Qu'est-ce que l'ESG : définition, exemples, bénéfices

Pour les entreprises qui recherchent l'activité de consommateurs guidés par des valeurs ainsi que le soutien d'investisseurs, le développement d'une stratégie ESG est devenu une priorité. Mais qu'est-ce que l'ESG et pourquoi est-ce si important ?

Un nombre croissant de consommateurs et d'investisseurs évaluent les marques en fonction de leurs valeurs environnementales et sociales. Les politiques et pratiques ESG démontrent les valeurs, l'engagement à l'action et la transparence d'une entreprise.

Qu'est-ce que l'ESG ?

ESG signifie Environnement, Social et Gouvernance. C'est un cadre pour s'assurer que la responsabilité d'entreprise est pratiquée et rapportée avec transparence.

Les investisseurs utilisent de plus en plus les critères ESG lorsqu'ils choisissent les entreprises dans lesquelles investir, cherchant à mettre en œuvre leurs valeurs en soutenant des organisations qui s'engagent à être de bons intendants de l'environnement, socialement responsables en termes de diversité, d'équité et d'inclusion, et pratiquent une gouvernance éthique et responsable. .

Une enquête mondiale menée par PwC a révélé qu'une majorité de consommateurs sont plus susceptibles d'acheter auprès de marques qui partagent leurs valeurs à travers les trois éléments de l'ESG.

De plus, 76% des 5 005 consommateurs interrogés ont déclaré qu'ils arrêteraient d'acheter auprès d'une marque qui traite mal les employés, l'environnement et les communautés.

Pourquoi l'ESG est-il important ?

Les entreprises sont parfaitement conscientes de la nécessité de prendre position et de déclarer ouvertement des valeurs, de s'engager dans l'action et d'agir en toute transparence.

Selon l'étude PwC, 91 % des plus de 1 200 chefs d'entreprise interrogés estiment que leur entreprise a la responsabilité d'agir sur les questions ESG.

En développant une stratégie ESG, en l'intégrant dans la gouvernance et les pratiques d'entreprise et en fournissant des rapports ESG réguliers, une entreprise démontre comment elle traduit ses paroles en actions concrètes.

Bien que l'ESG et la durabilité soient liées, elles ne sont pas interchangeables. Une stratégie ESG approfondie peut créer et permettre la durabilité en tant que sous-produit d'une exécution réussie.

Exemples de politiques et pratiques ESG

Décomposés de manière catégorique, les critères ESG incluent généralement des politiques et des pratiques conçues pour avoir un impact réel.

Impact environnemental:

• Changement climatique et émissions de carbone - minimiser l'empreinte carbone de l'entreprise
• Pollution de l'air et de l'eau - le garder propre sous le vent et en aval
• Biodiversité - soutenir l'écosystème plutôt que de le perturber ou de le détruire
• Énergie renouvelable – utiliser et/ou produire une énergie propre et durable
• Déforestation – laisser les arbres ; garder le Lorax heureux
• Efficacité énergétique - minimiser les déchets et maximiser les énergies renouvelables
• Gestion des déchets – nettoyer correctement et en toute sécurité
• Pénurie d'eau - n'épuisez pas les ressources naturelles

Impact social:

• Satisfaction client – ​​garder les clients satisfaits ; pas de client, pas d'affaire
• Protection des données et confidentialité - prendre soin des données des clients ; c'est la bonne chose à faire et c'est la loi
• Genre et diversité - force de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la main-d'œuvre et l'écosystème
• Engagement des employés – prenez soin de vos employés ; les écouter et les soutenir
• Relations avec la communauté – soutenez la communauté qui soutient votre entreprise ; encourager les employés à faire du bénévolat et à servir
• Droits de l'homme – défendre ceux qui sont opprimés ; défendre la dignité humaine et les droits de l'homme
• Normes du travail – favoriser un lieu de travail sûr, sain, équitable et productif

Cadre et structure de gouvernance :

• Stratégie fiscale – payez votre juste part
• Rémunération des dirigeants – rémunération juste, raisonnable et responsable
• Dons et lobbying politique - jouez franc jeu, n'achetez pas de faveurs ou n'intimidez pas une concurrence saine
• Corruption et pots -de-vin – extirpez-les, tenez les gens responsables
• Diversité et structure du conseil – questions de représentation

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Quels sont les avantages de l'ESG ?

