6 Software Manajemen Kinerja Karyawan Terbaik 2023

Diterbitkan: 2023-03-20

Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan memudahkan pemilik bisnis dan manajer untuk memantau dan meningkatkan kinerja pekerja secara keseluruhan. Pada artikel ini, kami mengulas 6 solusi perangkat lunak manajemen kinerja karyawan terbaik untuk tahun 2023.

Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan membantu Anda memantau seberapa baik kinerja pekerja dan melihat kapan dan di mana perubahan perlu dilakukan di dalam perusahaan Anda.

Perangkat lunak ini menyediakan platform terpusat untuk melacak kinerja karyawan, mengotomatiskan tinjauan kinerja, menetapkan sasaran karyawan, dan memberikan umpan balik.

Dengan menggunakan perangkat lunak manajemen kinerja karyawan, Anda dapat meningkatkan transparansi, meningkatkan komunikasi, dan meningkatkan produktivitas di seluruh organisasi Anda. Selain itu, dengan mengevaluasi karyawan secara rutin, Anda dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka.

Ini dapat membantu Anda melakukan perubahan sebelum masalah kecil menjadi masalah besar. Hal ini juga memudahkan untuk memberi penghargaan kepada karyawan atas kinerja positif dan mengambil tindakan untuk kinerja buruk secara konsisten.

Tetapi mana solusi perangkat lunak terbaik untuk Anda? Baca terus untuk mengetahui tentang 6 program manajemen kinerja karyawan terbaik dan fitur utama yang harus Anda pertimbangkan saat memilih salah satunya.

Jika Anda tidak punya waktu untuk membaca penelitian kami, lompat ke tabel perbandingan cepat kami.

Pilihan Teratas Kami

Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan all-in-one terbaik
Belajarlah lagi
Baik untuk pelacakan siklus hidup karyawan
Bagus untuk tim kecil

Apa yang Harus Diperhatikan dalam perangkat lunak manajemen kinerja karyawan

Saat memilih perangkat lunak manajemen kinerja karyawan, cari fitur utama berikut:

Alat pengakuan dan penghargaan karyawan: Memungkinkan Anda untuk memberikan pujian pada tempatnya.Misalnya, Anda dapat memberi penghargaan kepada karyawan dengan token digital yang dapat mereka tukarkan dengan kartu hadiah. Atau, Anda dapat mengenali kerja keras karyawan melalui pesan terima kasih yang dipersonalisasi yang dikirim langsung ke perangkat seluler mereka.

Alat umpan balik : Memungkinkan Anda mengirim umpan balik langsung ke karyawan Anda.Formulir umpan balik sederhana atau portal umpan balik dalam aplikasi khusus adalah fitur yang sangat berguna.

Garis waktu karyawan: Menyediakan peta mendetail tentang perjalanan setiap karyawan dengan perusahaan Anda.Setiap garis waktu memungkinkan Anda melacak hal-hal seperti ulasan tahunan atau kenaikan gaji dan untuk mengidentifikasi potensi masalah, seperti beberapa peringatan kinerja buruk.

Alat manajemen dokumen: Membantu Anda menyimpan dan mengelola semua dokumen sensitif terkait karyawan, menghemat waktu untuk dokumen, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan.

Alat pelatihan dan pengembangan: Perangkat lunak terbaik akan memungkinkan Anda membuat kursus pelatihan, membangun basis pengetahuan, dan membuat serta menerapkan kuis.Ini membantu Anda mengevaluasi pengetahuan karyawan dan mengidentifikasi di mana lebih banyak pelatihan diperlukan. Connecteam, misalnya, memungkinkan Anda membuat kursus pelatihan yang sangat dapat disesuaikan dan basis pengetahuan khusus tempat Anda dapat menambahkan sumber daya untuk karyawan.

Obrolan dalam aplikasi: Bicara langsung dengan karyawan dan beri tahu mereka tentang masalah terkait kinerja dengan segera.Anda juga dapat menggunakan obrolan dalam aplikasi untuk memuji kinerja yang baik.

