7 meilleures alternatives HiBob pour les professionnels des RH
Publié: 2023-08-06Le logiciel RH vise à rationaliser les processus de gestion des personnes afin que vous puissiez gérer les informations sur les employés, améliorer la communication, améliorer la productivité de la main-d'œuvre et mieux soutenir votre équipe. Bien que HiBob soit une solution logicielle RH populaire, de nombreuses alternatives intéressantes existent. Ci-dessous, nous passons en revue les meilleures alternatives HiBob afin que vous puissiez trouver celle qui vous convient le mieux.
En tant que professionnel des ressources humaines, vous avez de nombreuses responsabilités. Vous devez intégrer de nouveaux employés, organiser les horaires de formation des travailleurs, envoyer des sondages aux employés, administrer les avantages sociaux des employés, gérer les congés, et bien plus encore.
La gestion de ces différents processus peut devenir compliquée et chronophage. Heureusement, un logiciel RH peut vous aider.
Un logiciel de ressources humaines (RH) automatise les tâches répétitives et facilite l'organisation et la productivité. Le logiciel fait le gros du travail pour vous. Ainsi, au lieu de vous enliser dans des tâches administratives, vous pouvez vous concentrer sur les aspects les plus importants de la gestion des personnes, comme la connexion avec votre équipe et le soutien des employés.
HiBob est une option logicielle courante pour les professionnels des RH, mais de nombreuses autres plates-formes existent, celles qui peuvent mieux fonctionner pour votre équipe. Dans cet article, nous passons en revue les 7 meilleures alternatives HiBob pour 2023 pour vous aider à choisir la bonne.
Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.
Nos meilleurs choix
La meilleure alternative à HiBob
En savoir plus Commencez gratuitement
Bon pour rationaliser la paie
Bon pour l'engagement des employés
Qu'est-ce que HiBob ?
HiBob, également appelé "Bob" en abrégé, est une plateforme de gestion des personnes qui automatise plusieurs processus RH courants. Plus précisément, HiBob est conçu pour être une solution RH moderne pour les équipes dispersées et mondiales.
La plate-forme rationalise les fonctions de gestion des personnes telles que l'intégration et le départ et dispose d'outils pour aider à développer la culture d'entreprise, tels que les enquêtes auprès des employés et les fonctionnalités de reconnaissance.
De plus, HiBob propose des outils de communication pour les employés, tels qu'une page d'accueil de style réseau social, des répertoires d'employés et des organigrammes pour aider les équipes à rester connectées.
Il existe également des fonctionnalités permettant de créer des plans d'embauche, des plans d'effectifs pour les événements et les stratégies, ainsi que des espaces numériques sécurisés permettant aux travailleurs d'exprimer leurs préoccupations concernant les problèmes sur le lieu de travail. De plus, les gestionnaires et les employeurs peuvent accéder à un tableau de bord pour suivre leurs efforts en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance (DEI&B).
Pourquoi les gens s'éloignent-ils de HiBob ?
Comme tous les logiciels, HiBob est une excellente solution pour certains et pas la meilleure solution pour d'autres.
De nombreux utilisateurs de HiBob apprécient la facilité de configuration et d'utilisation du logiciel, mais d'autres ont exprimé leur mécontentement vis-à-vis des options de personnalisation.
Un critique a partagé : "L'interface utilisateur est super conviviale et vous pouvez très facilement naviguer dans le système sans avoir besoin de formation." Mais, ils ont également écrit qu'« il y a des limites à la façon dont les « tâches » peuvent être planifiées », ce qui nécessite des « contournements » dans le système.
Un autre utilisateur a déclaré qu'il appréciait la "facilité de configuration du système" mais que " certaines des fonctionnalités pourraient être plus personnalisables, comme l'organigramme. ”
Ailleurs, un client a mentionné que « davantage pourrait être fait sur la partie gestion des performances » du logiciel. Un autre utilisateur a partagé ce sentiment en écrivant : " Sans une base solide dans ce domaine, les employés peuvent avoir du mal à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leurs rôles ".
