Qu'est-ce qu'un code vestimentaire décontracté pour les affaires ? Conseils et exemples pour 2023

Un code vestimentaire décontracté semble assez facile à maintenir lorsque vous commencez un nouvel emploi ou changez de domaine, mais malheureusement ce n'est pas le cas. Cela peut être incroyablement déroutant.

Pourquoi donc? Eh bien, un code vestimentaire décontracté varie en fonction de l'entreprise, de l'industrie et même du pays dans lequel vous travaillez.

Alors, qu'est-ce que le business casual exactement ? Des sandales avec un t-shirt ne sont pas vraiment admissibles, mais porter un costume complet ne fonctionne pas très bien non plus. Alors vous vous demandez probablement : « Comment puis-je savoir comment m'habiller de façon formelle mais pas trop décontractée ?

Nous avons répertorié quelques lignes directrices sur ce que signifie un code vestimentaire décontracté pour les hommes et les femmes. De ce qu'il faut porter et de ce qu'il ne faut pas porter, vous serez bien mieux préparé !

Que signifie affaires décontractées ?

Business casual est essentiellement un code vestimentaire qui implique de porter une tenue professionnelle traditionnelle avec quelques ajustements décontractés ici et là.

Par exemple, porter un pantalon ou un pantalon kaki avec un chemisier/polo, mais sans cravate serait considéré comme un style décontracté.

Et les chiffres montrent que donner aux employés la possibilité de s'habiller un peu plus décontracté que d'habitude profite en fait aux entreprises à long terme :

• Selon une étude menée par Stormline Gear, plus de 61% des employés sont plus productifs lorsque leur code vestimentaire est plus détendu.
• De plus, 61% des chercheurs d'emploi ont affirmé qu'un code vestimentaire strict aurait un impact négatif sur leur perception d'une entreprise.

Mais bien sûr, les tenues décontractées d'affaires peuvent être très différentes selon qui vous êtes.

Qu'est-ce qui compte comme affaires décontractées pour les femmes ?

Habituellement, le code vestimentaire des femmes peut être qualifié de décontracté si elles portent une combinaison de jupes, vestes, chemisiers, chaussures fermées et divers autres articles.

Certains lieux de travail peuvent même autoriser les sandales ou les chaussures à bout ouvert, mais vérifiez avant de vous présenter au bureau avec de telles chaussures.

Tenez-vous-en à ce qui suit :

• Haut : chemisiers, chemises sans manches élégantes, gilets, blazers, cols roulés, hauts habillés, robes fourreau de couleur neutre ou unie, robes décontractées et jupes fendues au niveau ou en dessous du genou.
• Bas : jupes crayon, jupes jusqu'aux genoux, pantalons habillés (kaki, velours côtelé, sergé ou coton).
• Chaussures : chaussures plates, escarpins, talons aiguilles, talons à bout ouvert et petits talons fermés.

Qu'est-ce qui compte comme affaires décontractées pour les hommes ?

Pour les hommes, une tenue professionnelle décontractée appropriée est un pantalon habillé ou un pantalon chino, une chemise boutonnée, des chaussettes foncées et des chaussures habillées. Évitez de porter des polos à un entretien, même s'ils sont acceptables pour le travail en question. Ne portez pas de jeans ou de shorts.

Les éléments suivants vous aideront à consolider votre bonne réputation à un nouveau poste :

• Haut : chemises boutonnées à manches courtes de couleur neutre, chemise boutonnée ou à col, veston sport, chandails dans un mélange de couleurs et de motifs
• Bas : pantalons semi-formels, pantalons habillés et jeans foncés.
• Chaussures : chaussures à lacets, chaussures en cuir foncé et mocassins.

Qu'est-ce que le Business Casual pour un entretien d'embauche ?

Si vous postulez pour un emploi où l'environnement de travail se vante d'un code vestimentaire décontracté, vous devez toujours vous habiller de manière appropriée pour l'entretien d'embauche. Essayez d'opter pour un look plus formel et moins décontracté.

Si l'intervieweur porte un short et un crop top, vous ne devriez pas faire la même chose ! Après tout, vous devez vous habiller pour impressionner lors d'un entretien d'embauche et cela inclut de vous montrer en tant que professionnel.

Les hommes peuvent porter une veste de costume et un pantalon avec une chemise et même une cravate, ou vous pouvez opter pour un pull et une chemise. Les femmes devraient choisir un chemisier et un pantalon habillé ou même une robe tendance. Les deux sexes doivent éviter les couleurs vives et flashy.

