6 meilleurs logiciels de gestion des personnes de 2023
Publié: 2023-03-22Un logiciel de gestion des personnes peut aider votre entreprise à gérer des tâches complexes telles que l'embauche, la planification, la paie, etc. Nous passons en revue les 6 meilleurs outils logiciels de gestion des personnes pour 2023.
Un logiciel de gestion des personnes facilite la coordination des processus complexes et souvent imbriqués de gestion de vos employés. Le logiciel vous permet de planifier les quarts de travail des employés, d'attribuer des tâches, de suivre les heures des employés, de gérer la paie et d'intégrer rapidement les nouvelles recrues.
Avec la bonne solution, vous pouvez éviter des problèmes tels qu'une baisse de productivité, un roulement élevé, etc. Mais étant donné que les systèmes de gestion des personnes font tellement de choses différentes, il est crucial d'obtenir la bonne plateforme pour les besoins de votre entreprise.
Dans ce guide, nous passons en revue les 6 meilleurs outils de gestion des personnes pour 2023 pour vous aider à choisir celui qui convient le mieux à votre entreprise.
Si vous n'avez pas le temps de lire nos recherches, passez à notre tableau de comparaison rapide.
Nos meilleurs choix
Meilleur logiciel de gestion des personnes tout-en-un
Apprendre encore plus
Bon pour les entreprises à l'échelle de l'entreprise
Bon pour l'analyse des performances des employés
Que rechercher dans une plateforme de gestion des personnes
Les plateformes de gestion des personnes offrent une vaste gamme de fonctionnalités. Voici quelques-unes des principales caractéristiques à rechercher :
- Planification des employés : Planifiez les équipes des employés et assurez-vous que chaque projet est couvert.Connecteam, par exemple, facilite la création d'horaires grâce à son outil de planification par glisser-déposer.
- Fonctionnalités de gestion de projet : attribuez des tâches pour garder vos projets sur la bonne voie et voyez rapidement quels employés sont en charge de quelles affectations.
- Fonctions de suivi du temps et de paie : permettez aux employés de suivre leurs heures de n'importe où et de générer automatiquement des feuilles de temps pour faciliter la paie.Connecteam offre un suivi du temps basé sur GPS qui réduit le vol de temps et aide les employés à se souvenir de pointer lorsqu'ils atteignent un chantier.
- Fonctionnalités de gestion des pauses et des heures supplémentaires : rappelez aux employés de prendre les pauses nécessaires et calculez automatiquement l'indemnité de pause.Les outils de gestion des personnes peuvent également vous alerter avant qu'un employé ne fasse des heures supplémentaires afin que vous puissiez réorganiser les horaires si nécessaire.
- Fonctionnalités de gestion des congés : calculez automatiquement les pauses, les congés payés (PTO) et les soldes de congés de maladie pour chaque employé.Cela maintient votre entreprise en conformité avec les lois et réglementations du travail. Les systèmes de gestion des personnes permettent également aux employés de demander des congés et de surveiller eux-mêmes leurs soldes de congés afin qu'ils n'aient pas besoin de demander de l'aide aux RH.
- Outils de communication interne : les chats intégrés à l'application permettent aux managers et aux employés de communiquer en temps réel.Recherchez également un fil d'actualité de l'entreprise afin de pouvoir partager les mises à jour avec toute votre équipe.
- Système de gestion de documents : stockez les documents des employés en toute sécurité dans le cloud et maintenez votre entreprise en conformité avec la réglementation du travail.Certaines plateformes permettent également aux employés d'accéder aux documents clés via un portail en libre-service.
- Outils d'intégration des employés : créez des cours de formation personnalisés, y compris des vidéos et des quiz, pour familiariser les nouveaux employés le plus rapidement possible.
