25 Contoh Pencurian dan Penggelapan di Tempat Kerja
25 Contoh Pencurian dan Penggelapan di Tempat Kerja
Diterbitkan: 2023-08-04
Bagian dari pekerjaan Anda sebagai pemilik bisnis adalah melacak dan melindungi sumber daya perusahaan Anda. Ini termasuk mencari tanda-tanda penggelapan atau pencurian karyawan. Untuk melakukan ini secara efektif, ada baiknya mengetahui berbagai jenis penggelapan yang umum terjadi dalam bisnis kecil. Baca terus untuk daftar lengkap contoh penggelapan.
Daftar isi
Apa itu Penggelapan?
Penggelapan adalah penyalahgunaan atau pencurian dana perusahaan atau properti perusahaan. Ada berbagai cara karyawan atau pemilik bisnis dapat mencuri atau menyalahgunakan sumber daya, yang dapat Anda lihat pada daftar di bawah ini.
Bagaimana Penggelapan Terjadi?
Penggelapan terjadi ketika seorang karyawan atau pemilik bisnis mencuri atau menyalahgunakan dana perusahaan. Misalnya, seorang karyawan dapat menerima pembayaran untuk suatu transaksi tanpa menempatkan dana di rekening bank perusahaan. Lihat daftar di bawah untuk contoh penggelapan lainnya.
Melakukan Riset Pasar
Tingkatkan Kesuksesan Acara Anda
Iklankan Bisnis Anda Disini
Contoh Umum Penggelapan dan Pencurian Karyawan
Penggelapan mengacu pada berbagai tindakan di mana karyawan atau pembuat keputusan mencuri atau menyalahgunakan sumber daya perusahaan. Untuk melindungi bisnis kecil Anda, berikut beberapa contoh penggelapan yang perlu diketahui. Dan jika Anda pernah bertanya-tanya, "Bagaimana saya menangani penggelapan dan pencurian karyawan?" Anda juga dapat menemukan tip di bawah setiap contoh.
1. Membatalkan Transaksi di Mesin Kasir
Ketika seorang karyawan melakukan transaksi dan mengumpulkan uang, mereka kemudian dapat membatalkan transaksi dan menyimpan uang itu untuk diri mereka sendiri. Hal ini sulit dideteksi, karena sistem harus seimbang, tetapi pelanggan masih menerima produk atau layanannya, dan perusahaan Anda tidak menerima dana.
Pencegahan: Banyak sistem titik penjualan modern memiliki pengaturan yang memerlukan persetujuan penyelia atau manajer untuk membatalkan penjualan. Tingkatkan sistem Anda atau aktifkan fitur ini untuk menghindari pemberian kesempatan ini kepada karyawan.
2. Mengantongi Pembayaran Tunai dari Penggalang Dana
Jika bisnis atau organisasi Anda menyelenggarakan penggalangan dana, Anda dapat langsung mengumpulkan donasi yang tidak dihitung. Jika hanya satu pekerja yang memiliki akses ke dana ini sebelum dialokasikan, mereka dapat mengumpulkan sebagian untuk diri mereka sendiri.
Pencegahan: Memiliki lebih dari satu pegawai yang bertugas mengumpulkan dan menghitung dana.
3. Menguangkan Cek Pelanggan
Seorang karyawan dapat membuat rekening bank dengan nama yang mirip dengan perusahaan. Kemudian mereka dapat mencairkan cek pelanggan atau mengalihkan pembayaran elektronik ke akun mereka, bukan akun perusahaan.
Pencegahan: Kejahatan ini paling umum di mana satu karyawan bertanggung jawab untuk mengumpulkan pembayaran dan melacak catatan akuntansi. Pisahkan tanggung jawab sehingga ada banyak orang yang dapat menangkap potensi masalah.
4. Overbilling Pelanggan
Seorang karyawan mungkin menagih pelanggan lebih dari tarif perusahaan Anda untuk produk atau layanan tertentu, atau menambahkan biaya tambahan dan mengantongi uang ekstra.
Pencegahan: Melakukan audit berkala atas praktik penagihan pelanggan, dan melihat keluhan pelanggan seputar penagihan atau biaya tambahan.
5. Memalsukan Pembayaran
Seorang karyawan dapat menulis cek untuk dirinya sendiri atau mentransfer dana dari rekening bank karyawan jika mereka memiliki akses ke informasi dan tanda tangan Anda. Mereka kemudian dapat membuat entri akuntansi penipuan untuk menutupi pembayaran ini.
