Berapa Biayanya untuk Membangun Portal Pekerjaan seperti Glassdoor?

Setelah pandemi COVID-19, industri perekrutan mengalami perubahan dramatis. Ini telah menyebabkan banyak organisasi kehilangan proyek dan bisnis mereka tutup, menyebabkan banyak karyawan kehilangan peran pekerjaan mereka di seluruh dunia. Dalam skenario seperti itu, menemukan pekerjaan yang cocok atau merekrut talenta yang tepat telah menjadi salah satu masalah paling kritis bagi jutaan orang di seluruh dunia.

Untungnya, portal pekerjaan online seperti Glassdoor telah merevolusi seluruh proses perekrutan dan pencarian pekerjaan. Selain itu, mereka berhasil menjembatani kesenjangan antara perekrut dan kandidat, membuat orang merenungkan berapa biaya untuk membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor.

Pada artikel ini, kita akan mengeksplorasi biaya dan proses yang terkait dengan pengembangan portal pekerjaan seperti Glassdoor. Kami juga akan berbagi wawasan tentang modal pendapatan untuk portal pekerjaan seperti Glassdoor dan apa yang membuat Glassdoor menjadi portal rekrutmen yang unik.

Model Pendapatan dari aplikasi Portal Pekerjaan seperti Glassdoor

Saat mengembangkan portal pekerjaan seperti Glassdoor, selalu ada pertimbangan bagi pemilik bisnis tentang bagaimana hal itu akan membantu mereka menghasilkan uang. Nah, bisnis bisa menggunakan banyak strategi monetisasi untuk menghasilkan keuntungan. Jadi, sebelum melanjutkan proses pengembangan aplikasi rekrutmen, Anda harus mengetahui berbagai strategi yang membantu Anda memonetisasi platform.

1. Paket Freemium

Memperkenalkan paket freemium adalah salah satu cara paling umum untuk memonetisasi perangkat lunak portal pekerjaan Anda. Dalam paket ini, pengguna dapat menikmati penggunaan portal pekerjaan versi dasar secara gratis, tetapi ketika ingin mengakses fitur khusus portal pekerjaan, mereka harus membeli paket premium. LinkedIn adalah salah satu contoh terbaik untuk memonetisasi platform dengan memperkenalkan paket premium untuk pengguna.

2. Posting Pekerjaan Berbayar

Sementara banyak aplikasi perekrutan menawarkan posting pekerjaan gratis, beberapa portal pekerjaan populer seperti Glassdoor membebankan biaya yang lumayan untuk memposting pekerjaan. Itu semua tergantung pada model perangkat lunak portal pekerjaan Anda yang ingin Anda tetap berbayar atau gratis untuk pengguna. Anda dapat membebankan biaya berulang untuk setiap pekerjaan yang diposting untuk jangka waktu tertentu atau biaya satu kali untuk semua daftar pekerjaan.

3. Layanan Data

Anda juga dapat menjual data ke pihak ketiga, seperti perusahaan riset pasar, firma analitik SDM, dll., untuk menghasilkan pendapatan. Namun sebelum Anda menjual data ke pihak ketiga, mintalah perusahaan penyedia layanan pengembangan portal pekerjaan untuk mengintegrasikan fitur khusus yang meminta persetujuan pengguna untuk menjual data mereka.

4. Iklan

Menampilkan iklan, seperti iklan bersponsor, iklan bergambar, iklan video, dll., di portal pekerjaan adalah salah satu cara paling menguntungkan untuk memungkinkan pemilik memperoleh keuntungan. Pengiklan dapat membayar berdasarkan tayangan atau klik yang dihasilkan, dan iklan dapat ditargetkan ke grup pelamar tertentu berdasarkan preferensi pekerjaan, profil, dan lokasi mereka.

Portal pekerjaan seperti Glassdoor menghasilkan uang melalui kombinasi strategi monetisasi. Strategi ini membantu pemilik portal pekerjaan mempertahankan operasi mereka dan memberikan nilai bagi pencari kerja dan perekrut agar tetap kompetitif di pasar perekrutan.

Apa yang Membuat Glassdoor Portal Pekerjaan Populer?

Dalam hal pengembangan aplikasi web portal pekerjaan, Glassdoor adalah salah satu platform paling populer yang menjadi contoh bagi pemberi kerja dan pengusaha. Ini memiliki lebih dari satu juta perekrut daftar pekerjaan dan sekitar 67 juta pengunjung unik setiap bulan.

