10 Pertanyaan Wawancara Akuntansi untuk Ditanyakan Setiap Saat

Mengetahui pertanyaan wawancara akuntansi yang tepat untuk diajukan kepada calon pekerjaan dapat berarti perbedaan antara mempekerjakan seorang superstar dan membawa orang yang salah ke bisnis kecil Anda. Kami telah mengidentifikasi 10 pertanyaan bagus untuk diajukan kepada kandidat pekerjaan saat Anda memiliki peran akuntansi atau keuangan untuk staf.

Bagaimana Memilih Pertanyaan Wawancara Akuntansi yang Akan Ditanyakan

• Fokus pada Kompetensi Teknis: Sertakan pertanyaan yang menilai pengetahuan kandidat tentang prinsip akuntansi, pelaporan keuangan, dan perangkat lunak akuntansi yang relevan. Misalnya, tanyakan tentang pengalaman mereka dengan rekonsiliasi, analisis laporan keuangan, atau menggunakan perangkat lunak akuntansi seperti QuickBooks.
• Nilai Keterampilan Pemecahan Masalah: Ajukan pertanyaan berdasarkan situasi atau skenario untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam menangani tantangan akuntansi. Misalnya, sajikan skenario hipotetis di mana data keuangan tidak direkonsiliasi dan tanyakan bagaimana pendekatan mereka untuk menyelesaikan masalah tersebut.
• Mengevaluasi Keterampilan Komunikasi: Sertakan pertanyaan yang menilai kemampuan kandidat untuk mengomunikasikan informasi keuangan yang rumit kepada pemangku kepentingan. Misalnya, minta mereka untuk menjelaskan konsep atau laporan keuangan kepada anggota tim non-keuangan.
• Menanyakan Tentang Pengetahuan Industri: Sesuaikan pertanyaan untuk mengukur pemahaman kandidat tentang praktik dan peraturan akuntansi khusus industri. Misalnya, tanyakan tentang pengalaman mereka dengan standar akuntansi yang relevan dengan industri perawatan kesehatan atau manufaktur.
• Nilai Soft Skills: Jangan mengabaikan soft skill seperti perhatian terhadap detail, manajemen waktu, dan kerja sama tim. Ajukan pertanyaan yang mengungkapkan bagaimana kandidat mengelola tenggat waktu, menangani situasi tekanan tinggi, dan berkolaborasi dengan rekan kerja dalam tim lintas fungsi.

Menilai Keterampilan Pelamar

Saat Anda mencoba mengukur keterampilan teknis kandidat, sering kali yang terbaik adalah mengajukan pertanyaan wawancara akuntansi langsung. Namun Anda juga dapat mempelajari sesuatu tentang soft skill pelamar dengan jenis kueri ini.

Berikut adalah empat pertanyaan wawancara untuk ditanyakan yang akan membantu Anda mengevaluasi kompetensi inti seseorang:

Pertanyaan Wawancara Akuntansi

1. Bagaimana Anda tetap mengikuti perkembangan hukum dan peraturan akuntansi saat ini?

Mengingat tingkat perubahan dalam industri akuntansi dan keuangan, sangat penting untuk mempekerjakan profesional akuntansi dan keuangan yang berusaha untuk tetap mendapat informasi. Kandidat teratas akan dapat memberi tahu Anda bagaimana mereka memantau perkembangan terbaru, apakah itu melalui langganan publikasi industri, keanggotaan dalam organisasi profesional, atau kehadiran di konferensi akuntansi dan webinar.

2. Apa tiga keterampilan teratas yang dimiliki setiap akuntan yang baik?

Menanggapi pertanyaan wawancara ini, pelamar biasanya akan menyebutkan apa yang menurut mereka merupakan tiga atribut terbaik mereka. Carilah kandidat yang fokus pada campuran keterampilan keras, seperti pengetahuan tentang konsep data besar, dan atribut yang lebih halus seperti kecerdasan bisnis, keterampilan komunikasi, dan keterampilan layanan pelanggan. Pelamar teratas akan menyertakan contoh bagaimana mereka telah menunjukkan dan mengembangkan keterampilan ini di pekerjaan sebelumnya.

3. Apa jenis perangkat lunak akuntansi yang Anda gunakan di pekerjaan sebelumnya?

Sertakan ini dalam daftar pertanyaan wawancara akuntansi untuk ditanyakan karena Anda akan mengetahui apakah seorang kandidat sudah mengetahui sistem yang Anda gunakan di perusahaan Anda atau apakah pelatihan selama hari-hari pertama pekerjaan akan diperlukan.

Jelas, lebih baik bagi calon karyawan untuk terbiasa dengan perangkat lunak Anda. Tapi jangan secara otomatis mengabaikan mereka yang tidak; alih-alih, ajukan pertanyaan lanjutan kepada mereka tentang betapa mudahnya mereka mempelajari teknologi baru sehingga Anda akan mengetahui kemampuan mereka untuk mempercepat.