Pencegahan: Hindari memberikan akses ke tanda tangan elektronik Anda, dan audit pembayaran biaya untuk mengetahui adanya keanehan.
6. Memalsukan Pembayaran Vendor
Seorang karyawan dapat membuat akun vendor palsu atau mengedit entri akuntansi agar seolah-olah pembayaran dilakukan ke vendor. Tapi kemudian mereka mengirimkan uang itu untuk diri mereka sendiri.
Pencegahan: Tinjau semua pembayaran ke vendor secara berkala, atau minta lebih dari satu pekerja memeriksa entri Anda.
7. Mencuri Data Kartu Kredit Pelanggan
Karyawan yang mengumpulkan data kartu kredit pelanggan untuk menyelesaikan pembelian kemudian dapat mencatat nomor yang akan digunakan untuk pembelian mereka sendiri. Ini mencuri langsung dari pelanggan dan dapat menyebabkan kurangnya kepercayaan untuk bisnis Anda.
Pencegahan: Gunakan perangkat lunak pembayaran yang mengubah nomor kartu kredit lengkap dan hindari mengambil informasi secara manual kecuali benar-benar diperlukan.
8. Mencelupkan Ganda
Karyawan dapat mengumpulkan uang tambahan dari akun pengeluaran Anda dengan terlebih dahulu membebankan biaya tersebut ke kartu kredit perusahaan mereka dan kemudian meminta dana penggantian seolah-olah mereka membayarnya sendiri.
Pencegahan: Pisahkan tanggung jawab sehingga karyawan lain dapat memeriksa apakah suatu biaya telah ditanggung. Perangkat lunak manajemen biaya dapat merampingkan proses ini.
9. Penyalahgunaan Akun Pengeluaran
Karyawan juga dapat meminta penggantian biaya yang tidak terkait dengan fungsi perusahaan. Misalnya, mereka mungkin mencoba mendapatkan makan siang pribadi, bahkan jika mereka tidak bertemu dengan klien.
Pencegahan: Buat kebijakan yang jelas tentang apa yang tercakup dan tidak tercakup. Kemudian gunakan perangkat lunak manajemen pengeluaran untuk mengumpulkan data dan tanda terima.
10. Menyalahgunakan Diskon Karyawan
Jika toko atau restoran hanya menawarkan diskon kepada karyawan, beberapa mungkin mencoba menawarkan hak istimewa tersebut kepada teman, keluarga, atau orang lain.
Pencegahan: Buat kebijakan yang tegas mengenai siapa yang boleh dan tidak boleh menggunakan diskon tersebut. Periksa pembelian berlebihan yang dilakukan oleh karyawan mana pun.
11. Mencuri Uang Tunai
Karyawan dengan satu-satunya akses ke uang tunai dapat mengambil jumlah kecil, berharap mereka tidak diperhatikan. Namun, peningkatan kecil ini dapat bertambah seiring waktu.
Pencegahan: Pencurian ini sering terjadi ketika salah satu pegawai bertanggung jawab atas uang daerah atau menyetorkan uang ke bank. Ada banyak praktik terbaik penanganan uang tunai yang harus diikuti oleh bisnis Anda untuk menghindari hal ini, termasuk meminta lebih dari satu orang menyelesaikan simpanan ini.
12. Mencuri Perlengkapan Kantor
Seorang karyawan dapat mencuri persediaan dari tempat penyimpanan Anda dan membawanya pulang atau bahkan menjualnya.
Pencegahan: Simpan hanya persediaan dalam jumlah kecil yang dapat diakses pada satu waktu. Atau minta karyawan meminta saat mereka membutuhkan lebih banyak barang tertentu.
13. Mencuri Peralatan
Peralatan sering kali mencakup barang yang lebih besar seperti komputer atau teknologi. Karyawan dapat membawa pulang barang-barang ini atau menjualnya untuk mendapatkan uang tunai.
Pencegahan: Minta karyawan keluar dari perangkat besar, atau mengharuskan mereka tetap berada di kantor.
Lebih Banyak Contoh Penggelapan untuk Diketahui
Penggelapan mengacu pada sejumlah besar tindakan yang diambil karyawan atau pembuat keputusan untuk keuntungan pribadi. Berikut adalah lebih banyak contoh penggelapan untuk diketahui pemilik bisnis.
14. Menjual Rahasia Dagang – Spionase Perusahaan
Jenis penggelapan ini terjadi ketika seorang karyawan menjual informasi hak milik kepada pesaing.