Apa yang membedakan Glassdoor dari situs web posting pekerjaan lainnya adalah fiturnya untuk memberikan wawasan yang berharga dan menawarkan ulasan perusahaan secara anonim; selain ulasan, Glassdoor juga memberikan kisaran gaji rata-rata untuk posisi tertentu. Ini adalah beberapa fitur portal pekerjaan Glassdoor yang paling berpengaruh, sangat dihargai oleh orang yang mencari pekerjaan jangka panjang.

Biaya untuk Mengembangkan Portal Pekerjaan seperti Glassdoor

Biaya untuk membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor sangat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti lokasi pengembang, teknologi yang digunakan, dan berbagai fitur terintegrasi. Mempertimbangkan semua faktor ini, biaya rata-rata untuk mengembangkan portal pekerjaan seperti Glassdoor dapat berkisar dari $50.000 hingga $100.000.

Biaya pengembangan aplikasi ini mencakup perancangan dan pengembangan perangkat lunak, pengintegrasian fitur yang diperlukan, serta pengujian dan peluncuran portal ke pasar . Tentu saja, setiap peningkatan kompleksitas portal pekerjaan akan tercermin dalam biaya pengembangannya.

Membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor adalah investasi besar yang membutuhkan perencanaan yang cermat dan pelaksanaan yang sistematis. Oleh karena itu, bermitra dengan perusahaan pengembang aplikasi terkemuka yang berspesialisasi dalam membuat portal pekerjaan khusus yang serupa dengan Glassdoor sangatlah penting.

Tim pengembangan yang berpengalaman akan memberi Anda perincian biaya terperinci berdasarkan persyaratan proyek spesifik Anda dan mendukung Anda selama proses berlangsung, mulai dari perancangan hingga pengembangan dan seterusnya.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Biaya Keseluruhan untuk Membangun Portal Pekerjaan

Biaya untuk membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor diperkirakan antara $50.000 dan $100.000, tetapi ini hanyalah perkiraan umum; biaya aktual pengembangan aplikasi portal pekerjaan akan bervariasi berdasarkan faktor-faktor berikut.

Fitur dan Fungsi

Semakin banyak fitur yang Anda integrasikan ke dalam aplikasi portal pekerjaan Anda, semakin tinggi biayanya. Fitur-fitur tertentu yang harus dimiliki seperti filter lanjutan, pendaftaran, pembuatan CV, menyimpan profil kandidat, integrasi pembayaran, pembuatan profil, dll., meningkatkan biaya pengembangan portal pekerjaan dan keterlibatan pengguna juga.

Tumpukan Teknologi

Tumpukan teknologi yang Anda sukai untuk pengembangan perangkat lunak portal pekerjaan merupakan faktor signifikan yang memengaruhi total biaya pengembangan. Aplikasi portal pekerjaan yang dikembangkan menggunakan teknologi terbaru kemungkinan besar akan dikenakan biaya lebih dari yang dibuat menggunakan teknologi tradisional.

Lokasi Tim Pengembang

Perlu dicatat bahwa biaya pengembangan portal pekerjaan dipengaruhi secara signifikan oleh lokasi geografis perusahaan pengembang aplikasi portal pekerjaan. Misalnya, sebuah perusahaan yang beroperasi di AS biayanya sekitar $200 sampai $250 per jam, sedangkan perusahaan di Eropa dan sekitarnya mengenakan biaya sekitar $125 dan $170 per jam. Di India, seseorang dapat dengan cepat menemukan layanan pengembangan portal pekerjaan antara $20 dan $25 per jam.

Pembaruan dan Pemeliharaan Reguler

Selain biaya pengembangan, biaya berkelanjutan mencakup pemeliharaan dan pembaruan rutin. Ini adalah fase penting yang memastikan keberhasilan aplikasi yang berkelanjutan.

Sekarang kita memiliki pengetahuan mendalam tentang berapa biaya untuk membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor, mari kita pahami fitur-fitur yang menentukan biaya pengembangan akhir.

Fitur Penting untuk Membangun Portal Pekerjaan seperti Glassdoor

Saat mencari biaya pengembangan portal pekerjaan Glassdoor, sangat penting untuk menempatkan fokus utama Anda pada fitur aplikasi portal pekerjaan yang ingin Anda integrasikan ke dalam perangkat lunak. Fitur membuat skala aplikasi Anda lebih mudah dan lebih ramah pengguna, meningkatkan peluang keberhasilannya di pasar perekrutan. Berikut adalah beberapa fitur yang harus dimiliki untuk pengembangan perangkat lunak portal pekerjaan Anda.

