6 Alat Umpan Balik Karyawan Terbaik untuk 2023 (Perbandingan Mendalam)
Diterbitkan: 2023-02-28Mengumpulkan umpan balik karyawan membantu organisasi memahami apa yang dipikirkan dan dirasakan pekerja mereka, yang mengarah pada peningkatan komunikasi, keterlibatan, dan pengambilan keputusan yang lebih baik. Alat umpan balik karyawan memudahkan pengumpulan umpan balik. Berikut adalah 6 pilihan teratas kami untuk tahun 2023.
Mengumpulkan umpan balik karyawan membantu pemilik dan manajer bisnis memahami seberapa puas dan terlibatnya pekerja mereka. Ketika mereka memiliki kesempatan untuk memberikan umpan balik yang jujur, karyawan merasa dihargai dan didengarkan. Ini membuat mereka lebih mungkin untuk melakukan pekerjaan hebat dan bertahan lebih lama. Plus, umpan balik membantu pemberi kerja membuat keputusan bisnis yang lebih baik dan lebih terinformasi.
Tetapi mengumpulkan umpan balik melalui cara tradisional, seperti survei pena dan kertas dan jajak pendapat, bisa sangat merepotkan. Ini bisa sangat memakan waktu sehingga beberapa bisnis mengabaikan praktik penting ini sepenuhnya.
Untungnya, ada alat umpan balik karyawan digital yang menyederhanakan prosesnya. Alat-alat ini dapat berkisar dari survei dan jajak pendapat sederhana hingga sistem yang lebih kompleks dengan fitur sumber daya manusia (SDM) tambahan.
Di bawah ini, kami melihat 6 solusi perangkat lunak umpan balik karyawan terbaik untuk tahun 2023 sehingga Anda dapat memutuskan mana yang tepat untuk tim Anda.
Jika Anda tidak punya waktu untuk membaca penelitian kami, lompat ke tabel perbandingan cepat kami.
Pilihan Teratas Kami
Alat umpan balik karyawan all-in-one terbaik
Belajarlah lagi
Bagus untuk tim besar
Baik untuk pelacakan keterlibatan karyawan sehari-hari
Apa yang Harus Diperhatikan dalam Alat Umpan Balik Karyawan
Berikut adalah fitur utama yang perlu dipertimbangkan saat mencari sistem umpan balik karyawan.
- Beberapa rute umpan balik.Alat terbaik akan menawarkan berbagai saluran untuk mengumpulkan umpan balik sehingga karyawan dapat memberikan tanggapan dengan cara yang paling sesuai untuk mereka. Menawarkan campuran survei, jajak pendapat, dan obrolan satu lawan satu atau grup memastikan semua orang dapat mengambil bagian dalam umpan balik.
- Survei yang dapat disesuaikan.Buat dan sesuaikan pertanyaan survei sesuai dengan karyawan Anda dan kebutuhan, sasaran, dan tujuan bisnis Anda.
- Templat survei.Jangan membuat ulang roda dengan setiap survei. Cari templat standar untuk membantu Anda memulai dan opsi untuk menyimpan dan menggunakan kembali survei.
- Umpan balik karyawan anonim.Mengizinkan karyawan memberikan umpan balik secara anonim dapat membuat mereka merasa lebih nyaman untuk berbicara. Ini juga membantu Anda tetap objektif saat meninjau umpan balik.
- Hasil waktu nyata.Di masa lalu, biasanya menunggu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan untuk menerima tanggapan survei karyawan. Saat ini, Anda dapat menemukan alat yang memberikan hasil secara real time.
- Aplikasi seluler .Dengan aplikasi seluler yang mudah digunakan, karyawan dapat memberikan umpan balik saat dalam perjalanan dan manajer dapat meninjaunya di mana pun mereka berada.
- Notifikasi dan pengingat otomatis .Alat yang Anda pilih harus memungkinkan Anda mengirim pemberitahuan push dan pengingat otomatis ke perangkat karyawan tentang pemberian umpan balik. Anda juga harus dapat melihat kapan karyawan menyelesaikan umpan balik mereka. Ini memastikan tingkat penyelesaian yang tinggi dan menghemat banyak waktu Anda.
- Fitur komunikasi.Alat seperti obrolan dalam aplikasi atau umpan berita perusahaan memudahkan karyawan dan manajer untuk bertukar umpan balik secara berkelanjutan.
