6 meilleures alternatives et concurrents Paylocity pour 2023
Publié: 2023-04-30Paylocity est une plate-forme populaire de gestion des ressources humaines, de la paie et des opérations, mais elle ne convient pas à tout le monde. Nous couvrons 6 des meilleures alternatives Paylocity pour aider votre entreprise à fonctionner aussi efficacement que possible.
Les équipes RH modernes doivent tout gérer, du recrutement de talents à la création de programmes de formation et au maintien de la conformité réglementaire. Mais essayer de jongler avec ces responsabilités peut être difficile et fastidieux. Heureusement, avec un logiciel de gestion des ressources humaines de qualité, vous pouvez réduire la charge de travail de votre service des ressources humaines et vous assurer que votre équipe peut garder le contrôle de ses responsabilités.
Paylocity est une plateforme de gestion des ressources humaines et de la paie largement utilisée, mais elle n'est pas parfaite et il existe de meilleures options sur le marché. Ci-dessous, nous examinons 6 des meilleurs concurrents de Paylocity afin que vous puissiez choisir celui qui convient à votre entreprise.
Qu'est-ce que Paylocity
Paylocity est une solution logicielle basée sur le cloud qui comprend une gamme d'outils de gestion de la paie, des ressources humaines et des employés. Il est conçu comme une suite tout-en-un et il existe des intégrations avec plus de 300 plates-formes tierces.
Sur le front des RH, les managers ont accès à une suite d'outils de recrutement. Il existe également un créateur de cours en ligne, une gestion des documents et des rapports RH flexibles.
En matière de paie, il existe une gestion des dépenses, une fonctionnalité de paiement à la demande, des avantages flexibles, etc. Les utilisateurs ont également accès à des fonctionnalités supplémentaires telles qu'une horloge et la planification des employés.
Paylocity fournit des informations sur les prix sur demande, mais les rapports suggèrent qu'il s'agit de l'une des plateformes RH les plus chères du marché. Il est possible de demander une démo complète pour voir comment cela fonctionne avant de s'engager dans un abonnement.
Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.
Nos meilleurs choix
La meilleure alternative Paylocity
Apprendre encore plus
Bon pour la synchronisation des données RH
Bon pour la gestion de projet
Pourquoi les gens s'éloignent-ils de Paylocity ?
Paylocity a reçu des critiques positives de la part des utilisateurs, mais comme tous les logiciels, il n'est pas parfait.
Certains utilisateurs ont commenté la qualité du service client de Paylocity. Un client a affirmé que l'équipe d'assistance dirigeait souvent les utilisateurs vers la base de connaissances Paylocity, qu'ils ne trouvaient pas très utile. Un autre critique a exprimé le souhait que l'équipe du service client "réponde plus rapidement" aux demandes.
Une autre plainte régulière dans les avis concerne la convivialité de Paylocity. "C'est maladroit et pas aussi convivial que les autres systèmes qui existent", a écrit un critique . Un autre a noté que le « processus de mise en œuvre pourrait être lourd ».
D'autres utilisateurs semblent également avoir eu des problèmes avec la version mobile de Paylocity. Par exemple, un critique a déclaré que la version mobile "ne fonctionne pas bien sur le téléphone, elle vous oblige donc à utiliser une tablette".
Bien que certains de ces problèmes ne soient pas des facteurs décisifs, ils ont conduit de nombreuses personnes à rechercher une alternative à Paylocity.
Les meilleurs concurrents Paylocity pour la gestion d'entreprise
Connecteam — La meilleure alternative Paylocity
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam est la meilleure alternative à Paylocity .Il s'agit d'une plate-forme de gestion d'entreprise tout-en-un avec une application mobile conviviale, un puissant tableau de bord d'administration et une suite d'outils de gestion des ressources humaines, des opérations et des communications.
Ci-dessous, nous nous penchons sur les fonctionnalités exceptionnelles de Connecteam et expliquons comment vous pouvez les utiliser au profit de votre entreprise.
Suivi du temps simplifié avec l'horloge intégrée
Avecl'horloge pointeuse de Connecteam , les employés peuvent suivre leur temps d'une simple pression sur leur appareil.Les employés peuvent pointer leurs entrées et leurs sorties via l'application mobile, l'application de bureau ou l'interface Web de Connecteam. Alternativement, vous pouvez utiliser Connecteam comme un kiosque horaire qui permet aux employés d'entrer et de sortir via le même appareil dans un emplacement centralisé.
