Épisode 31 : Grandir avec le travail à distance et les équipes mondiales

L'équipe Kadence est en pleine gloire estivale, et nous préparons également la version bêta de Kadence Blocks 3.1 pour les tests. Écoutez pour découvrir les nouvelles fonctionnalités de Kadence Blocks ainsi qu'un nouveau système de licence et Kadence AI. Nous parlons également des avantages de travailler dans une équipe à distance aussi soudée que l'équipe Kadence et des avantages de travailler avec des personnes du monde entier. Les aventures avec Hannah continuent, mais peut-être un peu plus décontractées maintenant que les journées caniculaires de l'été sont à nos portes.

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Horodatages

• 0:00 Intro & voyages d'été
• 6:12 Premier jour
• 20h00 Kadence Amplify 2.0 le 21 septembre (soumission des conférenciers)
• 23:18 Kadence Blocks 3.1 Beta (participation à la beta)
• 26:58 Nouveau système de licence Kadence
• 30:00 État Kadence AI
• 32:08 Formation iThemes Aperçu du bloc de formulaire Kadence (inscrivez-vous ici)

Transcription

Kathy : Bienvenue dans l'épisode 31 du Kadence Beat. Cela fait quelques minutes que nous ne vous avons pas parlé. Comment allez-vous? Qu'avez-vous fait ? Fait-il chaud chez vous ?

Ben : Ouais. Il fait chaud ici. Pas comme la plupart des pays chauds. Il fait chaud dans les Rocheuses, donc si vous vous tenez à l'ombre, c'est agréable. Et si un nuage couvre le soleil, il fait froid.

Kathy : Un temps tellement parfait.

Ben : Ouais, c'est un temps parfait. Nous passons beaucoup de temps dehors en ce moment, surtout avec mes quatre jeunes enfants. C'est comme si tout ce que nous faisions était dehors. Nous avons deux balançoires dans notre cour. Bien que je me balançais sur l'un d'entre eux et qu'il se soit cassé l'autre jour, ce qui m'a fait très mal, mais heureusement, ce n'étaient pas les enfants.

Donc j'ai remplacé ça et nous avons passé beaucoup de temps à nous balancer, et nous avons un grand bac à sable dans le jardin et donc nous passons beaucoup de temps et c'est comme si le sable était partout dans notre maison et dans notre baignoire, comme si nous vivions à la plage parce que nos enfants jouaient tellement dans le sable.

Hannah : Juste pas d'océan.

Ben : Ouais, exactement.

Hannah : Juste la mauvaise partie de la plage. Ouais.

Ben : Le pire.

Hannah : Il fait chaud ici. Ouais, c'est charmant. J'aime tellement la chaleur. Les gens détestent vraiment ça, mais je pourrais juste tremper dans la chaleur et avoir tellement chaud. J'ai froid la plupart du temps, probablement 90% de ma vie. J'ai froid. Et donc j'adore être chaud. C'est si gentil.

Mais nous avons été des centaines à peu près tous les jours. Ça ne me dérange pas du tout. C'est sec. Ce qui est si différent de l'humidité. Ouais, parce que tu peux juste aller chercher de l'ombre et ensuite te rafraîchir. Et c'est fou parce que quand il fait humide, tu as juste chaud cent pour cent du temps et tu transpires toujours.

Ce n'est donc pas ce genre de chaleur. Même si l'humidité ne me dérange pas non plus. J'aime vraiment être au chaud.

Kathy : Avez-vous des lacs de montagne autour de vous où vous aimez nager et vous détendre ?

Hannah : Oui, nous avons une rivière. Ouais. Donc on fait flotter la rivière et il y a comme un gros réservoir à 20 minutes. Donc je naviguais là-bas la semaine dernière et oui, à l'extérieur d'une tonne.

Kathy : Ouais. Alors Aventures avec Hannah cet été. Vous vous en sortez bien ?

Hannah : Tu sais, j'essaie. Ouais. Je ne sais pas, je pensais en fait aujourd'hui, je me disais, de quoi je vais parler ? Je ne pense pas avoir fait quelque chose d'aussi fou.

Ben : À quoi ressemble la navigation de plaisance pour vous ? Êtes-vous comme simplement assis sur un bateau ou est-ce comme le wakeboard ou garder…

Hannah : Oh non, tu fais du wake surf.

Ben : Alors c'est plutôt cool.

Hannah : Ouais. Ouais. Très amusant. Mes amis ont un bateau. Ils ont, je ne sais pas si vous en avez entendu parler, Redline. C'est comme si vous pouviez louer des choses amusantes et récréatives. Donc, nous avons des amis ici qui, tous les mardis soirs, louent un bateau par l'intermédiaire de cette société appelée Redline. Donc je suis sorti avec eux quelques fois et c'est super amusant et j'ai fait des balades en VTT et des choses comme ça, mais rien de fou. Bien que nous fassions notre voyage annuel de randonnée Ritner dans deux semaines, alors restez à l'écoute pour cela.

