7 meilleures plateformes de micro-apprentissage pour 2023 - (Prix, fonctionnalités, etc.)

Publié: 2023-06-22

Le microlearning est un moyen puissant de former les travailleurs dans l'environnement rapide et souvent distrayant d'aujourd'hui. Nous passons en revue les 7 meilleures plateformes de microlearning afin que vous puissiez faire le bon choix pour votre équipe.

Le microlearning, c'est-à-dire l'apprentissage en rafales courtes et concises, aide les travailleurs à rester concentrés et à assimiler la formation plus efficacement.

Mais la création d'un grand nombre de formations courtes pour toute une main-d'œuvre, ainsi que leur gestion et leur suivi, peuvent prendre du temps. C'est là qu'interviennent les plateformes de microlearning.

Avec un logiciel de micro-apprentissage, vous pouvez décomposer des sujets plus grands et plus complexes en un contenu de petite taille. Ils peuvent également vous permettre d'utiliser un apprentissage interactif, des vidéos, des questionnaires et bien plus encore pour aider les travailleurs à rester engagés et à conserver les informations.

Ci-dessous, nous passons en revue les 7 meilleurs outils de microlearning afin que vous puissiez créer et diffuser des contenus de formation plus courts et plus percutants dans votre entreprise.

Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.

Nos meilleurs choix

Meilleure plateforme de microlearning tout-en-un
Apprendre encore plus
Bon pour ajouter une voix off à la formation
Bon pour l'apprentissage mobile

Que rechercher dans une plateforme de microlearning

De bons outils de micro-apprentissage facilitent la création, la diffusion et le suivi de l'efficacité du matériel de formation. Recherchez les fonctionnalités suivantes lors du choix entre les plateformes de microlearning :

Outil de création de contenu convivial : cela simplifie la création de contenu d'apprentissage à partir de zéro.Avec Connecteam, par exemple, vous pouvez créer des cours personnalisés à l'aide de la fonction intuitive de glisser-déposer. Le contenu est automatiquement enregistré en mode brouillon jusqu'à ce que vous le publiiez.
Mise en forme avec des sections : recherchez des applications qui vous permettent de diviser le contenu en sections plus courtes.De cette façon, les travailleurs peuvent terminer leurs cours à leur propre rythme.
Quiz interactifs : testez la rétention de votre contenu de micro-apprentissage par les travailleurs à l'aide de quiz intégrés.Cela rend également l'apprentissage amusant et engageant.
Prise en charge multimédia : trouvez un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui vous permet de diffuser du contenu sous forme de PDF, d'images, de vidéos, de clips audio, etc.Cela aide à garder l'apprentissage interactif et intéressant.
Centre de connaissances : stockez les supports de formation dans un emplacement central et sécurisé.Avec Connecteam, vous pouvez télécharger des fichiers PDF, des images, des vidéos, des fichiers audio et bien plus encore dans le centre de connaissances afin que les travailleurs puissent y revenir à tout moment.
Outils de rappel et de rapport : recherchez des outils qui vous permettent d'envoyer des rappels aux travailleurs pour qu'ils terminent leurs modules à temps.Être capable de suivre les progrès de la formation et les statuts d'achèvement en temps réel est également une fonctionnalité utile.
Outils de gestion d'événements : ils peuvent vous aider à planifier et à gérer facilement des sessions de formation en personne ou virtuelles.Ceci est utile lorsque vous exécutez plusieurs courtes sessions de micro-apprentissage en même temps.
Outils de rétroaction : des fonctionnalités telles que les enquêtes et les sondages sont d'excellents moyens de recueillir des commentaires sur votre programme de micro-apprentissage.Vous pouvez également les utiliser pour obtenir des informations sur les sujets sur lesquels vos employés souhaitent en savoir plus.
Applications mobiles : avec celles-ci, les travailleurs peuvent suivre leurs petits cours à leur propre rythme et de n'importe où.

