5 Software Manajemen Tenaga Kesehatan Terbaik Tahun 2024
Diterbitkan: 2024-02-29Perangkat lunak manajemen tenaga kerja layanan kesehatan membantu Anda menangani staf dan jadwal Anda dengan cepat dan akurat. Inilah 5 pilihan teratas saya.
Mengelola tenaga kerja layanan kesehatan sering kali berarti menjalankan jadwal yang efisien tanpa pergantian staf yang berlebihan atau kekurangan staf sekaligus mengoptimalkan biaya tenaga kerja.
Namun, perangkat lunak manajemen tenaga kesehatan meringankan beban tersebut. Alat, termasuk penjadwalan dan manajemen cuti, menyederhanakan tugas admin sekaligus mencegah masalah kepatuhan dan kelelahan karyawan.
Dalam artikel ini, saya menguraikan 5 platform manajemen tenaga kerja menonjol yang melayani perusahaan layanan kesehatan.
Jika Anda tidak punya waktu untuk membaca penelitian kami, lihat tabel perbandingan singkat kami.
Pilihan Utama Kami
Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja Kesehatan all-in-one terbaik
Pelajari lebih lanjut Mulai secara gratisBaik untuk manajemen kepatuhan
Baik untuk mengoptimalkan biaya tenaga kerja
Bagaimana Saya Memilih Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kesehatan Terbaik
Saya memprioritaskan solusi manajemen tenaga kerja yang menawarkan alat-alat penting yang dibutuhkan perusahaan layanan kesehatan. Inilah yang saya lihat.
Fitur yang harus dimiliki:
- Basis data karyawan: Menangkap dan memperbarui informasi penting karyawan—mulai dari nama hingga jabatan.Memungkinkan anggota staf untuk mencari detail kolega berdasarkan nama, departemen, dan lainnya.
- Persetujuan penjadwalan dan waktu istirahat: Buat jadwal dengan cepat menggunakan templat dan shift berulang.Tetapkan giliran kerja kepada pekerja, atau biarkan mereka menetapkan sendiri dan bertukar tugas. Setujui permintaan waktu istirahat dan lihat ketersediaan secara real-time.
- Pelacakan waktu: Memungkinkan petugas layanan kesehatan untuk masuk dan keluar dengan 1 ketukan dari perangkat seluler, desktop, atau kios di tempat.
- Timesheet yang dibuat secara otomatis: Jam yang dicatat menghasilkan timesheets, yang dapat Anda setujui dalam 1 klik.Integrasikan dengan perangkat lunak penggajian untuk hari gajian tanpa rasa sakit.
- Laporan yang dapat disesuaikan: Dapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dari jam kerja, biaya tenaga kerja , dan pola produktivitas.
- Kepatuhan HIPAA: Hal ini menjaga keamanan informasi kesehatan yang dilindungi (PHI), membantu Anda tetap patuh.
Saya juga memastikan perangkat lunaknya adalah:
- Ramah seluler, sehingga tim layanan kesehatan dapat memeriksa jadwal, menerima pemberitahuan, dan banyak lagi saat bepergian.
- Cepat dan mudah digunakan , sehingga pekerja dapat tetap fokus pada peningkatan hasil pasien.
- Hemat biaya , menawarkan penyedia nilai terbaik untuk uang.
Terakhir, saya memeriksa fitur-fitur yang membuat solusi manajemen tenaga kesehatan menonjol:
- Pergeseran otomatis: Pergeseran pengisian otomatis berdasarkan faktor-faktor seperti ketersediaan dan kualifikasi karyawan.
- Geolokasi: Pastikan petugas layanan kesehatan berada di lokasi yang tepat saat memberikan layanan kesehatan di rumah atau keliling.
- Pesan instan yang aman: Jangkau grup atau individu secara instan dengan info penting.
- Manajemen tugas: Membuat dan menetapkan tugas tim, serta melacak status tugas dan produktivitas.
- Formulir dan daftar periksa: Karyawan menggunakan formulir untuk melaporkan bahaya, saran operasional, dan banyak lagi.Sementara itu, daftar periksa membantu memastikan mereka mengikuti prosedur secara menyeluruh.
5 Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kesehatan Terbaik Tahun 2024
Connecteam — Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kesehatan lengkap terbaik
Tersedia di
- jaring
- iOS
- Android
Connecteam adalah aplikasi manajemen tenaga kerja yang sesuai dengan HIPAA yang membantu perusahaan layanan kesehatan menyederhanakan alur kerja di seluruh SDM, operasi, dan komunikasi.
Mengapa saya memilih Connecteam: Connecteam adalah aplikasi manajemen tenaga kerja lengkap #1 milik saya.Dirancang untuk tim tanpa meja, inimembantu perusahaan layanan kesehatan menjaga pekerja tetap terlibat dan produktif dengan fitur seperti manajemen jadwal, pelacakan tugas dan kehadiran, serta komunikasi instan.Ini juga sepenuhnya mematuhi HIPAA dan membantu Anda mematuhi undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal.
