5 Software HR Kesehatan Terbaik Tahun 2024

5 Software HR Kesehatan Terbaik Tahun 2024

1. Connecteam — Perangkat Lunak SDM Layanan Kesehatan lengkap terbaik

   Tersedia di

   • jaring
   • iOS
   • Android

   Mulai secara gratis

   

   Connecteam adalah perangkat lunak manajemen tenaga kerja yang menempati urutan teratas dalam daftar alat SDM perawatan kesehatan terbaik saya , karena menawarkan banyak fitur SDM yang berguna dalam satu platform.

   Mengapa saya memilih Connecteam: Connecteam menonjol karena pendekatan mobile-first, kepatuhan HIPAA, dan fitur-fiturnya yang kuat dan beragam—menjadikannya ideal untuk berbagai bisnis layanan kesehatan.

   Ini menyederhanakan tugas-tugas penting SDM seperti orientasi, pelatihan, manajemen kinerja karyawan , dan proses penggajian melalui antarmuka ramah pengguna yang memenuhi kebutuhan rumah sakit, klinik, pusat perawatan, dan layanan perawatan di rumah. Fitur manajemen tenaga kerja tambahannya juga membantu mengoptimalkan pengalaman setiap karyawan.

   Mari kita lihat secara mendetail fitur-fitur Connecteam.

   Orientasi dan pelatihan yang disederhanakan

   

   Dengan Connecteam, Anda dapat memfasilitasi orientasi mandiri bagi karyawan Anda melalui ponsel cerdas mereka, menyederhanakan distribusi dan pengumpulan dokumen penting seperti buku pegangan karyawan dan formulir kepatuhan.

   Selain itu, perangkat lunak pelatihan karyawan Connecteam mendukung berbagai format pelatihan—PDF, video, dan gambar. Anda dapat membuat kursus khusus—mulai dari kepatuhan HIPAA hingga keselamatan pasien—untuk karyawan baru dan karyawan saat ini. Plus, Connecteam menawarkan kuis dan survei untuk menilai pemahaman.

   Anda juga dapat menggunakan formulir digital dan daftar periksa Connecteam untuk membuat formulir orientasi, memastikan penyelesaian tugas orientasi dan pelatihan, mengumpulkan tanda tangan elektronik, dan banyak lagi.

   Pengalaman karyawan dan manajemen kinerja

   Aplikasi apresiasi karyawan membantu meningkatkan semangat kerja karyawan dengan fitur penghargaan dan pengakuan digital .Rayakan pencapaian, ulang tahun, hari jadi kerja, atau pencapaian lainnya.

   Perangkat lunak obrolan tim online dan direktori karyawan Connecteam yang sesuai dengan HIPAA memastikan Anda dapat langsung terhubung dengan tim Anda untuk berbagi informasi, mengakui pencapaian, dan memberikan dukungan serta umpan balik evaluatif. Manfaatkanpesan 1-1 atau grup dan umpan berita perusahaan .

   Saya sangat menyukai alat untuk manajemen timeline karyawan , yang dapat menyederhanakan manajemen kinerja . Setiap garis waktu memberikan gambaran yang jelas tentang pencapaian utama karyawan, seperti tinjauan tahunan, kenaikan gaji, penyelesaian pelatihan, dan sertifikasi. Hal ini membantu pengambilan keputusan yang lebih tepat dan dapat membantu banyak orang dalam evaluasi kinerja karyawan .

   Penyimpanan dokumen yang aman dan patuh

   Connecteam memastikan bahwa semua dokumen Anda yang disimpan, termasuk catatan karyawan, dilindungi dengan enkripsi ujung ke ujung .

   Pusat dokumen berbasis cloud menawarkan penyimpanan tak terbatas untuk dokumen penting staf dan memfasilitasi manajemen sertifikasi terkini dengan sistem pelacakan dan peringatan untuk tanggal kedaluwarsa yang akan datang.Hal ini memastikan semua sertifikasi yang diperlukan tetap terkini dan sesuai dengan standar industri perawatan kesehatan.

