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Alors que le monde du travail continue d'évoluer, de plus en plus de personnes découvrent que le travail indépendant est la voie de l'avenir. Avec l'essor de la gig economy et la prolifération des plateformes en ligne qui connectent les freelances aux entreprises, il ne fait aucun doute que l'avenir du freelance est prometteur.

Le travail indépendant présente de nombreux avantages, notamment la définition d'heures de travail, le travail de n'importe où et le choix des projets sur lesquels vous souhaitez travailler.

L'économie indépendante vaut déjà des milliards de dollars et ne devrait croître que dans les années à venir. Au fur et à mesure que de plus en plus d'entreprises récoltent les bénéfices de l'embauche de travailleurs indépendants, le nombre de personnes occupant des emplois indépendants continuera d'augmenter. Alors, plongeons-nous plus profondément dans le travail en freelance.

L'avenir du travail indépendant

Selon le département de recherche de Statista, les revenus générés par Upwork dans le monde ont augmenté régulièrement de 2016 à 2021. En 2021, la plateforme de freelance Upwork a généré plus de 502 millions de dollars de revenus.

Environ 1,2 milliard de personnes dans le monde travaillent comme indépendants. Cela représente près d'un tiers de la main-d'œuvre mondiale totale. Ce nombre devrait augmenter dans les années à venir, car de plus en plus de personnes choisissent de devenir indépendantes, car l'essor d'Internet et des technologies numériques a facilité plus que jamais le travail à distance et selon leurs propres conditions.

La pandémie a été une période difficile pour de nombreux travailleurs, mais elle a également ouvert de nouvelles opportunités, et le travail à la pige en fait partie. Une étude récente d'Upwork a révélé que 58 % des professionnels qui ont commencé à travailler à distance après la pandémie envisagent de devenir indépendants.

Comment et pourquoi le travail en freelance a-t-il changé ces dernières années ?

Popularité croissante sur les marchés du travail/plateformes de freelance en raison de la COVID-19

La pandémie de COVID a entraîné un changement radical dans la façon dont de nombreuses entreprises fonctionnent. Avec autant de personnes travaillant désormais à distance, il y a eu une augmentation de l'utilisation des marchés du travail et des plateformes indépendantes pour connecter les entreprises avec des personnes talentueuses qui peuvent les aider à faire le travail.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles ces plateformes sont devenues populaires ces derniers mois. Premièrement, ils offrent aux entreprises un moyen pratique de trouver des talents sans passer par le processus d'embauche traditionnel. Deuxièmement, ils offrent aux indépendants un excellent moyen de trouver du travail et de gagner de l'argent sans se déplacer ni être au bureau. Et troisièmement, ils offrent aux entreprises un moyen flexible de faire le travail.

Automatisation du travail

En tant que pigiste, vous avez accès à de nombreux outils qui peuvent vous aider à automatiser votre travail, du référencement et de la conception Web à l'informatique et à la finance. Ces outils peuvent être utiles pour rationaliser votre flux de travail et vous assurer de ne rien manquer. Mieux encore, vous n'avez pas à payer pour la plupart d'entre eux - ils sont soit gratuits, soit très abordables.

Il existe de nombreux outils d'automatisation différents disponibles pour différentes niches :

• Les outils d'automatisation du référencement peuvent suggérer des mots-clés, rechercher des backlinks, espionner les concurrents et suivre les classements.
• Les outils d'automatisation de la conception Web peuvent vous aider dans des tâches telles que la création et la gestion du contenu d'un site Web, la conception de pages Web et les tests d'utilisabilité.
• Les outils d'automatisation informatique peuvent faciliter des tâches telles que le déploiement et la gestion de logiciels, le suivi des actifs informatiques et la surveillance du trafic réseau.
• Les outils d'automatisation financière peuvent aider à la facturation, au suivi des dépenses et à la gestion des rapports financiers.

De plus, l'utilisation accrue de l'automatisation sur le lieu de travail a conduit au développement de nouveaux outils qui permettent aux employeurs de suivre plus facilement le processus de travail. Les outils de suivi du temps permettent aux employeurs de voir combien de temps les employés consacrent à chaque tâche, tandis que les outils d'enregistrement d'écran permettent aux employeurs de voir ce que font les employés pendant qu'ils travaillent.

Ces outils peuvent être utilisés pour améliorer la productivité et l'efficacité sur le lieu de travail et identifier les problèmes potentiels qui doivent être résolus.