Kathy : Ouais, j'ai hâte d'entendre. Où allez-vous les gars?

Ben : Les montagnes folles.

Hannah : Ouais, on les appelle littéralement les fous. Vraiment? Seuls les fous y vont. Apparemment. Je n'ai jamais été.

Ben : Ils sont fantastiques et vraiment jolis. Ils vont, on va bien s'en tirer sur les fleurs aussi, donc.

Vous savez, si vous avez vu des photos du parc national des Glaciers, des fleurs sauvages et d'autres choses, ce serait comme ça. Juste des champs et des champs de fleurs sauvages. Très haut. Ouais. Vraiment jolie.

Kathy : Cela semble incroyable. Si vous êtes sur la liste de diffusion Kadence, vous avez vu notre plus, je pense que c'est notre édition la plus récente qui est sortie, avec une photo prise par Hannah.

Où était-ce? Que tu as pris cette photo ?

Hannah : C'était Goldbug Hot Springs, juste au sud de Salmon, Idaho. C'est absolument magnifique.

Kathy : Je vais donc avoir besoin des photos de fleurs pour la prochaine newsletter.

Hannah : Ouais. Alors on va les préparer. Ne t'inquiète pas.

Kathy : Parce que oui, nous n'abandonnons pas du tout l'ambiance montagnarde avec Kadence Marketing.

On va juste garder. Ouais, garde la montagne. Je vis par aspiration, par procuration à travers vous tous et tout ce que vous faites alors que je transpire du Texas. Ce qui me passionne jusqu'à présent cet été, c'est que je suis allé faire du shopping ce week-end et j'ai acheté un pot de crème sure, et il expire en septembre, et puis je me dis, septembre est si proche.

Hannah : J'aime littéralement, c'est tellement drôle.

Kathy : J'ai chronométré ma vie avec de la crème sure. Je suis tellement excité quand j'ai vu cette date de septembre séparée, comme septembre, vous savez, Earth, Wind and Fire.

Hannah : J'ai l'impression que la crème sure expire rapidement. Comme, vous savez, c'est assez proche.

Kathy : C'est le cas. Vous savez, littéralement, je suis juste en train de compter.

Tout ira bien. Tout ira bien. Moi, l'univers garde les choses. Sauter partout, comme si je n'avais pas un moment de libre pour m'asseoir et me plaindre autant de la chaleur. Bien que je transpire en ce moment parce que j'ai éteint le ventilateur de plafond. Comme pour quoi ? Je ne sais pas pourquoi je me suis fait ça, mais je transpire en ce moment.

Mais ouais, comme ma vie est tellement folle. J'ai, si vous êtes sur mes réseaux sociaux ou ma newsletter, quoi que ce soit, c'est juste. Voiture cassée, frigo cassé. Ils font du marteau piqueur devant ma rue. De nouvelles choses en cure de désintoxication avec le mari qui l'ont fait s'évanouir et j'ai crié et j'ai appelé le 911. Et il va bien, et il va exceptionnellement bien.

Le corps humain est une chose incroyable et tout comme de petites choses comme ça tout à la fois. Donc j'ai. C'est, je vais juste regarder par procuration à travers toute l'excitation que vous traversez. J'ai fait celui d'aujourd'hui, nous enregistrons en fait le 11 juillet, donc le Prime Day d'aujourd'hui. Est-ce que vous les gars, je sais Hannah, vous n'aimez pas Amazon, mais faites-vous le truc Prime, comme chercher des bonnes affaires, quelque chose d'excitant pour vous ?

Hannah: Je ne dirais pas que j'aime, ne fais jamais Amazon, comme je le fais parfois parce que c'est incroyablement pratique. Mais je suis une ventouse pour les soldes et donc quand je vois que des choses sont en solde, je les évite tout simplement. Je suis comme, non, j'ai littéralement vu une publicité pour ça et je me suis dit, je ne peux pas y aller parce que je vais finir par acheter des choses dont je n'ai pas besoin, et puis plus tard j'aime tellement le regretter .

Et donc j'aime bien avoir cliqué sur l'annonce. Ensuite, je me suis dit, non. Et je suis sorti tout de suite. Parce que j'étais comme, je n'ai besoin de rien. Je n'ai littéralement besoin de rien. Donc, mais je suis sûr qu'il y a des choses en vente. J'ai, je veux dire, la journée est jeune, donc je pourrais certainement avoir, je vais penser à quelque chose dont j'ai besoin comme, oh, j'ai besoin de poudre de protéines et autres, et puis la prochaine chose que vous savez, j'ai acheté 10 choses, Mais ouais.

Ben : Je ne savais pas que c'était Prime Day jusqu'à ce que tu dises quelque chose.

Alors maintenant que je sais, je vais dire, oh, je vais juste aller voir. Parce que je serai curieux. Mais oui, je n'ai pas encore regardé. Oui, mais j'ai déjà acheté des trucs chez Prime Day.