Ce sont quelques raisons pour lesquelles certains professionnels des RH pourraient vouloir chercher des alternatives à HiBob. Plongeons dans les meilleures options disponibles.
Les meilleures alternatives HiBob pour les professionnels des RH
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Connecteam — La meilleure alternative à HiBob
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam est la meilleure alternative HiBob tout-en-un disponible aujourd'hui. Il offre des fonctionnalités pour rationaliser tous vos processus RH de base, y compris l'intégration et la formation, le suivi du temps, la planification, l'engagement des employés, la communication d'équipe, etc. De plus, il est facile à utiliser, entièrement personnalisable et est livré avec un support client complet.
Examinons de plus près les principales fonctionnalités de Connecteam.
Simplifiez votre processus d'intégration et responsabilisez les nouvelles recrues
Connecteam facilitel'intégration des employés .Vous pouvez créer des flux de travail personnalisés et des listes de contrôle d'intégration que les nouveaux membres de l'équipe peuvent suivre et compléter à leur rythme.
Vous pouvez envoyer toutes les ressources pertinentes, comme les manuels et le matériel de formation, directement sur les appareils mobiles de vos nouveaux employés. De plus, vous pouvezsuivre la progression de l'intégration de vos nouveaux employés à partir de votre tableau de bord central.
Connecteam ajoutera automatiquement de nouveaux employés aux groupes de discussion appropriés dans lafonction de discussion intégrée à l'application et partagera les informations de contact dont ils auront besoin.Ceci, avec le répertoire des employés , peut aider les nouvelles recrues à trouver le bon contact pour obtenir de l'aide lors de l'intégration et au-delà.
Stockez et organisez numériquement les documents des employés
Connecteam dispose également d'unefonction de gestion de documents où vous pouvez stocker en toute sécurité les dossiers importants des employés.
La documentation numérique peut aider à raccourcir votre processus d'intégration, en éliminant les allers-retours pour obtenir les bons documents imprimés et signés. Il peut également vous aider à rester en conformité en vous permettant de voir facilement si les documents des employés, tels que les licences et les certifications, arrivent à expiration. Connecteam vous permet de définir des dates d'expiration personnalisées sur tous les documents et vous avertira lorsque cette date approche.
En outre, vous pouvez envoyer des demandes de documents directement aux employés et envoyer des rappels aux employés pour qu'ils effectuent toutes les tâches RH en suspens , comme la signature de documents ou le téléchargement de certifications.Les employés peuvent télécharger leurs copies directement dans l'application.
Développez vos effectifs grâce à des formations personnalisables
Vous pouvez également utiliser Connecteam pourla formation des employés et soutenir le développement de carrière de vos employés.
Utilisez des modèles de cours pratiques ou créez des modèles personnalisés à partir de zéro. Vous pouvez également télécharger des supports de formation existants tels que des PDF, des vidéos, etc. directement dans l'application. De plus, vous pouvez créer des quiz pour tester la compréhension de votre employé.
Les employés peuvent suivre des cours et réviser des documents en déplacement, directement à partir de leurs appareils mobiles. Depuis votre tableau de bord central, vous obtenez un aperçu complet de la progression de la formation et pouvez envoyer des rappels aux travailleurs pour qu'ils terminent leurs cours.
Le centre de connaissances de Connecteam est un endroit idéal pour stocker vos supports de formation pour un accès facile après la fin du cours.En fait, vous pouvez l'utiliser pour stocker en toute sécurité toutes vos informations commerciales importantes, des politiques de l'entreprise et des procédures d'exploitation standard à vos manuels d'employés et plus encore.
Automatisez les processus RH et déléguez les tâches importantes
Vous pouvez utiliserles fonctionnalités de gestion des tâches de Connecteam pour organiser votre journée de travail.Créez des tâches pour tout nouveau processus RH ou utilisez des tâches récurrentes pour l'une de vos responsabilités répétitives.