Les avantages de l'investissement ESG incluent un risque réduit qu'une entreprise perde soudainement de la valeur ou s'effondre lorsque des pratiques commerciales illégales, contraires à l'éthique et risquées sont révélées et provoquent un scandale et une faillite potentielle.

Une entreprise qui adhère à sa stratégie ESG peut être plus susceptible de produire une valeur et des retours sur investissement durables à long terme.

De plus, les investisseurs peuvent mieux choisir les entreprises les plus susceptibles d'avoir un impact social et environnemental qui correspond à leurs valeurs, leur permettant de contribuer à l'influence du monde réel et au changement positif.

Cet impact peut prendre la forme de la manière dont l'entreprise gère ses chaînes d'approvisionnement. Par exemple, il peut travailler avec des fournisseurs du commerce équitable, des entreprises de transport et de livraison engagées dans la réduction des émissions de carbone et des partenaires s'engageant dans des pratiques de travail équitables.

Les rapports ESG fournissent aux investisseurs et aux parties prenantes ce type d'informations sur lesquelles fonder leurs décisions aux côtés d'autres initiatives commerciales pour créer de la valeur.

Comment l'ESG crée-t-elle de la valeur ?

Bien que certains investisseurs ESG soient plus tolérants à une croissance plus lente ou plus faible lorsqu'ils achètent dans une entreprise qui s'aligne sur leurs critères ESG, ils s'attendent toujours à voir un retour sur investissement et souhaitent que l'entreprise prenne des décisions commerciales intelligentes pour augmenter ses revenus et ses bénéfices.

Si le respect des critères ESG ralentit parfois la croissance en ne prenant pas de raccourcis ou en prenant des risques excessifs qui peuvent être contraires à l'éthique, irresponsables ou illégaux, comment les entreprises axées sur l'ESG génèrent-elles de la valeur pour elles-mêmes et pour leurs investisseurs ?

Un rapport McKinsey a révélé que les stratégies ESG catalysent souvent la croissance et la création de valeur.

Premièrement, une partie de cette création de valeur pour l'entreprise et ses investisseurs provient de l'évitement des pratiques risquées qui peuvent finir par faire chuter le cours des actions ou faire sombrer une entreprise dans la faillite.

Les entreprises qui travaillent vers une plus grande durabilité finissent naturellement par réduire leurs coûts en augmentant leur efficacité et en réduisant les déchets. À mesure que les processus et les pratiques deviennent plus efficaces, la productivité des employés a également tendance à augmenter.

Les employés qui peuvent se montrer authentiques et profiter de la sécurité psychologique d'un lieu de travail équitable et inclusif ont tendance à être plus créatifs, innovants et productifs. Des stratégies ESG efficaces stimulent la productivité et le moral des employés et ont un impact positif sur la performance financière d'une entreprise.

Selon l'étude de McKinsey, les stratégies ESG ont tendance à propulser les entreprises vers une plus grande croissance du chiffre d'affaires en ouvrant de nouveaux marchés et en élargissant la part de marché sur les marchés existants.

En bout de ligne

Cela peut sembler simple, mais cela se résume souvent à ceci : être une meilleure entreprise citoyenne, respecter et protéger les personnes et les environnements ouvre plus de portes et génère plus de bonne volonté.

Cela signifie plus d'opportunités commerciales qu'une entreprise avec une stratégie ESG faible ou inexistante.

Aujourd'hui, le succès d'une entreprise dépend de bien plus que du progrès technologique et de l'efficacité opérationnelle. Cela dépend également de l'évolution sociale et éthique pour gagner la confiance qui stimule la croissance à long terme.