7 meilleures alternatives Paycor pour 2023 (examens approfondis)

Publié: 2023-07-26

Paycor est un système RH populaire pour gérer la paie et la gestion des personnes. Mais, ce n'est peut-être pas pour tout le monde. Dans ce guide, nous passons en revue les 7 meilleures alternatives Paycor pour ceux qui veulent un substitut. De plus, nous examinerons les avantages, les inconvénients et les coûts de chacun.

Une bonne gestion des employés est essentielle pour gérer efficacement votre entreprise et garantir le bonheur de vos employés. Mais les processus RH manuels peuvent être chronophages, sujets aux erreurs et frustrants.

Un logiciel de gestion des employés peut vous aider. Ces solutions numériques offrent des outils pour rationaliser vos efforts de gestion du personnel, du suivi du temps à l'intégration en passant par le traitement de la paie et tout le reste. Le logiciel réduit le temps consacré aux tâches administratives, évite les erreurs dans la paie, vous donne plus de contrôle sur votre équipe, et plus encore.

Paycor est une plate-forme de gestion des employés populaire, mais ce n'est pas la solution parfaite pour tout le monde. Certaines personnes sont même passées de Paycor à différents logiciels.

Dans ce guide, nous vous présentons les 7 meilleures alternatives Paycor pour vous aider à trouver une plateforme qui fonctionne pour votre entreprise.

Qu'est-ce que Paycor ?

Paycor est une solution logicielle de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud pour les petites et multinationales. La plate-forme offre des fonctionnalités de paie, des options d'automatisation, des fonctionnalités de sécurité, etc.

Paycor inclut également la fonctionnalité AutoRun, permettant aux entreprises avec de grandes équipes de traiter et d'automatiser la paie en fonction de leurs jours et heures préférés. Grâce à la fonction de planification, les entreprises peuvent attribuer des quarts de travail et consulter les horaires de leurs employés dans un emplacement central.

Les autres fonctionnalités de Paycor incluent :

  • Paie en libre-service
  • Application mobile
  • Cryptage des données au niveau des fichiers
  • Authentification multifacteur
  • Stockage de documents électroniques
  • Module d'analyse concurrentielle

Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.

Nos meilleurs choix

  1. La meilleure alternative à Paycor

  2. Bon pour les petites entreprises

  3. Bon pour les grandes entreprises

Pourquoi les gens s'éloignent-ils de Paycor ?

Il y a beaucoup à apprécier à propos de Paycor, et il est bien noté sur Capterra (4,4 étoiles sur 5). Pourtant, il a son lot de défauts.

Premièrement, il y a eu des critiques mitigées sur le support client de Paycor. Un critique a écrit : « Il est parfois difficile de joindre le service client lorsque nous avons besoin d'aide ou avons une question, mais ils sont utiles lorsque nous entrons en contact. Un autre a affirmé : « Le support client ne fait pas toujours un suivi [en] temps opportun [de manière] ».

D'autres utilisateurs ont exprimé des problèmes avec l'utilisation de Paycor. Un client a déclaré avoir trouvé "très difficile d'apprendre le système ". Cependant, la facilité d'utilisation semble aléatoire, car certains utilisateurs ont déclaré qu'ils n'avaient eu aucun problème à utiliser Paycor .

Certains autres clients estiment que les fonctionnalités de Paycor manquent un peu. "Bien que Paycor offre d'excellentes fonctionnalités de création de rapports, j'ai constaté que le logiciel manquait quelque peu dans certains domaines. Par exemple, les outils de gestion des avantages sociaux sont assez basiques », a écrit un utilisateur.

Enfin, certains clients ont rencontré des difficultés avec les intégrations de Paycor. Un utilisateur a écrit que la plate-forme propose « une grande variété d'intégrations disponibles », mais parfois, l'intégration n'est pas « transparente ».

Vous avez peut-être envisagé de rechercher des alternatives Paycor si vous avez rencontré ces problèmes. Ci-dessous, nous décomposons les 7 meilleures options.