Karyawan dapat memeriksa pembaruan pada aplikasi seluler yang mudah digunakan baik saat mereka berada di ruang konsultasi, berpindah antar bangsal, atau saat kunjungan rumah. Selain itu,tindakan dasar seperti mencatat waktu dan membuat laporan insiden hanya berjarak satu ketukan .
Temukan informasi karyawan dengan mudah
Dengan Connecteam, Anda dapat menyimpan informasi penting di aplikasi direktori karyawan , termasuk nama lengkap, alamat email, dan kualifikasi.Saya suka bahwa perangkat lunak ini memungkinkan rekan kerja mencari detail satu sama lain dengan memfilter menggunakan nama, jabatan, dan bidang lainnya—banyak pesaing mengizinkan admin mengakses direktori saja.
Jadwal berubah dengan mudah
Penjadwal karyawan seret dan lepas memungkinkan Anda membuat dan menetapkan giliran kerja tim. Buat templat shift—misalnya, shift malam atau shift ruang gawat darurat—dan gunakan kembali template tersebut untuk mempublikasikan jadwal mingguan hanya dengan beberapa klik.Tetapkan staf yang memenuhi syarat secara manual, atau biarkan mereka menugaskan sendiri dan bertukar giliran kerja.Anda juga dapat menambahkan tugas, termasuk deskripsi, ke setiap shift dan karyawan.
Saya suka bahwa penjadwal otomatis shift Connecteam semakinmempercepat prosesnya .Cukup pilih parameter Anda—seperti kualifikasi pekerja dan penyebaran shift yang adil—dan aplikasi akan menjadwalkan shift untuk Anda.
Dapatkan lembar waktu yang akurat dengan pelacakan waktu
Timesheet untuk penggajian dibuat secara otomatis berdasarkan waktu kerja sebenarnya, sehinggaAnda tidak akan membayar lebih rendah atau lebih kepada staf.Karyawan masuk dan keluar dari shift, dan Anda dapat menyetujui lembar waktu setiap periode pembayaran. Pembayaran dihitung berdasarkan tingkat pembayaran, tingkat lembur, dan perbedaan shift yang Anda tetapkan.
Dengan pelacak GPS waktu nyata pada jam waktu , Anda dapat memeriksa apakah pekerja berada di lokasi yang benar saat memberikan layanan kesehatan di rumah atau seluler. Selain itu,gunakan fitur pembatasan wilayah untuk membatasi pelacakan waktu tim Anda pada area tertentu, yang meminimalkan pencurian waktu dan kesalahan jam masuk.
Pantau terus waktu istirahat dan lembur
Anda mengendalikan waktu lembur dan waktu istirahat dengan pelacakan lembur dan manajemen waktu istirahat . Setujui atau tolak permintaan cuti dengan 1 klik, dan lihat pembaruan ketersediaan karyawan secara instan.
Pergeseran lembur memicu pemberitahuan manajer, dan Anda dapat menolaknya dan menugaskan kembali pekerja dengan jam kerja reguler. Aplikasi ini juga dapat secara otomatis menolak giliran kerja di atas jumlah jam lembur yang ditentukan.
Hemat biaya dengan pelaporan tenaga kerja
Analisis dan ekspor laporan yang dapat disesuaikan untuk meningkatkan pengambilan keputusan Anda. Misalnya, filter laporan jam kerja berdasarkan bulan dan hari kerja untuk memahami variasi pasokan tenaga kerja Anda dan rencanakan tingkat staf di masa depan.Dengan memperkirakan periode permintaan rendah dan tinggi, Anda juga dapat mengatur shift sibuk dengan karyawan dengan jam kerja reguler dan mengurangi ketergantungan pada shift lembur yang mahal.
Dapatkan pembaruan penting dengan manajemen tugas dan formulir digital
Connecteam menawarkan pelacakan tugas karyawan , memungkinkan Anda menetapkan tugas karyawan dan melacak penyelesaian tugas. Anda bahkan dapat menyertakan instruksi, gambar, formulir digital dan daftar periksa, dan banyak lagi.
Formulir digital membantu Anda menangkap potensi masalah dan masukan dari lapangan sekaligus memungkinkan pekerja untuk mengikuti prosedur. Hal ini membantu Anda menghindari kesalahan yang merugikan karena kesalahan manusia atau bahaya di lokasi. Misalnya, Anda dapat mengatur:
- Daftar periksa peralatan ruang operasi.
- Daftar periksa kebersihan harian.
- Laporan bahaya kesehatan dan keselamatan.