Survei dan jajak pendapat: Membuat dan menerapkan survei dan jajak pendapat staf dapat membantu Anda mengidentifikasi masalah saat ini atau potensi masalah di tempat kerja Anda.

Analitik dan pelaporan real-time: Informasi yang jelas dan terkini tentang kinerja karyawan dapat membantu Anda membuat keputusan manajemen yang lebih tepat.

6 Software Manajemen Kinerja Karyawan Terbaik Tahun 2023

Connecteam — Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan all-in-one terbaik
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Connecteam adalah alat manajemen kinerja karyawan all-in-one yang menawarkan berbagai fitur orientasi, komunikasi, dan manajemen SDM.Mudah disiapkan dan digunakan serta tersedia di web dan sebagai aplikasi seluler dan kios.
Ada banyak alat untuk karyawan dan manajemen. Mari kita lihat yang menonjol.
Alat pelatihan yang dapat disesuaikan agar karyawan tetap berpengetahuan dan terampil
Alat pelatihan bawaan Connecteam memudahkan pembuatan kursus yang dapat disesuaikan dan memberikan pelatihan reguler dengan mudah.Anda dapat memasukkan materi yang ada, termasuk gambar, video, dokumen, dan lainnya.

Anda juga dapatmembuat kuis untuk menguji pengetahuan karyawan, yang dapat menjadi alat praktis selama tinjauan kinerja untuk membantu Anda menentukan apakah diperlukan pelatihan tambahan atau kursus penyegaran keterampilan.
Connecteam juga memungkinkan Anda menambahkan panduan singkat dan dokumentasi lain ke pusat pengetahuan .Karyawan dapat menggunakan ini untuk memastikan bahwa mereka mengikuti prosedur perusahaan dan bekerja pada tingkat yang disyaratkan.
Selain itu, manajer menerima wawasan mendalam tentang bagaimana karyawan berinteraksi dengan materi pelatihan dan dokumentasi lainnya. Anda dapat menggunakan ini untuk meningkatkan kursus Anda dan mendapatkan hasil maksimal dari pelatihan.

Yang terbaik dari semuanya, karyawan dapat mengakses kursus dan materi pelatihan langsung dari aplikasi seluler Connecteam. Mereka dapat belajar dengan kecepatan mereka sendiri dari manapun mereka berada.
Obrolan dalam aplikasi untuk umpan balik 360 derajat
Umpan balik reguler adalah salah satu proses manajemen kinerja utama, dan Anda dapat menggunakannya untuk membantu karyawan bekerja lebih efisien. Umpan balik positif membantu Anda memperkuat perilaku yang baik, sementara umpan balik negatif dapat memberi karyawan kesempatan untuk berkembang tanpa perlu disiplin formal.
Memberikan umpan balik 360 derajat kepada karyawan lebih mudah dari sebelumnya denganobrolan dalam aplikasi Connecteam .Anda dapat membuat obrolan tim untuk berbagai departemen atau mengirim pesan kepada karyawan secara langsung menggunakan obrolan pribadi yang aman. Ini memberi anggota tim kesempatan untuk memberikan umpan balik satu sama lain dan manajer mereka, melengkapi umpan balik yang Anda berikan.

Jajak pendapat dan survei karyawan untuk mengukur kepuasan
Anda juga dapat menggunakan survei dan jajak pendapat sebagai bagian dari proses manajemen kinerja untuk memahami apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan kepuasan karyawan. Jauh lebih mudah untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan jika mereka bekerja di lingkungan yang bahagia dan produktif.
Connecteam memungkinkan Anda membuatsurvei dan jajak pendapat khusus , termasuk jajak pendapat digital langsung.Karyawan dapat mengisi survei dan polling secara real time dari perangkat seluler mereka. Survei anonim dimungkinkan, dan Anda dapat melihat hasil waktu nyata begitu masuk.

