6 Sistem Penghargaan Karyawan Terbaik 2023: Kenali Pekerjaan Hebat
Diterbitkan: 2023-02-26Penghargaan karyawan adalah kunci untuk memotivasi tim Anda, tetapi mengelola sistem penghargaan yang efektif tidak selalu mudah. Untuk membantu Anda, kami melihat 6 sistem digital terbaik untuk mengesankan dan melibatkan tenaga kerja Anda.
Penghargaan karyawan meningkatkan keterlibatan dan produktivitas sambil membangun loyalitas karyawan. Namun mengelola sistem penghargaan yang efektif dan adil tidak selalu mudah, terutama bagi manajer yang sibuk dan tim sumber daya manusia (SDM) yang sudah berada di bawah tekanan untuk bekerja.
Di situlah sistem penghargaan digital masuk. Mereka menghemat waktu Anda dengan mengotomatiskan pengakuan dan penghargaan karyawan dan memudahkan untuk melacak dan mengirimkannya. Selain itu, mereka membantu Anda menyelaraskan program hadiah Anda dengan budaya perusahaan dan tujuan bisnis Anda dan membiarkan Anda menyesuaikan hadiah dengan preferensi individu karyawan Anda.
Sistem digital juga mengukur keefektifan program penghargaan Anda dan membantu Anda melacaknya untuk memastikan program tersebut adil bagi semua karyawan Anda. Yang terbaik dari semuanya, ini semua dilakukan di lokasi sentral yang nyaman di perangkat seluler atau desktop Anda.
Ada berbagai sistem digital di pasar. Untuk membantu Anda menemukan yang tepat untuk bisnis Anda, kami telah menyusun daftar 6 opsi terbaik.
Jika Anda tidak punya waktu untuk membaca penelitian kami, lompat ke tabel perbandingan cepat kami.
Pilihan Teratas Kami
Sistem penghargaan karyawan all-in-one terbaik
Belajarlah lagi
Baik untuk penghargaan dan pengakuan yang disesuaikan
Baik untuk program hadiah global
Apa yang Harus Diperhatikan dalam Sistem Penghargaan Karyawan
Saat meneliti sistem penghargaan untuk karyawan dan motivasi, ingatlah fitur-fitur ini.
- Kartu hadiah adalah cara yang fleksibel untuk memberi penghargaan kepada karyawan.Banyak sistem menawarkan kartu hadiah untuk pengecer besar, bisnis lokal, badan amal, dan pengalaman. Beberapa menggunakan struktur berbasis poin, di mana karyawan dapat menukarkan poin dengan kartu hadiah pilihan mereka.
- Pengakuan peer-to-peer sehingga karyawan dapat saling merayakan.Cari platform yang menawarkan penghargaan pengakuan kolega selain penghargaan dan pengakuan top-down.
- Pengakuan pribadi dan publik .Beberapa karyawan merespons lebih baik untuk "pekerjaan yang dilakukan dengan baik" pribadi daripada publik. Sistem terbaik, seperti Connecteam, memungkinkan Anda melakukan keduanya.
- Opsi penghargaan yang dapat disesuaikan memungkinkan Anda menyesuaikan penghargaan agar sesuai dengan karyawan Anda dan mendukung budaya perusahaan Anda.Connecteam, misalnya, memungkinkan Anda membuat lencana khusus untuk merayakan setiap kesempatan.
- Pengakuan tonggak sejarah otomatis .Mengotomatiskan hadiah karyawan untuk acara seperti peringatan kerja dan ulang tahun menghemat waktu Anda dan berarti Anda tidak akan pernah melewatkan acara penting.
- Laporan memudahkan untuk melihat bagaimana hadiah didistribusikan.Mereka juga membantu Anda mengukur keefektifannya dan tetap sesuai anggaran dengan program pengakuan Anda.
- Pemberitahuan memberi tahu karyawan saat mereka menerima hadiah (isyarat pelepasan dopamin!).
- Aplikasi seluler , seperti Connecteam, memungkinkan manajer dan karyawan mengakses sistem penghargaan bisnis Anda dari mana saja.Ini membantu Anda memberikan hadiah secara real time.
