Salaire minimum par État : changements de 2022 et 2023

Depuis 2009, les propriétaires et les gestionnaires d'entreprise n'ont pas eu à faire face aux changements apportés au salaire minimum fédéral. Cependant, de nombreux États ont choisi d'augmenter le salaire minimum de l'État en 2023.

Selon une étude récente du Pew Research Center, les deux tiers des Américains sont favorables à un salaire minimum fédéral de 15 $, ce qui rendrait le salaire minimum fédéral plus élevé que de nombreuses lois actuelles des États.

Suivre l'évolution constante des lois sur les salaires et le travail peut être déroutant. En fin de compte, il est de votre responsabilité de respecter les lois et de vous assurer que vos employés sont rémunérés équitablement.

Utilisez ce guide pour vous aider à comprendre le salaire minimum par État pour 2022 et les changements à venir en 2023.

Salaire minimum par État 2022 avec changements pour 2023

Fédéral

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 2,13 $

Taux de salaire minimum : 5,12 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Alabama

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 2,13 $ (7,25 $)*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 0 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 2,13 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* L'Alabama n'a pas de salaire minimum d'État. Le salaire minimum fédéral s'applique.

Alaska

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 10,34 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 0 $

Taux de salaire minimum : –

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 10,34 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Quotidien – 8, Hebdomadaire – 40

*Le salaire majoré n'est pertinent que pour les employeurs de plus de 4 employés

Arizona

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 12,80 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 3,00 $

Taux de salaire minimum : 9,80 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,80 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Arkansas

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 11,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 2,63 $

Taux de salaire minimum : 8,37 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 11,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Californie

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les employeurs de 25 employés ou moins : 14,00 $

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les employeurs de 26 employés et plus : 15,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 0 $

Taux de salaire minimum : 15,00 $

Salaire minimum de base combiné 2023 (par heure) pour tous les employeurs : 15,00 $

Prime Pay après les heures désignées: Quotidien - 8 & 12, Hebdomadaire - 40

*Le salaire majoré s'applique à temps et demi sur une journée de travail de 8 heures et à temps double sur une journée de travail de 12 heures. Si un salarié travaille 7 jours de suite, les 8 premières heures sont rémunérées à temps et demi, et au-delà de 8 heures sont rémunérées le double.

Colorado

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 12,56 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 3,02 $

Taux de salaire minimum : 9,54 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,56 $

Prime Pay après les heures désignées : Quotidien - 12, Hebdomadaire - 40

Connecticut

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 14,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 6,62 $

Taux de salaire minimum : 6,38 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 15,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Pour les hôtels et restaurants, le 7ème jour de travail consécutif nécessite un taux de salaire et demi.

Delaware

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 10,50 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 8,27 $

Taux de salaire minimum : 2,23 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 11,75 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Le Delaware atteindra un taux de salaire minimum de 15 $ de l'heure d'ici 2025.

District de Colombie

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 15,20 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 10,15 $

Taux de salaire minimum : 5,05 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 15,20 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Floride

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 10,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 3,02 $

Taux de salaire minimum : 6,98 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Géorgie

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 5,15 $ (7,25 $)*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 0 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 5,15 $ (7,25 $)*

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* Le salaire minimum de l'État de Géorgie est inférieur au salaire minimum fédéral, il doit donc respecter le salaire minimum fédéral.

Hawaii

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 10,10 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 0,75 $

Taux de salaire minimum : 9,35 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 10,10 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Idaho

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : 3,90 $

Taux de salaire minimum : 3,35 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Illinois

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 12,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 4,80 $

Taux de salaire minimum : 7,20 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 13,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* D'ici 2025, le salaire minimum passera à 15,00 $ dans l'Illinois.

Indiana

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Iowa

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 2,90 $

Taux de salaire minimum : 4,35 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Kansas

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Kentucky

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime Pay après les heures désignées : Hebdomadaire – 40, 7e jour

* La loi sur les heures supplémentaires du 7e jour oblige les employeurs à payer un taux et demi le 7e jour de travail consécutif

Louisiane

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 2,13 $ (7,25 $)*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 2,13 $ (7,25 $)*

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* La Louisiane n'a pas de salaire minimum d'État. Le salaire minimum fédéral doit être appliqué.

