Un guide complet sur le bien-être des employés et la technologie

Les employés sont l'un des atouts les plus importants d'une entreprise et la technologie de bien-être des employés est un bon moyen de favoriser un environnement positif pour le personnel.

Ils sont directement responsables du succès de votre entreprise. Cela pourrait vous surprendre d'apprendre alors que les entreprises perdent jusqu'à 575 milliards de dollars de productivité chaque année en raison de la mauvaise santé de leurs employés.

Que ce soit parce qu'ils prennent plus de congés de maladie ou en raison de la qualité du travail qu'ils effectuent, le succès de votre entreprise est directement lié au bien-être de vos travailleurs.

C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises investissent dans le bien-être de leurs employés. Heureusement, il y a eu de nombreuses avancées technologiques que les entreprises peuvent utiliser pour promouvoir un environnement de vie sain dans toute la culture de votre entreprise.

Qu'ils travaillent au bureau ou à distance, il y a des choses que vous pouvez faire en tant qu'employeur pour investir dans le bien-être de vos employés.

Traqueurs et moniteurs

La technologie de santé portable est désormais un élément commun de la technologie de bien-être des employés avec les employés. Des produits comme les Fitbits, les montres Apple et d'autres suivis sont très populaires, et nombre de vos employés en possèdent peut-être déjà un.

Ces appareils peuvent être d'excellents outils pour aider à prévenir certains des problèmes de santé chroniques provoqués par des modes de vie inactifs et sédentaires, tels que le diabète et les maladies cardiaques, en encourageant le mouvement et les activités physiques.

Les entreprises peuvent encourager l'utilisation de produits en fournissant ces appareils de fitness à leurs employés.

Si votre entreprise n'est pas en mesure de prendre cet engagement financier, vous pouvez également organiser des concours de bien-être à l'échelle de l'entreprise pour ceux qui possèdent déjà l'un de ces appareils.

Vous pourriez demander aux employés de se faire concurrence pour voir qui peut faire le plus de pas ou qui peut parcourir les distances les plus longues sur une certaine période de temps, et offrir un prix au gagnant.

En encourageant une atmosphère soucieuse de la santé sur le lieu de travail, vous aidez à vous assurer que vos employés restent au meilleur de leur forme physique afin qu'ils puissent se concentrer sur tout ce qu'ils ont pour réussir dans leur travail.

Solutions numériques

Le matériel n'est pas le seul moyen pour les entreprises de promouvoir une culture autour d'un mode de vie sain. Il existe également des solutions numériques que les employés peuvent utiliser pour compléter leurs parcours de remise en forme.

La bonne chose à propos de ces solutions est qu'elles ouvrent la porte à se concentrer sur la santé holistique plutôt que de se concentrer uniquement sur l'exercice physique.

Par exemple, des études ont montré qu'un horaire de sommeil régulier et sain est un élément clé de la productivité de vos employés.

De nombreuses entreprises ont commencé à encourager l'utilisation d'une application de suivi de l'heure du coucher qui aide à améliorer vos habitudes de sommeil.

Les solutions numériques sont également une excellente ressource pour les travailleurs à distance qui peuvent ressentir le stress mental qui peut parfois être associé au travail en dehors du bureau.

La plupart des applications numériques ont un aspect communautaire qui permet aux gens de se connecter avec les autres et de partager les succès et les défis auxquels ils sont confrontés dans leur parcours de bien-être. Encouragez vos employés à se connecter sur ces applications et motivez-vous les uns les autres à adopter des choix de vie plus sains.

Rappelez-vous les bases

Il peut être facile de penser immédiatement aux technologies de la nouvelle ère comme les seules solutions pour améliorer le bien-être des employés. Cependant, les technologies les plus élémentaires jouent également un rôle important dans la santé de votre main-d'œuvre.

Par exemple, des études ont montré qu'être assis sur une chaise de bureau inconfortable peut avoir de graves effets à long terme sur votre santé physique. Cela peut entraîner une mauvaise circulation, des problèmes digestifs et même une mauvaise fonction pulmonaire.

En fournissant ou en encourageant vos employés à avoir des chaises de bureau ergonomiques, vous pouvez à la fois augmenter leur productivité et potentiellement réduire le nombre de jours de maladie qu'ils doivent prendre tout au long de l'année.

De même, les appareils de santé personnels de vos employés peuvent avoir un impact sur leur qualité de travail. Il a été constaté qu'une mauvaise vision peut avoir une influence négative sur les performances de votre personnel, provoquant des maux de tête, une fatigue oculaire et un manque général de motivation.

Bien que ces effets secondaires puissent sembler mineurs, les maux de tête coûtent à eux seuls aux employeurs chaque année de l'absentéisme.

C'est pourquoi vous devez encourager vos employés à porter des lunettes de prescription s'ils en ont besoin et à faire vérifier fréquemment leur vue par un médecin. À mesure que les employés vieillissent et utilisent régulièrement des appareils numériques, ils courent un plus grand risque de voir leur vision se détériorer.

Les nouvelles lunettes de prescription peuvent protéger les employés souffrant de déficiences visuelles causées par une qualité de vision réduite due au strabisme ou à une vision floue. Les rendez-vous oculaires annuels peuvent protéger les employés ayant une bonne vision contre le développement de maladies oculaires.

De cette façon, vos employés sont proactifs pour empêcher que certains de ces mauvais jours ne se produisent en premier lieu.

S'il est vrai que les chaises et les lunettes ne sont pas une technologie révolutionnaire pour le bien-être des employés, ces outils simples peuvent faire toute la différence pour la santé de vos employés.

Des choses simples comme s'assurer que vos employés disposent des outils de base dont ils ont besoin pour faire leur travail confortablement et suffisamment vous permettront d'économiser des milliers de dollars à long terme.

Demandez l'avis des employés

Lorsque vous recherchez d'autres moyens d'intégrer la technologie de bien-être des employés dans votre lieu de travail, le meilleur endroit pour commencer est de rechercher des solutions en interne.

Vos employés attendent déjà la technologie qu'ils attendent de leurs employeurs.

Commencez par leur demander s'il y a quelque chose que vous pourriez faire ou proposer pour les aider dans leur parcours de bien-être.

Un moyen simple d'y parvenir consiste à utiliser un site de sondage auprès des employés pour donner à tous les membres de l'entreprise la possibilité de partager leurs réflexions et leurs connaissances.

Votre service informatique n'est pas le seul endroit où découvrir les dernières nouvelles technologiques, alors assurez-vous que vos autres employés ont la possibilité d'exprimer les outils qu'ils connaissent et utilisent également. Leurs suggestions peuvent vous fournir des informations précieuses sur la manière d'améliorer le bien-être de votre entreprise.

Conclusion

• Le facteur clé du succès de toute entreprise est sa base d'employés, et la technologie de bien-être des employés est un moyen de s'assurer que le personnel maintient un mode de vie sain.
• Plus vos employés sont en bonne santé, plus ils seront disposés à se concentrer et à tout donner pour aider votre entreprise à réussir.
• En utilisant la technologie disponible pour améliorer leur bien-être, votre retour sur investissement sera les coûts économisés grâce aux jours de maladie et à une main-d'œuvre non motivée.

Abonnez-vous à notre blog pour recevoir plus d'informations sur les technologies d'entreprise et rester au courant des nouvelles et tendances en matière de marketing, de cybersécurité et d'autres technologies (ne vous inquiétez pas, nous ne vous harcelons pas).