Kathy : Ouais. C'est, il y a toujours, comme, j'ai des trucs que j'achète assez régulièrement, comme des trucs de santé et donc j'ai trouvé de la poudre de collagène bon marché. Oh, super excitant. J'ai cependant acheté une nouvelle webcam, alors j'espère que la prochaine, oh, je n'aurai pas la belle webcam bon marché. C'est donc une webcam 4K pour environ 50 dollars. Je ne peux pas dire non à ça. C'est moi, ça va changer ma vie. Cela changera notre vie. Bien que,

Ben : sympa. Pouvoir vous voir en 4K maintenant

Hannah : Exactement. Je ne peux pas attendre. Tu avais besoin de ça. Ouais.

Kathy : Alors c'est mon….

Ben : Et en tant qu'entreprise distante, avoir une bonne webcam fait une grande différence, tout comme votre capacité à interagir avec les gens. Et oui, c'est aussi le cas, vous savez,

Kathy : Parlons-en. Parlons de ce que c'est que d'être, car nous sommes une entreprise distante.

Nous avons des gens comme, où sont les confins de Kadence ? Nous avons des gens partout dans le monde, n'est-ce pas ?

Ben : Nous avons des gens partout dans le monde. Ouais. Les Philippines. Ouais. Ouais. Ouais. Et nous avons des gens

en Afrique, nous avons des gens qui nous aident au Bangladesh et je… m'assure d'avoir quelques-uns des plus importants. Mais ouais. Et puis parce que nous faisons partie de Stellar, il y a comme diverses petites choses sur lesquelles certaines personnes vont nous aider. Comme parfois c'est la conception ou parfois c'est comme, vous savez, différents types de services de support ou de compte ou des choses comme ça.

Et cela, cela nous ouvre alors à aimer une autre énorme quantité de personnes qui sont dispersées partout dans le monde. Le monde. Comme je le sais du côté des développeurs, il n'est pas rare que je sois comme cingler des gens qui travaillent sur d'autres projets dans Stellar qui ont des bibliothèques similaires pour des choses ou des trucs comme ça, où je peux être comme, Hey, qu'est-ce que tu es faire ici?

Ce n'est pas vraiment comme s'ils travaillaient sur Kadence, mais j'ai un canal direct pour leur demander des conseils sur la façon dont je devrais aborder quelque chose à Kadence et ils pourraient être, vous savez, en Allemagne ou ailleurs. Et donc c'est définitivement fait. Ouais, juste, ouais. Il y a beaucoup de collègues à travers le monde en ce moment, ce qui est vraiment amusant.

Kathy : Ouais, c'est vraiment cool. Et je pense, vous savez, juste avec la communauté WordPress dans son ensemble, c'est une communauté tellement mondiale. Je veux dire, vous voyez à quel point WordCamp Asia était actif, ou Word Camp Europe et les milliers de personnes là-bas et même à travers l'Amérique du Nord, WordCamp Is it San Jose, Costa Rica, où tout le monde vient de toute l'Amérique latine et converge vers Costa Rica pour un WordCamp.

L'espace WordPress est tellement mondial. Et j'ai l'impression que tant de personnes avec lesquelles j'interagis dans la communauté Kadence ainsi que la communauté WordPress dans son ensemble, c'est comme si c'était partout et c'est ainsi, vous savez. C'est marrant. Vous vous réveillez avec des messages de personnes de partout et laissez des messages pour des personnes de partout.

Alors oui, c'est, j'aime ça à propos de Kadence et de WordPress que ce n'est pas seulement les États-Unis et ce n'est pas seulement, vous savez, le fuseau horaire dans lequel vous vous trouvez. Quelles sont certaines des choses que, que vous appréciez d'être dans, comme le travail à distance ?

Ben : Ouais, je pense que ça vaut aussi la peine d'être clarifié pour les gens de Kadence, nous avons comme une équipe Kadence spécifique, qui est entre 16 et 20, selon la façon dont vous voulez compter les gens.

Parce que certaines personnes sont à mi-temps avec nous et à mi-temps avec d'autres personnes. Mais, donc il y a comme, comme ce petit groupe, c'est avec qui nous dirions que nous interagissons le plus. Et puis il y a comme un autre groupe autour qui est comme, vous savez, et donc, ce n'est pas tellement à dire comme, j'interagis avec des centaines de personnes différentes partout.

C'est comme, oui, beaucoup. Nous avons toujours comme notre culture d'équipe même séparée de certaines des autres choses, et nous aimons la façon dont nous communiquons et nous parlons et faisons des réunions et organisons des réunions et tout cela est comme, pas de la même manière que l'autre, et pour ne pas dire que c'est mieux ou pire, mais c'est juste ça, comme, c'est notre façon de le faire et d'autres équipes ont la leur, donc il y a comme, certainement de belles choses à propos du travail à distance dans le sens où quand vous êtes sur un, même dans au milieu d'une grande équipe, le fait que nous ayons certains de nos propres canaux, de la communication, nos propres outils que nous utilisons et nos propres réunions qui vous donnent l'impression de ne pas faire partie d'un, juste d'interagir avec un tout groupe de personnes ou dans de grands canaux, mais nous sommes en fait comme obtenir une partie de cette vraie connexion.

