Comment publier une offre d'emploi sur Facebook : un guide essentiel mis à jour
Publié: 2023-07-08Vous cherchez une nouvelle méthode efficace pour annoncer vos offres d'emploi ? Apprendre à publier une offre d'emploi sur Facebook pourrait être la solution dont vous avez besoin. Facebook est devenu une plateforme privilégiée pour les demandeurs d'emploi et les recruteurs, avec près de trois milliards d'utilisateurs actifs par mois. Ce guide mis à jour vous guidera à travers les étapes de création d'une offre d'emploi remarquable sur Facebook et comment la faire ressortir auprès des candidats qualifiés.
Pourquoi publier une offre sur Facebook ?
L'utilité de Facebook s'étend bien au-delà des connexions sociales, devenant un outil crucial dans les stratégies de recrutement modernes. considérez les statistiques suivantes qui soulignent la puissance et le potentiel de Facebook en tant qu'outil de recrutement :
- La portée étendue et diversifiée de Facebook en fait une plateforme populaire parmi les recruteurs.
- Facebook est également populaire parmi les demandeurs d'emploi, 81 % d'entre eux exprimant le désir de voir des opportunités d'emploi sur les pages carrière de Facebook.
- Facebook n'est pas seulement pour les demandeurs d'emploi ; 60 % des responsables du recrutement utilisent activement la plateforme dans leurs efforts d'acquisition de talents.
- Ces recruteurs utilisent les fonctionnalités de Facebook pour publier des offres d'emploi directement sur leurs pages professionnelles, ce qui simplifie et accélère le processus de candidature pour les employés potentiels.
- Facebook abrite 2,963 milliards d'utilisateurs actifs par mois, dont 2 milliards qui utilisent la plateforme quotidiennement, ce qui en fait une plaque tournante mondiale pour l'interaction sociale et la recherche d'emploi.
- Un impressionnant 67% des utilisateurs actifs mensuels se connectent quotidiennement, faisant de Facebook une plateforme idéale pour les offres d'emploi.
- Un substantiel 36,7% de la population mondiale utilise Facebook sur une base mensuelle, ce qui signifie que les recruteurs ont le potentiel d'atteindre un public incroyablement vaste.
- En tirant parti de Facebook pour publier des offres d'emploi, les entreprises ont le potentiel d'attirer les meilleurs talents du monde entier.
Pour améliorer encore votre compréhension du processus de publication d'offres d'emploi sur Facebook, consultez ce didacticiel vidéo simple intitulé "Comment publier une offre d'emploi sur Facebook (FACILE)". La vidéo fournit un guide visuel étape par étape qui complète les informations de notre article.
Qu'est-ce qui a changé dans la publication d'offres d'emploi sur Facebook ?
Pour créer une offre d'emploi sur Facebook, les entreprises devaient créer une nouvelle page ou utiliser une page existante. Ils peuvent ensuite sélectionner l'onglet Emplois de leur compte professionnel Facebook et cliquer sur "Créer un emploi" pour entrer le titre du poste, le lieu, le salaire et d'autres détails. Après avoir examiné l'offre d'emploi, ils sélectionneraient "Publier" et l'emploi serait disponible pour que les candidats postulent. Vous avez également été en mesure de gérer des emplois ainsi.
Cependant, le 22 février 2023, Facebook Jobs a été fermé et n'est plus accessible sur les ordinateurs de bureau, les appareils mobiles ou l'application Facebook Lite aux États-Unis, au Canada et ailleurs dans le monde. Les entreprises peuvent toujours diffuser une publicité Facebook pour promouvoir les offres d'emploi, mais l'onglet Emplois n'existe plus.
Comment publier une offre d'emploi sur Facebook
Publier une offre d'emploi sur Facebook est un processus simple qui peut aider les employeurs à atteindre des candidats potentiels. Depuis la fermeture de Facebook Jobs, suivez les instructions étape par étape de ces méthodes alternatives pour publier une offre et la mettre à la disposition des candidats pour postuler…
Publier des offres d'emploi sur une page d'entreprise Facebook
La création d'offres d'emploi gratuites sur votre page d'entreprise est un moyen simple et rapide de publier des informations sur les offres d'emploi et d'atteindre un public plus large. Pour vous assurer que votre offre d'emploi se démarque, assurez-vous d'inclure un titre et une description clairs et concis, y compris les qualifications ou l'expérience requises, les responsabilités, le lieu et d'autres détails pertinents.
