20 choses à ne pas faire à la fête du bureau

Publié: 2023-08-11

À cette période de l'année, il y a de fortes chances que vous vous prépariez pour la fête annuelle du bureau de votre petite entreprise. En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous devez prendre la fête des Fêtes encore plus au sérieux que les autres employés. Vous voudrez donc éviter tout faux pas majeur. Voici 20 choses que vous ne devriez absolument pas faire lors de la prochaine fête de fin d'année de votre petite entreprise.

Étiquette des fêtes de bureau

Ne le sautez pas

Tout d'abord, si vous organisez une fête de bureau pour votre équipe, vous devez être présent. Ne pensez pas que c'est quelque chose juste pour vos employés ou un événement où vous pouvez simplement passer. En fait, prenez le temps d'assister et de profiter de toute l'expérience aux côtés de votre personnel.

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Ne vous lancez pas trop dans les vacances – Euh – Spiritueux

Vous voulez que votre fête des fêtes soit un moment de plaisir pour toute votre équipe. Cela signifie donc probablement que vous aurez à disposition une sorte de boissons alcoolisées. Bien qu'il soit tout à fait acceptable d'avoir un peu de lait de poule enrichi, assurez-vous de ne pas en faire trop et de finir par vous ridiculiser devant toute votre équipe.

N'oubliez pas de vous mêler

Organiser une fête de vacances pour toute votre équipe signifie également que vous devriez passer du temps avec toute votre équipe. Ne commettez pas l'erreur de passer tout le temps entouré de quelques-uns de vos plus proches confidents. Prenez le temps de faire le tour et de vous mêler aux employés avec qui vous ne passez pas beaucoup de temps. Et si vous avez des clients ou des prospects qui sont également invités, vous pouvez également utiliser la fête pour apprendre à les connaître dans un cadre plus détendu.

20 choses à ne pas faire à la fête du bureau

Ne vous présentez pas en retard

La première partie de votre fête de bureau peut donner le ton à tout l'événement. Il est donc important pour vous, en tant que propriétaire d'entreprise, d'être là dès le début pour accueillir les gens et aider à créer une atmosphère détendue où les gens peuvent vraiment s'amuser.

Ne participez pas aux potins du bureau

Votre fête de bureau peut être une excellente occasion pour vous d'apprendre à connaître vos employés à un niveau plus personnel. Mais il est possible que certains membres de votre équipe passent leur temps à bavarder ou même à se plaindre d'autres employés. En tant que chef d'équipe, prendre part à ce type de ragots peut nuire à la dynamique de votre équipe et même à votre réputation auprès de vos employés. Alors évitez ou même essayez de l'éteindre si possible.

20 choses à ne pas faire à la fête du bureau

Ne surchargez pas votre assiette

En plus de vos boissons de fête, vous voudrez probablement aussi offrir une sorte de dîner ou de hors-d'œuvre. Et bien que ce soit tout à fait correct – et même conseillé, surtout si vous appréciez quelques libations – vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant de remplir votre assiette avec un de tout. Si vos mains et/ou votre bouche sont trop pleines tout au long de la fête pour saluer les gens et leur serrer la main, cela peut sembler impoli. Au lieu de cela, envisagez de prendre une assiette plus petite et de revenir quelques secondes plus tard.

Ne soyez pas vague avec les invitations

Pour le bien de votre fête, il est important que vous informiez les membres de votre équipe à quoi s'attendre avant qu'ils ne se dirigent vers vous. Si vous avez un code vestimentaire spécifique en tête, précisez-le. Si vous voulez que les gens amènent des membres de leur famille, faites-le-leur savoir. Et si vous avez d'autres instructions ou spécifications à faire, assurez-vous de tout clarifier à l'avance afin que vos employés n'aient pas à deviner ce que vous leur réservez.

N'oubliez pas de proposer des activités

Vous n'avez pas nécessairement besoin de créer une liste complète de jeux de société ringards, puis de forcer les membres de votre équipe à participer tout au long de la soirée. Mais vous pouvez créer une structure pour la fête juste pour que les gens ne finissent pas par se tourner les pouces. Vous pourriez envisager d'ajouter un échange de cadeaux, un animateur de fête ou même de faire passer le Père Noël pour les enfants.