Alat penghargaan dan pengakuan untuk menunjukkan penghargaan Anda
Mengembangkanprogram penghargaan dan pengakuan karyawan adalah cara yang bagus untuk mempertahankan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat kinerja yang baik.
Connecteam memiliki sejumlah alat untuk membantu Anda membuat dan menerapkan program penghargaan dan pengakuan perusahaan Anda. Anda dapat mengirim lencana pengakuan langsung ke karyawan, atau mempostingnya di umpan berita perusahaan untuk dilihat semua orang. Anda juga dapat menambahkan pesan pribadi ke lencana.
Selain itu, Anda dapat menyiapkan program pengakuan untuk pencapaian atau pencapaian khusus, seperti menyelesaikan proyek besar.

Anda juga dapat memberi penghargaan kepada karyawan dengan token digital yang dapat mereka ubah menjadi kartu hadiah.
Manajemen dokumen untuk menghemat waktu Anda
Setiap manajer yang bekerja dengan sistem manajemen dokumen kertas tahu seberapa cepat mereka menjadi tidak teratur. Connecteam menghilangkan kebutuhan pengarsipan fisik dengan membuat manajemen dokumen online.
Karyawan dapat mengunggah dokumen, dan Anda dapat meminta dokumentasi dari karyawan sesuai kebutuhan. Fitur manajemen dokumen Connecteam memungkinkan Anda menyimpan file yang dikirim dengan aman, dan dasbor memudahkan untuk melihatnya kapan pun diperlukan. Ada juga antarmuka visual yang menunjukkan dengan tepat dokumen apa yang telah diserahkan setiap karyawan dan apa (jika ada) yang mereka lewatkan.

Garis waktu karyawan penuh untuk melacak tonggak penting
Garis waktu karyawan memungkinkan Anda memvisualisasikan perjalanan pekerja sejak mereka bergabung dengan perusahaan Anda.Anda dapat menggunakannya untuk melacak peristiwa penting, termasuk tinjauan kinerja tahunan dan kenaikan gaji.
Garis waktu juga berisi informasi tentang ulasan sebelumnya, pengakuan atau disiplin terkait kinerja, dan status pelatihan. Anda dapat menyesuaikan tampilan garis waktu dan menambahkan dokumen yang relevan, seperti sertifikasi keahlian, ke acara pelatihan.
Jam waktu bawaan, dan masih banyak lagi
Connecteam jauh lebih dari sekadar solusi manajemen kinerja. Ini menawarkan segalanya mulai dari fitur manajemen waktu hingga integrasi penggajian hingga alat manajemen acara.