Les 6 meilleures plateformes de gestion des personnes de 2023
Connecteam — Meilleur logiciel de gestion des personnes tout-en-un
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Connecteam est une plateforme de gestion des personnes tout-en-un qui comprend des outils de planification, de suivi du temps, de paie, de ressources humaines et bien plus encore.Il est disponible sur ordinateur, via des navigateurs Web et sous forme d'application mobile facile à utiliser afin que vos employés puissent y accéder à tout moment et n'importe où.
Examinons de plus près certaines des fonctionnalités clés de Connecteam.
Créez rapidement des horaires avec des outils de planification intuitifs
Connecteam facilite laplanification des employés .Vous pouvez faire glisser et déposer des employés sur une chronologie, puis les réorganiser jusqu'à ce que vous ayez l'horaire parfait. Vous pouvez également utiliser des modèles d'horaires ou dupliquer des horaires quotidiens, hebdomadaires ou mensuels.
Connecteam vous permet de planifier les employés en fonction de leurs préférences, de leur disponibilité et de leurs qualifications. Ou, vous pouvez créer des quarts de travail ouverts auxquels tout travailleur peut prétendre. Les membres de votre équipe peuvent demander à échanger des quarts de travail avec un collègue, et vous pouvez examiner et approuver ces demandes en quelques secondes.
Connecteam vous permet également d'ajouter des tâches, des formulaires, des notes et plus encore aux quarts de travail. De cette façon, les employés sont toujours préparés pour leurs journées de travail.
De plus, Connecteam avertit les employés lorsqu'un nouveau planning est publié ou que leur planning est modifié. Ils peuvent également recevoir des rappels sur les quarts de travail à venir, ce qui permet d'éviter les absences.
Fonctionnalités de gestion des tâches pour garder les employés informés et productifs
Connecteam vous permet decréer un nombre illimité de tâches pour n'importe quel projet et de les attribuer aux employés.
Vous pouvez ajouter des formulaires numériques, des listes de contrôle , des photos, des dates d'échéance et bien plus encore aux tâches.De cette façon, les employés disposent de toutes les informations dont ils ont besoin lorsqu'ils se présentent sur un chantier. Vous pouvez également envoyer aux employés un rappel pour qu'ils terminent une tâche d'un simple toucher ou d'un clic.
Suivi du temps activé par GPS et feuilles de temps automatiques pour une paie précise
Avecl'horloge pointeuse de Connecteam , les employés peuvent pointer leurs entrées et sorties de travail depuis n'importe quel appareil d'une simple pression.Il est précis à la seconde près et dispose d'une fonctionnalité de suivi de localisation GPS. Vous pouvez l'utiliser pour vérifier les emplacements 24 heures sur 24 des travailleurs. Le logiciel arrête de suivre leur emplacement une fois qu'ils ont pointé.
Vous pouvez égalementconfigurer des clôtures géographiques autour des chantiers.Ce sont des frontières virtuelles qui empêchent les travailleurs d'entrer ou de sortir s'ils ne se trouvent pas au bon endroit. Connecteam enverra aux employés des rappels de pointage à leur arrivée sur le site et un rappel de pointage à leur départ.
Connecteam peut également être déployé en tant quekiosque horaire .Plusieurs employés peuvent entrer et sortir d'un appareil partagé à un emplacement central.
Connecteam prend les données de temps des employés etgénère automatiquement des feuilles de temps précises .Vos employés peuvent les consulter et demander des modifications avant qu'ils ne soient envoyés pour le traitement de la paie. Vous pouvez également les examiner et les approuver en quelques minutes.
De plus, Connecteam propose des intégrations de paie directes avec Gusto et QuickBooks Online. Vous pouvez également enregistrer facilement des feuilles de temps pour une utilisation ultérieure avec le fournisseur de paie de votre choix.
Fonctionnalités de gestion du temps avec des outils en libre-service que les employés adoreront
Connecteam vous permet de définirdes règles personnalisées pour les pauses et les heures supplémentaires .Il calculera également automatiquement la rémunération des pauses et des heures supplémentaires et ajoutera des heures de pause et des heures supplémentaires aux horaires de votre équipe.