Pembuatan Profil

Ini adalah fitur yang harus dimiliki untuk semua jenis pengembangan aplikasi rekrutmen. Ini memungkinkan pengguna untuk mengatur identitas unik mereka di aplikasi dengan menambahkan nama, informasi kontak, gambar profil, resume, dan informasi relevan lainnya. Ini adalah proses langkah demi langkah untuk pendaftaran yang berhasil di aplikasi portal pekerjaan seperti Glassdoor.

Keamanan data

Fitur pertama dan terpenting dalam perangkat lunak portal pekerjaan yang sukses adalah basis data yang aman , yang menyimpan semua informasi sensitif pengguna. Memiliki basis data keamanan yang kuat tidak hanya melindungi data pengguna dari potensi pencurian dunia maya tetapi juga memastikan kepercayaan portal. Dengan demikian, integrasi database yang aman adalah fitur utama untuk menangani data sensitif dengan lancar.

Pencarian pekerjaan

Ini adalah inti dari perangkat lunak portal pekerjaan apa pun, yang memungkinkan pencari kerja menemukan lowongan yang relevan berdasarkan keterampilan dan preferensi area mereka. Algoritme pencarian harus memungkinkan pencari kerja untuk memfilter hasil pencarian berdasarkan kriteria tertentu. Kami menyarankan untuk mengintegrasikan fitur saran pencarian, yang secara otomatis menyarankan opsi yang paling cocok saat pelamar memasukkan huruf pertama perusahaan atau posisi pekerjaan di kotak pencarian.

Unggah Dokumen dan CV

Saat membuat portal pekerjaan seperti Glassdoor atau papan pekerjaan lainnya, mengunggah dokumen adalah fitur yang harus dimiliki. Dengan mengintegrasikan fitur ini, Anda dapat menghemat waktu berharga pengguna yang dihabiskan untuk mengisi informasi yang sama berulang kali. Ini memungkinkan pengguna untuk mengunggah resume, sertifikat akademik, foto konferensi, atau pencapaian luar biasa yang menunjukkan keahlian mereka. Di sini, sangat penting untuk memperkenalkan beberapa metode untuk melampirkan dokumen, seperti mengunggah dari sistem, mengimpor dari sumber lain, atau membuatnya di dalam portal.

Lanjutkan Pembuat

Tidak semua orang pandai memuji diri sendiri, baik di atas kertas maupun suara. Beberapa profesional, terutama yang tidak berpengalaman, bukanlah ahli dalam menyusun resume yang dapat menarik perhatian pemberi kerja. Oleh karena itu, Anda harus mempertimbangkan untuk menawarkan tip, bantuan virtual, atau sekadar layanan pembuatan resume di portal pekerjaan Anda.

Obrolan Dalam Aplikasi

Ini adalah salah satu fitur aplikasi portal pekerjaan paling integral yang memastikan kelancaran keterlibatan pemberi kerja dan pemburu pekerjaan. Menggunakan obrolan dalam aplikasi, pemberi kerja dan karyawan dapat bertukar informasi yang dibutuhkan dan menjadwalkan putaran wawancara untuk melanjutkan fase perekrutan.

Anda mungkin suka membaca: Cara Membuat Aplikasi Obrolan Seperti Discord?

Tinjauan Perusahaan

Bagian ulasan perusahaan adalah salah satu fitur Glassdoor yang paling penting, di mana karyawan berbagi pengalaman mereka bekerja untuk perusahaan tertentu. Ini membantu pencari kerja membuat keputusan berdasarkan budaya kerja perusahaan, kelompok gaji, dan tingkat kepuasan karyawan.

Menandai

Seringkali, pelamar tidak yakin tentang perusahaan atau posisi yang dia lihat. Dalam kasus seperti itu, menawarkan opsi kepada pengguna untuk mem-bookmark posting pekerjaan untuk diterapkan nanti akan sangat berharga. Ini akan memungkinkan pengguna untuk mempertimbangkan melamar posisi nanti tanpa khawatir melupakan detailnya. Demikian pula, fitur ini juga berguna bagi pemberi kerja, memungkinkan mereka untuk menyimpan profil kandidat.