Pencegahan: Berikan akses hanya pada informasi yang penting untuk peran masing-masing orang. Gunakan penyimpanan aman untuk data penting, dan lacak siapa yang memiliki akses.
15. Menggunakan Kartu Kredit Perusahaan untuk Penggunaan Pribadi
Jika karyawan Anda memiliki akses ke kartu kredit perusahaan, menggunakannya untuk pembelian pribadi dapat dianggap sebagai penggelapan.
Pencegahan: Tetapkan aturan yang jelas untuk penggunaan kartu kredit dan tinjau pembelian secara teratur.
16. Membobol Lokasi Anda
Karyawan yang memiliki pengetahuan orang dalam tentang lokasi Anda, seperti kode alarm atau lokasi barang berharga, dapat berpartisipasi dalam perampokan.
Pencegahan: Gunakan kamera keamanan dan alarm, dan hati-hati melacak siapa yang memiliki akses ke informasi sensitif.
17. Mencuri Barang Dagangan
Karyawan ritel dapat mencuri produk fisik dari rak atau mengambil barang yang baru saja dikembalikan:
Pencegahan: Tetapkan praktik inventaris dan pengembalian yang kuat, dan gunakan kamera keamanan untuk memantau aktivitas.
18. Mengklaim Peralatan yang Hilang
Seorang karyawan mengklaim laptop atau peralatan lainnya dicuri. Mereka mendapatkan yang baru dan menyimpan yang lama atau memberikannya kepada anggota keluarga.
Pencegahan: Gunakan perangkat lunak untuk melacak lokasi perangkat perusahaan atau menonaktifkannya jika hilang atau dicuri.
19. Menciptakan Karyawan Hantu
Karyawan yang mengontrol penggajian Anda dapat mengatur karyawan baru yang tidak ada. Mereka "membayar" karyawan palsu ini dan menyimpan uangnya untuk diri mereka sendiri.
Pencegahan: Tinjau dokumen penggajian secara teratur dan bandingkan dengan catatan karyawan. Ini juga merupakan alasan utama mengapa penggajian adalah salah satu fungsi yang harus Anda outsourcing ke penyedia terkemuka.
20. Mencuri Dana Pajak
Karyawan yang bertanggung jawab atas pembayaran pajak dapat menyimpan uang itu untuk diri mereka sendiri. Tidak hanya dana itu hilang, tetapi Anda juga akan terkena tagihan pajak yang lebih besar.
Pencegahan: Audit praktik pajak Anda secara teratur atau outsourcing fungsi ini ke layanan pajak terkemuka.
21. Mengumpulkan Suap
Suap adalah pembayaran dari vendor kepada karyawan sebagai imbalan atas bisnis perusahaan Anda atau keuntungan lainnya.
Pencegahan: Ada banyak cara untuk mengelola hutang dagang dan piutang dagang Anda dengan lebih baik. Mulailah dengan memilih vendor sendiri atau buat komite untuk membuat keputusan ini.
22. Pencurian Identitas
Jenis penggelapan ini terjadi ketika seorang karyawan menggunakan nama bisnis Anda untuk membuka kartu kredit atau mengambil pinjaman untuk digunakan untuk pembelian mereka sendiri.
Pencegahan: Periksa akun dan skor kredit perusahaan Anda secara berkala untuk mengetahui adanya kejanggalan.
23. Menggunakan Sumber Daya Perusahaan untuk Memulai Bisnis
Jika seorang karyawan menggunakan waktu, peralatan, atau dana perusahaan untuk memulai bisnis mereka sendiri tanpa sepengetahuan Anda, itu termasuk penggelapan.
Pencegahan: Tetapkan aturan yang jelas tentang bagaimana sumber daya perusahaan akan digunakan.
24. Skema Ponzi
Skema ponzi terjadi ketika perusahaan atau individu menjanjikan pengembalian yang tinggi kepada investor atau pemangku kepentingan tetapi membayar mereka dengan uang dari investor baru alih-alih dengan produk atau layanan yang diklaim disediakan oleh perusahaan. Jenis skema ini paling umum dalam manajemen keuangan dan bisnis perencanaan pensiun.
Pencegahan: Lacak bagaimana uang dibawa masuk dan kemana perginya. Jika bekerja dengan investor, sepenuhnya transparan tentang asal-usul dana.
25. Memalsukan Catatan Bisnis
Banyak bentuk penggelapan melibatkan pemalsuan catatan bisnis untuk menutupi penyalahgunaan dana atau untuk menipu investor.