Ne vous habillez pas de manière inappropriée

Selon le ton et le type de fête que vous organisez pour votre équipe, cela peut être l'occasion pour vous de vous habiller un peu différemment de ce que vous pourriez faire au travail. Se présenter en jean et en chemise à col au lieu de votre costume et cravate habituels est une chose. Mais porter une chemise avec un slogan inapproprié dessus ou quoi que ce soit qui se montre un peu trop en est une autre. En tant que patron, vous donnez le ton à votre équipe. Alors gardez votre tenue décontractée au moins appropriée et indiquez clairement que vous attendez la même chose de votre équipe.

20 choses à ne pas faire à la fête du bureau

N'oubliez pas de vous amuser

La fête de bureau peut être un endroit idéal pour vous détendre et vous amuser à mieux connaître votre équipe. Donc, si vous vous en tenez complètement à votre personnalité professionnelle, vous pourriez passer à côté. Alors prenez un verre ou deux, mettez ces facteurs de stress au travail en veilleuse et essayez simplement de profiter de la fête.

Ne coupez pas trop

Cependant, vous devez toujours retourner au travail le lendemain et tous les autres jours de travail à venir. Donc, en plus de vous assurer de ne pas en avoir trop du bar ouvert, vous devez également veiller à ne rien faire qui pourrait nuire à votre réputation auprès de votre équipe. Par exemple, si vous savez que vous êtes un mauvais danseur, vous pouvez aller sur la piste de danse pour une chanson ou deux avec tout le monde. Mais forcer tout le monde à former un cercle autour de vous alors que vous échouez à faire le robot, c'est probablement un peu trop.

Ne restez pas près du gui

Pendant que vous vous amusez en profitant de la fête du bureau et que vous apprenez à connaître votre équipe, assurez-vous de ne pas franchir la ligne en territoire inapproprié. Surtout en tant que patron, vous ne devriez pas faire de blagues ou d'avances inappropriées, même si elles ne sont pas sérieuses ou intentionnelles, envers les autres participants à la fête.

Ne parlez pas seulement du magasin

Votre petite entreprise est probablement une grande partie de votre vie dont vous parlez souvent. Mais vous et les membres de votre équipe pourriez tous profiter d'une pause de temps en temps. Assurez-vous donc que la fête de bureau est réellement une pause pour tout le monde et évitez les discussions de magasin.

N'ayez pas l'air de vous ennuyer

En plus de vous détendre et de vous amuser, vous devez également vous assurer que tout le monde à la fête du bureau sait que vous vous détendez et que vous vous amusez. Si vous avez l'air ennuyé ou contrarié, cela pourrait donner une mauvaise impression à votre équipe ou aux autres participants et donner un ton négatif à la fête.

20 choses à ne pas faire à la fête du bureau

Ne regardez pas votre téléphone tout le temps

Vous attendez peut-être un e-mail important ou souhaitez publier une photo ou deux sur les réseaux sociaux. Mais si vous passez toute la fête sur votre téléphone, cela montre aux gens que vous n'êtes pas fiancé ou intéressé. Donc, si vous avez quelque chose d'important à vérifier, faites-le rapidement, puis rangez le téléphone et amusez-vous vraiment.

Ne laissez personne de côté

Si vous avez une équipe de taille décente, il y a de fortes chances que tout le monde n'ait pas nécessairement les mêmes traditions ou préférences de vacances. Bien que vous puissiez mettre en place des décorations festives en toute sécurité et même échanger des cadeaux de Noël, vous ne voulez pas exclure quiconque ne célèbre pas une fête spécifique. Assurez-vous que tout le monde sait qu'il est le bienvenu, quelles que soient ses préférences personnelles. Et évitez toute activité ou tout autre élément qui pourrait faire en sorte que les gens se sentent exclus.

Ne faites aucune annonce majeure

En plus d'éviter les bavardages liés au travail, c'est aussi une bonne idée d'éviter les annonces liées au travail. Même si cela semble être un moment opportun pour communiquer avec toute votre équipe en même temps, enregistrez-le et planifiez une réunion plus tard dans la semaine afin de ne pas perturber la fête.