   Selain itu, ia menawarkan basis pengetahuan perusahaan untuk memberikan karyawan akses mudah ke dokumen penting perawatan kesehatan, protokol perusahaan, dan banyak lagi. Kontrol akses yang sesuai dengan HIPAA memungkinkan Anda memastikan bahwa hanya pekerja resmi yang memiliki akses ke PHI—hal inisangat penting selama transisi atau pemberhentian karyawan .

   Selain itu, Connecteam menyediakan jalur audit komprehensif untuk akuntabilitas dan protokol pemberitahuan pelanggaran data.

   Timesheet yang akurat untuk pemrosesan penggajian

   

   Dengan Connecteam, staf Anda dapat masuk dan keluar dari shift mereka menggunakan jam waktu karyawan Connecteam . Mereka dapat melakukan ini langsung dari perangkat seluler atau menggunakan perangkat bersama.

   Jam kerja mereka secara otomatis dicatat dan diisi ke dalam lembar waktu digital untuk penggajian .Pelacakan waktu secara akurat mencatat jam kerja, lembur, waktu istirahat, dan waktu istirahat—yang dimasukkan langsung ke dalam sistem penggajian untuk memfasilitasi proses penggajian yang efisien dan bebas kesalahan.

   Anda dapatmenyesuaikan tingkat pembayaran untuk berbagai peran, shift, dan lainnya , dan Connecteam mengotomatiskan penghitungan.Karyawan dapat meninjau dan meminta penyesuaian lembar waktu sebelum penggajian.

   Saya sangat menghargai bagaimana Connecteamberintegrasi secara mulus dengan perangkat lunak penggajianutamaseperti Gusto, QuickBooks, Paychex, dan Xero. Hal ini membuat pembayaran karyawan menjadi mudah.

   Fitur manajemen tenaga kerja

   Selain fungsi SDM, Connecteam juga memiliki berbagai fitur manajemen tenaga kerja untuk meningkatkan siklus hidup karyawan.

   

   Misalnya, aplikasi penjadwalan shift dapat menyederhanakan cara Anda mengelola permintaan penjadwalan yang kompleks. Dengantemplat shift yang dapat disesuaikan, Anda dapat dengan mudah mengatur jadwal yang mengakomodasi jam operasional dan kebutuhan spesifik berbagai departemen.Anda bahkan dapat menggunakan penjadwal otomatis untuk menghasilkan jadwal optimal berdasarkan ketersediaan staf, kualifikasi, dan aturan yang telah ditentukan sebelumnya.

   Connecteam juga memungkinkan karyawan untukmengelola ketersediaan, menukar shift, meminta waktu istirahat, dan banyak lagi secara langsung melalui aplikasi.

   Fitur manajemen tenaga kerja lainnya mencakup pelacakan waktu dan kehadiran yang dilengkapi GPS, manajemen tugas yang canggih, dan banyak lagi. Tidak heran Connecteam adalah aplikasi kesehatan terbaik .

   Connecteam juga menawarkan paket gratis seumur hidup – Mulai Sekarang!

   Fitur Utama

   • Orientasi dan pelatihan

   • Penghargaan dan pengakuan karyawan

   • Obrolan dalam aplikasi dan umpan perusahaan

   • Penyimpanan dokumen staf yang sesuai

   • Timesheet yang akurat untuk pemrosesan penggajian

   • Fitur manajemen tenaga kerja

   Kelebihan

   • Peningkatan kepatuhan, termasuk kepatuhan penuh terhadap HIPAA

   • Penyimpanan aman tanpa batas

   • Aksesibilitas berbasis cloud

   • Komunikasi yang efisien

   Kontra

   • Tidak ada fitur penjadwalan pasien

   Harga

   Tersedia paket gratis seumur hidup Paket Premium mulai dari $29/bulanuntuk 30 pengguna

   Uji coba gratis 14 hari, tidak memerlukan kartu kredit

   Mulai Uji coba Gratis Anda
2. 

   Rippling — Bagus untuk manajemen penggajian

   Tersedia di

   • jaring
   • iOS
   • Android

   

   Rippling adalah perangkat lunak penggajian SDM terpadu untuk layanan kesehatan yang menyederhanakan tugas kompleks dalam mengelola kompensasi, tunjangan, dan kepatuhan karyawan dalam industri layanan kesehatan.