De même, Connecteamcalcule automatiquement les PTO , les congés de maladie et les autres absences en fonction des règles d'accumulation personnalisées de votre entreprise.Les employés peuvent facilement consulter leurs soldes de congés et demander une prise de force directement depuis l'application Connecteam. Vous pouvez les examiner et les approuver instantanément.
Connecteam rappelle également aux employés de prendre des pauses programmées et vous alertera avant qu'un travailleur ne fasse des heures supplémentaires. Vos collaborateurs peuvent également utiliser Connecteam pour surveiller leurs heures supplémentaires.
Restez en contact avec votre équipe grâce au chat et au fil d'actualité intégrés à l'application
Connecteam vous permet, à vous et à vos employés, de rester connectés où que vous soyez. Il dispose d'unchat d'équipe intégré pour les conversations individuelles et de groupe.Vous pouvez partager des fichiers, des vidéos, des images et des notes audio dans les messages.
Connecteam comprend également unfil d'actualité de l'entreprise .Vous pouvez partager des annonces et des mises à jour importantes avec toute votre équipe en même temps. Vous pouvez planifier des publications à l'avance, activer ou désactiver les commentaires et même voir qui a vu vos messages.
Le système de gestion de documents conserve les informations importantes en toute sécurité et à portée de main
Connecteam comprend unsystème de gestion de documents sécurisé basé sur le cloud pour stocker les informations et les fichiers importants des employés.C'est un excellent outil pour archiver les enregistrements de paiement, les contrats de travail et d'autres documents requis pour des raisons légales et de conformité.
Les travailleurs peuvent télécharger des documents directement dans leurs dossiers d'employés. Connecteam vous informera également avant l'expiration des documents et des certifications. Cela garantit que les dossiers de votre entreprise sont toujours à jour.
Créez des programmes d'entraînement personnalisés sans tracas
Avec Connecteam, il est facile de créerdes programmes de formation personnalisés pour les nouveaux employés et les employés actuels.Vous pouvez créer des cours à l'aide de fichiers PDF, de photos, de vidéos, etc.
Vous pouvez également créer et publier des questionnaires pour tester les connaissances des employés. Ensuite, vous pouvez consulter les résultats du quiz pour déterminer les sujets sur lesquels les employés ont besoin de plus de formation.
Outils de récompenses et de reconnaissance pour apprécier vos meilleurs élèves
Connecteam facilite lareconnaissance de vos employés les plus performants pour leur bon travail.Créez un badge de reconnaissance personnalisé, ajoutez une note d'appréciation, puis envoyez-le directement à l'employé ou partagez-le avec toute votre équipe via le fil d'actualité de l'entreprise.
Vous pouvez également utiliser Connecteam pour récompenser les employés avec des jetons numériques qu'ils peuvent échanger contre des cartes-cadeaux.
Gratuit pour toujours pour les petites entreprises
Connecteam est entièrement gratuit à vie pour les petites entreprises de 10 employés ou moins. Pour les grandes entreprises, les prix commencent à seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 employés. Vous pouvez ajouter des employés supplémentaires pour 0,50 $ par mois chacun. De plus, nous offrons un essai gratuit de 14 jours.
Principales caractéristiques
Outil de planification des employés par glisser-déposer
Suivi du temps activé par GPS
Portail libre-service pour les soldes de congés
Outil de chat d'équipe pour une communication transparente
Système de gestion de documents sécurisé
Cours de formation personnalisables pour l'intégration des employés
Avantages
Plateforme conviviale accessible depuis tous les appareils
Hautement personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise
Les portails libre-service pour les employés font gagner du temps à votre équipe RH
Fidélisez vos meilleurs employés avec des récompenses personnalisables
Les inconvénients
Plus d'intégrations à venir
Tarification
À partir deseulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs Essai gratuitde 14 jours Plangratuitdisponible
Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise
Commencer votre essai gratuitPeopleSoft — Idéal pour les grandes entreprises
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
- les fenêtres
- Mac
PeopleSoft , une filiale d'Oracle, est un système de gestion des personnes conçu pour les entreprises à l'échelle de l'entreprise. Il offre des outils aux équipes RH pour gérer des effectifs importants et rester en conformité avec la réglementation du travail dans plusieurs juridictions.