Et je pense que l'une des choses les plus importantes que les gens pensent du travail à distance est de ne pas avoir ce lien avec les gens, de ne pas avoir cette capacité à être simplement amis. Comme où c'est. Vous savez, tant de gens, comme les gens avec qui vous travaillez, deviennent vos meilleurs amis. Et j'ai l'impression, et vous pouvez dire que c'est vrai ou non, mais j'ai l'impression que nous sommes très amis, et que dans toute l'équipe, c'est comme, parce que nous en recevons une partie, même si nous sommes tous, aucun de nous n'est proche l'un de l'autre.

Comme Hannah et moi sommes séparés par neuf heures de route. Et c'est probablement ce qui se rapproche le plus de, ouais, une grande partie de l'équipe est dispersée. Ouais. Mais c'est une blague, nous avons toujours, vous obtenez toujours cette connexion.

Kathy : Je plaisante toujours en disant que je suis Ritner honoraire…

Kathy : Parce que vous êtes incroyables, n'est-ce pas ? Je pense, eh bien, je pense juste, vous savez, les choses que vous faites tous les deux en tant qu'individus, puis j'entends toutes les histoires sympas sur votre famille et à quel point votre famille se soutient et comment ça ? Je viens, vous savez, je prétends juste que ce n'est pas vraiment du sang, mais honoraire. Ouais. Parce que nous avons une équipe si soudée, comme tout le monde qui fait partie de notre équipe, comme oui. Avoir une conversation avec quelqu'un. C'est juste comme, c'est comme quand je travaille avec Saylor qui est dans notre équipe, je n'ai pas envie, je me dis juste, d'accord, Saylor, on doit faire ces choses, mec.

C'est comme, et comment vas-tu ? Et c'est comme si j'avais vraiment l'impression que c'était une amie. Comme moi, je veux savoir qu'elle va bien. Et donc le, et toute l'équipe de Kadence est très bien comme ça. Ce n'est pas quelque chose que je prends pour acquis. Vous savez, ayant eu beaucoup d'emplois différents autour de ça, c'est une équipe très spéciale.

Ouais. Et je pense que cela influence le produit parce que nous, ce n'est pas seulement que nous nous soucions les uns des autres, mais nous nous soucions aussi vraiment des personnes qui utilisent nos produits. Ça déborde juste.

Ben : Ouais. Ouais. Avec certitude. Ouais, je pense qu'il y a définitivement des niveaux de genre, que j'aimerais pouvoir rencontrer. Et passer du temps avec tous les membres de notre équipe.

Comme, vous savez, faites le, comme, allons prendre un verre après le travail ou comme, ouais, allons-y et passons du temps ensemble en dehors du travail. Et comme l'équipe basée aux États-Unis, nous devons nous réunir une fois. Et c'était énorme juste pour aider à apporter cela en termes de connexion et de temps pour être simplement ensemble, pas nécessairement liés au travail.

Parler de. Écoutez des histoires, trouvez, vous savez, découvrez des choses sur des gens que vous connaissez, que vous ne comprenez tout simplement pas, même si, comme, vous savez, l'une des choses que nous faisons dans beaucoup de nos réunions est de demander au hasard question et chacun doit y répondre. Il y aura donc des questions idiotes au hasard qui nous aideront à toujours mieux nous connaître.

Mais il y a encore, c'est vraiment difficile à remplacer, comme en personne juste assis là. Ouais, voyons juste ce qui se passe dans la conversation. Et j'aimerais faire ça plus. Comme je pense, oui, dans un monde idéal, je suis totalement sur le travail à distance, mais je voudrais que toute notre équipe dans le monde se réunisse au moins une fois par an.

Et je pense que ce serait juste la meilleure façon de le faire, là où vous obtenez le plus, ouais. De vraiment les connexions que vous avez parce que c'est, ouais, ces, ouais, et je pense qu'il y a un niveau de genre, il y a des gens qui sont partis comme ça ne fonctionnent pas pour Stellar, que je connais et ne travaillent pas pour Kadence .

Donc, comme Kevin, beaucoup de gens pourraient connaître Kevin grâce au formulaire d'assistance. Elle ne travaille plus pour Kadence, mais nous parlons tout le temps. Il est parti faire de grandes choses. En fait, en ce moment, il fait comme. Guide de piste dans le Bob Marshall. Donc il est comme vivre un rêve et j'irai déjeuner avec lui parce qu'il est en fait l'une des personnes proches.

Comme s'il avait vécu à Missoula pendant un petit moment et qu'il vit à nouveau à Missoula en ce moment. Et donc comme ça, c'est énorme et comme j'aimerais pouvoir faire ça plus avec les gens. Ouais. Mais il y a aussi cette merveilleuse commodité pour le travail à distance. Ouais. C'est tellement difficile de ne pas, genre, c'est tellement difficile d'imaginer ne pas le faire maintenant.