Il est également utile d'inclure des détails supplémentaires sur l'entreprise ou le poste, tels que les avantages ou la culture d'entreprise. En demandant aux candidats intéressés d'envoyer leur CV via Facebook Messenger ou par e-mail, vous pouvez vous assurer de recevoir une réponse personnalisée de chaque candidat et avoir la possibilité de poser des questions de suivi ou de fournir des informations supplémentaires au besoin.
Assurez-vous de surveiller régulièrement votre Page pour les réponses et de suivre les candidats en temps opportun pour faire avancer le processus d'embauche.
Offres d'emploi sur Facebook Marketplace
Facebook Marketplace est une plate-forme populaire pour acheter et vendre des biens et des services, mais il peut également être utilisé pour publier des offres d'emploi. En tant que vendeur, vous pouvez créer une offre d'emploi et inclure des détails tels que le titre du poste, la description et les qualifications.
Les candidats intéressés peuvent alors répondre au message et fournir leur curriculum vitae ou toute autre information pertinente. Même si Facebook Marketplace n'est peut-être pas aussi spécialisé que certaines autres plateformes de publication d'offres d'emploi, il peut être un outil utile pour atteindre un public plus large et attirer des candidats potentiels.
Utilisation des groupes Facebook
L'utilisation des groupes Facebook peut considérablement améliorer vos efforts de recrutement. Des statistiques récentes révèlent que chaque mois, 1,8 milliard de personnes utilisent des groupes Facebook, la moitié de tous les utilisateurs de Facebook faisant partie de 5 groupes ou plus. Ce vaste public comprend de nombreux professionnels qui peuvent être parfaits pour les rôles que vous recherchez.
En identifiant et en rejoignant des groupes qui correspondent à votre secteur d'activité ou au type d'emploi que vous proposez, vous avez la possibilité de partager vos offres d'emploi directement avec une communauté déjà engagée et intéressée par votre domaine. Cette approche ciblée élargit votre portée et augmente la probabilité de trouver le bon candidat pour votre offre d'emploi.
Voici comment vous pouvez en tirer le meilleur parti :
- Établir une présence convaincante de l'entreprise : Tout d'abord, votre entreprise doit créer une image engageante et crédible au sein du groupe. Cela implique plus que la simple publication d'offres d'emploi. Participez à des discussions, partagez des informations sur l'industrie et fournissez des ressources précieuses. Cette implication active met non seulement en valeur l'expertise de votre entreprise, mais renforce également la confiance au sein de la communauté. Une présence forte et positive de l'entreprise peut rendre vos offres d'emploi plus attrayantes pour les candidats potentiels.
- Rejoignez des groupes liés à votre secteur d'activité : recherchez et rejoignez des groupes Facebook spécifiques auxquels vos candidats à l'emploi sont susceptibles de faire partie. Impliquez-vous en répondant aux questions, en partageant des conseils et en fournissant des ressources utiles. Cela vous aidera à bâtir une réputation d'expert fiable et compétent dans votre domaine.
- Établissez des relations : participez activement aux discussions de groupe pour nouer des relations avec les membres du groupe. Vous pouvez vous connecter avec des candidats potentiels en engageant des conversations significatives et en offrant des informations utiles. N'oubliez pas que l'objectif est d'ajouter de la valeur à la communauté, pas de vendre quelque chose, ce qui rendra vos efforts de recrutement sur Facebook plus fructueux.
- Partagez les offres d'emploi de manière réfléchie : lorsqu'il est temps de partager des offres d'emploi dans les groupes Facebook, assurez-vous qu'elles respectent les règles du groupe. Il est important de suivre les directives de chaque groupe pour afficher les offres d'emploi et de respecter les règles et la culture de la communauté.
- Soyez respectueux de la communauté et évitez les publications excessives : ajustez vos offres d'emploi en fonction des intérêts du groupe et entamez des discussions sur les opportunités d'emploi que vous publiez.