Maine

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 12,75 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 6,37 $

Taux de salaire minimum : 6,38 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,75 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Maryland

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 12,50 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 8,87 $

Taux de salaire minimum : 3,63 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,50 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Les salariés de moins de 18 ans peuvent percevoir 85% du salaire horaire minimum.

Massachusetts

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 14,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 8,10 $

Taux de salaire minimum : 6,15 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 15,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Michigan

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 9,87 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 6,12 $

Taux de salaire minimum : 3,75 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 10,10 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Les employés âgés de 16 à 17 ans peuvent percevoir 85 % du salaire minimum.

Minnesota

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les entreprises ayant des revenus annuels de 500 000 $ ou plus : 10,33 $

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les entreprises ayant des revenus annuels inférieurs à 500 000 $ : 8,42 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 8,42 $

Salaire minimum de base combiné de 2023 (par heure) : identique aux taux de 2022, ajusté en fonction de l'inflation

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 48

*Les employés de moins de 18 ans peuvent être payés 8,42 $ de l'heure, quelle que soit la taille de l'entreprise.

Mississippi

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 2,13 $ (7,25 $)*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 2,13 $ (7,25 $)*

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* Le Mississippi n'a pas de lois d'État concernant le salaire minimum. Les taux minimaux fédéraux s'appliquent.

Missouri

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 11,15 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,57 $

Taux de salaire minimum : 5,58 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Le paiement de la prime pour les entreprises saisonnières d'amusement ou de loisirs est requis après 52 heures.

Montana

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les entreprises dont les ventes annuelles brutes sont supérieures à 110 000 $ : 9,20 $

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les entreprises dont les ventes annuelles brutes sont inférieures à 110 000 $ : 4,00 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal :

Taux de salaire minimum (entreprises dont les ventes annuelles brutes dépassent 110 000 $) : 9,20 $

Taux de salaire minimum (entreprises dont les ventes annuelles brutes sont inférieures à 110 000 $) : 4,00 $

Salaire minimum de base combiné 2023 (par heure) : 9,20 $, ajusté en fonction de l'inflation

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* La loi sur les normes de travail équitables ne s'applique pas à ces entreprises, sauf si elles transportent des marchandises entre les États

Nebraska

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 9,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 6,87 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 9,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Nevada

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les employeurs qui fournissent une assurance maladie : 9,50 $

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les employeurs qui ne fournissent pas d'assurance maladie : 10,50 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 9,50 $

Salaire minimum de base combiné 2023 (par heure) pour les employeurs qui offrent aux employés une assurance maladie : 10,25 $

Salaire minimum de base combiné 2023 (par heure) pour les employeurs qui ne fournissent pas d'assurance maladie aux employés : 11,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

New Hampshire

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 3,99 $

Taux de salaire minimum : 3,26 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

New Jersey

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 13,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 7,87 $

Taux de salaire minimum : 5,13 $

Salaire minimum de base combiné 2023 (par heure) pour les entreprises de plus de 6 employés : 14,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Le salaire minimum pour les travailleurs saisonniers et les employeurs de moins de 6 employés est de 11,90 $.

** Le New Jersey augmentera le salaire minimum à 15 $ d'ici 2024 pour les entreprises de toutes tailles.

Nouveau Mexique

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 11,50 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 8,70 $

Taux de salaire minimum : 2,80 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

New York

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 13,20 $ (15,00 $)*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal (service alimentaire) : 4,40 $

Taux de salaire minimum (service alimentaire) : 8,80 $

Crédit de pourboire maximum (employés de service) : 2,20 $

Taux de salaire minimum (employés de service) : 11,00 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 13,20 $ (15,00 $)*

Prime payée après les heures désignées : Hebdomadaire – 40**

* Salaire minimum de 15,00 $ pour tous les employeurs à New York, Long Island, Nassau, Suffolk, Westchester

* 15 $ de salaire minimum pour tous les travailleurs de la restauration rapide, dans tout l'État

**Les employés reçoivent 1 heure supplémentaire de salaire au salaire minimum lorsqu'ils travaillent plus de 10 heures. Les employeurs doivent prévoir 24 heures de repos par semaine pour les agents de sécurité, les pompiers, les ingénieurs et ceux qui travaillent dans l'industrie hôtelière. Cliquez ici pour plus d'informations.