Jangkau karyawan dengan cepat dan aman
Obrolan tim online Connecteam yang sepenuhnya sesuai dengan HIPAA menghubungkan Anda dengan kolega mana pun. Anda dapat berbagi dokumen dan pengumuman perusahaan, mendiskusikan tugas, dan lainnya dalam obrolan 1 lawan 1 atau grup.
Connecteam membantu Anda tetap patuh
Aplikasi ini membantu Anda mencegah kerusakan hukum dan reputasi dalam berbagai cara. Pertama, tidak seperti beberapa pesaing langsungnya, Connecteam sepenuhnya mematuhi HIPAA, sehingga informasi aplikasi Anda disimpan dan dikirimkan dengan aman, dan Anda dapat menghapus PHI secara terpusat dan mencabut akses karyawan.
Selain itu, Anda menyimpan catatan data, termasuk status hak karyawan untuk bekerja, jam lembur, dan sertifikasi profesional. Data ini, bersama dengan alat seperti pelatihan dan daftar periksa, membantu Anda mematuhi undang-undang ketenagakerjaan AS sekaligus menawarkan log audit untuk kemungkinan inspeksi.
Connecteam juga menawarkan paket gratis seumur hidup – Coba Connecteam di sini!
Fitur Utama
Penjadwalan otomatis
Jam waktu 1-klik dengan GPS dan geofencing
Manajemen lembur
Laporan yang dapat disesuaikan
Obrolan kerja yang sesuai dengan HIPAA
Daftar periksa dan formulir
Kelebihan
Aplikasi one-stop-shop untuk manajemen staf kesehatan
Fitur yang sangat dapat disesuaikan
Integrasi penggajian
Notifikasi seluler
Kontra
Tidak ada fitur penjadwalan pasien
Harga
Tersedia paketgratis seumur hidup Paket Premium mulai dari $29/bulanuntuk 30 pengguna
Uji coba gratis 14 hari, tidak memerlukan kartu kredit
Mulai Uji coba Gratis AndaDeputi — Baik untuk manajemen kepatuhan
Tersedia di
- jaring
- iOS
- Android
Deputy adalah penjadwal tenaga kesehatan yang mudah digunakan dengan alat kepatuhan tingkat lanjut.
Mengapa saya memilih Deputi: Deputi telah mendedikasikan alat manajemen kepatuhan serta fitur pelacakan waktu dan penjadwalan, dan pengguna memuji kemudahan penggunaannya.
Namun, platform ini tidak menyertakan fitur tambahan seperti daftar periksa atau formulir, itulah sebabnya platform ini tidak ditampilkan di urutan teratas dalam daftar saya.
Mari kita lihat lebih dekat fitur-fitur utama Deputy.
Manajemen shift dan jam waktu
Manajer menjadwalkan shift di kalender tim menggunakan pembuat drag-and-drop, templat shift, dan shift berulang. Aplikasi ini juga dapat merekomendasikan anggota tim tertentu untuk shift berdasarkan faktor-faktor termasuk jenis shift, tugas sebelumnya, dan kualifikasi karyawan. Selain itu, karyawan dapat menawar shift terbuka dan shift pertukaran.
Petugas layanan kesehatan dapat menggunakan pengenalan wajah tanpa sentuhan atau kode PIN pada aplikasi kios di lokasi. Saya menghargai bahwa admin dapat menyiapkan formulir pemeriksaan gejala yang menghalangi karyawan untuk masuk kerja jika mereka tidak sehat.
Jam yang direkam dengan jam waktu 1 ketukan akan diubah secara otomatis menjadi lembar waktu. Deputy juga terintegrasi dengan pemroses penggajian populer.
Penjadwalan shift otomatis
Manajer dapat mengatur shift ke jadwal otomatis berdasarkan faktor seperti ketersediaan dan pelatihan karyawan. Penjadwal otomatis juga dapat memperhitungkan anggaran tenaga kerja Anda dan permintaan pasien yang diharapkan. Selain itu, Anda dapat memprioritaskan kebutuhan Anda—misalnya, pengurangan biaya dibandingkan pembagian jam kerja pekerja.
Manajemen istirahat dan waktu istirahat
Anda dapat melihat kapan karyawan libur, apakah sedang cuti atau istirahat. Anda juga dapat menyetujui permintaan cuti dalam 1 klik. Sementara itu, pekerja mendapatkan pengingat waktu istirahat otomatis dan dapat dengan mudah masuk dan keluar dari waktu istirahat yang dibayar atau tidak.
Pelaporan biaya
Deputi dapat menghitung rasio biaya terhadap pendapatan dan memberi tahu Anda jika Anda mencapai anggaran tenaga kerja. Misalnya, ia menawarkan wawasan seperti jam kerja dan biaya tenaga kerja versus pendapatan. Namun, Anda harus menambahkan data penjualan, yang mungkin rumit tergantung pada kebijakan internal dan sistem manajemen penjualan yang Anda gunakan.