6 Sistem Penghargaan Karyawan Terbaik Tahun 2023
Connecteam — Sistem penghargaan karyawan all-in-one terbaik
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
Connecteam adalah sistem penghargaan karyawan terbaik yang tersedia saat ini.Fitur penghargaan kami yang mudah digunakan membantu budaya pengakuan berkembang di perusahaan Anda. Dan dengan desainnya yang sederhana, aplikasi ini memungkinkan Anda mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan Anda dengan cepat, mudah, dan waktu nyata.
Apakah Anda ingin memberi selamat kepada sekelompok karyawan karena menyelesaikan proyek lebih cepat dari jadwal atau mengenali anggota tim individu atas layanan pelanggan mereka yang luar biasa, Connecteam siap membantu Anda.
Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan dengan penghargaan karyawan Connecteam—contohnya meliputi:
- Jalankan program karyawan bulan ini
- Rayakan ulang tahun kerja
- Tandai akhir dari sebuah proyek
- Ucapkan selamat kepada seseorang atas promosi
- Bagikan umpan balik pelanggan yang positif
- Akui karyawan yang melampaui dan melampaui
- Dorong kolaborasi dan kerja sama tim
Dengan serangkaian fitur yang dapat disesuaikan, Connecteam adalah sistem penghargaan terbaik untuk mendukung budaya perusahaan dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Mari kita lihat lebih dekat apa yang dapat ditawarkan Connecteam untuk bisnis Anda.
Hadiahi keunggulan karyawan dengan kartu hadiah
Gunakansistem token Connecteam untuk mengirim token untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik kepada karyawan Anda, yang kemudian dapat menukarkan token hadiah dengan kartu hadiah pilihan mereka.
Connecteam memberi Anda akses ke perpustakaan kartu hadiah yang luas untuk memberi penghargaan kepada karyawan Anda.Ini termasuk kartu hadiah untuk pengecer besar, termasuk Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple, dan Target.
Pendekatan ini adalah cara yang bagus untukmemotivasi karyawan dan merayakan pencapaian mereka dengan cara yang personal dan mudah diingat.
Kenali kontribusi karyawan
Selain hadiah, Connecteam juga menyertakan beberapa fitur pengenalan karyawan .Anda dapat menggunakan ini untuk merayakan pencapaian individu, tim, atau seluruh perusahaan dalam aplikasi. Mereka juga merupakan cara praktis untuk menjalankan program karyawan bulan ini.
Connecteam menawarkanlencana pengenalan siap pakai dan memungkinkan Anda membuat lencana sendiri agar selaras dengan merek dan perpesanan perusahaan Anda.Selain itu, Anda dapat menambahkan pesan yang dipersonalisasi saat mengirimkan lencana penghargaan kepada karyawan.
Anda dapat mengadaptasi pengakuan agar sesuai dengan gaya pengakuan pilihan karyawan Anda dan membaginya di seluruh perusahaan atau langsung dengan karyawan. Saat pengakuan dibagikan secara publik, karyawan lain dapatbereaksi dan mengomentari pengakuan yang diterima rekan kerja mereka.Ini sangat ideal untuk menciptakan rasa kebersamaan dan kolaborasi dalam tenaga kerja Anda.
Penghargaan pengakuan kolega
Selain penghargaan top-down dan pengakuan dari manajer ke karyawan, Connecteam mendukung pengakuan peer-to-peer. Karyawan yang berwenang dapat mengirim "pekerjaan selesai dengan baik" pribadi kepada kolega mereka langsung dari dalam aplikasi Connecteam.
Jangan pernah melewatkan tanggal dengan pengenalan otomatis
Connecteam juga memungkinkan Anda mengatur pengenalan otomatis. Baik itu ulang tahun kerja atau ulang tahun, Anda tidak akan pernah melewatkan kesempatan untuk merayakan karyawan Anda.
Rayakan karyawan Anda dari mana saja
Denganaplikasi seluler Connecteam , Anda dan karyawan Anda memiliki sistem penghargaan di ujung jari Anda, di mana pun Anda berada.Anda dapat mengirim hadiah dan pengakuan secara real time, dan karyawan Anda dapat menukarkan token untuk kartu hadiah langsung dari perangkat seluler mereka.