Pencegahan: Temukan perusahaan pembukuan terkemuka untuk melakukan outsourcing tugas-tugas ini, dan audit catatan dan keuangan Anda secara berkala.
Apakah Penggelapan adalah Kejahatan Kerah Putih?
Ya, penggelapan adalah salah satu kejahatan kerah putih yang paling umum. Tingkat keparahan dan jenis dakwaan dapat sangat bervariasi, tetapi umumnya dianggap sebagai bentuk pencurian atau penipuan.
Apa Hukuman untuk Penggelapan?
Jenis tuntutan pidana yang mungkin dihadapi seseorang karena penggelapan dapat sangat bervariasi berdasarkan situasi dan jumlah uang atau sumber daya yang dicuri atau disalahgunakan. Hukum juga berbeda di setiap negara bagian. Tuduhan penggelapan kecil sering dianggap pelanggaran ringan, yang mungkin melibatkan denda atau waktu penjara. Penggelapan Felony dapat mencakup hukuman penjara serius hingga 15 tahun.
Bisakah Anda Menggelapkan dari Perusahaan Anda Sendiri?
Penggelapan terjadi ketika dana atau sumber daya dari bisnis disalahgunakan untuk keuntungan pribadi. Jika Anda adalah satu-satunya pemilik bisnis Anda, biasanya Anda tidak dapat dituntut atas penggelapan, karena Anda adalah pemilik sumber daya tersebut. Namun, jika perusahaan Anda merupakan bagian dari kemitraan atau memiliki banyak pemangku kepentingan, penyalahgunaan dana yang Anda lakukan dapat dianggap sebagai penipuan.
Mencegah dan Mendeteksi Penggelapan di Bisnis Kecil Anda
Mencegah dan mendeteksi penggelapan dalam bisnis kecil Anda sangat penting untuk melindungi kesehatan dan reputasi keuangan perusahaan Anda. Sebagai pemilik bisnis, penting untuk menerapkan langkah-langkah yang dapat melindungi bisnis Anda dari pencurian internal. Berikut adalah beberapa strategi untuk dipertimbangkan:
Terapkan Kontrol Internal: Tugas Terpisah: Tanggung jawab terpisah di antara karyawan yang berbeda untuk memastikan bahwa tidak ada individu yang memiliki akses ke semua aspek transaksi keuangan. Ini membantu mencegah setiap orang memanipulasi atau menyalahgunakan dana perusahaan.
Audit Reguler: Lakukan audit internal reguler atas catatan keuangan Anda untuk mengidentifikasi ketidaksesuaian atau ketidakberesan. Audit dapat membantu menangkap potensi penggelapan sejak dini dan mencegah karyawan terlibat dalam aktivitas penipuan.
Periksa Tanda Tangan: Batasi akses ke tanda tangan Anda dan pastikan bahwa Anda secara pribadi meninjau dan menyetujui semua transaksi keuangan yang signifikan. Dengan menyetujui transaksi tersebut secara pribadi, Anda dapat mencegah pengeluaran yang tidak sah.
Promosikan Transparansi: Dorong Pelaporan: Ciptakan lingkungan di mana karyawan merasa nyaman melaporkan aktivitas yang mencurigakan atau menyampaikan kekhawatiran tentang potensi penggelapan. Mendorong pelaporan dapat membantu Anda mendeteksi penggelapan pada tahap awal.
Kebijakan Whistleblower: Tetapkan kebijakan whistleblower rahasia yang memungkinkan karyawan melaporkan pelanggaran secara anonim. Perlindungan pelapor dapat mendorong karyawan untuk menyampaikan informasi tanpa takut akan pembalasan.
Didik Karyawan: Program Pelatihan: Berikan pelatihan rutin kepada karyawan tentang kebijakan perusahaan, perilaku etis, dan konsekuensi penggelapan. Mendidik karyawan tentang keseriusan penggelapan dapat mencegah perilaku tersebut.
Menekankan Konsekuensi: Membuat karyawan menyadari akibat hukum dan tindakan disipliner yang dihasilkan dari melakukan penggelapan. Komunikasikan dengan jelas hukuman untuk penggelapan untuk mencegah calon pelanggar.
Pantau Data Keuangan: Gunakan Perangkat Lunak Akuntansi: Investasikan pada perangkat lunak akuntansi andal yang dapat melacak transaksi keuangan dan menghasilkan laporan untuk ditinjau. Perangkat lunak akuntansi dapat membantu Anda memantau aktivitas keuangan dan mengidentifikasi transaksi yang mencurigakan.