Les 7 meilleures plateformes de microlearning de 2023

Connecteam — Meilleure plateforme de microlearning tout-en-un
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam est le meilleur logiciel de microlearning sur le marché aujourd'hui.Il offre une large gamme d'outils pour vous aider à créer et à gérer efficacement votre programme de microlearning. De plus, il dispose d'une interface facile à naviguer, d'applications pour mobiles et de bureau et d'un excellent support client.
Examinons de plus près les principales fonctionnalités de microlearning de Connecteam.
Générateur de contenu intuitif pour créer des modules de micro-apprentissage de petite taille
Avec Connecteam, vous pouvezcréer des formations sur n'importe quel sujet à partir de rien ou à l'aide de modèles.Le générateur de glisser-déposer vous permet d'ajouter du contenu et de modifier l'ordre afin que vous puissiez contrôler le flux.

Connecteam vous permet également de diviser votre cours en différentes « sections » ou « objets ». Cette fonctionnalité est particulièrement puissante pour le microlearning. Il permet aux travailleurs de terminer leurs cours une section à la fois en morceaux digestibles.
Il prend en charge plusieurs formats tels que le texte, les PDF, les images, les vidéos, les clips audio, les liens YouTube, etc.Les quiz intégrés sont également un excellent moyen d'améliorer l'engagement des apprenants et la rétention des tests.
Enfin, Connecteam enregistre automatiquement votre cours en mode brouillon jusqu'à sa publication.De cette façon, vous n'avez pas à craindre de perdre votre travail lorsque vous créez des modules de formation.

Des alertes intelligentes, des rappels et un tableau de bord central vous aident à augmenter les taux d'achèvement
Les travailleurs sont informés des nouveaux supports de formation via les alertes intelligentes de Connecteam. Ilsreçoivent également des rappels automatiques pour terminer leurs cours avant la date limite.
Le tableau de bord central vous montre la progression de la formation, les statuts d'achèvement et les résultats des quiz pour chaque employé en temps réel. Vous pouvez également voir les progrès ventilés par "sections". Ceci est extrêmement précieux pour les programmes de micro-apprentissage.

Vous pouvez également envoyer des notifications push aux travailleurs, leur rappelant les échéances à venir. Il existe également le chat intégré à l'application de Connecteam , que vous pouvez utiliser pour suivre les travailleurs individuellement ou dans des paramètres de groupe.Cela peut aider à répondre à toutes les questions qu'ils pourraient avoir et s'assurer que leur formation est terminée.
Afficher l'historique des formations et attribuer de nouveaux cours aux travailleurs sur la chronologie des employés
La fonction de chronologie de Connecteam affiche les étapes clés des employés, telles que les antécédents professionnels, les augmentations de salaire et les promotions.Il vous montre également les antécédents de formation, les licences et les certifications des travailleurs. Vous avez une visibilité complète sur la formation que chaque travailleur a suivie et à quel moment.

Vous pouvez également ajouter de nouveaux modules de formation, des cours de recyclage et plus directement aux délais d'achèvement des travailleurs.
La base de connaissances centrale fournit aux travailleurs du matériel de formation à la demande
Le centre de connaissances de Connecteam est un endroit idéal pour stocker en toute sécurité les supports de formation.Il prend en charge plusieurs formats, y compris les PDF, les images, les vidéos, les clips audio, etc., ce qui le rend parfait pour un mélange de contenu interactif typique du microlearning.
De plus, iln'y a pas de limite de stockage .Stockez autant de modules de formation, de supports et d'autres documents d'entreprise que vous le souhaitez.

Les travailleurs peuvent accéder au centre de connaissances à tout moment à partir de leurs appareils mobiles, ce qui leur offre l'assistance dont ils ont besoin même au travail.
Gestion d'événements précieux, fil d'actualité de l'entreprise et plus encore à des prix abordables
La fonctionnalité de gestion d'événements de Connecteam facilite la planification et la gestion de sessions de microlearning en classe ou en ligne.Vous pouvez envoyer des invitations et des informations aux travailleurs et collecter des RSVP à partir d'un seul endroit.
Le fil d'actualité de l'entreprise est également un excellent espace pour partager des informations sur les nouveaux cours ou sessions de formation. Il vous permet de mettre à jour l'ensemble de l'entreprise d'une simple pression sur votre appareil, ce qui vous fait gagner du temps et des efforts.