- Fitur SDM lainnya.Beberapa alat, seperti Connecteam, memiliki fitur pelatihan, kuis pengetahuan, dan fitur penghargaan dan pengenalan karyawan yang dapat Anda gunakan setelah mengumpulkan umpan balik.
6 Alat Umpan Balik Karyawan Terbaik Tahun 2023
Connecteam — Alat umpan balik karyawan all-in-one terbaik
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Connecteam memiliki semua yang Anda butuhkan untuk memastikan suara karyawan Anda didengar. Ini menawarkan survei yang dapat disesuaikan, jajak pendapat, umpan perusahaan, dan obrolan dalam aplikasi yang aman.
Yang terbaik dari semuanya, dengan aplikasi seluler Connecteam yang mudah digunakan, Anda dapat mengumpulkan umpan balik saat dalam perjalanan.
Mari kita bahas fitur top Connecteam yang dapat membantu Anda dengan cepat dan mudah mengumpulkan umpan balik karyawan.
Buat survei karyawan khusus dalam hitungan menit
Connecteam membantu Andamembuat dan menerbitkan survei karyawan hanya dalam hitungan menit.Anda dapat membuat survei dari salah satu dari banyak template bermanfaat, atau membuat sesuatu yang benar-benar khusus.
Hanya satu tanggapan yang diperbolehkan per karyawan, sehingga Anda dapat yakin bahwa hasilnya tidak miring. Survei dapat menyertakan nama karyawan, atau Anda dapat memilih hasil yang sepenuhnya anonim.
Kumpulkan umpan balik langsung dengan jajak pendapat langsung, dan tinjau hasil secara waktu nyata
Anda dapat menggunakanjajak pendapat digital langsung Connecteam untuk mengumpulkan umpan balik karyawan secara instan.
Lebih baik lagi, hasil dari survei dan jajak pendapat Connecteam dikirim langsung saat masuk. Anda dapat melihat sekilas berapa banyak karyawan yang telah merespons dan mulai mengumpulkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti segera. Ini membuatnya mudah untuk bertindak atas masalah apa pun segera setelah masalah itu muncul.
Hasil juga dapat diekspor untuk tinjauan lebih lanjut atau perencanaan tindakan.
Akses seluler dan pengingat otomatis untuk meningkatkan partisipasi karyawan
Connecteam menawarkan aplikasi seluler yang intuitif dan mudah digunakan sehingga seluruh tim Anda dapat memberikan umpan balik di mana pun atau kapan pun mereka bekerja.
Karyawan dapat mengisi survei dan menyelesaikan polling langsung dari perangkat seluler mereka (atau melalui aplikasi web atau browser).Anda dapat mengirimkan reminder otomatis dan push notification ke perangkat mobile karyawan agar mereka tidak lupa memberikan feedback.
Obrolan dalam aplikasi untuk komunikasi dan umpan balik langsung
Berdayakan karyawan untuk memberikan umpan balik tambahan dengan menjaga saluran komunikasi tetap terbuka. Connecteam memudahkan ini denganobrolan dalam aplikasinya .
Obrolan aman dan dapat dibuat untuk percakapan grup atau individu. Anda juga dapat berbagi file, video, gambar, dan audio untuk memastikan komunikasi selengkap mungkin. Selain itu, notifikasi obrolan memastikan Anda tidak melewatkan umpan balik penting dan pesan lain dari tim Anda.
Umpan perusahaan memudahkan untuk terhubung dengan karyawan
Pertahankan semua karyawan Anda dalam lingkaran dan bertukar lebih banyak umpan balik dengan umpan berita perusahaan bergaya media sosial .
Umpan sepenuhnya dapat disesuaikan. Anda dapat menambahkan logo dan warna merek perusahaan Anda, serta gambar, video, GIF, dan lainnya ke postingan.
Dengan publikasi tertarget dan otomatis, karyawan Anda menerima semua berita yang mereka butuhkan langsung di aplikasi. Anda dapat menjadwalkan postingan untuk memastikan tim Anda mendapatkan informasi yang tepat pada waktu yang tepat, serta mengatur notifikasi dan pengingat otomatis sehingga tidak ada yang melewatkan pembaruan penting.
Connecteam juga menunjukkan kepada Anda postingan mana yang paling menarik minat. Anda dapat melihat total penayangan yang diperoleh postingan, serta siapa yang telah dan belum membacanya.