Manajemen kepatuhan
Deputi juga memiliki fitur manajemen kepatuhan khusus yang membantu penyedia layanan kesehatan menghindari penalti. Aplikasi ini sesuai dengan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal. Misalnya, ia melacak dan menawarkan pengingat terkait dengan upah lembur yang diwajibkan, waktu istirahat, waktu istirahat yang dibayar, dan banyak lagi.
Admin mendapatkan notifikasi ketika potensi masalah kepatuhan muncul, serta penjelasan tentang cara memperbaikinya. Misalnya, Anda akan menerima notifikasi ketika seorang karyawan belum mendapatkan waktu istirahat yang diwajibkan di antara 2 shift.
Sayangnya, Deputi saat ini tidak sepenuhnya mematuhi HIPAA.
Apa kata pengguna tentang Deputi
Memiliki antarmuka pengguna yang hebat dan mampu melatih staf saya cara menggunakannya dengan sangat cepat dan mudah.
Baca ulasannya di sini.
Fungsi persetujuan absensi pada aplikasi seluler perlu ditingkatkan.
Baca ulasannya di sini.
Pelajari lebih lanjut tentang DeputiFitur Utama
- Pergeseran penjadwalan otomatis
- Pelacakan waktu
- Pelaporan biaya tenaga kerja
- Manajemen kepatuhan
Kelebihan
- Pengguna menggambarkannya mudah digunakan dan diatur
- Pekerja dapat mencatat waktu tanpa sentuhan
Kontra
- Tidak ada formulir atau daftar periksa
- Biaya per pengguna cukup mahal
Harga
Mulai dari $4,5/pengguna/bulan, untuk Uji Coba Penjadwalan atau Waktu & Kehadiran : Ya — Paket Gratis 31 hari : Tidak
Sling — Baik untuk mengoptimalkan biaya tenaga kerja
Tersedia di
- jaring
- iOS
- Android
Sling adalah platform manajemen tenaga kerja serbaguna yang menawarkan berbagai fitur penjadwalan, komunikasi, dan kepatuhan.
Mengapa saya memilih Sling: Sling menawarkan berbagai alat manajemen tenaga kerja untuk perusahaan layanan kesehatan, termasuk penjadwalan, jam waktu, manajemen waktu istirahat dan istirahat, pelacakan tugas, dan pesan instan.
Kurangnya penjadwalan otomatis menempatkannya di urutan paling bawah dalam daftar saya.
Berikut adalah fitur unggulan Sling.
Penjadwalan dan pelacak waktu dengan geolokasi
Sling memungkinkan pemberi kerja membuat jadwal dari awal, menggunakan kembali templat, dan menarik dan melepas shift ke dalam minggu kalender atau jadwal pekerja. Rekan kerja dapat meminta dan bertukar giliran kerja.
Staf layanan kesehatan mencatat waktu masuk dan keluar melalui aplikasi seluler atau kios di tempat. Anda dapat memeriksa apakah pekerja berada di lokasi yang benar dengan pelacakan GPS dan mendapatkan pemberitahuan jika pekerja tidak datang, jam masuk terlambat, dan giliran kerja lembur dimulai.
Satu kelemahan yang saya temukan adalah Anda harus mengklik terbitkan jadwal sebelum karyawan mendapatkan pemberitahuan shift. Ini menambah langkah ekstra yang tidak perlu, karena saya lebih suka tugas shift waktu nyata. Selain itu, tidak seperti beberapa pesaingnya, Sling tidak menawarkan penjadwalan otomatis.
Pelacak biaya tenaga kerja
Sling membantu penyedia layanan kesehatan mengoptimalkan biaya tenaga kerja . Anda dapat memfilter laporan biaya—yang didasarkan pada jam kerja—menurut lokasi, jenis shift, jangka waktu, karyawan, dan lainnya. Admin dapat menetapkan anggaran tenaga kerja dan menerima peringatan ketika biaya melebihi anggaran. Selain itu, mengimpor data penjualan dari perangkat lunak akuntansi atau point-of-sale (POS) Anda memungkinkan Sling menghitung rasio biaya terhadap pendapatan.
Apa yang dikatakan pengguna tentang Sling
Sling sangat membantu dalam mengatur jadwal kerja saya dan mengirimi saya pengingat agar saya tidak terlambat bekerja.
Baca ulasannya di sini.
Terkadang sulit melihat sebulan penuh di aplikasi ponsel.
Baca ulasannya di sini.