Vous pouvez également créer et attribuer des tâches à d'autres membres de l'équipe. Recevez des mises à jour pendant qu'ils travaillent et envoyez-leur des rappels lorsqu'une échéance approche. Dans chaque tâche, vous pouvez inclure des listes de contrôle, des formulaires, des images et toute autre information importante à laquelle vous ou vos employés pouvez accéder facilement.
Gérez facilement les demandes de congés
Connecteam simplifiela gestion des congés et des congés , vous permettant ainsi qu'à vos collaborateurs de coordonner plus facilement les absences planifiées.
Le tableau de bord de l'administrateur central vous donne un aperçu clair des demandes de congés et des soldes de congés de votre équipe. Cela vous aide à planifier à l'avance et à vous assurer que les demandes de congés et les absences ne vous surprennent pas.
Les employés peuvent soumettre leurs demandes de congés et de congés via l'application, et vous pouvez les approuver ou les refuser instantanément. Une fois approuvé, le congé apparaîtra automatiquement sur les horaires de vos employés.
Vous pouvez également utiliser la base de connaissances pour informer les employés des politiques de congés de votre entreprise , que vous pouvez personnaliser dans Connecteam.La base de connaissances garde toutes les informations dont vos employés pourraient avoir besoin facilement accessibles et minimise le temps que vous passerez à répondre aux questions sur vos congés et vos politiques de congé. Pour vous faciliter la tâche, Connecteam propose des modèles de politique pour vous aider à démarrer. Ou, vous pouvez télécharger vos documents de politique existants.
Rationalisez la paie avec un suivi précis du temps et des feuilles de temps numériques
Vos employés peuvent utiliserl'horloge intégrée de Connecteam pour pointer leurs arrivées et leurs départs depuis leurs appareils mobiles.Il enregistre les heures des employés à la seconde près et peut suivre le temps par tâche, lieu, travail, etc.
Les capacités GPS intégrées de la pointeuse suivent les emplacements de vos employés afin que vous puissiez vous assurer qu'ils sont toujours là où ils doivent être au travail. Vous pouvez même configurer des clôtures géographiques autour des chantiers pour contrôler où les employés peuvent pointer à l'arrivée et à la sortie.
Le logiciel génère également automatiquementdes feuilles de temps numériques à partir des entrées de temps.Vous pouvez facilement les consulter pour détecter et corriger les écarts ou les erreurs.
Une fois que vous avez examiné votre feuille de temps, vous pouvez l'exporter vers votre fournisseur de paie. Ou, vous pouvez profiter desintégrations directes de la paie de Connecteam avec QuickBooks Online et Gusto pour un traitement encore plus rationalisé.
Gardez les employés motivés grâce à la reconnaissance et aux récompenses
L'utilisation des fonctionnalités de reconnaissance et de récompenses de Connecteam peut permettre à vos employés de se sentir valorisés et motivés.
Dans l'application, vous pouvez célébrer les employés en privé ou en public avec des badges de reconnaissance personnalisés et des messages de remerciement. Vous pouvez également envoyer à vos employés des jetons numériques , qu'ils pourront échanger contre des cartes-cadeaux.
Pour vous faciliter la tâche, vous pouvez configurer Connecteam pour qu'il distribue automatiquement des récompenses lorsqu'un employé atteint un certain objectif.
Les responsables et le personnel administratif peuvent configurer des autorisations utilisateur pour contrôler quels employés voient quelles discussions. Ils peuvent également supprimer le contenu inapproprié si nécessaire.
Pour les mises à jour que vous devez partager avec un groupe plus important, vous pouvez utiliser le fil d'actualité de type réseau social .Partagez des informations avec certains employés ou tout le monde en même temps.
Superviser les jalons des employés pour une gestion plus efficace des personnes
L'outil de chronologie des employés de Connecteam vous donne un aperçu du parcours de chaque employé dans votre entreprise et peut vous aider à suivre les événements importants.