PeopleSoft dispose d'outils pour la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des documents et l'intégration et le départ des employés. Il propose également des outils d'assistance, y compris un chatbot, et s'intègre aux systèmes de suivi des candidats.
Malheureusement, PeopleSoft a une courbe d'apprentissage abrupte. En outre, les entreprises qui n'utilisent pas encore les outils de planification des ressources d'entreprise d'Oracle peuvent constater que PeopleSoft ne fonctionne pas bien avec leur infrastructure logicielle existante.
En savoir plus sur PeopleSoftPrincipales caractéristiques
- Suivi de conformité automatisé
- Service d'assistance avec chatbot
- Système de gestion de documents sécurisé
- Intégrations du système de suivi des candidatures
Avantages
- Prend en charge les entreprises à l'échelle de l'entreprise
- S'intègre au logiciel de planification des ressources d'entreprise d'Oracle
Les inconvénients
- Courbe d'apprentissage abrupte
- N'offre aucun outil de gestion des opérations
Tarification
Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non
Zoho People — Bon pour l'analyse des performances des employés
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Zoho People est une plateforme de ressources humaines qui comprend des outils de recrutement, de paie, de planification et d'optimisation des performances.
Les managers peuvent suivre la façon dont les employés passent leur temps et surveiller leurs performances à travers des indicateurs de performance clés. Ils peuvent également générer des rapports de temps et de productivité.
Zoho People inclut également un chatbot RH pour les employés. Les employés peuvent utiliser le bot pour automatiser les demandes de congés, obtenir des réponses aux questions RH courantes ou récupérer des documents à partir de leurs dossiers d'employés. Cependant, le chatbot peut être moins efficace pour certains processus qu'un portail en libre-service ou un workflow automatisé.
En savoir plus sur Zoho PeoplePrincipales caractéristiques
- Peut suivre les indicateurs de performance clés
- Rapports de temps et de productivité
- Chatbot RH
- Gestion des déplacements et des dépenses
Avantages
- S'intègre aux outils de productivité et de communication de Zoho
- Le tableau de bord analytique est personnalisable
Les inconvénients
- Impossible de créer des cours de formation pour les employés
- Fonctionnalités de suivi à durée limitée
Tarification
À partir de 1 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Oui
Lattice - Bon pour déterminer la rémunération des employés
Disponible sur
- la toile
- iOS
- Android
Lattice est un système de gestion des performances qui permet aux managers de suivre les performances des employés sur le lieu de travail. Les managers peuvent créer et fixer des objectifs quantifiables. Le logiciel mesurera dans quelle mesure les employés les frappent.
Lattice facilite également les évaluations de performance individuelles et les commentaires des employés aux gestionnaires. Les responsables peuvent suivre les employés avec des sondages et mesurer les scores de promotion nette des employés dans leurs départements.
Les responsables peuvent utiliser les données de Lattice pour déterminer si les employés doivent être considérés pour une promotion ou une augmentation. De plus, les professionnels des RH peuvent effectuer une révision de la rémunération à l'aide de Lattice. Le logiciel trouve des repères salariaux pour chaque rôle dans une entreprise. Il offre également des outils pour lier explicitement la performance à la rémunération.
Cependant, Lattice ne dispose d'aucun outil intégré pour embaucher de nouveaux employés.