   Mengapa saya memilih Rippling: Fitur manajemen karyawan Rippling menyederhanakan penanganan catatan staf layanan kesehatan, termasuk detail pribadi, fungsi pekerjaan, dan alokasi departemen.

   Manajemen kepatuhan, pelatihan, dan keamanan

   Rippling meningkatkan kepatuhan HIPAA untuk organisasi layanan kesehatan dengan mengelola data karyawan dan pasien secara aman. Keamanan datanya memenuhi standar GDPR dan CCPA .

   Fitur lain yang menurut saya berguna untuk pembelajaran staf adalah sistem manajemen pembelajaran berbasis cloud (LMS) khusus dari Rippling . Ini mengotomatiskan proses pendaftaran dan pendaftaran ulang untuk pelatihan yang diperlukan—termasuk pelatihan anti-pelecehan dan HIPAA yang diamanatkan negara. Karyawan dan manajer juga menerima pengingat otomatis 7 hari sebelum masa berlaku sertifikasi berakhir, sehingga mendorong perpanjangan tepat waktu.

   Meskipun Rippling mendukung upaya kepatuhan, Rippling tidak sepenuhnya mematuhi HIPAA dan tidak memiliki kontrol khusus untuk PHI, perjanjian rekanan bisnis (BAA), dan penilaian kepatuhan HIPAA yang komprehensif.

   Rekrutmen dan orientasi

   Rippling HR Cloud menyederhanakan perekrutan layanan kesehatan dengan postingan pekerjaan 1-klik dan alur kerja wawancara yang dapat disesuaikan. Ini menawarkan dasbor perekrutan untuk berbagai pemangku kepentingan dan mengintegrasikan rincian spesifik pekerjaan ke dalam surat penawaran, memungkinkan karyawan baru untuk mulai melakukan orientasi dengan cepat.

   Selain memfasilitasi inspeksi I-9 jarak jauh dan berfungsi sebagai Agen Pemberi Kerja E-Verifikasi, Rippling juga mengotomatiskan verifikasi karyawan baru, termasuk melakukan pemeriksaan latar belakang menyeluruh dengan bantuan penyedia pihak ketiga.

   Administrasi penggajian dan tunjangan

   Rippling unggul dalam mengelola penggajian yang berbasis di AS dan global , mengakomodasi berbagai model pembayaran untuk staf layanan kesehatan. Ini menawarkan setoran langsung dan mengotomatiskan pajak dan pemotongan. Administrasi tunjangannya menggabungkan pengelolaan asuransi kesehatan, paket 401(k), dan tunjangan komuter ke dalam 1 platform.

   Pelacakan waktu

   Pelacakan waktu Rippling memungkinkan pencatatan waktu yang cepat melalui aplikasi desktop atau seluler, dan jam kerja secara langsung disinkronkan dengan penggajian. Ini juga menyediakan sistem yang dapat disesuaikan untuk aturan dan alur kerja khusus layanan kesehatan, yang mencakup label pekerjaan, jenis pembayaran, dan lembur.

   Integrasi penting

   Meskipun saya lebih suka penjadwalan bawaan dalam perangkat lunak HR , Rippling tidak memilikinya. Namun, ini terintegrasi dengan mitra pihak ketiga, seperti Deputy dan QuickBooks Time. Selain itu, ini terhubung dengan perangkat lunak akuntansi seperti QuickBooks dan Xero, serta ATS seperti Greenhouse dan Lever.

   Apa yang dikatakan pengguna tentang Rippling

   Kontrak, pelacakan jam kerja, dan asuransi, semuanya cukup mudah dikelola… Ini membuat pengelolaan pekerjaan administratif menjadi cukup mudah.

   Sersan Romero
   Kepala Staf, Bend Health (Rumah Sakit & Perawatan Kesehatan)

   

   Baca ulasan selengkapnya .

   I9 sangat sulit digunakan. Saat Anda memilih dokumen dari kategori A atau B&C, dokumen tersebut tidak selalu terdaftar dan menampilkan tombol berikutnya.

   John Collins
   Perekrut Utama, Actriv Healthcare Inc.

   Baca ulasan selengkapnya .