4. Beri saya contoh jenis laporan yang Anda buat di pekerjaan terakhir Anda.

Seperti pertanyaan sebelumnya, kueri ini akan memberikan wawasan tentang pengalaman kandidat dan apakah cocok dengan tugas pekerjaan dari posisi yang dibuka. Jika Anda mencari seseorang untuk menghasilkan laporan pendapatan dan arus kas, misalnya, ada baiknya mengetahui bagaimana — atau jika — seorang kandidat telah menyiapkan jenis laporan ini di masa lalu.

Menentukan Kecocokan dengan Tim Akuntansi Anda

Kandidat yang memiliki semua keterampilan teknis dan soft skill yang diperlukan juga harus dapat berhasil di lingkungan kerja di perusahaan Anda. Pertanyaan wawancara akuntansi yang menanyakan pelamar tentang berbagai skenario potensial yang mungkin mereka hadapi di tempat kerja dapat membantu Anda menilai kecocokan mereka dengan kantor Anda dengan lebih baik.

Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara yang bagus untuk ditanyakan untuk menilai bagaimana seorang kandidat kemungkinan menangani berbagai situasi di tempat kerja dan potensinya sesuai dengan tim Anda yang ada:

5. Ceritakan tentang saat Anda membuat kesalahan akuntansi dan jelaskan bagaimana Anda menanganinya.

Cari kandidat yang mengakui bahwa mereka kadang-kadang membuat kesalahan tetapi dengan cepat mengakui kesalahan dan memperbaikinya sebaik mungkin. Berhati-hatilah dengan kandidat yang mengatakan bahwa mereka tidak pernah melakukan kesalahan.

6. Ceritakan tentang pengalaman Anda menyajikan data keuangan kepada staf non-keuangan.

Saat ini, profesional akuntansi dan keuangan harus mendiskusikan data dan laporan keuangan dengan rekan kerja di luar departemen langsung mereka secara teratur. Jadi, penting untuk mempekerjakan profesional yang merasa nyaman dengan tugas ini. Pertanyaan wawancara ini dapat membantu Anda lebih memahami keterampilan komunikasi dan pengalaman mereka dalam menyajikan informasi.

7. Jelaskan saat Anda memenuhi tenggat waktu yang sangat ketat dan jelaskan bagaimana Anda melakukannya.

Profesional akuntansi dan keuangan sering kali harus membuat laporan penting dengan cepat. Jawaban atas pertanyaan ini akan menunjukkan bagaimana seorang kandidat menanggapi tekanan dan stres tenggat waktu.

8. Apa tantangan akuntansi terberat yang pernah Anda selesaikan?

Anda akan mendapatkan pemahaman yang baik tentang pendekatan calon karyawan terhadap masalah jika Anda menjadikan ini sebagai pertanyaan wawancara akuntansi standar untuk diajukan kepada pelamar. Kandidat teratas akan menggunakannya sebagai batu loncatan untuk menampilkan kreativitas, keterampilan, dan pengalaman mereka dalam menyelesaikan masalah akuntansi yang rumit.

9. Ceritakan tentang saat Anda bekerja dengan tim untuk merevisi atau meningkatkan proses akuntansi. Peran apa yang Anda ambil, dan bagaimana tim bekerja sama untuk menyelesaikan pekerjaan?

Kerja tim menjadi lebih penting dari sebelumnya bagi para profesional akuntansi dan keuangan, yang seringkali harus bekerja secara ekstensif dengan rekan kerja di dalam dan di luar departemen mereka. Saat Anda mengajukan pertanyaan wawancara ini, dengarkan tanda-tanda bahwa kandidat akan menjadi kolaborator yang kuat — atau bahkan pemimpin masa depan.

10. Mengapa Anda memilih akuntansi dan keuangan sebagai karier?

Kami memasukkan ini ke dalam daftar pertanyaan wawancara akuntansi kami untuk ditanyakan setiap saat karena dapat mengungkapkan banyak hal tentang niat inti pencari kerja untuk mengejar posisi di perusahaan Anda. Carilah kandidat yang menunjukkan hasrat untuk industri akuntansi dan keuangan, bukan hanya stabilitas atau gaji potensial yang sering dijanjikan oleh karier di bidang keuangan. Anda akan lebih mudah mengembangkan dan mempertahankan profesional yang benar-benar menyukai apa yang mereka lakukan setiap hari.

Mempekerjakan adalah salah satu hal terpenting yang Anda lakukan sebagai manajer bisnis kecil. Tentu saja, setiap pembukaan pekerjaan dan wawancara berbeda, dan Anda harus menyesuaikan daftar pertanyaan wawancara untuk ditanyakan. Tetapi ketika Anda menggunakan pertanyaan wawancara akuntansi seperti ini sebagai titik awal, Anda akan mendapatkan gambaran yang bagus tentang keterampilan dan bakat masing-masing kandidat, yang pada gilirannya akan membawa Anda selangkah lebih dekat untuk membangun tim yang ideal untuk bisnis Anda.

Rangkuman Pertanyaan Wawancara Akuntansi

Sekarang Saatnya Wawancara

Dapatkan lebih banyak saran perekrutan bisnis kecil dengan membaca daftar 10 Tips Perekrutan dari Accountemps yang Dibutuhkan Setiap Pemilik Bisnis Kecil.

Wawancara Gambar melalui Shutterstock