Q&R : Qu'est-ce que la fierté signifie pour vous ?

Publié: 2022-06-30

Alexandra Taner

2020 Femmes incroyables dans le commerce électronique honorée
Assistant VP, Digital Marketing & eCommerce chez L'Oréal
Pronoms : elle/elle

À la lumière des développements de 2020, comment prévoyez-vous de célébrer la fierté cette année ?

La fierté sera une expérience principalement numérique pour moi cette année, en ce qui concerne la façon dont je me présente et me connecte avec la communauté. Plus tôt ce mois-ci, j'ai aidé à organiser un panel Queer Womxn Entrepreneur au nom de StartOut, ce qui était amusant. StartOut est une organisation nationale à but non lucratif visant à accroître le nombre, la diversité et l'impact des entrepreneurs LGBTQ+. Les rassemblements en ligne n'ont pas toujours la même énergie que les événements IRL, mais le côté positif est que la portée du nombre de personnes pouvant participer aux événements est exponentielle.

2020 Pride consiste également à écouter et à céder de la place au dialogue plus large du moment, en particulier les mouvements Black Lives Matter et #TransLivesMatter. J'écoute, j'apprends et j'examine le rôle que je peux jouer dans le démantèlement des systèmes sociétaux d'oppression désuets. Je mets ces nouveaux apprentissages en action autant que possible, dans le but d'être un bon allié et complice, qu'il s'agisse d'ouvrir mon calendrier aux personnes du BIPOC qui recherchent des conseils sur les carrières dans le commerce électronique ou le réseautage, ou de faire un don à des organisations qui font le travail d'activisme en première ligne. Une organisation que j'aimerais souligner est Ali Forney Center (https://www.aliforneycenter.org/) qui fait un travail phénoménal pour les jeunes sans-abri LGBTQ+ à New York et a plus que jamais besoin de soutien.

Pouvez-vous nous parler de la première fois où vous avez connu et célébré Pride - et qu'est-ce qui vous a inspiré à le faire ?

Je me souviens assez bien de ma première Marche des fiertés à New York en 2013, alors que je venais de Montréal, ma ville natale, pour y assister. Edie Windsor était le Grand Marshall cette année-là et la voir en personne et l'encourager était assez profond. Edie Windsor était une pionnière LGBTQ + et la principale plaignante dans l'affaire de la Cour suprême États-Unis c. Windsor. La décision de Windsor en 2013 a annulé la loi sur la défense du mariage et est devenue la pierre angulaire de l'égalité du mariage aux États-Unis.

Sur une note personnelle, je ne savais pas alors à quel point la loi sur l'égalité du mariage affecterait ma vie, mais avançons rapidement jusqu'en 2017 lorsque j'ai épousé ma femme Michelle et que j'ai pu devenir résident permanent des États-Unis par mariage - quelque chose que vous ne pouviez pas faire en tant que couple LGBTQ+ jusqu'en 2014.

Pouvez-vous en dire plus sur ce que la fierté signifie pour vous et votre lien avec elle ?

La fierté consiste à se présenter en tant que communauté et à créer un espace célèbre pour être soi-même sans vergogne. À bien des égards, je pense que le concept de fierté est pris pour acquis, comme quelque chose qui se mérite et ne peut jamais être enlevé, informé par l'idée que nous, en tant que société, continuons à progresser. Les dernières années m'ont montré que les droits peuvent être supprimés (consultez la législation la plus récente pour affaiblir les garanties pour les personnes transgenres dans plusieurs secteurs). Nous devons continuellement nous battre pour nous assurer que nous obtenons l'égalité et les droits pour TOUS les membres de la communauté et pas seulement pour certains.

Pouvez-vous nous en dire plus sur l'importance de la représentation LGBTQIA+ sur le lieu de travail et comment vous utilisez votre rôle pour sensibiliser et créer un espace pour la communauté LGBTQIA+ ?