Les enquêtes et les sondages de Connecteam sont un excellent moyen de recueillir des commentaires sur vos cours de microlearning.Vous pouvez également les utiliser pour recueillir des informations sur les sujets que les employés souhaitent apprendre et affiner votre offre en conséquence.
En plus de cela, Connecteam dispose de nombreux autres outils puissants pour une meilleure gestion des opérations , des communications et des ressources humaines .
Les plans payants commencent à partir de 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs , offrant un excellent rapport qualité-prix. Les petites entreprises de 10 employés ou moins peuvent utiliser Connecteam entièrement gratuitement à vie .

Connecteam propose également un plan gratuit à vie - Essayez Connecteam ici !
Principales caractéristiques
- Créateur de cours par glisser-déposer
- Rapports et analyses en temps réel
- Centre de connaissances sécurisé avec stockage illimité
- Visibilité complète du calendrier de formation
- Planification et gestion faciles des événements de formation
- Puissant chat intégré à l'application et fil d'actualité de l'entreprise
Avantages
- Interface conviviale
- Assistance client en direct
- Alertes intelligentes et notifications push
- Formation mobile d'abord
Les inconvénients
- Plus d'intégrations tierces en développement
Tarification
Plangratuit à vie disponible Les plans Premium commencent à 29 $/moispour 30 utilisateurs
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuit
Sauter à
Meilleurs choix
Connecteam iSpring EduMe EdApp Grovo Ocasta Engage Learner Mobile
Comparez toutes les FAQ
iSpring - Bon pour ajouter une voix off à la formation
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
iSpring Learn est une plateforme utilisée pour créer du contenu de formation, y compris pour le microlearning. Il propose des outils auteurs que les responsables RH ou formation peuvent utiliser pour construire des parcours de formation. Les utilisateurs peuvent choisir entre des modèles et la création de cours personnalisés avec la plateforme. iSpring dispose également d'une bibliothèque de contenu où les supports de formation peuvent être stockés de manière centralisée.
Les managers peuvent créer de nombreux modules de formation courts et y ajouter des éléments interactifs. L'application prend en charge les documents sous forme de texte, d'images, de vidéos, d'animations et même de quiz. De plus, les concepteurs de contenu peuvent ajouter des voix off aux cours.
Bien qu'iSpring dispose d'un fil d'actualité de l'entreprise pour annoncer de nouveaux cours, il manque un chat intégré à l'application. Cela signifie qu'un responsable de l'apprentissage ne peut pas facilement suivre individuellement les travailleurs qui n'ont pas terminé leurs cours.
En savoir plus sur iSpring
Principales caractéristiques
- Boîte à outils de création
- Prise en charge multimédia
- Bibliothèque de contenu
- Fil d'actualité de l'entreprise
Avantages
- Prise en charge de la voix off dans les supports de formation
- Application mobile
Les inconvénients
- Pas de chat dans l'application
- Cher par rapport aux autres solutions de microlearning
Tarification
À partir de 3,66 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non
EduMe — Bon pour l'apprentissage mobile
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
EduMe est une plate-forme mobile qui figure sur notre liste des meilleurs logiciels de micro-apprentissage. Il propose des outils de création de contenu pour les gestionnaires de formation afin de créer des cours de formation personnalisés. Les managers peuvent ajouter des éléments tels que du texte, des images et des vidéos à leurs modules de formation.