Peringatan Pekerjaan

Fitur ini memungkinkan pelamar untuk menerima pemberitahuan ketika pemberi kerja memposting lowongan pekerjaan baru yang sesuai dengan preferensi mereka. Misalnya, saat pengguna memasukkan informasi tentang profil dan preferensi area mereka, Glassdoor memberi tahu mereka melalui email tentang lowongan yang paling sesuai dengan keahlian mereka. Ini membebaskan pelamar dari stres mencari tawaran pekerjaan sendiri. Fitur ini harus dapat disesuaikan untuk memungkinkan pengguna mengatur jenis dan frekuensi pemberitahuan push yang ingin mereka terima.

Wawasan Gaji

Portal pekerjaan seperti Glassdoor memberikan informasi tentang gaji rata-rata untuk berbagai pekerjaan, industri, dan bisnis. Ini memungkinkan pencari kerja untuk menegosiasikan tunjangan yang lebih baik dan gaji yang lebih tinggi. Fungsionalitas ini sangat berguna bagi calon yang sedang mencari pekerjaan pertama mereka atau mereka yang sedang mempertimbangkan perubahan karir.

Kiat Wawancara

Glassdoor menawarkan wawasan tentang pertanyaan wawancara potensial untuk berbagai peran di beberapa industri. Informasi ini memungkinkan calon karyawan untuk mempersiapkan wawancara mereka dengan lebih baik dan dengan percaya diri bernegosiasi dengan pemberi kerja baru.

Nasihat Karir

Portal pekerjaan online juga memberi para pencari kerja saran karir dan sumber belajar yang berguna. Glassdoor, khususnya, menawarkan informasi yang dapat ditindaklanjuti tentang penulisan resume dan strategi pencarian kerja, yang semuanya membantu pencari kerja meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka.

Antarmuka pengguna

Antarmuka yang mudah dinavigasi dan menarik secara visual adalah salah satu fitur inti untuk menarik pelamar baru dan mempertahankannya lebih lama. Oleh karena itu, portal pekerjaan harus mudah digunakan dan responsif untuk bekerja dengan lancar di beberapa perangkat.

Undangan Pekerjaan

Ini adalah salah satu fitur paling menarik bagi pemberi kerja yang memungkinkan mereka mengirim undangan kerja ke kandidat yang diinginkan. Fitur ini memungkinkan pengguna untuk menjadwalkan wawancara melalui pesan teks atau panggilan untuk melanjutkan.

Lanjutkan Penyaringan

Dengan fitur ini, perekrut tidak perlu membuang waktu mereka yang berharga untuk memilah-milah resume yang tidak sesuai dengan kebutuhan mereka. Mereka dapat dengan mudah memfilter resume di database situs web dan menghubungi kandidat yang diinginkan untuk diproses lebih lanjut.

Filter Pekerjaan

Saat membangun portal pekerjaan yang mirip dengan Glassdoor, Anda harus menawarkan opsi pemfilteran yang paling fleksibel. Sederhananya, setiap bagian portal pekerjaan Anda harus memungkinkan pengguna memfilter pencarian mereka, menyederhanakan dan meningkatkan pengalaman mereka dengan perangkat lunak.

Rencana pembayaran

Terkadang, baik perekrut maupun pelamar membutuhkan akses ke fitur utama portal pekerjaan yang memungkinkan mereka meningkatkan visibilitas, membuat resume profesional, mengunduh lebih banyak resume, dan memposting daftar pekerjaan tanpa batas. Jadi, pastikan portal pekerjaan Anda mendukung berbagai paket integrasi pembayaran yang memungkinkan pengguna memilih mode pembayaran pilihan mereka berdasarkan kenyamanan. Ketahui di sini: Cara mengintegrasikan gateway pembayaran ke dalam aplikasi seluler

Integrasi dengan Media Sosial

Jumlah pengguna media sosial terus meningkat selama beberapa tahun terakhir. Menurut Statista , jumlah total pengguna media sosial di AS akan mencapai $331,09 juta pada tahun 2028. Jadi, dalam skenario di mana lebih dari separuh dunia ditemukan di media sosial , mengintegrasikan portal pekerjaan Anda dengan platform media sosial bisa menjadi sebuah fitur yang lebih menguntungkan. Ini akan memungkinkan pelamar untuk membagikan posting pekerjaan mereka dan perekrut untuk mempromosikan lowongan pekerjaan mereka. Selain itu, ini akan memungkinkan pengguna untuk masuk ke portal menggunakan kredensial media sosial mereka dan terhubung dengan jaringan mereka.

Analisis Lanjutan

Analisis Lanjutan adalah salah satu fitur aplikasi portal pekerjaan yang paling banyak dicari yang memungkinkan perekrut dan calon untuk melacak kinerja posting pekerjaan dan pencarian pekerjaan mereka. Ini memberikan wawasan berharga tentang pencari kerja dan perilaku perekrut, kualitas lamaran kerja, efektivitas posting pekerjaan, dan sebagainya.