Caroline du Nord

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $*

Prime payée après les heures désignées : Hebdomadaire – 40**

* La Caroline du Nord n'a pas de salaire minimum d'État. La loi fédérale s'applique.

** Une prime est exigée après 45 heures par semaine pour les établissements d'amusement ou de loisirs saisonniers.

Dakota du nord

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 2,39 $

Taux de salaire minimum : 4,86 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* Le Dakota du Nord n'a pas de salaire minimum d'État. La loi fédérale s'applique.

Ohio

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les entreprises ayant des revenus bruts annuels de 342 000 $ ou plus : 9,30 $

Salaire minimum de base combiné 2022 (par heure) pour les entreprises dont les revenus bruts annuels sont inférieurs à 342 000 $ : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal (entreprises dont les recettes brutes annuelles sont de 342 000 $ ou plus) : 4,65 $

Taux de salaire minimum (entreprises ayant des revenus bruts annuels de 342 000 $ ou plus) : 4,65 $

Salaire minimum de base combiné 2023 (par heure) : le même taux qu'en 2022, ajusté en fonction de l'inflation

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Oklahoma

2022 Salaire minimum de base combiné (par heure) pour les employeurs de 10 employés à temps plein ou plus à un même emplacement et pour les employeurs dont les ventes annuelles brutes dépassent 100 000 $, quel que soit le nombre d'employés à temps plein : 7,25 $

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) pour tous les autres employeurs : 2,00 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Oregon

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 13,50 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 12,75 $

Salaire minimum de base combiné 2023 (par heure) : taux de 2022, ajustés en fonction de l'inflation**

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40***

* Le salaire minimum du métro de Portland est de 14,75 $, les villes non urbaines ont un salaire minimum de 12,50 $

**Les prix sont ajustés en fonction de l'inflation. Le métro de Portland pourrait voir des salaires allant jusqu'à 16,00 $

***La prime est exigée après 10 heures par jour dans les conserveries, les séchoirs ou les usines de conditionnement non agricoles et dans les moulins, les usines ou les établissements de fabrication (à l'exclusion des scieries, des usines de rabotage, des usines de bardeaux et des camps de bûcherons)

Pennsylvanie

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 4,42 $

Taux de salaire minimum : 2,83 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* Pas de salaire minimum d'État. Respecte la loi fédérale.

Rhode Island

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 12,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 8,36 $

Taux de salaire minimum : 3,89 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 13,00 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40*

* Le taux de rémunération au temps et demi est requis les dimanches et jours fériés

Caroline du Sud

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Pas de loi d'état. La loi fédérale est appliquée.

Dakota du Sud

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 9,95 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : 4,98 $

Taux de salaire minimum : 4,98 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 9,95 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Tennessee

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $*

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* Le Tennessee n'a pas de salaire minimum d'État. La loi fédérale s'applique.

Texas

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Utah

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*La loi fédérale s'applique. L'Utah n'a pas de minimum en dollars.

Vermont

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 12,55 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 6,27 $

Taux de salaire minimum : 6,28 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,55 $*, ajusté en fonction de l'inflation

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Applicable aux employeurs de 2 salariés ou plus

Virginie

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 11,00 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : $

Taux de salaire minimum : $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 12,00 $*

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Applicable aux employeurs de 4 salariés ou plus

Washington

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 14,49 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximum : –

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 14,49 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Virginie-Occidentale

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 8,75 $*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 6,13 $

Taux de salaire minimum : 2,62 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 8,75 $*

