Passerelle de la migration vers le cloud avec l'intégration hybride

La technologie cloud permet d'accéder à une technologie et à des services puissants sans avoir besoin de créer une infrastructure sur mesure. L'évolutivité des services cloud les rend idéaux pour les entreprises confrontées à des périodes de croissance rapide. Les PME peuvent croître, évoluer et prospérer grâce à la migration vers le cloud.

Cependant, la transition complète vers le cloud n'est pas toujours possible ou pratique. Pour ces entreprises, une stratégie d'intégration hybride représente une voie viable pour maintenir la dynamique commerciale et les capacités d'innovation.

L'intégration hybride apporte le meilleur des deux mondes : la puissance de la technologie cloud avec la sécurité et la familiarité de l'infrastructure sur site. Lorsqu'elle est utilisée correctement, l'intégration hybride permet aux entreprises d'accélérer le démarrage de leur transformation numérique et de rester compétitives dans l'environnement commercial moderne.

L'hésitation à poursuivre la migration vers le cloud

Les décideurs peuvent être réticents à migrer vers le cloud pour de nombreuses raisons. Les préoccupations incluent les coûts initiaux élevés des frais de licence, la perturbation des processus commerciaux critiques et le temps perdu alors que les employés luttent pour apprendre de nouvelles technologies. De nombreuses entreprises adoptent une mentalité « si ce n'est pas cassé » envers leurs processus commerciaux.

La migration vers le cloud soulève souvent des questions sur la sécurité des données. La sécurité du cloud s'est considérablement améliorée au cours de la dernière décennie ; aujourd'hui, c'est aussi sûr que d'héberger des serveurs privés sur site. Les défaillances de la sécurité du cloud sont beaucoup plus susceptibles d'être le résultat d'un employé que d'une violation des serveurs cloud eux-mêmes.

Néanmoins, l'intégration hybride offre un passage intermédiaire pour les entreprises qui restent méfiantes à l'idée de déplacer entièrement leurs processus métier critiques vers le cloud. En équilibrant l'infrastructure sur site avec la technologie cloud, les entreprises peuvent utiliser la sécurité du cloud pour certains services tout en gardant le contrôle sur leurs données critiques avec une infrastructure physique.

L'approche "Lift and Shift"

Lorsqu'elles abordent la migration vers le cloud, de nombreuses entreprises rencontrent l'approche « lift and shift ». Avec cette approche, les entreprises déplacent les applications, le stockage ou d'autres processus vers le cloud tels quels, souvent en masse, pour éviter de reconcevoir et de modifier l'infrastructure. La migration lift-and-shift vers le cloud représente un moyen d'entreprendre rapidement cette transformation et de réaliser des gains en termes de réduction des coûts.

Cependant, pour de nombreuses entreprises, l'utilisation du lift and shift pour tous les processus peut créer trop de défis imprévus. Certains éléments d'un réseau conviennent mieux à cette approche. Par exemple, la migration des e-mails de l'entreprise d'un serveur Exchange vers Office 365 est une stratégie immédiate et rentable pour de nombreuses PME, prouvant un retour sur investissement instantané. Toutefois, la migration d'un système ERP sur site peut ne pas donner les mêmes résultats en peu de temps.

L'approche lift and shift fonctionne bien dans l'intégration hybride, où certains processus sont migrés mais pas d'autres. Pour les PME qui envisagent de migrer vers le cloud, un fournisseur de services gérés peut fournir des conseils d'expert sur les processus qui bénéficieraient d'un lift and shift.

Clouds privés, publics et hybrides

Les entreprises qui envisagent de migrer vers le cloud rencontreront plusieurs types de clouds. Les trois plus courants comprennent :

• Clouds publics : des services tels que Microsoft Azure constituent des environnements multi-locataires, où de nombreuses autres entreprises stockent leurs données sur le même cloud.
• Clouds privés : les services de cloud privé tels que Steadfast dédient un cloud hébergé complet à un seul client. Cela peut être hébergé via un serveur sur site. Les entreprises peuvent également tirer parti d'un cloud privé virtuel , où plusieurs clouds sont hébergés sur le même matériel appartenant à un fournisseur, tel que Nerdio.
• Clouds hybrides : un mélange de cloud privé sur site et d'architecture de cloud public tiers est connu sous le nom de cloud hybride.

Chacune de ces options présente des avantages distincts. Par exemple, les services de cloud public proposent souvent des modèles sans contrat qui s'avèrent économiques pour les petites entreprises qui consomment moins de ressources cloud. Les grandes entreprises bénéficient de clouds privés, qui offrent plus d'options de personnalisation et sont mieux équipés pour se conformer à certaines réglementations telles que HIPAA ou la loi Sarbanes-Oxley.

Les clouds privés virtuels et les clouds hybrides offrent souvent le meilleur des deux mondes, permettant aux PME de tirer parti des atouts de chacun. Les stratégies d'intégration hybride en profitent souvent.

Prioriser

Les entreprises doivent donner la priorité aux processus qui bénéficient le plus des avantages de la migration vers le cloud. Celles-ci varieront, mais les priorités communes incluent :

• Conformité : les entreprises soumises à une conformité obligatoire devront déterminer quelle option cloud les aidera à répondre à ces exigences.
• Coût : Pour les entreprises qui ont un budget limité, les stratégies qui commencent petit et élargissent leur portée plus tard peuvent être les meilleures. Accédez aux candidats à la migration qui peuvent apporter des résultats immédiats sans trop de tracas.
• Complexité des applications : les applications complexes entraînent des transitions complexes. Elles sont également souvent impliquées dans les fonctions métier essentielles et peuvent mal démarrer une migration en cas de problème.
• Évolutivité et flexibilité : les PME à croissance rapide peuvent apprécier l'évolutivité et la flexibilité qu'un cloud public apporte aux opérations. Les clouds privés sont généralement moins flexibles et mieux adaptés aux entreprises ayant des besoins prévisibles pour l'avenir.
• Stratégie de transformation numérique : la migration vers le cloud s'inscrit souvent dans le cadre d'une stratégie de transformation numérique plus large. Migrez avec l'objectif primordial à l'esprit, en comprenant que la transformation numérique prend du temps.

Comment impliquer les bonnes personnes

L'implication des bonnes personnes est essentielle à la réussite de la migration vers le cloud. Choisissez des employés et des intervenants clés tels que des cadres qui sont en mesure de favoriser une culture propice à la transformation. Avec une culture qui favorise l'innovation, l'apprentissage et la réflexion sur l'avenir, les entreprises sont mieux équipées pour s'adapter au changement.

Le groupe de recherche commerciale MITRE identifie la communication entre les principales parties prenantes et les employés comme l'un des principaux indicateurs de réussite de la migration vers le cloud. Lorsque les dirigeants parlent activement des avantages de l'intégration du cloud avec les processus métier, le reste de l'entreprise se sent rassuré et responsabilisé par le changement. Les recherches du MIT montrent que les PDG qui communiquent activement leurs idées pour la transformation numérique inspirent un meilleur soutien au processus que ceux qui ne communiquent pas efficacement, un autre facteur essentiel de réussite.

Commencez à planifier votre migration vers le cloud dès aujourd'hui

Offrant une accessibilité, une flexibilité et une puissance de calcul sans précédent, les entreprises migrent des processus hérités vers les services cloud. La migration vers le cloud donne aux PME les outils dont elles ont besoin pour rester compétitives sur le marché actuel. Le cloud est devenu aujourd'hui un élément critique pour les PME.

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