J'essaie d'être visible au niveau de mon identité LGBTQ+ au travail, que ce soit en participant à notre groupe de réflexion LGBTQ+ Out chez L'Oréal, ou en agissant en tant que mentor pour le programme L'Oréal USA Diverse Future Leaders, qui vise à favoriser un réservoir de talents plus inclusif et diversifié.

Tiana Coles

De l'équipe Yotpo
Spécialiste de l'expérience des personnes, Yotpo
Pronoms : elle/sa majesté

À la lumière des développements de 2020, comment prévoyez-vous de célébrer la fierté cette année ?

Cette année, je m'appuie fortement sur mes réseaux sociaux pour célébrer la fierté au lieu d'un défilé. J'ai décidé d'apprendre des looks de maquillage inspirés par le drag dans toutes les couleurs de l'arc-en-ciel, et je partage des morceaux de mon parcours en tant que femme bisexuelle avec chaque article.

Pouvez-vous nous parler de la première fois où vous avez connu et célébré Pride - et qu'est-ce qui vous a inspiré à le faire ?

J'ai réalisé que j'étais bisexuelle en 2010, et même si je n'avais pas encore fait mon coming out à ma famille, j'avais un petit ami très favorable qui m'a mentionné le défilé. Nous sommes d'abord allés "juste pour voir" et avons fini par marcher jusqu'à la fin. Cela a fini par être un grand jour pour moi.

Pouvez-vous en dire plus sur ce que la fierté signifie pour vous et votre lien avec elle ?

Pour moi, la fierté n'est pas seulement un moment de célébration, mais aussi d'éducation et de sensibilisation. Il m'a fallu jusqu'à 22 ans pour comprendre ma (bi)sexualité car j'ai été élevée dans une famille hétéronormative. Pendant plus de la moitié de ma vie, j'ai été profondément confus. La fierté célèbre l'individualité, l'authenticité et le fait de vivre sa vérité, et plus elle grossit chaque année, plus j'espère que les gens prendront le temps de s'éduquer afin que les générations futures puissent commencer à vivre leurs vérités plus tôt, avec moins d'obstacles dans la vie.

Je pense qu'il est important d'avoir une représentation LGBTQIA+ sur le lieu de travail pour la visibilité et l'inclusion. L'hétéronormativité sur le lieu de travail peut sembler aliénante. J'utilise mon rôle de spécialiste de l'expérience des personnes pour ouvrir une fenêtre sur la communauté LGBTQIA+ grâce à des activités amusantes et interactives, et sensibiliser aux problèmes auxquels la communauté est confrontée par le biais d'événements éducatifs et de collecte de fonds.

Meghan Stabler

2020 Femmes incroyables dans le commerce électronique honorée
Vice-président du marketing et des communications mondiales, BigCommerce
Pronoms : elle/elle

À la lumière des développements de 2020, comment prévoyez-vous de célébrer la fierté cette année ?

Pratiquement, je tire parti de nombreux événements sociaux et communautaires LGBTQ + en ligne qui utilisent maintenant Zoom et d'autres plateformes - bien que notre drapeau arc-en-ciel flotte devant notre maison 24h/24 et 7j/7.

Pouvez-vous nous parler de la première fois où vous avez connu et célébré Pride - et qu'est-ce qui vous a inspiré à le faire ?

C'était au début des années 90. J'avais perdu plusieurs amis à cause des effets du VIH/SIDA et je voulais montrer mon soutien à une communauté qui était en crise et avait besoin d'aide.

Pouvez-vous en dire plus sur ce que la fierté signifie pour vous et votre lien avec elle ?

Il s'agit de montrer au monde que nous sommes [toujours] là. Nous sommes heureux, authentiques et fiers, et nos nombreuses différences, même au sein de la communauté, nous unissent comme une merveilleuse tapisserie de fabuleux. La visibilité aide également à montrer aux autres, qui sont enfermés ou qui ont du mal à sortir, d'être authentiques parce qu'il y en a d'autres comme eux. Essentiellement, PRIDE offre de l'espoir via la visibilité et l'authenticité aux autres.

