qui se sentent valorisés sont plus susceptibles d'être satisfaits de leur travail et engagés dans leur travail. De nombreuses entreprises qui utilisent des cartes-cadeaux comme récompenses le font pour améliorer l'expérience de travail globale de leurs employés. La plupart des employés aiment recevoir des cartes-cadeaux ainsi que la reconnaissance publique qu'ils obtiennent pour leurs bons résultats.

Comment fonctionnent les cartes-cadeaux pour les employés ?

Bien que les cartes-cadeaux puissent être achetées et distribuées physiquement, de nombreuses entreprises choisissent d'utiliser une plateforme virtuelle d'expérience des employés pour faciliter la reconnaissance et la récompense des performances des employés.

Les meilleures plateformes de cartes-cadeaux pour employés vous permettent de créer un budget pour les récompenses des employés et de répartir les fonds entre collègues ou managers, selon qui offrira les récompenses.

Lorsqu'une personne reconnaît un employé pour son travail, cet employé reçoit de l'argent ou des points/jetons qui peuvent être utilisés comme équivalent monétaire. Une fois qu'un individu en a assez sur son compte, il peut acheter une carte-cadeau. Ces cartes-cadeaux sont généralement numériques et peuvent être utilisées dans divers magasins.

Les avantages des cartes-cadeaux pour les employés

Les cartes-cadeaux sont un excellent moyen de reconnaître et de récompenser les employés. Lorsque vos employés se sentent valorisés, ils sont plus susceptibles de rester dans votre entreprise. Remplacer des employés mécontents coûte beaucoup plus cher que de rendre vos employés actuels heureux.

En guise de récompense, les cartes-cadeaux sont une option flexible et hautement personnalisable. Vous pouvez adapter les cartes-cadeaux aux intérêts de vos employés ou les laisser choisir les leurs. Vous pouvez également fournir des cartes-cadeaux de différents montants - des cartes-cadeaux de café de 5 $ pour de petites actions à des cartes-cadeaux de 100 $ pour des réalisations importantes.

Récompenser vos employés en fonction de leurs performances transmet votre appréciation et améliore le moral. Les employés heureux sont contagieux, créant une culture de travail plus positive pour tout le monde. Dans le marché du travail serré d'aujourd'hui, attirer et retenir les meilleurs talents dans un environnement encourageant peut donner à votre entreprise un avantage concurrentiel.

Combien coûtent les cartes-cadeaux pour les employés ?

Le prix réel des cartes-cadeaux varie considérablement et le coût dépend entièrement de ce que vous êtes prêt à dépenser. Bien sûr, les plateformes qui simplifient et rationalisent le programme de reconnaissance des employés auront généralement des frais. Certaines plateformes exigent un minimum de frais annuels ou de majoration des coûts pour les cartes-cadeaux. Connecteam propose un plan pour petites entreprises c'est 100% gratuit jusqu'à 10 utilisateurs.

Lorsque vous évaluez les programmes de cartes-cadeaux des employés, comparez également les fonctionnalités des plateformes. Certaines plateformes sont uniquement destinées aux récompenses et à la reconnaissance des employés, tandis que d'autres, comme Connecteam, sont des plateformes de gestion des employés tout-en-un.

FAQ

Quelle est la meilleure carte-cadeau à offrir à un employé ?

Chaque employé est différent, il n'y a donc pas de carte-cadeau unique qui convienne à chaque employé. La meilleure option est de permettre à vos employés de choisir la carte-cadeau qu'ils souhaitent parmi différentes options.

Est-il acceptable de donner des cartes-cadeaux aux employés ?

Offrir des cartes-cadeaux aux employés est un excellent moyen de les récompenser pour leurs bons résultats ou pour aller au-delà de l'appel du devoir. Les cartes-cadeaux montrent votre appréciation sous une forme tangible.

Puis-je offrir des cartes-cadeaux à mes employés pour Noël ?

Absolument. Les cartes-cadeaux des Fêtes sont le cadeau idéal pour montrer à vos employés que vous les appréciez. Au lieu d'un cadeau fade et générique, vous pouvez donner à vos employés quelque chose qu'ils veulent et qu'ils utiliseront.

L'essentiel sur les applications de cartes-cadeaux pour les employés

Reconnaître et récompenser vos employés pour leurs grandes et petites réalisations vous aidera à créer un environnement positif où chacun se sent apprécié pour ses contributions uniques. Ils démontreront également votre investissement dans leur croissance et leur succès.

Une expérience employé positive peut contribuer à réduire le roulement du personnel et à accroître l'engagement. Cependant, il peut être difficile de gérer les récompenses des employés et de gérer les cartes-cadeaux physiques.

L'utilisation d'une plateforme de cartes-cadeaux pour employés comme Connecteam facilite l'ensemble du processus.

La plateforme conviviale de Connecteam vous permet d'améliorer tous les aspects de l'expérience des employés, y compris votre programme de récompenses en cartes-cadeaux.