L'horloge est également soutenue par des fonctionsde localisation GPS et de géorepérage. La fonctionnalité GPS vous permet de vérifier où se trouvent les travailleurs pendant qu'ils sont sur l'horloge, ainsi que d'où ils pointent et sortent. Avec le géorepérage , vous pouvez créer une frontière numérique autour des sites de travail et limiter le pointage d'entrée et de sortie à ces emplacements. Notez que Connecteam ne suit jamais les employés lorsqu'ils sont sortis.
Connecteam dispose également d'outils de gestion des heures supplémentaires, des pauses et des congés. Vous pouvez ajouter des règles automatiques sur les heures supplémentaires et les pauses, approuver les demandes de congés et vous assurer que vous respectez la réglementation.
De plus,l'horloge inclut une surveillance en temps réel .En plus de voir où les employés travaillent, vous pouvez voir qui est actuellement sur l'horloge, si quelqu'un a manqué son quart de travail, et plus encore. Une horloge automatique et des rapports de productivité sont également disponibles.
Génération automatique de feuilles de temps et intégrations de la paie
A partir des saisies de temps de vos collaborateurs, Connecteam généreraautomatiquement des feuilles de temps numériques .Vous pouvez définir des taux de rémunération personnalisés et utiliser les heures suivies pour créer des feuilles de temps précises.
Les feuilles de temps sont automatiquement transmises aux employés via l'application Connecteam, et ils peuvent les consulter instantanément. Vos employés peuvent également demander des modifications de feuille de temps si quelque chose les inquiète, et vous pouvez examiner ces demandes immédiatement.
Connecteam a des intégrations directesavec QuickBooks Online et Gusto pour le traitement de la paie, ou vous pouvez rapidement télécharger des feuilles de temps à utiliser avec le logiciel de paie de votre choix.
Gagnez du temps avec la planification des équipes par glisser-déposer
Il existe également un outil de planification des équipes qui comprend une interface glisser-déposer et des modèles d'équipe pour vous aider à gagner du temps.Vous pouvez créer des horaires personnalisés et utiliser la planification automatisée pour attribuer des quarts de travail en fonction des qualifications et des préférences des employés. Vous pouvez également créer des quarts de travail ouverts, auxquels tout membre de l'équipe peut s'inscrire avec votre approbation.
Connecteam enverra des notifications push aux employés sur les changements d'horaire et les quarts de travail à venir afin que les employés ne manquent pas de travail. L'outil de planification permet également unchangement de quart de travail sans tracas .Depuis l'application Connecteam, les employés peuvent demander à changer d'équipe avec l'un de leurs collègues, et vous pouvez approuver ou rejeter les demandes immédiatement.
Vous pouvez même utiliser les outils de gestion des tâches de Connecteam pour lier des tâches spécifiques à des quarts de travail spécifiques. Vous pouvez ajouter des tâches, des formulaires, des notes et d'autres informations aux quarts de travail afin que vos employés soient correctement informés dès qu'ils pointent.
Recrutement plus fluide grâce à des outils d'intégration et de formation personnalisables
Connecteam disposed'outils de formation des employés qui sont parfaits pour l'intégration et le développement continu des employés.Pour commencer, il vous permet de créer des programmes d'intégration personnalisés pour aider les nouvelles recrues à trouver leur place. Vous pouvez ajouter des questionnaires, des listes de contrôle et des enquêtes aux supports de formation et utiliser des supports existants tels que des fichiers PDF et des images.
Tous les supports de formation sont disponibles via l'application mobile de Connecteam, afin que les nouveaux employés puissent y accéder de n'importe où. Vous pouvez également utiliser la surveillance en temps réel pour garder un œil sur les progrès de la formation de chaque employé.
Les mêmes outils peuvent être utilisés pour créer des formations complémentaires pour la montée en compétences des collaborateurs. Vous pouvez même créer des règles de notification et de rappel et fixer des délais pour garder vos employés sur la bonne voie.
Stockez et gérez en toute sécurité les documents des employés et les informations de l'entreprise
Avec Connecteam, vous aurez également accès à unoutil complet de gestion de documents qui vous permet de stocker en toute sécurité les documents liés aux employés et à l'entreprise.Les employés peuvent télécharger des documents directement via l'application mobile, ce qui est particulièrement utile lors de l'intégration.
Vous pouvez définir des dates d'expiration sur des documents ou des types de documents, ce qui vous aide à rester conforme en vous assurant que vous savez quand une nouvelle documentation est nécessaire.
