7 meilleures alternatives de travail en 2023 (examens approfondis)

Les meilleures alternatives à Workday pour la gestion des employés

1. Commencez gratuitement

   Connecteam — La meilleure alternative à Workday

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   Connecteam est uneplateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et des employés qui aide les entreprises de toutes tailles à rationaliser leurs opérations et à améliorer l'engagement des employés.

   Avec Connecteam, vous pouvez tout faire, de la planification des quarts de travail à la communication avec les employés et bien plus encore.

   Jetons un coup d'œil à ses caractéristiques exceptionnelles.

   Faites en sorte que les nouvelles recrues se sentent les bienvenues grâce à une intégration fluide

   Tout d'abord, Connecteam centralise toutes les tâches d'intégration et la documentation pour un processus fluide et agréable.

   Vous pouvez créer des workflows d'intégration personnalisés et des listes de contrôle pour chaque nouvel employé. De plus, donnez-leur accès à la base de connaissances afin qu'ils puissent consulter les fichiers importants de l'entreprise lors de leurs déplacements. Les nouvelles recrues peuvent ensuite s'intégrer à l' aide de leurs appareils mobiles, en suivant chaque étape de leurs tâches et des exigences de formation.

   Ils peuvent également télécharger eux-mêmes leurs documents et vous pouvez les approuver en quelques secondes.

   Gardez votre main-d'œuvre qualifiée et informée grâce à une formation personnalisée

   Connecteam facilite la création de cours et de supports de formation personnalisés et interactifs pour tous vos employés.

   

   Ajoutez des vidéos, des images, des PDF, des infographies, des notes audio et plus encore pour rendre la formation attrayante et passionnante. Vous pouvez égalementcréer des questionnaires pour tester les connaissances des employés et identifier ceux qui pourraient avoir besoin d'une formation supplémentaire.Vous pouvez former simultanément un nombre illimité d'employés et les membres de votre équipe peuvent suivre la formation à leur propre rythme, où qu'ils se trouvent.

   Connecteam vous donne égalementun contrôle complet sur les progrès de la formation , vous montrant à quel point chaque travailleur est avancé et quel retard a suivi les cours et les quiz.

   Gardez les dossiers des employés à portée de main

   La fonction de gestion des documents de Connecteam facilite le stockage, l'accès et le partage instantané des documents des employés.Stockez tout, des dossiers du personnel aux documents fiscaux en passant par les dossiers de formation et plus encore.

   Vous pouvez télécharger les documents de vos travailleurs et créer des dossiers pour les organiser. De plus, vous pouvez définir des autorisations utilisateur personnalisées pour vous assurer que seuls les utilisateurs autorisés peuvent afficher et modifier certains fichiers.

   De plus,les employés peuvent télécharger leurs propres documents et vous pouvez demander instantanément des documents à des travailleurs spécifiques ou à toute une équipe à la fois.

   Vous pouvez également définir des dates d'expiration sur tous les documents, ce qui vous permet de vous assurer que les certifications des travailleurs sont toujours à jour et que votre entreprise reste conforme.Connecteam vous avertira automatiquement, ainsi que l'employé concerné, lorsqu'un document est sur le point d'expirer.

   Horloge intégrée pour un suivi continu du temps et des présences

   Avecl'horloge pointeuse de Connecteam , les employés peuvent entrer et sortir d'une simple pression sur leur appareil mobile.L'horloge enregistre les heures des travailleurs à la seconde près et inclut les heures supplémentaires et les heures de pause. La fonctionnalité de suivi GPS est intégrée, de sorte que l'horloge enregistre également les points d'arrivée et de départ des travailleurs.

   

   Il propose égalementle géofencing , qui vous permet de créer des frontières autour des lieux de travail.Les employés peuvent entrer et sortir uniquement lorsqu'ils se trouvent dans une clôture géographique, et Connecteam peut automatiquement les éliminer lorsqu'ils sortent d'une clôture géographique.

   Connecteam vous avertira chaque fois qu'un employé est en retard, s'absente du travail ou approche des heures supplémentaires imprévues. Cela permet de suivre facilement les problèmes de présence et de surveiller les coûts de main-d'œuvre inutiles.