Kathy : Pouvez-vous imaginer aller, j'aime bien, je n'ai pas été dans un bureau depuis, je ne sais pas. Je pense, eh bien, peut-être que George Bush Junior était président. Cela fait très longtemps que je ne me suis pas assis dans un bureau. Ouah. Non, ça devait être avant le 11 septembre. Parce que je me souviens que c'était au centre-ville de Chicago et que je travaillais, j'étais un entrepreneur.

Mon dernier comme entrer dans un bureau, j'étais dans un, j'étais un entrepreneur et je me plaignais toujours d'aller dans les cubes de l'enfer gris parce que c'était comme cette mer de cubes. Et j'étais juste comme, je suis seulement comme si nous étions pour l'argent, je pense. Ouais. Mais c'était, ouais, c'était, je ne pouvais pas le faire. Je ne pourrais pas avoir à refaire comme un trajet domicile-travail ou quelque chose comme ça.

Pourriez-vous imaginer être comme, coincé à aimer devoir vivre dans une grande région métropolitaine à cause d'un travail. C'est comme ça qu'était la vie pour les gens. Si heureux que nous ayons.

Hannah : C'est tellement fou. Je pense que mon âme mourrait si je travaillais dans le cube, vraiment. Mais genre, je suis aussi la fille qui, comme mon âme meurt. Si je travaille depuis mon bureau toute la journée, je dois aimer tourner autour de ma maison ou sortir et aller dans un café parce que je travaille mieux quand je suis, je ne peux pas, ouais, je n'aime pas super Bien.

Ben : Ouais. Ouais. J'aime faire attention à aimer, obtenir une chaise ergonomique et aimer avoir comme bon, comme où mes, vous savez, les coudes au bon endroit et l'angle et tout ça. Et Hannah, quand elle travaille, c'est comme s'allonger sur le côté ou s'asseoir à l'envers ou tout simplement dans les positions les plus ridicules et comme des endroits complètement comme abandonner tout ce qui ressemble, c'est comme si je me tenais droite et m'assurais que mon dos est droit et tout ce.

Et Hannah l'est. Ouais, chaque fois que je la vois travailler, c'est comme le plus drôle, comme,

Hannah : oui, j'aimerais pouvoir le nier.

Je ne peux pas, mais ça va. Je suis très reconnaissant de pouvoir travailler à distance et de pouvoir travailler à partir de différentes positions et de différentes places assises dans et autour de chez moi. En fait, ce serait drôle de penser qu'aujourd'hui j'ai de l'argent. J'ai travaillé depuis, j'ai commencé ici ce matin et je suis allé dans un café, puis je suis revenu et je me suis assis sur le canapé, puis je suis revenu ici.

Bon.

Bon. C'est génial. C'est tellement ridicule.

Kathy : C'est tellement cool.

Hannah: J'allais juste dire, je pense que nous avons décroché de l'or avec notre équipe à distance parce que nous nous soucions tous vraiment de la relation. Et je pense que ne pas être dans le même bâtiment nécessite un niveau d'intentionnalité. Et comme mon petit ami vient de commencer à travailler, tout le monde est concentré sur son travail ici. Tout le monde est tellement impatient de connaître quelqu'un et si une nouvelle personne arrive dans notre équipe, comme si nous allions passer du temps à apprendre à connaître cette personne. Et oui, nous avons ces questions chaque semaine qui vous aident simplement à comprendre quelque chose au hasard sur tout le monde qui vous donne en quelque sorte l'impression d'être plus connecté et plus proche.

Et donc je pense que nous sommes super, super chanceux à cet égard que nous nous soucions tous vraiment les uns des autres.

Ben : Ouais. Et ce n'était pas le cas auparavant, certaines d'entre elles ressemblent à des douleurs de croissance. Parce que quand nous avons commencé, Hannah et moi nous rencontrions rarement, comme nous, c'était, tout était comme un message, vous savez, comme un message texte dans les deux sens ou autre.

Genre, c'était si rare. Ouais. Et. C'était, vous savez, principalement ma faute. Surtout comme complet.

Kathy : Je crois qu'il y a un gros risque dans les entreprises à trop se réunir, ou, d'accord, nous devons résoudre ce problème. Bien sûr, tenons une réunion à ce sujet. Et je pense qu'il est très facile pour les entreprises de s'y glisser, comme des calendriers remplis avec beaucoup de réunions.

Et j'apprécie beaucoup, comme avec l'équipe de Kadence, comme nos réunions sont jolies, comme nous, eh bien, il y en a quelques-uns que c'est comme du coworking et il n'y a pas de pression. C'est juste comme, nous sommes tous là et nous travaillons et hé, j'ai une question à ce sujet et c'est très décontracté, mais toute réunion que nous avons est assez intentionnelle.