Jam waktu bawaan Connecteam memungkinkan karyawan melacak jam kerja mereka dengan mudah dari mana saja.Ini diaktifkan GPS sehingga Anda dapat memverifikasi lokasi karyawan, dan akurat hingga detik. Connecteam juga menawarkan berbagai alat manajemen cuti, lembur, dan istirahat yang membantu mencegah kelelahan karyawan dan menjaga kepatuhan bisnis Anda.
Connecteam juga menghasilkanlembar waktu otomatis untuk pemrosesan penggajian yang akurat.Ini memiliki integrasi langsung dengan solusi perangkat lunak penggajian Gusto dan QuickBooks Online. Atau, Anda dapat dengan mudah mengekspor lembar waktu untuk digunakan dalam perangkat lunak penggajian pilihan Anda.
Terlebih lagi,Connecteam sangat terjangkau .Small Business Plan kami gratis seumur hidup untuk tim yang terdiri dari hingga 10 orang. Paket berbayar mulai dari $29 per bulan untuk tim hingga 30 pengguna , ditambah hanya $0,50 per bulan untuk setiap pengguna tambahan.
Connecteam juga menawarkan paket gratis seumur hidup – Coba Connecteam di sini!
Fitur Utama
- Tampilan garis waktu karyawan terperinci
- Sistem penghargaan dan pengakuan karyawan yang dapat disesuaikan
- Obrolan dalam aplikasi yang mudah digunakan
- Alat untuk membantu Anda membuat survei karyawan yang menarik
- Portal manajemen dokumen yang aman
- Berbagai alat pelatihan dan peningkatan keterampilan
Pro
- Sangat mudah diatur dan digunakan
- Memberikan wawasan yang jelas tentang kinerja karyawan
- Mengaktifkan penghargaan untuk pekerja berkinerja tinggi
- Paket selamanya gratis yang menarik
Kontra
- Belum ada konferensi video
Harga
Tersedia paketgratis seumur hidup Paket premium mulai dari $29/bulanuntuk 30 pengguna
Uji coba gratis 14 hari, tidak perlu kartu kredit
Mulai Uji coba Gratis Anda
Lompat ke
Pilihan Teratas
Connecteam Trakstar Lattice Culture Amp Bamboo HR Yaitu
Bandingkan Semua FAQ
Trakstar — Bagus untuk pelacakan siklus hidup karyawan
Tersedia di
- Web
Trakstar adalah program yang membantu Anda mengelola kinerja. Muncul dengan pelacakan aplikasi, manajemen pembelajaran, dan analitik tenaga kerja. Majikan dapat membuat tujuan dan menguraikan harapan bagi karyawan.
Sebagian besar fitur Trakstar selaras dengan manajemen tujuan dan menyertakan alat pelacakan tujuan sederhana. Ada alat umpan balik berkelanjutan, sistem pembandingan kinerja, fungsi pelaporan waktu nyata, dan fitur pelacakan siklus hidup karyawan.
Satu kelemahannya adalah Trakstar agak mahal, dengan paket mulai dari $417 per bulan hingga 30 pengguna. Itu juga tidak memiliki uji coba gratis atau paket gratis selamanya.
Pelajari lebih lanjut tentang Trakstar
Fitur Utama
- Alat penetapan tujuan
- Wawasan waktu nyata
- Sistem pembandingan
- Pelacakan siklus hidup
Pro
- Opsi penyesuaian
- Pilihan fitur yang layak
Kontra
- Tidak ada uji coba gratis atau paket gratis
- Mahal
Harga
Mulai dari $417/bulan, untuk hingga 30 pengguna Uji Coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Lattice — Bagus untuk tim kecil
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Lattice memiliki fitur untuk mengelola kinerja karyawan melalui pertemuan satu lawan satu, umpan balik, dan pembaruan rutin. Alat penilaian kinerja dapat digunakan untuk melakukan tinjauan karyawan secara teratur.
Ada juga alat untuk membantu manajer mendapatkan wawasan waktu nyata. Ini termasuk tampilan visual yang menunjukkan metrik kinerja dan kepuasan karyawan. Di sisi karyawan, pekerja dapat meminta umpan balik dan berkomunikasi dengan manajer dan sesama anggota tim melalui aplikasi seluler.
Namun, antarmuka pengguna Lattice tidak terlalu intuitif. Kisi juga mahal, dan tidak ada uji coba gratis atau paket gratis.
Pelajari lebih lanjut tentang Kisi
Fitur Utama
- Umpan balik terus menerus
- Pesan internal
- Alat ulasan karyawan
- Wawasan waktu nyata