   Gérez facilement les congés des employés

   La fonctionnalité de gestion des congés de Connecteam vous permet de visualiser et de gérer toutes les demandes de congés à partir d'un tableau de bord centralisé. Vous pouvezcréer des politiques et des règles de congé personnalisées autour de différents types de congés, payés et non payés.Vous pouvez également attribuer certaines politiques à des groupes spécifiques d'employés.

   Les employés peuvent soumettre des demandes de congés de manière indépendante .Les demandes arrivent directement dans votre boîte de réception, où vous pouvez les examiner et les approuver ou les refuser en quelques secondes. Pour toutes les demandes que vous refusez, vous pouvez inclure une note expliquant pourquoi elles n'ont pas été approuvées.

   

   Connecteam vous permet également de créer des règles personnalisées pour les pauses et les heures supplémentaires dans votre entreprise. Ces règles se synchronisent avec la pointeuse et les outils de planification, de sorte que vous sachiez toujours quand un employé est en pause ou fait des heures supplémentaires.

   Générez des feuilles de temps précises et intégrez-les au logiciel de paie

   À l'aide des entrées de temps des employés, Connecteam générera des feuilles de temps numériques que vous pourrez examiner et approuver. Les feuilles de tempscomptabilisent automatiquement les heures prévues, les heures supplémentaires et les pauses .Cela permet de s'assurer que les employés sont payés correctement pour le temps qu'ils travaillent.

   Vous pouvez facilement exporter vos feuilles de temps pour les utiliser dans le système de paie de votre choix. Connecteam s'intègre égalementdirectement à Gusto et QuickBooks Online, ce qui vous permet d'exporter vos feuilles de temps vers ces plateformes et d'exécuter la paie en quelques minutes.

   Simplifiez la planification grâce à une planification efficace des employés

   Avecl'outil de planification de Connecteam , vous pouvez créer et gérer les horaires des employés à partir de rien ou à l'aide de modèles.Affectez des employés à des quarts de travail en fonction de la disponibilité, des préférences, des qualifications, de l'emplacement, etc.

   

   Alternativement, vous pouvez créer des quarts de travail ouverts auxquels n'importe quel membre de votre équipe peut s'inscrire.Les employés peuvent également demander à échanger des quarts de travail entre eux.

   Avant de publier vos horaires, Connecteam signalera les conflits d'horaire potentiels afin que vous puissiez apporter les modifications appropriées.Les employés recevront des alertes lorsqu'un nouvel horaire est publié ou que leurs quarts de travail ont changé. Vous recevrez également des alertes lorsque les employés demandent un congé ou mettent à jour leur disponibilité.

   Restez organisé et au top des projets grâce aux outils de gestion des tâches

   Avec les outils de gestion des tâches de Connecteam , vous pouvez facilementcréer, attribuer et suivre des tâches .Entrez le nom, la description et la date d'échéance, et joignez des fichiers, des images, des listes de contrôle, etc. à chaque tâche. Ensuite, attribuez une tâche à un employé à partir d'une liste ou utilisez la fonction d'attribution automatique de Connecteam.

   Grâce au tableau de bord de l'administrateur central, vous obtenez unaperçu en temps réel de toutes les tâches .Vous pouvez voir qui travaille sur chaque tâche, où ils en sont et tous les commentaires que les travailleurs ont faits sur les tâches.

   Vous pouvez également demander des mises à jour de statut aux employés, leur envoyer des rappels automatisés pour effectuer des tâches et recevoir des notifications lorsque des tâches sont terminées ou en retard.

   Recueillez des commentaires instantanément avec des enquêtes et des sondages numériques

   Les fonctionnalités d'enquête et de sondage de Connecteam vous permettent de recueillir rapidement et facilement les commentaires des employés.Vous pouvez personnaliser les enquêtes avec des questions à choix multiples, ouvertes, oui/non et d'évaluation, utiliser des modèles et créer des sondages numériques en direct pour des réponses en temps réel.