Connecteam vous permet également decréer une base de connaissances dans laquelle vous pouvez stocker du matériel de formation et de la documentation tels que des manuels d'employés, des procédures sur le lieu de travail, etc.Vous pouvez définir des autorisations d'accès afin que seuls certains employés puissent accéder à des documents spécifiques.
Feuilles de route complètes des employés avec des échéanciers personnalisables
Connecteam dispose d'un calendrier des employés qui vous permet desuivre les événements importants dans l'histoire de chaque employé avec votre entreprise.Ceux-ci incluent des choses comme les examens annuels, les augmentations de salaire, les primes et les anniversaires de travail.
Vous pouvez également inclure des informations sur la formation, l'intégration et plus encore sur le calendrier de l'employé. De plus, des documents, y compris des éléments tels que des certificats de formation et des contrats de travail, peuvent être joints à chaque événement de la chronologie afin que vous puissiez accéder instantanément aux informations importantes.
Outils de communication intégrés, fonctionnalités de récompenses et de reconnaissance, et bien plus encore
Connecteam vous permet de tenir facilement votre équipe informée. Les communications internes commencent par lechat sécurisé intégré à l'application , qui prend en charge la messagerie individuelle et de groupe.
Il existe également un flux de mise à jour de l'entreprise de type réseau social où vous pouvez publier des informations importantes avec l'ensemble de votre organisation en même temps.De plus, Connecteam propose un annuaire des employés et des enquêtes et sondages personnalisables pour rationaliser encore plus la communication d'équipe.
Vous avez également accès auxrécompenses et aux fonctions de reconnaissance .Vous et votre personnel RH pouvez envoyer aux employés des badges de reconnaissance numériques avec des messages et des graphiques personnalisables, crier aux employés dans le fil d'actualité de l'entreprise et récompenser les membres de l'équipe avec des jetons qu'ils peuvent échanger contre des cartes-cadeaux.
De plus, tous les outils Connecteam sont disponibles via l'application mobile. Vous pouvez accéder à toutes les fonctionnalités en déplacement et l'interface mobile est conviviale, même pour ceux qui ont peu d'expérience en technologie.
Connecteam est également l'une des options les plus abordables du marché. Les prix commencent à partir de 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs, plus 0,50 $ par utilisateur supplémentaire. Il existe un plan Small Business gratuit pour les équipes jusqu'à 10 personnes et un essai gratuit également.
Connecteam propose également un plan gratuit à vie - Commencez maintenant !
Principales caractéristiques
Pointeuse des employés en un clic
Génération automatique des feuilles de temps
Gestion sécurisée des documents
Feuilles de route des employés personnalisables
Outils de formation robustes pour les employés
Communications intégrées à l'application
Avantages
Très facile à utiliser
Excellente version gratuite pour toujours
Fonctionnalités robustes et polyvalentes
Solution tout-en-un pour les RH, les communications et les opérations
Les inconvénients
Plus d'intégrations en développement
Tarification
Plangratuit à vie disponible Les plans Premium commencent à 29 $/moispour 30 utilisateurs
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuitOndulation — Bon pour synchroniser les données RH
Disponible sur
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- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
Rippling fait partie des alternatives populaires de Paylocity et propose des outils de gestion des ressources humaines, de la paie et de l'informatique. Il est disponible sur mobile et sur ordinateur, et il existe des outils de personnalisation permettant aux utilisateurs de personnaliser l'application pour leur entreprise.
Les employeurs peuvent rationaliser les processus d'embauche avec le système de suivi des candidats de Rippling. Les nouveaux employés peuvent être formés avec les outils d'intégration, et le système de gestion de l'apprentissage dispose d'outils de formation continue.
Sur le plan de la paie, Rippling propose une gestion des avantages sociaux, une déclaration de revenus automatique et une génération automatique de feuilles de temps. Les employeurs peuvent utiliser des automatisations pour maintenir la conformité réglementaire avec des éléments tels que la gestion des heures supplémentaires, l'application du salaire minimum et la gestion des congés. Différentes intégrations sont disponibles, notamment Slack, Zoom et Google Workspace.
Le principal inconvénient de Rippling est son prix. Il commence à 8 $ par utilisateur et par mois, ce qui en fait l'un des programmes RH les plus chers du marché. Il y a une démo et une vidéo de visite gratuite, mais il n'y a pas d'essai gratuit ou de version gratuite pour tester la plateforme.