Comme nous savons quel est notre résultat, nous savons de quoi nous sommes là pour parler, et nous savons qu'il y a un but à cela. Ce n'est pas juste une réunion pour cocher la case que nous avons eu une réunion, vous savez ? Donc, j'apprécie vraiment beaucoup cela parce que j'ai été dans des organisations où c'est comme se réunir après réunion. C'est comme, je, comment suis-je censé faire quoi que ce soit ici?

Je ne fais rien parce que je suis en réunion, et donc j'apprécie tellement ça. J'ai l'impression d'avoir un bon équilibre entre la connexion, mais aussi faire avancer les choses et m'assurer que nos clients s'occupent et s'assurent que les gens obtiennent ce dont ils ont besoin et que je peux faire des vidéos et faire des trucs fous et traîner Hannah avec moi dans le.

Des trucs fous comme Kadence amplifient et tous les trucs amusants que nous faisons. Aimer

Hannah : ça.

Ouais.

Kathy : Donc, nous allons refaire Kadence Amplify, n'est-ce pas ? Oui, nous le sommes. Nous devons. Nous annonçons. C'était tellement amusant.

Hannah : C'était tellement amusant. Nous avons eu une telle explosion. Les gens ont adoré. Nous l'avons aimé. J'ai appris une tonne. Avons-nous une date fixée, Kathy ?

Kathy : Oui. Sommes-nous en train de vous dire cet état ? Nous faisons. Et j'ai juste assez de gens cloués pour parler.

Comme, ouais, non, nous avons une énorme liste de choses que nous aimons, mais j'ai juste assez de gens avec qui je suis à l'aise. Nous allons avoir un événement décent, donc nous allons faire le 21 septembre. Je crois que c'est un jeudi. Mais oui, et puis j'ai quelques grands noms que je recherche aussi. Voyons si nous pouvons les obtenir, tous ceux qui écoutent ou regardent, croisez les doigts pour que nous obtenions de grands noms sur la liste des personnes qui peuvent vraiment vous aider à améliorer la façon dont vous pensez à votre entreprise et comment vous pensez à votre site Web, ce que vous pensez de votre marque et tout ce que vous faites d'autre.

Alors, merde. Que diriez-vous de cela? Pour un peu de préfiguration, et si vous, sympa. Si vous regardez et que vous pensez, Hé, j'ai quelque chose à partager avec la communauté Kadence, nous serions ravis de vous entendre. Vous pouvez donc simplement nous envoyer un courrier à ce stade. Nous n'avons pas de formulaire, mais envoyez-nous simplement un e-mail. Nous allons écrire au crayon.

Nous avons une feuille de calcul. Nous sommes prêts. Nous avons une feuille de calcul. Bon.

Hannah : Alors, de quoi d'autre pourriez-vous avoir besoin ? De quoi d'autres avez-vous besoin? Cela signifie que c'est réel. Ça se passe et ça va être super amusant. Oui.

Kathy : Et puis, bien sûr, nous devrons entendre Ben. Alors Ben, c'est ton public.

Ben : Mon avertissement, mon avertissement public. Ouais, non, c'est super. J'ai beaucoup de temps.

Kathy : Ouais, tu as eu beaucoup plus de temps que la dernière fois où c'est comme...

Kathy : Faire, tu parles et c'est comme ça que ça s'appelle. Ouais. Bon. Vous avez une licence créative complète cette fois, Ben.

Ben : sympa. D'accord. Ouais, c'est excitant.

Kathy : Parlons donc de choses plus amusantes qui se passent avec Kadence. Ben, je sais que tu n'aimes pas mettre de dates sur les choses, pas de promesses, mais je sais que tu es vraiment proche de tant de choses. Y a-t-il quelque chose dont vous aimeriez parler sachant que cela ne sortira probablement pas avant lundi? Quel jour est lundi?

Ben : Oui, bien sûr. Je suis très confiant qu'au moment où cela sortira, nous aurons un. Sortie de la version bêta pour 3.1 Kadence bloque 3.1. Il s'agit d'une version bêta précoce, il y a donc encore quelques petites fonctionnalités que nous prévoyons d'ajouter. Mais il a quelques grandes choses. Le constructeur de formulaires avancé qui a été une bête pour vraiment bien faire les choses.

Et nous avons dû le réécrire plusieurs fois et revoir comment nous faisions les choses. Mais à ce stade, je suis vraiment excité de savoir où il a atterri et je viens de passer la semaine dernière à peaufiner un tas de choses pour l'amener là où je sens que cela va vraiment aider les gens. C'est excitant.

Et cela a des choses que les gens demandent depuis longtemps. Donc, vous savez, la possibilité de faire des téléchargements, vous savez, des téléchargements de fichiers. Il y a des champs avancés comme les dates et l'heure. En plus de bien d'autres choses, il existe des paramètres dynamiques intégrés pour des valeurs par défaut dynamiques ou des paramètres par défaut définis. Ainsi, une URL pourrait déjà pré-remplir un formulaire avec des données de requête.