Affichez la chronologie pour voir quand quelqu'un doit suivre une formation ou un recyclage ou approche de l'expiration d'une licence ou d'une certification. Les calendriers des employés peuvent également vous indiquer quand il est temps d'augmenter leur salaire ou d'effectuer un examen annuel, et quand célébrer une étape importante comme un anniversaire de travail.
Coordonnez les événements de l'entreprise sans stress
Avec Connecteam, vous pouvez également créer et gérer facilement tout type d'événement , des réunions du personnel aux inspections d'équipements en passant par les fêtes d'anniversaire et bien plus encore.
Vous pouvez programmer tous vos événements via Connecteam. Envoyez à vos employés une invitation et toutes les informations dont ils ont besoin pour l'événement directement sur leurs appareils mobiles. À partir de là, les employés peuvent confirmer leur présence et poser des questions sur l'événement.
Vous pouvez également utiliser la fonction de gestion des événements pour planifier des réunions de santé et de sécurité, des sessions de formation et des inspections de site pour aider votre équipe à rester en sécurité, conforme et bien informée.
De plus, pour tout événement urgent ou obligatoire, vous pouvez envoyer des rappels de suivi et fixer des délais d'inscription.
Gestion des opérations et des personnes pour aider tous les membres de votre équipe à réussir
En plus de rendre la gestion des personnes plus efficace, Connecteam dispose de nombreuses autres fonctionnalités pour aider votre entreprise à fonctionner correctement. Notre plate-forme propose une planification des quarts de travail par glisser-déposer , des enquêtes et des sondages , des rapports automatisés , des formulaires et des listes de contrôle , et bien plus encore.
Le prix commence à seulement 29 $ par mois pour les équipes jusqu'à 30 personnes. Les petites entreprises de 10 employés ou moins peuvent utiliser Connecteam 100 % gratuitement à vie .
Principales caractéristiques
Formation et intégration des employés
Stockage de documents basé sur le cloud
Gestion des congés
Reconnaissance et récompenses des employés
Communication intégrée à l'application
Suivi du temps et intégrations de la paie
Avantages
Interface intuitive
Hautement personnalisable
Solution RH tout-en-un
Excellent support client
Les inconvénients
Plus d'intégrations en cours
Tarification
Plangratuit à vie disponible Les plans Premium commencent à 29 $/moispour 30 utilisateurs
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuitGusto — Bon pour rationaliser la paie
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Gusto est une solution logicielle de paie qui vise à rendre le paiement des employés plus facile et plus précis grâce à des fonctionnalités telles que le dépôt direct, les rapports de paie et le suivi du temps intégré. Gusto calculera et déposera également automatiquement les charges sociales.
Gusto propose également des modèles et des listes de contrôle pour rationaliser l'embauche et l'intégration. Les utilisateurs peuvent importer de nouvelles recrues dans le système pour les ajouter à la base de données des employés et les configurer pour la paie. De plus, les utilisateurs peuvent envoyer et stocker des documents importants pour les employés dans Gusto.
La plate-forme a une interface facile à utiliser, bien que certains utilisateurs signalent qu'elle manque d'options de personnalisation qui rendraient la configuration de la paie et les rapports plus flexibles. De plus, l'accent mis par Gusto sur la paie peut faire gagner du temps aux responsables RH, mais il ne dispose pas d'un ensemble de fonctionnalités aussi robuste que les autres logiciels RH. Il peut également être délicat à mettre en place.
En savoir plus sur GoustoPrincipales caractéristiques
- Gestion de la rémunération
- Base de données des employés
- Déclaration fiscale
- Gestion des avantages
Avantages
- Interface intuitive
- Bon support client
Les inconvénients
- Fonctionnalités de personnalisation limitées
- Peut être difficile à mettre en place
Tarification
À partir de 40 $/mois + 6 $/personne/mois Essai : Non Plan gratuit : Non
SAP SuccessFactors — Bon pour l'engagement des employés
Disponible sur
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- iOS
- Android
SAP SuccessFactors décrit sa plate-forme comme une suite de gestion de l'expérience humaine (HXM) comprenant diverses applications logicielles basées sur le cloud.
