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Guide des pourboires de vacances : à qui donnez-vous un pourboire pendant les vacances et combien ?

Publié: 2023-08-07

Les pourboires de vacances sont un excellent moyen de montrer votre appréciation. Mais à qui donnez-vous un pourboire pendant les vacances ? Ce guide des pourboires de vacances vous aidera à comprendre cela.

Une introduction aux pourboires de vacances

Les pourboires de vacances sont une tradition chère à de nombreuses cultures et entreprises à travers le monde. Cela favorise non seulement la bonne volonté, mais cimente également les relations avec ceux qui jouent un rôle vital dans notre vie quotidienne. À l'approche des vacances, beaucoup s'interrogent sur l'étiquette des pourboires et sur qui devrait figurer sur leur liste. Voici cinq raisons impérieuses pour lesquelles les pourboires de vacances sont essentiels :

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1. Reconnaître un service constant : Tout au long de l'année, divers professionnels fournissent un service constant et de qualité, garantissant le bon déroulement de nos vies. Qu'il s'agisse de votre facteur, du portier ou de votre coiffeur habituel, un conseil de vacances est une façon de reconnaître leur dévouement tout au long de l'année.
2. Construire des relations solides : donner un pourboire pendant les vacances est un excellent moyen de renforcer les relations, en particulier avec ceux avec qui vous interagissez régulièrement. Cela leur montre que vous appréciez leurs services et que vous souhaitez maintenir de bonnes relations au cours de l'année à venir.
3. Un geste de bonne volonté : La saison des fêtes est un moment pour donner et répandre la joie. En laissant un pourboire, vous participez à cette saison de bonne volonté, en veillant à ce que l'esprit de générosité touche le plus de vies possible.
4. Encourager un service de qualité : Un pourboire peut servir de gage d'appréciation pour un service exceptionnel. En laissant un pourboire pendant les vacances, vous encouragez également ces professionnels à continuer d'offrir un service de qualité à l'avenir.

Guide des pourboires de vacances

Services de livraison de courrier et de colis

Vous envoyez et recevez probablement beaucoup de courrier et de colis pendant la période des fêtes, et peut-être aussi pendant le reste de l'année. C'est donc une bonne idée de donner un pourboire à votre facteur et à tout professionnel de la livraison de colis avec qui vous interagissez régulièrement.

• Facteur USPS : l'USPS permet aux facteurs d'accepter des cadeaux d'une valeur maximale de 20 $, tant qu'ils ne sont pas en espèces. Une carte-cadeau peut être l'option la plus pratique.
• Livraison de colis UPS : S'il y a un chauffeur avec qui vous interagissez régulièrement, vous pouvez lui donner un pourboire d'une valeur d'environ 25 $. L'entreprise préfère que les pourboires ne soient pas donnés en espèces.
• Livraison de colis FedEx : Les chauffeurs FedEx sont autorisés à recevoir des cadeaux d'une valeur maximale de 75 $.
• Autres services de livraison : Pour des choses comme la livraison de journaux ou les services de messagerie, vous pouvez donner jusqu'à 30 $ de pourboire pendant les vacances.

Personnel du bâtiment

Si vous travaillez dans un immeuble commercial, il y a probablement une tonne de personnes différentes qui assurent le bon fonctionnement de vos opérations, des portiers et de la sécurité au personnel de nettoyage et d'entretien. Vous ne pouvez pas interagir régulièrement avec toutes ces personnes. Mais déterminez ceux qui sont les plus pertinents pour votre entreprise lors de la création de votre budget de pourboire de vacances.

• Personnel de nettoyage : les conseils de vacances pour votre équipe de nettoyage varient en fonction du montant que vous leur payez normalement. Indiquez ce que vous payez pour une session. S'il y a une équipe complète, divisez le pourboire entre tout le monde.
• Aménagement paysager ou jardiniers : Ceux qui entretiennent l'extérieur de votre bâtiment peuvent être moins actifs pendant l'hiver. Mais vous pouvez toujours donner un pourboire à ces personnes entre 15 $ et 40 $ chacune.
• Portiers ou sécurité : Les pourboires aux portiers et aux agents de sécurité peuvent varier considérablement. Si vous n'interagissez pas régulièrement avec eux, vous pouvez donner aussi peu que 10 $ pendant les vacances. S'ils vous aident beaucoup tout au long de l'année, vous pouvez donner jusqu'à 80 $.
• Superintendant de l'immeuble : Si votre immeuble a un superviseur ou un surintendant, vous devriez lui donner un pourboire jusqu'à 100 $ à la fin de l'année. Si leurs tâches sont limitées ou si vous avez donné des pourboires tout au long de l'année, vous pouvez donner aussi peu que 20 $.

Professionnels de la garde d'enfants

Si vous avez besoin d'aide pour prendre soin de vos enfants ou de vos animaux de compagnie pendant que vous gérez votre entreprise, les vacances sont le moment idéal pour reconnaître leurs contributions.