N'oubliez pas de dire merci

Une fête de bureau est le moment idéal pour remercier les membres de votre équipe, vos partenaires et vos clients pour tout ce qu'ils ont fait pour votre entreprise tout au long de l'année. Alors ne laissez pas passer l'occasion. Vous pouvez faire un discours rapide où vous remerciez tout le monde et/ou remerciez les gens individuellement au fur et à mesure que vous avancez dans la fête.

Ne partez pas trop tôt

En plus d'être l'une des premières personnes à se présenter, en tant que patron, vous devriez également être l'une des dernières à partir. Rester sur le long terme montre aux gens que vous vous souciez d'eux et vous permet de passer encore plus de temps avec eux tout en vous mêlant.

Ne pas boire et conduire

Enfin, alors que vous et votre équipe vous préparez à quitter la fête des Fêtes, il est important d'être en sécurité. Vous voudrez peut-être même organiser le transport, démarrer un programme de chauffeurs désignés ou partager le numéro d'une compagnie de taxi locale avec votre équipe afin que personne ne ressente le besoin de rentrer chez lui après avoir savouré un peu trop de lait de poule.

Donner le bon ton pour la nouvelle année

Alors que vous vous préparez pour votre fête annuelle de vacances au bureau, tenez compte des conseils suivants pour assurer un événement réussi et un début positif pour la nouvelle année. Voici quelques points clés à garder à l'esprit :

Réfléchissez à l'année écoulée : Prenez un moment pendant la fête pour reconnaître les réalisations et les défis de l'année écoulée. Partagez quelques mots sur les réalisations de votre équipe et exprimez votre gratitude pour leur travail acharné.
Célébrez la diversité : Embrassez la diversité de votre équipe en incorporant une gamme de décorations et d'activités de vacances qui incluent diverses traditions et célébrations.
Encouragez la participation des employés : impliquez vos employés dans la planification de la fête en leur demandant leur avis sur les thèmes, les activités et même les initiatives caritatives. Cela favorise non seulement le travail d'équipe, mais garantit également que la fête répond aux intérêts de chacun.
Mettez l'accent sur la cohésion d'équipe : profitez de cette occasion festive pour renforcer les liens d'équipe. Envisagez des activités de renforcement d'équipe qui encouragent la collaboration et la camaraderie.
Exprimez votre optimisme pour l'avenir : à la fin de l'année, partagez votre optimisme et vos objectifs pour l'année à venir. Un bref discours sur votre vision de l'entreprise peut inspirer et motiver votre équipe pour l'année à venir.
Montrez votre appréciation : exprimez votre gratitude aux membres de votre équipe pour leur dévouement. Vous pourriez préparer de petits jetons d'appréciation ou des notes personnalisées pour chaque employé.
Promouvoir l'équilibre travail-vie personnelle : bien qu'il soit important de célébrer avec votre équipe, rappelez-leur l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle. Encouragez-les à profiter de la fête de manière responsable et à prendre le temps de se détendre pendant la période des fêtes.
Capturez les souvenirs : Faites appel à un photographe désigné pour capturer des moments francs pendant l'événement. Partagez ensuite ces photos pour revivre les souvenirs et renforcer les liens d'équipe.
Planifiez à l'avance pour l'année prochaine : utilisez la fête des Fêtes comme une occasion de discuter des objectifs et des initiatives potentiels pour l'année à venir. Cela peut aider votre équipe à se sentir motivée et enthousiasmée par ce qui va arriver.
Fournissez un transport sûr : en tant que leader responsable, assurez-vous que votre équipe a accès à des options de transport sûres si elle s'est adonnée à l'esprit des Fêtes. Envisagez de vous associer à des services de covoiturage ou de rembourser les trajets en taxi.
Répandez l'esprit des fêtes : Au-delà de la fête, envisagez d'organiser une initiative caritative dans le cadre de vos célébrations des Fêtes. Encouragez votre équipe à redonner à la communauté et à avoir un impact positif.