La demande croissante pour remplacer la reconversion/le perfectionnement par des experts déjà hautement qualifiés

La demande d'experts hautement qualifiés augmente à mesure que les entreprises cherchent à perfectionner leur main-d'œuvre. Cette tendance est motivée par la nécessité pour les entreprises de rester compétitives sur un marché mondial en constante évolution.

Alors que les entreprises s'efforcent de suivre les dernières technologies et tendances, elles se tournent de plus en plus vers des experts qui peuvent les aider à s'adapter rapidement et à garder une longueur d'avance.

La pénurie croissante de travailleurs qualifiés alimente également cette demande d'experts hautement qualifiés. Avec le départ à la retraite des baby-boomers et la concurrence mondiale croissante pour les talents, les entreprises ont du mal à pourvoir les postes vacants avec des travailleurs qualifiés.

Par conséquent, ils se tournent de plus en plus vers des experts qui peuvent leur fournir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour garder une longueur d'avance sur la concurrence.

Économies à long terme

Le déclenchement d'une pandémie peut entraîner une baisse de la productivité, les entreprises étant obligées de fermer leurs portes. Cependant, en utilisant des talents indépendants, les entreprises peuvent continuer à travailler sans augmenter leurs coûts fixes.

En effet, les pigistes ne sont pas des employés et n'ont donc pas besoin du même niveau d'avantages et de protections. De plus, les freelances sont souvent plus flexibles et adaptables que les salariés traditionnels.

Cela signifie qu'ils peuvent plus facilement pivoter pour répondre aux besoins changeants du marché, ce qui les rend idéaux pour les entreprises qui ont besoin de travailler en temps de crise.

De plus, l'embauche de talents indépendants peut être un excellent moyen d'acquérir les compétences et l'expertise spécifiques dont vous avez besoin pour un projet particulier sans engager un employé à temps plein. Cela peut être particulièrement utile si vous n'avez besoin de quelqu'un que pour un projet à court terme ou si vous avez besoin de quelqu'un avec un ensemble de compétences très spécifiques que vous n'avez pas actuellement dans votre équipe.

A quoi ressemble le futur du freelance ?

Le modèle des équipes hybrides

Le modèle d'équipes hybrides, qui associe des employés à temps plein à des indépendants, enrichira la structure de l'entreprise et incitera davantage d'entreprises à embaucher des indépendants. Ce modèle offre le meilleur des deux mondes : le dévouement et l'engagement des employés à temps plein avec la flexibilité et la rentabilité des pigistes.

De nombreuses entreprises cherchent des moyens de réduire les coûts dans les réalités économiques d'aujourd'hui. Le modèle des équipes hybrides offre aux entreprises un moyen de le faire tout en maintenant des niveaux de qualité et de productivité élevés. Ce modèle permet également aux entreprises de puiser dans un plus grand bassin de talents, car il y a plus de pigistes disponibles que d'employés à temps plein.

Les pigistes continuent de s'adapter aux changements du marché

En tant que pigiste, il est important de suivre l'évolution du marché afin de pouvoir offrir à vos clients le meilleur service possible. Une façon d'y parvenir est de suivre des cours en ligne pour se tenir au courant des nouvelles tendances et évolutions.

Il existe une variété de cours en ligne disponibles afin que vous puissiez choisir ceux qui correspondent à votre domaine d'expertise particulier. En suivant régulièrement des cours, vous serez prêt à vous adapter aux changements du marché dès qu'ils se produisent.

Les pigistes qui peuvent s'adapter aux dernières tendances et technologies seront mieux placés pour trouver du travail et réussir à long terme avec l'avenir de la pige. Ceux qui ne s'adaptent pas prendront du retard et auront du mal à suivre. Développer continuellement vos compétences est l'un des meilleurs moyens de garder une longueur d'avance en tant que pigiste. Investir dans votre éducation et suivre les tendances de l'industrie peut vous assurer que vous serez toujours en demande.

Avancement technologique

Sans aucun doute, la technologie continuera de progresser dans le monde de la pige. Nous constatons déjà l'impact de l'IA et de l'automatisation dans de nombreux aspects du travail en freelance, de la recherche d'emploi à la négociation de contrats. À l'avenir, nous pouvons nous attendre à ce que des technologies encore plus sophistiquées pénètrent le marché des freelances. Cela apportera à la fois des opportunités et des défis aux indépendants.

D'une part, la technologie de pointe facilitera la recherche et l'obtention de concerts indépendants. Les sites d'emploi et les plateformes seront en mesure de mettre en relation les pigistes avec les clients plus efficacement que jamais, et les logiciels de gestion des contrats automatiseront bon nombre des tâches administratives fastidieuses auxquelles les pigistes doivent actuellement faire face.