Les meilleures alternatives Paycor pour la gestion des employés en [Année]

  1. Commencez gratuitement

    Connecteam — La meilleure alternative à Paycor

    Disponible sur

    • la toile
    • iOS
    • Android

    Connecteam est unesolution tout-en-un de gestion des employés avec des fonctionnalités de suivi du temps, d'intégration et de formation, de planification, de communication, etc.Il offre également des intégrations directes avec le logiciel de paie et peut générer des feuilles de temps numériques sans erreur pour le traitement de la paie.

    Plongeons plus profondément dans les fonctionnalités de Connecteam et voyons pourquoi c'est la meilleure alternative Paycor.

    Horloge avec fonctions GPS pour une précision ultime

    L'horloge des employés de Connecteam est intégrée directement dans son logiciel et permet aux employés d'entrer et de sortir en déplacement.Il enregistre le temps à la seconde près et les employés peuvent suivre le temps par travail, client, emplacement, tâche, etc.

    L'horloge est également dotée de capacités de localisation GPS . Connecteam enregistrera l'emplacement exact où vos employés arrivent et sortent, et vous pouvez vérifier les emplacements horaires des employés en temps réel à partir de votre appareil mobile.

    Vous pouvez mêmecréer des clôtures géographiques autour de vos chantiers pour les empêcher d'entrer ou de sortir avant d'être au bon endroit.Connecteam vous permet de configurer autant de clôtures géographiques que vous le souhaitez et peut automatiquement pointer les employés lorsqu'ils quittent une clôture géographique.

    Connecteam vous alertera lorsqu'un employé est en retard pour son quart de travail ou ne s'est pas présenté. Cela vous aide à rester au fait des problèmes tels que l'absentéisme et les retards avant qu'ils ne deviennent incontrôlables.

    Feuilles de temps automatisées pour rationaliser le traitement de la paie

    Le logiciel générerades feuilles de temps numériques à partir des entrées de temps de vos travailleurs, que vous pourrez réviser et corriger avant qu'elles ne passent à la paie.Les feuilles de temps comptabilisent automatiquement les heures supplémentaires, les pauses et les congés.

    Vous pouvez exporter des feuilles de temps etles utiliser avec votre fournisseur de solution de paie .Ou, vous pouvez utiliser les intégrations Gusto et QuickBooks Online de Connecteam pour simplifier encore plus le traitement de la paie.

    Interface glisser-déposer, modèles de quart de travail et plus encore pour une planification simplifiée

    Créez et publiez des horaires en quelques minutes avecles outils de planification intuitifs de Connecteam .

    À l'aide de l'interface glisser-déposer, vous pouvez affecter des employés à des quarts de travail en fonction de leurs qualifications, de leur emplacement, etc. Ou optez pour des quarts de travail ouverts auxquels tout membre de l'équipe peut s'inscrire.

    Vous n'êtes pas obligé de créer des horaires à partir de zéro si vous ne le souhaitez pas. Connecteam propose différents modèles d'horaires pour vous aider à démarrer.Personnalisez-les simplement à votre guise, affectez vos employés à chaque quart de travail et cliquez sur publier. Pour économiser plus de temps et d'efforts, vous pouvez définir des quarts de travail et des horaires populaires à répéter quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement.

    L'outil de planification fonctionne avec la pointeuse, de sorte que toutes les heures supplémentaires, les pauses et les congés sont automatiquement enregistrés dans vos horaires. Cela peut aider à prévenir tout conflit d'horaire. Néanmoins,Connecteam vous alertera de tout conflit avant de publier vos horaires pour plus de tranquillité d'esprit.

    Connecteam envoie des notifications push à tous les membres de l'équipe dès qu'un nouveau planning est mis en ligne. Ils recevront également des alertes lorsqu'un calendrier change et peuvent également synchroniser directement leur calendrier avec Google Agenda.

    Des outils pour une gestion des congés et des congés sans tracas

    Connecteam permet à vos employés de demander facilement des congés et de planifier des congés. De même, la plate-forme élimine le stress des congés et de la gestion des congés pour vous.

    Pour commencer, vous pouvez créer et télécharger des politiques de congés personnalisées dans la base de connaissances .Connecteam propose également des modèles pour cela, vous n'avez donc pas à recommencer à zéro. La base de connaissances sert de bibliothèque numérique de tous les documents de votre entreprise. Les employés peuvent y accéder à tout moment et en tout lieu afin d'être toujours informés des informations importantes.