Ini menghilangkan pusing saat memberikan penghargaan kepada karyawan Anda dan membuatnya sangat mudah bagi tim Anda untuk mengaksesnya kapan saja dan di mana saja.
Laporan membantu Anda merancang sistem penghargaan yang efektif
Connecteam juga memiliki fitur pelaporan canggih yang memberi Anda wawasan bermanfaat tentang keefektifan program hadiah Anda. Anda dapatmenggunakan Connecteam untuk melacak bagaimana token dan kartu hadiah Anda digunakan , termasuk siapa yang mengirim dan menerimanya.
Informasi ini membantu Anda memastikan reward didistribusikan secara adil dan sesuai dengan kebijakan reward bisnis Anda. Ini juga memungkinkan Anda mengidentifikasi hadiah populer di seluruh tim Anda. Anda dapat menggunakan informasi ini untuk membentuk program penghargaan Anda untuk memastikan Anda dan karyawan Anda mendapatkan hasil maksimal darinya.
Dan masih banyak lagi
Kami telah menyimpan berita terbaik untuk yang terakhir. Connecteam lebih dari sekadar aplikasi hadiah—ini adalah solusi manajemen kerja all-in-one .
Selain sistem hadiah, Connecteam juga menyertakan serangkaian fitur berguna lainnya seperti pelacakan waktu otomatis , seret dan lepas dan penjadwalan otomatis , alat pelatihan karyawan , obrolan dalam aplikasi yang aman , dan banyak lagi.
Fitur Utama
Sistem penghargaan berbasis token
Hadiah kartu hadiah dari berbagai vendor besar
Lencana khusus untuk mengenali karya hebat
Pengakuan otomatis
Laporan yang menunjukkan penghargaan Anda yang paling efektif
Aplikasi seluler berfitur lengkap
Pro
Imbalan fleksibel untuk disesuaikan dengan preferensi karyawan dan anggaran Anda
Hadiahi karyawan secara real time
Sepenuhnya terintegrasi dengan fitur Connecteam lainnya
Versi gratis
Kontra
Integrasi lebih lanjut dalam pembangunan
Harga
Mulai dari $29/bulan untuk 30 pengguna pertama Uji coba gratis14 hari Paketgratistersedia
Uji coba gratis 14 hari, tidak perlu kartu kredit
Mulai Uji coba Gratis AndaNectar — Bagus untuk penghargaan dan pengakuan yang disesuaikan
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Nectar adalah platform pengenalan dan penghargaan karyawan dengan sistem berbasis poin, di mana karyawan mendapatkan poin yang dapat ditukarkan dengan hadiah. Contoh penghargaan karyawan termasuk kartu hadiah, sumbangan amal, dan barang curian perusahaan.
Mitra Amazon Business, Nectar menyediakan akses ke katalog Amazon untuk mendapatkan hadiah. Manajer juga dapat membuat tantangan yang disesuaikan, menambahkan hadiah yang disesuaikan, mengotomatiskan perayaan, dan menggunakan fitur pengenalan karyawan.
Nectar tersedia di perangkat seluler dan desktop.
Pelajari lebih lanjut tentang NektarFitur Utama
- Hadiah yang disesuaikan
- Pengakuan peer-to-peer
- Diskon karyawan
- merek perusahaan
Pro
- Gunakan poin hadiah untuk melakukan pembelian Amazon
- Ramah seluler
Kontra
- Hanya untuk penghargaan dan pengakuan
- Harga per pengguna dapat bertambah untuk tim yang lebih besar
Harga
Mulai dari $2,50/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Ya
Awardco — Bagus untuk program hadiah global
Tersedia di
- Web
Platform penghargaan Awardco memungkinkan pengakuan karyawan, penghargaan, penghargaan, dan insentif. Ini tersedia di 141 negara, jadi perusahaan multinasional dengan program penghargaan global mungkin merasakan manfaatnya.
Platform ini menggunakan sistem penghargaan poin untuk karyawan. Karyawan mendapatkan poin Awardco yang kemudian dapat digunakan di Amazon. Bergantung pada jumlah poin mereka, karyawan dapat menukarkannya dengan kartu hadiah, tiket acara, pemesanan hotel, sumbangan amal, dan barang curian perusahaan.