Ce tableau comparatif illustre les principales différences entre les trois modes de publication d'une offre sur Facebook :
| Publier des offres d'emploi sur une page d'entreprise Facebook | Offres d'emploi sur Facebook Marketplace | Utilisation des groupes Facebook | |
|---|---|---|---|
| Description | Les offres d'emploi gratuites sur une page d'entreprise touchent un large public. | Marketplace permet d'acheter, de vendre et de publier des offres d'emploi. | Les groupes fournissent un public ciblé lié à l'industrie / à l'emploi. |
| Détails à inclure | Intitulé du poste, description, qualifications, expérience, responsabilités, emplacement et autres détails pertinents, ainsi que la culture et les avantages de l'entreprise. | Intitulé du poste, description, qualifications. | Suit généralement les exigences des directives du groupe. |
| Réponse du candidat | Les candidats envoient leur CV via Facebook Messenger ou par e-mail. | Les candidats répondent au message avec leur curriculum vitae ou d'autres informations pertinentes. | Les réponses suivent les directives du groupe spécifique. |
| Public | Large public. | Large, avec un potentiel de portée locale. | Ciblé, basé sur l'orientation du groupe. |
| Surveillance | Surveillance et suivi réguliers requis. | Surveillance active requise. | Interaction et suivi respectueux dans le respect des règles et de la culture du groupe. |
| Meilleure utilisation | Pour les entreprises qui souhaitent une large portée et la capacité de fournir des informations détaillées sur le travail et l'entreprise. | Pour les entreprises à la recherche d'une portée large ou locale, sans avoir à fournir autant d'informations sur l'entreprise. | Pour les entreprises visant à atteindre un public ciblé déjà intéressé par leur industrie ou leur type d'emploi. |
Veuillez noter que la méthode la plus efficace dépend de vos besoins spécifiques, tels que l'industrie, le type d'emploi, les données démographiques des candidats et le calendrier d'embauche.
Combien cela coûte-t-il de publier une offre d'emploi sur Facebook ?
La publication d'une offre d'emploi sur Facebook est gratuite pour toutes les pages professionnelles. Cependant, vous pouvez payer pour en faire la promotion via les options publicitaires de Facebook. Le coût varie en fonction des options publicitaires et du public cible.
Obtenir la bonne description de poste
Rédiger une description de poste claire et concise est crucial pour attirer les bons candidats. Il doit décrire avec précision les responsabilités, les exigences et les qualifications, en soulignant les principaux arguments de vente du poste.
Les avantages de la publication d'offres d'emploi sur Facebook
Les offres d'emploi sur Facebook offrent une large portée aux candidats potentiels et un moyen rentable d'annoncer les offres d'emploi. Il fournit également des outils pour gérer les candidatures et communiquer avec les candidats.
Les inconvénients d'une offre d'emploi sur Facebook
La publication d'offres d'emploi sur Facebook peut attirer des candidats non qualifiés ou ceux qui ne recherchent pas activement un emploi. Cela peut également nécessiter des efforts supplémentaires pour trier et gérer les applications.
L'essentiel
Savoir comment publier une offre d'emploi sur Facebook peut vous aider à battre l'algorithme de Facebook et à ouvrir des moyens inhabituels de promouvoir une offre d'emploi. Le guide ci-dessus peut finalement vous aider à trouver le bon candidat pour votre entreprise.
Alors que la sélection des médias sociaux peut être difficile, Facebook fournit des outils pour gérer les candidatures et communiquer avec les candidats.
Les groupes Facebook pour les entreprises sont également une ressource précieuse pour étendre votre portée et trouver des candidats.
Grâce à ces conseils, vous pouvez utiliser Facebook et d'autres sites d'emploi pour trouver le candidat idéal et embaucher votre premier commercial ou agrandir votre équipe.
FAQ sur les emplois Facebook
Comment publier une offre d'emploi sur Facebook ?
Après la fermeture de Jobs sur Facebook, il existe encore d'autres moyens de publier une offre d'emploi, comme sur votre page Facebook Business, sur Facebook Marketplace et sur les groupes Facebook concernés. Pour obtenir plus de visibilité, vous pouvez choisir l'option "Boost Post" lors de la publication d'offres d'emploi sur une page Facebook.
Facebook a-t-il cessé de publier des offres d'emploi ?
Depuis le 22 février 2023, Facebook a fermé son produit Jobs. Cela signifie que les employeurs ne peuvent pas publier d'offres d'emploi et que les utilisateurs de Facebook ne pourront plus accéder aux offres d'emploi sur l'application Facebook, le site Web mobile ou le site de bureau.
Facebook propose-t-il des offres d'emploi ?
Facebook n'a plus de capacités de publication d'emplois depuis le 22 février 2023. Facebook Jobs a été supprimé, mais publier une offre d'emploi sur Facebook et Instagram est toujours possible.
Comment puis-je trouver des offres d'emploi sur Facebook ?
Vous pouvez rechercher et postuler à des offres d'emploi sur Facebook via votre flux ainsi que sur les pages Entreprises. Les employeurs reçoivent votre message sous forme de candidature et peuvent consulter votre profil public.
Image : Éléments Envato