Et donc il y a beaucoup de bonnes choses là-bas. Et c'est vraiment déplacé maintenant où nous sommes comme, d'accord, maintenant nous pouvons commencer. Nous avons une forme, nous avons une base où nous pouvons commencer à nous attaquer à certaines des choses vraiment importantes comme. Rendu conditionnel du formulaire de paiement et champs conditionnels qui s'affichent ou se masquent en fonction de certains paramètres afin que vous puissiez rechercher cela à l'avenir.

Un autre bloc qui sort avec ceci est notre bloc de barre de progression, qui est juste une façon sympa. C'est vraiment juste une façon sympa de montrer quelque chose qui vous permet de faire comme des barres de progression en ligne et en cercle et en demi-cercle. Ce sont donc les deux blocs. Nous en avons aussi. Sur ce sujet, il y a quelques petites fonctionnalités comme, vous savez, j'étais dans le groupe Facebook et quelqu'un se plaignait de r.

Notre contrôleur de gradient et ne pas être en mesure d'avoir une entrée de type pour l'endroit où vous voudriez que chaque point soit. Donc, cela a été résolu dans ceci. Il y a donc une très petite, très niche. Quelques personnes s'en plaignaient. Nous avons réglé ce problème. En termes de genre, maintenant vous pouvez entrer et dire, je veux que ce point soit à 99 et non à cent.

Pour, vous savez, quelle que soit la raison. Et vous pouvez le faire. Et puis il y a d'autres choses, comme vous pouvez changer le nom des blocs dans votre vue de liste afin que vous puissiez organiser votre page mieux et plus facilement. Nous avons travaillé sur le fonctionnement des styles et des styles de collage. Il y a donc beaucoup de belles choses qui viennent avec ça.

Et le gros étant, vous savez, le bloc de formulaire avancé, qui est vraiment. Passionnant. Donc ça va sortir ainsi que la prochaine version de la bêta de Blocks Pro. Nous envisageons donc d'essayer de faire correspondre ces deux, puis de les sortir d'ici la fin du mois, en supposant que tous les tests se déroulent. Eh bien, nous n'avons pas fait beaucoup de changements structurels, donc nous ne sommes pas trop inquiets d'une telle rétrocompatibilité avec cela.

Comme si nous allions vraiment bien. Il s'agit principalement d'ajouter des choses, donc rien de tel. lancement 3.0. Et puis nous avons déjà commencé les tests bêta internes et l'assurance qualité sur notre bloc de champ de répéteur et la prise en charge de tout cela. C'est excitant. Et ça va venir juste derrière ça. Espérons que nous aurons la version bêta du bloc de champ de répéteur d'ici la fin du mois.

Je dirais que c'est comme les deux pour lesquels je pense être les plus sûrs de dire des échéanciers. Nous travaillons très dur en ce moment sur un nouveau système de licences. Et cela va permettre l'utilisation des crédits. Et nous avons besoin d'avoir des crédits parce que nous allons bientôt utiliser l'IA. Donc, l'IA va utiliser des crédits, et pour le moment nous n'avons pas finalisé exactement combien ou comment cela va fonctionner, mais essentiellement vous obtiendrez un certain nombre de crédits par mois à utiliser pour l'IA avec la possibilité de nous baser vraiment sur ce point, nous n'avons pas l'intention que les gens aient besoin d'acheter des crédits.

Nous avons juste besoin d'avoir une limite raisonnable. Bien sûr, il ne s'agit pas d'aller acheter plus de crédits autant que possible, nous avons juste besoin d'avoir, comme, cela devrait être tous les crédits dont vous auriez besoin, mais nous devons attendre pour empêcher quelqu'un d'abuser du système. C'est pourquoi le système de crédit, donc le système de crédit, tout ce projet d'IA a créé cet énorme besoin d'une véritable refonte de nos licences, que nos licences sont sur le point de devenir beaucoup plus fluides.

Nous avons eu, vous savez, des défis géniaux. Avec notre système de licences depuis des années, nous sommes vraiment ravis de résoudre. Enfin, par exemple, si vous effectuez une mise à niveau avec un produit Kadence en ce moment, vous obtenez une nouvelle licence lorsque vous effectuez cette mise à niveau. Donc, si vous passez des blocs au bundle essentiel, vous obtenez une nouvelle licence qui fonctionne pour ce bundle central et maintenant vous devez entrer cette licence dans toutes vos affaires.

Eh bien, ça va disparaître. Nous pourrons aimer changer le produit derrière la licence afin que vous puissiez conserver la même licence. Il y a donc des choses comme ça où nous travaillons pour que cela fonctionne beaucoup mieux pour les utilisateurs et que ce soit simplement plus facile.

Kathy: Eh bien, est-ce que la nouvelle licence aussi, comme si quelqu'un avait Kadence Blocks, pro et Kadence, ils ont installé quelques-uns de nos produits pro, mais ensuite ils en installent un autre, vont-ils devoir entrer la licence à nouveau ou est-ce que ça va juste s'occuper de tout ?

Comme vous entrez la licence une fois et maintenant, TA-da. Votre bundle complet est activé chaque fois que vous installez quelque chose.