Awardco tidak memberi markup pada hadiah. Platform ini juga bermitra dengan Deloitte untuk tujuan kepatuhan.
Pelajari lebih lanjut tentang AwardcoFitur Utama
- Sistem penghargaan dan pengakuan berbasis poin
- Manajer program insentif
- Kartu hadiah
- Integrasi, termasuk dengan Slack dan Microsoft Teams
Pro
- Tidak ada markup pada hadiah
- Mendukung lebih dari 100 mata uang
Kontra
- Harga tidak tersedia untuk umum
- Tidak ada aplikasi seluler
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Ya Paket Gratis: Tidak
Bonusnya — Bagus untuk pengakuan peer-to-peer
Tersedia di
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Bonusly menggunakan sistem point reward untuk karyawan. Poin dapat dikonversi menjadi kartu hadiah dari pengecer, sumbangan amal, atau uang tunai. Platform ini juga memungkinkan penghargaan khusus dan pengakuan serta penghargaan peer-to-peer.
Selain itu, Bonusly memiliki fitur pelaporan dan terintegrasi dengan berbagai aplikasi komunikasi karyawan.
Pelajari lebih lanjut tentang BonuslyFitur Utama
- Pengakuan peer-to-peer
- Hadiah khusus
- Perayaan ulang tahun dan ulang tahun kerja otomatis
- Analisis dan pelaporan
Pro
- Aplikasi seluler
- Dapat menentukan dan menerbitkan nilai perusahaan di aplikasi
Kontra
- Harga per pengguna dapat bertambah
- Penghargaan mandiri dan sistem pengakuan
Harga
Mulai dari $2,70/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak
Caroo — Cocok untuk hadiah satu kali
Tersedia di
- Web
Caroo adalah aplikasi hadiah perusahaan yang dapat digunakan bisnis untuk membeli item untuk program hadiah dan penghargaan mereka. Platform ini menawarkan berbagai hadiah dan kartu hadiah mulai dari $5.
Aplikasi ini menawarkan kartu hadiah dari berbagai pengecer dan memungkinkan karyawan memilih sendiri. Kartu hadiah amal juga tersedia bagi karyawan untuk disumbangkan ke tujuan yang mereka dukung. Contoh hadiah lainnya termasuk hadiah seperti lilin, keranjang makanan dan minuman pilihan, dan botol minuman yang dapat digunakan kembali.
Caroo menyediakan opsi untuk mengotomatiskan hadiah untuk ulang tahun karyawan, peringatan kerja, dan orientasi. Ini juga memiliki program keanggotaan yang menawarkan akses ke diskon produk.
Pelajari selengkapnya tentang CarooFitur Utama
- eCard kolaboratif
- Hadiah yang dapat disesuaikan
- Kartu hadiah amal
- Paket snack kantor
Pro
- Pengiriman seluruh dunia
- Kisaran hadiah
Kontra
- Paling cocok untuk hadiah karyawan satu kali
- Tidak ada fitur pelaporan atau analitik
Harga
Kartu hadiah mulai dari $5 Uji Coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Blueboard — Cocok untuk hadiah pengalaman
Tersedia di
- Web
Blueboard adalah platform penghargaan dan pengakuan karyawan yang berfokus pada penghargaan berbasis pengalaman. Ini menawarkan berbagai penghargaan karyawan — contohnya termasuk pengalaman sommelier di rumah, sesi pelatihan kehidupan, dan kelas selancar.
Blueboard juga dapat digunakan untuk hadiah tempat, insentif penjualan, peringatan kerja, dan hadiah orientasi. Hadiah berulang dapat diotomatisasi.
Selain itu, Blueboard memiliki fitur pelaporan dan menawarkan survei umpan balik karyawan otomatis.