Être LGBTQ+, c'est être en minorité. En tant que leader à la fois dans mon entreprise et dans la communauté LGBTQ+ au sens large, je crois que ma visibilité montre à tout le monde, y compris à nos collègues « cis », que nous sommes aussi humains qu'eux et aussi capables qu'eux. Nous pouvons utiliser nos positions de leadership pour amplifier et élever les autres, nous pouvons être leur voix au besoin, et lorsque nous voyons une forme de discrimination, nous pouvons nous lever et y remédier.

Kate Bould

Des équipes Yotpo et Amazing Women in eCommerce
Responsable Communication, Yotpo
Pronoms : elle/elle

À la lumière des développements de 2020, comment prévoyez-vous de célébrer la fierté cette année ?

Nous avons très récemment déménagé de Brooklyn à Hudson, NY et au coin de chez nous, il y a Lil 'Debs Oasis, un restaurant queer-friendly, organisant un Goddess Ball via Zoom avec tous les fonds revenant directement aux artistes - donc nous faisons cela comme notre sorte de «célébration dédiée».

Pouvez-vous nous parler de la première fois où vous avez connu et célébré Pride - et qu'est-ce qui vous a inspiré à le faire ?

Je viens du Texas, et avec ça, une partie très homogène du Texas, donc mon exposition à la fierté et aux communautés queer était pratiquement inexistante. Ce n'est que lorsque j'étais à l'université, que j'étudiais à l'étranger, que j'ai réalisé que j'étais queer et que j'ai commencé à me renseigner sur la communauté queer et son histoire. Juste après mes études à l'étranger, je suis allé à la Marche des fiertés à New York, mais d'une manière assez secrète - je n'arrêtais pas de dire aux gens que j'allais rendre visite à un ami et je n'avais "aucune idée" que c'était le week-end de la fierté - mais à ce moment-là, La fierté pour moi était une bouée de sauvetage. C'était la première fois que je sentais que je pouvais être ouvert sur qui je suis. Je me souviens juste d'avoir été fondamentalement seul dans cette foule de gens, me sentant tellement submergé par leur joie, leur résilience et leur pouvoir.

Pouvez-vous en dire plus sur ce que la fierté signifie pour vous et votre lien avec elle ?

Pour moi, Pride concerne la communauté; il s'agit de reconnaître et de célébrer mes propres expériences, tout en prenant le temps d'apprendre et de célébrer les expériences des autres. Il fut un temps où une grande partie de mon identité était enveloppée de honte et Pride est un moment où je peux reconnaître cette complexité et y trouver toujours de la joie. La fierté a commencé comme une protestation et, à mon avis, sera toujours une protestation. Les femmes noires trans ont vraiment propulsé le mouvement Pride à la fin des années 1960 et nous sommes en 2020 et nous nous battons toujours pour bon nombre de ces mêmes droits.

C'est absolument crucial. Vous ne pouvez pas être une entreprise progressiste ou pertinente sans une perspective et une voix représentatives. Dans ma première entreprise, lors de ma première semaine de travail là-bas, notre directeur m'a dévoilé à toute notre équipe. À partir de ce moment, j'ai réalisé à quel point il était important de parler de mon identité et de faire prendre conscience des expériences variées de la communauté LGBTQIA+, afin que les gens soient mieux équipés pour sympathiser, écouter et s'éduquer, pour éviter des situations exactement comme ça . En ce qui concerne les communications de marque et l'AWIE, il est évidemment très important d'avoir des images, des communications et des voix inclusives représentées - cela dit, j'ai la chance de travailler aux côtés de nombreuses personnes qui ressentent la même chose, donc notre responsabilité est vraiment de nous tenir et les uns les autres responsables.

Pour en savoir plus sur le programme Amazing Women in eCommerce et rencontrer nos inspirantes lauréates 2020 , consultez womeninecomm.com.