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

*Applicable aux employeurs de 6 salariés ou plus

Wisconsin

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 7,25 $

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 4,92 $

Taux de salaire minimum : 2,33 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 7,25 $

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

Wyoming

Salaire minimum de base 2022 combiné (par heure) : 5,15 $ (7,25 $)*

Pour les employés à pourboire :

Crédit de pourboire maximal : 5,12 $

Taux de salaire minimum : 2,13 $

Salaire minimum de base 2023 combiné (par heure) : 5,15 $ (7,25 $)*

Prime de rémunération après les heures désignées : Hebdomadaire – 40

* Le minimum de l'État du Wyoming est inférieur au minimum fédéral. La loi fédérale s'applique.

Qu'est-ce que le crédit de pourboire et comment ça marche ?

Les crédits de pourboire sont un moyen d'inclure les pourboires dans le calcul du salaire minimum. L'employeur est autorisé à créditer une partie des pourboires d'un employé vers l'obligation de payer le salaire minimum.

Au niveau fédéral, le salaire minimum est de 7,25 $. Cependant, l'obligation pour un employeur de payer un employé à pourboire est de 2,13 $ selon le Fair Labor Standards Act. Le reste de 5,12 $ peut être comptabilisé grâce aux pourboires en espèces que l'employé reçoit.

L'employeur est tenu d'informer l'employé que ses pourboires sont crédités sur le salaire minimum. Les employés doivent légalement conserver tous les pourboires qu'ils reçoivent.

FAQ sur le salaire minimum par État

Quels États augmentent leur salaire minimum en 2023 ?

• Californie
• Connecticut
• Delaware
• Floride
• Illinois
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota*
• Missouri
• Montana*
• Nevada
• New Jersey
• Nouveau Mexique
• Ohio*
• Oregon*
• Rhode Island
• Vermont*
• Virginie

* Ces États augmenteront le salaire minimum par rapport à l'inflation uniquement.

Le salaire minimum fédéral va-t-il augmenter en 2023 ?

Non. Depuis 2009, le taux de salaire minimum fédéral est demeuré à 7,25 $ et il n'y a aucun plan concret pour l'augmenter en 2023.

Quels États suivent le salaire minimum fédéral ?

12 États n'ont pas de minimums d'État et suivent donc la loi fédérale (7,25 $/heure) :

• Alabama
• Louisiane
• Mississippi
• New Hampshire
• Caroline du Nord
• Dakota du nord
• Pennsylvanie
• Caroline du Sud
• Tennessee
• Texas
• Utah
• Wisconsin

La Géorgie et le Wyoming respectent le salaire minimum fédéral car leur salaire minimum d'État est trop bas (5,15 $/heure).

Rester à jour sur le salaire minimum jusqu'en 2023

Lorsque vous payez des employés à l'heure, il est important de suivre leurs heures travaillées, à la fois pour rester en conformité avec les lois et pour vous assurer que les employés sont payés en fonction des heures travaillées et pas seulement des heures prévues. L'utilisation d'une solution numérique comme Connecteam peut aider les propriétaires d'entreprise à faire exactement cela.

Les propriétaires d'entreprise de tous les secteurs utilisent Connecteam pour les fonctionnalités de pointage et de planification. À l'aide de l'horloge, les propriétaires d'entreprise sont informés de l'arrivée et du départ de leurs employés et, surtout, peuvent suivre les heures des employés pour la paie.

Les fonctionnalités de planification de Connecteam repèrent automatiquement les erreurs et les mettent en évidence pour les responsables afin que les problèmes puissent être résolus avant de publier le calendrier. Ces problèmes peuvent aller de la double réservation d'employés à des heures supplémentaires erronées.

Les fonctions de planification et d'horloge vous permettent de maîtriser toutes les dépenses salariales et de vous conformer aux lois du travail.

L'essentiel sur le salaire minimum

Les lois des États changent constamment et il est essentiel de rester conforme aux réglementations gouvernementales. Ce guide est pertinent pour 2022-2023. Recherchez toujours les lois sur le salaire minimum de votre état et de votre comté avant de fixer les taux de rémunération de vos employés.