Fitur manajemen SDM dan masih banyak lagi
Connecteam juga memiliki fitur manajemen SDM yang dapat berjalan seiring dengan alat umpan balik karyawannya.Misalnya, Connecteam memungkinkan Anda untuk membuat kursus pelatihan, membuat kuis yang dapat disesuaikan untuk menguji pengetahuan karyawan, danmemberi penghargaan serta mengakui kinerja terbaik.
Tapi Connecteam lebih dari sekadar alat umpan balik karyawan. Ini memiliki jam waktu yang diaktifkan GPS , alat penjadwalan,fitur manajemen tugas, dan banyak lagi. Ini adalah solusi manajemen kerja yang melakukan semuanya!
Paket berbayar Connecteammulai dari hanya $29 per bulan hingga untuk 30 pengguna.Tim hingga 10 orang dapat memanfaatkanRencana Bisnis Kecil Connecteam yang gratis selamanya .Connecteam juga menawarkan uji coba gratis 14 hari yang dapat Anda daftarkan hari ini.
Fitur Utama
Survei dan jajak pendapat yang dapat disesuaikan
Hasil waktu nyata dan pelacakan respons langsung
Obrolan dalam aplikasi menghubungkan karyawan dan manajer
Pemberitahuan push dan pengingat otomatis meningkatkan partisipasi
Opsi survei anonim
Umpan berita sosial perusahaan
Pro
Ramah seluler, intuitif, dan mudah digunakan
Dukungan pelanggan yang komprehensif
Sepenuhnya dapat disesuaikan
Sangat terjangkau, dengan paket gratis selamanya hingga 10 pengguna
Kontra
Belum menawarkan obrolan video
Harga
Mulai dari$29/bulan untuk 30 pengguna pertama Uji coba gratis14 hari Paketgratistersedia
Uji coba gratis 14 hari, tidak perlu kartu kredit
Mulai Uji coba Gratis AndaOfficevibe — Bagus untuk tim besar
Tersedia di
- Web
Officevibe mengotomatiskan survei pulsa, survei singkat namun rutin dikirim ke karyawan, dimulai dengan orientasi karyawan. Mereka fokus pada pertanyaan pilihan ganda yang telah ditentukan sebelumnya tetapi juga menawarkan beberapa pertanyaan terbuka. Umpan balik bisa anonim, dan platform ini juga memungkinkan pengiriman pesan anonim.
Officevibe menghitung skor promotor bersih karyawan dan melacaknya dari waktu ke waktu. Skor promotor bersih mengukur perspektif ketenagakerjaan dan seberapa menguntungkan karyawan menilai perusahaan. Pengusaha dapat melacak ini selama siklus hidup karyawan.
Hasil survei dikumpulkan dalam waktu nyata, tetapi umpan balik biasanya tidak dapat dilihat hingga jumlah minimum tanggapan telah dikumpulkan. Hal ini dapat mempersulit tim kecil untuk mengumpulkan umpan balik, karena hasilnya mungkin tidak ditampilkan hingga cukup banyak orang yang merespons.
Pelajari selengkapnya tentang OfficevibeFitur Utama
- Survei yang dapat disesuaikan
- Survei pulsa otomatis
- Skor promotor bersih karyawan
- Survei orientasi
Pro
- Mengizinkan respons terhadap umpan balik anonim
- Antarmuka yang ramah pengguna
Kontra
- Hasil hanya dapat dilihat setelah jumlah tanggapan minimum
- Survei pulsa otomatis terlalu sering bagi sebagian orang
Harga
Mulai dari $3,50/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Ya
15Lima — Bagus untuk pelacakan keterlibatan karyawan sehari-hari
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
15Five adalah pelacak pengalaman karyawan yang mengotomatiskan survei pulsa dan check-in manajer. Platform ini berfokus pada mendorong percakapan. Ini mencakup praktik umpan balik harian yang memungkinkan semua karyawan untuk berkomentar secara langsung. Survei juga tersedia dan memberikan wawasan tentang tingkat keterlibatan karyawan.
15Five memiliki opsi yang memungkinkan karyawan menyampaikan kekhawatiran secara langsung kepada manajer. Kemudian, mereka dapat menjadwalkan pertemuan pribadi secara otomatis.
Selain itu, umpan berita 15Five memungkinkan pengguna untuk memberikan konten "lima besar" yang mereka sukai.