Pro
- Terintegrasi dengan perangkat lunak lain
- Berbagai opsi otomasi
Kontra
- Antarmuka pengguna bisa lebih baik
- Sedikit mahal
Harga
Mulai dari $11/pengguna/bulan Uji Coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Culture Amp — Bagus untuk manajemen pengalaman karyawan
Tersedia di
- Web
Culture Amp adalah platform manajemen pengalaman karyawan dengan alat manajemen kinerja. Pengusaha dapat menetapkan dan mengelola tujuan, dan ada alat bagi manajer untuk meminta umpan balik. Ini termasuk templat formulir umpan balik, yang memungkinkan pemberi kerja membuat survei khusus dan formulir umpan balik.
Culture Amp juga terintegrasi dengan sejumlah kecil platform pihak ketiga, termasuk Slack dan Chrome. Ada juga alat tinjauan kinerja.
Sayangnya, Culture Amp kekurangan apa pun di luar alat manajemen karyawan. Ini mengurangi kegunaannya dan berarti Anda harus menggunakan perangkat lunak tambahan jika Anda memerlukan fungsionalitas tambahan.
Pelajari lebih lanjut tentang Amp Budaya
Fitur Utama
- Penetapan tujuan
- Formulir umpan balik
- Integrasi pihak ketiga
- Alat tinjauan kinerja
Pro
- Mudah digunakan
- Alat manajemen kinerja sederhana
Kontra
- Fitur tambahan terbatas
- Tidak ada obrolan dalam aplikasi
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Bamboo HR — Bagus untuk ulasan kinerja reguler
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Alat manajemen kinerja BambooHR berguna untuk melakukan tinjauan kinerja secara berkala. Ini menggunakan perangkat lunak penilaian kinerja dan memungkinkan pemberi kerja untuk menyesuaikan proses peninjauan.
Ada fitur untuk memberikan umpan balik berkelanjutan, dan alat pelatihan untuk memungkinkan pengiriman modul dan tes pelatihan reguler. Perangkat lunak ini juga dapat mengirimkan pengingat otomatis kepada karyawan untuk menyelesaikan pelatihan. Karyawan dapat menetapkan dan mengikuti tujuan tertentu, dan pemberi kerja dapat mengumpulkan umpan balik yang ditargetkan dari karyawan, manajer, klien, dan orang lain yang relevan.
Salah satu kelemahannya adalah Bamboo HR tidak memiliki alat untuk membuat program penghargaan dan pengakuan karyawan, yang dapat menyulitkan untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja di atas dan di luar apa yang diharapkan dari mereka.
Pelajari lebih lanjut tentang Bamboo HR
Fitur Utama
- perangkat lunak penilaian kinerja
- Alat pelatihan
- Penetapan tujuan dan manajemen
- Pengingat otomatis
Pro
- Mudah digunakan
- Opsi penyesuaian
Kontra
- Tidak ada alat pengakuan atau hadiah
- Sedikit rumit untuk diatur
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Ya Paket Gratis: Tidak
Yaitu — Bagus untuk fitur SDM tambahan
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Yaitu perangkat lunak SDM dilengkapi dengan manajemen kinerja, pelacakan waktu, penggajian, analitik, dan alat SDM lainnya. Alat manajemen kinerja memungkinkan pemberi kerja untuk memberikan umpan balik 360 derajat secara terus-menerus, melakukan tinjauan kinerja rutin dan sporadis, dan mengotomatiskan daftar tugas.
Ada juga fitur pelacakan tujuan bagi karyawan untuk menetapkan dan memantau tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Pemberi kerja dapat menggunakan formulir kinerja yang dapat disesuaikan untuk mengukur kemajuan jangka panjang.
Namun, fitur manajemen kinerja Yaitu ada di sisi dasar. Itu juga tidak memiliki alat seperti program penghargaan dan pengakuan karyawan atau portal pelatihan.
Pelajari selengkapnya tentang Yaitu
Fitur Utama
- Ulasan kinerja
- Penetapan tujuan dan manajemen
- Tolok ukur
- Alat tinjauan kinerja
Pro
- Mudah digunakan
- Alat pelaporan yang layak
Kontra
- Layanan pelanggan rata-rata
- Tidak ada uji coba gratis atau paket gratis
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak

Bandingkan perangkat lunak manajemen kinerja karyawan terbaik

Tema
Ulasan	4.8	4.4	4.5	4.7	4.6	4.2
Harga	Mulai dari hanya $29/bulan untuk 30 pengguna pertama	Mulai dari $417/bulan, untuk maksimal 30 pengguna	Mulai dari $11/pengguna/bulan	Hubungi vendor untuk harga	Hubungi vendor untuk harga	Hubungi vendor untuk harga
Uji Coba Gratis	Ya 14 hari	TIDAK	TIDAK	TIDAK	Ya	TIDAK
Paket Gratis	Ya Gratis Hingga 10 pengguna	TIDAK	TIDAK	TIDAK	TIDAK	TIDAK

Apa itu Perangkat Lunak Manajemen Kinerja Karyawan?

Solusi manajemen kinerja karyawan adalah program yangmembantu bisnis dalam melacak, mengevaluasi, dan mengelola kinerja karyawan .Fitur populer termasuk ulasan kinerja, penetapan tujuan, analisis kinerja, pelaporan, dan formulir umpan balik. Beberapa perangkat lunak juga dilengkapi dengan alat yang lebih canggih seperti penghargaan karyawan dan fitur pengakuan.

Dengan perangkat lunak manajemen kinerja, pemberi kerja dapat menetapkan tujuan dan sasaran untuk karyawan mereka, memantau kemajuan, dan memberikan umpan balik berkelanjutan. Pemberi kerja dapat melakukan evaluasi kinerja rutin dengan lebih efisien, dan lebih mudah mengidentifikasi karyawan yang membutuhkan pelatihan atau dukungan tambahan. Perangkat lunak ini juga dapat membantu karyawan memahami tujuan mereka dan melacak kemajuan mereka dalam mencapainya.

Bagaimana Cara Kerja Perangkat Lunak Manajemen Kinerja Karyawan?

Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan menyatukan sejumlah alat dan otomatisasi alur kerja untukmerampingkan proses manajemen kinerja .

Pengusaha dapat menggunakan alat penetapan tujuan untuk memberikan arahan bagi karyawan mereka. Mereka dapat memberikan umpan balik terus menerus kepada karyawan dan menggunakan alat tinjauan kinerja untuk mengidentifikasi potensi masalah terkait kinerja di tempat kerja.

Pemberi kerja juga dapat memanfaatkan wawasan waktu nyata untuk memantau kinerja dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

Di sisi karyawan, perangkat lunak manajemen kinerja memungkinkan mereka menerima umpan balik. Ini dapat membantu mereka memahami aspek apa dari kinerja mereka yang perlu ditingkatkan dan apa yang mereka lakukan dengan baik. Beberapa solusi perangkat lunak juga memiliki fitur penghargaan dan pengakuan, sehingga karyawan dapat menerima pujian atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.

Sebagian besar perangkat lunak manajemen kinerja karyawan tersedia melalui aplikasi seluler sehingga anggota tim dapat mengaksesnya kapan saja dan di mana saja.

Manfaat Software Manajemen Kinerja Karyawan

Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan yang tepat akan membantu Anda:

Hemat waktu dan uang

Sistem manajemen kinerja terbaik hadir dengan rangkaian otomatisasi untuk membantu Anda merampingkan alur kerja yang memakan waktu. Misalnya, Anda dapat menggunakan alat tinjauan kinerja otomatis daripada harus melakukan setiap tinjauan secara manual.

Fitur otomasi ini akan membantu Anda menghemat waktu dan uang dengan mengurangi kebutuhan pengumpulan data manual dan pemantauan karyawan.

Peningkatan kinerja dan produktivitas

Dengan cara yang andal untuk memantau kinerja karyawan sesuai dengan metrik yang telah ditentukan, Anda dapat dengan mudah mengidentifikasi area di mana kinerja dapat ditingkatkan. Anda dapat mengambil tindakan segera untuk membantu karyawan meningkatkan kinerja mereka, yang meningkatkan produktivitas tim Anda secara keseluruhan.

Membuat keputusan bisnis yang lebih tepat

Menggunakan data kinerja real-time akan membantu Anda membuat keputusan bisnis yang lebih cerdas dan tepat. Misalnya, Anda dapat menggunakannya untuk mengidentifikasi karyawan berkinerja terbaik yang mungkin mengantre untuk mendapatkan promosi atau karyawan berkinerja buruk yang terlambat mendapatkan peringatan.