Ini adalah beberapa fitur penting yang menentukan biaya keseluruhan untuk membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor. Namun, Anda dapat mempertimbangkan banyak fitur canggih lainnya untuk menyesuaikan aplikasi Anda berdasarkan persyaratan proyek, anggaran, dan faktor penting lainnya.

Bagaimana Cara Membuat Portal Pekerjaan seperti Glassdoor?

Pengembangan portal pekerjaan adalah tugas rumit yang membutuhkan tim pengembang berpengalaman, perencanaan ekstensif, dan pelaksanaan yang cermat. Namun, menemukan tim pengembangan portal pekerjaan yang paling tepat adalah salah satu bagian terpenting dari proses pengembangan.

Tim pengembangan portal pekerjaan yang tepat dapat membantu Anda dengan aspek utama portal pekerjaan, seperti desain UI/UX, fungsi pencarian pekerjaan, pengiriman lamaran, daftar pekerjaan, dan integrasi dengan media sosial dan alat pihak ketiga lainnya. Oleh karena itu, memilih perusahaan pengembang aplikasi portal pekerjaan adalah sesuatu yang harus Anda tangani dengan tepat jika Anda ingin memastikan bahwa portal pekerjaan Anda dirancang, dikembangkan, dan disebarkan dengan tepat. Pertimbangkan bermitra dengan organisasi dengan portofolio kuat yang menunjukkan pengalaman mereka membangun aplikasi sesuai permintaan.

Pengembangan portal pekerjaan adalah proses kompleks yang melibatkan beberapa langkah, masing-masing dengan tujuan dan tantangan unik. Berikut adalah langkah-langkah terpenting yang akan Anda lakukan saat membangun portal pekerjaan:

Penelitian dan Perencanaan

Fase ini melibatkan penentuan ruang lingkup proyek pengembangan aplikasi, mengidentifikasi audiens target, memilih fitur dan fungsionalitas yang ingin Anda integrasikan, dan meneliti pesaing Anda.

Perancangan dan pengembangan

Selama tahap desain dan pengembangan, wireframes dan maket dibuat untuk halaman portal pekerjaan; setelah itu, antarmuka pengguna dirancang, dan prototipe dasar dikembangkan. Setelah prototipe dikonfirmasi berfungsi, pengkodean dan pengembangan aplikasi yang sebenarnya dapat dimulai. Membuat portal pekerjaan yang dapat diskalakan, aman, dan canggih akan membutuhkan tim pengembang yang sangat terampil.

Pengujian

Selama fase ini, aplikasi yang dikembangkan menjalani serangkaian pengujian ketat untuk memastikan tidak ada kesalahan atau gangguan yang dapat menghambat pengalaman pengguna. Pengujian adalah langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa portal pekerjaan berfungsi dengan sempurna.

Meluncurkan

Setelah tahap pengujian, portal lowongan kerja dapat diluncurkan ke publik. Selama fase ini, server harus dikonfigurasi dengan tepat, dan portal harus disebarkan di Internet. Selain itu, personel Anda harus memastikan bahwa semuanya berjalan lancar.

Pemeliharaan dan Pembaruan

Pengembangan aplikasi web portal pekerjaan tidak serta merta berakhir setelah produk diluncurkan, akan membutuhkan pemeliharaan rutin dan pembaruan rutin untuk memastikannya tetap aman dan berfungsi dengan baik. Tahap ini melibatkan merilis perbaikan bug, memperbaiki kerentanan keamanan, dan menambahkan fitur atau fungsi baru.

Baca Juga: Pengembangan Aplikasi Web – Panduan Lengkap untuk Bisnis

Bergantung pada berapa lama dan padat karya tahapan yang disebutkan di atas, mengembangkan aplikasi seperti Glassdoor dapat menjadi upaya yang jauh lebih kompleks. Misalnya, tahap desain dan pengembangan dapat memakan waktu lebih lama dan lebih mahal jika lebih banyak fitur perlu diimplementasikan. Selain itu, fase pengujian bisa memakan waktu lebih lama jika kerentanan kritis atau bug signifikan terdeteksi.

Membuat aplikasi seperti Glassdoor memerlukan manajemen proyek, pemrograman, dan kompetensi desain. Untuk memastikan portal pekerjaan Anda dirancang, dikembangkan, dan diluncurkan tepat waktu, pastikan untuk bermitra dengan perusahaan pengembang aplikasi sesuai permintaan .