EduMe se concentre également sur le microlearning en permettant aux managers de créer des contenus au format court. Ce sont de courtes vidéos qui peuvent être utilisées pour former les travailleurs sur différents sujets. La formation est accessible aux travailleurs à l'aide d'un lien de cours ou d'un code QR, et les supports de formation peuvent également être stockés dans un centre de connaissances.
Les responsables peuvent informer les employés des nouveaux cours via des applications telles que Microsoft Teams, des messages SMS, etc. Cependant, c'est moins pratique que les logiciels de formation qui ont également leur propre chat de travail ou fil d'actualité.
En savoir plus sur EduMe
Principales caractéristiques
- Prise en charge multimédia
- Contenu abrégé
- Centre de connaissances
- Rapports et analyses
Avantages
- Optimisé pour l'apprentissage mobile
- Prend en charge les intégrations tierces
Les inconvénients
- Pas de chat dans l'application
- Pas de plan gratuit pour les petites entreprises
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
EdApp - Bon pour les services de création de cours
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
EdApp est une plateforme de gestion de l'apprentissage avec des outils de création de contenu que les gestionnaires peuvent utiliser pour créer des cours de formation. La plate-forme prend en charge des vidéos, des quiz et d'autres évaluations pour tester les performances des employés. Les responsables de l'apprentissage peuvent également voir les taux d'achèvement et les contrôles d'autorisation dans le portail d'administration. Les travailleurs peuvent accéder à leur formation de n'importe où en utilisant l'application mobile d'EdApp.
Les plans Free et Pro permettent aux responsables de créer des cours à l'aide de modèles de microlearning prêts à l'emploi. Des ajustements limités peuvent être apportés à ces modèles. De plus, ces plans se concentrent exclusivement sur l'apprentissage en ligne. Ils ne prennent pas en charge l'apprentissage mixte, qui comprend également des sessions de formation en classe.
EdApp propose des services de création de cours en utilisant ses experts en formation, mais cela n'est disponible que sur les plans les plus chers.
En savoir plus sur EdApp
Principales caractéristiques
- Portail administrateur
- Modèles de cours de formation
- Prise en charge multimédia
- Services de création de cours par des experts en formation
Avantages
- Apprentissage mobile d'abord
- Services de création de cours sur le plan Entreprise
Les inconvénients
- Apprentissage mixte disponible uniquement sur le plan Entreprise
- Les plans gratuits et pro ont une personnalisation limitée
Tarification
À partir de 2,95 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Oui
Grovo - Bon pour la formation en plusieurs langues
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
Grovo , qui fait maintenant partie de Cornerstone, est une plate-forme de micro-apprentissage qui permet aux responsables de l'apprentissage de créer et de proposer des cours de formation de petite taille aux travailleurs. La plate-forme prend en charge des éléments interactifs tels que des vidéos, des images, des quiz, etc. Il prend également en charge le contenu en plusieurs langues.
De plus, Grovo dispose d'un tableau de bord de reporting et d'analyse. Les responsables de l'apprentissage peuvent l'utiliser pour voir les taux d'achèvement des cours et d'autres mesures de formation. De plus, la formation de Grovo est adaptée aux mobiles et prend en charge les intégrations tierces.
Cependant, il n'offre aucun outil de communication tel qu'un chat de travail ou des sondages. Il est donc difficile de recueillir des commentaires sur les programmes de micro-apprentissage ou de demander aux travailleurs de partager ce qu'ils veulent apprendre.