Pelajari lebih lanjut tentang 15FiveFitur Utama
- Survei pulsa otomatis
- Pelacakan keterlibatan individu
- Umpan balik 360 derajat
- Templat survei
Pro
- Memfasilitasi komunikasi langsung
- Melacak sentimen karyawan individu dari waktu ke waktu
Kontra
- Antarmuka pengguna bisa jadi menantang
- Kustomisasi terbatas
Harga
Mulai dari $4/pengguna/bulan Uji Coba: Ya — Paket Gratis 14 hari : Tidak
Culture Amp — Bagus untuk perusahaan yang mencari platform pengalaman karyawan mandiri
Tersedia di
- Web
Culture Amp adalah platform keterlibatan karyawan, bukan solusi manajemen SDM yang komprehensif. Alatnya meliputi survei dan jajak pendapat, agenda satu lawan satu, dan peta panas keterlibatan. Masing-masing alat ini didorong oleh tujuan mendengarkan, umpan balik, dan pengembangan yang berkelanjutan.
Fitur unik dari Culture Amp adalah perkiraan omzetnya. Perangkat lunak menganalisis data dari survei keterlibatan dan ulasan kinerja untuk mengidentifikasi karyawan yang berisiko berhenti. Manajer dapat menggunakan data ini untuk memahami mengapa karyawan mungkin meninggalkan organisasi.
Pelajari lebih lanjut tentang Amp BudayaFitur Utama
- Perkiraan omzet
- Survei yang dapat disesuaikan
- Agenda satu lawan satu
- Pelacakan Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI).
Pro
- Fokus pada ukuran pengalaman karyawan
- Pelaporan cerdas menyoroti masalah karyawan
Kontra
- Tidak ada fitur obrolan dalam aplikasi
- Tidak termasuk alat manajemen SDM yang lebih luas
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
SurveyMonkey — Bagus untuk bisnis yang mencari alat survei yang luas
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
SurveyMonkey adalah alat yang dapat digunakan pemberi kerja untuk membuat survei khusus, yang dapat mereka berikan kepada karyawan atau audiens eksternal. Ada banyak templat survei siap pakai yang juga tersedia.
SurveyMonkey menggunakan tautan untuk menghubungkan pengguna ke setiap survei. Ini berarti karyawan tidak harus melalui login untuk menyelesaikan survei. Namun, mereka harus menyelesaikannya di browser web.
SurveyMonkey bukanlah alat manajemen SDM yang komprehensif. Jadi, fitur seperti obrolan dalam aplikasi atau penjadwal satu lawan satu tidak tersedia.
Pelajari lebih lanjut tentang SurveyMonkeyFitur Utama
- Survei dan jajak pendapat yang dapat disesuaikan
- Skor promotor bersih karyawan
- Ekspor hasil survei
- Templat survei khusus SDM
Pro
- Berguna untuk umpan balik pelanggan dan umpan balik karyawan
- Dapat menjadwalkan penerapan survei
Kontra
- Alat terbatas dibandingkan dengan platform lain
- Tidak ada hasil pelaporan real-time
Harga
Mulai dari $25/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak
Qualtrics — Cocok untuk SDM, pelanggan, dan alat umpan balik bisnis
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Qualtrics menyediakan alat yang menargetkan keterlibatan karyawan, umpan balik pelanggan, serta riset produk dan desain. Setiap solusi hadir dalam produk terpisah, meskipun paket tersedia.
Qualtrics Employee Experience menawarkan konten dan survei ahli yang telah dikemas sebelumnya untuk mengukur keterlibatan karyawan. Perangkat lunak ini menganalisis data secara real time. Majikan dapat menyesuaikan laporan untuk menemukan area yang menurut karyawan paling perlu ditingkatkan.
Pelajari lebih lanjut tentang QualtricsFitur Utama
- Membatasi visibilitas hasil untuk mengarahkan manajer berdasarkan bagan organisasi
- Analisis data waktu nyata
- Templat survei
- Pengingat otomatis
Pro
- Alat perencanaan tindakan
- Survei pra-dibuat
Kontra
- Antarmuka pengguna memiliki kurva belajar yang curam
- Modul tambahan diperlukan untuk membuka kunci semua fitur
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Bandingkan Alat Umpan Balik Karyawan Terbaik
| Tema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ulasan |   | | | | | |
| Harga | Mulai dari hanya $29/bulan untuk 30 pengguna pertama | Mulai dari $3,50/pengguna/bulan | Mulai dari $4/pengguna/bulan | Hubungi vendor untuk harga | Mulai dari $25/pengguna/bulan | Hubungi vendor untuk harga |
| Uji Coba Gratis | Ya 14 hari | Ya | Ya 14 hari | TIDAK | Ya | TIDAK |
| Paket Gratis | Ya Hingga 30 pengguna | Ya | TIDAK | TIDAK | TIDAK | TIDAK |
Apa Itu Alat Umpan Balik Karyawan?