Rekonsiliasi Bank: Secara teratur merekonsiliasi laporan bank dengan catatan akuntansi untuk menemukan transaksi yang tidak sah. Rekonsiliasi laporan bank dapat membantu mendeteksi perbedaan dan potensi penggelapan.
Lakukan Pemeriksaan Latar Belakang: Periksa secara menyeluruh semua calon karyawan, terutama mereka yang akan memiliki akses ke data keuangan atau menangani uang tunai. Pemeriksaan latar belakang dapat membantu mengidentifikasi kandidat dengan riwayat ketidakjujuran atau pelanggaran keuangan.
Informasi Digital Aman: Perlindungan Kata Sandi: Membutuhkan kata sandi yang kuat untuk semua sistem perusahaan dan mengubahnya secara teratur. Perlindungan kata sandi yang kuat dapat membantu mencegah akses tidak sah ke informasi keuangan yang sensitif.
Batasi Akses: Berikan akses ke informasi sensitif hanya kepada personel yang berwenang berdasarkan kebutuhan untuk mengetahui. Membatasi akses mengurangi jumlah individu yang memiliki akses ke data keuangan penting.
Menetapkan Kode Etik: Kode Etik: Mengembangkan dan mendistribusikan kode etik yang menguraikan perilaku yang diharapkan dan standar etika untuk semua karyawan. Kode etik menetapkan ekspektasi yang jelas dan memperkuat pentingnya integritas di tempat kerja.
Tetapkan Kebijakan yang Jelas: Kebijakan Pengeluaran: Tentukan dengan jelas pengeluaran apa yang dapat diganti dan tetapkan batasan pengeluaran karyawan. Kebijakan pengeluaran yang eksplisit dapat mencegah karyawan menyalahgunakan dana perusahaan.
Manajemen Vendor: Menetapkan proses manajemen vendor yang kuat untuk mencegah skema vendor yang curang. Vet vendor dengan hati-hati dan secara teratur meninjau transaksi vendor.
Pantau Inventaris: Pemeriksaan Inventaris Reguler: Lakukan pemeriksaan inventaris rutin untuk memastikan bahwa aset fisik cocok dengan inventaris yang tercatat. Pemeriksaan inventaris rutin dapat membantu mengidentifikasi aset yang hilang atau disalahgunakan.
Dorong Pengawasan: Tinjauan Manajemen: Mengharuskan manajemen untuk meninjau dan menyetujui transaksi keuangan secara teratur. Memiliki beberapa tingkat persetujuan dapat mencegah aktivitas penipuan.
Audit Eksternal: Pertimbangkan untuk mempekerjakan auditor eksternal untuk melakukan audit berkala untuk penilaian yang tidak bias. Auditor eksternal dapat memberikan evaluasi independen atas praktik keuangan perusahaan Anda.
Strategi
Keterangan
Menerapkan Kontrol Internal
- Tugas Terpisah: Tanggung jawab terpisah di antara karyawan untuk mencegah individu tunggal mengakses semua transaksi keuangan. - Audit Reguler: Melakukan audit internal untuk mengidentifikasi ketidaksesuaian dan mencegah aktivitas penipuan. - Periksa Tanda Tangan: Batasi akses ke tanda tangan Anda dan secara pribadi menyetujui transaksi keuangan yang signifikan.
Promosikan Transparansi
- Dorong Pelaporan: Ciptakan lingkungan di mana karyawan dapat melaporkan aktivitas atau kekhawatiran yang mencurigakan tentang penggelapan. - Kebijakan Whistleblower: Buat kebijakan rahasia yang memungkinkan pelaporan pelanggaran secara anonim.
Mendidik Karyawan
- Program Pelatihan: Berikan pelatihan reguler tentang kebijakan perusahaan, perilaku etis, dan konsekuensi penggelapan. - Menekankan Konsekuensi: Membuat karyawan menyadari akibat hukum dan tindakan disipliner untuk penggelapan.
Pantau Data Keuangan
- Gunakan Perangkat Lunak Akuntansi: Investasikan pada perangkat lunak yang andal untuk melacak transaksi keuangan dan menghasilkan laporan yang dapat ditinjau. - Rekonsiliasi Bank: Rekonsiliasi laporan bank secara berkala untuk mendeteksi transaksi yang tidak sah.
Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang
- Dokter Hewan Secara Menyeluruh: Menyaring calon karyawan, terutama yang memiliki akses ke data keuangan atau menangani uang tunai.