En savoir plus sur Grovo
Principales caractéristiques
- Prise en charge multimédia
- Outil de création de contenu
- Tableau de bord des rapports
- Formation multilingue
Avantages
- Prend en charge les intégrations tierces
- Adapté aux mobiles
Les inconvénients
- Pas de conversation professionnelle
- Pas d'enquêtes ni de sondages
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
Ocasta Engage - Bon pour la formation à la vente
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
Ocasta Engage , anciennement connue sous le nom d'Oplift Engage, est une plateforme d'engagement des employés avec des fonctionnalités de micro-apprentissage axées sur les cours de formation à la vente. Ocasta prend en charge les cours de micro-apprentissage sous forme de quiz. Les responsables peuvent créer des quiz de 3 à 5 minutes pour tester la rétention sur les produits et autres éléments liés aux ventes.
De plus, Ocasta permet aux managers de créer de courtes leçons de formation. De plus, il offre des outils permettant aux employés de voir toutes les leçons disponibles et de s'inscrire eux-mêmes aux cours. Les responsables peuvent afficher la progression du cours et les résultats des quiz à l'aide des fonctionnalités de rapport et d'analyse de l'application.
Enfin, Ocasta Engage dispose d'outils de reconnaissance et de communication des employés, ainsi que d'un fil d'actualité de l'entreprise. Malheureusement, il manque une fonctionnalité de messagerie instantanée ou des enquêtes et sondages pour recueillir les commentaires des employés.
En savoir plus sur Ocasta Engager
Principales caractéristiques
- Leçons de micro-apprentissage
- Quiz
- Tableau de bord des rapports
- Outils de reconnaissance
Avantages
- Les employés peuvent s'inscrire eux-mêmes aux cours
- Les communications peuvent être ciblées sur des équipes spécifiques
Les inconvénients
- Pas d'application de messagerie instantanée
- Pas d'enquêtes et de sondages
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
Learner Mobile - Bon pour l'intégration avec d'autres plateformes de contenu
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
Learner Mobile est une solution de formation et de microlearning. Son créateur de contenu permet aux gestionnaires de convertir des documents Microsoft en micro-contenus courts. La plateforme prend également en charge l'ajout d'images et de vidéos.
La version Learner Mobile Pro comprend des didacticiels pour aider les créateurs de contenu à créer des cours. Il s'intègre à des logiciels comme Canva et Loom pour ajouter une image de marque et d'autres éléments visuels.
Les travailleurs peuvent se voir attribuer des cours de formation via des listes de tâches intégrées et reçoivent un certificat à la fin d'un cours. La rétention peut être testée par le biais de questionnaires et d'évaluations, et les responsables de l'apprentissage peuvent suivre les progrès et tester les résultats via l'application. Cependant, les analyses ne sont disponibles que sur le plan Enterprise.
Bien que la plate-forme propose un essai gratuit, le plan le moins cher nécessite un minimum de 50 utilisateurs. Cela le rend cher et moins adapté aux petites équipes.
Principales caractéristiques
- Créateur de contenu
- Quiz et évaluations
- Listes de tâches
- Analytique
Avantages
- S'intègre aux plateformes de développement de contenu comme Canva
- Propose des conseils et tutoriels pour les responsables de formation sur le plan Pro
Les inconvénients
- Ne convient pas aux petites entreprises en raison de la règle des 50 utilisateurs minimum
- Analytics disponible uniquement sur le plan Enterprise
Tarification
À partir de 147,50 $/mois, pour un minimum de 50 utilisateurs Essai : Oui Plan gratuit : Non