En savoir plus sur le treillisPrincipales caractéristiques
- Examens de performance individuels
- Définir et mesurer les objectifs et les résultats clés
- Analyse automatisée des benchmarks salariaux
- Sondages auprès des employés
Avantages
- Permet aux managers de recueillir les commentaires des employés
- S'intègre aux solutions logicielles populaires
Les inconvénients
- N'offre pas d'outils de suivi du temps ou de planification
- Pas de soutien pour l'embauche ou la formation de nouveaux employés
Tarification
À partir de 11 $/utilisateur/mois Essai : Non Plan gratuit : Non
Trakstar - Bon pour créer du matériel de formation pour les employés
Disponible sur
- la toile
Trakstar est un logiciel de gestion des personnes axé sur la formation des employés. Le système de gestion de l'apprentissage de la plateforme permet aux managers de construire des formations multimédias et d'y inscrire automatiquement les collaborateurs. Les responsables peuvent ajouter des questionnaires aux cours et recevoir des rapports sur les performances des employés.
Les employés actuels peuvent obtenir des commentaires des gestionnaires grâce à des évaluations de performance continues. De plus, les managers peuvent obtenir des commentaires de leurs équipes grâce à des enquêtes sur l'engagement et la culture des employés.
Trakstar propose également un système de suivi des candidatures pour l'embauche de nouveaux employés. Les responsables des ressources humaines peuvent publier des offres d'emploi, planifier des entretiens avec des candidats et envoyer des lettres d'offre. Les nouvelles recrues peuvent ensuite être affectées à des cours de formation d'intégration. Cependant, Trakstar n'offre pas d'outils pour déterminer comment les nouveaux employés doivent être rémunérés ou pour analyser le salaire des concurrents pour des postes similaires.
En savoir plus sur TrakstarPrincipales caractéristiques
- Système intégré de suivi des candidats
- Créer des formations multimédias
- Ajouter des quiz à chaque formation
- Gérer et suivre les indicateurs clés de performance
Avantages
- Rapports personnalisables sur le processus d'embauche
- Outils d'analyse pour mesurer la performance des employés
Les inconvénients
- Pas de système de gestion documentaire pour les dossiers des employés
- Des outils limités pour analyser la rémunération
Tarification
À partir de 417 $/mois, jusqu'à 30 utilisateurs Essai : Non Plan gratuit : Non
Bob - Bon pour augmenter votre main-d'œuvre
Disponible sur
- la toile
HiBob est une plateforme de gestion des personnes qui combine des fonctionnalités RH de base avec des outils de suivi du temps et des présences. Le logiciel peut stocker les documents des employés et propose des outils pour l'intégration de nouveaux employés. Il comprend également des outils de suivi du temps. Cependant, ceux-ci sont assez basiques et ne prennent pas en charge les rappels basés sur la localisation ou les restrictions de pointage.
La plateforme dispose également d'une fonctionnalité de planification de la main-d'œuvre. Il affiche les postes actuels et prévus et permet aux managers de demander de nouveaux postes qu'ils aimeraient dans leurs équipes.
HiBob utilise des indicateurs de performance clés pour suivre la productivité des employés. En plus de proposer des rapports prédéfinis pour les managers, le logiciel met en évidence les tendances qu'il détecte dans les données des employés.
En savoir plus sur BobPrincipales caractéristiques
- Outil de planification des effectifs
- Rapports de performance des employés intégrés
- Système de gestion de documents sécurisé
- Signature électronique des contrats de travail et des formulaires d'avantages sociaux
Avantages
- Les rapports sont colorés et annotés automatiquement
- S'intègre à de nombreuses plateformes de gestion de la paie
Les inconvénients
- Les outils de suivi du temps n'ont pas de fonctionnalité GPS
- Aucun outil de planification des employés
Tarification
Le prix n'est pas accessible au public Version d'essai : Oui Plan gratuit : Non
Comparez les meilleures plateformes de gestion des personnes
| Sujet |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Commentaires |   |  | | | | |
| Tarification | À partir de seulement 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs | Contacter le vendeur pour le prix | À partir de 1 $/utilisateur/mois | À partir de 11 $/utilisateur/mois | À partir de 417 $/mois, jusqu'à 30 utilisateurs | Le prix n'est pas accessible au public |
| Essai gratuit | Oui 14 jours | Non | Oui | Non | Non | Oui |
| Forfait gratuit | Oui Jusqu'à 30 utilisateurs | Non | Oui | Non | Non | Non |
Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion des personnes ?