    Cela vous évite d'avoir à répondre à des questions sur les politiques et procédures relatives aux congés. Les travailleurs peuvent rechercher les informations eux-mêmes !

    De plus,vos employés peuvent soumettre eux-mêmes des demandes de congés à partir de leurs appareils mobiles.Ceux-ci vous sont envoyés instantanément. Vous pouvez les examiner et les approuver en quelques secondes, et Connecteam ajoutera les congés aux horaires de vos employés.

    Depuis le tableau de bord de l'administrateur central, vous obtenez un aperçu complet des congés de votre équipe et des soldes de congés restants. Cela peut vous aider à vous assurer que chaque travailleur prend suffisamment de temps, mais pas trop, tout au long d'une période de paie.

    Communication d'équipe efficace avec le chat et le flux de mises à jour

    Connecteam propose 2 moyens centraux pour communiquer avec vos collaborateurs : le chat d'équipe et le flux de mises à jour de type réseaux sociaux .

    La fonction de chat est parfaite pourla messagerie instantanée et le partage de fichiers dans des conversations individuelles ou de groupe.Envoyez des vidéos, des images, des notes audio et des pièces jointes dans les messages et recevez des notifications automatisées pour ne jamais manquer d'informations importantes.

    En tant que responsable, vous pouvezdéfinir des autorisations utilisateur personnalisées afin que seules les bonnes personnes puissent accéder à des discussions spécifiques et supprimer le contenu inapproprié si nécessaire.De plus, vous et vos employés pouvez mettre en sourdine et ajouter des chats comme bon vous semble.

    Le flux de mises à jour est idéal pourles annonces et les mises à jour à l'échelle de l'entreprise .Il existe une option pour planifier les publications afin qu'elles soient mises en ligne au moment idéal, mais vous pouvez également partager des informations instantanément. Vous pouvez également voir qui a interagi avec vos publications, ce qui vous permet de voir facilement quelles mises à jour obtiennent le plus d'engagement.

    Stimulez l'engagement et la satisfaction grâce aux récompenses et à la reconnaissance des employés

    Connecteam vous permet également d'envoyer des récompenses numériques et de récompenser les employés au sein de l'application.Créez des badges de reconnaissance personnalisés et partagez-les directement avec vos employés, ou dénoncez publiquement les employés via le flux de mises à jour.

    Récompenser les employés est également simple. Envoyez des jetons numériques à vos employés, qui peuvent les échanger contre des cartes-cadeaux réelles.

    Des outils d'intégration et de formation pour mettre les nouvelles recrues au courant et garder vos employés informés

    Avec Connecteam,l'intégration des nouvelles recrues est un jeu d'enfant .Configurez un flux de travail numérique personnalisé pour qu'ils puissent travailler à partir de leurs appareils mobiles et leur permettre de télécharger eux-mêmes leurs fichiers personnels. Vous n'aurez pas à les chasser pour obtenir des certifications, des informations de contact, des contrats signés ou d'autres documents. Les travailleurs téléchargeront tous les fichiers demandés et vous pourrez les consulter en quelques secondes.

    De plus, vous pouvez donner aux nouvelles recrues l'accès à la base de connaissances afin qu'elles puissent se familiariser rapidement avec les politiques et procédures de votre entreprise.

    De plus, vous pouvez offrirune formation entièrement personnalisée aux employés nouveaux et existants via Connecteam.Créez de tout nouveaux supports de formation directement dans l'application Connecteam ou téléchargez des supports existants tels que des PDF, des infographies, des images, etc.

    Les cours de formation peuvent comporter des documents texte, des images, des vidéos et des questionnaires pour tester la rétention des connaissances de vos employés. Vous pouvez également diviser des cours plus longs en petites sessions.

    De plus, Connecteam permet aux employés de suivre une formation en déplacement quand cela leur convient. Vous pouvezvoir en temps réel comment chaque travailleur progresse dans la formation et lui envoyer des rappels pour terminer les cours avant la date limite.

    Gestion complète des tâches et plus encore

    Enfin, Connecteam proposedes outils complets de gestion des tâches qui vous permettent de créer, d'affecter et de suivre efficacement les tâches.Pour chaque tâche, vous pouvez définir des délais, ajouter des descriptions, joindre des fichiers et des listes de contrôle et les hiérarchiser en fonction de leur importance. Ensuite, vous pouvez affecter des employés à des tâches en quelques touches de votre appareil.