Ben : Ouais, je ne veux pas faire trop de promesses ici parce que, évidemment, nous travaillons toujours sur le système, mais je dirais que notre objectif est que plus personne n'entre de licences. Oh. Donc, ce que nous prévoyons de faire, c'est d'avoir un système qui active automatiquement votre licence en fonction du téléchargement, puis authentifie votre licence via un OAuth.

Donc, d'accord, où vous ne faites plus de copier, coller, autoriser et tout cela où nous faisons beaucoup de cela dans les coulisses et vous authentifiez simplement votre compte via la connexion Kadence. Donc, vous aimerez littéralement cliquer sur authentifier le compte ca. Cela vous mènera au site Kadence où si vous êtes connecté, cela vous ramènera directement à votre site.

Et si vous n'êtes pas connecté, vous vous connecterez. Vous vous connecterez et cela connectera votre compte. Et puis Donna, tu ne t'inquiéteras pas de taper une clé de licence ou quelque chose comme ça. Cela devrait donc devenir beaucoup plus fluide, beaucoup plus facile. Fini, j'ai installé ce produit et il me dit que je n'ai pas de clé de licence.

Je dois aller l'activer. Ça va s'en aller. Ouais.

Kathy : Oh, incroyable. Je pense que ça va faire Ouais. La vie de beaucoup de gens plus facile. Ouais, totalement. Totalement.

C'est énorme. Super. Et je sais que Kadence AI est toujours à venir. Ils sont toujours, oui.

Ben : Donc je n'ai pas, ouais, je n'ai pas vraiment fait de mise à jour à ce sujet. Mais nous sommes dans un premier test alpha et nous avons, pris tous ces commentaires que nous avons reçus des tests Alpha et fondamentalement nous étions comme, d'accord, nous pensions que cela allait arriver, mais vraiment les gens associaient les images que nous leur faisions allusion comme étant générés par l'IA, ce qu'ils ne sont pas.

Et nous, les images générées par l'IA, n'en sommes pas encore là. Donc, nous découplons un peu cela pour dire, nous allons vous créer des sections qui utilisent l'IA pour générer du contenu, puis nous allons utiliser l'IA pour effectuer des requêtes de recherche. Pixels basés sur les informations que vous nous avez fournies pour extraire certaines images plutôt que de vous remettre des collections d'images, ce que nous faisons actuellement ici est un tas de collections.

Vous choisissez une industrie similaire à la vôtre et vous obtenez des images qui se ressemblent. J'espère que cela créera de meilleures images en termes de like, cela facilitera, par exemple, pour votre industrie de niche, de voir des images qui correspondent vraiment mieux. Mais ce que nous avons fait dès le premier jour et ce que nous allons aider les gens à faire, c'est de créer leur propre bibliothèque d'images à l'aide de Pexels ou de leur propre médiathèque.

Et donc le travail à ce sujet est fait aussi bien que ce que vous savez. Vous savez, nous avons commencé avec des sections parce que nous devons pouvoir envoyer un ping à l'IA et dire, Hé, je ne veux pas seulement un texte, j'ai besoin d'un titre, d'un sous-texte. J'ai besoin d'un paragraphe ici. Ou j'ai besoin de trois paragraphes. J'ai besoin d'un texte de bouton.

Nous avons créé tout le système pour cela sur la base de sections, et nous l'avons amélioré sur les pages, et nous nous concentrons ensuite sur, d'accord, maintenant si je veux juste réécrire une phrase ou une. Headline, nous aurons un outil d'IA pour cela, puis un zoom arrière, si vous avez besoin d'un site entier, nous envisagerons d'intégrer l'IA dans des modèles de démarrage, afin que vous puissiez générer un modèle de démarrage à partir de zéro .

Ouah,

Kathy : c'est cool. Des moments passionnants. Il se passe tellement de choses avec Kadence et je suis vraiment excité. J'ai appris à jouer avec 3.1 et le bloc de formulaire. Je suis super excité à ce sujet et si vous écoutez ceci et qu'il vient de sortir, je vais enseigner, le montrer essentiellement où qu'il se trouve à partir de mercredi prochain, montrant essentiellement ce que le bloc de formulaire peut faire et comment il fonctionne et en fait la démonstration avec iThemes Training avec Nathan, car Nathan me manque. Je dois sortir un peu avec lui. So, so why not show off the form block? So if you want a preview of it that is on, I believe the 19th for iThemes Training, it's gonna be a free training. So head on over. I need I need my fan club and I know you're, I know you people are out there.

Ben: So, yep.

Kathy: Anyway, yeah, we're in the midst of summer. We will have tons of tons of stories of fun things that the Ritner family is doing, so get on our list.

Hannah: Stay tuned.

Kathy: Subscribe to our channel. We'll have pictures the next time we have. Kadence Beat. I will pull this out of y'all. So thanks so much for hanging out.

And thanks for watching. Merci pour l'écoute. Give us a thumbs up, drop us a comment. Let us know that you are out there and we will see you on The Kadence Beat again soon. Merci.