Le logiciel de gestion des personnes est un terme général qui décritles plates-formes qui aident les propriétaires d'entreprise et les employeurs à mieux gérer leurs employés .
Il peut inclure des outils de gestion des ressources humaines, de planification des employés , de traitement de la paie, de suivi du temps, etc. De nombreux systèmes de gestion des personnes proposent également des outils d'analyse détaillés pour aider les responsables à afficher des rapports sur des éléments tels que le temps consacré aux projets et les coûts de main-d'œuvre. Ces informations permettent aux managers de prendre des décisions basées sur les données qui peuvent rendre leurs employés plus productifs.
En fin de compte, ce logiciel aide les gestionnaires à rester au courant de ce que font leurs employés et offre une meilleure expérience aux employés.
Comment fonctionne un logiciel de gestion des personnes ?
Ces solutions logicielles peuvent fonctionner de différentes manières selon les aspects d'une main-d'œuvre qu'elles sont conçues pour gérer.
Par exemple, les systèmes de gestion des employés axés sur l'embauche et l'intégration peuvent inclure un système de gestion des documents et des outils de formation et de perfectionnement professionnel. Ces fonctionnalités permettent aux responsables de collecter et de stocker plus facilement les documents requis des nouveaux employés et de les former à faire leur travail.
Les systèmes davantage axés sur les opérations peuvent inclure des outils de planification des employés, de suivi du temps ou de communication entre les employés et les gestionnaires. Certaines plates-formes de gestion des personnes incluent des fonctionnalités de gestion des tâches qui facilitent la collaboration des travailleurs sur de grands projets.
En outre, certains systèmes de gestion des personnes se concentrent principalement sur l'amélioration des performances des employés. Ces plateformes peuvent proposer des outils pour réaliser des revues de collaborateurs ou mesurer des indicateurs clés de performance. Ils peuvent également inclure des sondages pour les gestionnaires afin de recueillir les commentaires des employés.
Les avantages des systèmes de gestion des personnes
Les systèmes de gestion des personnes peuvent aider votre entreprise à :
Gagner du temps
Vous et votre équipe RH avez des choses plus importantes à faire que de répondre à des questions telles que le nombre de congés payés dont dispose un employé. Les logiciels de gestion des personnes peuvent éliminer ces échanges chronophages en offrant aux travailleurs un accès à des portails en libre-service conviviaux .Ils peuvent utiliser ces portails pour demander une prise de force et d'autres congés, vérifier la quantité de prise de force dont ils disposent, consulter leurs horaires, etc.
De nombreuses plateformes rationalisent également le processus de collecte des documents auprès des employés et réduisent le temps nécessaire à votre équipe RH pour gérer la paie.
Améliorer la productivité des employés
Un logiciel de gestion du personnel peutaméliorer considérablement la productivité de vos employés .Les outils de gestion des tâches et de communication du logiciel permettent aux employés de savoir ce qu'ils sont censés faire et de résoudre rapidement les questions lorsqu'elles se présentent. Ils encouragent également des collaborations d'équipe plus efficaces.
De plus, les outils d'analyse vous permettent de voir ce qui ralentit votre main-d'œuvre afin que vous puissiez mettre en œuvre des changements pour augmenter la productivité.
Recruter et intégrer les meilleurs talents
De nombreuses solutions incluent des fonctionnalités de suivi des candidatures ou des outils de gestion des talents qui peuvent rationaliser le processus de recrutement. Plus votre expérience d'embauche est bonne, plus vous avez de chances d'attirer des candidats qualifiés.