D'autre part, l'utilisation accrue de la technologie dans le travail indépendant signifie également que les indépendants devront se tenir au courant des derniers outils et tendances pour rester compétitifs. Ceux qui n'adoptent pas les nouvelles technologies se retrouveront désavantagés sur le marché.

Le freelance s'étend à d'autres secteurs

Alors que de plus en plus de personnes adoptent le style de vie indépendant, elles trouvent également des moyens nouveaux et innovants d'appliquer leurs compétences dans d'autres industries. Les pigistes ne sont pas limités à un seul domaine d'expertise, mais peuvent plutôt choisir de travailler dans plusieurs industries différentes. Ceci est particulièrement bénéfique pour ceux qui ont un large éventail de compétences et de talents. En travaillant à la pige dans plusieurs créneaux, ils peuvent maintenir leurs compétences pointues et en demande, ce qui se traduit par des revenus plus élevés et une carrière plus stable.

Meilleur support de l'écosystème pour les freelances et les plateformes

Alors que l'économie indépendante continue de croître, les institutions financières s'adaptent pour répondre aux besoins des indépendants. Payoneer, une société de services financiers spécialisée dans les paiements transfrontaliers, a lancé une nouvelle place de marché pour les indépendants pour aider les indépendants à se connecter avec des entreprises du monde entier.

MyBasePay.com, un fournisseur de solutions de gestion financière pour les indépendants, a également lancé une nouvelle plateforme qui permet aux indépendants de gérer leurs finances et d'être payés plus rapidement. Les banques traditionnelles commencent également à proposer des services spécifiquement destinés aux indépendants, tels que des comptes spéciaux avec des frais moins élevés et des conditions plus flexibles.

Bien que les pigistes n'aient pas le même accès aux avantages sociaux que les employés traditionnels, de nombreuses organisations soutiennent ces travailleurs.

L'Union des pigistes est l'une de ces organisations. Il offre certains avantages, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire et visuelle, une assurance vie, une assurance invalidité et des régimes de retraite. Ils fournissent également de nombreux autres services, tels que des ressources éducatives, des ressources juridiques et des remises sur des produits et services.

4 Conseils pour se préparer au futur du freelance

1. Démarquez-vous

Alors que le monde du travail migre de plus en plus en ligne, les gens se tournent vers le freelance pour gagner leur vie. La stabilité et l'essor futur de la pige signifient que la concurrence pour les emplois est féroce, il est donc plus important que jamais de vous démarquer de la foule.

L'une des meilleures façons d'y parvenir est de créer un portfolio de votre travail. Il peut mettre en valeur vos compétences et mettre en valeur votre style unique, vous rendant plus attrayant pour les clients potentiels. De plus, c'est un excellent moyen de garder une trace de vos travaux précédents et de voir vos progrès au fil du temps.

Une autre façon de vous démarquer de la concurrence est d'inciter vos clients à laisser des avis. Les avis peuvent aider à montrer aux clients potentiels que vous êtes un freelance fiable et digne de confiance et peuvent également aider à améliorer votre visibilité sur les plateformes de freelance. Concentrez-vous sur la réalisation d'un excellent travail et sur l'offre d'une excellente expérience client ; les critiques prendront soin d'elles-mêmes.

Enfin, ce serait une bonne idée d'expérimenter votre tarification. Si vous pouvez offrir un tarif inférieur à celui de vos concurrents, vous attirerez probablement plus de clients. Cependant, vous devez faire attention à ne pas sous-évaluer vos services. Si vous facturez trop peu, vous risquez de travailler de longues heures pour un salaire très faible.

2. Trouvez rapidement un travail indépendant

Réseautage : La connexion avec d'autres professionnels de votre domaine vous permet de découvrir de nouvelles opportunités et de vous faire connaître en tant que pigiste. De plus, le réseautage peut vous aider à établir des relations avec des clients potentiels et à en apprendre davantage sur l'industrie.

Ciblez des secteurs spécifiques : les groupes sectoriels sont un excellent moyen de rencontrer d'autres pigistes et de mettre un pied dans la porte avec des clients potentiels. De nombreux groupes ont des forums en ligne où vous pouvez publier vos services et vous connecter avec d'autres dans votre domaine. Vous pouvez également assister à des événements et à des conférences de l'industrie pour rencontrer des clients potentiels et développer votre réseau.