    Connecteam vous permet de visualiser la progression des tâches en temps réel et vous pouvez demander des mises à jour de progression chaque fois que nécessaire.

    Au-delà de cela,Connecteam dispose d'encore plus d'outils .Il s'agit notamment d'enquêtes et de sondages , de fonctionnalités de gestion d'événements , d'un calendrier des employés pour suivre les jalons des employés, d'un annuaire d'entreprise , etc.

    Principales caractéristiques

    • Fonctions de récompenses et de reconnaissance des employés

    • Gestion complète des congés et congés

    • Outils de formation et d'intégration

    • Chat intégré à l'application et flux de mises à jour

    • Planification des équipes par glisser-déposer

    • Horodateur compatible GPS

    Avantages

    • Facile à utiliser

    • Diverses intégrations avec d'autres logiciels

    • Service client exceptionnel

    • Possède des options de libre-service pour les employés

    Les inconvénients

    • Plus d'intégrations à venir

    Tarification

    Plangratuit à vie disponible Les plans Premium commencent à 29 $/moispour 30 utilisateurs

    Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise

    Commencer votre essai gratuit
  2. Paychex Flex — Bon pour les petites entreprises

    Disponible sur

    • la toile
    • iOS
    • Android
    • les fenêtres
    • Mac
    Capture d'écran de la page Web Paychex Flex

    Paychex Flex est une plateforme de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises. (Les entreprises peuvent passer à un plan d'entreprise Paychex au fur et à mesure de leur croissance.)

    Le logiciel comprend des outils flexibles de déclaration de revenus et de traitement de la paie, ainsi qu'un portail en libre-service pour les employés. Les travailleurs peuvent soumettre leur paie automatiquement et les employeurs peuvent accéder aux rapports via n'importe quel appareil. De plus, les entrepreneurs peuvent accéder au portail libre-service de la plateforme et consulter leurs fiches de paie en ligne.

    Les employeurs peuvent également payer directement leurs sous-traitants via Paychex Flex. Ils peuvent le faire par chèque ou dépôt direct. De plus, Paychex Flex propose des plans personnalisables, un accès illimité aux offres d'emploi et à l'intégration électronique, ainsi que des calculs d'impôt automatiques.

    Les employés peuvent consulter les informations fiscales et de paiement via l'application mobile. Pendant ce temps, les employeurs peuvent examiner et soumettre la paie et accéder aux rapports d'analyse.

    Malheureusement, Paychex Flex manque de fonctionnalités de suivi du temps. Les utilisateurs doivent créer un compte séparé via Paychex Flex Time pour accéder à ces outils.

    En savoir plus sur Paychex Flex

    Principales caractéristiques

    • Forfaits personnalisables
    • Accès électronique à l'intégration et aux offres d'emploi
    • Calculs d'impôts automatiques
    • Intégrations avec le logiciel de comptabilité

    Avantages

    • Rationalise la paie des employés
    • Application mobile

    Les inconvénients

    • Le suivi du temps est sur une plate-forme distincte
    • Certains utilisateurs signalent un support client qui ne répond pas

    Tarification

    Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non

  3. UKG Ready — Bon pour les grandes entreprises

    Disponible sur

    • la toile
    • iOS
    • Android
    Capture d'écran du site Web UKG Ready

    Anciennement appelée UltiPro, UKG Pro est une plateforme de gestion du capital humain basée sur le cloud utile aux entreprises. Il offre des fonctionnalités de paie, de gestion des effectifs, d'analyse, d'acquisition de talents, de gestion des talents, de formation et d'intégration. De plus, le logiciel permet aux employeurs de suivre l'engagement des employés et de gérer et de stocker les dossiers des employés.

    La plate-forme dispose également de fonctionnalités de conformité, d'outils de reporting et d'une fonctionnalité appelée UKG Talk. Cela permet aux employeurs et aux gestionnaires de gérer l'intégration, le recrutement, la planification, etc.