   Vous pouvez envoyer des enquêtes et des sondages aux employés via des notifications push ou par e-mail et afficher les résultats au fur et à mesure qu'ils arrivent. Cela permet de suivre facilement le sentiment des employés et de prendre des décisions éclairées en fonction des commentaires de votre équipe.

   Chat intégré à l'application, flux de mises à jour, récompenses et outils de reconnaissance, et plus encore

   Au-delà de ces fonctionnalités, Connecteam dispose d'unefonctionnalité de chat d'équipe intégrée pour les conversations individuelles et de groupe.Vous pouvez partager des messages instantanés, des fichiers, des images et plus encore avec tous les membres de votre équipe, à tout moment et n'importe où.

   

   Vous pouvez gérer les autorisations des utilisateurs, désactiver ou supprimer des chats et voir qui a consulté vos messages.Vous recevrez également des notifications pour chaque nouveau message que vous recevez.

   Il existe également unflux de mises à jour idéal pour partager des informations avec des personnes spécifiques ou l'ensemble de votre personnel à la fois.Personnalisez les publications avec la marque de votre entreprise ou rendez-les plus intéressantes avec des GIF, des images, etc. Vos employés peuvent aimer et commenter vos messages, et vous pouvez programmer leur mise en ligne à certains moments.

   De plus, Connecteam propose des outils pourrécompenser et reconnaître vos employés .Envoyez-leur des jetons numériques qu'ils peuvent convertir en cartes-cadeaux, publiez un message sur le fil des mises à jour pour les célébrer publiquement ou envoyez des badges personnalisés pour une reconnaissance plus privée.

   De plus, Connecteam dispose d'outils de gestion d'événements , de calendriers personnalisables pour les employés , et bien plus encore. C'est vraiment une plateforme tout-en-un !

   De plus, Connecteam est économique pour les petites et grandes équipes. Il existe unforfait gratuit pour les petites entreprises comptant jusqu'à 10 utilisateurs, et nos forfaits payants commencent à seulement 29 $ par mois pour un maximum de 30 utilisateurs .

   Connecteam propose également un plan gratuit à vie - Commencez maintenant !

   Principales caractéristiques

   • Fonctionnalités d'intégration et de formation

   • Feuilles de temps numériques et intégrations directes de la paie

   • Outils de gestion des tâches

   • Enquêtes et sondages

   • Suivi du temps et des présences

   • Gestion sécurisée des documents

   Avantages

   • Application mobile pour un accès mobile

   • Interface conviviale

   • Support client réactif

   • Solution tout-en-un abordable

   Les inconvénients

   • Plus d'intégrations en cours

   Tarification

   Plan gratuit à vie disponible Les plans Premium commencent à 29 $/moispour 30 utilisateurs

   Essai gratuit de 14 jours, aucune carte de crédit requise

   Commencer votre essai gratuit
2. 

   Gusto — Bon pour la gestion de la paie

   Disponible sur

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   • iOS
   • Android
   • les fenêtres
   • Mac

   

   Gusto est une plateforme RH basée sur le cloud qui aide les entreprises de toutes tailles en matière de paie, d'avantages sociaux, d'administration des RH et de conformité. Il offre des fonctionnalités RH telles que l'intégration des employés, le suivi du temps, l'administration des avantages sociaux et la gestion de la conformité. La plate-forme comprend également une interface conviviale et offre une accessibilité mobile.

   Cependant, certains utilisateurs ont souligné que les coûts de mise en œuvre du système et les frais de licence peuvent être relativement élevés, en particulier pour les petites entreprises aux budgets limités.

   De plus, alors que Gusto propose de nombreuses fonctionnalités, certains clients les ont trouvées écrasantes. Par conséquent, Gusto n'est peut-être pas la meilleure option pour ceux qui recherchent une solution simple.

   En savoir plus sur Gousto

   Principales caractéristiques

   • Traitement de la paie
   • Déclaration d'impôt
   • Intégration des employés
   • Administration des prestations

   Avantages

   • Fonctionnalités de libre-service pour les employés
   • Plusieurs intégrations

   Les inconvénients

   • Le nombre de fonctionnalités peut être écrasant pour certains
   • Cher pour les petites entreprises

   Tarification

   À partir de 40 $/mois + 6 $/personne/mois Essai : Non Plan gratuit : Non

3. 