M édias sociaux : Une façon consiste à rechercher des offres d'emploi sur des sites comme LinkedIn ou Indeed. Une autre façon est de se connecter avec des clients ou des employeurs potentiels sur des sites de réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter. Enfin, vous pouvez utiliser les médias sociaux pour promouvoir votre propre entreprise indépendante. Cela peut se faire en créant un profil professionnel sur un site comme LinkedIn ou en créant une page entreprise sur un site comme Facebook.

Vous pouvez utiliser des sites d'emploi indépendants pour rechercher des projets spécifiques qui vous intéressent et pour lesquels vous êtes qualifié, puis postuler ou soumissionner pour ces projets. La plupart des sites d'emploi vous permettront de créer un profil que vous pourrez utiliser pour présenter vos compétences et votre expérience. C'est un excellent moyen d'attirer des clients et des employeurs potentiels et peut vous aider à décrocher plus de travail.

Cold pitching : Enfin, vous pouvez tendre la main à des clients ou employeurs potentiels avec une proposition ou une idée sans qu'ils l'aient spécifiquement demandée. C'est ce qu'on appelle le pitch à froid qui se fait en envoyant un e-mail ou un message LinkedIn bien conçu ou même en rencontrant quelqu'un en personne et en lui donnant votre pitch.

La clé de la présentation à froid est de s'assurer que votre proposition est pertinente et intéressante pour la personne à qui vous la présentez. Vous devez également être bref et précis - personne ne veut lire un message long et décousu d'un étranger. Et enfin, vous devez être confiant et croire en votre proposition.

3. Sélectionnez les bons candidats indépendants

Il y a quelques éléments clés à considérer lors de la sélection des bons candidats indépendants. Tout d'abord, vous voulez vous assurer que le candidat dispose d'un portefeuille marketing solide mettant en valeur les compétences, l'expérience et les références appropriées.

Deuxièmement, le candidat doit avoir de bonnes critiques d'anciens clients et les outils et équipements requis pour le projet. Enfin, vous voulez vous assurer que le candidat est disponible pour travailler sur votre projet dans les délais souhaités.

4. Définissez le processus de travail avec les freelances

Lors de l'embauche d'un pigiste, il est important de définir des objectifs et des attentes de projet clairs dès le départ. Cela aidera à garantir que le pigiste comprend votre vision du projet et peut fournir les résultats que vous recherchez. Soyez aussi précis que possible lorsque vous décrivez les objectifs du projet et fournissez toute information contextuelle pertinente qui aidera le pigiste à comprendre votre point de vue.

Les pigistes apprécient toujours que les entreprises leur donnent l'impression de faire partie de l'équipe, par opposition à un fournisseur. Les entreprises qui peuvent le faire ont généralement une culture d'équipe saine en premier lieu. Vous devriez également essayer de communiquer efficacement avec le pigiste et de le tenir au courant de tous les aspects du projet.

En faisant en sorte que le pigiste se sente comme un membre précieux de l'équipe, il sera plus susceptible de produire un travail de haute qualité et de s'investir davantage dans la réussite du projet.

Enfin, il est crucial de permettre aux freelances de travailler sur des projets et avec des clients alignés sur leurs compétences et intérêts. Cela leur permet d'être plus efficaces dans leur travail et de s'assurer qu'ils l'apprécient.

Par exemple, ils peuvent réseauter avec d'autres professionnels de leur domaine qui peuvent leur donner un aperçu des entreprises ou des individus qui pourraient rechercher quelqu'un avec leurs compétences et leurs intérêts.

L'avenir du freelance est radieux

Dans l'économie actuelle, de plus en plus de personnes se tournent vers la pige numérique pour joindre les deux bouts. Avec l'essor d'Internet et de l'économie des concerts, la pige est devenue une option viable pour de nombreuses personnes à la recherche d'arrangements de travail flexibles, c'est pourquoi nous pouvons croire en l'avenir de la pige. Il offre une plus grande flexibilité que l'emploi traditionnel.

En tant que freelance, vous avez accès à un large éventail d'outils qui peuvent vous aider à automatiser votre travail. De plus, en tant qu'entreprise, vous pouvez réduire les coûts en embauchant des talents indépendants possédant les compétences et l'expertise spécifiques dont vous avez besoin pour un projet particulier sans avoir à vous engager avec un employé à temps plein.

Alors que le monde passe de plus en plus en ligne, la pige numérique ne fera que gagner en popularité. Et avec ses nombreux avantages, il n'est pas étonnant que l'avenir de la pige soit prometteur. Si vous envisagez de démarrer une carrière en tant qu'indépendant, il est maintenant temps de vous lancer, en appliquant les conseils que nous avons mentionnés ci-dessus.

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