Pelajari lebih lanjut tentang SlingFitur Utama
- Pembuat jadwal
- Jam waktu dengan GPS
- Obrolan 1-ke-1 dan grup
- Manajemen waktu istirahat dan istirahat
Kelebihan
- Tersedia paket gratis
- Aplikasi iOS dan Android yang kaya fitur
Kontra
- Integrasi pihak ketiga yang terbatas
- Tidak ada pelatihan karyawan atau fitur formulir
Harga
Mulai dari $1,70/pengguna/bulan Uji Coba: Ya Paket Gratis: Ya
Hubstaff — Bagus untuk melacak produktivitas
Tersedia di
- jaring
- iOS
- Android
- jendela
- Mac
Hubstaff adalah platform manajemen tenaga kesehatan dengan alat produktivitas.
Mengapa saya memilih Hubstaff: Hubstaff adalah aplikasi manajemen staf komprehensif yang sesuai dengan HIPAA yang memungkinkan tim layanan kesehatan melacak waktu, menjadwalkan shift, mengelola pengalaman karyawan, melacak dan mengoptimalkan produktivitas, dan membuat laporan yang kompleks.
Namun, banyak fitur yang berpusat pada pekerjaan berbasis meja, yang menurut saya merupakan kelemahannya.
Berikut adalah fitur inti Hubstaff.
Penjadwalan, pelacakan waktu, dan lembar waktu
Alat penjadwalan Hubstaff mencakup templat shift, shift berulang, dan pelacakan cuti. Tim dapat meminta giliran kerja dan waktu istirahat di perangkat apa pun dan Anda akan melihat perubahan secara real-time, termasuk giliran kerja yang diterima dan ditolak.
Karyawan masuk dan keluar dengan 1 ketukan. Sementara itu, manajer mendapatkan lembar waktu yang terperinci. Laporan waktu dan biaya yang dapat disesuaikan memberi tahu Anda apakah anggaran berjalan sesuai rencana.
Pelacakan produktivitas
Manajer dapat menetapkan tugas ke shift dan pekerja, sambil melihat kemajuan tugas secara real-time. Tingkat penyelesaian tugas berkontribusi terhadap metrik produktivitas staf layanan kesehatan .
Sayangnya, metrik produktivitas sebagian mencakup waktu yang dihabiskan di situs web—yang bukan merupakan ukuran produktivitas petugas layanan kesehatan yang bekerja tanpa meja.
Secara terpisah, karyawan dapat melacak “kebiasaan”—seperti memeriksa email—saat mencatat waktu. Mereka dapat menandai kebiasaan sebagai produktif atau tidak produktif, dan laporan menghitung rasio produktif dan tidak produktif. Manajer juga dapat melihat bagaimana tim menghabiskan waktu dalam berbagai aktivitas.
Apa kata pengguna tentang Hubstaff
Kemampuan untuk melacak waktu, membayarnya melalui kebijaksanaan, dan kemudian meninjau analitik untuk setiap anggota tim.
Baca ulasannya di sini.
Anda tidak akan mendapatkan banyak manfaat dari versi gratisnya.
Agar berguna, Anda memerlukan versi berbayar.
Baca ulasannya di sini.
Pelajari lebih lanjut tentang HubstaffFitur Utama
- Penjadwalan dan pelacakan waktu
- Manajemen tugas
- Wawasan produktivitas
- Laporan yang dapat disesuaikan
Kelebihan
- Bagus untuk memahami pola produktivitas
- Jaminan uang kembali 30 hari
Kontra
- Penerapan yang terbatas pada petugas layanan kesehatan yang tidak dapat bekerja di meja kerja
- Tidak ada pesan instan
Harga
Mulai dari $4,99/pengguna/bulan, Uji Coba minimum 2 pengguna: Ya — Paket Gratis 14 hari : Ya — Hanya untuk satu pengguna
ShiftMed — Cocok untuk penempatan dan penjadwalan perawat ad-hoc
Tersedia di
- jaring
- iOS
- Android
ShiftMed adalah perangkat lunak penjadwalan staf perawat dan perawatan kesehatan berdasarkan permintaan .
Mengapa saya memilih ShiftMed: ShiftMed memungkinkan penyedia layanan mempekerjakan perawat tetap atau sementara yang memiliki kredensial untuk giliran kerja mendatang—tanpa perlu repot melibatkan agen yang mahal.Selain itu, penjadwal yang didukung AI secara otomatis mengisi shift dengan perawat yang memenuhi kebutuhan Anda, baik dari staf rumah sakit atau dari pasar ShiftMed.
Meskipun platform ini cocok untuk sistem kesehatan yang sangat bergantung pada staf perawat, fitur-fiturnya terbatas untuk tenaga kerja dengan profesi campuran. Kelemahan lain yang saya temukan adalah ia tidak menawarkan alat manajemen tenaga kerja selain penjadwalan, seperti pelacakan waktu, pelatihan, atau daftar periksa.
Berikut fitur ShiftMed secara detail.