Cette suite comprend des fonctionnalités pour les fonctions RH de base, notamment la paie, la gestion des avantages sociaux, l'intégration des employés et la formation. Il se concentre également sur l'expérience des employés et vise à permettre aux experts RH de recueillir plus facilement les informations de leurs équipes pour améliorer l'expérience de travail. Il existe également des outils d'engagement des employés comme les sondages d'impulsion et la reconnaissance et les récompenses.
Bien que SAP SuccessFactors propose de nombreuses fonctionnalités, certains utilisateurs disent que cela crée une courbe d'apprentissage abrupte. D'autres utilisateurs signalent un manque de fonctionnalités de personnalisation, ce qui rend difficile l'ajustement du logiciel en fonction de leurs besoins spécifiques.
En savoir plus sur SAP SuccessFactorsPrincipales caractéristiques
- Outils d'engagement et de rétention des employés
- Système de gestion de l'apprentissage intégré (LMS)
- Outils de recrutement et d'embauche
- Fonctionnalités d'intégration
Avantages
- Rationalise la gestion des avantages sociaux et la paie
- Application mobile
Les inconvénients
- Peut présenter une courbe d'apprentissage abrupte pour certains
- Manque d'options de personnalisation
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
Bamboo HR — Bon pour l'embauche
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
BambooHR est un outil de gestion des personnes avec un système de suivi des candidatures (ATS) et des fonctionnalités de recrutement supplémentaires.
Le logiciel dispose d'outils pour traiter la paie, gérer les avantages sociaux des employés, stocker des documents importants, créer des enquêtes, etc. BambooHR facilite également le recrutement en permettant aux responsables RH d'organiser les candidats et d'automatiser les tâches de recrutement, telles que la communication avec les candidats. Le logiciel inclut également la distribution de sites d'emploi.
L'inconvénient pour certains utilisateurs de BambooHr est le manque d'options de personnalisation et de rapport, en particulier dans le secteur de la performance des employés. Certains clients déclarent ne pas être en mesure de supprimer des questions des évaluations de performance ou de programmer des évaluations annuelles qui combinent tous les trimestres. D'autres utilisateurs ont déclaré qu'ils souhaitaient pouvoir visualiser plus facilement les performances des employés et les tendances organisationnelles dans les rapports.
En savoir plus sur Bamboo RHPrincipales caractéristiques
- Outils de recrutement, d'embauche et d'intégration
- Gestion des avantages
- Dossiers des employés
- Gestion des performances
Avantages
- Interface intuitive
- ATS inclus
Les inconvénients
- Fonctionnalités de création de rapports limitées
- Pourrait inclure plus d'options de personnalisation
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non
Workday HCM — Idéal pour l'automatisation des RH
Disponible sur
- la toile
Workday HCM fait partie de la suite d'applications logicielles de Workday qui vise à automatiser et à moderniser les processus RH. Il s'agit d'une solution logicielle RH qui fournit des fonctionnalités de gestion des talents, de traitement de la paie et de planification de la main-d'œuvre.
Workday HCM intègre un système de suivi des candidatures et des outils de gestion du recrutement. Les responsables du recrutement peuvent les utiliser pour trouver des candidats et évaluer leur adéquation à un poste vacant. La plate-forme dispose également d'outils d'intégration et de formation pour aider à mettre les nouvelles recrues au courant.
De nombreux utilisateurs de Workday HCM apprécient son interface conviviale. Mais, les critiques en ligne signalent que le logiciel est difficile à mettre en œuvre et peut être bogué. Certains utilisateurs ont également signalé un service client médiocre lorsqu'ils tentaient de résoudre des problèmes.