   Pelajari lebih lanjut tentang Riak

   Fitur Utama

   • Manajemen kepatuhan
   • Pelatihan dan LMS
   • Administrasi penggajian dan tunjangan
   • Pelacakan waktu untuk penggajian

   Kelebihan

   • Dapat disesuaikan dan terukur
   • Menawarkan otomatisasi ekstensif

   Kontra

   • Ketergantungan pada integrasi pihak ketiga untuk penjadwalan
   • Pelaporan terbatas

   Harga

   Mulai dari $8/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak

3. 

   Paycor — Baik untuk mengelola banyak hubungan kerja

   Tersedia di

   • jaring
   • iOS
   • Android

   

   Paycor adalah perangkat lunak penggajian SDM berbasis cloud untuk layanan kesehatan yang dimaksudkan untuk membantu organisasi layanan kesehatan menyederhanakan proses SDM , mengotomatiskan tugas, dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

   Mengapa saya memilih Paycor: Fitur menonjol yang menarik perhatian saya adalah kemampuannya untuk mengelola berbagai kategori karyawan secara komprehensif, termasuk staf yang dibayar dan tidak dibayar, pekerja penuh dan paruh waktu, dan pekerja sementara seperti perawat perjalanan.

   Akuisisi dan manajemen Paycor

   Perekrutan Paycor , sebelumnya dikenal sebagai perangkat lunak Newton, adalah ATS yang terintegrasi dalam platform Manajemen Modal Manusia (HCM) Paycor. Ini memungkinkan Anda membuat halaman karier bermerek, memposting lowongan pekerjaan ke papan pekerjaan, dan membuat saluran kandidat, yang menurut saya sangat membantu.

   Karyawan baru mendapatkan keuntungan dari proses orientasi yang efisien dengan dokumen elektronik dan tanda tangan elektronik. Selain itu, platform pembelajaran Paycor mendukung pendidikan berkelanjutan bagi karyawan layanan kesehatan.

   Analisis Paycor

   Paycor Analytics menawarkan dasbor turnover yang kuat dan alat prediktif pengunduran diri untuk membantu para pemimpin layanan kesehatan memperkirakan keluarnya karyawan dan mengidentifikasi tren turnover sebelum menjadi masalah yang meluas.

   Dasbor kepatuhannya lebih lanjut membantu Anda dengan menyoroti kesenjangan dalam data penting yang diperlukan untuk kepatuhan hukum perpajakan dan kepatuhan organisasi secara keseluruhan, seperti catatan karyawan yang tidak lengkap atau formulir pajak yang hilang.

   Keamanan dan kepatuhan data

   Paycor mengadopsi kerangka keamanan kuat yang dirancang untuk layanan kesehatan, mengenkripsi data untuk melindungi dari pencurian dan pelanggaran online. Hal ini memerlukan autentikasi multi-faktor (MFA) untuk akses database, memastikan hanya pengguna yang berwenang yang dapat melihat informasi sensitif.

   Namun, fitur Obrolan Tim—tersedia di semua langganan Penjadwalan Paycor—tidak sepenuhnya mematuhi HIPAA.

   Administrasi penggajian dan tunjangan

   Paycor AutoRun menyederhanakan penggajian , mengotomatiskan pemrosesan untuk beragam staf. Selain itu, Rekomendasi Pajak Cerdasnya menyederhanakan pengaturan pajak berdasarkan lokasi karyawan, sehingga membantu tim yang tersebar secara geografis.

   Aplikasi seluler Paycor menyediakan akses mudah ke pembayaran, W-2, dan tunjangan, meningkatkan kenyamanan bagi para profesional kesehatan .

   Fitur manajemen tenaga kerja

   Selain fitur SDM, Paycore juga menawarkan fitur manajemen tenaga kerja seperti perangkat lunak waktu dan kehadiran. Perangkat lunak ini menawarkan ketepatan waktu otomatis, portal layanan mandiri, dan akses seluler. Sistem ini menyederhanakan manajemen waktu istirahat dan terintegrasi langsung dengan penggajian.

   Fitur manajemen tenaga kerja lainnya adalah Penjadwalan Paycor, yang menonjol karena kemampuannya mengelola perbedaan shift secara efektif dengan menawarkan manajemen jadwal yang fleksibel, memfasilitasi pertukaran shift, dan memungkinkan karyawan mengatur preferensi ketersediaan.