Pasar profesional kesehatan
Tidak seperti banyak solusi manajemen tenaga kesehatan , ShiftMed memfasilitasi perekrutan perawat, termasuk perawat terdaftar (RN), asisten perawat geriatri (GNA), asisten perawat bersertifikat (CNA), dan lain-lain.
Pengusaha mengakses pasar perawat dengan memberikan persyaratan pekerja seperti kredensial, tingkat senioritas, dan ketersediaan. ShiftMed mencocokkan pelanggan dengan perawat yang sesuai dan menangani lembar waktu dan penggajian.
Database tenaga kerja keperawatan
Dengan database karyawan ShiftMed, penyedia layanan kesehatan dapat menyimpan dan mencari staf perawat mereka di desktop dan seluler. Namun, Anda tidak dapat menggunakan platform ini untuk menyimpan data karyawan lain, seperti dokter atau administrator. Selain itu, karyawan tidak dapat mencari detail satu sama lain.
Asisten pengisian shift AI
ShiftMed memungkinkan organisasi layanan kesehatan menjadwalkan giliran perawat. Manajer dapat menugaskan karyawan tertentu secara manual ke shift atau meminta ShiftMed untuk mengisi shift dengan staf pasar. Ada juga pengisi shift AI yang secara otomatis menugaskan perawat berdasarkan faktor-faktor seperti anggaran Anda, sertifikasi perawat dan tingkat senioritas, dan banyak lagi.
Data dan wawasan
Analisis prediktif membantu penyedia mengoptimalkan biaya tenaga kerja mereka . Misalnya, pola penjadwalan di masa lalu—termasuk jumlah shift, tarif lembur, dan data gaji perawat—menentukan prediksi biaya tenaga kerja di masa depan. Pengusaha dapat menggunakan wawasan tersebut untuk membuat anggaran dengan lebih akurat dan melihat peluang untuk memangkas biaya. Namun, laporan ini tidak mencakup total biaya staf Anda—yang mungkin juga mencakup gaji dokter dan resepsionis, misalnya. Untuk menghindari penggunaan berbagai platform dalam memprediksi total biaya tenaga kerja , Anda mungkin lebih baik menggunakan aplikasi layanan kesehatan tenaga kerja yang lengkap .
Apa yang dikatakan pengguna tentang ShiftMed
Aplikasi ini ramah pengguna dan intuitif.
Sangat mudah untuk menyesuaikan parameter pencarian seperti lokasi, pembayaran $, tanggal, shift.
Baca ulasannya di sini.
Layanan pelanggan yang buruk!!!
Bot memberi tahu saya bahwa saya harus menelepon seseorang untuk menyelesaikan orientasi… Saya telah menunggu berjam-jam tanpa ada yang menjawab.
Baca ulasannya di sini.
Pelajari lebih lanjut tentang ShiftMedFitur Utama
- Pasar perawat yang kredibel
- Database staf perawat
- Otomatisasi peralihan AI
- Pelaporan dan analitik prediktif
Kelebihan
- Mempekerjakan staf perawat baru tanpa agen
- Otomatiskan perpindahan gigi dengan cepat
Kontra
- Terbatas bagi tenaga kerja dengan profesi non-keperawatan
- Tidak ada fitur jam waktu
Harga
Hubungi vendor untuk mendapatkan penawaran Uji Coba: Tidak Paket Gratis: Tidak
Bandingkan Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja Kesehatan Terbaik
Tema | Mulai secara gratis | ||||
---|---|---|---|---|---|
Ulasan | 4.8 | 4.6 | 4.6 | 4.6 | 3.7 |
Harga | Mulai dari$29/bulan untuk 30 pengguna pertama | Mulai dari $4,5/pengguna/bulan, untuk Penjadwalan atau Waktu & Kehadiran | Mulai dari $1,70/pengguna/bulan | Mulai dari $4,99/pengguna/bulan, minimal 2 pengguna | Hubungi vendor untuk mendapatkan penawaran |
Uji Coba Gratis | Ya 14 hari | Ya 31 hari | Ya | Ya 14 hari | TIDAK |
Paket Gratis | Ya Gratis Hingga 10 pengguna | TIDAK | Ya | Ya Hanya untuk satu pengguna | TIDAK |
Kasus penggunaan | Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja Kesehatan all-in-one terbaik | Baik untuk manajemen kepatuhan | Baik untuk mengoptimalkan biaya tenaga kerja | Bagus untuk melacak produktivitas | Baik untuk penempatan dan penjadwalan perawat ad-hoc |
Tersedia di | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android, Windows, Mac | Web, iOS, Android |
Apa Itu Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja untuk Layanan Kesehatan?