   OnPay - Bon pour la gestion de la paie dans les petites entreprises

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   OnPay est l'une des meilleures alternatives Workday pour les petites entreprises. Il offre une gamme de fonctionnalités pour simplifier la gestion de la paie, la déclaration de revenus et les tâches des ressources humaines.

   

   Avec OnPay, les employeurs peuvent configurer et gérer les profils des employés, suivre l'assiduité, calculer les chèques de paie et faciliter les paiements par dépôt direct. La plate-forme propose également des calculs et des déclarations d'impôts automatisés. Son portail en libre-service pour les employés permet aux employés de consulter leurs fiches de paie, de suivre les congés et de modifier les informations fiscales.

   Cependant, certaines fonctionnalités, telles que le suivi du temps et la gestion des avantages, ne sont disponibles que dans les plans les plus chers. De plus, OnPay manque de fonctionnalités avancées d'engagement des employés telles que la formation et la planification d'événements.

   En savoir plus sur On Pay

   Principales caractéristiques

   • Gestion de la paie
   • Déclaration de revenus automatique
   • Suivi des congés
   • Libre-service pour les employés

   Avantages

   • Interface conviviale
   • Outils de conformité fiscale

   Les inconvénients

   • Manque de fonctionnalités RH avancées
   • Intégrations limitées

   Tarification

   À partir de 40 $/mois + 6 $/utilisateur Essai : Non Plan gratuit : Non

4. 

   SAP SuccessFactors — Bon pour la gestion de l'expérience des employés
   

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   La suite Human Experience Management (HXM) de SAP SuccessFactors peut aider les entreprises à rationaliser les processus RH et à améliorer les performances de la main-d'œuvre. La plateforme offre diverses fonctionnalités RH, notamment l'acquisition de talents, l'intégration des employés, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, la rémunération et la planification de la relève.

   L'une des principales caractéristiques de la plateforme est ses capacités de gestion des talents. Le système permet aux entreprises d'identifier, d'attirer et de retenir les meilleurs talents grâce à des outils efficaces de recrutement et d'évaluation des performances. En outre, le logiciel fournit des fonctionnalités d'analyse et de rapport, fournissant des informations sur les tendances de la main-d'œuvre et les mesures de performance.

   Malgré ses atouts, SAP SuccessFactors présente quelques lacunes. La complexité du système peut représenter un défi pour les petites entreprises disposant de ressources informatiques limitées. De plus, le modèle de tarification de la plateforme peut être coûteux, ce qui la rend moins adaptée aux entreprises soucieuses de leur budget.

   En savoir plus sur SAP SuccessFactors

   Principales caractéristiques

   • Outils de gestion de l'expérience employé
   • Principales fonctionnalités RH et paie
   • Gestion des talents
   • Analyse de la main-d'œuvre

   Avantages

   • Capacités d'intégration
   • Application mobile

   Les inconvénients

   • Peut être difficile à apprendre à utiliser
   • Peut coûter cher pour les grandes équipes

   Tarification

   Contacter le vendeur pour le prix Essai : Non Plan gratuit : Non

5. 

   Bamboo HR — Bon pour le recrutement et l'intégration
   

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   • Mac

   

   BambooHR est une solution de gestion des personnes qui gère les données des employés et les processus RH. L'une de ses principales caractéristiques est la gestion des informations sur les employés, permettant aux professionnels des RH de stocker et d'accéder aux données du personnel dans un système centralisé. Les données peuvent inclure des détails personnels, des antécédents professionnels et des documents.

   La plateforme permet également le recrutement et l'intégration en facilitant la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats et la signature de documents numériques. De plus, la fonctionnalité de suivi du temps et des présences de BambooHR aide les entreprises à surveiller les heures de travail, les absences et les demandes de congé des employés.