Une fois que vous avez effectué une embauche, le logiciel peut également accélérer le processus d'intégration. Vous pouvez créer du matériel d'apprentissage pour former les nouveaux employés rapidement et efficacement. Cela réduit le temps d'attente entre l'embauche et la pleine capacité de votre main-d'œuvre.
Retenir les employés performants
Les employés peuvent donner leur avis par le biais d'enquêtes, ce qui permet aux responsables de réagir rapidement si les travailleurs sont mécontents. De plus, certaines solutions logicielles offrent des fonctionnalités de récompenses et de reconnaissance. Vous pouvez les utiliser pour rappeler à vos meilleurs employés à quel point leur travail est valorisé. Et lorsque les membres de votre équipe se sentent appréciés, ils sont plus susceptibles de rester fidèles à votre entreprise à long terme.
Combien coûtent les outils de gestion des personnes ?
La plupart des plateformes de gestion des personnes facturent des frais mensuels par utilisateur. Les prix peuvent varier considérablement en fonction des fonctionnalités offertes par le logiciel. Par exemple, la plate-forme de gestion des performances de Lattice coûte 11 $ par utilisateur et par mois, tandis que Zoho People commence à 1,25 $ par utilisateur et par mois.
Connecteam est entièrement gratuit pour les petites entreprises de 10 employés ou moins.Le prix pour les grandes entreprises commence à seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs, plus seulement 0,50 $ par mois pour chaque utilisateur supplémentaire.
Nous pensons que c'est extrêmement abordable par rapport à d'autres outils de gestion des personnes, en particulier compte tenu de toutes les fonctionnalités que Connecteam a à offrir. Vous pouvez également essayer Connecteam gratuitement pendant 14 jours .
FAQ
Le logiciel de gestion des personnes est-il identique au logiciel de gestion des ressources humaines ?
Les logiciels de gestion des personnes et les logiciels de gestion des ressources humaines se chevauchent beaucoup. Un logiciel de gestion des personnes peut inclure toutes les fonctionnalités d'un logiciel de gestion des ressources humaines, ainsi que des fonctionnalités pour la planification des employés, la gestion de projet et les communications internes. Par exemple, Connecteam inclut diverses fonctionnalités de gestion des personnes et de gestion des ressources humaines.
A quoi sert un logiciel de gestion des personnes ?
Un logiciel de gestion du personnel est important pour maximiser la productivité de vos employés et assurer le bon fonctionnement de votre entreprise. Il peut vous aider à embaucher et à former de nouveaux employés, à conserver vos meilleurs employés actuels et à faire gagner un temps précieux à votre équipe RH.
Pouvez-vous utiliser Excel pour la gestion des personnes ?
Vous pouvez utiliser Excel pour la gestion des personnes, mais ce n'est pas recommandé. Le suivi des données prend du temps et il est trop facile de saisir des données incorrectes. La gestion d'une main-d'œuvre importante et croissante est une tâche compliquée qui nécessite un logiciel dédié, tel que Connecteam.
L'essentiel sur les logiciels de gestion des personnes
Un logiciel de gestion des personnes peut vous aider à créer et à maintenir une main-d'œuvre productive. C'est crucial pour tout, de l'embauche et de la rétention des talents à la planification du travail des employés et au respect des lois et réglementations du travail.
Connecteam est la meilleure plateforme de gestion des personnes pour les entreprises de toutes tailles.Notre logiciel tout-en-un offre des tonnes de fonctionnalités pour vous aider, vous et vos employés, à travailler ensemble et à atteindre les objectifs de votre entreprise. Il est également très abordable, avec un forfait gratuit pour les équipes jusqu'à 10 et des forfaits payants à partir de seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs.
Commencez dès aujourd'hui un essai gratuit de 14 jours pour découvrir comment Connecteam peut vous aider à gérer vos employés.