En savoir plus sur l'ondulationPrincipales caractéristiques
- gestion des ressources humaines
- Paie
- Gestion de l'apprentissage
- Intégrations tierces
Avantages
- Interface utilisateur simplifiée
- Automatisations du lieu de travail
Les inconvénients
- Cher par rapport aux concurrents
- Pas d'essai gratuit ou de version gratuite
Tarification
À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non
Opportun - Bon pour la gestion de projet
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Timely est un concurrent de Paylocity qui peut être utilisé pour le suivi du temps et des présences. Il dispose de fonctionnalités de suivi du temps automatisées qui suivent automatiquement le temps passé sur le Web. Il existe également un suivi des projets et les employeurs peuvent utiliser les outils de surveillance en temps réel pour suivre les budgets, les heures et l'avancement des travaux.
Timely est également disponible sur les appareils mobiles, mais bon nombre de ses fonctionnalités manquent dans cette version. Cela peut réduire les fonctionnalités de Timely pour certaines équipes.
Il existe des intégrations avec certaines plates-formes tierces telles que Gmail, Slack, Microsoft Teams et GitHub. L'API ouverte (interface de programmation d'applications) permet aux développeurs de créer leurs propres intégrations. Un module complémentaire de gestion des tâches est également disponible moyennant des frais supplémentaires.
En revanche, Timely n'offre que des outils de gestion du temps, contrairement aux autres concurrents de Paylocity. Cela signifie que vous devrez utiliser un programme de gestion des ressources humaines distinct pour prendre en charge d'autres processus.
En savoir plus sur TimelyPrincipales caractéristiques
- Suivi automatique du temps
- Suivi de projet
- Surveillance en temps réel
- Module complémentaire de tâches facultatives
Avantages
- Facile à utiliser
- Essai gratuit disponible
Les inconvénients
- Fonctionnalités limitées
- Fonctionnalité mobile limitée
Tarification
À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui — Plan gratuit de 14 jours : Non
Timecamp — Bon pour les entreprises B2B
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Un autre concurrent de Paylocity est TimeCamp , qui propose un suivi du temps et divers autres outils de gestion des employés et des performances. L'application de suivi du temps est compatible avec les appareils mobiles afin que les employés puissent suivre en déplacement.
Le temps suivi peut être étiqueté et codé par couleur par projet, client, chantier ou autres mesures. Le suivi du temps a un calendrier et une vue de liste, et les gestionnaires peuvent surveiller le temps suivi en temps réel. Les employeurs et les gestionnaires peuvent également générer des rapports personnalisés.
Une autre fonctionnalité est le suivi des présences, qui permet de suivre les jours de maladie, les vacances et les absences. Il existe également une génération automatique de feuilles de temps et une intégration avec certaines plates-formes tierces, y compris des outils de paie.
TimeCamp dispose également d'un kiosque d'horloge et d'outils de suivi de la productivité. Ceux-ci incluent un assistant de productivité, des captures d'écran de preuve de travail en option, un suivi du temps d'inactivité et une surveillance de l'utilisation du site Web et des applications.
Le principal inconvénient de TimeCamp en tant qu'alternative à Paylocity est qu'il est principalement axé sur le suivi du temps. Il n'y a pas d'outils RH. C'est aussi assez cher si vous optez pour un abonnement premium.
En savoir plus sur Time CampPrincipales caractéristiques
- Suivi du temps
- Suivi de la productivité
- Génération automatique des feuilles de temps
- Suivi des présences
Avantages
- Forfait gratuit
- Fonctionnalité mobile décente
Les inconvénients
- Pas d'outils RH ou de gestion d'équipe
- Les plans premium sont chers
Tarification
À partir de 6,3 $/utilisateur/mois Essai : Oui — Plan gratuit de 14 jours : Oui
ADP Workforce Now — Idéal pour les entreprises à la recherche d'une solution RH évolutive
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- Android
ADP propose un logiciel tout-en-un pour pointeuse, RH et paie. Il propose des forfaits pour les entreprises de toutes tailles et propose des prix sur demande.
Sur le plan de la masse salariale, il existe des programmes distincts pour les petites et les grandes entreprises. Chacun comprend des automatisations de la paie, une prise en charge de la conformité et une application en libre-service pour les employés. Les outils de paie d'ADP s'intègrent à ses suites de suivi du temps et de RH.
La suite RH comprend des outils d'embauche et d'intégration. ADP aide les entreprises à maintenir la conformité RH à tous les niveaux, et la fonction d'externalisation permet aux employeurs d'embaucher des talents externes pour des projets ponctuels.