Comparez les meilleures plateformes de microlearning

Sujet
Commentaires	4.8	4.6	4.7	5	4.5	4.7	5
Tarification	À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs	À partir de 3,66 $/utilisateur/mois	Contacter le vendeur pour le prix	À partir de 2,95 $/utilisateur/mois	Contacter le vendeur pour le prix	Contacter le vendeur pour le prix	À partir de 147,50 $/mois, pour un minimum de 50 utilisateurs
Essai gratuit	Oui 14 jours	Oui	Non	Oui	Non	Non	Oui
Forfait gratuit	Oui Gratuit Jusqu'à 10 utilisateurs	Non	Non	Oui	Non	Non	Non

Que sont les plateformes de microlearning ?

Une plateforme de microlearning est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) avec quelques fonctionnalités supplémentaires. Il propose des outils qui facilitentla décomposition du contenu de la formation en plusieurs modules plus petits et plus courts.

L'objectif est de permettre aux travailleurs de suivre des formations plus courtes auxquelles ils peuvent accorder toute leur attention et mieux retenir. Le microlearning peut être appliqué à n'importe quel sujet, y compris la formation professionnelle, la formation à la conformité , la formation au service client, etc.

En plus de créer du contenu, les plateformes de microlearning simplifient la prestation de formation. Ils peuvent également suivre les progrès et rappeler aux travailleurs de terminer leur formation.

Bien que le microlearning soit généralement associé à l'apprentissage en ligne, il peut également s'appliquer à d'autres formes d'apprentissage. Les meilleures plateformes de micro-apprentissage permettent aux responsables de la formation de dispenser leurs cours de courte durée en salle de classe, en webinaires, etc.

Comment fonctionnent les plateformes de microlearning ?

Les plateformes de microlearning utilisent la technologie pour simplifier le processusde création, de diffusion et de suivi du microlearning.

Les responsables peuvent utiliser des outils tels que des modèles ou des générateurs de cours par glisser-déposer pour créer du matériel de formation. Ils peuvent également ajouter du texte, des quiz, des vidéos et d'autres fichiers pour rendre l'apprentissage interactif. Le contenu peut être divisé en différentes sections et les gestionnaires peuvent contrôler le flux de ces sections.

Les travailleurs sont informés par e-mail, chat, fil d'actualité ou alertes sur leur téléphone une fois qu'ils ont reçu une nouvelle formation. Ils peuvent compléter chaque « section » à leur propre rythme afin de ne pas être submergés d'informations en une seule fois.

Les plates-formes qui permettent l'apprentissage mobile permettent aux travailleurs de suivre encore plus facilement leurs cours de n'importe où, et idéalement lorsqu'ils sont le moins distraits.

Les meilleures plates-formes permettront aux responsables de la formation de suivre en temps réel la progression et l'état d'achèvement du contenu de micro-apprentissage, en veillant à ce que personne ne soit à la traîne.

Les avantages des plateformes de microlearning

Choisir le bon logiciel de micro-apprentissage peut offrir de nombreux avantages à vos responsables de l'apprentissage, à vos employés et à l'entreprise dans son ensemble. Ils peuvent vous aider :

Maintenir une main-d'œuvre qualifiée et rester conforme

Les plateformes de microlearning peuvent être utilisées pour créer et dispenser des formations sur un certain nombre de sujets. Vous pouvez former les employés sur les compétences spécifiques à leur rôle, les problèmes de conformité, la connaissance des produits et tout ce à quoi vous pouvez penser.

La décomposition du contenu en modules concis facilite la formation rapide et efficace des travailleurs sur les supports hautement prioritaires. De cette façon, vous pouvez maintenir une main-d'œuvre qualifiée et conforme. Pourtant, vous pouvez également combler les lacunes en matière de compétences et continuer à développer rapidement votre entreprise.

Améliorer l'attention et la rétention à l'entraînement

Le but du microlearning est de former les travailleurs sur des sujets à l'aide de modules courts. Celles-ci prennent moins de temps à remplir,parfois moins d'une minute .De plus, la plupart des plateformes de micro-apprentissage sont compatibles avec les appareils mobiles, de sorte que les travailleurs peuvent suivre leurs cours de n'importe où à leur propre rythme.

Par conséquent, les travailleurs peuvent consacrer du temps concentré à l'apprentissage du micro-contenu sans être distraits. Cela améliore leur attention pendant l'apprentissage et aide à augmenter la rétention des connaissances.

Maintenir l'engagement des employés grâce à la formation

Le microlearning présente généralement un contenu hautement interactif. L'utilisation d'images, de vidéos et de clips audio rend l'apprentissage amusant. Il encourage les apprenants à rester engagés avec le contenu, améliorant ainsi la rétention.

Certains modules de microlearning incluent égalementdes quiz et des fonctionnalités de gamificationtelles que des simulations réelles. Ce sont des moyens de tester les connaissances pratiques des apprenants.