• Enseignants : la valeur des cadeaux peut varier entre 25 $ et 100 $ selon votre emplacement. Et les cartes-cadeaux sont généralement une meilleure idée que l'argent comptant. Vérifiez d'abord auprès de l'école pour voir si elle a des politiques spécifiques concernant les cadeaux de vacances.
• Baby-sitters : pour ceux qui gardent vos enfants de manière semi-régulière, offrez-leur une nuit supplémentaire et peut-être un cadeau spécial de votre enfant.
• Nounou à temps plein : en fonction de la durée de leur travail avec votre famille, vous devez leur verser l'équivalent d'au moins une semaine de salaire, mais jusqu'à un mois de salaire. Vous devriez également leur offrir un cadeau personnel de votre enfant.
• Service de garde : Les cadeaux pour chaque personne qui interagit avec votre enfant devraient avoir une valeur comprise entre 20 $ et 70 $.
• Dog Sitter/Walker : Donnez-leur de l'argent ou une carte-cadeau équivalant à environ une ou deux semaines de salaire.

Personnel de restauration et d'accueil

En règle générale, vous devez donner un pourboire au personnel d'accueil au moment où le service est fourni. Cependant, vous pouvez offrir un pourboire ou un cadeau supplémentaire pendant les vacances à ceux avec qui vous interagissez régulièrement.

• Serveurs : Donnez entre 10 $ et 50 $ à toute personne qui sert régulièrement votre entreprise, comme ceux qui ont organisé des événements pour vous ou ceux qui travaillent dans l'un de vos lieux de réunion habituels.
• Maitre D : S'il y a un restaurant avec un serveur/serveuse en chaleur que vous fréquentez, donnez-leur entre 50 $ et 100 $.
• Professionnels du golf : si vous organisez de nombreuses réunions sur le terrain de golf, donnez un pourboire aux caddies ou aux instructeurs soit 50 $, soit le coût d'une session.
• Réception : pour ceux qui fréquentent les hôtels ou les country clubs avec des préposés à la réception, un pourboire de 10 $ à 50 $ dépend de la fréquence à laquelle vous interagissez avec eux.
• Préposés aux vestiaires : S'il y a des préposés aux vestiaires dans les country clubs ou les clubs de santé que vous visitez régulièrement, donnez entre 10 $ et 50 $ chacun pendant les vacances.

Professionnels du service

Vous n'avez pas nécessairement besoin de donner un pourboire à chaque fournisseur de services avec lequel vous avez travaillé tout au long de l'année. Mais tous ceux avec qui vous interagissez régulièrement peuvent mériter une certaine reconnaissance.

• Service de transport : si vous travaillez régulièrement avec un chauffeur, donnez environ 20 % de votre facture mensuelle.
• Préposés au stationnement : Pour les préposés au stationnement ou au garage avec qui vous interagissez régulièrement, vous pouvez donner entre 10 $ et 30 $.
• Assistant virtuel : si votre entreprise en utilise un, donnez-leur un pourboire de 50 $ pendant les vacances, ou l'équivalent d'une heure de salaire.
• Indépendants : pour ceux qui ont aidé votre entreprise sur une base contractuelle tout au long de l'année, envisagez de leur donner un pourboire équivalent à leur taux horaire, soit 50 $.
• Professionnels de la beauté : si vous travaillez régulièrement avec un coiffeur, un barbier ou une manucure, vous pouvez leur donner un pourboire de 15 ou environ 20 % de votre service normal pendant les vacances. Cela devrait être en plus de ce que vous donnez après chaque service.

À qui ne pas donner de pourboire

Généralement, il n'est pas habituel de donner un pourboire à des professionnels hautement qualifiés comme des comptables ou des médecins. Si vous pensez que l'un de ces fournisseurs de services s'est surpassé au cours de l'année et que vous souhaitez le remercier, envoyez plutôt un cadeau. Un joli panier-cadeau avec des chocolats ou une carte-cadeau dans son restaurant préféré serait un geste plus approprié que l'envoi d'espèces.

De plus, les employés du gouvernement ne sont pas autorisés à recevoir des pourboires en espèces. Et vous devriez vérifier auprès de chaque entreprise avec laquelle vous travaillez au préalable pour voir si elles ont une politique de pourboire spécifique.

Comment établir un budget de pourboire pour les fêtes

Les pourboires de vacances sont une occasion pour vous de montrer votre appréciation supplémentaire à ceux qui ont aidé votre entreprise tout au long de l'année. Si vous avez un montant limité à dépenser, réservez-le à ceux avec qui vous interagissez quotidiennement ou régulièrement.

Si vous ne pouvez pas vous permettre de donner de l'argent ou des cartes-cadeaux à tout le monde, des cadeaux d'une valeur monétaire similaire peuvent également être acceptables. Assurez-vous simplement de ne pas donner d'articles promotionnels bon marché avec le logo de votre entreprise au lieu d'argent comptant. Un joli panier-cadeau ou une note et une carte sincères seraient plus appropriés.

Si vous pouvez vous permettre de donner un peu plus à ceux qui figurent sur votre liste, assurez-vous simplement que cela sera durable année après année. Vous ne voulez pas vous fixer des attentes déraisonnables que vous ne pourrez pas satisfaire à l'avenir.

À qui donnez-vous un pourboire lors du résumé des vacances

Image : Depositphotos.com