Informasi Digital Aman
- Perlindungan Kata Sandi: Terapkan persyaratan kata sandi yang kuat dan perubahan rutin untuk sistem perusahaan. - Batasi Akses: Batasi akses informasi sensitif ke personel yang berwenang berdasarkan kebutuhan untuk mengetahui.
Menetapkan Kode Etik
- Kode Etik: Mengembangkan dan mendistribusikan kode etik yang menguraikan perilaku yang diharapkan dan standar etika untuk semua karyawan.
Tetapkan Kebijakan yang Jelas
- Kebijakan Pengeluaran: Tetapkan dengan jelas pengeluaran yang dapat diganti dan batasi pengeluaran karyawan. - Manajemen Vendor: Menetapkan proses untuk memeriksa vendor dan secara teratur meninjau transaksi vendor untuk kemungkinan skema penipuan.
Memantau Inventaris
- Pemeriksaan Inventaris Reguler: Lakukan pemeriksaan rutin untuk mencocokkan aset fisik dengan inventaris yang tercatat.
Mendorong Pengawasan
- Tinjauan Manajemen: Mengharuskan manajemen untuk secara teratur meninjau dan menyetujui transaksi keuangan. - Audit Eksternal: Pertimbangkan untuk mempekerjakan auditor eksternal untuk penilaian dan validasi praktik keuangan yang tidak bias.
Dengan menerapkan tindakan pencegahan ini secara proaktif dan mengembangkan budaya integritas dan transparansi, Anda dapat secara signifikan mengurangi risiko penggelapan dalam bisnis kecil Anda. Waspada dan proaktif sangat penting untuk melindungi sumber daya perusahaan Anda dan menjaga kepercayaan pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan.
Kesimpulan
Sebagai pemilik bisnis, tanggung jawab melacak dan melindungi sumber daya perusahaan Anda adalah yang terpenting. Penggelapan, penyalahgunaan atau pencurian dana dan properti perusahaan, menimbulkan ancaman yang signifikan terhadap kesehatan dan reputasi keuangan bisnis Anda. Untuk memerangi ancaman ini secara efektif, sangat penting untuk menyadari berbagai cara di mana penggelapan dapat terjadi.
Contoh-contoh penggelapan yang diberikan di sini menggambarkan beragam metode yang mungkin digunakan karyawan atau pembuat keputusan untuk menyalahgunakan sumber daya demi keuntungan pribadi. Dari membatalkan transaksi di mesin kasir hingga menyalahgunakan rekening pengeluaran atau terlibat dalam spionase perusahaan, penggelapan dapat terjadi dalam berbagai bentuk.
Mencegah dan mendeteksi penggelapan membutuhkan tindakan proaktif dan budaya transparansi dan integritas dalam organisasi Anda. Menerapkan kontrol internal, melakukan audit rutin, dan mempromosikan transparansi dengan mendorong pelaporan dan menetapkan kebijakan whistleblower adalah langkah penting dalam melindungi bisnis Anda.
Mendidik karyawan tentang konsekuensi penggelapan dan menekankan pentingnya perilaku etis dapat berfungsi sebagai pencegah yang kuat. Selain itu, memantau data keuangan melalui perangkat lunak akuntansi yang andal, melakukan pemeriksaan latar belakang calon karyawan, dan mengamankan informasi digital merupakan strategi penting untuk melindungi dari penggelapan.
Dengan menetapkan kebijakan yang jelas, melakukan pemeriksaan inventaris secara teratur, dan mendorong pengawasan melalui tinjauan manajemen dan audit eksternal, Anda dapat mengurangi risiko penggelapan dalam bisnis Anda.
Penggelapan adalah kejahatan kerah putih yang dapat menyebabkan konsekuensi hukum yang berat, termasuk denda dan hukuman penjara. Sebagai pemilik bisnis, sangat penting untuk memahami beratnya pelanggaran ini dan mengambil semua langkah yang diperlukan untuk mencegahnya terjadi di dalam organisasi Anda.
Dengan rajin menerapkan langkah-langkah dan strategi pencegahan yang diuraikan di sini, Anda dapat membentengi bisnis kecil Anda dari ancaman penggelapan dan menjunjung tinggi kepercayaan pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan Anda. Menjaga sumber daya perusahaan Anda bukan hanya kewajiban hukum tetapi juga penting untuk kesuksesan jangka panjang dan kemakmuran bisnis Anda.