Platform umpan balik karyawan adalah alat digital yang memudahkan pekerja untuk membagikan ide dan pendapat mereka tentang masalah pekerjaan. Metode paling umum untuk mengumpulkan umpan balik karyawan adalah survei dan jajak pendapat. Beberapa alat juga menawarkan saluran langsung seperti obrolan, umpan berita perusahaan, dan pertemuan pribadi.
Mencari umpan balik dari karyawan mendorong komunikasi terbuka dan meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan. Karyawan menghargai bisnis yang menjadikannya prioritas untuk mendengarkan mereka dan mengatasi masalah mereka.
Setelah mengumpulkan dan menganalisis umpan balik, bisnis dapat mengidentifikasi masalah yang penting bagi karyawan mereka dan mengambil tindakan yang berarti.
Bagaimana Cara Kerja Alat Umpan Balik Karyawan?
Alat-alat ini memungkinkan pemberi kerja untuk membuat survei dan jajak pendapat yang kemudian diisi oleh karyawan. Mereka dapat membuat survei dari template atau menyesuaikannya dengan informasi yang relevan dengan karyawan dan bisnis mereka. Mereka juga dapat membuat jajak pendapat khusus, dan beberapa aplikasi menawarkan jajak pendapat langsung untuk pengumpulan umpan balik instan.
Karyawan dapat menyelesaikan survei atau jajak pendapat menggunakan aplikasi seluler atau web atau browser. Alat terbaik akan memungkinkan tanggapan anonim sehingga karyawan merasa lebih nyaman membagikan pendapat mereka.
Ketika semua karyawan telah merespons, manajer dan profesional SDM dapat meninjau umpan balik dan membuat keputusan bisnis berdasarkan data. Beberapa alat memberikan hasil secara real time, sehingga pemberi kerja dapat melihat tanggapan langsung saat mereka masuk. Yang lain memungkinkan pengingat otomatis dan pemberitahuan push sehingga anggota tim tidak lupa memberikan umpan balik.
Platform tertentu juga memiliki fitur obrolan individu dan grup serta umpan berita perusahaan bergaya media sosial. Ini memungkinkan komunikasi dan umpan balik yang lebih langsung.
Manfaat Alat Umpan Balik Karyawan
Ada beberapa manfaat menggunakan aplikasi umpan balik karyawan. Ini termasuk:
- Meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan.Alat-alat ini memungkinkan karyawan untuk menyuarakan pendapat mereka, yang dapat membuat mereka merasa didengarkan dan dihargai. Hal ini dapat membuat karyawan lebih terlibat dengan pekerjaan mereka, yang mengarah ke kepuasan kerja yang lebih besar dan keterlibatan yang lebih tinggi.
- Peningkatan produktivitas.Ketika karyawan terlibat, mereka berinvestasi dalam pekerjaan yang mereka lakukan dan berkomitmen untuk melakukannya dengan baik. Karyawan yang sangat terlibat lebih produktif, yang membuat bisnis Anda lebih efisien secara keseluruhan.
- Berkurangnya perputaran karyawan.Dengan mendengarkan dan menangani kekhawatiran karyawan, bisnis dapat secara signifikan mengurangi tingkat perputaran. Ini karena karyawan yang puas dan terlibat lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan perusahaan.
- Mengurangi biaya .Retensi karyawan yang lebih tinggi mengurangi kebutuhan untuk merekrut, merekrut, dan melatih karyawan baru—dan biaya besar yang terkait dengannya.
- Komunikasi yang lebih baik .Platform umpan balik karyawan mendorong komunikasi terbuka antara karyawan dan manajer. Karyawan merasa diberdayakan untuk membagikan perasaan mereka, dan manajer dapat mengetahui bahwa anggota tim mereka jujur tentang perasaan mereka. Ini membantu menciptakan budaya transparansi, membangun kepercayaan, dan meningkatkan kolaborasi.