Pelajari lebih lanjut tentang BlueboardFitur Utama
- Menu pengalaman yang dikurasi
- Survei umpan balik karyawan otomatis
- Fitur pelaporan
- Kalkulator anggaran
Pro
- Dapat digunakan oleh organisasi global
- Terintegrasi dengan Slack dan Microsoft Teams
Kontra
- Hanya menawarkan hadiah pengalaman
- Harga tidak tersedia untuk umum
Harga
Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak
Bandingkan Sistem Penghargaan Karyawan Terbaik
| Tema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ulasan |   | | | | T/A | |
| Harga | Mulai dari hanya $29/bulan untuk 30 pengguna pertama | Mulai dari $2,50/pengguna/bulan | Hubungi vendor untuk harga | Mulai dari $2,70/pengguna/bulan | Kartu hadiah mulai dari $5 | Hubungi vendor untuk harga |
| Uji Coba Gratis | Ya 14 hari | Ya | Ya | Ya | TIDAK | TIDAK |
| Paket Gratis | Ya Hingga 30 pengguna | Ya | TIDAK | TIDAK | TIDAK | TIDAK |
Apa itu Sistem Penghargaan Karyawan?
Sistem penghargaan digital adalah perangkat lunak yang membantu Anda mengelola program penghargaan dan pengakuan karyawan Anda. Ini menyediakan platform sentral untuk memberikan dan melacak penghargaan dan pengakuan dalam bisnis Anda.
Daripada sistem tradisional, seperti sertifikat, sistem digital dapat diakses dan dikelola secara online. Mereka biasanya menawarkan kartu hadiah, hadiah fisik, sumbangan amal, dan pengalaman. Anda juga dapat menggunakan sistem penghargaan untuk mengakui hari jadi karyawan, merayakan pencapaian, dan mengenali orang yang berprestasi tinggi.
Sistem ini membantu Anda menampilkan keunggulan dalam bisnis Anda dan mendorong karyawan lain untuk melakukan hal yang sama. Mereka adalah alat yang berguna untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, kepuasan kerja, dan loyalitas.
Bagaimana Cara Kerja Sistem Penghargaan Karyawan?
Sistem digital adalah platform online yang mengelola dan melacak penghargaan dan pengakuan karyawan. Ini memungkinkan Anda untuk memberikan penghargaan dan pengakuan moneter dan non-moneter kepada karyawan Anda dari lokasi terpusat, baik di desktop atau perangkat seluler Anda.
Sistem ini menawarkan hadiah yang berbeda untuk dipilih pemberi kerja dan karyawan, termasuk kartu hadiah dan hadiah fisik. Beberapa mengoperasikan sistem berbasis poin, di mana karyawan mendapatkan poin hadiah yang nantinya dapat mereka tukarkan dalam platform untuk mendapatkan kartu hadiah, hadiah, atau pengalaman.
Sebagian besar menyertakan fitur pengenalan karyawan, seperti sapaan, lencana, dan juga penghargaan karyawan bulan ini. Sistem juga harus mendukung pengenalan top-down dan peer-to-peer.
Sistem penghargaan untuk karyawan dan motivasi juga dapat mencakup fitur pelaporan dan analitik. Ini membantu Anda melacak anggaran hadiah dan mengukur dampaknya. Anda dapat melihat hadiah apa yang paling populer dalam bisnis Anda dan menyempurnakan program Anda lebih lanjut.
Manfaat Sistem Penghargaan Karyawan
Hadiah dan pengakuan adalah cara yang bagus untuk memberi tahu karyawan Anda bahwa Anda menghargai dan menghargai mereka. Inimeningkatkan moral dan keterlibatan mereka, meningkatkan produktivitas.
Menghargai karyawan Anda juga meningkatkan loyalitas mereka kepada perusahaan Anda, dan mengakui kontribusi karyawan mengarah pada kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Ketika karyawan merasakan kebanggaan dan kepuasan dalam pekerjaan mereka, mereka cenderung tinggal lebih lama dengan majikan. Inimeningkatkan retensi karyawan dalam bisnis Anda dan mengurangi kebutuhan akan proses perekrutan, perekrutan, dan pelatihan yang mahal.
Hadiah juga merupakan cara yang efektif untuk mengurangi ketidakhadiran, karena karyawan yang puas cenderung tidak melewatkan giliran kerja. Hal ini mengurangi risiko proyek melebihi anggaran atau terlambat disampaikan, karena karyawan lebih mungkin hadir dan produktif. Pada akhirnya, Anda menghemat uang dan memperkuat reputasi Anda.