La formation, quel que soit son format, contribue à améliorer les performances des employés au travail, mais lorsqu'elle est aussi amusante et facile que le micro-apprentissage, elle maintient également l'engagement et la satisfaction des employés .

Gagnez du temps et de l'argent

De nombreuses entreprises travaillent avec de faibles budgets de formation. Les plateformes de micro-apprentissage vous permettent de créer et de dispenser des cours en ligne avec un minimum d'efforts et de coûts. Vous pouvez utiliser des modèles ou convertir des supports de formation existants en cours de courte durée. De cette façon, vous n'avez pas besoin de payer pour les sessions en classe, les frais de formateur ou les frais de déplacement, ce qui vous permet d'économiser une tonne d'argent.

Combien coûtent les plateformes de microlearning ?

Les plateformes de micro-apprentissage varient en coût. Cependant, la plupart des systèmes utilisent un modèle par utilisateur et par mois.

Au bas de l'échelle, EdApp commence à 2,95 $ par utilisateur et par mois, mais ses forfaits inférieurs permettent une personnalisation limitée du contenu de la formation. Learner Mobile commence également à 2,95 $ par utilisateur et par mois, mais requiert un minimum de 50 utilisateurs. Son utilisation coûte au moins 147,50 $ par mois et ne convient pas aux petites entreprises.

Connecteam utilise unmodèle différent et plus rentable. Les plans payants commencent à partir de 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs et seulement 0,50 $ par utilisateur supplémentaire par la suite. Cela signifie que pour une équipe de 50 utilisateurs, Connecteam ne coûterait que 40 $ par mois.

EdApp et Learner mobile coûteraient 147,50 $ par mois pour une équipe de même taille.

Connecteam est abordable pour les entreprises de toutes tailles. Il a même un plan gratuit pour toujours pour les petites entreprises comptant jusqu'à 10 employés.

FAQ

Qu'est-ce qu'un exemple de micro-apprentissage ?

Le microlearning est l'utilisation d'un contenu « court » que les apprenants peuvent consommer en rafales rapides, généralement en moins de 5 minutes. De courtes vidéos ou des formations audio sont des exemples de micro-apprentissage. Les quiz rapides et les jeux sont également des exemples de tests en microlearning. Aujourd'hui, les clips vidéo de style TikTok sont également devenus des formes populaires de micro-formation.

Comment créer un cours de microlearning ?

Vous pouvez créer des cours de microlearning en utilisant le logiciel LMS. Par exemple, Connecteam vous permet de créer des cours personnalisés à partir de zéro et de les diviser en petites sections. Vous pouvez également importer des supports de formation antérieurs et les ajouter à votre cours. Connecteam prend en charge les vidéos, les images, l'audio, etc., ce qui rend l'apprentissage hautement interactif.

Quels sont les défis du microlearning ?

Il peut être difficile de décomposer certains sujets en modules plus courts sans compromettre la continuité. De longs intervalles entre les cours de microlearning peuvent entraîner l'oubli du contenu précédent avant d'apprendre le suivant. Il est également parfois difficile de fournir suffisamment de profondeur dans le microlearning. Cela conduit au risque de simplifier à l'excès certains sujets.

L'essentiel sur la plate-forme de micro-apprentissage

Le microlearning est un excellent moyen de former les travailleurs sur des sujets et des compétences critiques dans l'environnement rapide et distrayant d'aujourd'hui. Mais la création et la diffusion de nombreux modules courts et concis peuvent prendre beaucoup de temps et d'efforts. Heureusement, les logiciels de micro-apprentissage permettent de simplifier le processus de création, de publication et de suivi de l'efficacité des cours de micro-apprentissage.

Connecteam est la meilleure solution de micro-apprentissage et LMS global .Il offre des fonctionnalités telles que la création de contenu par glisser-déposer, des alertes et des rappels intelligents, ainsi qu'un centre de connaissances pour simplifier le processus de formation. Vous pouvez également suivre les progrès et l'état d'achèvement en temps réel pour vous assurer que les travailleurs terminent leurs cours.

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