- Pengambilan keputusan yang lebih kuat .Dengan mengumpulkan dan meninjau umpan balik dari karyawan, bisnis dapat membuat keputusan yang lebih tepat tentang proses, kebijakan, dan strategi mereka.
Berapa Biaya Alat Umpan Balik Karyawan?
Sebagian besar solusi perangkat lunak umpan balik karyawan diberi harga per pengguna atau sebagai biaya bulanan tetap. Harga biasanya berkisar dari $5 hingga $35 per pengguna, per bulan. Biaya tetap biasanya mulai dari sekitar $49 per bulan.
Perusahaan dengan sejumlah kecil pengguna paling diuntungkan dari model penetapan harga per pengguna. Bisnis yang lebih besar mungkin menyukai penetapan harga tetap, tetapi tarif cenderung meningkat dengan jumlah pengguna untuk paket ini juga.
Connecteam adalah pilihan yang terjangkau untuk bisnis dari semua ukuran. Ini memiliki Rencana Bisnis Kecil yang100% gratis seumur hidup hingga 10 pengguna .Paket berbayar Connecteam mulai dari hanya$29 per bulan hingga untuk 30 pengguna, ditambah $0,50 per bulan untuk setiap pengguna tambahan.
FAQ
Metode apa yang dapat digunakan untuk mencari umpan balik dari karyawan?
Metode umum untuk mencari umpan balik dari karyawan meliputi survei keterlibatan, survei pulsa, dan jajak pendapat. Majikan juga dapat menggunakan umpan balik manajer dan kotak saran karyawan. Manajer sering melakukan wawancara tinggal, di mana mereka bertemu dengan seorang karyawan untuk mendiskusikan apa yang mereka sukai tentang pekerjaan mereka dan apa yang menurut mereka perlu diperbaiki. Alat umpan balik karyawan digital, seperti Connecteam, merampingkan seluruh proses umpan balik.
Bagaimana Anda mengukur umpan balik karyawan?
Metrik untuk umpan balik karyawan mencakup skor keterlibatan dan skor promotor bersih karyawan, yang mengukur keterlibatan dan loyalitas pekerja terhadap organisasi. Pada tingkat yang lebih luas, masukan dari survei, pertemuan empat mata, dan wawancara langsung dapat digunakan untuk melacak sentimen karyawan dari waktu ke waktu.
Sebutkan 5 sumber umpan balik?
Bisnis dapat mengumpulkan umpan balik yang bermanfaat dari banyak sumber. Ini termasuk karyawan, rekan kerja karyawan, manajer, pelanggan, dan data seperti angka penjualan atau metrik produktivitas. Karyawan dapat memberikan 3 dari 5 sumber umpan balik ini. Jadi, penting untuk secara teratur mencari umpan balik mereka. Alat umpan balik digital, seperti yang disediakan Connecteam, membuatnya mudah dilakukan.
Inti dari Alat Umpan Balik Karyawan
Mengumpulkan dan meninjau umpan balik karyawan sangat penting untuk membuat pekerja merasa bahagia, dihargai, terlibat, dan berinvestasi dalam pekerjaan yang mereka lakukan. Karyawan yang puas cenderung berkinerja lebih baik dan tinggal lebih lama, meningkatkan efisiensi dan mengurangi perputaran dalam organisasi Anda. Umpan balik juga membantu bisnis membuat keputusan yang lebih baik dan menciptakan budaya kepercayaan dan transparansi.
Aplikasi umpan balik karyawan digital mempermudah pengumpulan dan analisis umpan balik. Pengusaha dapat menggunakan survei dan jajak pendapat yang dapat disesuaikan untuk meminta umpan balik. Pekerja dapat memberikan umpan balik dari mana saja, dan manajer dapat melihat respons dengan cepat dan mudah. Beberapa alat menawarkan fitur komunikasi langsung seperti obrolan dan umpan berita gaya media sosial untuk mendorong percakapan yang lebih terbuka.
Connecteam menyediakan semua alat umpan balik yang Anda butuhkan dalam satu platform yang mudah digunakan dengan harga yang wajar.Dari survei yang dapat disesuaikan dan jajak pendapat digital langsung hingga umpan berita perusahaan dan obrolan dalam aplikasi yang aman, Connecteam membuat proses umpan balik menjadi sederhana dan menarik. Ini juga memiliki fitur untuk penjadwalan karyawan, perencanaan acara, pelatihan dan orientasi, dan banyak lagi.