   Namun, platform ini tidak menawarkan fitur-fitur canggih seperti pelacakan lokasi karyawan secara langsung, analisis terperinci, atau aturan penjadwalan yang disesuaikan.

   Integrasi

   Paycor terintegrasi dengan berbagai sistem khusus perawatan kesehatan, termasuk catatan kesehatan elektronik (EHR) seperti Epic dan Cerner. Ini juga terhubung dengan sistem sumber daya perusahaan (ERP) seperti NetSuite, penyedia penggajian seperti ADP, LMS seperti HealthStream, dan sistem pelacakan waktu dan kehadiran seperti Kronos.

   Apa yang dikatakan pengguna tentang Paycor

   Sistem pelacakan pelamar telah membantu kami menjangkau kandidat-kandidat hebat dan dengan mudah melacak proses pra-kerja untuk karyawan baru.

   Baca ulasan selengkapnya .

   Beberapa fitur dasar Paycor berhenti berfungsi atau tidak berfungsi dengan baik — kami terus mengalami masalah dengan jam waktu, dan terkadang fitur yang pernah berfungsi akan berhenti.

   maria s.
   Staf Akuntan, Rumah Sakit & Layanan Kesehatan

   

   

   Baca ulasan selengkapnya.

   Pelajari lebih lanjut tentang Paycor

   Fitur Utama

   • Perekrutan
   • Orientasi dan pembelajaran
   • Penjadwalan otomatis
   • Pemrosesan penggajian dan administrasi tunjangan

   Kelebihan

   • Antarmuka yang ramah pengguna
   • Manajemen pembelajaran terpadu

   Kontra

   • Opsi penyesuaian terbatas
   • Biaya tinggi untuk fitur tambahan

   Harga

   Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji Coba: Tidak Paket Gratis: Tidak

4. 

   HR Cloud — Cocok untuk orientasi dan keterlibatan yang komprehensif

   Tersedia di

   • jaring
   • iOS
   • Android

   

   HR Cloud menawarkan berbagai kemampuan HR, termasuk orientasi karyawan, manajemen kinerja , dan pelacakan waktu .

   Mengapa saya memilih HR Cloud: HR Cloud's Workmates adalah platform pengalaman karyawan (CX) berbasis cloud yang berfokus pada keterlibatan karyawan.Ini memberikan ruang terpusat bagi karyawan untuk berkomunikasi, berkolaborasi, dan mengakui pencapaian satu sama lain melalui fitur “kudos”.

   Orientasi dengan formulir khusus dan tanda tangan elektronik

   Onboard by HR Cloud memungkinkan Anda membuat portal karyawan yang disesuaikan dengan pesan selamat datang, gambar, dan video. Ini mendukung formulir khusus untuk mengumpulkan informasi penting karyawan dan rincian pajak.

   Selain itu, HR Cloud menyederhanakan proses verifikasi I-9, memungkinkan karyawan baru untuk menandatangani secara elektronik dan menyerahkan formulir I-9 secara elektronik.

   Keamanan dan kepatuhan data

   Fitur lain yang menurut saya sangat berguna adalah kepatuhannya terhadap keamanan tingkat perusahaan. Semua data pengguna HR Cloud disalin ke pusat data secara real-time dan disimpan di server yang dilindungi biometrik yang aman secara fisik.

   Selain itu, ia melindungi data dengan firewall multi-vendor, autentikasi 2 faktor, dan deteksi intrusi.

   Waktu dan tinggalkan pelacakan

   Fitur pelacakan waktu HR Cloud menyederhanakan manajemen lembar waktu dan memastikan penggajian akurat dengan opsi jam masuk/keluar yang mudah. Selain itu, pelacakan waktu istirahat menawarkan proses yang efisien untuk menangani permintaan PTO, liburan, dan cuti sakit dengan akses layanan mandiri dan pemberitahuan otomatis.

   Integrasi

   HR Cloud tidak menawarkan fitur penjadwalan atau penggajian asli. Sebaliknya, ini terintegrasi dengan berbagai platform penjadwalan pihak ketiga dan penyedia penggajian.