    Un inconvénient de UKG Pro est qu'il ne partage pas ses prix en ligne. Les clients potentiels doivent contacter un représentant commercial UKG Pro pour un devis personnalisé. Cela dit, plusieurs utilisateurs ont signalé que UKG Pro commence à 600 $ par an pour 5 utilisateurs. Cela rend la plate-forme plus chère que nombre de ses concurrents.

    En savoir plus sur UKG Ready

    Principales caractéristiques

    • Recrutement et intégration des employés
    • Analyses et rapports
    • Conformité réglementaire et sécurité
    • Gestion des dossiers des employés

    Avantages

    • Personnalisable
    • Capacité à suivre l'engagement des employés

    Les inconvénients

    • Pas de tarification transparente
    • Les utilisateurs signalent que certaines fonctionnalités ont un coût supplémentaire

    Tarification

    Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non

  4. Paylocity — Bon pour les entreprises évolutives

    Disponible sur

      Capture d'écran de la page Web Paylocity

      Paylocity est une plate-forme d'informations RH et de paie basée sur le cloud avec des plans qui peuvent évoluer au fur et à mesure qu'une entreprise le fait.

      Sa fonction de gestion des dépenses permet aux utilisateurs de numériser et de soumettre les dépenses des employés. Les employés peuvent télécharger et suivre les reçus dans Paylocity. Les employeurs peuvent alors rapidement examiner et approuver les paiements.

      Paylocity propose également un suivi du temps et des présences, la gestion des pauses et des heures supplémentaires, la planification des employés, ainsi que des rapports et des analyses. Les travailleurs peuvent pointer leurs entrées et leurs sorties via leurs appareils mobiles. Les employés distants peuvent également se connecter en fonction de la géolocalisation de l'application.

      De plus, le portail en libre-service permet aux employés de consulter les chèques de paie, de consulter leur organigramme et de mettre à jour leurs coordonnées.

      Cependant, Paylocity peut être un peu compliqué à mettre en place. Il n'y a pas non plus d'essai gratuit.

      En savoir plus sur Paylocity

      Principales caractéristiques

      • Portail libre-service pour les employés
      • Outil de gestion des dépenses
      • Capacité de paie mondiale
      • Analyses et rapports

      Avantages

      • De nombreuses intégrations
      • Les employés peuvent pointer leurs entrées et leurs sorties quel que soit leur emplacement

      Les inconvénients

      • La configuration de l'état de certains utilisateurs est compliquée
      • Pas d'essai gratuit

      Tarification

      Non fourni par le fournisseur Version d'essai : Non Plan gratuit : Non

    • ADP Workforce Now — Bon pour gérer le processus d'embauche et d'intégration

      Disponible sur

      • la toile
      • iOS
      • Android
      Capture d'écran du site Web d'ADP Workforce Now

      ADP Workforce Now est une solution de gestion des effectifs qui peut aider les entreprises à répondre à leurs besoins en matière de paie, de RH et de personnel. La plateforme permet également aux entreprises de trouver et d'embaucher des talents qualifiés grâce à son intégration avec ZipRecruiter.

      Au-delà de cette intégration, ADP Workforce Now comprend des outils de suivi des candidats et de recrutement pour trouver des candidats. Le tableau de bord personnalisable dispose d'outils d'intégration et de formation que les responsables peuvent utiliser lorsqu'ils intègrent de nouvelles recrues dans leurs équipes.

      ADP Workforce Now propose également un service de mise en œuvre personnalisé, où un groupe de professionnels aidera une entreprise à utiliser la plateforme en fonction de ses besoins et de ses objectifs. Cependant, cela a un coût supplémentaire. De même, les fonctionnalités de suivi du temps et des présences ne sont disponibles que sur le plan premium.

      En savoir plus sur ADP Workforce Now

      Principales caractéristiques

      • Tableaux de bord personnalisables
      • Rapports et analyses
      • Suivi et formation des candidats
      • Administration des prestations

      Avantages

      • Solution tout-en-un
      • S'intègre à d'autres plateformes commerciales RH

      Les inconvénients

      • Pas d'essai gratuit
      • Les utilisateurs signalent que l'évaluation de l'entreprise est coûteuse

      Tarification

      Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non

    • Ondulation — Bon pour les startups

      Disponible sur

      • la toile
      • iOS
      • Android
      • les fenêtres
      • Mac
      Capture d'écran de la page Web de Rippling

      Rippling est une plateforme de gestion des effectifs idéale pour les startups. Il dispose d'outils de paie et de RH, d'un système de suivi des candidatures (ATS) et d'un service d'organisation professionnelle d'employeurs (PEO).