Perangkat lunak manajemen tenaga kerja layanan kesehatan membantu penyedia layanan mengelola staf dan penggajian mereka secara efisien dan aman. Hal ini dapat mencakup pengelolaan shift dan waktu istirahat, mengotomatisasi timesheets, menganalisis biaya tenaga kerja, memfasilitasi komunikasi, memastikan penyelesaian tugas, dan tetap patuh.
Aplikasi manajemen tenaga kerja tingkat lanjut juga memungkinkan perusahaan layanan kesehatan menetapkan batas lembur, memeriksa lokasi karyawan selama bekerja, melacak anggaran, dan menganalisis produktivitas tim.
Bagaimana Cara Kerja Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja untuk Layanan Kesehatan?
Manajer dan karyawan menggunakan solusi manajemen tenaga kerja secara berbeda.
Setelah menyiapkan akun administrator,manajer dapat membuat jadwal, menetapkan tugas, menyetujui waktu istirahat dan lembar waktu, dan banyak lagi untuk tim mereka.
Sementara itu, pekerja dapat menerima, meminta, dan menukar giliran kerja, meminta waktu istirahat , melengkapi daftar periksa, dan menandai tugas. Setiap karyawan memiliki akun unik dan kredensial masuk—biasanya kode PIN atau biometrik seperti sidik jari atau pemindaian wajah.
Selain itu, jika platform memiliki fungsi jam waktu , karyawan akan mencatat waktu untuk setiap shift dengan mengeklik tombol di situs web, aplikasi seluler, atau kios. Di beberapa platform, mereka dapat menandai tugas sebagai selesai, mengirimkan laporan insiden dengan mengisi formulir yang sudah dibuat sebelumnya, dan banyak lagi.
Dari akun admin, manajer dapat menganalisis total jam kerja dan biaya tenaga kerja , ditambah wawasan mendetail seperti persentase produktivitas individu dan biaya lembur.
Lingkungan industri layanan kesehatan sering kali beroperasi 24/7 dengan gabungan staf tetap dan sementara dari berbagai profesi. Perangkat lunak penjadwalan staf yang tepat dapat membuat aktivitas manajemen tenaga kerja yang kompleks menjadi lebih sederhana. Inilah manfaat utamanya.
Penghematan waktu
Dengan peralihan yang berulang dan otomatis, Anda menghemat banyak waktu admin dibandingkan dengan membuat jadwal mingguan secara manual di spreadsheet atau di atas kertas.
Selain itu, mencatat waktu shift dan mendapatkan lembar waktu otomatis menghemat waktu yang dihabiskan karyawan untuk mengisi lembar waktu .Manajer menyetujui lembar waktu dengan 1 klik sebelum masuk ke penggajian, menghilangkan komunikasi yang tidak perlu.
Akurasi yang ditingkatkan
Timesheet yang diselesaikan secara manual rentan terhadap kesalahan dan pencurian waktu , sehingga membuat penggajian menjadi kurang dapat diandalkan.
Selain itu, membuat jadwal dari awal setiap minggu dan mendistribusikannya dalam spreadsheet, papan fisik, atau melalui SMS meningkatkan risiko kesalahan—termasuk kesalahan ketik pada nama atau waktu. Selain itu, miskomunikasi tentang ekspektasi dan ketersediaan terjadi ketika manajer dan karyawan tidak melihat jadwal terkini.
Di sisi lain, aplikasi penjadwalan yang menawarkan templat shift dan shift berulang mengurangi kesalahan ini. Selain itu, pemberitahuan shift instan dan pembaruan ketersediaan waktu nyata membantu meminimalkan risiko miskomunikasi.
Mengurangi biaya tenaga kerja
Pembayaran lembur sering kali merupakan bagian besar dari pengeluaran perusahaan layanan kesehatan.
Namun, aplikasi manajemen tenaga kerja menunjukkan kepada Anda bagaimana biaya lembur Anda tersebar ke seluruh karyawan, departemen, dan shift, sehingga membantu Anda menemukan peluang untuk menguranginya. Misalnya, Anda dapat mengurangi kelebihan staf pada periode permintaan rendah dan mengganti jam lembur dengan jam biasa selama periode sibuk.
Retensi staf yang lebih tinggi
Aplikasi manajemen staf untuk layanan kesehatan membantu meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan—sehingga meningkatkan retensi. Pertama, karyawan mempunyai kendali lebih besar terhadap shift mana yang mereka terima dan dapat dengan mudah meminta cuti, sehingga menghasilkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan mengurangi kelelahan.
Selain itu, pembayaran yang akurat dan tepat waktu, admin absensi yang lebih sedikit, dan komunikasi di tempat kerja yang lebih jelas menjadikan lingkungan layanan kesehatan lebih menarik untuk bekerja.