Kembangkan Portal Pekerjaan seperti Glassdoor dengan Appinventiv

Membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor melibatkan beberapa aspek untuk dipertimbangkan, tetapi pertimbangan utamanya adalah menghasilkan ide yang menarik dan mudah digunakan. Keberhasilan besar Glassdoor dapat dikaitkan dengan ide revolusionernya untuk menciptakan transparansi dalam proses perekrutan, yang menarik bagi pengguna, yang menghasilkan popularitas besar dari platform tersebut. Oleh karena itu, untuk membuat portal pekerjaan seperti Glassdoor, sangat penting untuk memunculkan ide terobosan serupa.

Apakah Anda memiliki ide untuk pengembangan aplikasi portal pekerjaan sesuai permintaan tetapi tidak yakin tentang cara membuat portal pekerjaan seperti Glassdoor? Nah, kami di sini untuk membantu! Kami berspesialisasi dalam pengembangan aplikasi portal pekerjaan sesuai permintaan seperti Glassdoor , yang membuat pengguna tetap terlibat. Tim ahli kami akan membantu Anda menilai kelayakan ide Anda selama tahap konsultasi dan berbagi wawasan tentang apakah perlu melakukan upaya untuk mewujudkan visi Anda.

Kami tahu apa yang diperlukan untuk menghadirkan perangkat lunak sesuai permintaan yang intuitif dari awal sekaligus memenuhi kebutuhan proyek Anda. Untuk mengetahui keahlian kami dalam membangun perangkat lunak dan aplikasi sesuai permintaan, Anda dapat mengintip portofolio kami yang terhubung ke beberapa merek paling terkenal di dunia, seperti JobGet , Bada Business , IKEA , Adidas , KFC , dan seterusnya. Kami bangga memberikan solusi perangkat lunak khusus berkualitas tinggi yang melebihi harapan klien kami.

Periksa portofolio kami atau hubungi kami untuk mengetahui biaya pasti pembuatan portal pekerjaan seperti Glassdoor dan lihat bagaimana kami dapat membantu Anda membuat aplikasi sesuai permintaan khusus yang memenuhi kebutuhan proyek unik Anda.

FAQ

T. Bagaimana cara membuat portal pekerjaan seperti Glassdoor?

J. Membuat portal pekerjaan seperti Glassdoor adalah proses kompleks yang memerlukan perencanaan dan pelaksanaan yang cermat dari langkah-langkah di bawah ini.

• Identifikasi audiens target untuk menyesuaikan layanan pengembangan portal pekerjaan Anda dengan kebutuhan spesifik audiens Anda.
• Lakukan riset pasar untuk mengetahui tren dan persaingan saat ini di pasar perekrutan.
• Tentukan fitur dan fungsionalitas yang perlu Anda integrasikan ke dalam portal pekerjaan.
• Pilih tumpukan teknologi yang diperlukan untuk membangun portal pekerjaan.
• Rancang antarmuka yang responsif dan menarik secara visual untuk menarik pengguna.
• Pekerjakan perusahaan pengembang aplikasi portal pekerjaan sesuai permintaan untuk membuat portal pekerjaan seperti pintu kaca
• Uji portal untuk menemukan kesalahan, bug, galat, atau masalah kegunaan dan perbaiki.
• Setelah selesai, lepaskan portal pekerjaan Anda ke pasar.
• Jangan lupa untuk memelihara dan memperbarui portal pekerjaan secara berkala agar tetap kompetitif di pasar.

T. Berapa harga portal pekerjaan seperti Glassdoor?

J. Biaya pengembangan portal pekerjaan seperti Glassdoor bervariasi, bergantung pada faktor-faktor seperti lokasi perusahaan pengembang, fitur dan fungsionalitas yang terintegrasi, kumpulan teknologi yang digunakan, dan sebagainya. Secara umum, biaya rata-rata untuk membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor dapat berkisar antara $50.000 hingga $100.000 atau lebih.

T. Berapa lama waktu yang diperlukan untuk mengembangkan portal pekerjaan seperti Glassdoor?

J. Waktu yang diperlukan untuk membangun portal pekerjaan seperti Glassdoor bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti kompleksitas, ruang lingkup, dan persyaratan proyek. Secara umum, dibutuhkan beberapa bulan hingga satu tahun atau lebih untuk pengembangan perangkat lunak portal pekerjaan yang sukses seperti Glassdoor.