   De plus, le logiciel offre des outils de gestion des performances. Les employeurs peuvent définir et suivre des objectifs de performance, effectuer des évaluations et favoriser le développement des employés.

   Bien que BambooHR couvre bien les bases, il lui manque certaines fonctionnalités avancées que l'on trouve dans des solutions RH plus complètes. Ses fonctionnalités de reporting sont également relativement limitées.

   En savoir plus sur Bamboo RH

   Principales caractéristiques

   • Suivi du temps et des présences
   • Gestion des performances
   • Système de suivi des candidatures (ATS)
   • Gestion de la paie

   Avantages

   • Convivial
   • Prend en charge les intégrations tierces

   Les inconvénients

   • Manque de fonctionnalités RH avancées
   • Rapports limités

   Tarification

   Contacter le vendeur pour le prix Essai : Oui Forfait gratuit : Non

6. 

   Ondulation — Bon pour la gestion de base des RH
   

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   Rippling est une plateforme de gestion des effectifs basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser leurs opérations RH, financières et informatiques. Rippling peut automatiser le traitement de la paie, y compris les calculs fiscaux, les déductions et les dépôts directs. Il offre également diverses fonctionnalités de paie telles que le suivi du temps, la gestion des dépenses et l'administration des avantages sociaux.

   L'intégration automatisée comprend des kits de bienvenue pour les employés, des documents pour les nouveaux employés et la formation des employés. La plate-forme fournit également une base de données centralisée des employés, ce qui facilite l'accès et la mise à jour des informations sur les employés.

   Avec le module de suivi du temps et de présence, les employeurs peuvent surveiller les heures de travail des employés et gérer leur présence. De plus, Rippling propose des flux de travail personnalisables, permettant aux entreprises d'adapter la plate-forme à leurs besoins.

   Cependant, certains utilisateurs se sont plaints du support client de Rippling. Un autre inconvénient est que la plate-forme n'offre pas des capacités RH aussi robustes que certains concurrents.

   En savoir plus sur l'ondulation

   Principales caractéristiques

   • Suivi du temps
   • Gestion de la rémunération
   • Auto-intégration
   • Flux de travail personnalisables

   Avantages

   • Interface assez intuitive
   • Communication simplifiée

   Les inconvénients

   • Intégrations limitées
   • Rapports de service client médiocre

   Tarification

   À partir de 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui Plan gratuit : Non

7. 

   QuickBooks Time - Bon pour la paie multi-états
   

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   QuickBooks est un outil logiciel de comptabilité avec des capacités de gestion financière. Ses fonctionnalités incluent la facturation, le suivi des dépenses, les rapports comptables et la préparation des déclarations de revenus.

   La facturation permet aux utilisateurs de créer et d'envoyer des factures professionnelles aux clients, tandis que le suivi des dépenses garantit que chaque dépense liée à l'entreprise est comptabilisée. Les utilisateurs peuvent configurer et automatiser la paie et calculer automatiquement les chèques de paie et les taxes.

   QuickBooks dispose également d'un système de suivi du temps intégré qui permet aux employés de suivre leurs heures de travail. De plus, les employés peuvent utiliser le portail libre-service en ligne pour terminer leur intégration, consulter leurs fiches de paie et mettre à jour leurs informations personnelles. De plus, QuickBooks s'adapte aux entreprises ayant des employés dans plusieurs États, ce qui permet de gérer les différentes exigences fiscales des États.

   Malheureusement, l'interface utilisateur peut être complexe pour les débutants et les professionnels non comptables. De plus, QuickBooks manque de fonctionnalités centrées sur les RH telles que la planification et la formation.

   En savoir plus sur QuickBooks Time

   Principales caractéristiques

   • Suivi des dépenses
   • Facturation
   • Intégration des employés
   • Paie automatique

   Avantages

   • Déclaration fiscale simplifiée
   • Plusieurs intégrations

   Les inconvénients

   • Peut être complexe à apprendre
   • Manque de fonctionnalités logicielles RH

   Tarification

   À partir de 10 $/mois + 8 $/utilisateur/mois Essai : Oui — Plan gratuit de 30 jours : Non