Sistem ini tidak hanya menyederhanakan pengelolaan penghargaan, tetapi sistem ini juga meningkatkan transparansi dalam bisnis Anda. Karyawan dapat melacak penghargaan yang mereka terima dan melihat apa yang telah diberikan kepada anggota tim lainnya.
Penghargaan dan pengakuan publik juga memberi insentif kepada karyawan lain untuk bekerja dengan baik dan menjadi lebih produktif.
Terakhir, dengan beragam penghargaan dan penyesuaian yang tersedia, sistem digital membantu berkontribusi pada budaya perusahaan dan mendukung nilai inti bisnis Anda.
Berapa Biaya Sistem Penghargaan Karyawan?
Sebagian besar platform penghargaan karyawan beroperasi berdasarkan langganan bulanan. Beberapa, termasuk Nectar dan Bonusly, mulai dari $2,70 per pengguna, per bulan. Meskipun ini terjangkau, model penetapan harga per pengguna dapat bertambah dengan cepat.
Jarang menemukan sistem yang menawarkan versi gratis sepenuhnya. Itu sebabnya Connecteam menonjol dari yang lain .
Small Business Plan Connecteam benar-benar gratis untuk maksimal 10 pengguna. Ini memberi Anda akses ke semua fitur Connecteam yang paling populer, termasuk penghargaan dan platform pengakuan yang dapat disesuaikan.
Paket berbayar mulai dari $29 per bulan untuk maksimal 30 pengguna, yang merupakan nilai uang yang sangat baik.Paket berbayar Connecteam juga menyertakan akses ke fitur canggih lainnya seperti obrolan dalam aplikasi, direktori karyawan, dan jam waktu berkemampuan GPS.
Saat membandingkan harga sistem, ingatlah untuk mempertimbangkan biaya hadiah itu sendiri selain biaya berlangganan.
FAQ
Apa saja 4 jenis sistem penghargaan dan pengakuan karyawan?
Sistem penghargaan dan pengakuan dapat melibatkan imbalan uang, imbalan non-moneter, bantuan karyawan, atau pengakuan karyawan. Strategi yang paling efektif menggunakan kombinasi dari penghargaan ini. Yang terpenting, berikan jenis penghargaan karyawan yang selaras dengan preferensi tim Anda dan kebutuhan bisnis Anda.
Bagaimana sistem penghargaan yang baik untuk karyawan?
Sistem yang baik, seperti Connecteam, memberi karyawan Anda penghargaan bermakna yang memotivasi dan melibatkan mereka. Untuk melakukan ini, gunakan kombinasi jenis hadiah di sistem Anda. Contoh hadiah termasuk hadiah uang, seperti komisi, dan yang non-moneter, seperti peluang pengembangan profesional.
Apa ilmu di balik penghargaan karyawan?
Imbalan merangsang dua bagian otak karyawan: area tegmental ventral (VTA) dan nukleus accumbens (NAc). Saat Anda memberi penghargaan kepada seorang karyawan, VTA mereka melepaskan dopamin ke NAc mereka, memicu perilaku mencari penghargaan lebih lanjut. Sistem penghargaan dengan pemberitahuan waktu nyata, seperti Connecteam, dapat meningkatkan frekuensi pelepasan dopamin ini.
Intinya Pada Sistem Penghargaan Karyawan
Sistem penghargaan digital adalah cara terbaik untuk memberi penghargaan kepada karyawan Anda secara efektif. Sistem ini memusatkan dan menyederhanakan pengiriman dan pelacakan program hadiah Anda, memastikannya adil bagi semua karyawan dan transparan di seluruh tim Anda. Dengan fitur penghargaan dan pengenalan yang dapat disesuaikan, sistem Anda dapat disesuaikan dengan masing-masing karyawan dan anggaran Anda.
Seperti yang Anda lihat dari contoh sistem penghargaan karyawan di atas,Connecteam adalah yang terbaik di pasar.Mudah dan nyaman digunakan, ini memungkinkan Anda memberi penghargaan kepada karyawan secara real time dengan hadiah dan isyarat yang bermakna yang akan memotivasi mereka untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
Lebih dari sekadar sistem penghargaan dan pengakuan karyawan, Connecteam adalah solusi manajemen kerja berfitur lengkap yang menyediakan semua yang dibutuhkan bisnis Anda untuk berjalan dengan lancar.