Les employés peuvent suivre avec précision leurs heures de travail avec l'horloge d'ADP via un ordinateur, un appareil mobile ou le kiosque ADP. La gestion des congés, la gestion des pauses et la planification des employés sont disponibles. Il existe également une vérification biométrique, y compris la numérisation des empreintes digitales et la reconnaissance faciale.
ADP a des intégrations avec des plates-formes tierces, notamment QuickBooks, Slack et Microsoft Teams. Un inconvénient est qu'il peut être difficile à mettre à l'échelle en raison de ses logiciels différents pour les petites et les grandes entreprises. Il y a aussi un manque de fonctionnalité GPS avec l'horloge.
En savoir plus sur ADP Workforce NowPrincipales caractéristiques
- Suite RH
- Horloge
- Outils de paie
- Vérification biométrique
Avantages
- Solution tout-en-un
- Intégrations décentes
Les inconvénients
- Difficile à mettre à l'échelle
- Aucun outil de suivi du temps GPS
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non
Gusto - Bon pour automatiser les processus de paie
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- Android
- les fenêtres
- Mac
Comme Paylocity, Gusto dispose d'outils de paie, de RH et de suivi du temps. Ses outils de paie permettent aux employeurs de déposer automatiquement les charges sociales, de fixer les taux de rémunération et de gérer les congés. Les employeurs peuvent ajouter des primes ou des paiements supplémentaires à chaque feuille de temps. Il existe également des outils de gestion de l'assurance maladie, de l'indemnisation des accidents du travail et du 401(k).
Les employeurs peuvent maintenir la conformité avec les systèmes de gestion de documents de Gusto. La paie internationale est prise en charge. Il existe divers outils de RH et d'intégration, y compris un portail de formation et des fonctionnalités d'aide à l'embauche et à l'initiation. Le centre de gestion des talents abrite des évaluations de performance et d'autres outils de gestion de la performance.
Le système de suivi du temps de Gusto inclut la géolocalisation pour vérifier les heures de travail des employés. Les employés peuvent pointer à l'arrivée et au départ à l'aide de leurs appareils mobiles, et l'horloge se synchronise avec le logiciel de paie de Gusto.
Malheureusement, le coût de Gusto peut être trop élevé pour de nombreuses entreprises. Le forfait le moins cher coûte 40 $ par mois, plus 6 $ par mois et par utilisateur. Il n'y a pas non plus d'essai gratuit ni de plan gratuit. De plus, son service client peut parfois être un peu lent.
En savoir plus sur GoustoPrincipales caractéristiques
- Gestion de la paie
- Portail d'intégration et de formation
- Horloge
- Services de géolocalisation
Avantages
- Beaucoup de fonctionnalités
- Fonctionnalité d'horloge GPS
Les inconvénients
- Très cher
- Mauvais service client
Tarification
À partir de 40 $/mois Essai : Non Plan gratuit : Non
Comparez les meilleurs concurrents Paylocity pour les gestions d'entreprise
| Sujet |  | | | | | |
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| Commentaires |   | | | | | |
| Tarification | À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs | À partir de 8 $/utilisateur/mois | À partir de 8 $/utilisateur/mois | À partir de 6,3 $/utilisateur/mois | Contacter le vendeur pour le prix | À partir de 40 $/mois |
| Essai gratuit | Oui 14 jours | Oui | Oui 14 jours | Oui 14 jours | Oui | Non |
| Forfait gratuit | Oui Gratuit Jusqu'à 10 utilisateurs | Non | Non | Oui | Non | Non |
Résumé
Paylocity est une plateforme de RH, de gestion de la paie et de suivi du temps largement utilisée, mais elle a ses inconvénients. Certains utilisateurs ont eu des problèmes avec son service client et son application mobile, tandis que d'autres ont signalé que l'interface utilisateur de Paylocity est un peu maladroite et dysfonctionnelle.
Connecteam s'impose comme le meilleur concurrent de Paylocity sur le marché.Il s'agit d'une solution tout-en-un offrant des outils de RH, de gestion des opérations, de suivi du temps et de communication. Ceux-ci incluent tout, d'un portail d'intégration et de formation convivial à une horloge précise et des intégrations directes de la paie.
De plus, Connecteam est facile à utiliser et son application mobile vous permet de gérer vos affaires en déplacement. Le plan Small Business gratuit à vie prend en charge des équipes jusqu'à 10 personnes, et un essai gratuit de 14 jours vous permet de tester les plans premium de Connecteam, qui commencent à seulement 29 $ par mois.
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