En savoir plus sur Workday HCMPrincipales caractéristiques
- Gestion des avantages
- Portail libre-service
- Suivi des candidats
- Intégration des employés
Avantages
- Convivial
- ATS intégré
Les inconvénients
- Certains utilisateurs signalent que la mise en œuvre est difficile
- Le support client pourrait être meilleur
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
Ondulation - Bon pour une main-d'œuvre mondiale
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Rippling est une solution logicielle RH où les utilisateurs peuvent suivre le temps et la présence des employés et compléter la paie. Le traitement de la paie prend en charge les paiements mondiaux pour les équipes du monde entier et déduira automatiquement les impôts et créera des fiches de paie des employés.
En plus des fonctionnalités de suivi du temps et de paie, Rippling propose des outils de rétention et d'engagement des employés. Celles-ci incluent des fonctionnalités pour la formation en ligne, les enquêtes et la gestion des avantages.
Malheureusement, Rippling manque d'outils de communication intégrés à l'application comme un chat d'équipe ou un flux de mises à jour. Certains utilisateurs ont également signalé des difficultés à mettre en œuvre le logiciel, indiquant que le processus a pris un certain temps.
En savoir plus sur l'ondulationPrincipales caractéristiques
- Suivi du temps
- Traitement de la paie
- Entrainement d'employé
- Gestion des avantages
Avantages
- Traitement intégré de la paie avec paiements mondiaux
- Tableau de bord propre et intuitif
Les inconvénients
- Aucun outil de communication avec les employés
- Peut être lent et difficile à mettre en œuvre
Tarification
À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non
Lattice - Bon pour suivre les performances des employés
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Lattice est une plate-forme de gestion des personnes fortement axée sur les performances des employés et l'analyse des personnes. Avec Lattice, les responsables peuvent facilement définir des objectifs, suivre les résultats et utiliser des mesures pour surveiller les performances des employés. Les responsables peuvent également utiliser le logiciel pour planifier des évaluations de performances et rester informés du sentiment des employés à l'aide d'une fonction de «mise à jour hebdomadaire».
Lattice est une option solide lorsqu'il s'agit d'aider les employés à atteindre leurs objectifs et de les maintenir engagés dans des sondages, des plans de croissance et la reconnaissance. Cependant, le logiciel manque de fonctionnalités supplémentaires que les professionnels des RH trouveraient utiles. Il s'agit notamment de la gestion des documents, de la formation des employés, de la gestion des avantages sociaux, de la gestion des congés et des outils de paie.
En savoir plus sur le treillisPrincipales caractéristiques
- Évaluation des performances
- Surveillance des retours
- Reconnaissance des employés
- Suivi des KPI
Avantages
- Simplifie la planification des évaluations de performance
- Facile à naviguer
Les inconvénients
- Pas aussi robuste que les autres logiciels RH
- Intégrations limitées
Tarification
À partir de 11 $/utilisateur/mois Essai : Non Plan gratuit : Non
Meilleures alternatives HiBob
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| Tarification | À partir deseulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs | À partir de 40 $/mois + 6 $/personne/mois | Contacter le vendeur pour le prix | Contacter le vendeur pour le prix | Contacter le vendeur pour le prix | À partir de 8 $/utilisateur/mois | À partir de 11 $/utilisateur/mois |
| Essai gratuit | Oui 14 jours | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non |
| Forfait gratuit | Oui Gratuit Jusqu'à 10 utilisateurs | Non | Non | Non | Non | Non | Non |
Résumé
Un logiciel RH peut simplifier vos flux de travail et vous aider à passer moins de temps à effectuer manuellement des tâches répétitives et chronophages. Avec la bonne solution, vous pouvez également mieux soutenir et superviser vos employés, ce qui améliore l'engagement, la fidélisation et la productivité.
HiBob est une option logicielle populaire pour les professionnels des RH, mais certains utilisateurs ont opté pour des plateformes alternatives. Alors que de nombreuses alternatives HiBob existent,Connecteam est la meilleure solution tout-en-un .Il peut vous aider à intégrer et à former des employés, à fournir une reconnaissance et des commentaires, à gérer les événements de l'entreprise, à stocker des documents importants, etc.
Commencez gratuitement avec Connecteam dès aujourd'hui !