Promosikan komunikasi yang lebih baik

Program manajemen karyawan digital membantu memfasilitasi komunikasi antara Anda dan karyawan Anda. Banyak program memiliki fitur seperti perpesanan bawaan yang membuat komunikasi menjadi sangat mudah dan memungkinkan manajer memberikan umpan balik waktu nyata.

Meningkatkan keterlibatan karyawan

Menggunakan alat manajemen kinerja untuk memberikan umpan balik secara teratur dan kesempatan untuk meningkatkan akan membantu karyawan lebih terlibat . Ini dapat membentuk lingkaran penguatan positif di mana karyawan terus belajar, menjadi lebih baik dalam pekerjaan mereka, dan semakin berinvestasi dalam kesuksesan perusahaan.

Karyawan yang lebih bahagia dan lebih terlibat juga bekerja lebih efisien dan membantu berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif .

Berapa Biaya Perangkat Lunak Manajemen Kinerja Karyawan?

Platform manajemen kinerja karyawan biasanya diberi harga per pengguna, per bulan. Misalnya, Trakstar mulai dari $471 per bulan hingga 30 pengguna, sedangkan Lattice mulai dari $11 per pengguna, per bulan.

Beberapa penyedia—seperti Bamboo HR, Culture Amp, dan Namely—tidak mencantumkan paket harga mereka secara publik. Jadi, Anda perlu menghubungi tim penjualan untuk penetapan harga.

Di sisi lain, harga Connecteam transparan dan sangat terjangkau. Paket berbayar mulai dari $29 per bulan hingga untuk 30 pengguna .Pengguna tambahan dapat ditambahkan hanya dengan $0,50 setiap bulan, yang berarti biaya tetap rendah bahkan untuk tim besar.

Connecteam bahkan menawarkan perangkat lunak manajemen kinerja karyawannya secara gratis dengan Rencana Bisnis Kecilnya. Gratis seumur hidup hingga 10 pengguna!

FAQ

Sistem manajemen kinerja mana yang terbaik?

Connecteam adalah pemimpin dalam ruang manajemen kinerja. Ini menawarkan alat manajemen kinerja yang kuat yang didukung oleh wawasan waktu nyata, serta jam waktu karyawan, penjadwalan shift, dan banyak alat lainnya. Ini sangat mudah digunakan, dan harganya termasuk yang paling kompetitif di industri.

Bagaimana Anda melacak kinerja karyawan?

Cara terbaik untuk melacak kinerja karyawan adalah dengan sistem manajemen kinerja seperti Connecteam. Ini menggunakan alat seperti ulasan kinerja, umpan balik berkelanjutan, dan wawasan waktu nyata untuk memantau kinerja karyawan.

Apa metode terbaik untuk memantau kinerja karyawan?

Anda dapat memantau kinerja karyawan secara efisien menggunakan program manajemen kinerja berkualitas tinggi. Connecteam menonjol sebagai salah satu yang terbaik, dan hadir dengan berbagai otomatisasi untuk merampingkan seluruh proses.

Intinya pada Perangkat Lunak Manajemen Kinerja Karyawan

Perangkat lunak manajemen kinerja karyawan dapat membantu Anda merampingkan tugas manajemen kinerja yang memakan waktu dan menjadikan seluruh proses Anda lebih efisien. Perangkat lunak terbaik mudah digunakan dan dilengkapi dengan fitur seperti wawasan waktu nyata, alat umpan balik, garis waktu karyawan, alat penghargaan dan pengakuan, dan banyak lagi.

Connecteam unggul secara menyeluruh .Ini memiliki alat manajemen kinerja yang kuat yang didukung oleh serangkaian alat SDM, operasi, dan komunikasi tambahan. Ini juga mudah diatur dan digunakan, dan ini adalah salah satu opsi yang lebih terjangkau di pasaran. Bahkan ada uji coba gratis dan paket gratis selamanya.

Mulailah dengan Connecteam hari ini dan lihat nilainya sendiri.