Peningkatan hasil pasien
Alat manajemen tenaga kerja, termasuk formulir, penjadwalan, dan pelaporan, membantu meningkatkan hasil pasien. Misalnya, mengirimkan laporan kejadian secara instan dapat menghilangkan bahaya dengan lebih cepat sehingga perawatan pasien secara teratur dapat dilanjutkan.Selain itu, pergantian staf pada tingkat optimal menggunakan fitur penjadwalan dapat membantu mengurangi waktu tunggu.
Terakhir, Anda dapat meningkatkan pelayanan pasien secara tidak langsung ketika petugas layanan kesehatan Anda memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan lebih sedikit kelelahan.
Kepatuhan yang lebih baik
Penyedia layanan kesehatan harus mematuhi undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di tingkat federal, negara bagian, dan lokal.Aplikasi manajemen tenaga kerja memfasilitasi pencatatan —mulai dari detail karyawan hingga gaji, jam kerja, istirahat, dan informasi lainnya.Laporan yang dapat diekspor dapat berfungsi sebagai jejak audit untuk potensi inspeksi peraturan.
Selain itu, penggunaan perangkat lunak yang sesuai dengan HIPAA membantu Anda mematuhi keamanan informasi khusus layanan kesehatan.
Berapa Biaya Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja Kesehatan?
Aplikasi manajemen staf layanan kesehatan biasanyadiberi harga berdasarkan bulanan, per pengguna , dan beberapa di antaranya juga mengenakan tarif bulanan tetap.Beberapa platform menawarkan add-on—seperti manajemen tugas atau pelacakan lokasi—dengan biaya bulanan tambahan. Lainnya, seperti Connecteam, memiliki rencana terpisah untuk modul seperti Operasi, Komunikasi, dan SDM.
Jika Anda memiliki, katakanlah, 100 pengguna, perkirakan paket akan dimulai antara $100-$500/bulan. Paket Sling, misalnya, mulai dari $170/bulan, sedangkan Deputi mulai dari $500/bulan.
Namun, paket termurah Connecteam mengenakan biaya 1/10 dari harga Deputi per pengguna tambahandan mulai dari $64 untuk 100 pengguna.Memilih 2 modul Connecteam, seperti Operasi dan SDM, dimulai dari $128—masih lebih rendah dari Sling yang $170.
Selain itu, Paket Bisnis Kecil kami gratisselamanya untuk maksimal 10 pengguna — cocok untuk tim layanan kesehatan kecil.
FAQ
Perangkat lunak penjadwalan apa yang digunakan dokter?
Banyak staf layanan kesehatan, termasuk dokter, menggunakan perangkat lunak manajemen tenaga kerja untuk menjadwalkan, menerima, dan bertukar giliran kerja sebagai sebuah tim.
Platform manajemen tenaga kerja lengkap seperti Connecteam juga menawarkan jam waktu, obrolan dalam aplikasi, formulir dan daftar periksa, dan banyak lagi.
Apa itu manajemen tenaga kerja ADP?
Modul manajemen tenaga kerja ADP mencakup pelacakan waktu, manajemen cuti, penjadwalan, dan fungsi penggajian. Platform ini membantu penyedia layanan kesehatan menangani operasi dengan lebih efisien.
Namun, Connecteam mengemas lebih banyak fitur dengan harga yang kompetitif—menawarkan pelacakan tugas, formulir, pelatihan, pesan instan, manajemen dokumen, dan banyak lagi mulai dari $29/bulan untuk 30 karyawan.
Apa perbedaan antara WFM dan SDM?
Manajemen tenaga kerja (WFM) membahas aktivitas praktis manajemen staf, termasuk kehadiran dan lembar waktu karyawan, penjadwalan, dan pelacakan biaya tenaga kerja. Sementara itu, sumber daya manusia (SDM) melibatkan aspek strategis jangka panjang, termasuk perekrutan, orientasi, manajemen kinerja, serta keterlibatan dan penghargaan karyawan.
Intinya Tentang Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja Kesehatan
Solusi manajemen tenaga kerja layanan kesehatan memungkinkan penyedia untuk mengoptimalkan tingkat kepegawaian dan menjalankan operasi yang lebih hemat biaya dengan alat-alat termasuk shift berulang, penjadwalan otomatis, pelacakan waktu, manajemen cuti, dan pesan instan.
Saya yakin bahwa Connecteam menonjol sebagai perangkat lunak manajemen tenaga kerjaterkemuka untuk staf layanan kesehatan berkat fungsionalitasnya yang menyeluruh dan paket yang terjangkau. Aplikasi yang sesuai dengan HIPAA ini memungkinkan Anda melacak waktu, mengotomatiskan jadwal, membuat lembar waktu secara otomatis, menyetujui waktu istirahat dengan 1 klik, melacak tugas, melengkapi formulir dan daftar periksa, mengobrol dengan aman, dan banyak lagi.
Mulailah dengan Connecteam gratis hari ini!