Diane Gottsman, une experte en étiquette recommande : « Lorsque vous choisissez une tenue pour l'entretien, rappelez-vous que lorsque vous avez l'air bien, vous vous sentez bien. Utilisez vos choix de garde-robe pour donner un coup de pouce supplémentaire à votre confiance en vous.

Vous ne devez en aucun cas porter ce qui suit lors d'un entretien d'embauche, qu'il soit décontracté ou non !

• Tongs ou chaussures de tennis
• Sous-vêtements exposés
• Short ou jean
• Jupes courtes
• Tout ce qui est taille basse ou trop serré
• Tout ce qui montre des blasphèmes ou un dicton offensant

Ce que nous vous recommandons, c'est de suivre toutes les directives que nous avons énumérées ! Choisissez une tenue d'entrevue classique qui correspond à votre secteur d'activité et soyez attentif, ne choisissez pas une tenue à la mode car l'intervieweur pourrait ne pas avoir la même perception du "tendance".

Assurez-vous toujours de planifier votre tenue à l'avance, donc si vous vous sentez pressé, au moins votre tenue est la dernière chose dont vous devez vous soucier. Et si vous pensez que vous devez dépenser beaucoup d'argent pour vous habiller convenablement à un entretien d'embauche, détrompez-vous. Il existe de nombreux points de vente que vous pouvez acheter ou parcourir en ligne et voir si un coupon ou une vente est disponible.

Quoi ne pas porter pour un code vestimentaire décontracté d'affaires

Bien qu'il y ait une marge de manœuvre pour s'habiller de manière créative dans un code vestimentaire décontracté, les employés doivent toujours s'assurer qu'ils n'enfreignent aucune règle dans le processus. Certains vêtements que les habilleurs décontractés d'affaires devraient éviter comprennent :

• Jeans déchirés
• Baskets en lambeaux
• Tongs
• T-shirts tachés
• Vêtements avec des mots/images offensants

Les femmes doivent spécifiquement éviter de porter les articles suivants : sandales à lanières, jeans, pantalons déchirés ou pantalons avec des imprimés audacieux, des couleurs vives, des bretelles spaghetti, des hauts courts, des vêtements de sport, des leggings, des chemises ou des robes à épaules dénudées, des t-shirts, des chaussures de tennis et sweats à capuche.

Les hommes doivent essayer d'éviter : les chemises imprimées, les jeans déchirés, le denim, les sandales, les bottes, les chaussures bateau, les vêtements de sport, les t-shirts, les chaussures de tennis et les sweats à capuche.

Vous savez maintenant ce qu'est exactement le business casual et ce que les hommes et les femmes peuvent et ne peuvent pas porter en vertu de ce code vestimentaire. Mais il existe des outils et des logiciels que les entreprises peuvent utiliser pour s'assurer que les employés respectent les dernières règles vestimentaires.

Utilisez les dernières technologies pour mettre en place une tenue décontractée d'affaires

Connecteam est une application tout-en-un d'engagement des employés que les entreprises peuvent utiliser pour rationaliser leurs opérations quotidiennes. Améliorez la culture de votre entreprise et assurez-vous que tous les employés sont sur la même page en ce qui concerne ce qu'ils peuvent et ne peuvent pas porter.

• Intégrez vos employés efficacement avec une variété de ressources. Les travailleurs peuvent accéder aux manuels de code vestimentaire, aux directives de conduite au bureau et à d'autres documents importants en un clic.
• Communiquez avec vos collègues à l'aide de discussions privées 1: 1 et de groupe pour vous tenir au courant et donner des rappels personnels sur les derniers codes vestimentaires de l'entreprise.
• Planifiez des quarts de travail et informez vos employés de la date et de l'endroit de leur prochain emploi. Vous pouvez également inclure des notes importantes, y compris le code vestimentaire pour le quart de travail ou la réunion spécifique.
• Créez des listes de contrôle que les employés doivent remplir, en veillant à ce qu'ils respectent toutes les règles liées au code vestimentaire.

L'essentiel sur les codes vestimentaires décontractés d'affaires

Dans l'ensemble, ce n'est pas sorcier quand on parle de s'habiller décontracté pour le travail. Bien que le maintien de ce code vestimentaire spécifique ne soit pas si difficile, il ne doit pas être pris pour acquis. Les managers doivent donner le bon exemple et leurs employés doivent suivre – littéralement, parfois.

Bien sûr, le business casual sera légèrement différent selon votre sexe, l'entreprise pour laquelle vous travaillez et même le pays dans lequel vous vivez. clé.

Si les entreprises tirent le meilleur parti des dernières technologies pour mettre en œuvre des codes vestimentaires dans la main-d'œuvre, elles se préparent pour le succès. Parce que si les employés regardent la pièce au travail, les résultats suivront sûrement.

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