Points clés	Description
Réfléchissez à l'année écoulée	Reconnaître les réalisations et les défis de l'année écoulée. Partagez les réalisations de l'équipe et exprimez votre gratitude pour le travail acharné.
Célébrer la diversité	Embrassez la diversité de l'équipe avec des décorations et des activités de vacances inclusives.
Encourager la participation des employés	Impliquez les employés dans la planification des fêtes, y compris les thèmes et les initiatives caritatives, en favorisant le travail d'équipe et en répondant aux intérêts.
Mettre en évidence la cohésion d'équipe	Renforcez les liens d'équipe grâce à des activités festives de consolidation d'équipe qui encouragent la collaboration et la camaraderie.
Exprimez votre optimisme pour l'avenir	Partagez l'optimisme et les objectifs pour l'année à venir, inspirant et motivant l'équipe.
Montrer l'appréciation	Exprimez votre gratitude avec des marques d'appréciation ou des notes personnalisées pour le dévouement des membres de l'équipe.
Promouvoir l'équilibre travail-vie personnelle	Rappelez à l'équipe l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en encourageant les fêtes responsables et la détente pendant les vacances.
Capturez les souvenirs	Organisez des photos d'événements candides pour revivre des souvenirs et renforcer les liens d'équipe.
Planifiez à l'avance pour l'année prochaine	Discutez des objectifs et des initiatives potentiels pour l'année à venir, motivant l'équipe pour l'avenir.
Fournir un transport sûr	Assurez l'accès à des options de transport sécuritaires après la fête, en promouvant un comportement responsable et des partenariats avec des services de covoiturage ou des remboursements de taxi.
Répandez l'esprit des Fêtes	Organisez une initiative caritative pour redonner à la communauté, prolongeant l'esprit des Fêtes au-delà de la fête.
Favoriser la communauté et donner le ton	En tant que propriétaire d'une petite entreprise, créez un sentiment de communauté, donnez le ton pour la nouvelle année et renforcez une culture d'entreprise positive grâce à une planification et une intention minutieuses de la fête.

N'oubliez pas que votre rôle en tant que propriétaire d'une petite entreprise va au-delà de la simple organisation d'une fête. C'est une chance de favoriser un sentiment de communauté, de donner le ton pour l'année à venir et de créer des souvenirs durables pour votre équipe. En abordant la fête des Fêtes avec intention et soin, vous pouvez créer un événement qui résonne vraiment auprès de vos employés et renforce une culture d'entreprise positive.

Conclusion : embrasser l'esprit d'unité et de célébration

À l'approche des fêtes de fin d'année, la fête annuelle des fêtes de bureau offre une occasion unique aux propriétaires de petites entreprises de favoriser l'unité, d'exprimer leur gratitude et de donner un ton positif à l'année à venir. En adhérant à l'étiquette appropriée et en tenant compte des points clés décrits dans ce guide, vous pouvez vous assurer que votre fête des Fêtes devient plus qu'un simple événement, elle devient une expérience mémorable qui résonne avec les membres de votre équipe.

N'oubliez pas que votre participation active en tant que leader est cruciale. Votre présence démontre non seulement votre engagement, mais favorise également une atmosphère détendue et agréable pour tous. Embrassez la diversité au sein de votre équipe en créant une célébration inclusive qui respecte diverses traditions et origines.

Encourager l'implication des employés et les liens d'équipe renforce non seulement les relations, mais souligne également la valeur que vous accordez à la collaboration. Profitez de cette occasion pour réfléchir aux réalisations de l'année écoulée, exprimer votre optimisme pour l'avenir et exprimer votre appréciation pour le travail acharné de votre équipe. De tels gestes contribuent grandement à créer un sentiment de camaraderie et de loyauté parmi vos employés.

Alors que la fête est un moment de détente et de plaisir, n'oubliez pas de promouvoir un comportement responsable et la sécurité. Offrir des options de transport pour ceux qui peuvent se livrer à des esprits festifs, assurant leur bien-être après l'événement.

En planifiant soigneusement à l'avance, vous pouvez créer un événement qui laisse un impact durable. De la capture de souvenirs à travers des photos à la discussion d'objectifs futurs, votre fête de vacances devient un symbole d'unité, d'appréciation et le début d'une année prospère à venir. Ainsi, alors que vous vous préparez pour cette occasion festive, rappelez-vous que vous ne célébrez pas seulement les vacances, mais que vous cultivez également une culture d'entreprise positive qui résonne tout au long de l'année.

Photo de fête via Shutterstock