      En plus de ces fonctionnalités, Rippling propose du matériel de formation des employés pour les outils d'intégration, de pointage d'entrée et de sortie, ainsi que des analyses et des rapports. Il existe également des outils de gestion des congés et de suivi des présences.

      L'un des principaux avantages de Rippling est son support client. Un membre de l'équipe désigné aide tout au long du processus de configuration. L'inconvénient est que les utilisateurs ne peuvent pas commencer à utiliser la plate-forme sans l'équipe de Rippling.

      En savoir plus sur l'ondulation

      Principales caractéristiques

      • Service PEO
      • Matériel de formation des employés pour l'intégration
      • Horloge d'entrée et de sortie
      • Analyses et rapports robustes

      Avantages

      • Application mobile
      • Assez facile à utiliser

      Les inconvénients

      • Pas de forfait gratuit
      • Impossible d'utiliser la plate-forme immédiatement : configuration guidée requise

      Tarification

      À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non

    • Workday — Bon pour le recrutement et l'analyse

      Disponible sur

      • la toile
      • iOS
      • Android
      Capture d'écran de la page Web de Workday

      Workday est une solution cloud de gestion des ressources humaines qui s'intègre à de nombreuses applications métier différentes. Il aide les grandes entreprises dans la gestion des employés, le recrutement, l'intégration, la performance et la rémunération.

      L'une des principales caractéristiques de Workday est sa capacité de recrutement qui aide les employeurs à sélectionner, trouver et embaucher les bons talents. Workday dispose également d'outils d'analyse et de reporting. Il fournit diverses fonctionnalités pour suivre les données de performance des employés, analyser les concurrents et aider les entreprises à prendre des décisions plus éclairées.

      Cependant, la configuration initiale de la plateforme peut être complexe pour certains utilisateurs. En plus de cela, certains clients signalent que la page de paie de Workday ne leur permet pas de voir les fiches de paie passées.

      En savoir plus sur Workday

      Principales caractéristiques

      • Analyses et rapports
      • Intégrations
      • Gestion et traitement de la paie
      • Capacités de sélection et d'approvisionnement

      Avantages

      • Support client complet
      • Comprend un outil de communication

      Les inconvénients

      • Peut être difficile à mettre en place pour certains
      • Certains utilisateurs signalent qu'il n'est pas possible d'afficher les fiches de paie passées

      Tarification

      Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non

    Comparez les meilleures alternatives Paycor

    Sujet Commencez gratuitement
    Commentaires
    4.8
    4.1
    4.1
    4.3
    4.4
    4.9
    4.5
    Tarification
    À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs
    Contacter le vendeur pour le prix
    Contacter le vendeur pour le prix
    Non fourni par le vendeur
    Contacter le vendeur pour le prix
    À partir de 8 $/utilisateur/mois
    Contacter le vendeur pour le prix
    Essai gratuit
    Oui
    14 jours
    Non
    Non
    Non
    Oui
    Oui
    Non
    Forfait gratuit
    Oui
    Gratuit Jusqu'à 10 utilisateurs
    Non
    Non
    Non
    Non
    Non
    Non

    Résumé

    Un logiciel de gestion des employés permet de simplifier et de rationaliser les tâches RH de votre entreprise. Il fournit une plate-forme centralisée pour la planification, le suivi du temps et des présences, la gestion des congés, l'intégration et la formation, le traitement de la paie, etc.

    De nombreuses options logicielles sont disponibles et Paycor est un choix populaire pour beaucoup. Cependant, une alternative à Paycor peut être une meilleure option pour votre entreprise.

    Nous vous recommandons Connecteam, une plateforme de gestion des effectifs tout-en-un avec tous les outils pour superviser votre équipe et mener à bien les processus RH en toute simplicité. De plus, il est facile à utiliser, abordable et évolutif à mesure que votre entreprise se développe.

    Commencez gratuitement avec Connecteam dès aujourd'hui !