   Apa yang dikatakan pengguna tentang HR Cloud

   Anda dapat sepenuhnya menyesuaikan proses orientasi Anda dengan HR Cloud, menjadikannya alat dengan kemampuan tak tertandingi di dunia perangkat lunak orientasi.

   Baca ulasan selengkapnya.

   Ada cukup banyak menu untuk dinavigasi/klik untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan di sistem.

   Joe K.

   

   Baca ulasan selengkapnya .

   Pelajari lebih lanjut tentang HR Cloud

   Fitur Utama

   • Platform keterlibatan karyawan
   • Orientasi
   • Formulir khusus dan tanda tangan elektronik
   • Waktu dan tinggalkan pelacakan

   Kelebihan

   • Fitur kepatuhan yang kuat
   • Peningkatan keterlibatan karyawan

   Kontra

   • Tidak memiliki penjadwalan dan penggajian bawaan
   • Bisa jadi mahal untuk organisasi yang lebih kecil

   Harga

   Hubungi vendor untuk mengetahui harga Uji Coba: Ya Paket Gratis: Tidak

5. 

   HR untuk Kesehatan — Baik untuk pemilik praktik gigi dan kecil

   Tersedia di

   • jaring

   

   Dulunya merupakan solusi SDM untuk kesehatan gigi, HR for Health telah memperluas kemampuannya ke bidang medis, kedokteran hewan, optometri, dan bidang perawatan kesehatan lainnya, termasuk pengobatan alternatif dan bidang terapeutik.

   Mengapa saya memilih HR for Health: Tidak seperti alat lain yang melayani beberapa industri, HR for Health berfokus pada melayani organisasi layanan kesehatan .

   Mempekerjakan dan orientasi

   HR for Health mengotomatiskan pembuatan deskripsi pekerjaan dan surat penawaran, mendukung orientasi mandiri , dan mengumpulkan dokumen kepatuhan penting seperti formulir HIPAA.

   Ini menampilkan pembuat buku pegangan karyawan yang dapat disesuaikan dan dasbor pusat untuk melacak pengiriman dokumen. Manajemen dokumen yang aman dengan fungsi tanda tangan elektronik memastikan keakuratan dalam menangani pengakuan kebijakan dan kontrak.

   Orang dan manajemen kinerja

   HR for Health menyederhanakan manajemen tenaga kerja dan kinerja dengan alat untuk memantau kehadiran, waktu, dan pelanggaran, ditambah dengan wawasan kinerja untuk pengembangan karier.

   Ini mencakup manajemen tugas, peringatan, templat untuk proses SDM seperti orientasi dan pelepasan, dan penjadwal karyawan .

   Pelacakan waktu dan pemrosesan penggajian

   HR for Health menggabungkan pelacakan waktu tingkat lanjut dengan pemrosesan penggajian, menawarkan jam waktu, pelacakan multi-lokasi, manajemen PTO, dan dasbor.

   Integrasi

   Meskipun memiliki banyak fitur, HR for Health tidak memiliki integrasi ekstensif dengan alat pihak ketiga. Selain itu, ia tidak memiliki analitik tingkat lanjut, LMS khusus, alat komunikasi, dan kemampuan penyesuaian.

   Apa yang dikatakan pengguna tentang SDM untuk Kesehatan

   Bantuan dalam proses orientasi jauh lebih efisien, dan dokumentasi proses penghentian semuanya… Tidak sepenuhnya memahami undang-undang negara bagian WA, berbasis CA.

   Baca ulasan selengkapnya.

   Pelajari lebih lanjut tentang SDM untuk Kesehatan

   Fitur Utama

   • Pembuat buku pegangan
   • Orientasi mandiri
   • Manajemen dokumen dengan tanda tangan elektronik
   • Templat SDM

   Kelebihan

   • Alat kepatuhan khusus layanan kesehatan
   • Manajemen dokumen yang komprehensif

   Kontra

   • Mungkin terlalu mahal untuk praktik yang lebih kecil
   • Menawarkan penyesuaian dan analitik terbatas

   Harga

   Mulai dari $199/bulan per lokasi Uji Coba: Tanpa Paket Gratis: Tidak